第一篇：樓門長工作職責(zé)

樓門長職責(zé)

一、什么是樓門長？

樓門長是在社區(qū)居民充分行使民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，由社區(qū)征求居民意見和建議，通過居民自薦、居民代表推薦和居民推薦相結(jié)合的形式確認(rèn)的義務(wù)協(xié)助本樓門居民進(jìn)行自我教育、自我管理、自我建設(shè)、自我服務(wù)的人員。

二、樓門長工作內(nèi)容概要：

一、定期召開樓門長會議，認(rèn)真向社區(qū)居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策，組織居民參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)開展的學(xué)習(xí)、教育活動，收集意見和建議。

二、努力完成并積極履行樓門長所承擔(dān)的職責(zé)，積極組織本樓門居民參加社區(qū)公益活動，不參與封建迷信、賭博等違法活動，在社區(qū)建設(shè)中起先鋒模范作用。協(xié)助社區(qū)居委會開展青少年、科普、教育、體育、婦女工作和社區(qū)工會工作等。

三、協(xié)助社區(qū)居委會管理本樓門的節(jié)日服務(wù)、安全防范服務(wù)、衛(wèi)生保健服務(wù)、嬰幼兒及學(xué)生服務(wù)、青少年服務(wù)、家政服務(wù)、中介及信息服務(wù)等。

四、組織本樓門人員對社區(qū)老年人、低收入家庭、優(yōu)撫人員、殘疾人等提供必要的幫助，協(xié)助社區(qū)居委會開展社會保障工作。

五、抵制行政違法行為與刑事犯罪行為，防范和治理本樓門

災(zāi)害事故和突發(fā)事件，建立良好的道德風(fēng)尚和社會風(fēng)氣。協(xié)助社區(qū)居委會開展社區(qū)矯正工作，努力抓好安全防范工作，在治保會、民警指導(dǎo)下，同違法犯罪分子作斗爭，抓好外口管理，對可疑監(jiān)視，盤查，有問題及時報警。抓好防火工作。

六、宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生。協(xié)助社區(qū)居委會調(diào)解本樓門民間糾紛，防止民間糾紛激化，并向社區(qū)居委會反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。

七、對區(qū)、街醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)有一定了解，協(xié)助社區(qū)居委會開展本樓門的健康教育工作，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。

八、通過廣泛深入、多種形式的宣傳，向本樓門群眾滲透計生國策意識和計生科普知識，達(dá)到轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步婚育觀的目的。配合社區(qū)居委會計生部門，抓好計劃生育工作，對重點(diǎn)對象經(jīng)常走訪，確保不發(fā)生計劃外孕情。

九、協(xié)助社區(qū)居委會協(xié)調(diào)物業(yè)管理部門和本樓門居民之間的關(guān)系，及時反映居民對物業(yè)的意見和建議。

十、檢查督促社區(qū)居民落實(shí)城管衛(wèi)生工作，不亂倒垃圾、亂扔雜物、亂堆、亂掛、亂搭蓋，共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。引導(dǎo)本樓門家庭改善生活消費(fèi)和衛(wèi)生習(xí)慣，節(jié)水節(jié)電、低碳出行、能源再利用、使用綠色產(chǎn)品、垃圾分類回收、保護(hù)動物、愛護(hù)綠地等。

第二篇：社區(qū)樓門長事跡

樓門長優(yōu)秀事跡

（一）在****社區(qū)，人們總會看到一位忙碌的老大姐，一位有著20年黨齡的老黨員。退休后，她全身心的投入到社區(qū)志愿服務(wù)中，終日忙碌在社區(qū)，熱心為居民服務(wù)。她就是尊老敬老、助人為樂的樓門長，社區(qū)服務(wù)的有心人，她就是***。

在平時的實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以人為本，深入群眾，經(jīng)常去住戶中走訪，把上級的有關(guān)精神及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到每戶居民，對居民提出的問題，積極與居委會社區(qū)物業(yè)溝通解決，真正起到了居民與社區(qū)之間的調(diào)解、化解作用。

在協(xié)助居委會工作上，她更是有求必應(yīng)，積極協(xié)助，協(xié)助居委會進(jìn)行入戶分類管理，對樓棟內(nèi)的特定人群、弱勢群體，予以更貼心的服務(wù)，真正創(chuàng)設(shè)出和諧溫馨的社區(qū)氛圍，得到社區(qū)居民的廣泛認(rèn)可。

