第一篇：小學(xué)隊(duì)干部工作制度

小學(xué)隊(duì)干部工作制度

一、隊(duì)干部選舉制度

選舉是少先隊(duì)集體生活中的一件大事。通過選舉，可以使少先隊(duì)員學(xué)習(xí)過民主生活，使我們充分認(rèn)識(shí)少先隊(duì)是自己的組織。根據(jù)我校實(shí)際制定隊(duì)干部選舉制度：

1、隊(duì)干部每年改選一次

2、每一學(xué)年開始的第一個(gè)學(xué)月由各中隊(duì)民主討論推薦出大隊(duì)委員候選人，每位候選人完成自我介紹的小報(bào)，并在校園里進(jìn)行公示

3、召開“少代會(huì)”選舉新一屆的大隊(duì)委員。先由上一屆隊(duì)委會(huì)總結(jié)工作，并請(qǐng)隊(duì)員提出批評(píng)意見，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法，產(chǎn)生新一屆的大隊(duì)干部

4、大隊(duì)委員候選人產(chǎn)生后，各中隊(duì)舉行中隊(duì)集會(huì)，民主討論推薦出中隊(duì)委員候選人，各中隊(duì)以無記名投票的方式選舉出中隊(duì)委員，并組成中隊(duì)委員會(huì)

5、中隊(duì)委員會(huì)產(chǎn)生后分小隊(duì)，以小隊(duì)隊(duì)員推舉的方式選出小隊(duì)長候選人，最后聽取隊(duì)員和中隊(duì)委員的意見，決定小隊(duì)長的人選

6、經(jīng)過一月的工作、學(xué)習(xí)，對(duì)選出的隊(duì)干部候選人在十月十三日建隊(duì)紀(jì)念日授予隊(duì)干部標(biāo)志，正式成為大、中、小隊(duì)干部，組成大、中、小隊(duì)委員會(huì)

二、隊(duì)干部輪換制度

1、隊(duì)干部的任期一般不超過一年。

2、鼓勵(lì)更廣泛的孩子參與，可以讓孩子自我推薦，還可以采取自我介紹等方式進(jìn)行適當(dāng)競爭。

3、輪換后要保留一部分老隊(duì)干部，以便新老接替。

4、對(duì)新的隊(duì)干部要及時(shí)培訓(xùn)，特別要幫助他們?yōu)槿嗣穹?wù)的意識(shí)和思想，并給予適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)，使之更快適應(yīng)工作。

三、隊(duì)干部例會(huì)制度

一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報(bào)、研究和布臵工作。大（中）隊(duì)例會(huì)可由委員輪流組織，做好會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

四、隊(duì)干部培訓(xùn)制度

培訓(xùn)少先隊(duì)干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。大隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)大隊(duì)委干部及中隊(duì)輔導(dǎo)員，大隊(duì)委干部及中隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)中隊(duì)委干部，中隊(duì)委培訓(xùn)小隊(duì)長。培訓(xùn)的方法有舉辦隊(duì)長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場觀摩等。

五、隊(duì)前教育制度

新隊(duì)員入隊(duì)前要對(duì)他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號(hào)、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊(duì)時(shí)要舉行隆重的入隊(duì)儀式。友誼中隊(duì)小輔導(dǎo)員實(shí)施教育

計(jì)劃。并做好工作記錄。

六、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度

少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報(bào)、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)等紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀隊(duì)干部、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。

七、活動(dòng)制度

少先隊(duì)的活動(dòng)一般要求大隊(duì)活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊(duì)活動(dòng)每月不少于四次；小隊(duì)活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。

八、少先隊(duì)代表大會(huì)制度

少先隊(duì)代表大會(huì)簡稱少代會(huì)，下面從少代會(huì)的性質(zhì)、少代會(huì)的具體做法，少代會(huì)的工作報(bào)告、少代會(huì)的提案制度和少代會(huì)的決議五個(gè)方面加以闡述：

（一）少代會(huì)的性質(zhì)

