第一篇：培訓(xùn)就業(yè)科十一五總結(jié)

培訓(xùn)就業(yè)科“十一五”工作總結(jié)

和“十二五”規(guī)劃

一、“十一五”工作完成情況

（一）就業(yè)工作完成情況

“十一五”期間，我市認(rèn)真貫徹國家和自治區(qū)各項(xiàng)就業(yè)和再就業(yè)政策措施，積極實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，不斷擴(kuò)大就業(yè)總量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，在就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的形勢下，保持了全市就業(yè)局勢的穩(wěn)定。2010年末，全市城鄉(xiāng)就業(yè)人員達(dá)到萬人，比“十五”期末增加萬人，其中城鎮(zhèn)從業(yè)人員達(dá)到萬人?！笆晃濉逼谀┮?、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比重為::，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化?！笆晃濉逼陂g，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，不同所有制經(jīng)濟(jì)的就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，國有企業(yè)從業(yè)人員逐漸減少，長期存在的國有企業(yè)富余人員問題得到有效緩解。勞動(dòng)者就業(yè)觀念發(fā)生重大變化。隨著非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活用工形式以及派遣就業(yè)、自謀就業(yè)、家庭就業(yè)、社區(qū)就業(yè)等多種就業(yè)形式的相繼出現(xiàn)，就業(yè)趨勢日趨多樣化。市場就業(yè)機(jī)制不斷完善，“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制初步確立。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)完成情況

“十一五”期間，通過廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，以市場需求為導(dǎo)向，大力開展職業(yè)培訓(xùn)工作，加快培養(yǎng)技術(shù)技能勞動(dòng)者，使技術(shù)工人特別是高級工、技師和高級技師的數(shù)量和比重有明顯提高?！笆晃濉睍r(shí)期各級勞動(dòng)保障部門以市場為導(dǎo)向，充分利用就業(yè)訓(xùn)練中心和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，組織開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全市“十一五”期間共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗職工15萬人，與“十五”時(shí)期相比增加了萬人。大力推行就業(yè)準(zhǔn)入制度，職業(yè)資格證書制度不斷完善，職業(yè)技能鑒定工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。職業(yè)技能鑒定工作的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，“十一五”期間，全市將有2.7萬多人取得職業(yè)資格證書，與“十五”期間相比增加萬人。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革取得較大成效，市場化、社會(huì)化職業(yè)培訓(xùn)體系逐步完善。

二、“十二五”工作規(guī)劃

到2015年，初次就業(yè)人員90%以上實(shí)行“培訓(xùn)—認(rèn)證—就業(yè)”，70%以上職業(yè)能力結(jié)構(gòu)合理程度得到企業(yè)認(rèn)可；本市職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)資格鑒定率達(dá)到100%。建立覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)四級培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)適齡勞動(dòng)者95%經(jīng)過技能培訓(xùn)，農(nóng)村適齡勞動(dòng)者85%經(jīng)過技能培訓(xùn)的目標(biāo)，全市高技能人才總數(shù)達(dá)到4萬人（高級工以上），獲得高級工以下職業(yè)資格人數(shù)達(dá)到12萬人。建立全市高技能人才數(shù)據(jù)庫，全市建立4所高技能人才培訓(xùn)基地和6所具有綜合性和區(qū)域輻射能力的實(shí)訓(xùn)基地。

第二篇：就業(yè)培訓(xùn)科

就業(yè)培訓(xùn)科

一、緊密結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握政策，為

領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

二、擺正自身位置，做到換位思考，想群眾所想，急群眾所

急，切實(shí)為廣大服務(wù)對象辦好事，辦實(shí)事。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科室工作人員綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工作

職能，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，主動(dòng)把自己的一言一行置于廣大服務(wù)對象的監(jiān)督之中，樹立人社工作者的良好形象。

第三篇：十一五 培訓(xùn)總結(jié)

寶坻區(qū)司法局

“十一五”干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2006年到2010年是全面落實(shí)全市司法行政系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施年段，我局在寶坻區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高干警思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力為教育培訓(xùn)目標(biāo)，狠抓教育培訓(xùn)工作，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正、作風(fēng)優(yōu)良的司法行政隊(duì)伍?，F(xiàn)將“十一五”干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，抓動(dòng)員

