第一篇：石家莊對就業(yè)的投資（模版）

石家莊未來五年將持續(xù)加大對就業(yè)的資金投入

到2015年，我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)是：到2015年，人才資源總量從2009年的81.5萬人增加到111.7萬人，人才資源占人力資源總量的密度提高到16.6%，萬人口人才含量由2009年的834人，提高到1086人，每個人才平均創(chuàng)造GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到49.8%。提高人力資本素質(zhì)和吸引指數(shù)，將我市在省會城市中排名21的位次前移到15位左右。

“十二五”時(shí)期，石家莊市城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)45萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力75萬人，培訓(xùn)各類勞動人員100萬人次，新增技能勞動者14萬人。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在4.5%以下?！笆濉蹦谐青l(xiāng)養(yǎng)老參保人數(shù)由現(xiàn)在的238.4萬人增加到691.8萬人，其中全市企業(yè)養(yǎng)老127.5萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老14萬人，農(nóng)村養(yǎng)老550.3萬人。到“十二五”末，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)由2010年的218.6萬人上升到350萬人。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理。

到“十二五”末，勞動者報(bào)酬占初次分配的比重提高到48%；實(shí)施職工工資倍增計(jì)劃。做好勞動合同簽訂、履行、變更等工作，各類用人單位簽訂勞動合同率達(dá)到98%以上。進(jìn)一步完善勞動法規(guī)建設(shè)、勞動仲裁實(shí)體化建設(shè)和市、縣、鄉(xiāng)三級勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。實(shí)施“金保工程”二期建設(shè)，形成全方位的人力資源和社會保障公共服務(wù)體系，重點(diǎn)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、功能兼容的社會保障“一卡通”建設(shè)，到“十二五”末，“一卡通”的持卡人數(shù)達(dá)到550萬人，覆蓋率達(dá)到80%，退休人員社會化管理率達(dá)100%，基本公共服務(wù)覆蓋率達(dá)到80%。

進(jìn)一步加大財(cái)政投入，每年財(cái)政支出用于社會保障部分的增幅高于財(cái)政收入增長1-2個百分點(diǎn)，完善社會保障的投入機(jī)制，多渠道籌集社會保障資金，提高社會保障項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，縮小城鄉(xiāng)保障差距。以五項(xiàng)險(xiǎn)種計(jì)算的社會保障水平達(dá)到5%以上。

“十二五”時(shí)期是我市全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，是繼續(xù)深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，面臨著實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級、城市建設(shè)跨越提升、社會事業(yè)全面發(fā)展等重大戰(zhàn)略任務(wù)。日前，我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃出臺，規(guī)劃以加快人力資源大市向人才強(qiáng)市轉(zhuǎn)變和增進(jìn)我市城鄉(xiāng)居民福祉為目標(biāo)，大力推動人才事業(yè)全面發(fā)展，實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程，加快社會保障體系建設(shè)，改革工資分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提高保障水平，為加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，完成轉(zhuǎn)型升級和跨越趕超兩大任務(wù)，為富民強(qiáng)市和加快省會城市建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)和和諧穩(wěn)

定的社會環(huán)境。

五年后專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到37.7萬

“規(guī)劃”提出，我市將在“十二五”加大對人才發(fā)展投入的力度，建立健全政府、社會、用人單位和個人多元化人才開發(fā)投入機(jī)制。政府優(yōu)先保證對人才發(fā)展的投入，每年達(dá)到1000萬元。

我市將充分利用省會城市的區(qū)位優(yōu)勢，加強(qiáng)與省直部門、企事業(yè)單位和駐石高校的經(jīng)常性聯(lián)系，采取省會人才一體化的方式，強(qiáng)化各類人才隊(duì)伍建設(shè)。采取“項(xiàng)目+人才”的模式，在開展招商的同時(shí)招賢納才，在引進(jìn)資金的同時(shí)引進(jìn)智力。主動到國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高等院校引進(jìn)新的研發(fā)項(xiàng)目，把帶有項(xiàng)目和課題的人才引進(jìn)來，增強(qiáng)我市的科技創(chuàng)新能力。堅(jiān)持剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，鼓勵海內(nèi)外人才通過開展項(xiàng)目合作、短期兼職、教授講學(xué)、學(xué)術(shù)休假、顧問咨詢、科研攻關(guān)等多種方式為我市所用。

