第一篇：北海2011組織工作座談材料

創(chuàng)新組織設(shè)置 筑牢黨建根基

為建設(shè)宜居宜業(yè)新北海提供堅強組織保證 ———2011年北海街道組織工作座談會匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，大家好！

前一段在組織工作創(chuàng)新匯報會上已經(jīng)說過，我是組工戰(zhàn)線上的一名新兵，今年4月份承蒙組織厚愛，由天壇街道調(diào)入北海街道任職，面對的是新崗位、新環(huán)境、新任務，壓力很大，但是信心也很足。下面，我將北海近一年來的組織工作匯報如下：

一、今年所做的主要工作

今年以來，北海街道黨工委緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)和組織工作創(chuàng)新等活動的開展，結(jié)合轄區(qū)實際，通過“抓創(chuàng)新、抓關(guān)鍵、抓提升”，創(chuàng)新組織設(shè)置，強化黨建根基，為各項工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

（一）抓創(chuàng)新，構(gòu)建科學格局

黨的十七屆三中全會提出了“創(chuàng)新黨的組織設(shè)置形式，健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局”的目標要求。圍繞這一目標要求，北海街道今年三管齊下，下大工夫創(chuàng)新了組織設(shè)置。

一是將居委會并入社區(qū)成立黨總支。針對有些相鄰居委會、社區(qū)發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，以實現(xiàn)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置和共同富裕為目標，打破原居與居、居與社

之間的限制，實行居社合并，以社區(qū)為單位建立黨總支，由經(jīng)濟發(fā)展較快的黨支部負責人或經(jīng)驗豐富的機關(guān)干部擔任黨總支書記，建立穩(wěn)定的互利和幫扶關(guān)系，形成以強帶弱、共同富裕的新格局。截止目前，新成立社區(qū)黨總支5個，新選拔社區(qū)黨總支書記和社區(qū)主任7名，新配備社區(qū)干部25人，新建社區(qū)綜合辦公樓、服務中心3棟，共計投入800余萬元。

二是居委會與企業(yè)結(jié)對共建成立黨支部。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)和經(jīng)貿(mào)部門開展的“千企幫千村”活動，推動街道骨干企業(yè)、基層站所與經(jīng)濟薄弱的居委會結(jié)對共建，成立聯(lián)建黨支部，由企業(yè)負責人任聯(lián)建支部書記，居委會黨組織選派黨員任聯(lián)建支部委員，通過“共過組織生活、共同認崗領(lǐng)責、共解群眾難題、共謀雙方發(fā)展”，發(fā)揮骨干企業(yè)在人力、資金、信息、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，構(gòu)筑起“以企帶居、互惠雙贏”的居企和諧發(fā)展新局面。

三是特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)合成立黨總支。按照“地域相鄰、行業(yè)相同”的原則，對全轄區(qū)黨員從業(yè)情況進行調(diào)查摸底，重建黨員臺賬，將在各社區(qū)從事皮毛加工、牛羊肉加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的流動黨員劃入下街，成立黨總支，分成3個黨支部，實現(xiàn)居委會黨組織設(shè)置與特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模提升的有機融合，使黨員帶富效應在產(chǎn)業(yè)鏈條上的作用更加顯現(xiàn)。

（二）抓提升，打造過硬隊伍

一是抓學習，增素質(zhì)。完善學習管理機制，建立“6〃9”

黨建活動日，設(shè)立“北海干部論壇”，從班子成員到每位機關(guān)干部到兩委主干，輪流走上講臺，以講促學；開展“文化化人”、“讀好書、理思路”等活動，增強廣大黨員干部的文化素養(yǎng)；采取集中培訓、觀摩評比和外出參觀考察等多種形式開展學習活動，全方位提高干部的綜合素質(zhì)。

