第一篇：少先隊中隊工作制度大全

虞城縣明德小學(xué)

少先隊中隊工作制度

1．隊干部選舉制度

隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

2．隊干部輪換制度

每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。各中小隊?wèi)?yīng)根據(jù)實(shí)際執(zhí)行此項制度，第一學(xué)期可早于大隊委員會選舉之前進(jìn)行。只要有中隊集體的存在，就必須有隊干部。干部標(biāo)志自行解決。

3．隊干部例會制度

一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布臵工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。

4．隊干部培訓(xùn)制度

培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。大隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員，大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)中隊委干部，中隊委培訓(xùn)小隊長。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5．隊前教育制度

新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。友誼中隊小輔導(dǎo)員實(shí)施教育計劃。并做好工作記錄。

6．表揚(yáng)獎勵制度

少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在 “六一”兒童節(jié)等紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀少先隊集體。

7．活動制度

少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月兩次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。

8．小隊生活會制度

是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。

9．陣地教育制度

陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

10．輔導(dǎo)員例會（培訓(xùn)）制度

大隊部必須每一至二周舉行一次中隊輔導(dǎo)員例會?？偨Y(jié)前階段的少先隊工作，吸取工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。布臵后階段的任務(wù)，在溝通中進(jìn)一

步完善工作流程。定期學(xué)習(xí)少先隊工作方法、理念，研討本校少先隊工作的發(fā)展方向。

11．輔導(dǎo)員聘任制度

根據(jù)少工委的要求，學(xué)校規(guī)定大隊輔導(dǎo)員由學(xué)校推薦，并報上級少工委批準(zhǔn)。新上崗的大隊輔導(dǎo)員必須通過專業(yè)培訓(xùn)，獲得“市級輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)證書”。

中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校統(tǒng)一聘任，任期一年。聘任結(jié)果在大隊會或建隊儀式上進(jìn)行宣布，并頒發(fā)聘書。

12．升降國旗制度

為了嚴(yán)格學(xué)校升降國旗制度，使學(xué)生通過升降國旗這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴(yán)格按《國旗法》中有關(guān)條款的規(guī)定外，結(jié)合本校具體情況，特訂以下要求：、每周星期一早晨舉行升旗儀式。(除寒暑假外，遇到惡劣天氣可不舉行)重大節(jié)日或紀(jì)念日也應(yīng)舉行升旗儀式。、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。、舉行升旗儀式這天，少先隊員一律校服、領(lǐng)巾穿戴整齊。4、每日放學(xué)靜校時，由旗手和護(hù)旗手按《國旗法》第十六條規(guī)定降旗。、每日升降旗(不舉行儀式)時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應(yīng)面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢后，方可自由行動。6、旗手、護(hù)旗手經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練后，方可執(zhí)行升降旗任務(wù)。、升旗后，如遇天氣突變，應(yīng)及時將國旗降下。

第二篇：少先隊中隊工作制度

少先隊中隊工作制度

1．隊干部選舉制度

隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。大隊委員會改選一般放在校少先隊代表大會上（10 月13 日左右）進(jìn)行。2．隊干部輪換制度

每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。各中小隊?wèi)?yīng)根據(jù)實(shí)際執(zhí)行此項制度，第一學(xué)期可早于大隊委員會選舉之前進(jìn)行。只要有中隊集體的存在，就必須有隊干部。干部標(biāo)志自行解決。3．隊干部例會制度

一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。4．隊干部培訓(xùn)制度

培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。大隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員，大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)中隊委干部，中隊委培訓(xùn)小隊長。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場觀摩等。5．隊前教育制度

新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。友誼中隊小輔導(dǎo)員實(shí)施教育計劃。并做好工作記錄。6．表揚(yáng)獎勵制度

少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在 “六一”兒童節(jié)等紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀少先隊集體。7．活動制度

少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月兩次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。8．小隊生活會制度

是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。9．陣地教育制度

陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

10．少先隊代表大會制度

少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述：

（一）少代會的性質(zhì)

少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機(jī)構(gòu)召開，由隊員代表為主體參加的會議。

少先隊代表大會是同級隊組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它有商討。決定一個時期隊的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊工作領(lǐng)導(dǎo)委員會的權(quán)力。學(xué)校少代會于每年 10月13日左右召開一次。

少先隊代表大會是隊組織實(shí)施民主集中制領(lǐng)導(dǎo)和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊員實(shí)施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證，是隊員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚(yáng)民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時、認(rèn)真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。