少先隊(duì)代表大會(huì)，是少先隊(duì)大隊(duì)或大隊(duì)以上組織和機(jī)構(gòu)召開，由隊(duì)員代表為主體參加的會(huì)議。少先隊(duì)代表大會(huì)是同級(jí)隊(duì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它有商討。決定一個(gè)時(shí)期隊(duì)的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)的權(quán)力。學(xué)校少代會(huì)于每年10月13日左右召開一次。

少先隊(duì)代表大會(huì)是隊(duì)組織實(shí)施民主集中制領(lǐng)導(dǎo)和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊(duì)員實(shí)施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證，是隊(duì)員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚(yáng)民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思

想的重要形式。因此，少先隊(duì)組織要按時(shí)、認(rèn)真籌備召開少代會(huì)，少先隊(duì)隊(duì)長和隊(duì)員代表要積極支持，開好少代會(huì)。

（二）具體做法

1．召開少代會(huì)首先要由廣大少先隊(duì)員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊(duì)員代表；既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2．設(shè)立“少代會(huì)”民主信箱，鼓勵(lì)隊(duì)員對(duì)社會(huì)、學(xué)校、家庭、輔導(dǎo)員和少先隊(duì)組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會(huì)討論。無論是否形成決議，對(duì)提案均要件件落實(shí)，有問必復(fù)。

3．加強(qiáng)宣傳。會(huì)前學(xué)校要張貼宣傳標(biāo)語、布臵宣傳櫥窗。正式開會(huì)時(shí)，會(huì)務(wù)組應(yīng)發(fā)出請(qǐng)柬，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，也可以邀請(qǐng)兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式，各中隊(duì)要送祝賀信，要造成莊嚴(yán)、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感、使命感。

4．少代會(huì)的議程（內(nèi)容）一般有以下幾項(xiàng)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)致祝詞；

（2）支部致詞；

（3）少先隊(duì)員向大會(huì)獻(xiàn)詞；

（4）大隊(duì)委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告上一年的工作情況，提出今后少先隊(duì)活動(dòng)的意見，代表審議工作報(bào)告；

（5）討論決定少先隊(duì)內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項(xiàng)重大活動(dòng)等。

（6）梳理。歸納。

（三）工作報(bào)告

少代會(huì)的工作報(bào)告，是將上屆少代會(huì)以來少先隊(duì)組織的工作和活動(dòng)情況，向會(huì)議匯報(bào)，由代表做審議。少代會(huì)的工作報(bào)告內(nèi)容中，還應(yīng)包括對(duì)今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會(huì)做決議時(shí)參考。

少代會(huì)的工作報(bào)告，由上屆少代會(huì)選出來的隊(duì)委會(huì)負(fù)責(zé)起草。起草時(shí)要聽取各方意見，盡量全面。未經(jīng)代表大會(huì)通過的工作報(bào)告應(yīng)是工作報(bào)告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會(huì)正式工作報(bào)告。

少代會(huì)的工作報(bào)告一般由隊(duì)委會(huì)的負(fù)責(zé)人向大會(huì)匯報(bào)，學(xué)校少代會(huì)上則由大隊(duì)長向大會(huì)做工作報(bào)告。

（四）少代會(huì)提案制度

少代會(huì)代表參與隊(duì)內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊(duì)員的心聲，代表他們的意愿。少代會(huì)提案制度是會(huì)議代表履行好自己職責(zé)的好辦法，由會(huì)議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊(duì)員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會(huì)討論的一種制度。

（五）少代會(huì)的決議

少代會(huì)的決議是把大會(huì)有關(guān)決定用書面形式寫成意見，少

代會(huì)的決議必須經(jīng)過與會(huì)代表討論，表決通過。決議內(nèi)容要簡明扼要。其中可以有對(duì)過去一階段工作的評(píng)價(jià)，對(duì)今后一階段工作的要求，以及一個(gè)時(shí)期的活動(dòng)內(nèi)容、形式和目的等。少代會(huì)的決議是開展隊(duì)工作和隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)性意見，大隊(duì)。中隊(duì)、小隊(duì)和全體隊(duì)員都要積極貫徹、落實(shí)和執(zhí)行。

