第一篇：工程管理專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域涉及建筑工程

工程管理專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地產(chǎn)經(jīng)營以及金融、賓館、貿(mào)易等行業(yè)部門的管理工作。這一專業(yè)涉及就業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺拇罅啃枨蟊容^普遍。從銀行證券到酒店賓館，從建筑企業(yè)到房地產(chǎn)開發(fā)公司都急需補(bǔ)充大量的工程營造管理及相關(guān)專業(yè)的人才，因此人才市場上對該專業(yè)人才的需求量很大。該專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域所涉及到的工作是：綜合系統(tǒng)地運(yùn)用管理、建筑、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識，側(cè)重于工程建筑、施工管理以及房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，并熟悉我國相關(guān)的方針、政策和法規(guī)，進(jìn)行企業(yè)工程開發(fā)建設(shè)項目的經(jīng)營和管理。

近年來由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，國家修改制定了一系列相關(guān)的就業(yè)政策，為專業(yè)人才的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的市場環(huán)境，完善了專業(yè)人才尤其是高校畢業(yè)生脫穎而出的市場機(jī)制。北京市先后出臺了《北京招聘外地人才細(xì)則》等政策，使外地專業(yè)人才留京之路進(jìn)一步拓寬。享受政策優(yōu)惠的人才包括從事科技、文教、經(jīng)貿(mào)等工作，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人事關(guān)系和常住戶口不在北京市的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。該專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)時需注意三個問題。第一、就業(yè)時要分清主次。在擇業(yè)時應(yīng)把事業(yè)放在第一位，其次才是工作地點(diǎn)的選取。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市的建筑業(yè)市場已趨于飽和，而中西部地區(qū)則剛剛起步，選擇落后地區(qū)將有助于自己今后長遠(yuǎn)的發(fā)展；第二、根據(jù)自己的特點(diǎn)和能力合理地選擇職業(yè)。應(yīng)做好自我能力水平的分析，知道自己知識能力適用于哪些具體職位和工作；第三、就業(yè)時不應(yīng)以金錢作為衡量事業(yè)成功的尺度，應(yīng)著眼長遠(yuǎn)，選擇對自己長遠(yuǎn)發(fā)展有利的職業(yè)。從北京市國際展覽中心人才交流會的狀況來看，近幾年該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，但比起有經(jīng)驗(yàn)的人員還比較遜色。

與專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的主要行業(yè)之一是房地產(chǎn)業(yè)。這一行業(yè)的發(fā)展趨勢隨著國民經(jīng)濟(jì)整體形勢不斷好轉(zhuǎn)逐漸走向高潮，住宅投資和市場需求全面看好。2000年一季度北京市完成投資34．6億元，增長16．9%。從長期看，竣工面積升幅將下降，而需求面積將上升，供求形勢樂觀。個性鮮明、外觀典雅的經(jīng)濟(jì)型住房將大受歡迎。同時政府將繼續(xù)加大城建投資力度。今年以北京市為例，政府投資460元億進(jìn)行房地產(chǎn)建設(shè)項目的開發(fā)。由此可見，房地產(chǎn)行業(yè)向著好的形勢不斷發(fā)展。但機(jī)遇與競爭并存，激烈的市場競爭對房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理都提出了更高的要求。市場越來越注重專業(yè)化的競爭：房盤設(shè)計的專業(yè)化、周圍社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化以及相關(guān)物業(yè)管理的專業(yè)化。順應(yīng)行業(yè)專業(yè)化發(fā)展的趨勢，相關(guān)的職業(yè)也將呈現(xiàn)出專業(yè)化發(fā)展的態(tài)勢，使原來的職業(yè)逐漸細(xì)分，達(dá)到功能運(yùn)作的合理與完善，以適應(yīng)激烈的市場競爭。該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢，也將逐步適應(yīng)市場行業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展步伐，在全行業(yè)回暖的經(jīng)濟(jì)背景下，在與國際化逐漸接軌的歷史條件下，繼續(xù)向好的方向發(fā)展。

在大學(xué)中經(jīng)歷了知識技能和社會活動的各項洗禮，終于帶著自己的一身睿氣踏上了求職之路，去追尋屬于自己的職業(yè)生涯。前不久剛剛結(jié)束的大連理工大學(xué)冬季供需見面會，成為了他們尋夢的廣闊天地。

