第一篇：人社局學(xué)習(xí)貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會議

人社局學(xué)習(xí)貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會議

元月6日上午，縣人社局召開全體人員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神。在學(xué)習(xí)縣委書記蘇建濤、縣長何天立的重要講話后，人社局局長閆占鐸指出，縣委經(jīng)濟(jì)工作會議明確了2012年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作和保障措施，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把握精神實(shí)質(zhì)，推動我縣人力資源社會保障各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。

一、做好三個結(jié)合。一是要把學(xué)習(xí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神與推動工作結(jié)合起來。按照縣委、縣政府切實(shí)保障和改善民生、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的具體安排部署，全力做好2012年的各項(xiàng)工作。二是要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來。按照蘇書記和何縣長的講話要求，全面加強(qiáng)人力資源社會保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)一支廉潔干事的干部隊(duì)伍。

二、做好三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一要努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。按照縣委經(jīng)濟(jì)工作會議關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的要求，深入研究擴(kuò)大就業(yè)總量，創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會，提高就業(yè)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的對策措施。研究進(jìn)一步完善和落實(shí)鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新舉措。圍繞解決大學(xué)生就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就 1

業(yè)、幫助困難群體和零就業(yè)家庭就業(yè)出實(shí)招、抓落實(shí)。二要健全社會保障體系。要堅(jiān)持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會保障范圍，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面，并穩(wěn)步提高社會保障水平。三要建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加快形成人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，全面實(shí)施全民技能提升工程，培育人力資源新優(yōu)勢。緊緊圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。

三、推動各項(xiàng)工作落實(shí)。要進(jìn)一步加大各項(xiàng)工作落實(shí)力度，保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，敢于打破慣性、惰性和思維定勢，以新的理念、新的思路、新的辦法研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面。

2012年元月6日

第二篇：人社局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議

人社局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議

3月28日上午，市人力資源和社會保障局召開2011年黨風(fēng)廉政工作會議，局黨組成員、局機(jī)關(guān)副科以上干部、局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委八屆七次全會和市紀(jì)委七屆六次全會精神，認(rèn)真總結(jié)2010年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，全面部署2011年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會議布置了“效能建設(shè)推進(jìn)月”活動。會上，局黨組書記、局長張延玉與局屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，并在講話中對做好2011年人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求。2011年，市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)著重抓好五項(xiàng)工作：

一是貼近和服務(wù)中心工作，保障重點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成。圍繞市委、市政府和省人社廳的工作安排，特別是局黨組確定的如何為企業(yè)用工服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、探索適應(yīng)我市的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)和事業(yè)單位人事制度改革等重點(diǎn)工作任務(wù)，找準(zhǔn)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用的切入點(diǎn)，進(jìn)一步貼近中心工作，服務(wù)中心工作，加大重點(diǎn)工作督查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)查找和防控措施，將防控措施上升到制度層次。積極推進(jìn)電子政務(wù)，建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政審批事項(xiàng)的受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)逐步實(shí)行網(wǎng)上辦理、網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控。

二是加強(qiáng)反腐倡廉教育工作，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。堅(jiān)持把反腐倡廉教育列入黨組中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入開展“學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”活動，積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認(rèn)真開展“以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣”教育活動。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的實(shí)施意見》以及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新要求，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好群眾的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，努力從源頭上防治腐敗。繼續(xù)創(chuàng)新或修訂完善一批制度規(guī)定，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度創(chuàng)新。全面推進(jìn)社?；鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)實(shí)時監(jiān)控基金使用情況。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)，把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容。認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，進(jìn)一步完善政務(wù)公開有關(guān)制度規(guī)定，不斷擴(kuò)大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，在確保行政決策、行政權(quán)力運(yùn)行過程和涉及群眾利益的事項(xiàng)依法、及時向社會公開的基礎(chǔ)上，確保各項(xiàng)行政權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