加強(qiáng)京津石人才、智力合作。樹立京津石人才、智力一體化觀念，根據(jù)構(gòu)建京津石都市圈所形成的新的人才流動形勢，建立在人才雙向流動態(tài)勢下石家莊借力發(fā)展機(jī)制。減少關(guān)卡，暢通辦事通道，提高辦事效率，為在石家莊開辦企業(yè)和干事創(chuàng)業(yè)的人才提供方便、快捷的辦事環(huán)境。

以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，打造一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。到2015年，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到37.7萬人。同時(shí)以技師和高級技師為重點(diǎn)，形成一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。到2015年，高技能人才達(dá)到21萬人。強(qiáng)化基地建設(shè)，充分利用我市現(xiàn)有高職、中專、技師、技工院校的培養(yǎng)、培訓(xùn)能力，開展緊缺崗位高級技工培訓(xùn)，以及技能和高技能人才的培養(yǎng)和提高。

實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程促進(jìn)充分就業(yè)

經(jīng)濟(jì)增長是增加就業(yè)崗位的主渠道。據(jù)測算，目前我市GDP每增長1%，大約可增加7000個就業(yè)崗位。為此，“十二五”期間，我市將通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展勞動密集型企業(yè)，增加勞動力需求擴(kuò)大就業(yè)；強(qiáng)化勞動力市場服務(wù)水平，增加勞動力輸出擴(kuò)大就業(yè)；轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、擴(kuò)大靈活就業(yè)形式，以減少結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾來擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)職業(yè)能力培訓(xùn)從根源上增強(qiáng)勞動力就業(yè)能力來擴(kuò)大就業(yè)。通過建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制、完善失業(yè)調(diào)控、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、完善各類勞動者權(quán)益保障制度、加大公共服務(wù)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等方式來實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。我市將最大限度拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道，支持農(nóng)村中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵農(nóng)民聯(lián)合創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，擴(kuò)大農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)空間。促進(jìn)農(nóng)村勞動力合理流動。瞄準(zhǔn)京津地區(qū)的需求，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，以增加更多的勞務(wù)輸出。持續(xù)加大對就業(yè)的資金投入，每年平

均達(dá)到3億元左右。形成公共財(cái)政保障、社會多元化投入的機(jī)制。把就業(yè)效應(yīng)作為評價(jià)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果的主要指標(biāo)，作為考核各級政府實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和改善民生的首要因素。積極探索建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)相互促進(jìn)的科學(xué)評價(jià)體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，定期發(fā)布經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人力資源的需求，切實(shí)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略方針。

為促進(jìn)高校大學(xué)畢業(yè)生充分就業(yè)，“十二五”期間，針對大學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的主要就業(yè)障礙，我市將大力加強(qiáng)以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能。在創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)氛圍上加大扶持力度，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零。積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生到基層工作。同時(shí)做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移。對農(nóng)村年輕勞動力通過培訓(xùn)引導(dǎo)樹立正確的就業(yè)觀念、加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，鼓勵農(nóng)村年輕勞動力自主創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作“十二五”期間突破75萬人。

我市還將實(shí)施城市創(chuàng)業(yè)服務(wù)一體化建設(shè)項(xiàng)目。建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、展示交流等功能于一體。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)不斷開拓就業(yè)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)每年5000人的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，帶動就業(yè)10000人以上。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策體系，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的工作機(jī)制。加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，增強(qiáng)政策的覆蓋面、實(shí)惠性和操作性，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境資源。增加融資渠道，放寬市場準(zhǔn)入限制，加強(qiáng)信息服務(wù)。抓好高校畢業(yè)生、自主擇業(yè)退役軍官兩個就業(yè)群體的自主創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，大力宣傳各級政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，宣傳各地區(qū)、各部門做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)與成效，在全社會形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過培訓(xùn)提升創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、創(chuàng)業(yè)博覽會，交流成功創(chuàng)業(yè)信息，使有意創(chuàng)業(yè)者不斷積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系