此次冬季供需見面會是一個比較完善的用人單位和就業(yè)學(xué)生相互了解，相互認(rèn)識的平臺。見面會上，除了人頭攢動的應(yīng)聘學(xué)生和大大小小的用人單位，還有一部分忙于為用人單位，為應(yīng)聘學(xué)生答疑解難的人，他們就是各個院系的指導(dǎo)老師。經(jīng)歷了多次這樣的大型招聘會，又帶過很多屆畢業(yè)生的他們，對這次的供需見面會感觸頗深。

記者采訪了幾位院系的指導(dǎo)老師，他們對于今年的供需見面會的看法普遍都是：不如前幾年。從用人單位的數(shù)量和規(guī)模上，都有一定的縮水。土木水利學(xué)院的老師在仔細(xì)看過前來招聘的企業(yè)后說，與土木方面相關(guān)的企業(yè)僅在數(shù)量上就比往年少了約百分之五到八左右。與去年同期相比，學(xué)生的簽約率也有所下降。電信學(xué)院的指導(dǎo)老師提到，就電氣自動化這一較熱門專業(yè)來說，去年同期至少有百分之八十簽約，而現(xiàn)在僅有百分之五十學(xué)生簽約，老師保守估計，此次供需見面會結(jié)束后能有百分之七十簽約就很樂觀了。除此之外，用人單位所提供的薪金和待遇也不如往年，今年用人單位的月起薪基本都在1400元到2000元之間。

當(dāng)問及不樂觀現(xiàn)象的原因時，各院系的老師都不約而同的提到了一個詞“金融危機(jī)”。雖然中

國在此次金融危機(jī)中并沒有受過大的影響，但全球經(jīng)濟(jì)的連鎖反映，也多少波及到了我國。很多用人單位都縮減了招聘人數(shù)的指標(biāo)，招聘要求的門檻也隨之提高。老師們提到，用人單位向院系選要推薦學(xué)生時，對英語，對社會工作都有一定的要求，比如英語必須過六級，從事過兩年以上學(xué)生工作等，有的還對學(xué)生的生源、家庭地域有要求。而且，記者在用人單位的招聘宣傳單上同樣也看到，對于較大型的企業(yè)，碩士和博士學(xué)位更具有應(yīng)聘優(yōu)勢，比如說很多職位的學(xué)歷要求都在碩士之上，本科基本不予考慮。

當(dāng)然，各個專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)所受的影響并不一樣。經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，所受影響最大的恐怕就是經(jīng)濟(jì)系了。經(jīng)濟(jì)系的指導(dǎo)老師在談到今年經(jīng)濟(jì)系學(xué)生的就業(yè)形勢時不無擔(dān)憂。他說，今年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對金融專業(yè)的就業(yè)影響已經(jīng)顯現(xiàn)出來，作為經(jīng)濟(jì)系學(xué)生的主要就業(yè)單位，銀行和房地產(chǎn)公司而言，從開學(xué)到現(xiàn)在銀行只有兩家來我校招聘，其他家銀行現(xiàn)在都還沒有消息；房地產(chǎn)公司也是如此，此次見面會招聘計劃與金融相關(guān)的企業(yè)有大約二十來家，但經(jīng)濟(jì)和國貿(mào)專業(yè)仍然令人擔(dān)憂。而另一方面，工作周期較長的如土木工程類行業(yè)，所受的影響現(xiàn)在還并沒有顯現(xiàn)出來。土木水利學(xué)院的指導(dǎo)老師透露，到此次供需見面會之前，除去已確定考研和保研的同學(xué)，還剩約四十多人沒有簽約。部分企業(yè)已在土水學(xué)院開過專場招聘會，一直以國家大中型企業(yè)為就業(yè)單位的專業(yè)，如港口航道與海岸工程、水利水電工程等的就業(yè)相對穩(wěn)定。影響較大的可能就在于工程管理這類面向房地產(chǎn)公司的專業(yè)，同時，由于我校較為獨(dú)特的工程技術(shù)含量比其他學(xué)校同類專業(yè)高的培養(yǎng)模式，使我們在面對就業(yè)市場時還是有一定的優(yōu)勢存在。但建筑行業(yè)對金融危機(jī)反應(yīng)的滯后性，更讓人擔(dān)憂之后兩年的就業(yè)情況。

除此之外，一直以來存在的女生就業(yè)相對困難的問題在金融危機(jī)的形勢下顯得更為突出。很多老師都提到了這樣的問題。電信和化工的老師都提到，女生在工科專業(yè)的就業(yè)中存在一定的劣勢，不是企業(yè)不招女生，而是很多生產(chǎn)工程較為惡劣的生產(chǎn)環(huán)境不適合女性工作，也就限制了女生的就業(yè)面。化工學(xué)院的老師提到，就他所知，截止見面會，僅有三四個女生簽約。