第二篇：巡防隊(duì)工作制度

蘋果園辦事處治安巡邏隊(duì)

工作制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)蘋果園辦事處治安巡邏隊(duì)伍的管理，經(jīng)蘋果園辦事處綜治委研究決定，特制定治安巡邏隊(duì)工作制度，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、巡邏期間統(tǒng)一服裝，佩戴袖標(biāo)。

社區(qū)書記發(fā)現(xiàn)著裝不整或無著裝的，未佩戴袖標(biāo)，上班時(shí)間有嬉笑打鬧、勾肩搭背、敞懷、歪戴帽子等影響巡防隊(duì)員形象的行為。首次告誡，第二次綜治辦約談做出書面檢查存檔，第三次清退。

二、每天上班在社區(qū)主任處簽到。

值班時(shí)間晚到10分鐘者視為遲到，提前10分鐘離開者視為早退，晚到30分鐘或提前30分鐘離開、值班過程中擅自脫離崗位30分鐘者視為曠工。一個(gè)月內(nèi)病事假超過3天（含3天）者、全年請(qǐng)假累計(jì)超過5天者，綜治辦約談勸退。曠工直接清退，工作期間有遲到、早退、飲酒、打牌、睡覺等現(xiàn)象，首次告誡，第二次綜治辦約談做出書面檢查存檔，第三次清退。

三、有事可根據(jù)需要在對(duì)班同意情況下與對(duì)班調(diào)班，請(qǐng)假必須有假條,假條1天批示由綜治辦主任簽字，假條2天由紀(jì)工委書記簽字，請(qǐng)假需提前1個(gè)工作日告知。

四、嚴(yán)格按照社區(qū)書記安排巡邏路線，巡邏點(diǎn)出車，社區(qū)書記發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定出車的進(jìn)行第一次警告，第二次綜治辦約談，第三次清退。

五、保持工作期間電話暢通，若更換電話號(hào)碼及時(shí)告知社區(qū)書記進(jìn)行更新，電話不暢通視為曠工。

六、每周三下午三點(diǎn)半全體巡防會(huì)議，會(huì)議地點(diǎn)由綜治辦會(huì)前通知。

開會(huì)內(nèi)容為巡防隊(duì)對(duì)上周巡防、走訪工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，之后由紀(jì)工委書記、綜治辦主任進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

七、嚴(yán)格巡邏隊(duì)員的考勤，弄虛作假按照誠信問題處理進(jìn)行清退。

八、辭退的巡防隊(duì)員必須上交配備服裝和裝備，否則將扣除當(dāng)月薪資。

九、自2019年9月1日起巡邏工作每天都要正常進(jìn)行，無周六、周日和法定假日。

十、社區(qū)綜治辦主任每天負(fù)責(zé)報(bào)送巡邏照片。

以上獎(jiǎng)懲制度望全體巡防隊(duì)員共同遵守，相互監(jiān)督。此規(guī)定自2019年9月1日起執(zhí)行。

蘋果園辦事處綜治辦

2019年8月31日

第三篇：隊(duì)黨支部工作制度

沁秀公司岳城煤礦***隊(duì)黨支部

隊(duì)黨支部工作制度目錄

一、黨支部制度建設(shè)的原則..................................................................................二、黨支部學(xué)習(xí)制度..............................................................................................三、黨員管理制度..................................................................................................四、黨支部的政治生活制度..................................................................................五、黨支部的組織生活制度..................................................................................㈠黨支部大會(huì)....................................................................................................㈡黨員匯報(bào)制度................................................................................................六、黨支部的民主生活制度..................................................................................七、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制......................................................................................八、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育制度..................................................................................九、信訪工作制度..................................................................................................十、群眾來信來訪制度..........................................................................................十一、通訊員小組及思想信息小組創(chuàng)建..............................................................沁秀公司岳城煤礦***隊(duì)黨支部

