第一篇：田集街道就業(yè)在就業(yè)工作

田集街道就業(yè)再就業(yè)工作及勞務(wù)輸出

工作匯報(bào)

田集街道現(xiàn)轄16個(gè)社區(qū)，面積50多平方公里，總?cè)丝?．2萬(wàn)余人。田集街道作為潘集區(qū)唯一一個(gè)街道，地處全區(qū)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化中心，城鄉(xiāng)交錯(cuò)，人口眾多，轄區(qū)內(nèi)有淮南礦業(yè)集團(tuán)潘一礦、田集電廠、鐵運(yùn)公司、礦四院等多家國(guó)有大中型企業(yè)和國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目及潘集米廠、潘集面粉廠、蔬菜公司等多家區(qū)屬企業(yè)，下崗失業(yè)人員多，企業(yè)退休人員多，就業(yè)和再就業(yè)工作量大，任務(wù)艱巨。為做好就業(yè)和再就業(yè)工作，街道辦事處成立了就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了就業(yè)和社會(huì)保障工作站，并把勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障作為重點(diǎn)工作列為為民辦實(shí)事項(xiàng)目之一，對(duì)有關(guān)工作人員進(jìn)行了政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一年來(lái)，田集街道社保所在街道黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以人為本的工作理念，求真務(wù)實(shí)，努力探索，扎實(shí)工作，取得了顯著的成效，街道社保所先后被淮南市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“先進(jìn)工作所”榮譽(yù)稱號(hào)，被淮南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、潘集區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“先進(jìn)單位”。現(xiàn)將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）健全組織，完善制度，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街道社區(qū)就業(yè)保障平臺(tái)。街道辦事處結(jié)合實(shí)際，制定具體方案，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)街道社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)保障工作平臺(tái)建設(shè)。

1、狠抓投入，加大社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度。

2、完善臺(tái)帳，夯實(shí)街道社區(qū)平臺(tái)工作基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗失業(yè)人員情況，我們指導(dǎo)社區(qū)分別建立了《下崗失業(yè)人員情況登 1

記臺(tái)帳》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況登記臺(tái)帳》、《勞動(dòng)力資源臺(tái)帳》等二十多項(xiàng)臺(tái)帳，并堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“每月清理、每季核實(shí)”，及時(shí)更新信息資源。

3、規(guī)范制度，完善運(yùn)作機(jī)制。我們制定了《田

集街道就業(yè)和社會(huì)保障事物所工作職責(zé)》、《社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作職責(zé)》、《社區(qū)社保專管員守則》等制度規(guī)章，并統(tǒng)一上墻。

（二）扎實(shí)做好基礎(chǔ)管理工作，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)服務(wù)。在街道基礎(chǔ)管理工作方面，我們做到“四清”：一是政策清，二是人員情況清，三是需求情況清，四是服務(wù)效果清。在加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)方面，我們做到“五送”。一送政策。轄區(qū)內(nèi)共有下崗失業(yè)人員1159人，我們耐心接待下崗失業(yè)人員并為其提供政策咨詢，利用各種宣傳欄張貼再就業(yè)政策。同時(shí)，及時(shí)向勞動(dòng)保障部門反映，經(jīng)常與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，幫助下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題。去年3月份，我們開展了“春風(fēng)幫扶”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”幫扶。二送信息。利用社區(qū)墻報(bào)、宣傳欄定期發(fā)布用工信息，對(duì)急需的崗位招聘信息通過(guò)海報(bào)、社區(qū)廣播發(fā)布，有的還電話直接通知下崗失業(yè)人員，盡力擴(kuò)大信息發(fā)布范圍。三送崗位。我們將收集到的用工信息與下崗失業(yè)人員的求職愿望和自身?xiàng)l件進(jìn)行合理匹配，有針對(duì)性地“送崗上門，送人上崗”。我們組織轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員32人參加了太平洋保險(xiǎn)公司崗位競(jìng)

選，近500名下崗失業(yè)人員和新增勞動(dòng)力走向了新集煤礦、四海商廈、世瑞商廈等諸多崗位中去。四送技能。2008來(lái)，我們組織了435名

下崗失業(yè)人員參加電腦、中醫(yī)推拿、電動(dòng)縫紉等培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，使他們開闊了思路，初步掌握了市場(chǎng)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)核算、法律、法規(guī)、工商、稅務(wù)等方面的基本常識(shí)，堅(jiān)定了他們創(chuàng)辦小企業(yè)的信心。去年

以來(lái)，我們共完成勞務(wù)輸出8460余人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)9000多萬(wàn)元。同時(shí)新增就業(yè)崗位495個(gè),為受經(jīng)濟(jì)危機(jī)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供了平臺(tái)。五送溫暖。我們針對(duì)轄區(qū)內(nèi)特困下崗職工的不同情況開展一對(duì)一幫扶，實(shí)現(xiàn)了困難幫扶就業(yè)人數(shù)79名。

過(guò)去的一年我們雖然做了大量工作但還存在許多的的問(wèn)題，就業(yè)資源不豐富，就業(yè)崗位少；下崗失業(yè)人員總體素質(zhì)較低，參差不齊，就業(yè)渠道比較狹窄，較難組織；田集街道城鄉(xiāng)交錯(cuò)，轄區(qū)待就業(yè)人員分布散亂，難以集中，信息不夠通暢；對(duì)下崗失業(yè)人員的優(yōu)惠政策不能完全兌現(xiàn)；下一步我們將繼續(xù)堅(jiān)持人性化的工作理念，認(rèn)真調(diào)研，扎實(shí)工作，努力探索，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情，切實(shí)推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作。