金融危機(jī)給就業(yè)帶來影響是當(dāng)前大形勢下的無可避免，雖然說今年的情況不如往年，但與整個社會環(huán)境相比，再來看我校的就業(yè)形勢，應(yīng)該說還是比較樂觀的。正如經(jīng)濟(jì)系老師提到的，我們的學(xué)生具有兩大優(yōu)勢：一，大連理工大學(xué)是國家“985”，“211”工程的學(xué)校之一，有著較強(qiáng)的學(xué)生培養(yǎng)能力和學(xué)術(shù)研究能力；二，我們學(xué)校的學(xué)風(fēng)社會有目共睹，“學(xué)在大工”的美譽(yù)更是說明了我校同學(xué)踏實(shí)肯干的精神。這些都是我們所具有的優(yōu)勢，都將成為我們在求職戰(zhàn)場上的一把利劍。

很多院系負(fù)責(zé)老師都談到，他們認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生們更應(yīng)該做的是調(diào)整好心態(tài)，對現(xiàn)階段的形勢有個清醒的認(rèn)識。首先考慮的應(yīng)該是如何將自己推銷出去，相對于薪金和待遇，是否是發(fā)達(dá)的城市等這些因素而言，更重要的是將來自己的發(fā)展空間。放低心態(tài)，為了更高的發(fā)展，才是當(dāng)前局勢下的正確做法。

采訪過程中，記者遇到不少找到適合自己職業(yè)的畢業(yè)生們，看著他們鄭重而欣喜的在OFFER上簽下自己的名字，真的發(fā)自內(nèi)心為他們感到高興。經(jīng)濟(jì)系一位老師說道，“人生有兩件大事，一是高考，二是就業(yè)，磨礪一重接一重，怎樣做才能得到自己想要的生活，其實(shí)全在自己智聯(lián)人才招聘網(wǎng)中華英才網(wǎng)528人才招聘網(wǎng)智通人才網(wǎng)

第二篇：工程管理專業(yè)就業(yè)方向

工程管理專業(yè)就業(yè)方向

資料員

職位描述：

1、負(fù)責(zé)接收上級有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。

2、負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3、規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。

4、對各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。

5、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

6、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

(非誠勿擾！），工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

采購員

職位描述：

1、具備施工企業(yè)/設(shè)計院/開發(fā)商/監(jiān)理單位或相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),以及建筑工程施工圖紙及資料管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練操作AUTO-CAD，天正建筑等繪圖軟件，熟悉photoshop及常用辦公軟件。

3、男女不限，28歲以下，大專以上學(xué)歷，具有責(zé)任感及較強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

4、為了公司進(jìn)一步的發(fā)展和培養(yǎng)新世紀(jì)的接班人，應(yīng)屆畢業(yè)生可以優(yōu)先考慮。職位描述：

1、根據(jù)對工程材料需求，選定價格合理、質(zhì)量可靠、信譽(yù)好的供應(yīng)廠商供貨；

2、定期對供應(yīng)商資信、履約、售后服務(wù)、市場價格狀況和走勢進(jìn)行綜合評估；

3、執(zhí)行供貨合同并控制到貨質(zhì)量和時間等，建立產(chǎn)品供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并定期更新；

4、監(jiān)控供貨過程，保證到貨質(zhì)量與設(shè)計所確認(rèn)樣品一致，并按時交貨；

5、負(fù)責(zé)各項目后期維修時的補(bǔ)貨工作；

6、建立完善采購體系，持續(xù)優(yōu)化采購流程；強(qiáng)化供應(yīng)商管理，控制采購成本；

7、參與招投標(biāo)的考察，參與招投標(biāo)小組的發(fā)標(biāo)、定標(biāo)、開標(biāo)工作；

8、項目材料款資金計劃工作指導(dǎo)、匯總、制定、審批、支付；

9、負(fù)責(zé)采購合同的擬定、洽談及其對合同內(nèi)容進(jìn)行評審和修改；

10、具備較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任心，為人誠信敬業(yè)。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

安全員

職位描述：

1、安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的直接管理者和責(zé)任人，在業(yè)務(wù)上向公司負(fù)責(zé)。

2、貫徹安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。

3、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項目工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點(diǎn)。

4、制定項目工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，資金預(yù)算，實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案。

5、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報公司。

6、檢查評定安全用品和勞動保護(hù)用品是否達(dá)標(biāo)，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機(jī)械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

7、承辦工地文明施工相關(guān)事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項目，獎罰意見。

8、實(shí)行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項目安全、文明施工管理責(zé)任。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱.以便公司能快速查閱