***隊(duì)黨支部工作制度

***隊(duì)黨支部成立于2011年6月，是黨按照民主集中制的原則建立的基層組織，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，促進(jìn)精神文明建設(shè)與工作協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)精神，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。

一、黨支部制度建設(shè)的原則

1、從實(shí)際出發(fā)的原則。黨支部是根據(jù)本單位、本支部的工作性質(zhì)、工作任務(wù)以及黨員隊(duì)伍在思想、政治、文化等方面的實(shí)際情況，特別是要針對(duì)工作和黨的建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)建章建制。黨支部要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢和任務(wù)發(fā)展的要求，建立健全和完善黨支部的各項(xiàng)制度，使黨支部的工作走上求實(shí)、高效、更好地為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)的軌道；

2、群眾路線的原則。黨支部的制度建設(shè)要有利于增強(qiáng)黨桶人員群眾的聯(lián)系，貫徹黨“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，集中黨員和群眾的意見，制度形成后，在執(zhí)行過程中也要認(rèn)真聽取黨員和群眾的意見，檢驗(yàn)是否正確、合理，并不斷修訂完善；

3、保持制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性的原則。制度形成后要在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行，并在一定時(shí)間內(nèi)不要隨意改變，在新的制度未制定出之前，原有的制度應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行，在制定新制度時(shí)，要注意吸收原有制度的合理部分，保持繼承關(guān)系，要使制度不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)的看法和注意力的改變而改變。

二、黨支部學(xué)習(xí)制度

1、結(jié)合不同時(shí)期，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)階段國家及黨重要大事，教育黨員在政治思想上與黨中央保持一致；

2、黨支部組織集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，集中學(xué)習(xí)每月不少于2小時(shí)，并在學(xué)習(xí)前整理出學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)資料要有鮮明的主題，可以包括黨現(xiàn)階段的路線、方針、政策及黨在現(xiàn)階段所擔(dān)負(fù)的歷史任務(wù)等，每黨員要寫出2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)；

3、黨支部根據(jù)黨員活動(dòng)時(shí)間，開展寓教于樂的教育活動(dòng)，可使用多媒體教學(xué)方式收看相關(guān)報(bào)道、黨員電教影視、以及組織參加紅歌會(huì)、召開專題研討會(huì)等形式，提高學(xué)習(xí)效果，并

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進(jìn)行教育。

9、每年7月1日召開黨組織學(xué)習(xí)及黨的活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行教育，或開展相關(guān)專題研討會(huì)，對(duì)黨現(xiàn)階段政策、方針進(jìn)行學(xué)習(xí)。

四、黨支部的政治生活制度

1、堅(jiān)持黨的政治路線和思想路線：堅(jiān)持黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線。其基本內(nèi)容為“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”，即以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放；

2、維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律；

3、堅(jiān)持黨性，杜絕幫派活動(dòng)。黨支部要正確處理黨內(nèi)關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切忠于黨的事業(yè)的同志，要求黨員嚴(yán)以律己寬以待人，正確處理同志之間的關(guān)系；

4、堅(jiān)持講真話言行一致的原則。黨支部要教育黨員端正思想路線，發(fā)揚(yáng)對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的原則；

5、正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志，分析犯錯(cuò)誤的原因，幫助該同志認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的原因，指出改正的方法，啟發(fā)該同志做出檢查，要努力為他們創(chuàng)造改正錯(cuò)誤、繼續(xù)為黨工作的條件。

五、黨支部的組織生活制度

《黨章》規(guī)定，每個(gè)黨員都必須參加黨的組織生活。嚴(yán)格黨的組織生活，是《黨章》規(guī)定的一項(xiàng)制度，是加強(qiáng)黨員管理，對(duì)黨員進(jìn)行批評(píng)監(jiān)督，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)組織措施，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

㈠黨支部大會(huì)