田集街道社保所

二○○九年二月

第二篇：黨員在就業(yè)（定稿）

西堤社區(qū)開展黨員帶頭再就業(yè) 帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)主題活動(dòng)隨著改革的不斷深入，城市職工下崗再就業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。江澤民同志曾指出：“擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題”。切實(shí)解決好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)是整個(gè)社會(huì)再就業(yè)工作的重要組成部分，它將進(jìn)一步增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感和認(rèn)同感，可以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是新時(shí)期加強(qiáng)社區(qū)黨建的重要內(nèi)容和切入點(diǎn)，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀要求和具體體現(xiàn)。近年來(lái)我社區(qū)緊緊圍繞“固本強(qiáng)基”工程的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，拓寬工作思路，狠抓責(zé)任落實(shí)，積極探索下崗黨員再就業(yè)工作的新途徑，始終把保持這部分黨員的先鋒模范作用作為黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，取得了較好成效，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員干部和人民群眾的好評(píng)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，把解決下崗黨員再就業(yè)工作作為重大任務(wù)來(lái)抓

下崗黨員的再就業(yè)工作，不僅是重大的社會(huì)問(wèn)題，也是嚴(yán)肅的政治問(wèn)題。切實(shí)解決好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)問(wèn)題，不僅可以促進(jìn)整個(gè)社會(huì)再就業(yè)工作，而且，還能增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，如果不及時(shí)解決下崗黨員的再就業(yè)困難，勢(shì)必給黨組織和全社會(huì)帶來(lái)許多負(fù)面影響。因此，實(shí)施措施解決下崗黨員再就業(yè)問(wèn)題，我社區(qū)始終把做好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作作為社區(qū)再就業(yè)工作的重要內(nèi)容和貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”“和諧社會(huì)”等重要思想的重要任務(wù)常抓不懈，一方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了以社區(qū)書記為組長(zhǎng)，副書記為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)下崗黨員再就業(yè)工作的組織實(shí)施，明確了任務(wù)和職責(zé)，并協(xié)調(diào)轄區(qū)相關(guān)單位積極參與，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密，層層落實(shí)，群眾參與的良好局面。另一方面提高認(rèn)識(shí)，端正思想。當(dāng)前，在下崗失業(yè)黨員中普遍存在三種現(xiàn)象：一是下崗黨員人數(shù)不斷增多，管理難度越來(lái)越大。隨著建設(shè)和諧社會(huì)的深入，原有的粗放式經(jīng)營(yíng)已經(jīng)向集約式經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，下崗黨員不斷增加。他們?yōu)榱松娑τ诒疾ǎ瑒?shì)必造成管理難度越來(lái)越大。二是自身素質(zhì)相對(duì)較低，就業(yè)觀念陳舊。由于歷史的原因，下崗黨員大多缺乏現(xiàn)代就業(yè)技能，受教育程度偏低，加之農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，使城市勞動(dòng)力供大于求矛盾尖銳，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)難度增大。三是下崗職工往往面臨家庭和社會(huì)兩方面的壓力，思想情緒反應(yīng)激烈，給社會(huì)帶來(lái)諸多不穩(wěn)定因素。而下崗黨員作為下崗失業(yè)人員中的特殊群體，還容易產(chǎn)生自卑心理和畏難情

緒。對(duì)此，社區(qū)黨委把做好下崗黨員再就業(yè)工作擺上重要議事日程，對(duì)癥下藥，糾正認(rèn)識(shí)偏差，從思想引導(dǎo)入手，大力宣傳黨和政府的再就業(yè)政策和典型事跡，不斷提高下崗黨員的思想認(rèn)識(shí)，使他們端正思想，更新觀念，樹立信心，拋開面子,放下架子,走出再就業(yè)的新路子。

二、創(chuàng)新方法，真抓實(shí)干，把解決下崗黨員再就業(yè)工作落到實(shí)處

根據(jù)下崗黨員人數(shù)多、流動(dòng)性大、從業(yè)狀況復(fù)雜等特點(diǎn)，社區(qū)黨委從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，采取各種措施，實(shí)施多元化管理，有力地促進(jìn)了下崗黨員再就業(yè)工作。

1、搞好調(diào)查，掌握情況。為及時(shí)掌握下崗黨員的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，我們堅(jiān)持以社區(qū)支部為單位，通過(guò)召開座談會(huì)、重點(diǎn)走訪等形式，進(jìn)行面對(duì)面的溝通與交流，及時(shí)掌握每位下崗黨員的基本情況，形成檔案資料，建立動(dòng)態(tài)信息綱絡(luò)，力求有針對(duì)性地做好下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)工作，鼓勵(lì)下崗失業(yè)黨員振奮精神，努力克服因下崗帶來(lái)的暫時(shí)困難，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，帶頭為國(guó)家分憂，積極帶領(lǐng)其他下崗職工自立自強(qiáng)。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，樹立信心。針對(duì)我西堤社區(qū)的實(shí)際情況，社