(非誠勿擾?。?，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

材料員

職位描述：

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、用途、按照項目部提出的材料計劃單及時采購回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。

2、材料員應(yīng)對所采購的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對其購進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。

3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)。

4、按照項目部提供的材料計劃單、做到日租、日算、月結(jié)、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費(fèi)。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后、交項目經(jīng)理審批、材料科長復(fù)核，交

于會計處掛賬。

6、做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實(shí)際用量的差額，核算預(yù)算價與實(shí)際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、必負(fù)責(zé)材料、設(shè)備和供應(yīng)商的數(shù)據(jù)庫建立。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

(非誠勿擾?。?，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

監(jiān)理員

職位描述：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在工作中做到以理服人。

2、熟悉所監(jiān)理項目的合同條款、規(guī)范、設(shè)計圖紙，在專業(yè)監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計圖紙及設(shè)計文件，正確理解設(shè)計意圖，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù)，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進(jìn)行檢查、驗(yàn)收；掌握工程全面進(jìn)展的信息，及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）。

4、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。

5、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

6、按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。

7、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。

8、記錄工程進(jìn)度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況，做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱

(非誠勿擾！），工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

質(zhì)檢員

職位描述：

1、貫徹執(zhí)行國家和上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度。按照質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)對施工全過程檢驗(yàn)和試驗(yàn)進(jìn)行控制監(jiān)督，檢查工程質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作，遵守公司和項目制定的有關(guān)規(guī)定和制度。

2、負(fù)責(zé)對保證工程質(zhì)量及有關(guān)質(zhì)量獎懲制度的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)分部、分項工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評定，組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢，參與質(zhì)量事故的檢查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實(shí)糾正和預(yù)防措施及整改情況。

4、負(fù)責(zé)填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表、保證業(yè)務(wù)臺帳齊全。

5、監(jiān)督檢查工程，做到工完場清，文明施工。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱

(非誠勿擾！），工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

試驗(yàn)員

職位描述：

1、在項目經(jīng)理與技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下完成所管的實(shí)驗(yàn)任務(wù)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入場時進(jìn)行檢驗(yàn)，判斷材料的質(zhì)量，對于不合格的材料應(yīng)及時向上級反應(yīng)。

3、負(fù)責(zé)進(jìn)場的原材料的取樣、送實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)及取實(shí)驗(yàn)報告等工作，并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)報告的收集、整理工作。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)后臺工作，做好砼及砂漿的各種材料的計量檢查工作，根據(jù)實(shí)驗(yàn)配合比的要求配料，確保砼及砂漿的質(zhì)量。

5、認(rèn)真執(zhí)行見證取樣制度，對所送試樣要分清產(chǎn)地、品種、標(biāo)號、數(shù)量、記錄清楚。

6、及時提供各種試驗(yàn)數(shù)據(jù)，為技術(shù)施工部門提供復(fù)檢結(jié)果，對復(fù)檢及試驗(yàn)報告應(yīng)妥善保管，按時為技術(shù)部門提供有關(guān)試驗(yàn)資料。

7、凡委托的試驗(yàn)項目應(yīng)建立登記臺帳，記錄所送品種、數(shù)量、規(guī)格及送樣日期和委托編號。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

(非誠勿擾?。?，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

施工員

職位描述：

1、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。

2、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

4、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

5、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。

6、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

7、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

8、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

9、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

10、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱

(非誠勿擾?。?，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

預(yù)算員

職位描述：

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的立項申報，組織招投標(biāo)，開工前的報批及竣工后的驗(yàn)收工作。

4、工程竣工驗(yàn)收后，及時進(jìn)行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認(rèn)可。

5、參與采購工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

7、完成工程造價的經(jīng)濟(jì)分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

(非誠勿擾?。ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

會計員

崗位職責(zé)：

1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分

析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

(非誠勿擾?。?，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

測量員

職位描述：

1、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識，有開拓精神和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，工作細(xì)致；服從公司安排。

2、測繪及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有較全面的測繪知識。

3、熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀等測繪儀器。能夠計算，熟練使用計算機(jī)編寫資料，熟練使用CAD，持有測量放線崗位證書。

4、負(fù)責(zé)標(biāo)高的測量定位，做好垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結(jié)果（數(shù)據(jù)和曲線圖表）。

5、負(fù)責(zé)及時整理完善基線復(fù)核、測量記錄等測量資料。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補(bǔ)貼+三險一金）