為全面搞好司法行政干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，2006年以來，寶坻區(qū)司法局黨委高度重視，嚴(yán)格按照市、區(qū)關(guān)于開展司法行政干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作的總體部署，認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件、會(huì)議精神。一是面對不同形勢，每年對全區(qū)司法行政干部進(jìn)行了思想動(dòng)員與再動(dòng)員，使全區(qū)司法行政干部充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對司法行政干部素質(zhì)的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求與自身差距感、緊迫感，從而激發(fā)每位干警好學(xué)向上的積極性；二是5年以來，召開了關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作涉及各個(gè)層面人士參加的座談會(huì)12場次，廣泛聽取了對此項(xiàng)工作開展的意見和建議，同時(shí)向有關(guān)部門、服務(wù)對象發(fā)放意見(建議)征求表，廣泛接議納諫，收集整理了干部教育培訓(xùn)方面的意見及建議48條；三是先后召開了局黨委會(huì)17次，對5年來，開展干部教育培訓(xùn)活動(dòng)中的具體細(xì)節(jié)問題做 1

了專題研究，切實(shí)保障了此項(xiàng)活動(dòng)的順利、穩(wěn)步推進(jìn)。

二、落實(shí)保障，強(qiáng)措施

我局在全市司法行政系統(tǒng)率先啟動(dòng)干部教育培訓(xùn)活動(dòng)，做到了早部署、早行動(dòng)。為了確保隊(duì)伍教育培訓(xùn)有序開展，5年以來，先后制發(fā)了《寶坻區(qū)司法局關(guān)于成立社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《寶坻區(qū)司法局關(guān)于成立“三項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》等文件，為干部教育培訓(xùn)先后落實(shí)了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)日常工作，強(qiáng)化了組織保障。沿著“管理定規(guī)矩，惠民激活力，目標(biāo)促發(fā)展”的工作思路，印發(fā)了《寶坻區(qū)司法局關(guān)于開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的實(shí)施意見》、《寶坻區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）大培訓(xùn)、崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》等文件20份，并落實(shí)了教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障達(dá)5萬元；強(qiáng)化了間周學(xué)習(xí)、技能評比獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)考核等制度，2006年以來，制定和完善干部教育培訓(xùn)工作制度達(dá)18個(gè)。為教育培訓(xùn)工作順利開展提供了強(qiáng)而有力的制度保證。

三、內(nèi)豐形多，有特色

（一）形式多樣

我局在干部教育培訓(xùn)方面，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，采取在崗自學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)、理論研討、參加社會(huì)繼續(xù)教育、崗位練兵、應(yīng)用技能競賽等方式，充分開展干部教育培訓(xùn)工作，注重充分運(yùn)用先進(jìn)典型，反面教材來增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

（二）針對性明

為深化“干部教育培訓(xùn)”工作，依照機(jī)關(guān)、基層、業(yè)務(wù)部門三條線，把崗位需求和干部個(gè)人需求有機(jī)結(jié)合起來，按

照“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”的原則，分批、分線將司法行政干警、法律服務(wù)工作人員輪訓(xùn)，不斷提高其“站起來能說、坐下來能寫、走出去能辦事”的履職能力，最終實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干警能高質(zhì)量辦文辦會(huì)、基層干警“一通六會(huì)”、法律服務(wù)人員辦案熟練。據(jù)統(tǒng)計(jì)，06年以來，寶坻區(qū)司法局共舉辦局內(nèi)各類領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)117場次，新招錄干警培訓(xùn)12人次，法律服務(wù)人員培訓(xùn)1232人次。有針對性地選送領(lǐng)導(dǎo)干部赴外業(yè)務(wù)培訓(xùn)13期，選派新招錄干警外出培訓(xùn)12人次，組織專業(yè)法律服務(wù)人員外出培訓(xùn)4期。

（三）時(shí)代性新

注重把干部教育培訓(xùn)和時(shí)代發(fā)展變遷以及社會(huì)需要緊密聯(lián)系起來。06年以來，圍繞服務(wù)黨和國家大局，服務(wù)司法行政工作改革發(fā)展先后開展了“法治理念活動(dòng)”、“公正執(zhí)法、一心為民活動(dòng)”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”、“ 執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）大培訓(xùn)、崗位大練兵活動(dòng)”等一系列主題教育培訓(xùn)活動(dòng)。集中組織全區(qū)律師、基層法律服務(wù)工作者、公證員等加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論、新知識、新規(guī)劃、新技能的教育培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了近年來新出臺(tái)的《 勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》、《 侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)達(dá)3部。