我市將建立有序組合的全民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。建立包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的完整制度體系，增強(qiáng)制度間的協(xié)調(diào)性。

建立城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的空白點(diǎn)?！笆濉睍r(shí)期，我市將進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳辦法，提高基金保障能力；探索提高統(tǒng)籌層次、擴(kuò)大覆蓋面、繳費(fèi)與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)相聯(lián)系的方式、方法，并在實(shí)踐中試行、推行，解決目前困

擾我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度不足、統(tǒng)籌層次低、覆蓋面過窄、一些縣區(qū)的基金統(tǒng)籌支付壓力不斷增大等具體問題。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障制度是我國醫(yī)保制度發(fā)展的方向與必然趨勢。目前，我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)127萬人，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)92萬人，“十二五”期間，本著“兼顧公平和效率”的原則，我市將建立市級統(tǒng)籌、多層次自由選擇、適度保障的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的制度框架，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的市級統(tǒng)籌，建立城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)制度?！笆濉睍r(shí)期，我市還將按照新的《工傷保險(xiǎn)條例》，研究并開展擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍工作，逐步將企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶納入?yún)⒈７秶?，?015年參保人數(shù)達(dá)到110萬人。同時(shí)，加快研究實(shí)施細(xì)則，簡化認(rèn)定程序，發(fā)揮工傷保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)中的工傷預(yù)防功能，使工傷事故發(fā)生率降低30%。

加快實(shí)施工傷康復(fù)中心項(xiàng)目建設(shè)，積極開展工傷康復(fù)工作，建立工傷康復(fù)體系。完善工傷補(bǔ)償政策，確保因工傷亡職工各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)，提高補(bǔ)償水平。統(tǒng)籌研究各類用人單位歷史遺留的工傷人員的保障問題，解決“老工傷”人員待遇問題。同時(shí)將尚未參保的農(nóng)民合同制工人納入失業(yè)保險(xiǎn)。突破城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)束縛，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員納入失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍。推動事業(yè)單位從業(yè)人員加入失業(yè)保險(xiǎn)，以形成統(tǒng)一的人力資源市場。“十二五”末期，失業(yè)保險(xiǎn)參保職工由目前的89.6萬人提高到95萬人。改革工資分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

“十二五”期間，我市將傾力打造增加勞動收入的良好環(huán)境和制度條件，實(shí)施職工工資倍增計(jì)劃，理順工資分配關(guān)系。發(fā)揮政府、工會和企業(yè)作用，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動關(guān)系。

強(qiáng)化政府對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控職能，加強(qiáng)對企業(yè)的分類指導(dǎo)、幫助和服務(wù)，充分運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保證職工工資的正常增長，到“十二五”末使我市職工年平均工資由2009年的2.9萬元增加到6.1萬元。完善最低工資制度，特別是特殊用工勞動者的最低工資保障制度，適時(shí)合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)倍增計(jì)劃，到“十二五”末達(dá)到1900元。

加大指導(dǎo)國有企業(yè)深化工資分配制度改革工作力度，指導(dǎo)國有企業(yè)帶頭完善企業(yè)工資分配制度，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)在全社會的示范引領(lǐng)作用。逐步改革國有企業(yè)工資管理辦法，將工資總額管理與建立職工工資正常增長機(jī)制、開展工資集體協(xié)商有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)確定經(jīng)

營者收入與生產(chǎn)一線職工工資的合理比例，建立兩者互動掛鉤的具體辦法。控制壟斷性企業(yè)和行業(yè)的工資水平，扭轉(zhuǎn)其與其它行業(yè)的工資收入差距擴(kuò)大趨勢。