最后，在她擔(dān)任樓門長的時間內(nèi)，恪盡職守，發(fā)揮了一個樓門長義不容辭的責(zé)任，起到了模范帶頭的積極作用。

（二）***是****社區(qū)**號樓的樓長，在以往的樓門工作中，從沒計較過個人的得失，充分發(fā)揮了密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶關(guān)系。

在處理樓門住戶鄰里關(guān)系中，做到積極回應(yīng)，主動調(diào)節(jié)，及時為鄰里住戶排憂解難，如樓門里歲數(shù)大的而且有病行動不便的老人，更是仔細(xì)了解情況，關(guān)心備至，對于有病在身行動不便的，都能協(xié)助日常的護(hù)理、關(guān)照，真是“遠(yuǎn)親不如近鄰”，得到病人家屬的肯定。

在排查外來流動人口人員工作上，更是協(xié)助居委會工作，從樓門長的工作角度上，注重和聽取征求流動住戶的意見，把流動人員的基本情況、遇到的問題，向居委會反映。居委會在處理、解決問題的同時，對流動人員的信息有了細(xì)致、分類式歸檔管理。

總之，無論是樓門里的居民還是居委會的工作人員，對她的工作，給予充分肯定，更為樓門工作做出了突出貢獻(xiàn)。

第三篇：寢室長工作職責(zé)

學(xué)校宿舍寢室長工作職責(zé)

寢室長是一室之長，對宿舍的學(xué)生的就寢情況、衛(wèi)生、安全、內(nèi)務(wù)、公物、就寢紀(jì)律負(fù)有重要責(zé)任。其主要職責(zé)如下：

1、寢室長嚴(yán)格遵守學(xué)校和宿舍規(guī)定，處處以身作則，帶頭養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，督促本宿舍同學(xué)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。

2、寢室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的內(nèi)務(wù)整理。團(tuán)結(jié)舍友共建文明宿舍和開展各種活動，豐富同學(xué)生活。

3、寢室長每天早上提醒宿舍同學(xué)起床、出操，督促值日生值日。帶領(lǐng)本宿舍人員完成宿舍衛(wèi)生區(qū)的清掃工作。

4、寢室長負(fù)責(zé)本宿舍安全，防火防盜，如發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時報告，幫助處理。

5、寢室長負(fù)責(zé)維持本宿舍的正常秩序，維護(hù)休息時的紀(jì)律。

6、寢室長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本宿舍成員和宿舍管理老師、班主任、家長、學(xué)生處的聯(lián)系。

7、寢室長負(fù)責(zé)教育本宿舍人員自覺遵守作息制度，自覺維護(hù)宿舍秩序，負(fù)責(zé)全體宿舍成員回宿舍時的點(diǎn)名。

8、寢室長負(fù)責(zé)報告本宿舍的好人好事及違紀(jì)不良行為。督促同學(xué)認(rèn)真搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生、節(jié)水節(jié)電、愛護(hù)公物，保持宿舍內(nèi)及樓內(nèi)公共衛(wèi)生場所的清潔。

9、寢室長負(fù)責(zé)管理和保持本室所有的公物和公用設(shè)施，如有遺失或損壞，須盡快查出原因，向宿管老師和班主任報告，以便及時處理。

10、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、宿舍管理成績顯著的寢室長，學(xué)校及宿舍給予通報表彰，并給予班級考核加分。

學(xué)校宿舍管理處

第四篇：帶班長工作職責(zé)

帶班長工作職責(zé)

1、帶班長在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班作業(yè)區(qū)各項(xiàng)管理工作。是當(dāng)班作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按進(jìn)度計劃完成當(dāng)班工作任務(wù)。要求帶班長提前半小時到崗，了解設(shè)備、工器具、耗材情況，做好班前準(zhǔn)備工作。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，有權(quán)對違反工藝紀(jì)律員工提出考核意見。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，有權(quán)對違反勞動紀(jì)律員工提出考核意見。