四是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督檢查，確保重點(diǎn)工作安全推進(jìn)。重點(diǎn)做好社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定、社保待遇審批、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、社保基金管理、軍轉(zhuǎn)安置、職稱評聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批、職業(yè)技能鑒定、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。在認(rèn)真貫徹《社會保險(xiǎn)法》，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)社?；鹗罩А⒐芾砗瓦\(yùn)營情況監(jiān)督檢查，實(shí)行社?；鹉繕?biāo)考核和責(zé)任追究制度，確保社?；鸢踩\(yùn)行。進(jìn)一步提高公務(wù)員考錄、事業(yè)單位進(jìn)人公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格等各類人事考試和職業(yè)資格鑒定等監(jiān)督檢查力度，確保考試安全，維護(hù)公平、公正。

五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。認(rèn)真貫徹中央新頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，分解任務(wù)，制定措施，落實(shí)責(zé)任，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到重要工作親自部署，重要問題親自過問、督辦和處理。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)作用，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和檢查考核，及時掌握工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。

第三篇：人社局2012年全市工作會議匯報(bào)材料

扎實(shí)推進(jìn)勇于創(chuàng)新

全力做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

安平縣人力資源和社會保障局

（2012年1月）

安平縣于2010年被確定為第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，通過積極努力工作，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2011年，16-59周歲應(yīng)參保農(nóng)民143342人，實(shí)際參保137283人（其中2級重度殘疾、4級殘疾軍人共623人），參保率達(dá)到96.81%，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1582.7萬元。60周歲以上享受養(yǎng)老金待遇人員45607人，2011年按時足額發(fā)放養(yǎng)老金2986.02萬元，保險(xiǎn)金領(lǐng)取率達(dá)到100%；全縣20.3萬農(nóng)村戶籍參保人員和領(lǐng)取養(yǎng)老金人員信息已全部錄入微機(jī)，并建立了個人終身檔案和個人賬戶。為了做好新農(nóng)保惠民工程，把好事辦好，把好事辦實(shí)，我們重點(diǎn)抓了“四個一”：

一、強(qiáng)化宣傳，營造一個濃厚氛圍

為了使廣大群眾更好的了解新農(nóng)保的各項(xiàng)政策，我們牢牢握住宣傳不放松，進(jìn)行了“點(diǎn)、線、面”全方位宣傳。一是點(diǎn)上入基層?？h新農(nóng)保中心成立了政策宣講隊(duì)，抓住最基層的宣傳點(diǎn)，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶，直面群眾，深入一線宣傳，共懸掛條幅158幅，發(fā)放宣傳單、明白紙20余萬份，開展“趕大集”活動16次。二是線上抓媒體。以電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體為宣傳主線，廣泛宣傳新農(nóng)保政策，制作新農(nóng)保電視專題節(jié)目5期，電視訪談3次，縣電視臺常年播放 1

新農(nóng)保宣傳標(biāo)語，與縣農(nóng)行、縣電視臺聯(lián)合舉辦《“農(nóng)行杯”新農(nóng)保電視知識競賽》活動，自編自創(chuàng)節(jié)目，舉辦了新農(nóng)保專題文藝演出，在《安平時報(bào)》連續(xù)刊登了6期新農(nóng)保政策知識問答。三是面上抓培訓(xùn)。先后舉辦了3次大型政策宣傳培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班22期，每個行政村都確定了一名專職宣傳員，形成了縣鄉(xiāng)村三級宣傳網(wǎng)絡(luò)。通過廣泛宣傳，使新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，形成了濃厚的參保氛圍，極大的提升了農(nóng)民參保的積極性，實(shí)現(xiàn)了由“要我參保”為“我要參?！钡霓D(zhuǎn)變。