區(qū)黨委采取得力措施，緊緊抓住再就業(yè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，對(duì)適合再就業(yè)而又苦于無(wú)一技之長(zhǎng)的下崗黨員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，著力提高他們的綜合素質(zhì)和再就業(yè)信心。近兩年來(lái)，我們按照下崗黨員的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人愛(ài)好以及年齡狀況等不同情況，有針對(duì)性地舉辦了具有電腦、電工等培訓(xùn)班。

三、加強(qiáng)管理，狠抓落實(shí)，建立下崗黨員再就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制

好的機(jī)制是做好一切工作的前提。實(shí)踐使我們深深體會(huì)到要解決下崗失業(yè)黨員的困難，單靠一個(gè)人、一個(gè)部門、一腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有依靠全社會(huì)各方面力量，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，才能解決他們的根本問(wèn)題。對(duì)此，社區(qū)黨委把下崗黨員再就業(yè)工作有效地融入到日常的具體工作中，有責(zé)任、有落實(shí)，從而形成再就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。抓好社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)動(dòng)，落實(shí)幫扶計(jì)劃。社區(qū)黨委在狠抓責(zé)任落實(shí)，加大管理力度的同時(shí)，與下屬黨支部聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)造一切機(jī)會(huì)，為下崗黨員搭建施展才華的舞臺(tái)，使他們不但成為支持改革的模范、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的先鋒，更是成為帶頭創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)職工群眾再就業(yè)的楷模，同時(shí)要兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使他們感受到政府的支持和黨的關(guān)懷。抓好責(zé)任，確保幫扶效果。實(shí)踐使我們體會(huì)到，做好下崗黨員的再就業(yè)工作,是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、增強(qiáng)黨組織凝聚力的需要，也是落實(shí)“三個(gè)代表”“和諧社會(huì)”的要求，維護(hù)廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。為了切實(shí)幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，更好地發(fā)揮下崗黨員先鋒模范作用，社區(qū)黨委根據(jù)下崗失業(yè)黨員流動(dòng)性大、生活存在一定困難、自覺(jué)接受黨組織監(jiān)督管理意識(shí)相對(duì)薄弱的特點(diǎn)，先后建立了黨員管理花名冊(cè)。要求每個(gè)下屬黨支部都對(duì)其人員進(jìn)行資料搜集，對(duì)基本情況進(jìn)行登記。有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)工作,確保了黨員隊(duì)伍更加穩(wěn)定，使黨員隊(duì)伍整體先進(jìn)性得以充分發(fā)揮，從而不斷地增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

總的來(lái)說(shuō)，在推進(jìn)下崗黨員再就業(yè)工作中，我們立足實(shí)際，扎實(shí)工作，取得了較好的成績(jī)。這些成績(jī)，既是我辦上下齊心協(xié)力、狠抓落實(shí)、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，也是上級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的指導(dǎo)、關(guān)心與幫助的結(jié)果。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“三個(gè)代表”與“建設(shè)和諧社會(huì)”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢(shì)，把組織和引導(dǎo)下崗黨員的再就業(yè)工作作為關(guān)系社區(qū)整體發(fā)展穩(wěn)定的大事抓緊抓實(shí)抓好，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：2005田集街道就業(yè)再就業(yè)工作開展情況簡(jiǎn)介(宗主任市里發(fā)言)

田集街道就業(yè)再就業(yè)工作開展情況簡(jiǎn)介

田集街道是潘集區(qū)區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)省行政區(qū)劃調(diào)整要求對(duì)原袁莊街道和原田集鄉(xiāng)撤銷合并的基礎(chǔ)上于2004年9月組建而成的，現(xiàn)轄11個(gè)社區(qū)（其中5個(gè)是2005年3月完成的村改社區(qū)），面積50多平方公里，總?cè)丝?．2萬(wàn)余人。田集街道作為潘集區(qū)唯一一個(gè)街道，地處全區(qū)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化中心，城鄉(xiāng)交錯(cuò)，人口眾多，轄區(qū)內(nèi)有淮南礦業(yè)集團(tuán)潘一礦、田集電廠、鐵運(yùn)公司、礦四院等多家國(guó)有大中型企業(yè)和國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目及潘集米廠、潘集面粉廠、蔬菜公司等多家區(qū)屬企業(yè)，下崗失業(yè)人員多，企業(yè)退休人員多，就業(yè)和在就業(yè)工作量大，任務(wù)艱巨。為做好就業(yè)和在就業(yè)工作，街道辦事處成立了就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了就業(yè)和社會(huì)保障工作站，并把勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障作為重點(diǎn)工作列為為民辦實(shí)事項(xiàng)目之一，對(duì)有關(guān)工作人員進(jìn)行了政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和生活保障局的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以人為本的工作理念，求真務(wù)實(shí)，努力探索，扎實(shí)工作，取得了顯著的成效，街道社保所被淮南市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“先進(jìn)工作所”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)分別被淮南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、潘集區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“先進(jìn)單位”。具體做法是：

（一）健全組織，完善制度，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街道社區(qū)就業(yè)保障平臺(tái)。街道辦事處結(jié)合實(shí)際，制定具體方案，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)街道社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)保障工作平臺(tái)建設(shè)。

1、狠抓投入，加大社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度。在街道直撥辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上（一年多來(lái)，街道共撥款8萬(wàn)元

1用于街居就業(yè)和再就業(yè)工作硬件建設(shè)），積極爭(zhēng)取區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局撥付

