第一篇：殘疾人就業(yè)所面臨的困難以及就業(yè)促進(jìn)意見(jiàn)

殘疾人就業(yè)感謝信以及就業(yè)促進(jìn)意見(jiàn)

一、個(gè)人情況

就業(yè)優(yōu)勢(shì):

本人在本科4年學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趯I(yè)名列前茅曾獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金一次、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金一次、校一等獎(jiǎng)學(xué)金一次、二等獎(jiǎng)學(xué)金三次，在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)積極參加國(guó)家、省市級(jí)電子競(jìng)賽，并獲得了國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，使自己的專業(yè)動(dòng)手能力有了極大的提升，能勝任電子研發(fā)、制作相關(guān)工作。

曾經(jīng)所獲榮譽(yù)：

2009年 10月 獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金

2009年 11月 全國(guó)數(shù)學(xué)建模比賽江西省賽區(qū)一等獎(jiǎng)

2009年 12月 被評(píng)為“江西省三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)

2010年5月 被評(píng)為“江西全省優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)

2009年5月 獲省詩(shī)歌比賽三等

2009年 10月 獲校優(yōu)秀三好學(xué)生

2009年 10月 帶領(lǐng)070821班獲得“校優(yōu)秀班級(jí)“稱號(hào)

2010年5月 參加全國(guó)機(jī)械創(chuàng)新大賽 獲江西省賽區(qū)一等獎(jiǎng)并進(jìn)入全國(guó)總決賽 獲全國(guó)二等獎(jiǎng)

2010年 10月 獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

2010年12月 江西省三好學(xué)生稱號(hào)

2010年 12月 獲校十佳大學(xué)生稱號(hào)

2011年5月 獲全國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星稱號(hào)

2011年6月 獲校成才路上好青年稱號(hào)

2007年9月 被聘為校廣播站編輯部編輯

被聘為校廣播站記者部記者

被聘為臥龍?jiān)凡邉澆坎邉?/p>

2007年 11月 獲校“感恩征文比賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)

2007年 12月 獲校宣傳部征文二等獎(jiǎng)

2008年4月 獲校首屆天文知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)

2008年5月 獲?！坝瓓W運(yùn)——羽毛球友誼賽”男子組季軍

2008年6月 拿到英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)

2008年 10月 獲校三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告三等獎(jiǎng)

2008年 10月 獲校三下鄉(xiāng)先進(jìn)個(gè)人

2008年5月 拿到英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)

2009年4月 獲校第二屆全校大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)技能競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)

2009年4月 拿到計(jì)算機(jī)二級(jí)C語(yǔ)言的證書(shū)

2009年5月 獲校第二屆電子設(shè)計(jì)大賽鼓勵(lì)獎(jiǎng)

2009年5月 拿到普通話二級(jí)乙等證書(shū)

2009年9月 獲校二等獎(jiǎng)學(xué)金

2009年 12月“知行杯”電子制作大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)

就業(yè)劣勢(shì):

因右臂殘疾，對(duì)于經(jīng)常需要雙手的操作的工作不能勝任

就業(yè)所面臨的困難：

就業(yè)的過(guò)程中，因?yàn)樯眢w原因，導(dǎo)致在幾乎全部的國(guó)有企業(yè)遭到閉門羹，在絕大部分注重效益的私營(yíng)企業(yè)的面試中遭到歧視，沒(méi)有拿到offer。

二、校、學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫扶

在我找工作的過(guò)程中，校就業(yè)處處長(zhǎng)給予了高度重視與特殊關(guān)懷，百忙之中，部署就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)老師關(guān)于殘疾人就業(yè)工作，就業(yè)處林紅老師，積極了解我的就業(yè)意向以及就業(yè)過(guò)程中蘇遇到的困難，聯(lián)系相關(guān)就業(yè)單位，做推薦，為我找工作創(chuàng)造了很好的條件。

在我就業(yè)的過(guò)程中，信息工程學(xué)院院長(zhǎng)、書(shū)記、老師都非常關(guān)心，尤其是李建耀書(shū)記、李燦光書(shū)記，和學(xué)院有良好合作關(guān)系的企業(yè)洽談，了解企業(yè)的用人要求，根據(jù)我自身?xiàng)l件，積極推薦，使我感到非常溫暖，最后深圳泛海三江集團(tuán)錄用了我，給我灰暗的職業(yè)生涯點(diǎn)上了一盞明燈，這是李建耀書(shū)記、李燦光書(shū)記之前的工作起到了成效，在這里我向他表示崇高的敬意和衷心的感謝。

三、個(gè)人對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的意見(jiàn)