“十二五”末建成各類交流服務(wù)平臺20個

“十二五”期間，我市將創(chuàng)建開放、有效的重點(diǎn)領(lǐng)域人才交流的平臺，積極建設(shè)符合重點(diǎn)領(lǐng)域特色的人才配套服務(wù)體系，完善各類社會中介服務(wù)組織。建立人力資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺和高新區(qū)人才協(xié)會，加強(qiáng)與重點(diǎn)高校、高級職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、中高端人才中介和咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、知名人才網(wǎng)站的合作，搭建中高端人才服務(wù)平臺，增加人才信息儲備和人才培訓(xùn)基地。完善市區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新區(qū)的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新辦法，定期組織產(chǎn)學(xué)研對接會，聯(lián)合權(quán)威科研機(jī)構(gòu)和知名高?；I建開放式的技術(shù)創(chuàng)新研究平臺，引導(dǎo)企業(yè)與國內(nèi)外科研院所和高校共建研發(fā)實(shí)體或組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟；與省內(nèi)外高校和科研所等研發(fā)組織建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟。到“十二五”末，建成各類交流平臺、服務(wù)載體20個。

進(jìn)一步完善市場就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全人力資源市場管理信息系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)體系，完善職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、人力資源市場分析信息的發(fā)布制度，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)提供支持。建立石家莊人力資源服務(wù)網(wǎng)，開辟高校畢業(yè)生、高層次人才、海外人才、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體服務(wù)專欄。進(jìn)一步提高公共就業(yè)服務(wù)的信息化、專業(yè)化水平，建立面向全社會的信息采集制度，開發(fā)就業(yè)崗位，拓展就業(yè)領(lǐng)域，疏通就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多、更大的就業(yè)空間。

市場主體勞動合同簽約率達(dá)95%以上

我市將建立以簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，掌握各類用人單位用工信息，實(shí)現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行等情況的動態(tài)監(jiān)管。完善勞動合同制度，使各市場主體勞動合同的建制率和簽約率均達(dá)到95%以上。規(guī)范簽約行為，避免采取欺詐、脅迫等手段訂立勞動合同。完善勞動合同條款，嚴(yán)格依法訂立，提高勞動合同的履約率，將違約事件控制在5%以內(nèi)。研究用人單位小型化、多樣化趨勢與勞動立法規(guī)定統(tǒng)一性等矛盾，完善相關(guān)政策規(guī)定，提高勞動保障法律和政策規(guī)定的可操作性。

強(qiáng)化對農(nóng)民工勞動保護(hù)，保證農(nóng)民工和用人單位之間真正建立平等的勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“同工同權(quán)、同工同時(shí)、同工同酬”。成立專門的機(jī)構(gòu)，對農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)實(shí)行無償援助制度。建立專門的欠薪索賠特權(quán)制度和欠薪保障基金制度。重點(diǎn)對雇用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)和私營企業(yè)的用工制度進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)對其用工行為的監(jiān)督檢查。

第二篇：石家莊就業(yè)困難認(rèn)定政策

就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍及需要提供的資料：

1、“4050”人員：截止2007年12月31日年齡符合“4050”(女40周歲，男50周歲)條件的、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員（指領(lǐng)取失業(yè)金人員）或領(lǐng)取一次性安置費(fèi)人員。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員需提供本人身份證、戶口本(首頁及本人戶口頁都需復(fù)印)、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件（首頁和領(lǐng)取失業(yè)金記錄的那頁），近期一寸彩色照片1張。對由于企業(yè)破產(chǎn)、改制領(lǐng)取一次性安置費(fèi)目前尚無就業(yè)人員，除提供以上資料外，還應(yīng)提供領(lǐng)取一次性安置費(fèi)審批表原件及復(fù)印件，復(fù)印件上應(yīng)加蓋檔案保管機(jī)構(gòu)的公章。

2、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的家庭一名成員。需提供其身份證、戶口本、低保證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件，近期一寸彩色照片1張。

3、殘疾人員。提供其身份證、戶口本、殘疾人證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件，近期一寸彩色照片1張。