二是重活動，激活力。結(jié)合文明城市創(chuàng)建，在轄區(qū)全體居民中開展了“北海是我家，發(fā)展我有責”、“做文明北海人”等活動；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、慶“七一”和建黨90周年活動，在全轄區(qū)廣大共產(chǎn)黨員中開展了“五帶頭”評星設(shè)崗，評星掛牌等活動，在機關(guān)、社區(qū)開展了共產(chǎn)黨員文明先鋒崗活動，在各居委會開展了共產(chǎn)黨員文明宣傳員、文明志愿服務者、文明示范戶三項評比活動，激發(fā)了廣大黨員群眾熱愛北海、服務發(fā)展的熱情與活力。

三是建制度，促規(guī)范。從領(lǐng)導班子抓起，完善班子成員包居聯(lián)系支部制度，明確要求每位班子成員每季度至少深入所包居委會開展一次黨建工作調(diào)研、解決一件項目推進中的難題、與黨員干部進行一次談心、登門拜訪一次上訪戶，并對“四個一”落實情況進行“季考年評”，頒發(fā)紅黑旗；健全機關(guān)干部管理辦法，采取月初報節(jié)點計劃月末報完成情況、半月一督查一月一通報的方式，從工作時限、工作行為、辦事程序和等方面嚴格規(guī)范；對兩委干部實行臺賬式管理，層層簽訂責任書，對本年度各項任務目標細化分解，建立臺帳，責任到人，實行全

程動態(tài)跟蹤考核。

（三）抓關(guān)鍵，選優(yōu)配強班子

村級組織是我們黨和政府在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，選優(yōu)配強村級班子是促進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

一是明思路，嚴把入口關(guān)。在本次換屆伊始，街道黨工委就確立了“換屆不僅是換班子，更重要的是換出團結(jié)，換出思路，換出干勁，換出穩(wěn)定，換出強有力的基層組織”的思路，按照中組部部長李源潮同志強調(diào)的“三用三不用”原則，因居制宜，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格候選人提名程序和條件，把好入口關(guān)，確保將那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選納入到兩委干部隊伍中來。

二是抓培訓，架好幫扶網(wǎng)。成立換屆后續(xù)指導小組，組織新當選兩委干部進行上崗培訓，明確任期目標，加強考核管理，以激發(fā)他們的積極性、創(chuàng)造性；成立機關(guān)各相關(guān)科室聯(lián)動工作小組，定期排查和幫助解決各居工作中有關(guān)矛盾和問題；建立傳幫帶制度，每位班子成員明確1-3名新任兩委干部進行幫扶，協(xié)助解決工作初期遇見的困哪和問題，引導理清思路、制定好發(fā)展規(guī)劃，用實實在在的工作成績來贏得群眾的認可。

三是重激勵，搭建助推器。建立“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理機制，對居委會黨支部書記實行跟蹤動態(tài)式管理；注重政治激勵，將特別優(yōu)秀的黨支部書記納入機關(guān)干部進行管理，在推選市人大代表，政協(xié)委員時作為優(yōu)先考慮對象；加強

經(jīng)濟獎勵，對居委會黨支部書記帶頭作用發(fā)揮好的居委會黨組織，辦事處在資金上予以優(yōu)先支持，每年列入30至50萬元專項資金予以經(jīng)濟發(fā)展等方面的扶持，并拿出專項資金對優(yōu)秀黨支部書記個人給予獎勵。

二、明年工作計劃

一、繼續(xù)在優(yōu)化組織設(shè)置上下工夫。在全轄區(qū)普遍推行大社區(qū)黨建模式，將居委會并入社區(qū)共同發(fā)展；進一步擴大非公有制經(jīng)濟黨組織覆蓋面，加快非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)步伐；擴大居企聯(lián)建規(guī)模，積極與工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)，爭取園區(qū)里的企業(yè)參與到我街道居企聯(lián)建模式中來。

二、繼續(xù)在建章立制上下工夫。一是成立工作組，建立工作組包居承諾機制，定期深入軟弱渙散村工作，爭取年內(nèi)使1-2個后進村有所改觀；二是建立班子成員約訪和下訪制度，在班子成員定期接訪的同時，要求每位班子成員每季度至少主動約訪一次、下訪兩次上訪戶，通過主動約和親切訪，努力改善轄區(qū)的信訪穩(wěn)定問題。

