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      六安事業(yè)單位:2014年六安市壽縣事業(yè)單位公開招聘117名工作人員公告(本站推薦)

      時間:2019-05-12 12:00:29下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:六安事業(yè)單位:2014年六安市壽縣事業(yè)單位公開招聘117名工作人員公告(本站推薦)

      根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神,經(jīng)縣編委研究同意,并報經(jīng)市人社局核準(zhǔn),2014年壽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘。

      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

      (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

      二、招聘計劃

      2014年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘117名工作人員。(具體見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

      三、招聘條件

      招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體專業(yè)要求的可放寬到中專學(xué)歷),且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

      (三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

      (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (五)崗位所需要的其他條件。

      “年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”,其他涉及年齡及工齡計算的依此類推?!皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

      報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

      不符合招聘崗位條件要求的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的,不得報考。

      四、報名事項

      (一)報名時間:2014年5月6日—10日。

      (二)報名地點(diǎn):壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

      (三)報名所需材料:

      1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證書的,須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

      2、屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

      對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

      3、崗位條件要求具備資格人員,須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件,已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。

      4、屬“服務(wù)基層項目”的人員,已經(jīng)服務(wù)期滿的:“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

      以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份,并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報考崗位具體要求的其它證件資料,其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項目人員”,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

      考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。

      每位報考者限報1個職位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

      五、資格審查

      報名結(jié)束后,由縣人社局對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對通過資格復(fù)審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報考者于5月22日-23日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

      應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達(dá)不到

      規(guī)定比例的,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員,符合條件的可于5月14日改報其他崗位。

      六、考試

      (一)筆試

      筆試分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,由縣人社局組織實施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試總成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

      1、基礎(chǔ)知識考試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)類專業(yè)招聘崗位的,基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為120分。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的,基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》,包括: 教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識,滿分為120分。報考城市河道景觀管理所和縣醫(yī)院財會專業(yè)招聘崗位的,基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作,滿分為120分。

      2、專業(yè)知識考試。專業(yè)知識命題參考普通高等院?,F(xiàn)行相應(yīng)層次教材,包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力等。滿分為120分。

      筆試科目詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

      筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

      “服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi),攜帶相關(guān)證件等,到縣人社局公務(wù)員股申請加分,對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)

      站”向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分,逾期不再補(bǔ)辦。

      報考教育系統(tǒng)招聘崗位的,基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識得分按4:6比例初次合成筆試成績。

      (二)專業(yè)面試

      報考教育系統(tǒng)招聘崗位的,按照初次筆試合成成績,從高分到低分,按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加專業(yè)面試人選,不足規(guī)定比例的,按實際入闈人數(shù)確定。如入闈的最后一名筆試合成成績相同,則一并列入專業(yè)面試人選。

      專業(yè)面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運(yùn)用情況,教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功及個人才藝等情況。試講教材詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》,滿分100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,對面試成績未達(dá)到60分的考生,不得進(jìn)入體檢、考察程序。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

      (三)成績合成報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的,應(yīng)試人員總成績按基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識筆試成績4:6比例合成。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的,應(yīng)試人員總成績按初次筆試合成成績與面試成績6:4比例合成。

      考試成績在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

      根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,出現(xiàn)考生總成績同分,報考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的,以專業(yè)知識考試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。報考教育系統(tǒng)招聘崗位的,以初次筆試合成成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,則以專業(yè)知識成績高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),可遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時間另行通知。

      七、體檢

      按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定,體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

      體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。

      八、考察

      考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。

      九、公示

      體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

      十、聘用與管理

      根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

      事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      十一、有關(guān)事宜

      1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

      為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?;騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

      2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

      3、信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。

      4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

      5、聯(lián)系電話:縣人社局:0564—4021171

      監(jiān)督電話:縣人社局:0564—4022389;縣監(jiān)察局:0564—4022359

      上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

      附件:

      1、2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xls2、壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表、報名、考試誠信承諾書.doc

      壽縣人力資源和社會保障局

      2014年4月17日

      第二篇:2013六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

      六安中公教育給人改變未來的力量

      根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,并報市人社局批準(zhǔn),由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013裕安區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘;

      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

      二、招聘計劃

      2013裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員23名。詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

      三、招聘條件

      招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

      (三)年齡在35周歲以下(1978年9月1日后出生);