(1)、學(xué)校、學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師先對(duì)殘疾學(xué)生進(jìn)行摸底，在他們低年級(jí)的時(shí)候召開(kāi)就業(yè)座談會(huì)，針對(duì)不同殘疾狀況的學(xué)生，進(jìn)行取長(zhǎng)補(bǔ)短的就業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)，確立就業(yè)目標(biāo)與方向，讓他們以后的學(xué)習(xí)過(guò)程中更有針對(duì)性，提高與就業(yè)方向相關(guān)度高的能力與技術(shù)，為大四就業(yè)時(shí)打好基礎(chǔ)與做好準(zhǔn)備。

（2）、在大四就業(yè)學(xué)年，學(xué)校、學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師建立、健全殘疾大學(xué)生人才庫(kù)，在就業(yè)單位來(lái)校招聘之時(shí)與招聘崗位、技術(shù)要求相對(duì)照、匹配，在專業(yè)、能力基本吻合的條件下，積極向就業(yè)單位做推薦，可以單獨(dú)面試殘疾大學(xué)生，在可以勝任工作的基礎(chǔ)上考慮錄用與否。

值此離校之際，向曾經(jīng)給予過(guò)我關(guān)心、幫助的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝和良好的祝愿。

此致

敬禮!

學(xué)生：劉艷明2011/7/7

第二篇：促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策

促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策

1、殘疾人個(gè)人為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。

（注：《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》、財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第三條）

2、對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得，按照省人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個(gè)人所得稅。

具體所得項(xiàng)目為：工資薪金所得；個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第四條）

3、殘疾人的所得，其個(gè)人所得稅減征幅度根據(jù)殘疾程度分別確定：基本或部分喪失勞動(dòng)能力，殘疾程度為中度以上（一、二、三級(jí)肢殘，一、二級(jí)盲殘，一級(jí)低視力，一、二、三級(jí)智力殘，一、二、三級(jí)精神殘）的殘疾人；二等乙級(jí)以上（含二等乙級(jí)）的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的革命傷殘軍人，其全年應(yīng)納稅所得稅額不超過(guò)2000元的，減征比例為100%；超過(guò)2000元至10000元的部分，減征比例為50%；超過(guò)10000元的部分，減征比例為0%。

（注：蘇政辦函[2003]93號(hào)《省政府辦公廳關(guān)于我省個(gè)人所得稅減征有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》）

4、殘疾人的所得，其個(gè)人所得稅減征幅度根據(jù)殘疾程度分別確定：部分喪失勞動(dòng)能力，殘疾程度為輕度（四級(jí)肢殘，二級(jí)低視力，一、二、三、四級(jí)聽(tīng)力語(yǔ)言殘，四級(jí)智力殘，四級(jí)精神殘）的殘疾人；二等乙級(jí)以下（不含二等乙級(jí)）的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的革命傷殘軍人，其全年應(yīng)納稅所得稅額不超過(guò)2000元的，減征比例為50%；超過(guò)2000元至10000元的部分，減征比例為25%；超過(guò)10000元的部分，減征比例為0%。

（注：蘇政辦函[2003]93號(hào)《省政府辦公廳關(guān)于我省個(gè)人所得稅減征有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》）

5、對(duì)單位和個(gè)人從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入免征營(yíng)業(yè)稅。

（注：財(cái)稅字[1999]273號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定〉有關(guān)稅收問(wèn)題的通知》）

6、安置殘疾人的單位，提供營(yíng)業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入（占增值稅業(yè)務(wù)和營(yíng)業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%），實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)每人每年3.5萬(wàn)元限額減征營(yíng)業(yè)稅。

（注：“單位”是指稅務(wù)登記為各類所有制企業(yè)（包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶）、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位）

享受條件：①依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作；②月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）；③為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；④通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；⑤具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）

7、兼營(yíng)財(cái)稅[2007]92號(hào)文件規(guī)定享受增值稅和營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的單位，可自行選擇退還增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅，一經(jīng)選定，一個(gè)內(nèi)不得變更。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）

8、如果既適用促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，又適用下崗再就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬等支持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的，單位可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）

9、企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除：

（一）開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用；

（二）安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。

（注：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第三十條）

10、企業(yè)所得稅法第三十條第（二）項(xiàng)所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。

企業(yè)所得稅法第三十條第（二）項(xiàng)所稱企業(yè)安置國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資的加計(jì)扣除辦法，由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定。

（注：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條）

第三篇：殘疾人就業(yè)面臨六大障礙

一、殘疾人就業(yè)面臨六大障礙

1、社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。一是人口眾多因素。在過(guò)去的幾十年中，我國(guó)轉(zhuǎn)移了上億勞動(dòng)力，這是其他任何一個(gè)國(guó)家所不會(huì)遇到的問(wèn)題，中國(guó)的人口總量決定了供大于求將在我國(guó)長(zhǎng)期存在。二是結(jié)構(gòu)性因素。我國(guó)殘疾人就業(yè)與社會(huì)總體水平有很大的差距，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾十分突出，當(dāng)前以及相當(dāng)一段時(shí)期的社會(huì)就業(yè)之難可見(jiàn)一般，嚴(yán)重影響到殘疾人的就業(yè)。殘疾人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)明顯處于劣勢(shì)。