二、規(guī)范管理，搭建一個高效平臺。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，我們堅(jiān)持“軟硬一起抓、規(guī)范促高效、基金保安全”的原則，傾力抓好經(jīng)辦平臺建設(shè)。一是抓硬件建設(shè)。為了保證新農(nóng)保工作順利實(shí)施，我們在縣政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立了開放式的新農(nóng)保經(jīng)辦窗口，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安排了寬敞的經(jīng)辦場所?？h新農(nóng)保中心配備了電腦20臺，打印機(jī)8臺，復(fù)印機(jī)1臺，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備電腦2臺，打印機(jī)1臺，并將網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為新農(nóng)保工作軟件的應(yīng)用提供了保障。同時，新建了一個高標(biāo)準(zhǔn)密集柜檔案室，制訂了《安平縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，統(tǒng)一購置了檔案密集柜、檔案盒等，按照“裝具統(tǒng)一、資料統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、存放統(tǒng)一”的“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，將新農(nóng)保檔案集中到縣統(tǒng)一整理，實(shí)現(xiàn)了檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化。二是抓軟件建設(shè)。一方面，配齊高素質(zhì)經(jīng)辦人員，縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事

業(yè)管理中心核定事業(yè)編制20名，面向社會公開招錄了大專以上畢業(yè)生17人，成為全縣工作人員群體素質(zhì)最高的一個單位。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所配備了專職工作人員2名，各行政村也明確村支書或村主任為責(zé)任人，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)。另一方面是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，為了提高縣鄉(xiāng)村三級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作水平和經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后制定出臺了《安平縣關(guān)于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》、《安平縣新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程》、《經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度》、《領(lǐng)取待遇人員生存狀況認(rèn)定辦法》及《關(guān)于加強(qiáng)新農(nóng)保經(jīng)辦管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》等15項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了操作流程，提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。三是抓基金安全。新農(nóng)保基金是農(nóng)民的“養(yǎng)老錢”，為此，我們嚴(yán)格按照基金管理要求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立內(nèi)控制度和基金稽核制度，按照“收支兩條線”的程序，專戶管理，單獨(dú)記賬，單獨(dú)核算。對參保繳費(fèi)情況和待遇領(lǐng)取資格，主動接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確?；饘？顚Ｓ煤桶踩行蜻\(yùn)轉(zhuǎn)。

三、務(wù)實(shí)求新，創(chuàng)建一個發(fā)放模式。

養(yǎng)老金的社會化發(fā)放是新農(nóng)保惠民政策的終端體現(xiàn)，為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，結(jié)合安平實(shí)際，我們創(chuàng)造性的實(shí)行了“兩個一”的社會化發(fā)放模式：即“一卡撥付、一話支取”?！耙豢〒芨丁本褪菫轭I(lǐng)取養(yǎng)老金人員全部免費(fèi)發(fā)放具有取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)、查詢等各項(xiàng)金融功能的惠農(nóng)卡，縣農(nóng)保中心每月按時為農(nóng)行提供享受待遇人員和參保繳費(fèi)信息電子

文本清單，縣農(nóng)行根據(jù)清單利用信息化系統(tǒng)批量發(fā)放，每月按時足額將養(yǎng)老金撥付到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的惠農(nóng)卡上，實(shí)現(xiàn)了社會化發(fā)放?！耙辉捴　本褪前惭b轉(zhuǎn)賬電話。除在農(nóng)行各網(wǎng)點(diǎn)支取現(xiàn)金外，在全縣230個行政村又安裝了289部免費(fèi)轉(zhuǎn)賬電話。轉(zhuǎn)賬電話安裝在自愿承擔(dān)新農(nóng)保養(yǎng)老金兌付工作的村干部、農(nóng)資點(diǎn)、小超市、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)電工等家中，利用轉(zhuǎn)賬電話將支取現(xiàn)金人員惠農(nóng)卡內(nèi)資金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)賬電話持有者惠農(nóng)卡，由轉(zhuǎn)賬電話持有者兌付相應(yīng)數(shù)額的現(xiàn)金。在支取現(xiàn)金上主要采取了三種方式：一是以墊助取。對于經(jīng)濟(jì)條件好的轉(zhuǎn)賬電話布放點(diǎn)，由村或布放點(diǎn)負(fù)責(zé)人墊付現(xiàn)金，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可以直接劃卡支現(xiàn)。二是以商助取。將免費(fèi)轉(zhuǎn)賬電話設(shè)在經(jīng)營效益好、誠信度高的農(nóng)村小超市、農(nóng)資點(diǎn)等商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可以在這些商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)消費(fèi)或支取現(xiàn)金。三是流動助取。對于經(jīng)濟(jì)條件差和偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，設(shè)立了轉(zhuǎn)賬電話助農(nóng)流動服務(wù)車，每月定期下鄉(xiāng)入村，確保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員能夠及時支取現(xiàn)金?！耙豢〒芨?、一話支取”的養(yǎng)老金社會化發(fā)放模式，徹底解決了60周歲以上老人行動不便的問題，使其足不出村就能支取養(yǎng)老金，受到了廣大群眾的好評。