三、繼續(xù)在黨員作用發(fā)揮上下工夫。一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極做好廣大黨員干部的培訓教育工作，充分發(fā)揮其先鋒模范作用，使其明白“干什么”，知道“怎么干”；二是準備成立濟源第一家義務工作者協(xié)會——北海義工聯(lián)，第一步先吸納轄區(qū)黨員參加，為廣大黨員尤其是流動黨員打造一個發(fā)揮作用、服務社會的平臺。

四、繼續(xù)在兩委干部考核管理上下工夫。把機關(guān)“承諾

—評比—獎懲”機制深化到居委會，開展轄區(qū)居委會“三件實事”擂臺賽。年初要求各居兩委班子通過“四議兩公開”程序確定本年度要做的三件實事，由居委會支部書記和居委會主任在居民大會上共同就三件實事做出承諾，并在政務公開欄內(nèi)予以公布，年底召開居民大會就三件實事落實情況進行匯報總結(jié)，接受居民黨員的監(jiān)督評議。

第二篇：北海組織工作創(chuàng)新

試行“1+3”黨建模式構(gòu)建“1÷3”聯(lián)動格局

——北海街道黨工委組織工作創(chuàng)新匯報

今年以來，北海街道黨工委探索試行“1+3”黨建模式，在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式、激發(fā)基層干部工作熱情上進行了有益地探索，形成了“1÷3”的聯(lián)動格局，夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)，保證了各項工作順利推進。

一、提出背景及創(chuàng)新內(nèi)容

北海街道是我市的老城區(qū)，居民思想比較“活躍”；基礎(chǔ)設(shè)施配套滯后，發(fā)展?jié)摿^大；轄區(qū)本土人員雖然較少（僅2萬余人），但流動人口較多，更是我市最大的回民聚集區(qū)。面對這樣的區(qū)情實際，要想在當前各鎮(zhèn)辦你追我趕、競相發(fā)展的大潮中保持穩(wěn)定、推進工作，如何建設(shè)強有力的基層組織，怎樣充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性，引導樹立敢想敢干、逢先必爭的精神，有效發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用尤為關(guān)鍵?；诖?，北海街道黨工委在市委組織部的指導下，提出試行“1+3”黨建模式，構(gòu)建了“1÷3”的聯(lián)動格局。具體講：

“1+3”黨建模式：即黨建工作抓整合。其中“1”指街道黨工委，“3”指三種新的黨組織設(shè)置形式，“+”指整合、融合、統(tǒng)領(lǐng)，實現(xiàn)目標同向。以改變街道黨工委下轄黨支部的傳統(tǒng)“1+1”模式，融居委會、企業(yè)、社區(qū)黨建于一體，達到組織建設(shè)、活動開展、資源利用、隊伍管理“四聯(lián)合”的目的。

“1÷3”聯(lián)動格局：即落實任務共分擔。其中“1”指工作（項目）任務，“3”指工作任務交由黨總支書記、居（社區(qū)或企 1

業(yè)）黨支部書記和包居干部三個層面的力量來共同完成，“÷”指分擔、分解、分抓，實現(xiàn)任務分擔。以改變過去工作“上緊下松”推動不暢的不良現(xiàn)象，真正實現(xiàn)上下聯(lián)動、責任分擔，一級抓一級的良好局面。