2、社會(huì)對(duì)殘疾人事業(yè)熱心不夠。一些企業(yè)和單位對(duì)殘疾人有歧視，更多的企業(yè)與單位不了解殘疾人能干什么，對(duì)殘疾人就業(yè)工作不理解不支持，紛紛議論：健全人還要解決吃飯問(wèn)題，殘疾人就業(yè)則是難上加難。所以有些單位寧可交納保障金也不肯錄用殘疾職工，怕招惹不必要的麻煩。“助殘”變成了停留在嘴上的口號(hào)。

3、就業(yè)要求提高。加入WTO，經(jīng)濟(jì)與全球化接軌。對(duì)于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)，做大做強(qiáng)做優(yōu)是唯一選擇，所以健全人、多面手和高精尖者成為首選，殘疾人“理所當(dāng)然”成了遺忘群體。

4、殘疾人自身素質(zhì)有待提高。能力培育環(huán)境欠佳，良莠混雜影響了對(duì)殘疾人的公正評(píng)價(jià)。自身綜合素質(zhì)狀況的相對(duì)低弱，所擁有的職業(yè)技術(shù)不夠過(guò)硬，在與正常人競(jìng)爭(zhēng)中往往敗下陣來(lái)。使殘疾人群體在追求效率的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為弱者，被迫退出競(jìng)爭(zhēng)行列。同時(shí)，還有一些殘疾人不能正確的擺正自身在工作中的位置，容易與他人起沖突，易被同事排擠。一些殘疾人認(rèn)為被錄用是理所當(dāng)然，在工作時(shí)不夠盡心盡力，易被解雇。

5、殘疾人就業(yè)調(diào)控力相對(duì)較弱，機(jī)制創(chuàng)新浮于表面。我區(qū)就業(yè)機(jī)制尚不健全，勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，用工信息和渠道不暢通，市場(chǎng)服務(wù)范圍狹窄，再加上殘疾人固有的自身就業(yè)信心不足，工作網(wǎng)絡(luò)還有待形成，所以使相當(dāng)一部分殘疾人減少了就業(yè)機(jī)會(huì)。

6、歷史問(wèn)題太多，就業(yè)改善還需時(shí)間。盡管黨委、政府及社會(huì)各界都關(guān)心殘疾人工作，但因?yàn)楣ぷ饕?guī)范性沒(méi)有形成，工作大多停留在就事論事上，遇到一件處理一件，所以歷史性問(wèn)題太多，新問(wèn)題又在不斷出現(xiàn)，殘疾人的就業(yè)改善還需一段時(shí)間的努力。另外，還有傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和滯后的擇業(yè)觀念，也影響著殘疾人的就業(yè)。再有就是政策扶持力度不夠也是一個(gè)重要原因。

第四篇：殘疾人就業(yè)

延吉市殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀及問(wèn)題淺論

---以延吉市延春社區(qū)殘疾人就業(yè)為例

摘要：殘疾人社會(huì)特殊弱勢(shì)群體，其和普通人一樣享有受法律保護(hù)的平等的勞動(dòng)權(quán)利，殘疾人就業(yè)是其改善生活狀況、參與社會(huì)生活和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最重要的途徑，殘疾人就業(yè)問(wèn)題也是關(guān)系到人權(quán)、人道的重要問(wèn)題。其就業(yè)現(xiàn)狀存在層次低、收入水平低和發(fā)展不平等問(wèn)題，這更需要更多的關(guān)注和解決措施，促進(jìn)其充分就業(yè)。

關(guān)鍵詞：殘疾人；殘疾人聯(lián)合會(huì)；就業(yè)；問(wèn)題及措施

殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。根據(jù)延吉市殘疾人聯(lián)合會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示，延吉市目前有延吉市現(xiàn)有殘疾人數(shù)31500，占總?cè)丝诘?.3%, 更涉及到殘疾人家庭和親屬這些數(shù)據(jù)表明殘疾人這一特殊群體是社會(huì)生活中無(wú)法避免和不同忽視的問(wèn)題。就業(yè)可以說(shuō)是殘疾人改善生活狀況、參與社會(huì)生活和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最重要的途徑。