（二）具體做法

1．召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表；既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2．設(shè)立“少代會”民主信箱，鼓勵隊員對社會、學(xué)校、家庭、輔導(dǎo)員和少先隊組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。無論是否形成決議，對提案均要件件落實(shí)，有問必復(fù)。

3．加強(qiáng)宣傳。會前學(xué)校要張貼宣傳標(biāo)語、布置宣傳櫥窗。正式開會時，會務(wù)組應(yīng)發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會議，也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴(yán)、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感、使命感。

4．少代會的議程（內(nèi)容）一般有以下幾項：

（1）上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致祝詞；

（2）黨、團(tuán)支部致詞；

（3）少先隊員向大會獻(xiàn)詞；

（4）宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信；

（5）大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告；

（6）討論決定少先隊內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等；

（7）梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復(fù)處理。也可以把少代會與選舉大會結(jié)合進(jìn)行，或?qū)⑦x舉作為少代會的一項議程。

（三）工作報告

少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。少代會的工作報告內(nèi)容中，還應(yīng)包括對今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會做決議時參考。

少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負(fù)責(zé)起草。起草時要聽取各方意見，盡量全面。未經(jīng)代表大會通過的工作報告應(yīng)是工作報告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會正式工作報告。

少代會的工作報告一般由隊委會的負(fù)責(zé)人向大會匯報。學(xué)校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。

（四）少代會提案制度

少代會代表參與隊內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責(zé)的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復(fù)。附提案表一份：

（五）少代會的決議

少代會的決議是把大會有關(guān)決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。決議內(nèi)容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內(nèi)容、形式和目的等。

少代會的決議是開展隊工作和隊活動的指導(dǎo)性意見，大隊。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實(shí)和執(zhí)行。11．輔導(dǎo)員例會（培訓(xùn)）制度

大隊部必須每一至二周舉行一次中隊輔導(dǎo)員例會?？偨Y(jié)前階段的少先隊工作，吸取工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。布置后階段的任務(wù)，在溝通中進(jìn)一步完善工作流程。定期學(xué)習(xí)少先隊工作方法、理念，研討本校少先隊工作的發(fā)展方向。12．輔導(dǎo)員聘任制度

根據(jù)少工委的要求，學(xué)校規(guī)定大隊輔導(dǎo)員由學(xué)校推薦，并報上級少工委批準(zhǔn)。新上崗的大隊輔導(dǎo)員必須通過專業(yè)培訓(xùn)，獲得“市級輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)證書”。

中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校統(tǒng)一聘任，任期一年。聘任結(jié)果在大隊會或建隊儀式上進(jìn)行宣布，并頒發(fā)聘書。

13．升降國旗制度

為了嚴(yán)格學(xué)校升降國旗制度，使學(xué)生通過升降國旗這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴(yán)格按《國旗法》中有關(guān)條款的規(guī)定外，結(jié)合本校具體情況，特訂以下要求：、每周星期一早晨舉行升旗儀式。(除寒暑假外，遇到惡劣天氣可不舉行)重大節(jié)日或紀(jì)念日也應(yīng)舉行升旗儀式。、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。、舉行升旗儀式這天，少先隊員一律校服、領(lǐng)巾穿戴整齊。、除周一外，其余早上的升旗儀式（不舉行儀式）在早進(jìn)校期間進(jìn)行。聽到準(zhǔn)備樂（《紅旗頌》）后即停下所有活動面向國旗根據(jù)國歌音樂行注目禮。若在室內(nèi)活動則面向室內(nèi)的國旗。、每日放學(xué)靜校時，由旗手和護(hù)旗手按《國旗法》第十六條規(guī)定降旗。、每日升降旗(不舉行儀式)時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應(yīng)面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢后，方可自由行動。、旗手、護(hù)旗手經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練后，方可執(zhí)行升降旗任務(wù)。、升旗后，如遇天氣突變，應(yīng)及時將國旗降下。

第三篇：少先隊工作制度

東街小學(xué)少先隊工作制度

一、基本任務(wù)

少先隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的好品德和誠實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的好作風(fēng)，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。

二、組織建設(shè)

1.學(xué)校設(shè)立一個少先隊大隊部，大隊部設(shè)1名大隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理大隊工作；各班建設(shè)中隊部，由班主任擔(dān)任中隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理中隊各項工作。

2.對達(dá)到入隊年齡的少年兒童進(jìn)行淺顯易懂、生動形象的隊前教育。嚴(yán)格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，并舉行隆重的入隊儀式。

