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      經(jīng)北京汽車廠家培訓(xùn)后的感想與工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 12:58:20下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《經(jīng)北京汽車廠家培訓(xùn)后的感想與工作總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《經(jīng)北京汽車廠家培訓(xùn)后的感想與工作總結(jié)》。

      第一篇:經(jīng)北京汽車廠家培訓(xùn)后的感想與工作總結(jié)

      經(jīng)北京汽車廠家培訓(xùn)后的感想與工作總結(jié)

      首先非常北京廠家的支持,其次感謝濮陽中易老板給我這次接受廠家培訓(xùn)的機(jī)會。我一定會好好工作不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。

      經(jīng)過與張老師的溝通我感覺自己業(yè)務(wù)還是不熟練。本以為自己已經(jīng)對汽車銷售很懂,現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)懂的還只是皮毛。還有很多東西我們不了解。也忽略了很多東西。例如我們不當(dāng)回事的KPI指標(biāo)。原來我們覺得是沒有什么必要的東西。經(jīng)過張老師的分析,發(fā)現(xiàn)KPI數(shù)據(jù)非常重要,關(guān)系到市場營銷,與展廳店頭活動,以及展廳工作的安排。以后一定重視KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與管理。

      原來一直覺得人員不夠,在展廳管理上要求不是很嚴(yán)格,怕銷售顧問承受不了壓力?,F(xiàn)在人員基本上已經(jīng)到位,以后一定加大管理力度。什么事情都提前做好計(jì)劃,合理安排工作。

      銷售部:高志皇

      2012.12.1

      第二篇:北京培訓(xùn)感想

      2010年北京培訓(xùn)感想

      很感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的培訓(xùn)計(jì)劃,使我有機(jī)會到首都北京去開眼界,而且能夠見到許多著名的經(jīng)濟(jì)家、企業(yè)家并且能夠聽到他們親切的演講,以及傳達(dá)到的企業(yè)管理知識,在聽到這些管理知識時(shí),我選擇重點(diǎn),和實(shí)用性的都認(rèn)真的做了筆記,學(xué)到知識是怎樣把知識很好地運(yùn)用工作中去才是發(fā)揮作用。

      一、我很欣賞易豐特老總何思模的理念。

      第一、關(guān)心員工。

      第二、教育孩子的模式。

      第三、做人的原則,如從 的信念到了北京我才真正體會到軟實(shí)力市場潛力有多大和多重要,我也知道什么是靠“文化”,靠嘴來吃飯的。

      二、在演講中就了解了“海底撈”火鍋店張總謙慮的介紹,但真正了解海底撈還是和軟實(shí)力李總的座談會上,了解到了海底撈是一家真正靠軟件來贏得市場的。

      三、走進(jìn)海底撈

      (1)走進(jìn)海底撈店內(nèi)便看到了張張笑臉和聲聲問候,并且在雅間切實(shí)感到了服務(wù)員真心對客,我做了比較,這里的服務(wù)員在您走進(jìn)店內(nèi)時(shí),服務(wù)員的想法是我怎樣才能使客人滿足,而不是某些酒店關(guān)心您什么時(shí)候離開,好早下班,所以人的心態(tài)不同就決定了服務(wù)的質(zhì)量。

      (2)服務(wù)員在服務(wù)過程的細(xì)節(jié),①每位長頭發(fā)的女士發(fā)一個(gè)皮筋,提醒客人將頭發(fā)扎起來,以免頭發(fā)掉到碗里。

      ②將您的衣服罩起。

      ③每位發(fā)一個(gè)小圍裙。

      ④手機(jī)只要放到餐桌上都給您罩起來,餐中服務(wù)的服務(wù)員能盡量滿足客人的正當(dāng)?shù)钠渌?wù)要求。

      (3)感受到了服務(wù)人員之間的同事合作協(xié)調(diào),默切在相互接待事宜時(shí),認(rèn)真聽同事之間的安排體現(xiàn)相互尊重和關(guān)愛。

      (4)上洗手間的感想,洗手間有專門服務(wù)人員,是一位三十來歲的男士,熱情的微笑,干凈的環(huán)境,以及周到的服務(wù),幫您調(diào)試?yán)錈崴?,洗完手后,及時(shí)將擦手紙,遞過來,并指示您扔到垃圾桶,隨時(shí)將人洗完手后的臺面,鏡子上的水漬擦干凈,真正讓人好感動。

      四、品嘗“舞面”

      精彩總是在最后,我們的主桌是面條,別具一格的拉面舞姿,是我見過最優(yōu)美的姿勢,在拉面師傅的舞姿中面拉好了,我們熱情鼓掌,小伙子即興又多拉了兩條面,讓我們欣賞了他的舞姿。