1、支部黨員大會(huì)原則上每三個(gè)月至少要召開一次，根據(jù)需要也可以隨時(shí)召開或增減，它的主要任務(wù)是：

(1)、傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；

聽取黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)的匯報(bào)，并及時(shí)向小組匯報(bào)。

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納或向上級(jí)黨組織匯報(bào)反饋；

2、黨支部保證黨員權(quán)利不受侵犯，及時(shí)處理黨員提出的意見，嚴(yán)肅黨紀(jì)、賞罰分明，從組織上保證黨員權(quán)利不受侵犯；

3、黨支部要保證黨員享有的選舉權(quán)與被選舉權(quán)，支部內(nèi)的黨員代表及委員會(huì)委員的產(chǎn)生或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推薦，推薦人有支部內(nèi)部民主選舉產(chǎn)生。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部書記對(duì)全隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)任。

2、要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和全礦的生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

3、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、立足教育、著眼防范、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)。

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的布署和要求，分析研究單位內(nèi)部的黨風(fēng)廉政狀況，每年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。每半年對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進(jìn)行一次分析研究，針對(duì)問題制定措施并限期整改，年終要對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，并上報(bào)紀(jì)委。

（2）標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（3）組織黨委干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法，增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念。

（4）貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，制定本單位切實(shí)可行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，并組織實(shí)施。

（5）對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及落實(shí)上級(jí)規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

（6）按時(shí)組織召開和參加廉潔自律專題民主生活會(huì)，認(rèn)真檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況和班子成員廉潔從業(yè)情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)存在的問題制定整改措施并監(jiān)督整改。

（7）按規(guī)定選拔推薦干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

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據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行批評(píng)或處理。

十、群眾來信來訪制度

信訪工作是單位密切聯(lián)系群眾的重要渠道和紐帶，也是單位管理干部需認(rèn)真做好的一項(xiàng)工作，為及時(shí)有效地解決職工群眾信訪問題，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，制定我隊(duì)群眾來信來訪制度：

1、對(duì)職工群眾的來訪，支部要做到熱情接待，耐心聽取訴說，認(rèn)真做好記錄，對(duì)職工提出的問題要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

2、隊(duì)要妥善處理好職工群眾的信訪問題，對(duì)于隊(duì)內(nèi)能夠解決的問題，要及時(shí)聯(lián)系溝通促成問題的解決，對(duì)于隊(duì)內(nèi)無法解決的問題，支部書記要及時(shí)與礦信訪辦及有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系，說明情況，按照有關(guān)規(guī)定妥善處理。

3、單位發(fā)生集體上訪、越級(jí)上訪，接到報(bào)告后，支部書記要及時(shí)趕到現(xiàn)場處理，避免事態(tài)的擴(kuò)大。

4、支部成員及信息小組成員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，深入基層、變上訪為下訪、主動(dòng)為職工解決問題，發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向支部書記進(jìn)行反饋，支部書記接到信息反饋后，安排走訪解決職工反映問題。

十一、通訊員小組及思想信息小組創(chuàng)建

為能夠及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，給予職工方便快捷的思想渠道，報(bào)道我單位先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)職工創(chuàng)先爭優(yōu)，我單位成立思想信息小組及通訊員小組：

1、成立組織 組長：梁*** 思想信息小組成員：黨員及各崗位班組長 通訊員小組成員：鄭***、鄭***、宋***、郭****

2、職責(zé)及分工： ⑴、組長職責(zé)

全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職工思想信息的反饋工作、布置思想信息及通訊工作的開展、對(duì)通訊稿件的審核批示；

⑵、思想信息小組職責(zé)

第四篇：和平小學(xué)民主評(píng)議干部工作制度

和平小學(xué)民主評(píng)議干部工作制度

一、主評(píng)議干部的指導(dǎo)思想和基本原則

教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，通過開展民主評(píng)議工作，建立起一套監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的機(jī)制，從而達(dá)到提高干部素質(zhì)，防腐倡廉，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)教職工主人翁意識(shí)，推進(jìn)民主政治進(jìn)程，完善學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，提高學(xué)校管理水平的目的。

