第一篇：14.05.29 如何看待我國當前就業(yè)形勢

如何看待我國當前就業(yè)形勢？

2014-05-29 14:41 來源： 新華網 作者： 徐博

形勢總體平穩(wěn) 難題仍待破解——如何看待我國當前就業(yè)形勢？

人力資源和社會保障部２８日發(fā)布的２０１３年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，２０１３年末全國就業(yè)人員７６９７７萬人，比上年末增加２７３萬人。

這一成績得來不易。一方面，我國經濟進入了中高速增長區(qū)間；另一方面，我國勞動力供給仍處在高位，就業(yè)的總量壓力長期存在。在這種情況下，就業(yè)緣何還能保持向好？

首先是因為經濟總量的“擴容”：經濟總量是４０萬億時，１０％的增速是４萬億；５０萬億時，８％的增速就能達到４萬億。

“前些年ＧＤＰ增長一個點帶動城鎮(zhèn)新增就業(yè)是１００萬多一點，而近幾年增長一個點帶動就業(yè)是１５０萬人左右。”人力資源和社會保障部副部長信長星說。

同時，新一屆政府把加快職能轉變和簡政放權作為第一件大事，大幅減少行政審批事項，推動工商登記改革，為企業(yè)松了綁，推動作為吸納就業(yè)主渠道的個體私營經濟蓬勃發(fā)展。

據統(tǒng)計，截至２０１３年底，全國共有私營企業(yè)１２５３．８６萬戶，從業(yè)人員１．２５億人，與上年相比分別增長了１５．４９％和１０．６２％；個體工商戶４４３６．３萬戶，從業(yè)人員０．９４億人，比上年分別增長了９．２９％和９．３％。此外，就業(yè)保持平穩(wěn)也得益于我國產業(yè)結構的優(yōu)化升級。據統(tǒng)計，我國第三產業(yè)的就業(yè)比重近年來穩(wěn)步提升。２０１３年底，全國就業(yè)人員中，第一產業(yè)就業(yè)人員占３１．４％；第二產業(yè)就業(yè)人員占３０．１％；第三產業(yè)就業(yè)人員占３８．５％?！埃玻埃埃改甑剑玻埃保材昶陂g，三產每增長一個點，平均帶動就業(yè)７０萬人，同期二產增長一個點帶動６１萬人。”信長星說。

盡管如此，我國就業(yè)形勢依然嚴峻。首先，勞動力供求總量矛盾將長期存在。據人社部統(tǒng)計，２０１３年我國勞動年齡人口９．２億，今后幾年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力仍將維持在年均１６００萬人的高位。

其次，就業(yè)結構性矛盾更加突出。當前勞動力市場既面臨一線普通工人招工難和技術工人的嚴重短缺，也面臨高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)難。

同時，高校畢業(yè)生就業(yè)任務更加艱巨。近年來高校畢業(yè)生始終保持較快增長，但轉型升級創(chuàng)造高端崗位的速度還難以跟上畢業(yè)生數量的增加。

讓就業(yè)這一民生之本保持平穩(wěn)，就必須深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動各級政府切實把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。

同時，要全面深化就業(yè)領域改革，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙，形成有利于勞動力要素自由流動、平等交換的市場體系。

此外，還要大力發(fā)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓，全面提高勞動者文化素質和技能水平。

第二篇：當前我國就業(yè)形勢

當前我國就業(yè)形勢和就業(yè)政策的戰(zhàn)略轉變

一、當前我國的就業(yè)形勢

（一）城鎮(zhèn)勞動力供需總量矛盾較為突出，就業(yè)形勢不容樂觀

從供給方面看，以往我國歷次就業(yè)高峰都是由新增勞動力特別是城鎮(zhèn)勞動力形成的，而現階段與以往不同的是，我國的就業(yè)工作同時面臨著來自三個方面的壓力：城鎮(zhèn)每年新增勞動力約300～400萬人需要安置；農村上億剩余勞動力需要轉移，其中相當一部分將進入城鎮(zhèn)務工；國有企業(yè)中現有的2000多萬富余職工需要分流，其中企業(yè)自身無法進一步消化的部分將逐步走向社會。幾項合計，1994年，全國城鎮(zhèn)需要安置就業(yè)的人員總數為1213萬人。而從需求方面看，國有經濟吸納就業(yè)的能力從整體上看，已趨于飽和，甚至超負荷；城鎮(zhèn)集體經濟用人也呈減少的趨勢；其他各種經濟類型單位吸納就業(yè)人數近些年快速增長，但容量有限，目前尚遠不足以解決新增勞動力的就業(yè)問題。近幾年，從城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人數看，失業(yè)人員逐年遞增，1994年已達476萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)率達2.8%（不包括已進城但務工無著落的農村勞動力和實際上已處于失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)的企業(yè)內富余人員及其他不充分就業(yè)人員）。在今后一段時間內，這一矛盾將更加突出，失業(yè)率可能還會有所上升。