一、延吉市殘疾人就業(yè)狀況

延吉市殘疾人聯(lián)合會(huì)地址位于延吉市解放路附近，其實(shí)延吉市政府直屬事業(yè)單位，1989年正式成立。多年來(lái)，其在殘疾人社會(huì)工作方面也取得了較好的成就，根據(jù)其負(fù)責(zé)人提供的資料，市殘聯(lián)安置了殘疾人1100名，培訓(xùn)殘疾人1350名。殘疾人聯(lián)合會(huì)分四大科室，有辦公室、康復(fù)科、組宣科和教育就業(yè)科，此次訪談對(duì)象主要是教育就業(yè)科主任崔主任，據(jù)介紹，教育就業(yè)科職責(zé)有：組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作促進(jìn)和開(kāi)展殘疾人學(xué)前教育義務(wù)、職業(yè)教育、成人教育;負(fù)責(zé)特殊文字、授予的學(xué)習(xí)推廣工作；制定殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃，指導(dǎo)殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和殘疾人組織興辦福利企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體；掌握殘疾人就就業(yè)供需信息，組織實(shí)施殘疾人分散按比例就業(yè)和其他形式就業(yè)，負(fù)責(zé)征收殘疾人就業(yè)保障金；組織實(shí)施殘疾人扶貧解困工作；協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展殘疾讓你社會(huì)保障工作；組織實(shí)施和管理盲人按摩培訓(xùn)和 盲人按摩等。

在安排殘疾人就業(yè)上市殘聯(lián)主要采取三種模式。

一、集中安置，這種方式主要是在殘疾人福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)，目前延吉市共有殘疾人福利企業(yè)22個(gè)，截止到2011年，這些福利企業(yè)共安排了476名殘疾人工作崗位；

二、分散安置，這種方式是按照《殘疾人就業(yè)條例》的第八條明文規(guī)定，為促進(jìn)殘疾人實(shí)質(zhì)性就業(yè)，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。目前在吉林省范圍內(nèi)，殘疾人就業(yè)比例按在職職工人數(shù)的1.6%來(lái)算。

三、個(gè)體戶就業(yè)，在延吉市延春社區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)建設(shè)了簡(jiǎn)易房，大約7~8平方米，被稱為“殘疾人一條街”，這條街上共安置了將近十所所這樣的簡(jiǎn)易房供殘疾人無(wú)償使用，其中有2家配鑰匙店，2家縫補(bǔ)工，2家服裝店，2家餐飲店，還有一家中醫(yī)按摩。據(jù)崔主任介紹，由于受天氣影響，在五月份之前他們一般只有幾家營(yíng)業(yè)。還有是農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)加工業(yè)，殘聯(lián)對(duì)其進(jìn)行資金援助，并且政策上優(yōu)惠，免稅免租金，目前工投入了約40萬(wàn)元。

為了更好地了解其就業(yè)現(xiàn)狀，我們對(duì)其中一家縫補(bǔ)店進(jìn)行了訪談，M是肢體殘

疾，在簡(jiǎn)易房已從事縫補(bǔ)約三年，M家有妻子兒女，目前居住在延吉市廉租房，但由于其不愿意透漏工資收入，我們不能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)其生活狀況。

由于此次社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)收集并不周全，成為一大缺憾，但在對(duì)延吉市殘疾人聯(lián)合會(huì)的調(diào)查中也局部窺探到其就業(yè)現(xiàn)狀。

二、殘疾人就業(yè)依然任重道遠(yuǎn)

雖然延吉市殘疾人就業(yè)也取得了一定的成就，但是很顯然，這一工作依舊任重道遠(yuǎn)。在整個(gè)就業(yè)形勢(shì)非常緊張的大背景下，由于自身障礙和環(huán)境的影響，殘疾人就業(yè)的矛盾就更為突出。其作為社會(huì)弱勢(shì)群體，在就業(yè)中存在很多值得關(guān)注的問(wèn)題：一是殘疾人就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；二是殘疾人就業(yè)層次低，從上述有限資料可以看出，殘疾人勞動(dòng)者多處于次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)，他們從事較多的是簡(jiǎn)單的工作；三是工資收入低，多為低保戶，由于殘疾人自身缺陷其工作為多低收入工作。

這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也是很有限，譬如還有我國(guó)存在的殘疾人就業(yè)中女性占比例低，2008年底全國(guó)城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)到451.29萬(wàn)人，其中女性殘疾人就業(yè)人數(shù)為118.93萬(wàn)人，女性所占比例不到1/3；同樣農(nóng)村女性就業(yè)殘疾人數(shù)量也是遠(yuǎn)低于男性，2008年底農(nóng)村殘疾人就業(yè)人數(shù)為1717.07萬(wàn)人，其中女性殘疾人數(shù)為680.06萬(wàn)人，女性所占比例不到四成另外還有殘疾人就業(yè)受歧視，殘疾人教育程度低等問(wèn)題。