教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃地開展，要把這項(xiàng)工作同組織、人事制度改革結(jié)合起來，同考核領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來。

二、民主評(píng)議的對(duì)象和時(shí)間

評(píng)議的對(duì)象是學(xué)校任職兩年以上的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。民主評(píng)議的時(shí)間是一年評(píng)議一次，每次評(píng)議與干部考核、目標(biāo)責(zé)任制考核同步進(jìn)行。

三、民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)

教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，學(xué)校黨組織要高度重視民主評(píng)議工作，加大對(duì)民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)的力度，引導(dǎo)干部和群眾正確對(duì)待、積極參與民主評(píng)議工作，努力創(chuàng)造民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的良好氛圍。

工會(huì)作為教代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作的具體事宜，要認(rèn)真做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作，努力提高民主評(píng)議的工作水平。

學(xué)校成立民主評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單由學(xué)校黨組織會(huì)同工會(huì)提名，提交教代會(huì)審議后，報(bào)學(xué)校黨組織批準(zhǔn)。校領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長1人，由學(xué)校黨支部書記或副書記擔(dān)任，設(shè)副組長1人，由學(xué)校工會(huì)主席擔(dān)任，小組成員要由一線的教代會(huì)代表和學(xué)校有關(guān)方面的人員組成。其主要職責(zé)是：

1、草擬民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實(shí)施方案；

2、負(fù)責(zé)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作；

3、對(duì)民主評(píng)議工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議；

4、整理教代會(huì)代表的評(píng)議意見，統(tǒng)計(jì)測評(píng)結(jié)果，同時(shí)做好反饋和上報(bào)工作。

5、監(jiān)督、檢查民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作結(jié)果的落實(shí)情況。

四、民主評(píng)議的主要內(nèi)容

民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)容是以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績”進(jìn)行全面評(píng)議，其主要內(nèi)容如下：

1、能否自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)運(yùn)用鄧小平理論，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，是否具有大局意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心；

2、是否具有良好的思想、工作、生活作風(fēng)，襟懷坦白，實(shí)事求是，公道正派、公而忘私，忠于人民的教育事業(yè)；

3、是否具有履行崗位職責(zé)所要求的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平，工作是否具有開拓性和駕馭能力、是否能勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作。

4、是否能勤奮好學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新自己的知識(shí)，豐富自己的知識(shí)，調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有知識(shí)的深度和廣度；

5、是否能堅(jiān)定不移地依靠黨組織和廣大教職工辦好學(xué)校，有較高的民主意識(shí)，自覺接受群眾的監(jiān)督；

6、是否謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；

7、是否嚴(yán)于律已，清正廉潔，艱苦奮斗，不謀私利，辦事公正。

五、民主評(píng)議的方法步驟

民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作要嚴(yán)格履行民主程序，其方法步驟為：

1、宣傳動(dòng)員。要向廣大干部、教代會(huì)代表和教職工群眾宣傳民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和重要性，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。在民主評(píng)議前，要集中一段時(shí)間，對(duì)被評(píng)干部和教代會(huì)骨干進(jìn)行思想動(dòng)員和培訓(xùn)，為評(píng)議工作打下基礎(chǔ)。

2、制定方案。由學(xué)校民主評(píng)議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，起草制定民主評(píng)議的實(shí)施方案，方案應(yīng)包括指導(dǎo)思想、原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)議的對(duì)象和范圍、評(píng)議的方法，日程安排，獎(jiǎng)懲規(guī)定。

制定的方案要提交教職工代表大會(huì)審議通過后，方可實(shí)施。

3、述職準(zhǔn)備。被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準(zhǔn)備，述職報(bào)告要涵蓋民主評(píng)議的主要內(nèi)容，要實(shí)事求是，一分為二地反映本人的工作情況，存在問題，原因分析，下一步的整改措施和打算，不得以工作報(bào)告代替述職報(bào)告，述職報(bào)告要形成書面材料，并提交教代會(huì)審議。