（二）總體就業(yè)壓力大，結構性矛盾突出

1.勞動者（特別是待業(yè)青年）的擇業(yè)愿望、職業(yè)素質與社會需求不一致的矛盾日趨突出。一些新興行業(yè)特別是高科技產業(yè)發(fā)展很快，但適應其要求的高素質勞動力不能滿足需要；而一些傳統(tǒng)行業(yè)（如紡織、煤炭、機械等行業(yè)）普遍招工難，迫使部分企業(yè)為維持正常生產不得不大量招用農民工。這使得招工難與就業(yè)難并存、企業(yè)存在富余人員與大量使用農民工的結構性矛盾及由此而產生的結構性失業(yè)問題越來越突出。

2.失業(yè)人員再就業(yè)及特殊群體的就業(yè)難。再就業(yè)的失業(yè)人員普遍年齡偏大、素質較低、技能單一，競爭能力比不上新成長的勞動力（即待業(yè)青年），再就業(yè)難的問題突出。

3.企業(yè)富余人員問題缺乏切實可行的解決辦法。目前，一些地方政府強調企業(yè)富余人員以企業(yè)內部消化為主，并不是不愿落實企業(yè)自主權，更多地是從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)的：一是大量企業(yè)富余人員流向社會后，目前承受能力很弱的失業(yè)保險基金無法保障其基本生活；二是在社會就業(yè)壓力本已很大的情況下，很難在短期內解決其再就業(yè)問題，極可能造成社會的不穩(wěn)定。

二、當前就業(yè)工作面臨的兩難選擇

1.推行現代企業(yè)制度與擴大企業(yè)就業(yè)容量

推行現代企業(yè)制度，企業(yè)實現“四個自主”，為提高效率、保證企業(yè)資產的保值增殖，企業(yè)必然要裁減冗員，從而使大量企業(yè)富余人員走向社會。而在就業(yè)壓力本已十分沉重的情況下，社會希望企業(yè)多招工而不是裁員。如果大量企業(yè)富余人員涌向社會，目前社會無力全部解決其就業(yè)問題，甚至連其基本生活都難以保證（因現有失業(yè)保險基金遠遠無法適應短期內大量失業(yè)人員的出現）。

2.企業(yè)破產與減少失業(yè)

推行企業(yè)破產制度是我國經濟體制向市場經濟轉軌的重要改革舉措。資不抵債的虧損企業(yè)不破產，不斷沉淀下來，這是我國企業(yè)優(yōu)勝劣汰機制無法形成、虧損企業(yè)越積越多的重要原因之一。從純經濟的角度，資不抵債的企業(yè)破產，對我國產業(yè)結構調整、對經濟發(fā)展、對國家財政減支增收都是有利的，既可以減少國家財政補貼，又可以有效利用現有的閑置國有資產。但這一經濟上的合理行為與減少失業(yè)的社會目標是相沖突的。目前破產工作之所以難以啟動，關鍵是破產后，企業(yè)原有職工的安置問題難度很大，大量失業(yè)人員的出現會大大增加社會的不穩(wěn)定因素，因而使得政府決心難下。

3.農村勞動力進城與城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)

農村勞動力進城務工，既是城市化的必然趨勢，也有助于農民脫貧致富和提高農村勞動力素質，促進農村經濟的發(fā)展，而且進城農民工為城市社會經濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻，在很多領域中進城農民工所從事的工作已成為城市社會經濟生活中不可或缺的組成部分。但除交通、社會治安等方面的因素外，大量農村勞動力涌入城市，也在很多領域對城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)形成巨大沖擊。

以上問題典型地反映了“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”三者之間的關系：從長期來看，只有改革（包括實行現代企業(yè)制度、實行企業(yè)破產制度等）才能提高效率、才能推動經濟的更快發(fā)展，也只有經濟發(fā)展了才能從根本上增加就業(yè)崗位、緩解勞動力長期供大于求的矛盾，從而降低失業(yè)率。國有企業(yè)不裁員，效率不提高，就難以在激烈的競爭中生存，完全不準裁減富余人員，等于坐視國有企業(yè)背著沉重的包袱慢性自殺；但從近期看，企業(yè)大量裁減冗員、不吸納或少吸納社會勞動力以提高效率，或資不抵債的企業(yè)全部破產，勢必大量增加失業(yè)，可能超出社會的承受能力，造成社會不穩(wěn)定。這就需要我們尋找治標與治本、長遠與近期的最佳結合點，既要促進經濟更快發(fā)展，又盡量不造成社會的不穩(wěn)定。