工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。

自學(xué)能力強(qiáng)、可吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；解決食宿，待遇從優(yōu)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可留在公司工作。

如有意向到我公司發(fā)展，請將您的個人簡歷及詳細(xì)資料發(fā)送至公司電子信箱。

應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生，愿意與公司簽訂一年以上勞務(wù)合同者，公司著重培養(yǎng)。（非誠勿擾）注：我公司針對應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，來我公司報道的員工統(tǒng)一安排在我公司在建項目部進(jìn)行1至2個月崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，與公司簽訂正式勞務(wù)合同，公司購買三險一金+年終獎金，公司不解決戶口問題。有意向來我公司發(fā)展者，請將簡歷發(fā)至公司郵箱gzhsj2012@qq.com，聯(lián)系人：劉經(jīng)理，電話：***,請標(biāo)姓名+應(yīng)聘專業(yè)

第三篇：工程管理專業(yè)就業(yè)前景

工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代末期.當(dāng)時,西方國家開始對工業(yè)工程教育進(jìn)行評估,結(jié)論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學(xué)方法的運(yùn)用,其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R.另外,根據(jù)美國工業(yè)工程學(xué)會的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔(dān)工程管理的工作.因此,產(chǎn)生了工程管理這個新的學(xué)科領(lǐng)域.一、工程管理專業(yè)基本情況

1、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事項目決策和全過程管理的復(fù)合型高級管理人才.2、培養(yǎng)要求

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術(shù)知識,接受工程項目管理方面的基本訓(xùn)練:具備從事工程項目管理的基本能力.畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:

◆ 掌握工程管理的基本理論和方法;

◆ 掌握投資經(jīng)濟(jì)的基本理論和基本知識;

◆ 熟悉土木工程技術(shù)知識;

◆ 熟悉工程項目建設(shè)的方針、政策和法規(guī);

◆ 了解國內(nèi)外工程管理的發(fā)展動態(tài);

◆ 具有運(yùn)用計算機(jī)輔助解決管理問題的能力;

◆ 具有從事工程項目決策與全過程管理的基本能力;

◆ 掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步科學(xué)研究和實(shí)際工作能力;

二、工程管理專業(yè)綜合介紹

現(xiàn)代社會有個奇怪的發(fā)展趨勢,就是社會分工越來越明確,社會生產(chǎn)越來越精細(xì),專業(yè)隔離越來越明顯,隔行如隔山的情形越來越普遍;而另一方面,現(xiàn)代社會生產(chǎn)卻越來越要求復(fù)合型的人才,即常說的T型人才.單純的具有管理技能,或者是單純的具有工程技術(shù)的人才,已經(jīng)不能適應(yīng)社會的發(fā)展.工程管理專業(yè)出來的同學(xué),正是T型人才的典范,他們懂技術(shù),又懂得管理,恰好適合社會所需.工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事項目決策和全過程管理的復(fù)合型高級管理人才.學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,要接受工程師和經(jīng)濟(jì)師的基本素質(zhì)訓(xùn)練,打好工程技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律、外語及計算機(jī)應(yīng)用方面的堅實(shí)基礎(chǔ).管理學(xué)院在對工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,積極提供相應(yīng)條件,使學(xué)生根據(jù)自身能力,能夠攻讀相關(guān)學(xué)科專業(yè)的雙學(xué)位和雙專業(yè).三、工程管理專業(yè)就業(yè)方向

目前我國工程管理專業(yè)還處于研究、探索和發(fā)展階段,但基本上以管理學(xué)、土木工程(或水利工程)為主干學(xué)科,有工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理五個專業(yè)方向.不同的學(xué)校側(cè)重不同,但都是培養(yǎng)具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識,掌握現(xiàn)代工程管理科學(xué)的理論、方法和手段,具備從事工程項目管理的基本能力,能在國內(nèi)外建設(shè)領(lǐng)域從事項目決策和全過程管理的復(fù)合型高級管理人才.工程管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍十分廣泛,他們可在政府經(jīng)濟(jì)管理部門或建設(shè)單位、設(shè)計單位、建筑施工企業(yè)、工程建設(shè)監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作,也可在高等學(xué)?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)的教學(xué)或科研工作.據(jù)有關(guān)資料顯示,近年來該專業(yè)就業(yè)分布最多的省市主要集中在上海、北京、廣東、天津、江蘇等.目前工資一般可以達(dá)到3000元~5000元/月.四、工程管理專業(yè)就業(yè)狀況及趨勢