再就業(yè)專項(xiàng)資金及退管服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，用于社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)保障

工作平臺(tái)建設(shè)。

2、完善臺(tái)帳，夯實(shí)街道社區(qū)平臺(tái)工作基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確

掌握轄區(qū)下崗失業(yè)人員情況，我們指導(dǎo)社區(qū)分別建立了《下崗失業(yè)人

員情況登記臺(tái)帳》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況登記臺(tái)帳》、《勞動(dòng)力資

源臺(tái)帳》等二十多項(xiàng)臺(tái)帳，并堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“每月清理、每季

核實(shí)”，及時(shí)更新信息資源，對(duì)轄區(qū)居民做到家庭情況清、身體狀況

清、技術(shù)特長(zhǎng)清、擇業(yè)愿望清、落實(shí)崗位清，使臺(tái)帳發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的重要作用。

3、規(guī)范制度，完善運(yùn)作機(jī)制。我們制定了《田集街道就業(yè)和社會(huì)保

障事物所工作職責(zé)》、《社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作職責(zé)》、《社區(qū)社保專

管員守則》等制度規(guī)章，并統(tǒng)一上墻。年初街道、社區(qū)分別制定了勞

動(dòng)保障工作計(jì)劃和再就業(yè)工作宣傳、登記、信息發(fā)布、培訓(xùn)、勞

務(wù)輸出等制度，統(tǒng)一了勞動(dòng)就業(yè)保障工作服務(wù)流程，促進(jìn)了街道、社

區(qū)勞動(dòng)保障工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

（二）扎實(shí)做好基礎(chǔ)管理工作，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)服務(wù)在街道

基礎(chǔ)管理工作方面，我們做到“四清”：一是政策清，二是人員情況

清，三是需求情況清，四是服務(wù)效果清。在加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)方面，我們

做到“五送”。一送政策。轄區(qū)內(nèi)共有下崗失業(yè)人員1232人，我們耐

心接待下崗失業(yè)人員并為其提供政策咨詢，利用各種宣傳欄張貼再就

業(yè)政策。一年來(lái)，共為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》315份，已累計(jì)辦證912份，辦證率為74%。同時(shí)，及時(shí)向勞動(dòng)保障部門反映，經(jīng)常與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，幫助下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)過(guò)程中存在的困

難和問(wèn)題。今年上半年，我們開展了“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，為特殊困難

下崗職工提供就業(yè)崗位，并為其提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，二送信息。利用社區(qū)墻報(bào)、宣傳欄定期發(fā)布用工信息，對(duì)急需的崗位招聘信息通過(guò)海報(bào)發(fā)布，有的還電話直接通知下崗失業(yè)人員，盡力擴(kuò)大信息發(fā)布范圍。三送崗位。我們將收集到的用工信息與下崗失業(yè)人員的求職愿望和自身?xiàng)l件進(jìn)行合理匹配，有針對(duì)性地“送崗上門，送人上崗”。四送技能。根據(jù)下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)要求，積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為他們開展就業(yè)培訓(xùn)。今年以來(lái)，我們組織了58名下崗失業(yè)人員參加“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，使他們開闊了思路，初步掌握了市場(chǎng)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)核算、法律、法規(guī)、工商、稅務(wù)等方面的基本常識(shí)，堅(jiān)定了他們創(chuàng)辦小企業(yè)的信心。同時(shí)，我們采取有計(jì)劃送下崗失業(yè)人員免費(fèi)參加區(qū)就業(yè)局組織的電腦、家用電器、縫紉技術(shù)等培訓(xùn)班，使他們有了一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)了市場(chǎng)就業(yè)和自謀職業(yè)的能力。我們還組織了217名下崗失業(yè)人員參加了電腦培訓(xùn)班，均取得了《職業(yè)技能資格證書》。一年來(lái)，我們共完成勞務(wù)輸出7300余人，元。申辦小額貸款資金20萬(wàn)元，用于扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦小企業(yè)。五送溫暖。為了讓轄區(qū)下崗失業(yè)人員過(guò)一個(gè)安定祥和的春節(jié)，我們對(duì)特困、重病下崗職工進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金額近3千元，慰問(wèn)人員達(dá)12人。同時(shí)，我們針對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員的不同情況，盡力幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題。

存在的問(wèn)題：

就業(yè)資源不豐富，就業(yè)崗位少；下崗失業(yè)人員總體素質(zhì)較低，參差不齊，就業(yè)渠道比較狹窄，較難組織；田集街道城鄉(xiāng)交錯(cuò)，轄區(qū)待就業(yè)人員分布散亂，難以集中，信息不夠通暢；對(duì)下崗失業(yè)人員的優(yōu)惠政策不能完全兌現(xiàn)；

工作打算：

下一步我們將繼續(xù)堅(jiān)持人性化的工作理念，認(rèn)真調(diào)研，扎實(shí)工作，努力探索，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情，切實(shí)推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作：

（一）加大投入，進(jìn)一步改善就業(yè)和再就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。

（二）加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放進(jìn)度，確保符合條件的下崗失業(yè)人員及時(shí)領(lǐng)到優(yōu)惠證。

（三）積極爭(zhēng)取上級(jí)政策和資金支持，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款工作。為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)知識(shí)和小額貸款扶持，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人。