      (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (五)崗位要求的其他條件;

      報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

      不符合招聘崗位條件要求的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人社廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職人員未滿五年的,不得報考。

      四、報名事項

      (一)報名時間:2013年9月24日~26日;

      (二)報名地點(diǎn):裕安區(qū)人力資源和社會保障局會議室(六安市龍河路)

      (三)報名者需攜帶的材料:

      1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

      2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

      3、近期一寸正面免冠同底照片5張;

      4、屬于報考非定向“服務(wù)基層項目人員”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工地址:六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

      作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件和報名資格審查表等材料。

      報考人員均需填寫《裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份(在報名處領(lǐng)取),并繳納考試費(fèi)用90元(筆試費(fèi)45元/門)。

      考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試,聘用資格。

      每名報考者限報一個職位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

      五、資格審查

      報名結(jié)束后,資格審查由監(jiān)察、人社、教育組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報考者于10月10~11日到區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。

      應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低1:2比例開考。

      六、考試

      考試由區(qū)人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行??荚嚥扇」P試和面試的方法進(jìn)行。

      (一)筆試

      為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試兩門合計成績120分、面試成績須達(dá)到60分,才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。

      筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識滿分120分(內(nèi)容:常識、判斷推理、資料分析和寫作)和崗位專業(yè)知識滿分120分(內(nèi)容:各相關(guān)專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷層次基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力)。

      考試時間公共基礎(chǔ)知識90分鐘,崗位專業(yè)知識120分鐘。

      筆試結(jié)束后,在裕安區(qū)政府網(wǎng)公布筆試成績。

      報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,于筆試結(jié)束3天之內(nèi),攜帶相關(guān)證件(證明)等,到區(qū)人社局公務(wù)員局申請加分,對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由區(qū)人社局在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分,逾期不再補(bǔ)辦。

      (二)面試

      面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括:主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。

      面試人選按崗位計劃數(shù)的1:3確定,按筆試成績初次合成成績(其中公共基礎(chǔ)知識占30%,地址:六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

      崗位專業(yè)知識占40%合成)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

      考試時間、地點(diǎn)另行通知。

      (三)合成總成績

      考生總成績按3:4:3計算。

      即:考生總成績=公共基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)知識×40%+面試成績×30%。

      如出現(xiàn)最后一名合成成績同分,則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績再出現(xiàn)同分,則以崗位專業(yè)知識成績高低確定排序;如崗位專業(yè)知識成績再次出現(xiàn)同分,則以崗位專業(yè)知識的主觀題得分確定排序。

      因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。

      七、體檢與考核

      體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢后結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

      考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核,并對考核人選報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

      對體檢、考核不合格者,且其后又有符合條件的考生,可按照考試總成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢、考核時間另行通知。

      八、聘用與管理

      1、按照崗位設(shè)置1:1的比例,根據(jù)考試總成績按高分到低分順序從體檢、考核合格者中擇優(yōu)選聘,并且分配到崗位設(shè)置的單位。被選聘人員經(jīng)公示一周無異議后,方可辦理聘用手續(xù)。對公示有異議經(jīng)審查核實不符合條件者和不服從分配者不予錄用。

      2、凡被聘用人員,一律到設(shè)崗單位工作,實行全員聘用合同制,與用人單位簽定聘用合同,試用期一年。試用期不合格的,予以解聘。

      九、招聘經(jīng)費(fèi)

      招聘工作所需經(jīng)費(fèi),按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)??荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳、省物價局皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。

      十、監(jiān)督檢查

      地址:六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

      本次招考嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制,確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

      為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)?;騿挝坏忍幚?對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

      十一、有關(guān)事宜

      本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

      各招聘單位招聘情況詳見《裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位2013招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

      本次招聘統(tǒng)一組織的考試,裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。咨詢電話:0564-3236213

      0564-3236216

      監(jiān)督電話:0564-3301669

      2013年六安市裕安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)課程

      裕安區(qū)人力資源和社會保障局

      2013年9月11日

      地址:六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

      第三篇:嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

      嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看:3575 次 [打印][收藏]

      為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要,按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報請呂梁市人社局批準(zhǔn),決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位,更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

      二、招聘計劃和崗位

      本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名,招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