4、大會(huì)述職。被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要在教職工代表大會(huì)上進(jìn)行述職，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

5、民主評(píng)議。在被評(píng)議干部述職的基礎(chǔ)上，組織教代會(huì)代表，采取背靠背的口頭評(píng)議（即座談、小組評(píng)議、個(gè)別談話等形式，被評(píng)議人回避）或無記名填寫《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部意見表》的形式，對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議必須有三分之二的代表參加?？陬^評(píng)議時(shí)，只記錄評(píng)議意見，不記發(fā)言人姓名。

6、民主測評(píng)。在口頭或書面評(píng)議的基礎(chǔ)上，組織教代會(huì)代表采用無記名填寫《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部測評(píng)表》的形式，對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行當(dāng)場測評(píng)，并當(dāng)場收回測評(píng)表。測評(píng)表可分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次。

7、綜合整理。對(duì)每位被評(píng)議的對(duì)象要統(tǒng)計(jì)測評(píng)結(jié)果，歸納整理評(píng)議意見，根據(jù)大多數(shù)教代會(huì)代表的評(píng)議意見和測評(píng)結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲意見，向教代會(huì)代表反饋后，填寫在《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部綜合情況報(bào)告表》內(nèi)。

8、反饋結(jié)果。將評(píng)議結(jié)果反饋給被測評(píng)人，被評(píng)議人在接到評(píng)議結(jié)果后，一周內(nèi)寫出答復(fù)和整改意見，交上級(jí)有關(guān)干部主管部門。

9、資料歸檔。民主評(píng)議工作中有關(guān)資料應(yīng)及時(shí)綜合整理，歸檔資料包括述職報(bào)告、評(píng)議方案、評(píng)議記錄、民主評(píng)議干部測評(píng)表、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部意見表、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部綜合情況報(bào)告表等文字資料。

六、民主評(píng)議結(jié)果處理

完成民主評(píng)議程序后，要對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真梳理。教代會(huì)根據(jù)評(píng)議結(jié)果對(duì)測評(píng)中獲優(yōu)秀票達(dá)80%以上的干部，可建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)民主評(píng)議中意見較大，測評(píng)中不稱職票占所得票數(shù)30%—40%的領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合民主評(píng)議結(jié)果，提出整改意見，限期整改；對(duì)不稱職票占所得票50%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作嚴(yán)重失職或造成損失的，可根據(jù)不同情況，分別建議給予誡勉、降職、免職及相應(yīng)處罰；同時(shí)要本著關(guān)心幫助干部的態(tài)度，有針對(duì)性地做好他們的思想工作，促使他們振作精神，發(fā)揮作用。評(píng)議結(jié)果要做到“三掛鉤”。一是將評(píng)議結(jié)果與干部任免掛鉤；二是將評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。三是將評(píng)議結(jié)果與干部年終考核掛鉤。教職工代表大會(huì)干部獎(jiǎng)勵(lì)、任免建議，要上報(bào)教委黨委和上級(jí)主管部門審定。對(duì)民主評(píng)議中反映的重大問題要轉(zhuǎn)交有關(guān)組織或部門調(diào)查核實(shí)，進(jìn)行專題處理。

七、民主評(píng)議的紀(jì)律

在民主評(píng)議中要做到既要保護(hù)評(píng)議人的民主權(quán)利，又要保護(hù)被評(píng)議人的正當(dāng)權(quán)益，不得以任何借口對(duì)提意見的人打擊報(bào)復(fù)，也不能借機(jī)誣陷被評(píng)議人。對(duì)被評(píng)議人存在的違法、違紀(jì)問題，按干部管理權(quán)限，由主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在調(diào)查核實(shí)之前要注意保密，有關(guān)情況和材料不得泄露或與被評(píng)議人直接見面。

在民主評(píng)議期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教代會(huì)代表要做好教育教學(xué)工作，不得以評(píng)議為由制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)，影響學(xué)校的正常工作。凡是不能遵守民主評(píng)議紀(jì)律的要追究其責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