（四）廣泛搜集用工信息，及時(shí)發(fā)布，推進(jìn)社區(qū)人員就業(yè)再就業(yè)。加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)保障統(tǒng)計(jì)工作，建立健全基層統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為就業(yè)和再就業(yè)工作提供服務(wù)。

（五）加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，特別是有效利用轄區(qū)內(nèi)退休人員勞動(dòng)技術(shù)資源進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，為下崗失業(yè)居民就業(yè)和再就業(yè)幫助。

二○○五年十月二十七日

第四篇：就業(yè)工作自查報(bào)告

***人社局***年***季度就業(yè)工作

自查報(bào)告

******局：

根據(jù)******局轉(zhuǎn)發(fā)******號(hào)文件要求，我局為做好迎接人保部領(lǐng)導(dǎo)可能赴我市督查指導(dǎo)有關(guān)就業(yè)工作的準(zhǔn)備，就******年******季度全市就業(yè)各項(xiàng)工作展開了一次全方位自查活動(dòng)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況

******年，我局繼續(xù)實(shí)施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作促進(jìn)計(jì)劃，多方位搭建就業(yè)平臺(tái)通過(guò)市場(chǎng)推薦，落實(shí)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服務(wù)等工作手段，千方百計(jì)做好今年就業(yè)工作。******季度，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為******%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為******人（其中下崗失業(yè)人員******人，安置就業(yè)困難對(duì)象******人），開發(fā)社區(qū)治安、整臟治亂、勞動(dòng)保障協(xié)管等公益性崗位******個(gè)，安置持證下崗失業(yè)人員******人，零就業(yè)家庭人員******人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)******人，促進(jìn)******名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、基層或自我創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、就業(yè)資金的籌集和使用情況

******年******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項(xiàng)工作的正常推進(jìn)和各項(xiàng)政策的全面落實(shí)，想方設(shè)法多渠道籌集資金******萬(wàn)元，支付各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)資金******萬(wàn)元。其中用于****** 1 名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費(fèi)補(bǔ)貼支出******萬(wàn)元，兌現(xiàn)******人（次）靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼******萬(wàn)元，撥付培訓(xùn)費(fèi)******萬(wàn)元，支付******名零就業(yè)人員兩費(fèi)補(bǔ)貼******萬(wàn)元。

三、就業(yè)工作措施落實(shí)情況

（一）、以“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)為載體，大力開展送崗位、送政策、送服務(wù)、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

******年春節(jié)前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)，與市總工會(huì)共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個(gè)崗位，抽調(diào)專人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用場(chǎng)天開展政策咨詢，務(wù)工維權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)送崗位活動(dòng)，發(fā)放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年找到工作。

（二）、建立農(nóng)民工流動(dòng)情況監(jiān)測(cè)機(jī)制，有效掌握返鄉(xiāng)民工基本情況

******月初，根據(jù)******號(hào)文件要求，專門從市人力資源市場(chǎng)抽調(diào)富有工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成農(nóng)民工流動(dòng)情況調(diào)研小組，對(duì)今年我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對(duì)外出務(wù)工人員的疏導(dǎo)、監(jiān)測(cè)、分析統(tǒng)計(jì)和情況上報(bào)工作，實(shí)時(shí)掌握了我市民工流動(dòng)的方向，數(shù)量和規(guī)律。

（三）、加強(qiáng)人力資源中心市場(chǎng)功能建設(shè)，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。

******年初，新的人力資源中心市場(chǎng)硬件設(shè)施完善后，局黨組高度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作，充實(shí)和調(diào)整了一批新老搭配的業(yè)務(wù) 2 骨干，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的力量。力爭(zhēng)今年在市場(chǎng)建設(shè)中充分發(fā)揮我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中顯現(xiàn)出更多成效。

（四）、規(guī)范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序

******年******月初，為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營(yíng)行為，提高其服務(wù)質(zhì)量，遏制當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據(jù)人社部明電******號(hào)文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成******市清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，共同對(duì)市內(nèi)多家職介所和用工單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查。并對(duì)其存在的問(wèn)題限期整改，此舉，不僅凈化了人力資源市場(chǎng)秩序、利于求職者更方便地找到工作。而且，對(duì)我市就業(yè)環(huán)境的長(zhǎng)期改善也奠定了重要基礎(chǔ)。

（五）、開展好農(nóng)民工專項(xiàng)服務(wù)周活動(dòng)，廣泛促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作

******年******月******日至******日，根據(jù)******號(hào)文件精神，以為用人單位服務(wù)、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動(dòng)主題、開展了為期一周的農(nóng)民工服務(wù)周系列活動(dòng)。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)開展宣傳活動(dòng)外，還在我市******個(gè)城區(qū)保障所設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，市人力資源中心市場(chǎng)為中心市場(chǎng)共同于******月******日舉辦了一場(chǎng)較大規(guī)模的農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)。共組織******家用工單位進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位******個(gè)供前來(lái)求職的******農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來(lái)應(yīng)聘。此舉，較好促進(jìn)了我市當(dāng)前的就業(yè)工作。

（六）、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為契機(jī)、創(chuàng)新抓好就業(yè)困難人員就業(yè)安置工作