就業(yè)困難的高校畢業(yè)生認(rèn)定范圍及需要提供的資料：

一、全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)后，一直沒有正式就業(yè)的高校畢業(yè)生具備下列條件之一的可認(rèn)定為就業(yè)困難高校畢業(yè)生：

（一）持《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》；

（二）父母雙方失業(yè)，且無穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來源生活困難的；

（三）單親、烈士子女家庭、且無穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來源生活困難的；

（四）家有重癥病人，或家庭主要收入創(chuàng)造者喪失勞動能力，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的；

二、需要提供的資料：所有類別人員均需提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證（加蓋年檢印章）原件及復(fù)印件，近期一寸彩色照片1張。

屬于第一類人員還需提供《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件；屬于第二、三、四類就業(yè)困難高校畢業(yè)生的人員需要提供居委會、街道辦事處勞動保障事務(wù)所蓋章的相關(guān)證明；屬于第三類人員還需提供離婚證或烈士證；屬于第四類人員中“重癥病人”指直系父母屬重癥病人的情況，需提供病歷、居委會證明，喪失勞動能力者需提供喪失勞動能力審批表。

注：被認(rèn)定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生僅享受被公益崗位吸納相應(yīng)政策，其他政策不予享受。

第三篇：石家莊國際投資洽談會簽約儀式

石家莊國際投資洽談會簽約儀式

1、韓國樂天瑪特項(xiàng)目落戶橋東區(qū)。項(xiàng)目總投資5億元，擬引進(jìn)外資1000萬美元。該項(xiàng)目是集購物、餐飲、娛樂為一體的大型綜合性購物中心，總營業(yè)面積5萬平方米。該項(xiàng)目由世界500強(qiáng)企業(yè)——韓國樂天集團(tuán)和河北華基房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簽約。

2、沃爾瑪河北總部落戶新華區(qū)，獨(dú)資建設(shè)大型購物中心項(xiàng)目，總投資850萬美元；

3、印尼力寶集團(tuán)投資8億美元在正定新區(qū)建設(shè)會展中心、商務(wù)酒店項(xiàng)目，正式簽約落戶；

4、德國麥德龍?jiān)诟咝聟^(qū)獨(dú)資建設(shè)倉儲超市項(xiàng)目，擬租用1萬平方米場地；

5、在建設(shè)南大街和民生路交叉口，將建起臺灣大洋百貨，由臺灣大洋百貨集團(tuán)和河北濱江置業(yè)有限公司合作開發(fā);

6、在東華路以東、平安北大街以西、樂模大廈及建國食品城以南、中山東路以北，將建設(shè)中山國際商務(wù)項(xiàng)目，擬建設(shè)30萬平方米的地標(biāo)式大型城市商業(yè)綜合體及國內(nèi)外大型企業(yè)的總部基地；

7、在休門街以東、建設(shè)大街以西、裕華路以南、槐北路以北，將建設(shè)錦繡國際城項(xiàng)目，總投資約60億元；

8、廣東恒大房地產(chǎn)開發(fā)公司在裕華區(qū)南王村舊城改造投資120億元建設(shè)的恒大名都項(xiàng)目，也將建設(shè)一個高標(biāo)準(zhǔn)、大體量的城市綜合體項(xiàng)目。

9、浙江廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司在欒城縣投資8億元的欒城城市綜合體項(xiàng)目；

10、百得利（中國）投資有限公司在長安區(qū)投資1.6億元的高標(biāo)準(zhǔn)保時(shí)捷4S店項(xiàng)目；

11、臺灣大洋百貨將在中山路休門街附近合資建設(shè)大型購物中心；

12、香港銀創(chuàng)控股有限公司將投資3億美元在橋東區(qū)獨(dú)資建設(shè)商業(yè)綜合體項(xiàng)目。該城市商業(yè)綜合體項(xiàng)目由香港銀創(chuàng)有限公司投資，北京豪峰匯通國際投資有限公司及石家莊豪峰

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興建。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，該項(xiàng)目南至中山路，北到建國食品城，東至平安大街，西至東華路。項(xiàng)目占地面積約40畝，建筑面積近30萬平方米，包括精品商業(yè)、5A級寫字樓及商務(wù)公寓。