(四)實(shí)踐性強(qiáng)

針對全區(qū)部分司法行政干警思想政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高的實(shí)際，加強(qiáng)了思想政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)，堅(jiān)持了每周局機(jī)關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和間周全局干警政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)，先后組織干警學(xué)了《憲法》、《黨章》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，極大地提高了干部思想政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。寶坻區(qū)

司法局還注重了在開展處置突發(fā)事件、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、化解社會(huì)矛盾、等方面的專業(yè)知識教育培訓(xùn)，先后組織開展人民調(diào)解員培訓(xùn)20場次，召開法律服務(wù)志愿者培訓(xùn)會(huì)、基層法律服務(wù)工作者培訓(xùn)會(huì)16場次，受訓(xùn)人員達(dá)1316人次，有效提高了廣大司法行政干警、律師、基層法律服務(wù)工作者、公證員踐行司法惠民的業(yè)務(wù)能力。

四、培訓(xùn)結(jié)果，有成效

通過扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)，我局司法行政干部整體素質(zhì)和工作水平明顯提高，工作態(tài)度和工作作風(fēng)明顯改善，職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能明顯增強(qiáng)。綜合素質(zhì)得到大幅度提高，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。

近年來，寶坻區(qū)司法局在司法行政干部教育培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但也存在一定的困難和不足。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)司法行政干部的知識和能力與當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)對司法干部素質(zhì)要求還存在一定的差距。

(二)基層司法助理員的知識結(jié)構(gòu)不合理，缺乏法律專業(yè)的科班生，不能適應(yīng)司法行政工作發(fā)展的需要。

(三)由于基層司法助理員年齡普遍偏大，不利于司法助理員的專業(yè)知識更新教育工作的開展。

2010年9月15日

第四篇：“十一五”就業(yè)工作匯報(bào)材料

“十一五”期間就業(yè)再就業(yè)主要指標(biāo)及2010年

工作開展情況匯報(bào)

濟(jì)寧市市中區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民富之源?！笆晃濉币?guī)劃期間，市中區(qū)經(jīng)過區(qū)劃調(diào)整，城鎮(zhèn)就業(yè)人群大量增加，就業(yè)任務(wù)相當(dāng)繁重。為妥善化解就業(yè)壓力，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，市中區(qū)在集中精力抓發(fā)展、以發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)的同時(shí)，適應(yīng)新的形勢，實(shí)施積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)容量，取得較好效果。

一、“十一五”期間就業(yè)再就業(yè)主要指標(biāo)完成情況 2006至2010年期間，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27265人，其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)7090人，困難群體就業(yè)1741人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8309人。自主創(chuàng)業(yè)963人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4991人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4120人；新成長勞動(dòng)力競爭能力培訓(xùn)1700人。收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金778萬元。

二、2010年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況

(一)健全完善創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市五大體系建設(shè)，努力開展全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

以我市開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞健全和完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核五個(gè)體系，重點(diǎn)強(qiáng)化政策落實(shí)、調(diào)度通報(bào)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、宣傳引導(dǎo)六項(xiàng)措施，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)城工作。我區(qū)成立了以區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)《關(guān)于深入開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的實(shí)施意見》、《濟(jì)寧市市中區(qū)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施方案》等文件，完善五大體系建設(shè)，提升各項(xiàng)體系指標(biāo)，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度，成立了區(qū)級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，在區(qū)人力資源市場設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)窗口，組建了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力開展創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作，開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”提供開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè) “一站式”服務(wù)。全區(qū)共確立重點(diǎn)扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)1家；建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地7個(gè)；建立創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)9個(gè)；收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目118個(gè)；樹立創(chuàng)業(yè)典型，培養(yǎng)選拔“創(chuàng)業(yè)人才”和“創(chuàng)業(yè)小老板”111人；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)408人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%以上；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)700余人，帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)近6000人。

(二)堅(jiān)持上下結(jié)合三級配套，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。區(qū)人力資源市場和基層人力資源服務(wù)平臺(tái)，積極開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于在全省開展“2010精細(xì)化就業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的通知>的通知》（濟(jì)人社辦法[2010]14號）精神，結(jié)合實(shí)際，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎扎實(shí)實(shí)的開