三、解決問(wèn)題措施建議

(一)提高殘疾人技術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。就業(yè)能力與受教育水平成正比．殘疾人受教育水平低這一現(xiàn)實(shí)狀況將嚴(yán)重地影響殘疾人就業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量。改進(jìn)窮人的福利之關(guān)鍵因素不是空問(wèn)、能源和耕地，而是提高人口質(zhì)量，提高知識(shí)水平。切實(shí)將殘疾兒童少年教育納入義務(wù)教育體系，以隨班就讀為主體，使適齡殘疾兒童少年義務(wù)教育入學(xué)宰在己經(jīng)通過(guò)普及九年義務(wù)教育驗(yàn)收的地區(qū)達(dá)到或接近當(dāng)?shù)亟∪珒和倌晁?。尚未通過(guò)普及九年義務(wù)教育驗(yàn)收的地區(qū)，入學(xué)率要有大幅度提高。充分發(fā)揮社會(huì)普通職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的作用。完善具有特殊教育手段的殘疾人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。廣泛開(kāi)展殘疾人

1。在身體素質(zhì)上，仍需要采取相關(guān)的措施：1．國(guó)家和社會(huì)采取康職業(yè)教育與培訓(xùn)○

復(fù)措施，幫助殘疾人恢復(fù)或者補(bǔ)償功能，增強(qiáng)其參與社會(huì)生活的能力。在開(kāi)展康復(fù)工作中．應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，將現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)與我國(guó)傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)相結(jié)合；以康復(fù)機(jī)構(gòu)為骨干，社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)，殘疾人家庭為依托，為殘疾人提供有效的康復(fù)服務(wù)。2．各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)組織和指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)、醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)、殘疾人組織、殘疾人家庭和其他社會(huì)力量．開(kāi)展社區(qū)康復(fù)工作。

（二）鞏固現(xiàn)有殘疾人就業(yè)渠道，開(kāi)創(chuàng)多樣化的就業(yè)方式。(1)調(diào)整現(xiàn)有集中就業(yè)和分散按比例就業(yè)政策模式，推進(jìn)福利企業(yè)改制，放寬或取消對(duì)福利企業(yè)的行業(yè)限制，鼓勵(lì)福利企業(yè)進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)，調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)崗位，解除福利企業(yè)投資主體所有制限制條件，鼓勵(lì)更多類型的企業(yè)、自然人興辦福利企業(yè)，福利企業(yè)不論采取什么樣的所有制形式和組織形式，只要是按照政策規(guī)定，安置了相應(yīng)比例的殘疾人就業(yè)，并給他們辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，就可以“一視同仁”地享受國(guó)家給予的稅收優(yōu)惠政策。要加大對(duì)福利企業(yè)的投資，進(jìn)行技術(shù)改造與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高福利企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，政府要制定更加規(guī)范和詳細(xì)的稅收優(yōu)惠政策，扶持福利企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。建議各地人大出臺(tái)《分散按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》，為按比例安置殘疾人就業(yè)提供有力的法律保障，加大執(zhí)法力度，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)安置比例；全面推進(jìn)分散按比例就業(yè)，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，逐步覆蓋城鄉(xiāng)殘疾人；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)各類用人單位應(yīng)一

視同仁，共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，安排符合條件的殘疾人特別是有學(xué)歷的殘疾人就業(yè)，為提高殘疾人就業(yè)層次、平等參與競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件；建議提高就業(yè)保障金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，增加違規(guī)企業(yè)成本，促使企業(yè)為殘疾人提供更多就業(yè)崗位；對(duì)就業(yè)保障金要合理運(yùn)營(yíng)確

2。保增值保值，保障金的使用要規(guī)范合理○

四、總結(jié)

殘疾人就業(yè)問(wèn)題紛繁復(fù)雜，需要更多的努力和關(guān)注。我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略期，隨著改革深化，殘疾人就業(yè)問(wèn)題的許多深層次矛盾都凸現(xiàn)出來(lái)，殘疾人就業(yè)問(wèn)題是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要國(guó)家、社會(huì)各團(tuán)體、個(gè)人協(xié)同行動(dòng)起來(lái)，以社會(huì)保障理論為指導(dǎo)，建立完善的殘疾人就業(yè)法律體系，給予殘疾人在教育、培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策扶持，開(kāi)拓多樣的就業(yè)渠道，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈的優(yōu)化完善，確保殘疾人真正地受惠于就業(yè)中。

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳方正.王瑋.我國(guó)殘疾人就業(yè)保障及對(duì)策思考[J] 經(jīng)濟(jì)與管理研究.2008（1）：78-81

第五篇：2019年市縣殘疾人就業(yè)促進(jìn)實(shí)施方案

2019年市縣殘疾人就業(yè)促進(jìn)實(shí)施方案

“十三五”時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，就業(yè)壓力持續(xù)存在，結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步凸顯，殘疾人就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。