******年******月******日，******市******社區(qū)郵政服務(wù)站在我局的大力協(xié)調(diào)推動(dòng)下順利掛牌營(yíng)業(yè)，不僅吸納安置了******名就業(yè)困難人員，而且標(biāo)志著我局?jǐn)y手州、市郵政部門共同推動(dòng)“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)、就業(yè)援助到萬(wàn)家”行動(dòng)的開始。此舉，不僅拓展社區(qū)郵政業(yè)務(wù)，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機(jī)與郵政部門建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)年內(nèi)在全市******個(gè)社區(qū)推廣這一模式，為促進(jìn)最終安置******名左右就業(yè)困難人員做出有益償試。

（七）不斷強(qiáng)化已建基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用，做好在全市范圍內(nèi)全面新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)保障事務(wù)所準(zhǔn)備工作

******年，隨著我局******個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的建立，勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開。經(jīng)過(guò)近幾年的建設(shè)和發(fā)展，各基層所在硬件設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)辦理種類和效率水平都有大幅增加和提高，取得較好的社會(huì)效果。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī)，同時(shí)做好全市范圍內(nèi)未建所或人員不到位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，更好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢(shì)，為此，我局正積極擬定有關(guān)人員、機(jī)構(gòu)編制方案，力爭(zhēng)更好地促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障工作。

四、當(dāng)前就業(yè)工作存在的一些問(wèn)題

（一）、小額擔(dān)保貸款機(jī)制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。

（二）、民營(yíng)職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮，需建立完善相應(yīng)管理激勵(lì)機(jī)制。

（三）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的缺失，不利更好地促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的開展和發(fā)展。

（四）、我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局短期不會(huì)改變，當(dāng)前市屬企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中一些歷史性問(wèn)題和深層次矛盾影響就業(yè)促進(jìn)工作。

（五）、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制問(wèn)題影響今后就業(yè)工作的開展和發(fā)揮職工工作的積極性和主動(dòng)性。

五、下一步工作建議和打算

（一）、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項(xiàng)資金，加強(qiáng)資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導(dǎo)向作用。

（二）、著力理順有關(guān)工作機(jī)制和管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)工作。一是要理順就業(yè)局人力資源中心市場(chǎng)與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系，更好地建立有利于我市就業(yè)工作的部門合作機(jī)制；二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議和農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議工作部門協(xié)調(diào)管理體制，確保上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn)格局的形成；三是規(guī)范各類職介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)行為，提高其管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。

（三）、加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)力度，盡 5 快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線，便于我市就業(yè)工作體系的健全和完善。

******人社局

******年******月******日

第五篇：關(guān)于如何做好就業(yè)工作

畢業(yè)生就業(yè)工作作為高校教育教學(xué)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于學(xué)校的發(fā)展、人才的培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，其重要地位日益提高。我認(rèn)為，要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，應(yīng)該在正確引導(dǎo)畢業(yè)生的就業(yè)觀、做好職業(yè)生涯規(guī)劃、求職前的資料準(zhǔn)備、試用期環(huán)節(jié)的工作總結(jié)等幾個(gè)方面下一番功夫，以切實(shí)幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，成功實(shí)現(xiàn)從在校生向合格的企事業(yè)員工這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換，在人生征途上走好最初最重要的一步路。

1引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀

從大學(xué)生的角度來(lái)看，目前有很多的大學(xué)生價(jià)值取向和社會(huì)實(shí)際需求之間存在的不對(duì)稱現(xiàn)象，使其找工作的道路越走越窄。他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，往往把“外資公司”、“全球500強(qiáng)企業(yè)”當(dāng)作首選，卻根本就不愿意去中小企業(yè)、尤其是中小民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。事實(shí)上，隨著國(guó)內(nèi)中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，近年來(lái)各類中小企業(yè)為高校畢業(yè)生提供的就業(yè)機(jī)會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了大中型企業(yè)。

由于許多大學(xué)生依然抱著“安全感第一”的擇業(yè)心態(tài)，出于“求穩(wěn)”而只愿意選擇大中型企業(yè)，因此失去了許多原本非常好的工作機(jī)會(huì)。這種大學(xué)生求職心態(tài)不端正、脫離社會(huì)實(shí)際需求的現(xiàn)象，無(wú)疑正在加劇大學(xué)生群體的就業(yè)難度。

當(dāng)今社會(huì)各界為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)著急時(shí)，“有業(yè)不就”的大學(xué)畢業(yè)生卻日趨增多。業(yè)內(nèi)人士指出，“有業(yè)不就”大學(xué)生中，一是多數(shù)人就業(yè)期望值過(guò)高。基層和西部需要大量畢業(yè)生奉獻(xiàn)才智，但想去的畢業(yè)生并不多。二是更多的畢業(yè)生采取“臨時(shí)就業(yè)”方式，嘗試各種各樣的短期工作，有的畢業(yè)生三個(gè)月?lián)Q了三四個(gè)崗位，仍然沒(méi)有試出滿意的工作；一些畢業(yè)生靠一技之長(zhǎng)，在家中做些兼職，并不急著就業(yè)。三是一些畢業(yè)生不考上研究生不罷休，放棄就業(yè)機(jī)會(huì)。四是還有一些家境寬裕的畢業(yè)生，覺(jué)得衣食無(wú)憂，就業(yè)壓力大，干脆就在家里過(guò)安逸的生活。

如果畢業(yè)生沒(méi)有明確的就業(yè)和發(fā)展方向，定位不準(zhǔn)，自降身價(jià)也難以獲得用人單位的青睞，況且此舉對(duì)整個(gè)畢業(yè)生就業(yè)可謂“飲鴆止渴”，從總體上看，對(duì)多數(shù)畢業(yè)生是不利的。