      三、招聘對象、范圍和報考條件

      (一)招聘對象和范圍

      未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

      (二)報考條件

      1、遵守憲法和法律。

      2、具有良好的品行。

      3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

      4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      5、年齡一般在35周歲以下(1979年7月15日以后出生),緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下(見崗位需求表)。

      6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

      四、招聘程序

      1、擬定招聘方案。

      2、發(fā)布招聘公告。

      3、組織報名。

      4、資格審查。

      5、組織筆試。

      6、資格復(fù)審。

      7、組織面試。

      8、組織體檢。

      9、組織考核。

      10、公示擬聘人員名單。

      11、辦理聘用手續(xù)。

      五、實施步驟

      (一)發(fā)布招聘公告

      招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

      (二)報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8:00至 7月24日下午6:00時,持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名,填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式三份),并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的,還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

      報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名,報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

      本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的,要按比例減少聘用計劃,使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1,如聘用計劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的,取消該崗位考試??忌鷪罂紞徫槐蝗∠?,及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員),報名截止后,所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

      按照晉人社廳(2014)20號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神,縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制,只要有人報名即可開考,但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

      (三)資格審查

      報名結(jié)束后,按照所公布的報名條件進(jìn)行資格審查,確認(rèn)其是否具有資格,對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

      資格審查貫穿于招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時取消招聘資格,按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動,情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

      (四)筆試

      筆試時間提前5天通知考生,考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

      筆試內(nèi)容:綜合知識和專業(yè)知識,綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等,專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分,其中綜合知識占30%,專業(yè)知識占70%,筆試采取閉卷方式。

      (五)資格復(fù)審

      筆試成績揭曉后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的,按實有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

      (六)面試

      面試包括目測和回答問題,主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì),如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等,按百分制打分,考官當(dāng)場打分后算出平均分,當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像,并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督,人大代表名單由人大辦提出,政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出,并實行回避。

      面試結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生,按照崗位計劃聘用人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時,筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

      面試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

      (七)體檢

      參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查,逐項體檢完畢,做出合格或者不合格的結(jié)論,合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

      (八)考核

      考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者,定性考核不合格,取消聘用資格。

      1、曾受過刑事處罰的;

      2、曾被開除公職的;

      3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;

      4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

      6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的;

      7、政治思想、道德品質(zhì)不良,嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的;

      8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

      考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內(nèi)容主要包括:被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的,除提供上述材料外,還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù),并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

      體檢、考核如有不合格者,在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核,合格者確定為擬聘人員。

      (九)公示

      根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘人員名單,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用。

      考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的,以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

      (十)聘用及待遇

      擬聘人員經(jīng)公示無異議,縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》,聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同,合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,解除聘用合同;考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年考核不合格的,解除聘用合同。合同期滿考核合格的,簽訂續(xù)聘合同。

      聘用人員試用期為12個月,試用期間考核不合格的,解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

      上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

      本方案只適用于本次招聘活動,未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

      第四篇:井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

      給人改變未來的力量

      井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

      根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則和方法

      公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

      二、招聘崗位及條件

      1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

      2、條件

      (1)熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康,能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的,不得報名:

      1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

      2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位開除的人員;

      3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

      4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

      三、報名

      1、報名時間:2014年11月3日至15日(工作日8:00-17:00)。

      2、報名地點(diǎn):井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

      3、報名需攜帶的材料:身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報一個職位,每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考,招聘崗位與報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

      4、報名費(fèi):按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

      5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

      6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

      四、筆試和面試

      江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

      給人改變未來的力量

      1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,試卷滿分100分,筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      2、筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間為2014年11月20至21日,領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

      3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試),若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前,考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

      4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式,總分100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試時間、地點(diǎn)詳見面試公告。

      5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

      6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1:1時,面試人員面試成績需達(dá)70分以上,方可進(jìn)入體檢、考核,否則取消或核減該崗位招聘計劃。

      五、體檢、考核和公示

      1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象,若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前,體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件,否則視為自愿放棄。

      2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

      3、體檢合格后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

      4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺,不予遞補(bǔ),取消或核減該崗位招聘計劃。

      5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。

      六、聘用

      根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。

      七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

      八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

      1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

      2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表。

      招聘咨詢電話: *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話:0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