二、主要做法及成效

（一）創(chuàng)新思維，科學規(guī)劃組織設(shè)置，開創(chuàng)新的局面

居社合并成立黨總支。針對有些相鄰居委會、社區(qū)發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，以實現(xiàn)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置和共同富裕為目標，打破原居與居、居與社之間的限制，實行居社合并，以社區(qū)為單位建立黨總支，由經(jīng)濟發(fā)展較快的黨支部負責人或經(jīng)驗豐富的機關(guān)干部擔任黨總支書記，建立穩(wěn)定的互利和幫扶關(guān)系，形成以強帶弱、共同富裕的新格局。如以廟后居委會為中心，合并周邊4個居委會成立濟瀆社區(qū)，由廟后黨支部書記王德平任社區(qū)總支書記，該社區(qū)發(fā)揮毗鄰玉川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的優(yōu)勢，確立了“對現(xiàn)有土地集中流轉(zhuǎn)、連片開發(fā)，興建產(chǎn)業(yè)服務區(qū)”的發(fā)展規(guī)劃，力爭3年內(nèi)將該區(qū)域打造成集三產(chǎn)服務、商貿(mào)開發(fā)為一體的綜合服務區(qū)。

居企聯(lián)建成立黨總支。打破原來按行政區(qū)劃和行業(yè)界限設(shè)置黨組織的框框，將街道骨干企業(yè)、基層站所黨支部與經(jīng)濟薄弱的居委會黨支部聯(lián)合起來成立聯(lián)建黨總支，由企業(yè)黨支部負責人任聯(lián)建黨總支書記，居委會黨組織選派黨員任聯(lián)建黨總支委員，通過“共過組織生活、共同認崗領(lǐng)責、共解群眾難題、共謀雙方發(fā)展”，發(fā)揮骨干企業(yè)在人力、資金、信息、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，構(gòu)筑起“以企帶居、互惠雙贏”的居企和諧發(fā)展新局面。藥園居

委會依托欣園豆制品和新雨瑞飲品兩家企業(yè)，種植優(yōu)質(zhì)大豆和藥材，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促進土地增效，居民增收。

產(chǎn)業(yè)聯(lián)合成立黨總支。按照“地域相鄰、行業(yè)相同”的原則，組建特色產(chǎn)業(yè)黨組織。今年以來，對全轄區(qū)黨員從業(yè)情況進行調(diào)查摸底，重建黨員臺賬，比如將在清趣園社區(qū)從事皮毛加工等生產(chǎn)的流動黨員劃入下街，成立黨總支，分成3個黨支部，實現(xiàn)居委會黨組織設(shè)置與特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模提升的有機融合，使黨員帶富效應在產(chǎn)業(yè)鏈條上的作用更加顯現(xiàn)。

（二）明確職責，合理分擔工作任務，激發(fā)新的活力

總支書記抓統(tǒng)領(lǐng)?？傊浽诮值傈h工委領(lǐng)導下，對各項工作總負責，不僅要抓好黨建工作，還要關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、綜合提升、文明創(chuàng)建等工作，接受評議監(jiān)督，對成績突出的一方面進行政治激勵，納入機關(guān)干部管理；另一方面進行經(jīng)濟獎勵，如將濟瀆社區(qū)總支書記王德平、副書記康長明和下街總支書記程連國的工作報酬由650元/月提高到1150元/月，并辦理三金，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

支部書記抓落實。明確黨支部書記為各項工作具體責任人，由街道黨工委和社區(qū)黨總支分別與其簽訂責任書。設(shè)立“優(yōu)秀支部書記獎”，實行“激勵管理”。今年以來，通過組織匯報交流、現(xiàn)場觀摩、任務比拼等，推選出5名“政治素質(zhì)高、自律要求嚴、工作業(yè)績好、群眾評價高”的黨支部書記進行獎勵。東高莊支部書記李喜山同志在推動濟瀆區(qū)域水資源開發(fā)中成績顯著，除了給予經(jīng)濟獎勵外，今年經(jīng)街道黨工委提名被推選為市十一次黨代會代表。

包居干部抓督導。建立機關(guān)干部包居（社區(qū)）聯(lián)系支部制度，明確要求做到“四個一”，即每季度至少深入所包居委會開展一次黨建工作調(diào)研、解決一件項目推進中的難題、與黨員干部進行一次談心、登門拜訪一次上訪戶，并對“四個一”落實情況進行“季考年評”，頒發(fā)紅黑旗。包居干部孫中紅結(jié)合文明城市創(chuàng)建工作，針對下街村情復雜、工作推進難度大的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨員先進作用，創(chuàng)新性地開展了黨員包戶“1+10”活動，要求每名黨員聯(lián)系10戶家庭，對所包家庭在創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題負責督導并幫助整改，收到好的效果。