總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難最關(guān)鍵的因素還在于他們的就業(yè)觀念。就業(yè)難，在很大程度上是因?yàn)楫厴I(yè)生就業(yè)期望值偏高，自身定位不準(zhǔn)，理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。所以畢業(yè)生就業(yè)一個(gè)很重要的問(wèn)題就是要求畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀念，逐步樹立創(chuàng)新?lián)駱I(yè)的意識(shí)。

（1）轉(zhuǎn)變依賴學(xué)校、家庭的觀念

隨著人才市場(chǎng)的建立和畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，畢業(yè)生就業(yè)主要是畢業(yè)生和用人單位之間進(jìn)行雙向選擇。這就決定，畢業(yè)生就業(yè)必須轉(zhuǎn)變依賴學(xué)校、依賴家庭的觀念，要依靠自身的實(shí)力，要對(duì)自己準(zhǔn)確定位，大膽推銷自己。

（2）轉(zhuǎn)變一次就業(yè)定終身的觀念

隨著人事體制改革的深入進(jìn)行，各種社會(huì)保障體制的建立和健全，人才合理有序流動(dòng)將是一種普遍現(xiàn)象和必然趨勢(shì)。社會(huì)將通過(guò)公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)，不斷優(yōu)化人力資源的配置。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)兼并、聯(lián)合、重組、破產(chǎn)、裁員、分流等會(huì)時(shí)有發(fā)生，所以大多數(shù)人企求的一次就業(yè)定終身變得不現(xiàn)實(shí)。這就要求我們每個(gè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變一次就業(yè)定終身的觀念，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)，先生存，后發(fā)展”的觀念，在工作中不斷提高自己、不斷的學(xué)習(xí)發(fā)展，要有隨時(shí)準(zhǔn)備重新?lián)駱I(yè)上崗的思想準(zhǔn)備。

（3）轉(zhuǎn)變狹隘的“專業(yè)對(duì)口”的觀念

長(zhǎng)期以來(lái)，我們的教育觀念是認(rèn)為大學(xué)的專業(yè)分得越細(xì)越好，專業(yè)之間有一種難以逾越的鴻溝。事實(shí)上，大學(xué)教育只是一種基礎(chǔ)教育的延伸，畢業(yè)生所掌握的只是專業(yè)所涉及的最基本的內(nèi)容。因此大學(xué)生還應(yīng)不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面，注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。要主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，不斷拓寬自己的擇業(yè)領(lǐng)域。

（4）轉(zhuǎn)變擇業(yè)盲目攀高的觀念

很多學(xué)生不顧自己的實(shí)際情況，擇業(yè)過(guò)程中盲目攀高，追求“三高六點(diǎn)”式的職業(yè)（“三高”即起點(diǎn)高、薪水高、職位高，“六點(diǎn)”即名聲好一點(diǎn)、牌子響一點(diǎn)、效益高一點(diǎn)、工作輕一點(diǎn)、離家近一點(diǎn)、管理松一點(diǎn)），缺乏到生產(chǎn)一線、基層去鍛煉和艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備，就業(yè)愿望脫離自身?xiàng)l件、就業(yè)實(shí)際和國(guó)家需要。為此，畢業(yè)生要處理好理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾，不要一味盲目追逐熱點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)自己的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)，選擇最能適應(yīng)自己的職業(yè)，從最基本的一步一步做起。

2幫助畢業(yè)生做份職業(yè)生涯規(guī)劃

為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程，實(shí)際上是用有條理的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)大學(xué)生的人生發(fā)展很有幫助，一份好多職業(yè)生涯計(jì)劃書的作用更是如此。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時(shí)時(shí)提醒大學(xué)生已經(jīng)取得了哪些成績(jī)以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人生就像一場(chǎng)沒(méi)有球門的足球賽：對(duì)球員和觀眾都興味索然。職業(yè)生涯規(guī)劃大體有以下幾個(gè)步驟和要點(diǎn)。

第一步：分析自己的需求

可以試試以下兩種方法。一種是開動(dòng)腦筋，寫下來(lái)10條未來(lái)5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個(gè)句子：“我死的時(shí)候會(huì)滿足，如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績(jī)、地位、金錢、家庭、社會(huì)責(zé)任狀況能讓你滿足。

第二步：SWOT（優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析

分析完自己的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。以及一生中可能會(huì)有哪些機(jī)遇；職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？這是要求同學(xué)們?cè)囍ダ斫獠⒒卮鹱约哼@個(gè)問(wèn)題：我在哪兒？

第三步：長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)

根據(jù)自己認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫自己長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會(huì)地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來(lái)。你可以選擇成為管理講師；這要求你的優(yōu)勢(shì)包括豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)。

第四步：阻礙

確切地說(shuō)，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是自己的素質(zhì)方面、知識(shí)方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

第五步：提升計(jì)劃

現(xiàn)在寫下自己要克服這些不足所需的行動(dòng)計(jì)劃。要明確，要有期限?？赡軙?huì)需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識(shí)。

第六步：尋求幫助

能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去改變它們卻很難。相信父母、老師、朋友、上級(jí)主管、職業(yè)咨詢顧問(wèn)都可以幫助自己。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟。