工程管理專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地產(chǎn)經(jīng)營以及金融、賓館、貿(mào)易等行業(yè)部門的管理工作.這一專業(yè)涉及就業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺拇罅啃枨蟊容^普遍.從銀行證券到酒店賓館,從建筑企業(yè)到房地產(chǎn)開發(fā)公司都急需補(bǔ)充大量的工程營造管理及相關(guān)專業(yè)的人才,因此人才市場上對該專業(yè)人才的需求量很大.該專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域所涉及到的工作是:綜合系統(tǒng)地運(yùn)用管理、建筑、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識,側(cè)重于工程建筑、施工管理以及房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā),并熟悉我國相關(guān)的方針、政策和法規(guī),進(jìn)行企業(yè)工程開發(fā)建設(shè)項目的經(jīng)營和管理.房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理都提出了更高的要求.市場越來越注重專業(yè)化的競爭:房盤設(shè)計的專業(yè)化、周圍社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化以及相關(guān)物業(yè)管理的專業(yè)化.順應(yīng)行業(yè)專業(yè)化發(fā)展的趨勢,相關(guān)的職業(yè)也將呈現(xiàn)出專業(yè)化發(fā)展的態(tài)勢,使原來的職業(yè)逐漸細(xì)分,達(dá)到功能運(yùn)作的合理與完善,以適應(yīng)激烈的市場競爭.該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢,也將逐步適應(yīng)市場行業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展步伐,在全行業(yè)回暖的經(jīng)濟(jì)背景下,在與國際化逐漸接軌的歷史條件下,繼續(xù)向好的方向發(fā)展.

第四篇：工程管理專業(yè)就業(yè)的解答

1、我們專業(yè)什么樣的人會比較適合學(xué)？（性格等）

相對性格，做事的方式和行事。做施工的話可能就是男生就要多跟人溝通交流；做造價的性格方面并不要多限制，關(guān)鍵是做事認(rèn)真仔細(xì)些。想問題想全些。

2、朝哪個方向努力，才能在本專業(yè)工作中激發(fā)各方面的潛力，以便更適應(yīng)社會需求。

培養(yǎng)自己的做事風(fēng)格和為人處事的方式；

3、社會對本專業(yè)的需求量怎樣？就業(yè)主要受什么影響？

在單位上都流傳這么一句話“單位找不到人，應(yīng)聘的找不到單位”。其實(shí)找工作不難，招人也不難。但是關(guān)鍵是找到滿意的工作和招到合適的人才是難的。

4、對于我們專業(yè)來說，用人單位看重什么？

人品和性格-形象與談吐-成績和表現(xiàn)。

5、就業(yè)一般會集中在什么地區(qū)，只有廣西的用人單位去學(xué)校招聘嗎？

廣西的比較多。畢竟我們學(xué)校大部分都是廣西本地人，所以大部分都是更想在本地工作。當(dāng)然外省的也有，但也是少數(shù)。而且對于從事施工工作的而言，都是跟著項目部走的，也不會固定在某個點(diǎn)。一般外省來招聘的單位都還是比較樂觀的，所以還是有部分同學(xué)選擇的。

6、一般在什么地方實(shí)習(xí)？實(shí)習(xí)要注意什么？

如果是跟專業(yè)比較相關(guān)的話，就是工地和造價事務(wù)所。

7、如何才能更好地掌握專業(yè)知識？

多聽多做多看多練。

8、女生一般在什么單位工作，一般擔(dān)任什么職務(wù)？

女生一般都是選擇室內(nèi)辦公的工作，像在造價咨詢公司或者是國企事業(yè)單位從事相關(guān)工作。不過相對男生而言看，女生的就業(yè)確實(shí)比較困難。選擇方向比較窄。

9、女生在項目管理方面有優(yōu)勢嗎？

沒有。這個是工種的性質(zhì)決定的。我們女生沒有辦法逃避這個現(xiàn)實(shí)的問題。女生畢業(yè)時相對男生而言就業(yè)壓力會大一些，要說做點(diǎn)什么來提高自己的競爭力的話，那就是自學(xué)一些本專業(yè)相關(guān)軟件，就算是花一些錢都無所謂，這能使你在畢業(yè)找工作的時候擁有更多籌碼。

10、造價工程師需要哪些方面的特質(zhì)？

鑒于我也是工作初期，對這個不是特別了解。當(dāng)然了，大家可以問問本專業(yè)的老師。

11、我們專業(yè)考什么證比較好？

在學(xué)?？嫉淖C我個人認(rèn)為四、六級比較重要。四級、六級對于就業(yè)而言，針對部分單位是一道門檻，所以在自己能力的情況下，還是建議大家都考。還有國家二級計算機(jī)，從今年的公務(wù)員開始，對于應(yīng)屆大學(xué)生的條件就是四六級和國家二級計算機(jī)證，所以有意向的話還是要參加考試。其他證就看個人需求了。