展了各項(xiàng)專題系列活動(dòng)，落實(shí)《山東省人力資源市場建設(shè)規(guī)劃》;開展充分就業(yè)星級社區(qū)評選活動(dòng);春節(jié)前后開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”；5月至9月會(huì)同工商聯(lián)、民營局等部門，著重開展了“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)；9月至11月，會(huì)同教育部門開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動(dòng)。在創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作推動(dòng)下，大力開展創(chuàng)業(yè)助推1+3活動(dòng)，取得了良好的效果。全年辦理求職登記6320人，增長率10%；職業(yè)介紹7200人，增長率12%；職業(yè)指導(dǎo)7200人，增長率12%。目前，我區(qū)各鎮(zhèn)、街道辦事處均設(shè)立了人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所，每個(gè)所配備2名以上專職人員，全區(qū)57個(gè)社區(qū)227個(gè)村全都確定了專（兼）職協(xié)理員共303人。每個(gè)社區(qū)服務(wù)中心均設(shè)立了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)窗口，全部開展了人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作。并且采取以會(huì)代訓(xùn)、分散集中的形式，對各鎮(zhèn)辦所長及部分協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和使用“勞動(dòng)99三版”系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力。安排3人參加了省里組織的培訓(xùn)班。持有職業(yè)指導(dǎo)師資格證7人，勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證3人，占工作人員比例的30%。

(三)針對各類就業(yè)重點(diǎn)人群，積極推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)。失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工，有強(qiáng)烈的就業(yè)愿望，但是由于原來從事的崗位或者所學(xué)的專業(yè)受限，在自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)上存在一定的困難，因此我區(qū)把加強(qiáng)培訓(xùn)做為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舉措。制定了《關(guān)于對新型農(nóng)民和失地群眾的培訓(xùn)意見》（濟(jì)區(qū)人

社發(fā)[2010]9號）和《濟(jì)寧市市中區(qū)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能力實(shí)施意見》（濟(jì)區(qū)人社發(fā)[2010]16號），拓寬思路，創(chuàng)新模式，采用考察招標(biāo)辦法，經(jīng)上級批準(zhǔn)，認(rèn)定7個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展了12期54個(gè)班次的各類培訓(xùn)，培訓(xùn)3668人，培訓(xùn)合格率100%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)3008人，學(xué)員就業(yè)（含自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)）率82%。依照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全年支出培訓(xùn)補(bǔ)貼160.8萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼4.48萬元。

(四)加大財(cái)政支出、開展援企穩(wěn)崗，確保就業(yè)資金投入。2010年全年，我區(qū)共計(jì)投入就業(yè)資金315萬元，其中區(qū)級預(yù)算落實(shí)135萬元，上級轉(zhuǎn)移支付180萬元，實(shí)際支出245.9萬元，支出率78.06%。全年各項(xiàng)補(bǔ)貼支出208.53萬元。其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼8.21萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼160.8萬元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼32.3萬元，崗位補(bǔ)貼2.31萬元，創(chuàng)業(yè)崗位補(bǔ)貼0.2萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼4.48萬元，小額擔(dān)保貸款貼息0.23萬元。另外，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了《市中區(qū)擴(kuò)大失業(yè)金支出范圍實(shí)施方案》，擴(kuò)大失業(yè)金支出額度為50萬元，用于援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼。根據(jù)上級文件精神，出臺(tái)了《關(guān)于公布2010年市中區(qū)享受“五緩、四減、三補(bǔ)貼”優(yōu)惠政策企業(yè)的通知》（濟(jì)區(qū)人社發(fā)[2010]23號）文件，對2009年認(rèn)定的8家困難企業(yè)，繼續(xù)享受優(yōu)惠政策；對新認(rèn)定的10家困難企業(yè)緩繳或者降低費(fèi)率，緩繳金額50萬元，降低費(fèi)率減收金額12萬元；對8家困難企業(yè)支付了社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼20.75萬元。