第七步： 分析自己的角色

制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。如果你目前已在一個(gè)單位工作，對(duì)你來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要，你要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)單位對(duì)你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長(zhǎng)期的工作中趨于麻木，對(duì)自己的角色并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個(gè)單位知道你的存在，認(rèn)可你的價(jià)值和成績(jī)。成功的人士會(huì)不斷對(duì)照單位的投入來(lái)評(píng)估自己的產(chǎn)出價(jià)值，并保持自己的貢獻(xiàn)在單位的要求之上。

針對(duì)這些問(wèn)題，涉外會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生很多都制定了職業(yè)生涯規(guī)劃書。比如從事會(huì)計(jì)職業(yè)、統(tǒng)計(jì)職業(yè)、財(cái)務(wù)職業(yè)等人生目標(biāo)的確定，然后在初步明確的目標(biāo)的指引下進(jìn)一步分析外部狀況和自身?xiàng)l件、特點(diǎn)，對(duì)自己的目前和未來(lái)都有了較為明確的定位和深刻認(rèn)識(shí)，同時(shí)也激發(fā)了奮斗精神和開拓進(jìn)取的動(dòng)力。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，很多同學(xué)能夠迅速、清晰的找到自己的劣勢(shì)所在（比如專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、英語(yǔ)應(yīng)用能力、交際能力、團(tuán)隊(duì)精神等方面），并化了大的力氣去改進(jìn)這些方面，在走入職場(chǎng)的過(guò)程中給自己提供了寶貴的益助。

3督促畢業(yè)生妥善準(zhǔn)備求職前必備資料

在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，決定勝敗的因素很多，其中求職前充分的資料準(zhǔn)備是非常重要的一步。求職資料是

畢業(yè)生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說(shuō)服力的證明。

求職前要準(zhǔn)備的求職資料大體包括：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷

這種簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)各不相同，從要求上講，以簡(jiǎn)單明了為好。主要內(nèi)容應(yīng)有：本人自然情況，包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、系別、主修專業(yè)、輔修專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、畢業(yè)時(shí)間、身體狀況、特長(zhǎng)等；主要經(jīng)歷（從高中寫起）；從事的社會(huì)工作、組織的活動(dòng)、擔(dān)任的職務(wù)；社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)；受獎(jiǎng)勵(lì)情況及取得的成績(jī)等。表格上方要貼上一張一寸近照。

畢業(yè)生離校開始求職之前，我們通過(guò)多次正式、非正式的活動(dòng)和同學(xué)們交流，指導(dǎo)他們針對(duì)自己的具體情況以及不同用人單位的特殊要求做一些合適的簡(jiǎn)歷。比如我們會(huì)提供一些不同格式的簡(jiǎn)歷模板給同學(xué)們，同時(shí)讓他們通過(guò)制作簡(jiǎn)歷進(jìn)一步明確了自己的目標(biāo)和自身?xiàng)l件。

（2）學(xué)校推薦表或推薦信及其他資料

這些資料主要有學(xué)校推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、各種證書等。

推薦表一般由學(xué)生所在院系填寫推薦意見，因?yàn)槭墙M織對(duì)你的全面評(píng)價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。

學(xué)習(xí)成績(jī)單是反映畢業(yè)生大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)的證明，應(yīng)由各院系教學(xué)部門填寫、蓋章。

各種證書，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，各種榮譽(yù)證書，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類競(jìng)賽的證書或駕照等。另外還有參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料，有關(guān)科研成果證明及在報(bào)刊發(fā)表的文章，推薦、引薦信等等。

4強(qiáng)調(diào)對(duì)畢業(yè)生在試用期間的具體要求

畢業(yè)生初就業(yè)最缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、為人處事的方式方法。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí)，對(duì)處于試用期（實(shí)習(xí)期）的畢業(yè)生提出了具體、可行的要求。其中最重要的一點(diǎn)就是要在工作中不斷總結(jié)、不斷進(jìn)步，一步一個(gè)臺(tái)階，切忌浮躁和不思進(jìn)取。

具體做法是要求同學(xué)們?cè)诠ぷ鹘?jīng)歷了一個(gè)階段后要有工作總結(jié)，按照回顧、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題（ＳＷＯＴ分析）、解決問(wèn)題的總體思路去展開。通過(guò)工作總結(jié)提高認(rèn)識(shí)，量化成績(jī)，分析缺點(diǎn)和不足，找出以后的工作思路和工作重點(diǎn)，并盡可能為單位的運(yùn)轉(zhuǎn)以及發(fā)展從新人的角度提出合理化建議。

通過(guò)階段性的總結(jié)及提高，一方面切實(shí)提高了畢業(yè)生的工作能力和理論水平，另一方面也為用人單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)提供了一個(gè)合理借鑒。

通過(guò)對(duì)以上幾個(gè)方面的回顧、分析和總結(jié)，我們認(rèn)為，要想更好地做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，真正的對(duì)學(xué)生的擇業(yè)、就業(yè)、工作有所幫助，必須在多變的環(huán)境中不斷摸索、思考、試驗(yàn)，具體情況具體分析，在充分考慮畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的一些共同存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同同學(xué)的素質(zhì)和特點(diǎn)、不同規(guī)模、行業(yè)的單位的用人要求做個(gè)案分析和總結(jié)，才能切實(shí)幫助畢業(yè)生就業(yè)，從而促進(jìn)學(xué)院的良性發(fā)展。