12、考證必須要有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？

要的。但是如果考了預(yù)算員證的話，畢業(yè)就能直接參加考試。還要有公司開據(jù)的證明。

13、我們專業(yè)需要注意培養(yǎng)什么方面的能力？大學(xué)期間多參加哪些類型的活動比較好？

動手能力和學(xué)習(xí)能力。特別是學(xué)習(xí)能力。我們畢業(yè)之后還是要不斷的學(xué)習(xí)。大學(xué)其實(shí)是一個很難忘的時期。在大學(xué)應(yīng)該多參加些活動，豐富自己的課余時間。讓自己留有一個美好的回憶。其實(shí)應(yīng)該擺正自己的心態(tài)。用平淡的心情去面對那些就業(yè)競爭壓力。這樣才會更好的融入到社會工作中。不要什么都是為了就業(yè)而功利的去做或參加某件事情。什么類型的活動不重要，關(guān)鍵是自己收獲的樂趣和價值。

14、畢業(yè)論文難寫嗎？專業(yè)課多不多？學(xué)習(xí)要注意什么？

我們專業(yè)是畢業(yè)設(shè)計，我們是做具體工程的專業(yè)設(shè)計，分兩個方向：造價方向是做一份預(yù)算文件以及相關(guān)其他畢業(yè)要求的資料；施工方向是做施工組織設(shè)計及相關(guān)畢業(yè)要求資料。這些相關(guān)的專業(yè)知識會在今后的學(xué)習(xí)中逐步了解學(xué)習(xí)到的。

我們專業(yè)學(xué)的范圍很廣，所以專業(yè)基礎(chǔ)課程很多，真正學(xué)到一些比較專業(yè)的課程是在大三之后。主要就是兩部分，一方面是施工方面，另一個是造價方向；專業(yè)課程是相輔相成的，都是相互聯(lián)系相關(guān)關(guān)聯(lián)的。在學(xué)習(xí)上，基礎(chǔ)一定要打好，這樣以后開始學(xué)習(xí)專業(yè)知識也能順利的上手，知識都是一環(huán)接一環(huán)相扣的，只有基礎(chǔ)打好了，專業(yè)課程學(xué)的才更好。

15、大四有沒有必要考預(yù)算員的證？

關(guān)于這個證，我建議你們多詢問一下教研室老師。但是據(jù)我了解，預(yù)算員一般針對于施工單位比較有用，要不在其他單位這個證沒多大意

義；但是如果有意想從事資料員專業(yè)的，那就建議他（她）考，做資料這個必須要持證上崗一類。另外，像我們非造價專業(yè)，我們要畢業(yè)兩年才能考取造價員，如果有了預(yù)算員證就可以畢業(yè)即考。當(dāng)然，這個證的費(fèi)用是比較高的，經(jīng)濟(jì)允許的前提是建議參加的。

16、我們專業(yè)有沒有必要考研？如果考研哪些大學(xué)的工程管理研究生比較有優(yōu)勢？

考研并不分必要不必要。這個是看個人對自己的知識的求知；因?yàn)檫@方面我沒有更多了解，你們可以多跟大四的學(xué)長學(xué)姐了解。而且考研也不一定是繼續(xù)專研我們這個專業(yè)，我們專業(yè)的方向是比較廣泛的，所以看個人才能具體去比較分析。

第五篇：工程管理專業(yè)就業(yè)市場調(diào)查表

工程管理專業(yè)就業(yè)市場調(diào)查表

親愛的同學(xué)：

你好！我們是西科大高新學(xué)院工程管理專業(yè)的學(xué)生(劉少濤、王大林、劉儀、程美軍)，正在進(jìn)行一項有關(guān)土建專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況調(diào)查，目的是了解本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)期望與實(shí)際就業(yè)情況。經(jīng)過這么長時間的大學(xué)學(xué)習(xí)和一定的實(shí)習(xí)與社會實(shí)踐，相信你一定對就業(yè)有自己的看法。希望你認(rèn)真填寫，給出真實(shí)可靠的的數(shù)據(jù)。本問卷不記名，相關(guān)資料我們會嚴(yán)格保密。謝謝！

學(xué)校：專業(yè)：性別：作答要求：請在選項處打勾

1、你認(rèn)為目前所學(xué)專業(yè)是你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)嗎？A、是B、不是C、不清楚、2、你何時開始關(guān)注就業(yè)信息？A、大一B、大二C、大三D、大四E、從不