為助力脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，促進(jìn)我市殘疾人就業(yè)增收，依據(jù)XX，制定本實(shí)施方案。

一、任務(wù)目標(biāo)

以殘疾人基本服務(wù)和需求信息數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新系統(tǒng)中未就業(yè)的殘疾人為主要對(duì)象，扎實(shí)做好殘疾人就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作。

（一）穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)，鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)X萬(wàn)人。

（二）不斷推進(jìn)殘疾人就業(yè)促進(jìn)和就業(yè)保護(hù)政策法規(guī)體系建設(shè)。

（三）加強(qiáng)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)。有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和能力的城鄉(xiāng)殘疾人普遍得到公共就業(yè)服務(wù)，殘疾人零就業(yè)家庭和就業(yè)困難殘疾人普遍得到就業(yè)援助。

（四）為X.X萬(wàn)名有就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)殘疾人免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，為X萬(wàn)名農(nóng)村殘疾人和殘疾人家庭成員提供實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的殘疾人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)扶貧帶頭人。

二、主要措施

（一）完善政策，健全殘疾人就業(yè)促進(jìn)和就業(yè)保護(hù)政策法規(guī)。

X.落實(shí)《××市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》，規(guī)范征收、使用與管理，切實(shí)發(fā)揮保障金促進(jìn)殘疾人就業(yè)的作用。

X.貫徹落實(shí)《××市殘疾人就業(yè)規(guī)定》，將殘疾人就業(yè)納入各級(jí)政府就業(yè)聯(lián)動(dòng)和督導(dǎo)工作。根據(jù)國(guó)家最新要求，修訂《××市殘疾人就業(yè)規(guī)定》。落實(shí)市委組織部等六部門《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（，推動(dòng)市、縣制定出臺(tái)配套的殘疾人就業(yè)促進(jìn)法規(guī)政策，形成較為完善的殘疾人就業(yè)政策法規(guī)體系。

X.開(kāi)展精神、智力、重度殘疾人輔助性就業(yè)，扶持發(fā)展輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善促進(jìn)輔助性就業(yè)的政策和措施。

（二）拓寬渠道，促進(jìn)殘疾人多種形式就業(yè)。

X.穩(wěn)定發(fā)展集中就業(yè)。

落實(shí)殘疾人就業(yè)稅收和城市建設(shè)與公用事業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠政策，對(duì)集中安排殘疾人就業(yè)單位實(shí)施行政性事業(yè)收費(fèi)和政府性基金減免。鼓勵(lì)各地加大殘疾人就業(yè)保障金對(duì)殘疾人集中就業(yè)單位的投入，扶持其穩(wěn)定發(fā)展。落實(shí)好政府優(yōu)先采購(gòu)集中、超比例安排殘疾人就業(yè)單位產(chǎn)品和服務(wù)等政策。

搭建殘疾人集中就業(yè)單位產(chǎn)品和服務(wù)展銷平臺(tái)，培育殘疾人集中就業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)品牌。扶持安置、帶動(dòng)殘疾人就業(yè)能力強(qiáng)的殘疾人集中就業(yè)龍頭企業(yè)，打造一批殘疾人集中就業(yè)知名品牌。探索建設(shè)殘疾人文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地。

X.依法推進(jìn)按比例就業(yè)。

建立各類用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況公示、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)殘疾人公務(wù)員實(shí)名統(tǒng)計(jì)等制度，建立按比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度，加大對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度。加大為用人單位服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)力度，使更多的用人單位主動(dòng)安排殘疾人就業(yè)。

機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)，設(shè)置適合殘疾人就業(yè)的崗位。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)對(duì)殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先錄用殘疾人；未安排殘疾人就業(yè)的事業(yè)單位申請(qǐng)使用空編招聘時(shí)，優(yōu)先安排殘疾人招聘計(jì)劃。各級(jí)殘工委成員單位要率先招錄殘疾人，推進(jìn)各類黨政機(jī)關(guān)招錄殘疾人工作。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中的非公務(wù)員崗位（科研、技術(shù)、后勤等），要積極安排殘疾人就業(yè)，并依法與殘疾職工訂立勞動(dòng)合同，保障其合法權(quán)益。到

X年，市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有X名殘疾人。推行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)網(wǎng)上年審，將安排殘疾人就業(yè)情況納入全市信息共享平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