      這次培訓(xùn)我真正體會到了出其不意,別具一格、創(chuàng)新、超前是首都人敢想、敢干成功的秘訣。

      人最難戰(zhàn)勝和克服的敵人是自己而不是競爭對手。

      第三篇:北京Salsation教練員培訓(xùn)感想

      北京Salsation教練員培訓(xùn)感想

      2012年 3月9日—11日Salsation教練員三天的培訓(xùn)結(jié)束了。在這三天里我不僅對Salsation課程產(chǎn)生了濃厚的興趣,并且認(rèn)可這項(xiàng)課程的訓(xùn)練特點(diǎn)和訓(xùn)練效果。

      Salsation不能把它只劃分成一節(jié)舞蹈課程,它的特點(diǎn)在于也是一節(jié)訓(xùn)練課程。以Merengue、Salsa、Cumbia、Reggaeton為基礎(chǔ)融入了不同風(fēng)格的歐美元素。在包含多元素多風(fēng)格的基礎(chǔ)上,也很注重身體的感受。讓會員在課程上不僅僅是大量的排汗,跳躍,擺動身體揮動手臂。更注重的是讓他們在課程上感受音樂,自然放松,讓大家覺得這節(jié)課程即簡單又好玩,在開心的同時(shí)還能達(dá)到訓(xùn)練的效果。在消耗熱量的同時(shí),更注重身體的感覺。讓大家真切的感受到在這節(jié)舞蹈訓(xùn)練課程當(dāng)中雕塑自己的身體,達(dá)到塑性和減脂的效果。

      在培訓(xùn)期間Alejandro(培訓(xùn)師)不僅讓我們體驗(yàn)了Salsation課程的魅力。他本人也很注重Salsation教練員對音樂的理解和體現(xiàn)。在培訓(xùn)中他把音樂單獨(dú)劃分出來,給我們講的很仔細(xì)。音樂的風(fēng)格、節(jié)奏的安排、特效的運(yùn)用。讓我們不斷地去聽音樂,還讓我們分組練習(xí),像做游戲一樣給不同組員分配動作,到了你要表演的音樂部分就要馬上站起來做動作。既有效又有趣又讓我們對音樂更加的熟悉。當(dāng)時(shí)我覺得這個(gè)辦法很好,第一個(gè)念頭就是把這項(xiàng)加入到團(tuán)課部的訓(xùn)練中。不僅能增進(jìn)教練之間的溝通,還能夠加強(qiáng)身體感覺訓(xùn)練,像做游戲一樣輕輕松松的就把音樂的序曲、主歌、副歌、間奏、橋段分清楚了。Alejandro(培訓(xùn)師)在這三天的培訓(xùn)中不斷地提醒我們音樂是Salsation課程里很重要的一部分,在課程中音樂會不斷的改變,我在培訓(xùn)中深深地體會到這一點(diǎn)。當(dāng)然會員也會體會到這一點(diǎn),所以在課程上Salsation教練員對會員的引導(dǎo)和交流以及對課程的安排很重要。在培訓(xùn)中我們對音樂和動作并不熟悉,在Salsation課程體驗(yàn)中Alejandro(培訓(xùn)師)會在音樂特效時(shí)做一些我們不能馬上變換的動作,他會用幽默的表情和鼓勵(lì)的眼神加上滑稽的肢體讓我們放松。好像在告訴我們沒有問題,只是你們還不熟悉音樂和動作,等到熟悉之后你會做得很好。想想在我們現(xiàn)在很多教練上課時(shí)還在大聲的喊口令,只顧自己跳的開心。對會員關(guān)注度不夠,與會員課程中的交流不夠,既傷害自己的身體也會造成部分會員學(xué)不會動作而流失。我們要吸取一些新的好的教學(xué)方式,用我們的眼神、表情、手勢和適當(dāng)?shù)目诹钭寱T在課程中即達(dá)到訓(xùn)練的目的,又讓他們能輕松快樂的完成一節(jié)課程。

      Salsation—讓我們在健身房的舞臺上帶領(lǐng)每一位會員去體驗(yàn)這節(jié)簡單、好玩、開心的舞蹈訓(xùn)練課程。讓我們一起在Salsation課程中雕塑自己,舞動起來。

      第四篇:2012北京電信面經(jīng)

      北京電信面經(jīng)

      網(wǎng)申后,如果申請的職位通過審核后會有相應(yīng)地網(wǎng)上答題通知。多個(gè)崗位通過申請,就可能會有多個(gè)答題通知。不同崗位,題目不一樣。但是電信的系統(tǒng)很不穩(wěn)定,經(jīng)常答到一個(gè)地方就沒反應(yīng)了,或者答完了提交不了。不過不用擔(dān)心,沒提交成功,可以再重新登錄答題,而且題目不會變,每次都是一樣的。在論壇上,也看到有的同學(xué)答了幾十遍就是沒辦法提交成功,這樣最后電信會通知去朝陽門那現(xiàn)場筆試,不用擔(dān)心。