3、你認(rèn)為土建專業(yè)今后的就業(yè)前景如何？A、還好、就業(yè)不算難B、好、就業(yè)容易C、不清楚

4、為了更好的就業(yè)，你認(rèn)為自己最需要加強(qiáng)哪些課程的學(xué)習(xí)？A、公共英語B、通識類課程文學(xué)、歷史、管理、經(jīng)濟(jì)等（多選，最多三個）C、應(yīng)用技能手工做賬、模擬炒股等D、計算機(jī)綜合能力E、專業(yè)理論課

5、目前你最迫切接受以下方面的指導(dǎo)A、個人簡歷B、面試技巧C、就業(yè)心理輔導(dǎo)D、求職經(jīng)驗(yàn)E、其他

6、你的求職考慮因素是什么？A、薪金B(yǎng)、專業(yè)對口C、實(shí)現(xiàn)自我價值D、興趣、愛好E、就業(yè)地區(qū)

7、你打算選擇就業(yè)的主要途徑是?A、學(xué)院推薦B、靠父母親戚找C、自己到人才市場找D、網(wǎng)上發(fā)布求職信息

E、用人單位來校招聘F、同學(xué)相互介紹G、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)

8、就業(yè)時，你比較看重哪些人的意見？A、自己B、父母C、戀人D、同學(xué)F、親戚朋友G、其他

9、你認(rèn)為建筑專業(yè)資格證書在今后應(yīng)聘時用處大不大?A、有用B、沒必要C、不知道，同學(xué)們都考，我也考D、完全沒用

10、你是否知道國家要求就職人員要持證上崗？A、了解B、一般了解C、不了解

11、你在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，是否獲得國家承認(rèn)的資格證書？A、有一個B、有二個C、二個以上

12、在校期間，你是否參加過實(shí)習(xí)活動？（選A注明從事工作）A、有（）B、沒有

13、你認(rèn)為在校所學(xué)知識與未來工作的關(guān)系是？A、提高職業(yè)技能，在該行業(yè)就業(yè)B、提高綜合素質(zhì)，能在很多行業(yè)就業(yè)

C、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，獲得畢業(yè)證書 D、培養(yǎng)學(xué)習(xí)方法思維方法，鍛煉為人處事能力E、其他

14、如果你已應(yīng)聘成功，你能接受的月收入水平是多少？A、800-1000B、1000-1500C、1500-2000D、2000以上

15、你認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生最欠缺的是什么？A、本專業(yè)的基礎(chǔ)知識薄弱B、實(shí)際動手能力與表達(dá)能力不強(qiáng)

C、團(tuán)隊精神不強(qiáng)、不善與人溝通D、社會經(jīng)驗(yàn)不足、社會適應(yīng)能力不強(qiáng)

16、就業(yè)前你考慮的主要因素是什么？A、有發(fā)展?jié)摿、工作環(huán)境、工資水平C、培訓(xùn)機(jī)會

（多選，最多三個）D、行業(yè)發(fā)展前景、工作穩(wěn)定E、專業(yè)知識應(yīng)用F、其他

17、如果找不到理想單位，你會怎么辦？A、先就業(yè)，再跳槽B、不就業(yè)，自謀職業(yè)C、毀約，再找其他單位

D、其他請寫明（）

18、你以什么標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為你所選的地方建筑業(yè)會有好的發(fā)展？A、經(jīng)濟(jì)狀況 B、地域發(fā)展前景 C、鄉(xiāng)情 D、其他

19、如果你不喜歡從事本行業(yè)或畢業(yè)后本行業(yè)不景氣，你將從事哪方面的工作？A、大學(xué)生志愿西部計劃B、大學(xué)生村官計劃

C、公務(wù)員D、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、自主經(jīng)營E、服兵役F、其他

20、你認(rèn)為造成大學(xué)生就業(yè)困難的根本原因是？A、高校擴(kuò)招B、人才市場化C、人才高消費(fèi) D、學(xué)校專業(yè)設(shè)置不合理

E、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，不能滿足就業(yè)需求 F、畢業(yè)生期望過高，且眼高手低，不肯降低期望G、其它

感謝廣大同學(xué)的支持，祝愿你們前程似錦！

2013年6月日

附注：由于工程管理專業(yè)涉及面較廣，所以本調(diào)查表也可用于整個土建專業(yè)的就業(yè)市場調(diào)查。本表編輯：劉少濤、劉儀校對：王大林、程美軍、韋真真