X.加快推進(jìn)輔助性就業(yè)。

發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，將發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)與政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)、殘疾人托養(yǎng)、日間照料、職業(yè)康復(fù)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。充分利用集中安殘企業(yè)、殘疾人集中托養(yǎng)和日間照料服務(wù)機(jī)構(gòu)，抓好殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作。支持社會(huì)力量投資興辦殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)附設(shè)殘疾人輔助性就業(yè)車間，通過(guò)民辦公助、公辦民營(yíng)等形式，加大扶持力度。到X年所有縣(市)至少建有一所殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)，基本滿足具有一定勞動(dòng)能力的智力、精神和重度肢體殘疾人的就業(yè)需求。

X.鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

落實(shí)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)政策。大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工程，實(shí)施××市“十百千萬(wàn)”殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，創(chuàng)建一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌基地和殘疾人就業(yè)示范基地，培育一批殘疾人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)先進(jìn)典型。建立殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)制，殘疾人創(chuàng)辦的小微企業(yè)和社會(huì)組織按照規(guī)定享受有關(guān)扶持政策。對(duì)符合條件的靈活就業(yè)殘疾人，按規(guī)定給予稅費(fèi)減免和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，有條件的地方可以幫助安排經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、提供啟動(dòng)資金支持，金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先支持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排符合條件的殘疾人，“千村百店”“農(nóng)家書(shū)屋”等政府公益性項(xiàng)目要優(yōu)先吸納殘疾人。發(fā)展殘疾人網(wǎng)絡(luò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)展云客服、眾包、微店等適合殘疾人的“互聯(lián)網(wǎng)+”項(xiàng)目培訓(xùn)，扶持殘疾人電商發(fā)展。對(duì)有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的殘疾人，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息；對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)且符合條件的殘疾人，按規(guī)定予以補(bǔ)貼。扶持有一定基礎(chǔ)的殘疾人從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項(xiàng)目。積極探索支持性就業(yè)。

X.大力發(fā)展盲人按摩業(yè)。

依托盲人保健按摩規(guī)范化實(shí)訓(xùn)基地、盲人按摩培訓(xùn)學(xué)校、盲校、盲人按摩機(jī)構(gòu)、殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織盲人接受保健按摩師技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。加大對(duì)農(nóng)村和貧困地區(qū)的培訓(xùn)扶持力度，對(duì)在就業(yè)年齡段有就業(yè)意愿的盲人做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。加強(qiáng)盲人醫(yī)療按摩教育，鼓勵(lì)和扶持殘疾人職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、盲校和社會(huì)中等、高等醫(yī)學(xué)院校，增設(shè)盲人醫(yī)療按摩專業(yè)和擴(kuò)大招生，提升教育培養(yǎng)能力。健全盲人醫(yī)療按摩繼續(xù)教育制度和工作機(jī)制，采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程、函授、學(xué)術(shù)交流等多種形式，全面實(shí)施盲人醫(yī)療按摩繼續(xù)教育制度?！笆濉逼陂g，全

市培訓(xùn)盲人保健按摩人員不少于X名，通過(guò)學(xué)歷教育、繼續(xù)教育，培養(yǎng)培訓(xùn)盲人醫(yī)療按摩人員不少于X人。

規(guī)范盲人按摩行業(yè)管理，嚴(yán)格執(zhí)行盲人醫(yī)療按摩人員考試、資格認(rèn)證、證書(shū)管理、執(zhí)業(yè)備案、繼續(xù)教育、職稱評(píng)審制度，符合條件的盲人醫(yī)療按摩人員可吸納到各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)。依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復(fù)機(jī)構(gòu)、敬老院和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)盲人醫(yī)療按摩崗位或購(gòu)買服務(wù)，鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)立集中安排盲人醫(yī)療按摩人員就業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，解決盲人醫(yī)療按摩人員執(zhí)業(yè)問(wèn)題。鼓勵(lì)和扶持盲人醫(yī)療按摩人員按規(guī)定開(kāi)辦盲人醫(yī)療按摩所，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。鼓勵(lì)、扶持盲人和社會(huì)力量開(kāi)辦保健按摩機(jī)構(gòu)，集中安排盲人按摩人員就業(yè)。推動(dòng)盲人按摩規(guī)范化、品牌化發(fā)展。

X.幫扶農(nóng)村殘疾人就業(yè)增收、轉(zhuǎn)移就業(yè)。

統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，為農(nóng)村貧困殘疾人免費(fèi)提供實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村殘疾人種植、養(yǎng)殖、手工加工等技能水平，使之掌握一技之長(zhǎng)；開(kāi)展一人一策精準(zhǔn)幫扶，幫助殘疾人參與“種養(yǎng)加”及設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增加。加強(qiáng)社會(huì)化生產(chǎn)服務(wù)和金融信貸支持，充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地、龍頭企業(yè)和殘疾人扶貧基地的輻射和帶動(dòng)作用，確保農(nóng)村貧困殘疾人家庭至少有一項(xiàng)養(yǎng)殖、種植、設(shè)施農(nóng)業(yè)等增收項(xiàng)目。加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源信息對(duì)接與就業(yè)服務(wù)，做好農(nóng)村殘疾人勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（三）轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高殘疾人就業(yè)服務(wù)水平。