三、新時期就業(yè)戰(zhàn)略的調整

70年代末、80年代初，大量“上山下鄉(xiāng)”的知青返城逼出了一個“三結合”就業(yè)方針，這是我國就業(yè)戰(zhàn)略的一次大的歷史性轉變，從單靠國有經濟安置就業(yè)轉向多種經濟成分并重。應該說，在過去的15年中，“三結合”就業(yè)方針，啟動和推動了我國城鎮(zhèn)個體、私營經濟的大發(fā)展，同時，也正是依托于城鎮(zhèn)個體、私營經濟的大發(fā)展，“三結合”就業(yè)方針為我國就業(yè)形勢的穩(wěn)定和個體私營經濟的發(fā)展、乃至整個經濟體制改革的成功做出了巨大的貢獻。但隨著經濟體制改革的深化和社會經濟的發(fā)展，時至今日，就業(yè)的所有制結構調整對增加就業(yè)的作用已遠不如初期明顯了，在這種新形勢下，社會對通過發(fā)展經濟來增加就業(yè)總容量的要求越來越迫切了，迫切要求我國的就業(yè)戰(zhàn)略進行大的調整，確定增加就業(yè)的新支撐點。

1.確立以促進經濟發(fā)展帶動就業(yè)崗位增加的積極就業(yè)戰(zhàn)略

要從根本上解決就業(yè)問題，關鍵是發(fā)展經濟，增加就業(yè)崗位。而這就需要確立有利于企業(yè)（主要是國有企業(yè)）深化改革、有利于搞活國有大中型企業(yè)的就業(yè)戰(zhàn)略。在搞活企業(yè)的基礎上，通過企業(yè)效益的提高，推動經濟發(fā)展，通過整個經濟規(guī)模的擴大、就業(yè)崗位的增加，從而從根本上解決就業(yè)問題。在現階段，具體地說，就是適應深化企業(yè)改革、促進經濟發(fā)展的大局需要，實現就業(yè)工作重點的轉移，即從以安置待業(yè)青年為主，轉向在安置好待業(yè)青年的同時，重點加強和做好企業(yè)富余職工分流和失業(yè)職工再就業(yè)工作。當前，我國國有企業(yè)改革的真正難點，不是“錢”的問題，而是“人”的問題，即富余職工和失業(yè)職工的安置問題。不解決企業(yè)現有富余職工的出路問題，現代企業(yè)制度就無法推開，國有企業(yè)特別是大中型企業(yè)就難以搞活。在這種形勢下，現階段我國的就業(yè)工作應在安置好待業(yè)青年的基礎上，把工作重點轉到企業(yè)富余職工安置和失業(yè)職工再就業(yè)上來，為深化企業(yè)改革開路。只有這樣，就業(yè)工作才能與改革和發(fā)展的大局掛上鉤，才能為深化國有企業(yè)改革和搞活國有大中型企業(yè)做出應有的貢獻，從而也才能使我國的就業(yè)形勢在經濟發(fā)展的基礎上得到根本的改觀。

2.確立發(fā)展中小企業(yè)的就業(yè)戰(zhàn)略

在發(fā)展經濟、擴大經濟規(guī)模以緩解勞動力供求總量矛盾的同時，繼續(xù)調整就業(yè)的企業(yè)結構（發(fā)展中小企業(yè)）、產業(yè)結構（發(fā)展第三產業(yè)）、所有制結構（發(fā)揮非國有經濟在就業(yè)中的作用）及發(fā)展多種靈活的就業(yè)用工形式對增加就業(yè)總容量仍是十分重要的。在發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，通過發(fā)展中小企業(yè)來擴大就業(yè)容量的作用尤其需要引起重視。目前，對于第三產業(yè)發(fā)展，國家已有“發(fā)展綱要”，但對中小企業(yè)的發(fā)展在發(fā)展經濟、增加就業(yè)方面的作用重視不夠。隨著市場經濟的發(fā)展，中小企業(yè)作為活躍的經濟“細胞”，充當大企業(yè)的產品市場和協(xié)作伙伴，既彼此競爭，又相互依存，在擴大生產、活躍流通、增加出口、維持經濟增長方面發(fā)揮著巨大的作用，有些作用是大企業(yè)所無法替代的。特別是大多數中小企業(yè)屬于勞