      2011.11.18一面。一面是群面,每個(gè)人有事先安排好的編號,需要帶著自己的編號牌進(jìn)入會議室。前面有一個(gè)主持人,另一面有兩到四個(gè)評委,不同崗位不同。第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹,有時(shí)間限制,好像是一分鐘吧。第二個(gè)環(huán)節(jié)是輪流回答問題,主持人給編號由1到最后的每個(gè)同學(xué)提出問題,然后需要馬上作答,答題的時(shí)間不能超過40秒吧。大概會有六輪,就是每個(gè)人有六個(gè)問題,每個(gè)人每一輪的問題都不一樣。評委會對每個(gè)同學(xué)的每個(gè)問題進(jìn)行打分。第三個(gè)環(huán)節(jié)是搶答,有少于人數(shù)總數(shù)的問題,主持人念完了,說開始,然后開始搶答。最后,評委老師會也會提一到兩個(gè)問題,這個(gè)時(shí)候看老師的要求,有的是要求每個(gè)人輪流回答,有的是要求搶答。

      2011.12.13二面。二面是單面,好像淘汰率蠻高的,因?yàn)檎械娜撕苌佟MǔJ嵌鄠€(gè)領(lǐng)導(dǎo)對一個(gè)面試者,我面的是4對1。開始也是自我介紹,然后會問各種各樣的問題,好像不同人也不太一樣。我的是問有沒有去過北京電信的網(wǎng)站?首頁上總經(jīng)理講話中給你印象最深刻的是什么?還問了申請職位相關(guān)的技術(shù)內(nèi)容,問了云計(jì)算的架構(gòu),其它地不太記得了。還問了一些學(xué)生工作經(jīng)歷相關(guān)的內(nèi)容。

      第五篇:培訓(xùn)總結(jié)與感想

      培訓(xùn)總結(jié)與感想

      還記得是7月28號來的我們公司,剛來的時(shí)候,我是跟我們公司的元老后面學(xué)習(xí)的,她很認(rèn)真負(fù)責(zé)的教了我很多知識,在剛剛來的那幾天里,我從什么都不了解,到漸漸的學(xué)會了很多有用的知識,心里總有種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺。慢慢的,公司的新人漸進(jìn)的多了,一個(gè)個(gè)手把手的教授模式不再能滿足大多數(shù)人的學(xué)習(xí)需求了,我們公司很人性化的安排了幾場規(guī)模比較大的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容很多,在培訓(xùn)中,我了解了很多平常不是太涉及的東西,比如關(guān)于四個(gè)大百科的知識,如百度百科、互動百科、360百科以及搜狗百科,有關(guān)于我們自己網(wǎng)站膠輥交易網(wǎng)的百科的制作,還有關(guān)于百度文庫的知識的學(xué)習(xí)和制作,這些內(nèi)容看似簡單明了,但還是需要自己實(shí)際操作和執(zhí)行,別人教的永遠(yuǎn)都是別人的,并不是自己的,我們要學(xué)會自己動手,認(rèn)真努力的完成每一個(gè)培訓(xùn)的任務(wù)。在培訓(xùn)的那幾天里,我們還學(xué)會了怎么自己動手做問答,記得以前都是看別人制作的,等到自己動手制作的時(shí)候,還是有點(diǎn)小興奮的,看到被百度收錄,總覺得自己有種被認(rèn)可的感覺。而且在培訓(xùn)過程中,那么多個(gè)新人坐在一起,學(xué)習(xí)新的知識和技能,不僅僅能跟新同事聯(lián)系感情,交流意見和想法,而且,大家一起學(xué)到了很多書本上并不能傳授給我們的知識,這個(gè)才是難能可貴的。

      通過這幾天的培訓(xùn),我覺得自己不僅僅學(xué)習(xí)到了關(guān)于百科,文庫以及問答等等相關(guān)的知識,還對于我們公司有了一個(gè)大體的框架式的了解,讓我對于自己今后工作的方向和規(guī)劃有了一個(gè)更清晰的認(rèn)識,不斷地完善著自己,充實(shí)著自己,讓自己每天都處于一個(gè)良好的狀態(tài)當(dāng)中,并且與新的同事之間更加的和諧美好,也更加了解了我們公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化。我覺得,我學(xué)到了很多,學(xué)會了很多,我很珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會,我也努力的讓自己變的更加的優(yōu)秀,青春就是激情和力量,每天都在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)著自己,那么,你也會跟著一起進(jìn)步,從而變的更加的優(yōu)秀。為了未來的自己,今天你得加油!

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