四、投入到位，建立一個保障機(jī)制。

工作運(yùn)行好，投入是關(guān)鍵。新農(nóng)保工作實(shí)施初期，縣財(cái)政就預(yù)撥專項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)15萬元，統(tǒng)一采購新農(nóng)保設(shè)備價值37.4萬元，2011年又拿出來20余萬元印制了《新型農(nóng)村社

會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證》和《新型社會農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人員待遇證》。為了調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作積極性，縣政府專列了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級新農(nóng)保辦公經(jīng)費(fèi)，納入縣財(cái)政預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口人均0.5元的標(biāo)準(zhǔn)核定，村級經(jīng)費(fèi)根據(jù)參保人數(shù)劃分了三個檔次，分別按每月50、60、70元直接撥付到各村賬戶。嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)繳費(fèi)補(bǔ)貼和新農(nóng)保資金墊付。2010年以來縣財(cái)政累計(jì)撥付新農(nóng)保經(jīng)費(fèi)104.48萬元，繳費(fèi)補(bǔ)貼400.7萬元，墊付新農(nóng)保養(yǎng)老金1470萬元。資金保障機(jī)制的建立，確保了新農(nóng)保工作的順利開展。

第四篇：人社局經(jīng)濟(jì)務(wù)虛會匯報(bào)材料

人社局經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會匯報(bào)材料

2019年，人社局以“穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)社保、聚人才、保穩(wěn)定、助脫貧”為主線，各項(xiàng)工作均取得新的突破?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、2019年工作完成情況

（一）目標(biāo)完成情況

2019年，我局共承擔(dān)市政府工作報(bào)告任務(wù)8項(xiàng)，焦作市定目標(biāo)19項(xiàng)，均已超額完成目標(biāo)。重要指標(biāo)完成情況如下：

2019年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7185人，失業(yè)人員再就業(yè)2265人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移3856人，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.6億元，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6500萬元，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)4693人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)430人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)426人，引進(jìn)高層次緊缺人才274人。

2019年，我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保21.8萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保2.33萬人，工傷保險(xiǎn)參保3.27萬人，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到36.8萬人。

（二）做好人事人才工作，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

一是打造“陽光招聘”的品牌，2019年共組織招聘選拔考試3批次，目前已完成2批次，1批次正在進(jìn)行。通過嚴(yán)密組織，層層選拔，為**社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐。二是積極搭建就業(yè)溝通橋梁，通過舉辦“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“就業(yè)扶貧行動日”等大型招聘會，我市企業(yè)及勞動者提供就業(yè)服務(wù)工作。三是積極為我市各行各業(yè)引進(jìn)高層次緊缺人才。2019年，共引進(jìn)本科生274人，引進(jìn)碩士及副高級職稱22人，引進(jìn)博士及正高級職稱5人，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)2個。

（三）做好社會保險(xiǎn)工作，按時足額發(fā)放待遇。

一是做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)社會保障信息系統(tǒng)上線工作。按照省市工作部署，克服種種困難，按照時間節(jié)點(diǎn)順利完成了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)上線工作。二是積極開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇核算工作，目前，已完成820人的待遇核算發(fā)放。三是推進(jìn)全民參保計(jì)劃，加大政策宣傳力度，引導(dǎo)大眾應(yīng)保盡保。四是按時足額發(fā)放各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。