X.依托各級(jí)各類人力資源機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)政府購(gòu)買殘疾人崗位提供、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)能力評(píng)估等服務(wù)，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)服務(wù)供給機(jī)制和方式，廣泛吸納社會(huì)力量參與殘疾人就業(yè)服務(wù)，提升殘疾人就業(yè)服務(wù)社會(huì)化、專業(yè)化水平。依托各級(jí)各類人力資源市場(chǎng)，組織開(kāi)展殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)。

X.各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮作用，為殘疾人提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)要將殘疾人列為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等針對(duì)性就業(yè)服務(wù)。建立健全就業(yè)困難殘疾人就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，做到政策宣傳到位，幫扶服務(wù)到位，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

X.加強(qiáng)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，確保就業(yè)年齡段殘疾人的信息數(shù)據(jù)應(yīng)錄盡錄；完善通報(bào)制度、目標(biāo)責(zé)任制度、季度更新制度，推動(dòng)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理規(guī)范化、常態(tài)化。加強(qiáng)系統(tǒng)管理員隊(duì)伍能力建設(shè)，通過(guò)舉辦系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班，以及送教上門、分片指導(dǎo)開(kāi)展社區(qū)管理員培訓(xùn)等方式，不斷提高實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)信息采集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析的質(zhì)量。對(duì)信息數(shù)據(jù)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，定期核查，做好與《殘疾人基本服務(wù)狀況與需求專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)》比對(duì)工作，確保數(shù)據(jù)口徑一致，真實(shí)有效。

X.將殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作擺在殘疾人就業(yè)工作的重要位置。密切與殘疾人大中專畢業(yè)生所在學(xué)校聯(lián)系，提前介入，準(zhǔn)確掌握每一名畢業(yè)生基本情況和需求，實(shí)行“一生一策”“一對(duì)一”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢(shì)，落實(shí)扶持政策，做到“不就業(yè)、不脫鉤”。確保應(yīng)屆殘疾人大中專畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率達(dá)到X%以上。

X.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，舉辦殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)競(jìng)賽常態(tài)化，發(fā)揮技能競(jìng)賽在技能人才培養(yǎng)中的積極作用。X年舉辦第六屆全市殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽，選拔優(yōu)秀選手。參加X(jué)年舉辦的第六屆全國(guó)殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽暨第三屆全國(guó)殘疾人展能節(jié)。對(duì)殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽中選拔的優(yōu)秀選手給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，大力培育和宣傳殘疾人技能人才先進(jìn)典型。

X.加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。按照殘疾人就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)內(nèi)容和流程，加快推進(jìn)市、縣兩級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。依托各類社會(huì)資源，對(duì)各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員和社區(qū)指導(dǎo)員開(kāi)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，打造一支專業(yè)化的殘疾人就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。

X.加強(qiáng)殘疾人職業(yè)能力建設(shè)，全面推進(jìn)評(píng)估工作的開(kāi)展。市（州）級(jí)和有條件的縣級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立職業(yè)能力評(píng)估室。有條件的市（州）要在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地開(kāi)展示范性職業(yè)能力跟蹤評(píng)估。

X.加強(qiáng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，充分使用全國(guó)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。建立平臺(tái)管理員隊(duì)伍；做好信息采集、錄入、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、信息共享；利用平臺(tái)做好職業(yè)介紹、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、產(chǎn)品推介、政務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)眾包等各種服務(wù)。

X.強(qiáng)化部門間協(xié)作，加強(qiáng)殘疾人平等就業(yè)的制度保障。依法開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊侵害殘疾人合法權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)殘疾人勞動(dòng)保障權(quán)益。

（四）加大職業(yè)培訓(xùn)力度，提升殘疾人就業(yè)能力。

X．實(shí)施殘疾人職業(yè)能力提升計(jì)劃。對(duì)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望、具備就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件的殘疾人依據(jù)殘疾類別、殘疾等級(jí)、性別、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行分類，了解掌握他們的培訓(xùn)需求，研究確定培訓(xùn)方向和內(nèi)容，依托職業(yè)院校、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)培訓(xùn)中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托用人單位，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位技能需求，有計(jì)劃地組織實(shí)施崗位技能提升培訓(xùn)。

X．各級(jí)政府開(kāi)展的各類職業(yè)培訓(xùn)要將有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的殘疾人列為培訓(xùn)對(duì)象。加大就業(yè)資金和殘疾人就業(yè)保障金對(duì)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的投入。對(duì)城鄉(xiāng)殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得職業(yè)資格證書(shū)的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。