動密集型企業(yè)，大企業(yè)資金（技術）密集程度越來越高，對勞動力需求日益減少的今天，廣大中小企業(yè)在擴充就業(yè)門路、創(chuàng)造就業(yè)機會方面將起越來越大的作用。就我國的實際情況而言，國家在發(fā)展企業(yè)集團、促進工業(yè)企業(yè)巨型化以應付“入關”和日益激烈的國際競爭的同時，應為廣大中小企業(yè)特別是勞動密集型的中小企業(yè)創(chuàng)造更為寬松的生存空間和更有利的發(fā)展條件，更好地發(fā)揮中小企業(yè)在促進經濟發(fā)展特別是在吸納勞動力就業(yè)方面的重要作用。

3.加強職業(yè)教育和職業(yè)培訓，提高勞動力大軍的整體素質，緩解結構性失業(yè)問題

客觀地看，在市場經濟中，只有促進經濟發(fā)展，就業(yè)崗位增加，才能從根本上解決就業(yè)問題；就業(yè)服務體系的建設只能減少結構失業(yè)，而不能從總量上解決勞動力供大于求的矛盾。但由于結構性矛盾越來越突出，已不能視而不見，需要加強職業(yè)培訓和就業(yè)訓練，使勞動者的技術、知識結構適應市場的需求，減少因勞動者的技術素質不符合市場的需要而造成的結構性失業(yè)。為此，國家在財政預算中應相應增加對職業(yè)培訓特別是就業(yè)訓練方面的投入，以進一步擴大職業(yè)培訓規(guī)模，調整教育培訓結構，提高勞動力素質，優(yōu)化勞動者的技術、知識結構，同時加強職業(yè)介紹等項就業(yè)服務，減少因供需的結構性矛盾而造成的結構性失業(yè)。

4.加強對城鄉(xiāng)勞動力流動的統(tǒng)籌調控

目前繼續(xù)實行城鄉(xiāng)完全隔離的政策已不可能，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌已成大勢所趨。首先，應在推動農業(yè)深層開發(fā)、提高農業(yè)比較效益，促進農村非農產業(yè)發(fā)展、擴大農村就業(yè)容量，加快小城鎮(zhèn)建設、加快其城市化進程等方面下功夫，促進農村剩余勞動力就地、就近轉移。同時，現階段，根據城鎮(zhèn)社會經濟的發(fā)展需要與可能，對農村勞動力進入大中城市的規(guī)模、速度、從業(yè)范圍（盡量使之與城鎮(zhèn)勞動力互補）等方面進行適度調控，使之有序化，特別是在建立社會主義市場經濟的初期，目前對農村勞動力進城的控制還不宜放得過寬。在發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，作為一個系統(tǒng)工程，以促進城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為主線，同時采取靈活的政策措施穩(wěn)定當前的就業(yè)形勢，二者相結合（即長遠與近期、治本與治標相結合）應成為新時期就業(yè)政策的基調。

第三篇：如何看待當前我國的物價形勢

如何看待當前我國的物價形勢

國家統(tǒng)計局9日發(fā)布數據顯示，7月份全國居民消費價格總水平(CPI)同比上漲6.5%，漲幅比上月的6.4%提高了0.1個百分點。物價的逐月走高，引起了廣泛關注和諸多議論。比較集中的有兩點：一點是物價上漲是否見頂？中國是否進入了高通脹時代？再一點，上漲最厲害的豬肉價格是不是導致物價總水平上升的“元兇”？豬肉價格上漲的背后究竟反映了哪些問題？這都需要深入進行剖析——

(一)□中央及時提出把穩(wěn)定物價總水平作為宏觀調控的首要任務的方針

□專家們普遍認為，我國物價指數有望在六七月份見頂后掉頭向下，預計下半年的這個數字大約為4%左右

最近一個時期，通貨膨脹的陰影籠罩全球，許多國家都面臨物價上漲的壓力與挑戰(zhàn)。在我國，從2010年下半年開始，居民消費價格指數不斷攀升，物價問題一時間成為人們關注的熱點。據國家統(tǒng)計局提供的報告，去年三季度消費價格指數同比上漲3.5%，四季度為4.7%。今年一季度的數字為5.0%，4月份為5.3%，5月份為5.5%，6月份達到6.4%，7月份則為6.5%?！皬娜ツ甑椎浇衲?月，一斤豬肉漲了8塊錢，一斤雞蛋漲了1塊多?！北本┦幸晃煌诵萁處煾杏X到“菜籃子”的負擔越來越重。

物價連續(xù)上漲不僅影響了群眾生活，加大了居民儲蓄存款名義利率與實際利率的差距，而且影響到國民經濟健康發(fā)展。針對這種情況，中央及時提出把穩(wěn)定物價總水平作為宏觀調控的首要任務的方針，同時出臺了穩(wěn)定農副產品供應、加強價格監(jiān)督檢查、建立市場價格調控制度、對部分群眾發(fā)放價格臨時補貼等一系列政策措施。