（四）做好勞動維權(quán)工作，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。

一是加大行政執(zhí)法力度，落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)民工工資支付保障制度，嚴(yán)查拖欠農(nóng)民工工資等違法案件，2019年受理案件165起，追回被拖欠工資475萬元，涉及農(nóng)民工2241人。二是開展打擊非法用工檢查，全面排查各類企業(yè)、建筑工地勞動合同制度落實(shí)情況。三是做好勞動爭議調(diào)解仲裁，2019年共辦理勞動爭議案件188起，促進(jìn)我市勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

（五）做好脫貧攻堅(jiān)工作，確保政策落實(shí)到位。

行業(yè)扶貧方面：2019年，通過技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款扶持、公益崗安置等，我市有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的建檔立卡貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)2849人，就業(yè)率100%；貧困勞動力技能培訓(xùn)2848人，培訓(xùn)率99.68%；未脫貧有就業(yè)能力和就業(yè)意愿勞動力664人，就業(yè)率和培訓(xùn)率均實(shí)現(xiàn)了100%。

結(jié)對幫扶嵩縣分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況：我市堅(jiān)持送崗位、送技能、送政策活動，幫助嵩縣貧困勞動力提升技能，幫助他們來**求職工作；加強(qiáng)對嵩縣資源的宣傳，大力宣傳旅游資源和山貨資源，通過鼓勵**各界到嵩縣旅游或找準(zhǔn)山貨代理，進(jìn)一步幫助群眾脫貧致富。

二、2019年亮點(diǎn)工作

（一）我市創(chuàng)業(yè)扶持工作全市領(lǐng)先

今年來，我市充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的倍增效應(yīng)，連續(xù)4年貸款發(fā)放量位列焦作六縣四區(qū)之首，被市人社局授予“焦作市扶持創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位”稱號。2019年全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.6億元，完成全年市定目標(biāo)4700萬元的335%，與去年同期相比增幅超過六分之一，通過創(chuàng)業(yè)扶持，帶動了3600多人就業(yè)，拉動了民間投資3億多元，服務(wù)了我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

（二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)居焦作首位

今年我市新增10家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，目前共有見習(xí)基地50家，提供見習(xí)崗位46種，需求各類見習(xí)生304名。全年實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)210人，累計(jì)補(bǔ)貼就業(yè)見習(xí)資金3090000元，居焦作市各縣區(qū)首位。

三、2020年工作謀劃

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)就業(yè)”的工作方針，通過積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，整合政府部門之間資源合力，加快推進(jìn)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展，確保2020年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人以上，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4000人以上，技能培訓(xùn)3000人以上。

（二）進(jìn)一步深化人事制度改革，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

統(tǒng)籌做好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)工作，籌備2020年事業(yè)單位招聘，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐。深化崗位管理、職稱評審制度改革，提高專技人才的管理服務(wù)水平。同時，積極為求職者和企業(yè)之間牽線搭橋，通過“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專場招聘會，促進(jìn)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體就業(yè)。

（三）加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面清欠力度，確保按時足額發(fā)放各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇

強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，重點(diǎn)緊盯已參保企業(yè)中未參保人員和未參保企業(yè)。做好“河南省社會保障系統(tǒng)”社保經(jīng)辦新系統(tǒng)上線相關(guān)工作，做好工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌等改革性工作。

（四）做好勞動維權(quán)工作，確保大局穩(wěn)定

開展用人單位遵守勞動用工專項(xiàng)檢查等活動，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范我市用工秩序。進(jìn)一步加大勞動人事仲裁辦案力度，堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)裁結(jié)合”，提高辦案質(zhì)量，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

（五）扎實(shí)開展行業(yè)扶貧工作，積極對接對口幫扶項(xiàng)目

扎實(shí)推進(jìn)對口幫扶工作。加大技能培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)全覆蓋。通過創(chuàng)業(yè)扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。做好新增貧困到齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)辦理和已領(lǐng)取待遇貧困人員的待遇發(fā)放工作，確保按時足額發(fā)放到位。

四、爭先進(jìn)位計(jì)劃及擬打造亮點(diǎn)

（一）爭創(chuàng)省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)