三、當(dāng)前工作中存在的主要問題

(一)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作開展及人員管理難度大。各鎮(zhèn)街、村社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)硬件建設(shè)及人員配置雖已基本完成，但兼職人數(shù)過多，特別是村、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員。由于各村、社區(qū)自身發(fā)展條件所限，大多數(shù)村社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，從而造成對業(yè)務(wù)不能熟練掌握，工作開展不全面，各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)展不能很好地做到同步協(xié)調(diào)。

(二)就業(yè)資金投入不足。今年上級根據(jù)給各縣市區(qū)下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)數(shù)，測算出每個(gè)縣市區(qū)完成任務(wù)需投入的資金總數(shù)，做為年終就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。由于我區(qū)財(cái)力較弱，資金投入到位困難較大。

四、2011年工作打算

新的一年，我們將按照上級下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，緊密結(jié)合我區(qū)實(shí)際，著重開展好以下幾方面工作：

(一)以我市開展創(chuàng)業(yè)國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作為契機(jī)，協(xié)同相關(guān)部門，不斷健全、完善包括組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核在內(nèi)的五大體系建設(shè)，支持全民興業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

(二)以《濟(jì)寧市市中區(qū)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能力實(shí)施意見》（濟(jì)區(qū)人社發(fā)[2010]16號）為準(zhǔn)則，拓寬思路、創(chuàng)新模式，積極開展針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等各類群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量，以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)“精細(xì)化”服務(wù)活動(dòng)，積極開展充分就業(yè)星級社區(qū)評比。以我區(qū)開展“擦亮窗口、服務(wù)百姓”活動(dòng)為載體，打造具有中區(qū)特色的公共就業(yè)服務(wù)品牌。

(四)充分利用我區(qū)現(xiàn)有基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)，積極開展全面基層社區(qū)居民的就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)對人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，努力提升服務(wù)水平。

(五)努力推進(jìn)擴(kuò)大失業(yè)金支出援企穩(wěn)崗和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)的作用。

2011年3月30日

第五篇：十一五培訓(xùn)教育總結(jié)

泰安市交通培訓(xùn)中心“十一五”

教育培訓(xùn)階段工作總結(jié)

（2006-2010）

今年是“十一五”規(guī)劃的最后一年。五年間，培訓(xùn)中心在局黨委的關(guān)懷下，全體職工團(tuán)結(jié)一致、開拓進(jìn)取，立足“三個(gè)服務(wù)”，認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心做事，各方面均取得較好成績。按照市交通運(yùn)輸局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展交通運(yùn)輸教育與培訓(xùn)工作調(diào)研的通知》（?2010?魯交科教函16號）的要求，培訓(xùn)中心結(jié)合實(shí)際，對“十一五”期間交通運(yùn)輸教育培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)：

一、“十一五”教育培訓(xùn)工作概述

“十一五”期間，全市交通系統(tǒng)干部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規(guī)、執(zhí)法文書、會(huì)計(jì)審計(jì)、公文寫作、道路運(yùn)輸從業(yè)資格培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等各類培訓(xùn)38種，培訓(xùn)人數(shù)58360人，較好地推動(dòng)了交通行業(yè)的全面建設(shè)。

二、“十一五”培訓(xùn)教育工作的主要做法

（一）思想上高度重視，堅(jiān)持把培訓(xùn)教育工作作為中心發(fā)展的重點(diǎn)工作。培訓(xùn)中心根據(jù)市局關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)要求，研究制訂了《泰安市交通系統(tǒng)教育培訓(xùn)十一五規(guī)劃（2006-2010）》，并把提高干部職工和交通行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才的自身素質(zhì)，作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容擺上議事日程，黨

組常抓常議，并成立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任小組，形成了完善的培訓(xùn)工作組織體系。

（二）行動(dòng)上付諸實(shí)施，有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓(xùn)規(guī)劃》具體化。培訓(xùn)中心為使《培訓(xùn)規(guī)劃》有指導(dǎo)性、計(jì)劃性和操作性，體現(xiàn)交通行業(yè)的特色。特別注重《培訓(xùn)規(guī)劃》的操作性，對如何搞好教育培訓(xùn)在符合上級指示精神的基礎(chǔ)上，拿出了教育培訓(xùn)的五年規(guī)劃，對指導(dǎo)思想的基本原則、教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)的重點(diǎn)與要求和主要措施都進(jìn)行了詳細(xì)的研究和修訂，對專業(yè)知識培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)，以及有關(guān)技能培訓(xùn)都提出了具體的目標(biāo)和要求，做到了有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓(xùn)規(guī)劃》具體化。