（三）整合資源，共用共建發(fā)展平臺，取得新的效果

“1+3”黨建模式的探索與試行創(chuàng)造性地落實了十七屆三中全會關(guān)于“健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局”的目標要求，推動了基層黨組織動態(tài)延伸和全方位覆蓋，進而激活和帶動各類資源向居委會聚集，為城鄉(xiāng)一體化建設(shè)提供了堅強組織保證。目前，我街道新成立社區(qū)黨總支5個，產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨總支1個，居企聯(lián)建黨支部2個，合并共建有力地促進了黨建資源優(yōu)化配置。

“1+3”黨建模式的探索與試行，不僅僅實現(xiàn)了資源配置的有效聚集優(yōu)化，更重要的是在人才人力、文化娛樂、創(chuàng)先競賽等方面形成“合并與互學”、“借鑒與超越”的辯證發(fā)展氛圍。為推進居社合并，街道先后投資600余萬元建成了濟瀆社區(qū)和花園社區(qū)辦公服務中心，配齊了設(shè)施，整合了資源，為轄區(qū)黨員干部、居民群眾學習、生活、娛樂、辦事等提供全方位的便捷服務；望春園社區(qū)成立了黨員駐區(qū)服務活動站，先后開展了“愛我居民送

健康”、“美化我小區(qū)”等活動；花園社區(qū)集中所轄各支部的老黨員成立了演出隊，累計演出20余場。下街三個產(chǎn)業(yè)支部之間開展了“比學趕超”生產(chǎn)競賽和“幫窮帶富”活動競賽，涌現(xiàn)出了袁小保等一批先進個人，吸納了50余戶下街居民入行從業(yè)，增加了收入。

“1÷3”聯(lián)動格局的形成，不僅明確了職責，促進了落實，推進了工作，更重要的是達到了1+1＞2的效果，使北海的各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢。項目建設(shè)快速推進。市定重點項目濟瀆片區(qū)綜合開發(fā)一期倉儲大院拆遷工作圓滿完成，安置房建設(shè)全面開工；工業(yè)方面總投資3.8億元的三力鋰電池項目已落地開工，總投資2.5億元的萬道輕鋼項目實現(xiàn)當年投產(chǎn)；城建方面北海路下街段提升改造實現(xiàn)歷史突破，拆遷下街破舊民房、違規(guī)建筑10余處，建成伊斯蘭風情特色一條街；三莊城中村改造順利啟動，一期已建成9棟居民安置樓，龍泉湖畔、濟隆花城、荊瀆華府等一批項目得以順利推進。和諧社會穩(wěn)步構(gòu)建。通過上下聯(lián)動、齊抓共管，各級黨員干部的主動性得以充分發(fā)揮，一批矛盾糾紛得以化解，發(fā)展環(huán)境更趨優(yōu)化，轄區(qū)文明程度逐漸提升。黨員干部隊伍綜合能力大幅提升。目標同向和有效地激勵，促進了廣大黨員干部的積極性，涌現(xiàn)出一批先進典型，為基層組織儲備了后備人才；責任分擔和齊抓共管使廣大黨員干部得到了鍛煉，各基層黨組織書記責任意識明顯增強；黨員干部的思想境界進一步提升，如在本次村級組織換屆選舉中，面對新時期、新形勢、新任務，3名年齡較大的支部書記以大局為重，主動讓賢，同時積極向黨組織推薦年輕優(yōu)秀人選。