第四篇：石家莊鐵路職業(yè)技工學(xué)校就業(yè)情況

招生電話：0311-85064530 2013年石家莊鐵路職業(yè)技工學(xué)校各專業(yè)主要課程、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)方向簡介城市軌道交通供電

主要課程安排：機(jī)械制圖、電工電子基礎(chǔ)及技能、鐵道概論、鉗工基礎(chǔ)技能、城軌交通概論、城軌交通供電與規(guī)程、接觸網(wǎng)施工、維護(hù)與規(guī)程。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有變電站供電運(yùn)行與檢修、接觸網(wǎng)（軌）施工與檢修的應(yīng)用型中等專業(yè)技術(shù)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向城軌從事變電站值班員、城軌接觸網(wǎng)檢修工、維修電工、其他電力設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修與供電等工作。

電氣化鐵道供電

主要課程安排：電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)、電機(jī)與拖動，高電壓技術(shù)、牽引變電所、繼電保護(hù)、接觸網(wǎng)、安全用電、電力鐵道供電系統(tǒng)等。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)電氣化鐵道供電設(shè)備施工、運(yùn)行、維修、安裝和電力調(diào)度的中等專業(yè)技術(shù)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向中鐵電氣化局、中鐵建筑總公司電氣化局、城市軌道交通、鐵路變電所等單位從事供電系統(tǒng)的施工、安裝、運(yùn)行、維修和調(diào)試工作。城市軌道交通車輛運(yùn)用與檢修

主要課程安排：機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、電工、電子技術(shù)及技能、安全行車心理學(xué)、鐵路技規(guī)、鉗工基礎(chǔ)技能、城軌交通概論、城軌交通電力牽引、城軌交通車輛、城軌交通規(guī)章、信號。培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有城市軌道交通車輛駕駛、城市軌道交通車輛檢修的應(yīng)用型中等專業(yè)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向城市軌道從事電力機(jī)車司機(jī)、電動列車電氣鉗工、電力列車機(jī)械鉗工、車輛鉗工等工作。

鐵道車輛運(yùn)用與檢修

主要課程安排：機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、車輛制造與修理工藝、車輛電器與空調(diào)、車輛行走裝置、車輛鉤緩車體裝置、車輛制動等。培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有鐵道車輛檢修基本知識和操控技能的應(yīng)用型中等專業(yè)人才。就業(yè)方向：畢業(yè)生面向鐵路鐵路建設(shè)部門及大型工礦企業(yè)從事車輛制造、檢修工作。

內(nèi)燃機(jī)車運(yùn)用與檢修

主要課程安排：軌道車輛構(gòu)造及原理、城市軌道交通車輛、車輛制動系統(tǒng)原理與檢修、車輛牽引傳動技術(shù)、車輛電器與檢修技術(shù)、車輛故障診斷等。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有軌道車駕駛與檢修基本知識和操作技能的應(yīng)用型中等專業(yè)技術(shù)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向軌道車制造廠、鐵路建設(shè)部門、大型工礦企業(yè)、地鐵公司、城市軌道公司等從事軌道車駕駛、檢修工作。

城市軌道交通信號

主要課程安排：電工電子技術(shù)與技能、鐵路技規(guī)、鉗工基礎(chǔ)技能、城軌交通概論、城軌交通信號、信號測量、城軌交通規(guī)章、城軌交通通信、信號檢修技能。培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有城市軌道交通信號運(yùn)行、城市軌道交通設(shè)備檢修的應(yīng)用型中等專

業(yè)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向城軌、地鐵從事地鐵列車信號、地鐵行車監(jiān)控信號、信號鉗工、信號組調(diào)工、信號員的工作。