專家們普遍認為，這些措施十分及時，力度也很大，隨著政策效應的逐漸顯現，加之翹尾因素影響減弱，我國物價指數有望在六七月份見頂后掉頭向下，預計下半年的這個數字大約為4%左右。

這樣說是有充分根據的。

首先，多年實踐和統(tǒng)計分析表明，只要我國農業(yè)不出大的問題，就不會出現過高的通貨膨脹率。今年我國夏糧已連續(xù)第8年獲得豐收，秋糧生產也是穩(wěn)定的。糧食連年增產、庫存充實，不僅為穩(wěn)定物價總水平提供了堅實基礎，還會降低人們的通貨膨脹預期。其次，目前全國70%以上的工業(yè)品和80%的消費品處于供過于求狀態(tài)，尤其是經濟增速的適當放緩，有利于減輕價格上漲的需求壓力。再次，實施穩(wěn)健的貨幣政策，特別是連續(xù)收縮流動性的積極作用正在顯現。同時，6月份國際市場的大宗商品價格出現一定程度的回落，使得輸入性通脹壓力亦有所減輕。

通貨膨脹一般分三類：物價上漲6%以內屬于輕度的通脹，物價上漲7%—10%屬于中度的通脹，物價上漲超過10%則為高通脹或者是惡性的通貨膨脹?，F在看來，我們的物價指數逐漸走低的態(tài)勢頗為明顯，進入高通脹時代是絕無可能的。

進一步看，單純就物價解決物價問題并不難，難就難在既要把物價漲幅降下來，又不使經濟增速出現大的波動。

國家發(fā)改委價格司：下半年四大措施控制物價

７月份中國ＣＰＩ同比上升６．５％。國家發(fā)展和改革委員會價格司副司長周望軍９日在接受記者采訪時說，在應對這一輪物價上漲過程中，中央政府打了一套“組合拳”，綜合施策并取得了積極成效。

“豬堅強”“油他去”輪番推高CPI 下半年物價走勢解析

在官方數據公布之前，市場對關系著下半年乃至全年經濟走勢的7月份CPI高度關注。受7月25日至31日商務部重點監(jiān)測的食用農產品價格出現回落的利好消息鼓舞，大家以為7月CPI能出現拐點，然而拐點未現卻持續(xù)升高，原因何在？

8月9日，市民在寧夏銀川一家超市內選購蔬菜。

當日，國家統(tǒng)計局發(fā)布數據，7月份我國CPI同比上漲6.5％，環(huán)比上漲0.5％。其中食品價格同比上漲14.8％，豬肉價格同比上漲56.7％。

新華社記者 彭昭之 攝

(二)□此次我國物價上漲的原因主要有三個，一是國際輸入性通脹的影響，二是國內貨幣供應較多的影響，三是食品價格上漲的拉動

□既要把物價漲幅降下來，又不使經濟增速出現大的波動，是宏觀調控面臨的難題與挑戰(zhàn)

物價問題看似復雜，但也有其簡單的一面。分析此次我國物價上漲的原因，除了勞動力成本和環(huán)境資源成本上升的一定影響，還主要有三方面原因，一是國際輸入性通脹的影響，二是國內貨幣供應較多的影響，三是食品價格上漲的拉動。

現在我國的進出口貿易量越來越大，國際市場價格的變動很快就會傳導到國內。今年以來，世界經濟總體繼續(xù)溫和復蘇，主要發(fā)達經濟體發(fā)展態(tài)勢趨好，新興經濟體增長較快，拉動了原油等國際大宗商品的需求，直接帶動了國內原油價格和成品油價格上調。這一影響最先傳導至能源化工類產品，國內汽油、柴油以及各種乙烯類化工品價格跟漲，導致化肥、農藥價格以及農產品運輸成本上升。同時，國際糧食市場供求面偏緊，導致國內糧油價格也始終保持上漲態(tài)勢。據國家統(tǒng)計局測算，國際石油價格、糧食價格、資源價格上升對我國消費價格的影響在30%至40%之間。這表明，國際輸入型通脹壓力雖然比較大，但并不是我國此次物價上漲的主要原因。