三、下步計劃及工作重點

北海街道黨工委在探索“1+3”黨建模式工作中雖然取得了一定成效，但在實踐中也存在轄區(qū)企業(yè)支部作用有限、流動黨員參與不足，部分黨支部負責人不理解、有畏難情緒等問題。特別是我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，面對新環(huán)境、新崗位、新任務，雖然很努力，但體現(xiàn)在工作成效上與先進鎮(zhèn)辦還有一定的差距。下一步將以本次匯報會為契機，認真學習研究兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，融會貫通、適時施用；同時加強自身及組織辦人員的學習和素質(zhì)提升，通過學習提升達到“腦中有思路、胸中有點子、手中有辦法、落實有措施”，踏踏實實、扎扎實實、老老實實，工作干事，推動北海的組織工作穩(wěn)步提升，為建設(shè)宜居宜業(yè)新北海提供堅強的組織保證。

2011年11月25日

第三篇：全市組織工作座談會議主持稿

全市組織工作座談會議主持稿

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關(guān)要求和今年初市委關(guān)于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。

參加今天會議的有：各縣（市）區(qū)委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領(lǐng)導。

今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農(nóng)村特色黨建四個工作模式和干部制度改革6個方面的典型經(jīng)驗。

下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神。

下面，進行座談發(fā)言。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區(qū)的座談發(fā)言時間要掌握在20分鐘以內(nèi)。

請肇東市發(fā)言，安達市做準備。

請安達市發(fā)言，海倫市做準備。

請海倫市發(fā)言，慶安縣做準備。

請慶安縣發(fā)言，綏棱縣做準備。

請綏棱縣發(fā)言，蘭西縣做準備。

請?zhí)m西縣發(fā)言，望奎縣做準備。

請望奎縣發(fā)言，青岡縣做準備。

請青岡縣發(fā)言，明水縣做準備。

請明水縣發(fā)言，北林區(qū)做準備。

請北林區(qū)發(fā)言。

我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎(chǔ)上，重點聽取了各縣（市）區(qū)委副書記的發(fā)言。從大家發(fā)言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據(jù)新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創(chuàng)造了各具特色的好經(jīng)驗、好做法。比如，會上書面交流的農(nóng)村特色黨建和干部制度改革方面的經(jīng)驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現(xiàn)的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設(shè)想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地?？梢哉f，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經(jīng)驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。

下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！

馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結(jié)了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領(lǐng)會。關(guān)于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：

第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領(lǐng)導進行匯報。在此基礎(chǔ)上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調(diào)整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內(nèi)召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。

第二，要緊密結(jié)合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關(guān)鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結(jié)合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質(zhì)量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導班子建設(shè)上，要圍繞項目開發(fā)建設(shè)，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法；在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制；在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子；在人才隊伍建設(shè)上，要圍繞建設(shè)七支人才隊伍，實現(xiàn)1551工程目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道；在基層組織建設(shè)上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規(guī)模推進農(nóng)村黨建四個模式和實現(xiàn)社區(qū)黨建三個突破；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質(zhì)和解決-實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質(zhì)量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。

第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導工作。黨員領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導要切實增強管黨意識，經(jīng)常研究黨建和組織工作，尤其是結(jié)合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯(lián)系點，搞好調(diào)查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結(jié)合的辦法搞好督查指導，繼續(xù)實行三單通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單；對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單；對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調(diào)整建議單，不斷加大工作推進力度。

另外，借這次會議的機會，我再強調(diào)一下樹立組工干部形象的問題。前不久省委對進一步加強兩風建設(shè)做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開了兩風建設(shè)會議，各縣（市）區(qū)委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。

全市組織工作座談會到此結(jié)束。散會！

第四篇：全市組織工作座談會議主持詞

文章標題：全市組織工作座談會議主持詞

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關(guān)要求和今年初市委關(guān)于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。

參加今天會議的有：各縣（市）區(qū)委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領(lǐng)導。

今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農(nóng)村特色黨建“四個工作模式”和干部制度改革6個方面的典型經(jīng)驗。

下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神。

下面，進行座談發(fā)言。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區(qū)的座談發(fā)言時間要掌握在20分鐘以內(nèi)。