鐵道信號

主要課程安排：數(shù)字通信、光纖通信、數(shù)據(jù)通信、鐵路移動通信、鐵路應(yīng)急通信、通信線路、通信光纜、線路維護(hù)、電工電子基礎(chǔ)、信號測量、信號電源、車站信號、區(qū)間信號、駝峰信號、鐵路信號設(shè)計(jì)與施工等。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有鐵道信號裝置施工、操作、檢測、分析、故障處理基本知識和基本技能的應(yīng)用型中等專業(yè)技術(shù)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向鐵路、地鐵、城市軌道交通等部門從事信號設(shè)備施工、操作、檢測、調(diào)試、分析、維修、故障處理等工作。

鐵道通信運(yùn)營服務(wù)

主要課程安排：數(shù)字通信、光纖通信、數(shù)據(jù)通信、鐵路移動通信、鐵路應(yīng)急通信、通信線路、通信光纜、線路維護(hù)、電工電子基礎(chǔ)、信號測量、信號電源、車站信號、區(qū)間信號、駝峰信號、鐵路信號設(shè)計(jì)與施工等。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有鐵道通信系統(tǒng)的設(shè)備施工、安裝、操作與維護(hù)等基本知識和操作技能的應(yīng)用型中等專業(yè)技術(shù)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向鐵路部門從事一般電信設(shè)備安裝、施工、維護(hù)、檢修與管理工作。鐵道工程測量中專專業(yè)

主要課程安排：工程測量、工程材料、工程力學(xué)、工程制圖、土力學(xué)及地基基礎(chǔ)、鐵道線路、鐵道軌道、數(shù)學(xué)測量、GPS定位技術(shù)、鐵道橋涵、鐵路測量等。培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有鐵路工程勘測、測量、施工基本知識的應(yīng)用型中等專業(yè)人才。就業(yè)方向：畢業(yè)生面向鐵路工務(wù)、鐵路工程、國家測繪等單位從事鐵路線路、橋涵、隧道、建筑、設(shè)施的測繪、結(jié)構(gòu)施工、維護(hù)等。

城市軌道交通運(yùn)營管理

主要課程安排：鐵路技規(guī)、鐵道概論、服務(wù)心理學(xué)、城軌交通概論、城軌交通運(yùn)營組織、城軌交通規(guī)章、城軌交通車輛。培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有城市軌道交通客運(yùn)服務(wù)、車站管理的應(yīng)用型中等專業(yè)人才。就業(yè)方向：業(yè)生面向城市軌道交通車站從事城市軌道交通站務(wù)員、城市軌道交通行車值班員等工作。

鐵路運(yùn)輸客貨服務(wù)（客運(yùn)方向）

主要課程安排：鐵路客運(yùn)規(guī)章、鐵路安全常識、服務(wù)禮儀、服務(wù)心理學(xué)、旅游概論、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、康樂服務(wù)、服務(wù)語言藝術(shù)、形體訓(xùn)練等。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有鐵路客運(yùn)、鐵路與地方餐旅服務(wù)知識與技能的應(yīng)用型中等專業(yè)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向鐵路客運(yùn)、鐵路賓館、鐵路療養(yǎng)院、地方大型餐飲服務(wù)行業(yè)從事服務(wù)工作。

機(jī)電技術(shù)應(yīng)用中專專業(yè)

主要課程安排：機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、電子電工基礎(chǔ)、車工工藝與技能、鉗工工藝與技能、電工工藝與技能、焊工工藝與技能等。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有車工、電工、鉗工、焊工等機(jī)電設(shè)備基礎(chǔ)理論和技能的應(yīng)用型中等專業(yè)人才。

就業(yè)方向：畢業(yè)生面向鐵路、汽車、船舶、機(jī)械、冶煉等大中型企業(yè)從事相關(guān)崗位的工作。電子商務(wù)中專專業(yè)

主要課程安排：計(jì)算機(jī)及軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)頁制作技術(shù)、市場營銷實(shí)務(wù)、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國際金融知識、會計(jì)基礎(chǔ)、稅收基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)、商務(wù)管理及信息、網(wǎng)上貿(mào)易實(shí)務(wù)、商貿(mào)外語、辦公設(shè)備操作等。培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)從事商貿(mào)工作的人員。就業(yè)方向：畢業(yè)生主要面向商業(yè)、貿(mào)易、金融等企業(yè)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)從事商務(wù)信息搜集與管理、電子商務(wù)結(jié)算、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、報(bào)關(guān)等工作。