只要貨幣發(fā)行多了，就必定導致鈔票貶值、物價上漲，所以不少人把通貨膨脹與物價上漲視為同義語。從國內貨幣供給情況看，前幾年為應對國際金融危機的沖擊，我們實行了適度寬松的貨幣政策，貨幣投放較多。在4萬億元投資刺激計劃的帶動下，各地大步跟進，2009年和2010年全社會固定資產投資額分別達到22.46萬億元和27.81萬億元。大量的貸款和投資直接推動我國經濟率先回升向好，但一些地方和一些領域也強化了粗放擴張，特別是形成了一定的通貨膨脹壓力。今年以來，貨幣政策轉為穩(wěn)健，貨幣供應量、信貸投入量以及社會融資規(guī)模同比增速明顯回落，流動性過剩問題初步緩解，可是貨幣因素對物價造成的上漲壓力短期內尚難以消除。

再看食品價格。這是今年以來價格上漲最為明顯的，上半年食品價格上漲11.8%，是消費價格指數增速的一倍多，對消費價格指數的貢獻占到7成。

由于此次物價上漲是輸入性通脹、貨幣投放較多和食品價格上漲三者推動的，因此比往年的治理難度要大得多。一般來講，控制物價首先要控制貨幣發(fā)行與投放，但是僅僅依靠減少貨幣投放緩解不了輸入性通脹的壓力，也緩解不了食品價格上漲的壓力。另一方面，減少貨幣投放常常會造成資金緊張，進而或多或少地影響投資增長和經濟增長，影響企業(yè)特別是中小企業(yè)的生產經營與發(fā)展。從去年4季度到今年上半年，貨幣政策保持了高頻操作，在信貸總量控制措施下，企業(yè)流動資金趨緊，市場資金價格大幅提高，不少中小企業(yè)都遇到了“融資難”的問題。而中小企業(yè)的生存發(fā)展狀況又直接影響到就業(yè)狀況，許多職工群眾雖然害怕通脹，但更加害怕失業(yè)。因此，既要把物價漲幅降下來，又不使經濟增速出現大的波動，才是宏觀調控面臨的難題與挑戰(zhàn)。(三)

□豬肉價格漲幅過大是導致物價總水平上升的“元兇”

□剔除豬肉價格上漲的因素，物價總水平并不算高，許多商品的價格都一直保持在平穩(wěn)狀態(tài)，甚至有些還在下降

比較分析推動此次物價上漲的三大原因，主要原因在于食品價格特別是豬肉價格漲幅過大。

統(tǒng)計表明，6月份全國豬肉價格同比漲幅高達57.1%。據國務院發(fā)展研究中心的報告分析，去年我國生豬價格還比上年下降了1.7%，但今年以來卻出現了迅速回升、加速上揚的勢頭。由于豬肉在食品消費中所占比重較高，所以其價格上漲推動食品價格指數上升4.8個百分點，拉動居民消費價格指數上升1.5個百分點。

另據國家統(tǒng)計局分析，在新漲價因素中，主要還是由于豬肉價格的上漲造成了一些影響。如6月份豬肉價格比5月份環(huán)比上漲了11.4%，由此帶來對居民消費價格環(huán)比指數的影響為0.36個百分點。

從這兩個統(tǒng)計分析看，豬肉價格漲幅過大確實是導致物價總水平上升的“元兇”。豬肉在我國居民膳食結構中地位特殊，所占比重較大，城市居民每年平均購買豬肉量達20公斤左右，所以豬肉價格上漲不僅使廣大群眾感受明顯，對生活水平影響也大。

實際上，如果剔除豬肉價格上漲的因素，我國物價總水平并不算高，況且許多商品的價格都一直保持在平穩(wěn)狀態(tài)，甚至有些還在下降。如上半年煙酒價格僅上漲2.3%，衣著上漲1.0%，交通和通信上漲0.3%，娛樂教育文化用品上漲0.6%，家電等耐用消費品出廠價格則下降0.7%。