3.依照《隊章》，建立健全少先隊組織機(jī)構(gòu)，配齊隊干部。

4.實(shí)行隊干部例會制度。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。

三、輔導(dǎo)員配備、培訓(xùn)、考核

1．選派有一定少先隊工作經(jīng)驗和組織管理能力，熱愛少先隊工作，掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔(dān)任大隊(輔導(dǎo)員。每學(xué)期根據(jù)上級團(tuán)委、少工委和學(xué)校的工作計劃，認(rèn)真制定少先隊工作計劃，并認(rèn)真落實(shí)。

2．學(xué)校要定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

四、陣地建設(shè)

辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學(xué)習(xí)園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺)；開辟或建好校外德育活動、實(shí)踐活動基地；經(jīng)常對少先隊員開展行之有效的教育。

五、少先隊活動

1．根據(jù)上級團(tuán)隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點(diǎn)；聯(lián)系學(xué)校和社區(qū)實(shí)際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。

2．大隊活動每學(xué)期不少于1次，中隊活動每月不少于1次，小隊活動每周不少于1次。

第四篇：少先隊工作制度

少先隊工作制度

1、少先隊大隊部每學(xué)期要召開一—兩次大隊集會，隊會要結(jié)合時代特征和學(xué)生特點(diǎn)，立意要深刻，切實(shí)讓學(xué)生受到教育。各中隊每學(xué)期要召開1—2次中隊會，中隊輔導(dǎo)員認(rèn)真寫好中隊活動方案，由大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)檢查。

2、大隊輔導(dǎo)員定期召開大隊、中隊干部會，培養(yǎng)隊干部的工作能力和工作方法。

3、認(rèn)真組織好各類儀式教育活動，每學(xué)期開學(xué)初安排好每周升旗儀式。

4、對一、二年級學(xué)生要進(jìn)行入團(tuán)、入隊前教育，讓他們了解少先隊章程中的知識。

5、每年舉行少代會，做好大隊干部的公開競選工作；按照校有關(guān)規(guī)定落實(shí)好一年一度優(yōu)秀隊員（隊長）以及優(yōu)秀中隊的評選工作。

6、做好中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)開展中隊文化創(chuàng)建活動，健全各項管理流程和制度，做好定期檢查和考核。

7、配合各班主任做好關(guān)愛留守兒童工作。

第五篇：少先隊工作制度

少先隊工作制度

馬廠小學(xué)少先隊

一、基本任務(wù)

少先隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的好品德和誠實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的好作風(fēng)，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。

二、組織建設(shè)

1.學(xué)校根據(jù)辦學(xué)規(guī)模設(shè)立一個或多個少先隊大隊部，大隊部設(shè)1名大隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理大隊工作；中隊設(shè)1名中隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理中隊各項工作。

2.對達(dá)到入隊年齡的少年兒童進(jìn)行淺顯易懂、生動形象的隊前教育。嚴(yán)格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，并舉行隆重的入隊儀式。

3.依照《隊章》，建立健全少先隊組織機(jī)構(gòu)，配齊隊干部。

4.實(shí)行隊干部例會制度。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。

三、輔導(dǎo)員配備、培訓(xùn)、考核

1．選派有一定少先隊工作經(jīng)驗和組織管理能力，熱愛少先隊工作，掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔(dān)任大隊(總)輔導(dǎo)員；選派思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，熱愛少年兒童的年輕教師擔(dān)任中隊輔導(dǎo)員。每學(xué)期根據(jù)上級團(tuán)委、少工委和學(xué)校的工作計劃，認(rèn)真制定少先隊工作計劃，并認(rèn)真落實(shí)。

2．學(xué)校要定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.落實(shí)《少先隊輔導(dǎo)員工作條例》，并按《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》的要求對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行考核。中隊輔導(dǎo)員由大隊部考核，大隊(總)輔導(dǎo)員由所在學(xué)校或上級團(tuán)委、少工委考核。

四、陣地建設(shè)

辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學(xué)習(xí)園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺)；開辟或建好校外德育活動、實(shí)踐活動基地；經(jīng)常對少先隊員開展行之有效的教育。

五、少先隊活動

1．根據(jù)上級團(tuán)隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點(diǎn)；聯(lián)系學(xué)校和社區(qū)實(shí)際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。

2．大隊活動每學(xué)期不少于2次，中隊活動每月不少于1次，小隊活動每周不少于1次。

六、表彰獎勵

經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，適時組織對先進(jìn)集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進(jìn)行集中表彰獎勵。