石家莊鐵路職業(yè)技工學(xué)校部分就業(yè)單位

中鐵電氣化局、中鐵建電氣化局、首都鋼鐵公司

中鐵二局、中鐵四局、中鐵六局、中鐵十七局、中鐵十九局、中鐵二十一局 中鐵電氣化局維管公司、中鐵電氣化局城軌公司、中鐵現(xiàn)代物流科技股份有限公司 中國移動、中國聯(lián)通、石家莊鐵道大廈、平山鐵路療養(yǎng)院

石家莊客運(yùn)段、北戴河鐵路療養(yǎng)院、中鐵電氣化曙光器材廠、省政協(xié)招待處 石家莊金剛集團(tuán)、南車集團(tuán)石家莊車輛廠等

石家莊鐵路職業(yè)技工學(xué)校學(xué)員報(bào)名需要攜帶資料

1、本人近期藍(lán)底免冠一寸照片2張。

2、16周歲以上學(xué)生需帶身份證（或臨時(shí)身份證）復(fù)印件2張（正、反面在一張紙上）。16周歲以下學(xué)生需帶戶口本復(fù)印件2張（戶口本首頁和本人戶口頁復(fù)印件在一張紙上）。

3、畢業(yè)證原件。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生需帶成績單。

石家莊鐵路職業(yè)技工學(xué)校承諾

1、學(xué)生畢業(yè)，考試合格，頒發(fā)國家承認(rèn)的中技或中專畢業(yè)證書。

2、按國家規(guī)定修完大專全部課程，成績合格，頒發(fā)合作院校國家承認(rèn)學(xué)歷，教育部電子注冊的畢業(yè)證書。

3、根據(jù)所學(xué)專業(yè)，考試合格，頒發(fā)相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書。

4、學(xué)生入學(xué)即簽訂《學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議》，明確雙方責(zé)任，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。

第五篇：投資理財(cái) 就業(yè)前景

投資理財(cái)專業(yè) 就業(yè)方向

本專業(yè)的畢業(yè)生主要從事企事業(yè)單位、證券金融機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)理財(cái)和證券業(yè)務(wù)操作等工作。具體的職業(yè)崗位主要包括：企事業(yè)單位的會計(jì)、理財(cái)崗位；投資公司、證券機(jī)構(gòu)、基金管理公司的投資分析和業(yè)務(wù)代理崗位；金融和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)、投資咨詢、理財(cái)服務(wù)崗位；投資銀行的經(jīng)理人崗位。

專業(yè)就業(yè)前景

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對投資與理財(cái)人員的需求大幅度提升。據(jù)專業(yè)理財(cái)網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查表明，人們在沒有得到專業(yè)理財(cái)人員的指導(dǎo)和咨詢時(shí)，一生中損失的個人財(cái)產(chǎn)高達(dá)20%甚至100%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，60%以上的企業(yè)在融資、理財(cái)、報(bào)稅等方面，渴望得到專業(yè)人士的幫助；約有70%的居民希望自己有個好的理財(cái)顧問，50%以上的人愿意支付顧問費(fèi)。中財(cái)網(wǎng)將投資與理財(cái)專業(yè)列為2009年人才稀缺就業(yè)前景好的十五種新興專業(yè)推薦之首，投資理財(cái)高端人才—— “理財(cái)規(guī)劃師”、“拍賣師”等職業(yè)前景非?？春?。權(quán)威專家預(yù)計(jì)，我國理財(cái)規(guī)劃師的缺口為20萬人，理財(cái)規(guī)劃師必將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)之一，國內(nèi)又一個具有廣闊發(fā)展前景的金領(lǐng)職業(yè)。

相關(guān)證書：金融規(guī)劃師、國家注冊理財(cái)規(guī)劃師、審計(jì)師、證券資格證書

報(bào)考熱度：★★★★★