豬肉價格之所以大幅上漲，既不能歸咎于貨幣投放的問題，也不是國際輸入性通脹所致，而是“豬周期”的綜合反映。

“豬周期”在我國已反復出現過多次，每次都是3年，豬肉價格為“漲一年，平一年，跌一年”的循環(huán)，生豬生產隨之大起大落。目前，我們正處于“漲的一年”。

為了探究“豬周期”，山西省一位副省長未和市縣打招呼，直接深入基層，吃在村里，住在農戶，獲得了大量真實的情況。其一，多年來養(yǎng)豬都是“賺一年，平一年，賠一年”，3年一個周期。前段時間，不少人把養(yǎng)豬成本增加列為本輪豬肉漲價的主要原因，這與實際情況不符。按今年養(yǎng)殖成本估算，生豬每斤價格5.5元大體處于盈虧平衡點。近期，雖然飼料、人工等價格上漲，特別是玉米價格提高了不少，但只要將這些因素分攤，生豬每斤成本也就是上漲幾角錢，這與半年來生豬價格上漲5元左右比較，幾乎可以忽略不計。其二，生豬生產的周期性波動不僅使消費者受到一定傷害，而且使生產者受到了更大的損失。2009年豬價大跌，使得生豬養(yǎng)殖業(yè)虧損嚴重，傷了元氣，一些養(yǎng)殖戶賠怕了，紛紛退出生豬生產，還有一些養(yǎng)豬場也關閉了。結果是直接減少了去年的母豬留存和今年的生豬供應，供求關系嚴重失衡，豬肉價格勢必迅速上漲。其三，多數養(yǎng)豬企業(yè)分析，下半年生豬價格仍會在每公斤16元上下的價位運行，大幅下跌的可能性不大。這些情況非常重要。

一般來講，我國農產品價格出現循環(huán)周期變動的原因有三個：一是農產品生產周期長，不可能像工業(yè)品那樣根據市場供求和價格信號及時調整生產結構和生產數量；二是我國大多數農產品還是由分散的農戶進行生產，小生產面對大市場難免被動；三是大多數農民在生產經營中難以搜集和把握市場供求的準確信息，只能憑借直觀感覺決定生產，種植和養(yǎng)殖都存在很大的盲目性。往往是某種農產品市場價格高便一哄而上，市場價格低又一哄而下，使生產調整總是滯后于市場需求的變化。由此導致肉、蛋、禽、水產品等都反復出現過明顯的周期性波動。

只不過此次生豬生產的周期性之強、波動幅度之大、影響范圍之廣，超出了許多人的預料。為了穩(wěn)定物價，我們必須深入研究“豬周期”，并著力采取強有力的“反周期”措施。

第四篇：看待當前大學生就業(yè)形勢自己如何應對

如何看待當前大學生就業(yè)形勢，自己如何應對

從大局出發(fā)，內外經濟增速放緩，國內經濟整體仍處于趨緩狀態(tài)，經濟發(fā)展的速度放緩，產業(yè)結構調整，客觀上會對就業(yè)結構產生影響，從我們大學生角度出發(fā)，我們目前面臨主要2方面就業(yè)壓力。1是面臨“三峰疊加”:城鎮(zhèn)新增勞動力、農村富余勞動力和下崗失業(yè)人員。加劇了中國勞動市場的緊張狀況，使大學面臨不寬松的勞動市場。2是高校畢業(yè)生數量大幅上升，過去的大學文憑不再那么吃香。

但是不管國內外大學生就業(yè)形勢如何，我們都要保持一顆積極向上的心態(tài)，樂觀對待。我將從以下四方面闡述。

注重自己的個人品德

不論自己現在還處在哪個水平，不管能不能掌握自己，其實對我自己而言心態(tài)最重要，面朝大海，要有一顆陽光的心態(tài)，在大學的社交環(huán)境里，更多地磨練自己，我經常會因為害羞，常常不敢表達，顯得很被動，需要克服，還是要多參加團體活動，與不同的人交流和思想碰撞。德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)是很多用人單位參考的標準之一。于此同時，還要鍛煉自己吃苦耐勞的能力，培養(yǎng)事業(yè)心和責任感。在接觸社會同時，也不能忘了重視自己的學習。

注重自己的專業(yè)水平和知識結構 我覺得在日常課堂教學中，還是要不斷探索適合自己的學習模式，將自己的興趣一直持續(xù)下去。今年已經是大二的第二個學年了，專業(yè)課所傳授的內容也比較深了，有時候涉及一些有關于編程和邏輯時感覺還是有些困難的，有時候會沒有思路，有時候需要反復改，比較枯燥。通過與老師多次溝通，自己也總結了一些比較好的方法，培養(yǎng)自己靜下心來，總結一般模式。更多地讓實踐與理論相結合，扎實專業(yè)基礎。

注重自己的社會經歷和工作經驗 還有一年時間我們將離開學校，剛出校園最欠缺的就是社會經歷和實際應用能力，現在擁有各種技能等級考試證書的實用型人才越來越受到青睞，隨著畢業(yè)人數的擴大，企業(yè)的招聘門檻也逐步增高，在接下來的學習過程中，將重點放在對自己的技能方面的培養(yǎng)，結合本專業(yè)特色，通過實操練習鍛煉自己的應用技能。還要重視的是自己在與人溝通方面的技能，適應社會環(huán)境。

注重自己的實際應用能力

在未來的工作競爭中個人的能力很重要，而這種能力并不是自己的專業(yè)知識的能力，相反很多是與自己的專業(yè)知識并不相關的知識能力。大學的生活相對開放，有更多的自由時間，可以利用網絡積極了解社會中的一些對我們有用的信息，提升對信息處理的能力，通過博客以及其他社交平臺，交一些與自己專業(yè)相關的朋友。在未來的工作崗位中避免不了的要與同事共同協(xié)作完成相關的工作，發(fā)揮與人合作的能力，學會控制情緒。