各?？筛鶕?jù)黨和國家有關(guān)政策和法律法規(guī)以及本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定出本校教代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施細(xì)則。

今后上級(jí)如有新的文件，按新文件精神執(zhí)行。

本規(guī)定自2016年9月1日起執(zhí)行。

第五篇：隊(duì)干部心得體會(huì)

隊(duì)干部心得體會(huì)

在班里，我是一個(gè)中隊(duì)長。平時(shí)我也要主持好班級(jí)的活動(dòng)，同學(xué)們遇到了困難，我應(yīng)該也去幫忙解決，既然是隊(duì)干部，就要樹立一個(gè)榜樣給同學(xué)們?nèi)W(xué)習(xí).平時(shí)的工作中，如果要想同學(xué)與你合作，更好的管理集體，就要樹立自信。我現(xiàn)在學(xué)會(huì)了以下的幾種態(tài)度：榜樣、公正、真誠、寬容。認(rèn)真傾聽輔導(dǎo)員的意見；事實(shí)就是反應(yīng)隊(duì)員心聲；積極主動(dòng)進(jìn)行溝通。為了工作學(xué)習(xí)兩不誤，我也有了好方法：工作不能集中在自己這，要用“彈鋼琴”的方法來工作，把自己的時(shí)間安排好；不能放松對(duì)學(xué)習(xí)的要求。對(duì)于主持好班隊(duì)活動(dòng)，我也不用愁了：首先要有良好的語言面貌，有自信的儀表儀態(tài)，再來要練習(xí)氣息，練習(xí)口齒靈活度，還要有創(chuàng)造性地解讀主持的內(nèi)容，有現(xiàn)場意識(shí)和臨場應(yīng)對(duì)技巧。

平等的知識(shí)，我們在班中是作為班干部的身份，在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們并不能為此而驕傲，來命令別人，事情還是要自己做的，人人平等。自律的意識(shí)，就因?yàn)槲覀兪前喔?，我們做每件事更?yīng)當(dāng)起帶頭作用，每件事都應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)良好的榜樣，并且要知錯(cuò)就改。當(dāng)然，要先做好自己的事。責(zé)任的意識(shí)，作為班中的一份子，又是班干部，當(dāng)然就要勇敢地?fù)?dān)起身上的擔(dān)子。做事時(shí)，要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感。作為班干部，內(nèi)心必須強(qiáng)大起來。老師有時(shí)會(huì)批評(píng)我們，同學(xué)有時(shí)也會(huì)對(duì)我們有些不滿，這個(gè)時(shí)候，有些內(nèi)心脆弱的人會(huì)哭泣，想著要去辭職之類的。那一刻，我們只應(yīng)該想“我哪里做得不好，我哪里要改正”。我覺得不能在小圈子里逛來逛去，要自主、自動(dòng)、不自滿、不停步。我清楚得記得：那次我弄壞了同學(xué)的獎(jiǎng)品，我心里直發(fā)毛，因?yàn)槲铱吹贸鏊芟矚g這樣?xùn)|西，她很心疼地?fù)芘?，我連連道歉。過了一會(huì)兒，她緩緩心情，說：“算了，沒關(guān)系，反正壞都已經(jīng)壞了，也沒辦法了，我回家涂那個(gè)膠水試試看，你不要自責(zé)了，我不怪你。”我聽了，心如釋重負(fù)，說了聲：“謝謝！”她擁有隊(duì)干部的一種很重要的精神，那就是——寬容。我認(rèn)識(shí)到了自己的不足，我也得出了結(jié)論：知識(shí)必須通過應(yīng)用才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值！有些東西以為學(xué)會(huì)了，但真正到用的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)是兩回事，所以我認(rèn)為只有到真正會(huì)用的時(shí)候才是真的學(xué)會(huì)了。

我要應(yīng)用我所學(xué)到的，在往后的生活中，全面發(fā)展，做真正優(yōu)秀的好干部！