請肇東市發(fā)言，安達市做準備。

請安達市發(fā)言，海倫市做準備。

請海倫市發(fā)言，慶安縣做準備。

請慶安縣發(fā)言，綏棱縣做準備。

請綏棱縣發(fā)言，蘭西縣做準備。

請?zhí)m西縣發(fā)言，望奎縣做準備。

請望奎縣發(fā)言，青岡縣做準備。

請青岡縣發(fā)言，明水縣做準備。

請明水縣發(fā)言，北林區(qū)做準備。

請北林區(qū)發(fā)言。

我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎(chǔ)上，重點聽取了各縣（市）區(qū)委副書記的發(fā)言。從大家發(fā)言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據(jù)新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創(chuàng)造了各具特色的好經(jīng)驗、好做法。比如，會上書面交流的農(nóng)村特色黨建和干部制度改革方面的經(jīng)驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現(xiàn)的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設(shè)想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地。可以說，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經(jīng)驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。

下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！

馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結(jié)了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領(lǐng)會。關(guān)于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：

第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領(lǐng)導進行匯報。在此基礎(chǔ)上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調(diào)整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內(nèi)召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。

第二，要緊密結(jié)合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關(guān)鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結(jié)合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質(zhì)量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導班子建設(shè)上，要圍繞項目開發(fā)建設(shè)，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法；在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制；在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條

第五篇：全市組織工作座談會議主持稿

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關(guān)要求和今年初市委關(guān)于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。

參加今天會議的有：各縣（市）區(qū)委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領(lǐng)導。

今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農(nóng)村特色黨建“四個工作模式”和干部制度改革6個方面的典型經(jīng)驗。

下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神。

下面，進行座談發(fā)言。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區(qū)的座談發(fā)言時間要掌握在20分鐘以內(nèi)。

請肇東市發(fā)言，安達市做準備。

請安達市發(fā)言，海倫市做準備。

請海倫市發(fā)言，慶安縣做準備。

請慶安縣發(fā)言，綏棱縣做準備。

請綏棱縣發(fā)言，蘭西縣做準備。

請?zhí)m西縣發(fā)言，望奎縣做準備。

請望奎縣發(fā)言，青岡縣做準備。

請青岡縣發(fā)言，明水縣做準備。

請明水縣發(fā)言，北林區(qū)做準備。

請北林區(qū)發(fā)言。

我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎(chǔ)上，重點聽取了各縣（市）區(qū)委副書記的發(fā)言。從大家發(fā)言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據(jù)新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創(chuàng)造了各具特色的好經(jīng)驗、好做法。比如，會上書面交流的農(nóng)村特色黨建和干部制度改革方面的經(jīng)驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現(xiàn)的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設(shè)想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地?？梢哉f，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經(jīng)驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。

下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！

馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結(jié)了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領(lǐng)會。關(guān)于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：

第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領(lǐng)導進行匯報。在此基礎(chǔ)上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調(diào)整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內(nèi)召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。

第二，要緊密結(jié)合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關(guān)鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結(jié)合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質(zhì)量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導班子建設(shè)上，要圍繞項目開發(fā)建設(shè)，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法；在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制；在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子；在人才隊伍建設(shè)上，要圍繞建設(shè)“七支人才隊伍”，實現(xiàn)“1551工程”目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道；在基層組織建設(shè)上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規(guī)模推進農(nóng)村黨建“四個模式”和實現(xiàn)社區(qū)黨建“三個突破”；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質(zhì)和解決-

實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質(zhì)量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。

第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導工作。黨員領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導要切實增強管黨意識，經(jīng)常研究黨建和組織工作，尤其是結(jié)合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯(lián)系點，搞好調(diào)查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結(jié)合的辦法搞好督查指導，繼續(xù)實行“三單”通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單；對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單；對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調(diào)整建議單，不斷加大工作推進力度。

另外，借這次會議的機會，我再強調(diào)一下樹立組工干部形象的問題。前不久省委對進一步加強“兩風”建設(shè)做出了新的部署，提出了新的要求，市委專門召開了“兩風”建設(shè)會議，各縣（市）區(qū)委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。

全市組織工作座談會到此結(jié)束。散會！