2020年計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人以上，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4000人以上，完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)3000人以上，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。在保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。一是落實(shí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，通過下鄉(xiāng)調(diào)研農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立我市的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫。積極挖掘適合我市發(fā)展的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，持續(xù)給予免費(fèi)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等各項(xiàng)幫扶，引導(dǎo)其向著省級示范園區(qū)、示范項(xiàng)目方向發(fā)展。二是以創(chuàng)建省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位為目標(biāo)，對照省廳創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐一落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)。

（二）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作爭取榮獲“焦作市扶持創(chuàng)業(yè)”5連冠。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)，進(jìn)一步防控風(fēng)險(xiǎn)，再接再厲，力爭2020年使我市的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放量連續(xù)五年居焦作六縣四區(qū)之首，再獲“焦作市扶持創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)。

**市人力資源和社會保障局

2019年1月2日

第五篇：2012年人社局黨建工作會議召開

莊浪縣人社局召開2012黨建工作會議

4月11日，縣人社局2012黨建工作會議在縣人社局三樓會議室召開，一并邀請非黨干部職工參加。

會議由縣委組織部副部長、人社局局長史啟明同志主持。會上人社局黨總支副書記、副局長馬勇同志傳達(dá)了縣委工作會議及縣委陳鐸書記在縣委工作會議上的講話精神，紀(jì)檢組長李耀武同志宣讀了《2012年縣人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)莊浪縣人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任目標(biāo)的通知》，局黨總支書記、副局長賈文存同志全面總結(jié)了2011年全局黨建工作，安排部署了2012年黨建各項(xiàng)工作。會上還分別與各支部，局屬各單位、機(jī)關(guān)各股（室）簽訂了2012黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

局黨總支書記、副局長賈文存同志在講話中指出：2011年，縣人社局黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成效。全體黨員干部在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中爭當(dāng)先鋒，為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的作風(fēng)得到了充分體現(xiàn)，有力的推動了我縣人力資源社會保障事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

他強(qiáng)調(diào)，2012年是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，1

實(shí)施“十二五”規(guī)劃、喜迎黨的十八大召開的重要一年。人社部門要站在促發(fā)展、保民生新的高度，正確處理好黨建和中心工作的關(guān)系，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)搞好黨建工作的緊逼感和責(zé)任感，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。一是以開展“兩項(xiàng)活動”為載體，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織；二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍活力；三是認(rèn)真組織開展“基層組織建設(shè)提升年活動”，切實(shí)加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)；四是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造模范部門和過硬隊(duì)伍；五是全力抓好宣傳、信訪、維穩(wěn)和檔案工作；六是推進(jìn)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，為民排憂解難。

縣委組織部副部長、人社局局長史啟明同志在最后做了重要講話：一是著力于“五型”機(jī)關(guān)打造，樹立良好形象。人社部門所承擔(dān)的工作群眾關(guān)切、社會關(guān)注。根據(jù)工作任務(wù)、崗位和社會要求，要學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)法律政策，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持“每天學(xué)法十分鐘”學(xué)習(xí)活動，不能流于形式，不能走過場，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)”型機(jī)關(guān)；要轉(zhuǎn)換職能，找準(zhǔn)位置，準(zhǔn)確定位服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)層次，努力打造“服務(wù)”型機(jī)關(guān)；從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起，從自身做起，不講排場，不比闊氣，建立“節(jié)約”型機(jī)關(guān)；“要理順工作機(jī)制，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新機(jī)制、措施、辦法，打造“創(chuàng)造”型機(jī)關(guān)；廉潔自律，潔身自好，嚴(yán)于律己，打造“廉潔”型機(jī)關(guān)。二是創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)人社工作新局面。在社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，要進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，換位思考，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，關(guān)注民生，創(chuàng)造性的開展工作。三是廉潔自律，筑牢拒腐防變防線。要深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和退職退休政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)招考、人事調(diào)配、職稱評定、工資待遇監(jiān)管等制度，著力解決人力資源管理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險(xiǎn)、勞動維權(quán)等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。妥善解決好群眾最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要珍惜崗位、珍惜自己、珍惜工作，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，以更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)的要求規(guī)范自己，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范，勤奮學(xué)習(xí)的楷模，廉潔自律的表率。（文建軍供稿）