第一篇：《小組工作》A卷答案

四川師范大學(xué)成都學(xué)院

2013－2014學(xué)年第二學(xué)期期末考試

《小組工作》試卷（A）參考答案

一、單項(xiàng)選擇

1—5：BDCBC6—10：AAABD11—16：ACBABA

二、多項(xiàng)選擇

1—5：BDE;AB;AC;ABCDE;AB6—8：ABCDE;ACD;BCD

三、判斷

××××√√×√

四、名詞解釋

1.小組工作：在小組情境下，設(shè)計(jì)出活動(dòng)、課程、內(nèi)容，利用小組動(dòng)力去營(yíng)造和推動(dòng)信任、接納、理解、支持的小組氣氛，通過(guò)共同商討、訓(xùn)練、引導(dǎo)，預(yù)防或解決組員共同的發(fā)展性問(wèn)題或共有的心理不適應(yīng)問(wèn)題的一種社會(huì)工作方法。

2.溝通：是人際互動(dòng)的基本形式，是小組活動(dòng)的基本內(nèi)容，指兩個(gè)人之間的信息交流行為，在這個(gè)過(guò)程中，信息的接受者能夠完全理解發(fā)出者所賦予信息的含義。

3.破冰活動(dòng)：也成為熱身運(yùn)動(dòng)，用來(lái)應(yīng)付彼此關(guān)系開始時(shí)的拘謹(jǐn)、陌生、緊張、甚至冷漠，同時(shí)也希望帶來(lái)溫暖的氣氛。通常是較短、具有結(jié)構(gòu)性的活動(dòng)，只需很少準(zhǔn)備就可以開始進(jìn)行。被安排在小組聚會(huì)之前，或是小組氣氛凝固，出現(xiàn)冷場(chǎng)時(shí)都可以使用。

4.替罪羔羊：那些自己選擇或他人選擇為小組內(nèi)不良情緒的發(fā)泄對(duì)象的組員。往往和當(dāng)事人的人格特點(diǎn)、行為特性、潛意識(shí)情緒及社會(huì)覺醒等許多復(fù)雜因素有關(guān)。

5.沖突策略練習(xí)：讓部分組員扮演采用不同沖突處理策略的角色，以練習(xí)該角色的沖突處理模式，而其余組員扮演觀察者的角色。練習(xí)完畢后，組員對(duì)不同的沖突處理策略模式進(jìn)行反饋和分享。

五、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述小組領(lǐng)導(dǎo)者的情感枯竭陷阱及其原因。

（1）一些工作人員在從事小組工作若干年之后，由于長(zhǎng)期不能以專業(yè)以外的態(tài)度對(duì)待案主帶來(lái)的壓力，他們會(huì)對(duì)案主的問(wèn)題和痛苦不再有任何感覺，會(huì)抱持一種非常公式化的態(tài)度，是比較典型的情感枯竭反應(yīng)。

（2）原因：來(lái)自小組工作者的職位和角色的壓力；對(duì)工作持有不切實(shí)際的期待； 1

案主過(guò)多帶來(lái)的壓力；小組工作者沒有成就感。

2.根據(jù)保密的相對(duì)性原則，社會(huì)工作者在哪些情形下可以放棄保密原則？

當(dāng)事人的生命處于危險(xiǎn)邊緣時(shí)；當(dāng)事人的問(wèn)題涉及刑事案件時(shí)；當(dāng)事人未滿16歲又是受害者時(shí)；當(dāng)事人有犯罪意向；當(dāng)事人心理失常時(shí)；當(dāng)事人有自殺傾向時(shí)。

3.小組沖突的解決策略

（1）解決問(wèn)題式的談判策略（2）自我犧牲的順應(yīng)性策略（3）強(qiáng)迫進(jìn)攻性策略；

（4）妥協(xié)式策略；（5）逃避式策略。

4.簡(jiǎn)述小組工作者常常采用的主題活動(dòng)類型（要求至少列出五種）

配對(duì)或三人組討論、書寫、肢體移動(dòng)、美術(shù)與工藝技能使用、一般閱讀活動(dòng)、回饋活動(dòng)、道德兩難情境活動(dòng)、幻想活動(dòng)、繞圈發(fā)言、小組決策。