5、負(fù)責(zé)當(dāng)班需用耗材的領(lǐng)用工作。

6、負(fù)責(zé)按操作規(guī)程正確使用設(shè)備、工器具、吊具，防止出現(xiàn)事故。

7、對當(dāng)班出現(xiàn)的質(zhì)量問題，必須立即停機(jī)處置。如無處理能力，立即向車間主任匯報。

8、負(fù)責(zé)當(dāng)班員工《員工工作記錄》的簽字確認(rèn)。

9、認(rèn)真做好交接班工作，做到“交耗材”、“交設(shè)備”、“交工藝”、“交安全”、“交產(chǎn)品”、“交衛(wèi)生”，并填寫《交接班記錄》。

10、帶班長有權(quán)對違反公司規(guī)章制度的員工提出績效工資考核建議，有權(quán)對嚴(yán)重違紀(jì)者交回車間待崗。

11、認(rèn)真履行帶班職責(zé)享受津貼30元/班，否則考核60元。

2018.1.7

第五篇：車隊(duì)長工作職責(zé)

車隊(duì)長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真宣傳貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策以及各項(xiàng)規(guī)章 制度。

二、車隊(duì)長是車隊(duì)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對車隊(duì)安全生產(chǎn)工作 負(fù)全面責(zé)任。

三、負(fù)責(zé)車隊(duì)、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施的制定，負(fù)責(zé)對駕 駛員及車輛的管理，負(fù)責(zé)對駕駛員的安全教育、培訓(xùn)等各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)。負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入企業(yè)駕駛員進(jìn)行廠級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動。

四、負(fù)責(zé)對車隊(duì)安全活動和安全檢查的具體實(shí)施，以及對車隊(duì)隱 患、問題的整改，對各種違章行為的查處、制止。檢查督促駕駛員和維修部門搞好車輛裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。

五、負(fù)責(zé)車輛及駕駛員的年審工作，隨時掌握車輛技術(shù)狀況，一旦發(fā)現(xiàn)車輛有不安全的隱患，應(yīng)立即向公司上級部門及車輛調(diào)度、車輛維修負(fù)責(zé)人報告，停止其運(yùn)行并及時進(jìn)行維修。

六、及時妥善地處理好交通事故。發(fā)生交通事故及時趕到現(xiàn)場妥 善處理并做好記錄，弄清原因，及時向公司上級部門報告，重大事故要寫出報告。做好對駕駛員安全行車教育工作。

七、做好車輛及駕駛員的安全行車檔案記錄。

八、加強(qiáng)對駕駛員的管理：日常工作管理，績效考核，招聘解雇，車輛、證件、工具等交接工作。組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，與駕駛員的溝通，定期總結(jié)。

1.日常工作管理：協(xié)調(diào)、處理司機(jī)日常工作中的問題。確認(rèn)需駕駛員承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用并負(fù)責(zé)追收跟蹤，若因車隊(duì)長跟蹤不利而出現(xiàn)費(fèi)用漏收，責(zé)任由車隊(duì)長負(fù)責(zé)。

2.績效考核：司機(jī)工作中的各項(xiàng)表現(xiàn)，工作完成的情況，作出考評并作詳細(xì)記錄。對有違反公司管理要求的，依照制度進(jìn)行處罰，有表現(xiàn)突出的公開表揚(yáng)，或上報公司給予獎勵。

3.招聘解雇：經(jīng)考核表現(xiàn)差的司機(jī)上報上級領(lǐng)導(dǎo)后及時辭退并做好善后交接工作，同時嚴(yán)把司機(jī)入口關(guān)，對新司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)，專門進(jìn)行跟蹤引導(dǎo)。

4.組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：每月分批、分期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容：

⑴通報司機(jī)前段時間在運(yùn)輸中存在的問題，并指導(dǎo)改進(jìn)； ⑵總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)在媒介上獲得的交通安全案例。培訓(xùn)的內(nèi)容：

⑴學(xué)習(xí)車輛的維修、養(yǎng)護(hù)常識； ⑵安全教育的培訓(xùn)，做到安全不離口； ⑶培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)規(guī)范； ⑷培訓(xùn)節(jié)約成本的有關(guān)技能；

⑸培訓(xùn)司機(jī)與其工作鏈之間的協(xié)作技能，宣傳全員參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的精神總結(jié)大家的工作經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行表揚(yáng)和批評。

5.經(jīng)常與司機(jī)溝通：在溝通中掌握有價值信息，并適時進(jìn)行管理方法的調(diào)整。

九、接受并完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。