（三）發(fā)展上加大投入，使培訓(xùn)手段向科技化、人本化、規(guī)范化發(fā)展。一是為增強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)的生動(dòng)性和形象性，利用中心現(xiàn)有條件，改造并簡單裝修了多媒體教室，配備了投影儀、調(diào)音臺(tái)、音響功放等教學(xué)設(shè)備，鋪設(shè)了網(wǎng)線，并在教室四周安裝了音響，進(jìn)一步優(yōu)化了教學(xué)培訓(xùn)環(huán)境，利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)、視頻觀看，推動(dòng)了中心的現(xiàn)代化教學(xué)發(fā)展。二是結(jié)合國家最新大政方針，緊跟交通發(fā)展新形勢，積極配合局機(jī)關(guān)各個(gè)科室做好培訓(xùn)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方法的創(chuàng)新，采取了多媒體教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、專家輔導(dǎo)等多種教學(xué)途徑。在具體操作上，采取集中授課與分散輔導(dǎo)相

結(jié)合，請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，理論培訓(xùn)與實(shí)踐操作相結(jié)合，崗位練兵與技能競賽相結(jié)合。同時(shí)突出了工作實(shí)用性，以廣大干部職工是否需要為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合崗位設(shè)置、人員素質(zhì)狀況，有計(jì)劃有針對性地開展綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等全面培訓(xùn)，做到有的放矢，缺什么補(bǔ)什么，使學(xué)員增強(qiáng)實(shí)際工作能力，把握實(shí)際工作的技能和技巧，促進(jìn)了理論知識向?qū)嶋H工作能力的轉(zhuǎn)化。三是對每期參加干部培訓(xùn)的人員填寫了干部教育培訓(xùn)手冊、干部培訓(xùn)記錄、干部培訓(xùn)登記表等系統(tǒng)管理臺(tái)帳。干部培訓(xùn)管理臺(tái)帳在“四化管理”、“精神文明”檢查時(shí)得到肯定，也為今后考察干部、使用干部提供了事實(shí)依據(jù)。

三、下一步工作計(jì)劃

1、在交通專業(yè)人員和從業(yè)人培訓(xùn)工作中，中心工作人員應(yīng)繼續(xù)牢固樹立“服務(wù)、質(zhì)量”意識，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)培訓(xùn)環(huán)境，不斷豐富培訓(xùn)手段，緊密結(jié)合交通工作實(shí)際，并實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)2500人，道路運(yùn)輸從業(yè)資格培訓(xùn)12000人的培訓(xùn)目標(biāo)，與運(yùn)管處駕培科密切配合，做好全市6萬余名從業(yè)資格人員的誠信考核工作。

2、為確保11個(gè)部委辦局每年舉辦的技能比武圓滿完成，培訓(xùn)中心提前準(zhǔn)備，嚴(yán)密組織，堅(jiān)持原則，秉公辦事。并積極協(xié)調(diào)，主動(dòng)聯(lián)系市人事局的支持，力爭承辦全市事業(yè)單位工勤人員定級考核工作，鞏固培訓(xùn)中心在技能鑒定領(lǐng)域的重要地位，進(jìn)一步拓寬交通行業(yè)技能鑒定考核種類，實(shí)現(xiàn)

交通行業(yè)技能鑒定多元化，不斷提高培訓(xùn)中心在交通行業(yè)技能鑒定工作中的社會(huì)知名度和權(quán)威。

3、下大力氣把培訓(xùn)基地和設(shè)施建設(shè)搞上去。我們將以市局機(jī)關(guān)搬遷到新辦公大樓為契機(jī)，設(shè)計(jì)好一個(gè)嶄新的、多功能的培訓(xùn)中心，力爭全市交通系統(tǒng)有一個(gè)較好的教育培訓(xùn)地點(diǎn)，避免浪費(fèi)財(cái)力和物力，把有限的經(jīng)費(fèi)都用在學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)上。

4、做好調(diào)查研究工作，積極改進(jìn)培訓(xùn)的方式、方法和改善培訓(xùn)手段，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

5、抓好師資隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高教師的教學(xué)水平和能力，為搞好教育培訓(xùn)工作提供良好的師資條件。

二〇一〇年六月二十五日