      江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

      給人改變未來的力量

      吉安市人力資源和社會保障局

      2014年10月27日

      “更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng):http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺:jx.offcn 或加入新浪官方微博:江西中公教育“

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      第五篇:2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告

      2014年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘52名工作人員公告

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      2014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

      根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,經(jīng)市政府同意,由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2014六安市市直部分事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作,特制定如下實施方案:

      一、組織原則

      (一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

      (二)堅持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。

      二、招聘計劃

      2014六安市市直部分事業(yè)單位計劃公開招聘52名工作人員,包含因市直部分學(xué)校公開招聘教師時2個不夠開考條件而取消的崗位計劃和10名編外聘用人員計劃。從相關(guān)事業(yè)單位安排了1個招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。詳見附件1:《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

      三、招聘條件

      招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

      (三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

      (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (五)崗位所需要的其他條件。

      “年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?!皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2014年10月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

      有下列情形的人員,不得報考:

      (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

      (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      (三)現(xiàn)役軍人;

      (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

      四、現(xiàn)場報名

      報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

      (一)報名時間:2014年8月6日—10日

      (二)報名地點(diǎn):市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人力資源市場大樓一樓)

      (三)報名者需攜帶的材料:

      1、報名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

      2、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

      3、屬“服務(wù)基層項目”崗位的人員,在現(xiàn)場報名時,“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天,對公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前),逾期不予辦理。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員,不再實行加分政策。

      在報名時,報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》,詳見附件2,并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報考崗位具體要求的其它證件資料,其中:

      1、屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信,證明式樣見附件3:《關(guān)于同意 同志參加2014

      六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

      2、凡有“工作經(jīng)歷”要求的,報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料,“工作經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4:《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》,對因工作單位變化而中斷工作的,可以累計,要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

      農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請符合減免手續(xù)人員報名時攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等),逾期不予辦理。

      考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

      每位報考者限報1個職位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

      五、資格審查

      報名結(jié)束后,在市人社局指導(dǎo)下,由招聘單位和主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報考者于9月4日—5日到市人力資源市場(原報名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

      應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。

      取消招聘崗位的報考人員,可于報名結(jié)束后次日內(nèi)到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報其他崗位,并由市人社局會同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報名人員的資格進(jìn)行初審,逾期不予辦理。

      六、考試

      考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》)和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講),由市人社局統(tǒng)一組織實施。

      為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分。

      (1)公共基礎(chǔ)知識筆試。考試內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

      (2)專業(yè)知識筆試??荚噧?nèi)容:考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。

      《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行,時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

      筆試結(jié)束后,成績將及時在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

      (3)專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講):考生入圍名單,根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序,其中:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的,按照1:3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單;采取試講、專業(yè)面試方式進(jìn)行的,按照1:4比例確定參加試講、專業(yè)面試人員名單并進(jìn)行公示。

      專業(yè)測試中,結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等;試講、專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實際應(yīng)用能力等。

      專業(yè)測試滿分為100分。具體詳見《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

      經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時,考生應(yīng)攜帶:本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元每人。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

      專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

      專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加專業(yè)測試的,視為自動放棄專業(yè)測試資格。

      七、合成總成績

      《公共基礎(chǔ)知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試初次合成成績高低確定排序,如筆試初次合成成績同分,則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分,則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

      根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單,并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

      八、體檢

      按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定,體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人

      社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定,由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

      體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時間另行通知。

      九、考察

      考察工作在市人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時間另行通知。

      十、公示

      體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

      十一、聘用與管理

      根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(注:六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局090040——090045崗位為編外聘用人員,不辦理入編手續(xù),有關(guān)問題請咨詢:六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局0564—3378326)。

      事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      十二、有關(guān)事宜

      1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

      為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

      2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

      3、信息查詢。六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息,請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。

      4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市人力資源和社會保障局無關(guān)!

      5、聯(lián)系電話。市直其他部分事業(yè)單位政策咨詢:0564-3376209、3376108及已公布的招聘單位電話。六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局:0564—3378326;

      監(jiān)督電話:0564-3376208

      上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

      附件:

      1、《2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》

      2、《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》

      3、《關(guān)于同意 同志參加2014六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》

      4、《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》(附件下載.zip)

      六安市人力資源和社會保障局

      2014年5月19日

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