用智慧和勤勞織就每一天，用心耕耘每一天，追求卓越，始終相信未來。

第五篇：你如何看待當前就業(yè)形勢

你如何看待當前就業(yè)形勢？你的職業(yè)規(guī)劃？

隨著中國高校教育的發(fā)展，大學生的數量急劇增加，大學生就業(yè)問題也日益凸顯。大學生就業(yè)難是一個現實問題，更是一個社會問題?？傮w來說,大學畢業(yè)生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優(yōu)勢群體。但隨著全球化的發(fā)展與知識經濟的沖擊,青年初次與持續(xù)就業(yè)所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業(yè)能力才能成功發(fā)展,但現有教育培訓體系缺乏必要的就業(yè)市場需求導向,缺乏對創(chuàng)業(yè)行為的深入研究,高等教育培養(yǎng)出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節(jié),大學生就業(yè)的結構性矛盾日益突出。當前大學生結業(yè)形勢難的主要原因有以下幾點：

1、高校擴招。隨著畢業(yè)生人數的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業(yè)也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業(yè)增加了難度，但從國家長遠的利益看，高校的擴招也是迫不得已的一個選擇。

2、大學生的就業(yè)流向。大學生雖然多，卻不愿到基層去工作，也是造成大學生就業(yè)問題突出的一個原因。

3、大學生就業(yè)的空間分布。大學生就業(yè)大多數集中到發(fā)達地區(qū)、高薪部門就業(yè)，愿意到欠發(fā)達地區(qū)工作的較少。

4、教育機制的弊端。有的專業(yè)過熱，出現了扎堆的現象，有的專業(yè)則無人問津，人才過缺。

要解決大學生就業(yè)難的問題，我覺得社會各界都應都應作出努力。首先，穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境制定法規(guī)保護大學生就業(yè)的切身利益。例如規(guī)定最低薪酬，并且針對金融風暴的影響，更要創(chuàng)造穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。而且要平衡中小城市與珠三角的人才競爭政府積極為畢業(yè)生到農村等基層單位工作創(chuàng)造條件；公平的就業(yè)機會，保證剛步入社會的大學生與社會上有經驗的工作者都能夠平等的進入勞動力市場。同時建立健全有關法律法規(guī)，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場。其次，人才培養(yǎng)結構的調整，要進一步加大社會急需專業(yè)的招生數量，控制長線專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，對教學質量不高，專業(yè)設置不合理而導致高校畢業(yè)生就業(yè)率過低的院校和專業(yè)，要減少招生數量；拓寬畢業(yè)生到基層就業(yè)的渠道，鼓勵高校畢業(yè)生大基層，到中小公司，到艱苦的地方去工作；加強對大學生就業(yè)的指導，加強對大學生進行正確的世界觀，人生觀，價值觀和擇業(yè)觀的教育，使他們是樹立自主擇業(yè)，勤奮創(chuàng)業(yè)，終身學習的觀念，樹立根據社會需要就業(yè)，到基層建功立業(yè)的思想，主動到祖國需要的地方干一番事業(yè)。政府有關部門要切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以提高就業(yè)率為中心，加強就業(yè)指導，全面提高服務水平。

綜上所述，我覺得作為一個大學生，為了將來能夠更好地就業(yè)，從現在就該規(guī)劃一個未來。就我自己而言，我首先要做的就是，提高自己的綜合素質，要想在激烈的就業(yè)競爭中取得成功，實現自身價值，在校學習只能說是前期工程，要在提高綜合素質上下功夫，打造屬于自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，汲取書本以外的營養(yǎng)，以滿足社會對所需人才所應具備的素質。其次，增強適應環(huán)境的能力，為了讓自己能夠立足于社會，周旋于復雜的人事關系中，除了要學習專業(yè)知識外，還要學習多種生活需要的技能，正所謂技多可防身。然后，培養(yǎng)自己的責任意識，在求職前一定要準確把握自己的定位，在工作中積極肩負自身的責任，以呼喚人才市場的責任感與誠信，為自己的求職打下一個良好的基礎。做事要堅持到底，不要輕易的跳槽。要有責任意識，對企業(yè)負責，對自己負責。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力是很重要的，不僅工作需要創(chuàng)新，我們的思維以及生活都需要創(chuàng)新，如果總是一成不變生活就變得很無趣，社會也很難進步。最重要的是要做到未雨綢繆，做好充分的準備。