5.簡(jiǎn)述小組工作階段小組凝聚力過(guò)高對(duì)于小組的影響。

（1）正面的意義：凝聚力可以帶給小組成員穩(wěn)定感、滿足感，小組內(nèi)部有效的溝通，小組成員的積極參與以及小組影響力的增加。

（2）負(fù)面的意義：凝聚力過(guò)高會(huì)使小組成員表現(xiàn)從眾行為，為了附和小組的一致性而放棄個(gè)人的不同意見；也可能減低小組工作的成效與質(zhì)量等。

六、論述題

（一）特點(diǎn)

出現(xiàn)兩極情感及情緒反應(yīng)，兩極情感包括正面、積極的肯定情緒和負(fù)面消極的否定情緒；情緒反應(yīng)包括 否定、憤怒、退化、壓抑、接受；組員之間的聯(lián)結(jié)呈現(xiàn)松散狀態(tài)

（二）小組結(jié)束階段的任務(wù)

保持組員的小組經(jīng)驗(yàn)；處理分離的情緒和感受；轉(zhuǎn)介；評(píng)估；

（三）小組結(jié)束階段的活動(dòng)

經(jīng)驗(yàn)回顧；協(xié)助組員回顧他們?cè)谛〗M中取得的成果；以歡送會(huì)等形式總結(jié)（比較好的方式包括借助一些儀式性的活動(dòng)，如贈(zèng)送禮物、頒獎(jiǎng)、發(fā)給證書、話別、拍照、臨別贈(zèng)言或其他足以流露自然感情的方式來(lái)處理。）；提醒保密；收集意見。

第二篇：A卷答案

省政府部門公務(wù)員

《保密管理和信息安全知識(shí)》考試試卷（A）參考答案

一、判斷題（正確打√，錯(cuò)誤打×。每小題1分，共15分。）

1、√

2、×

3、√

4、√

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

11、×

12、√

13、√

14、×

15、√

二、單項(xiàng)選擇題（正確答案只有一項(xiàng)。每小題2分，共30分。）

1、B

2、C

3、C

4、C

5、C

6、A

7、C

8、B

9、C

10、A

11、C

12、B

13、C

14、B

15、C

三、多項(xiàng)選擇題（正確答案有兩項(xiàng)及以上多項(xiàng)。每小題3分，共30分。）

1、ABC

2、ABCD

3、ABCD

4、ABCD

5、AC

6、ABC

7、AB

8、AD

9、ABC

10、ABC

四、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共10分。）

1、答：（1）復(fù)制本機(jī)關(guān)、單位產(chǎn)生的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)涉密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（2）復(fù)制非本機(jī)關(guān)、單位產(chǎn)生的涉密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制。

─1─（3）復(fù)制涉密載體不得改變其密級(jí)、保密期限或刪除密級(jí)標(biāo)志。（4）復(fù)制涉密載體應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)，加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，編制序號(hào)。復(fù)制件要采取與原件相同的保密措施。

（5）復(fù)制工作只能在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部進(jìn)行；需要送外單位復(fù)制的，應(yīng)交由定點(diǎn)單位復(fù)制。

（6）嚴(yán)禁復(fù)制絕密級(jí)涉密載體。確因工作需要復(fù)制的，屬于本機(jī)關(guān)、單位產(chǎn)生的，必須經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；非本機(jī)關(guān)、單位產(chǎn)生的，必須經(jīng)原密級(jí)確定機(jī)關(guān)、單位或其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

2、答：符合保密要害部門、部位條件的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)按照一定的原則和程序確定要害部門、部位。對(duì)保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面：

（1）由機(jī)關(guān)、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，定期研究和布置保密工作。

（2）建立機(jī)關(guān)、單位保密工作崗位責(zé)任制，與保密要害部門、部位主要負(fù)責(zé)人及所屬工作人員簽訂保密承諾書，將保密工作任務(wù)落實(shí)到具體人員。

（3）對(duì)在保密要害部門、部位工作的人員，必須堅(jiān)持經(jīng)常性的保密教育、培訓(xùn)，并進(jìn)行涉密資格審查，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。

（4）結(jié)合保密要害部門、部位的實(shí)際，制定嚴(yán)格的保密管理制度和防范措施，并認(rèn)真組織落實(shí)。

（5）定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范

─2─ 情況，解決存在的問(wèn)題，組織查處泄密事件。

五、論述題（15分）

答：新《保密法》第四十八條規(guī)定：違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）非法獲取、持有國(guó)家秘密載體的；

（二）買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國(guó)家秘密載體的；

（三）通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體的；

（四）郵寄、托運(yùn)國(guó)家秘密載體出境，或者未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境的；

（五）非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國(guó)家秘密的；

（六）在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密的；

（七）在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密的；

（八）將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的；

（九）在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換的；

（十）使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息的；

（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序的；

─3─

（十二）將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

有前款行為尚不構(gòu)成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機(jī)關(guān)、單位予以處理。

─4─

第三篇：A卷答案

河南煤化鶴煤集團(tuán)慶祝建黨91周年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)、樹形象，迎接黨的十八大”黨員知識(shí)競(jìng)賽A卷

（科級(jí)以上干部黨員使用）

姓名 單位及職務(wù) 分?jǐn)?shù)

一、填空題（每題2分，共60分）

1、除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得 謀求任何私利。

2、凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨的委員會(huì)集體討論，作出決定。

3、黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。

4、黨組織對(duì)違犯黨的紀(jì)律的黨員，應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

5、《河南煤化員工獎(jiǎng)懲暫行條例》中獎(jiǎng)勵(lì)分為榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)，其中 榮譽(yù) 獎(jiǎng)勵(lì)由低到高依次為 “通報(bào)表彰”、“受榮譽(yù)稱號(hào)”、“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 和 “杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”四種。

6、《河南煤化員工獎(jiǎng)懲暫行條例》中懲戒包括 處理、紀(jì)律處分和 經(jīng)濟(jì)處罰。其中紀(jì)律處分由輕到重依次為 警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)（降職）、撤職、留用查看 及 解除勞動(dòng)合同 七種。

7、《河南煤化員工獎(jiǎng)懲暫行條例》規(guī)定：受到處分的員工在處分期間不得評(píng)選 先進(jìn)或優(yōu)秀人才，不得列為 后備干部，不得晉升 職務(wù)（含技術(shù)職稱），不得 提高工資 和 級(jí)別檔次。

8、違反決策原則和決策程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 重大決策、重要人事任免、重在項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作 事項(xiàng)的，給予

的執(zhí)行都是紙上談兵。

15、集團(tuán)公司的職責(zé)是建球場(chǎng)、修跑道、定規(guī)則、當(dāng)裁判、抓考核。對(duì)一經(jīng)研究確定下來(lái)的事情，各單位、各部門要雷厲風(fēng)行、不折不扣地執(zhí)行下去，對(duì)部署的工作要加強(qiáng)督促、一抓到底。

16、黨建工作一定要 融入中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持虛功實(shí)做，做到與行政工作 同頻共振、相得益彰，真正融入到企業(yè)改革發(fā)展之中，保證企業(yè)沿著正確的軌道持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

17、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本要求是政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。

18、選人用人必須“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序”不動(dòng)搖。其中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)就是堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌死砟?、“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人方法、“五重五不簡(jiǎn)單”的用人原則和“三優(yōu)先、三鼓勵(lì)、四不用”及“注重業(yè)績(jī)、注重基層、注重一線”的用人導(dǎo)向。

19、盧展工書記在今年全國(guó)“兩會(huì)”河南團(tuán)分組討論會(huì)上指出，有了“ 能吃虧、肯吃虧、常吃虧、多吃虧 的干部形象，工作才能往前推”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要 舍得付出，甘于吃虧，吃苦在前，享受在后，清醒地把持自己，理性地對(duì)待人生的榮辱、進(jìn)退和得失。

20、中央確定2012年為基層組織建設(shè)年，是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要舉措，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要機(jī)遇。

21、作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要常算人生七筆賬，時(shí)刻檢點(diǎn)，防微杜漸。一算“政治賬”，二算“經(jīng)濟(jì)賬”，三算“名譽(yù)賬”，四算“家庭賬”，五算“親情賬”，六算“自由 賬”，七算“健康賬”。

22、要樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，著力解決干部作風(fēng)中存在的思想問(wèn)題

心、耐心和細(xì)心 對(duì)待前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的同志，充分展現(xiàn)我們想爭(zhēng)先、敢爭(zhēng)先、能爭(zhēng)先、善爭(zhēng)先的良好風(fēng)貌。

二、問(wèn)答題（每題5分，共20分）

1、入黨誓詞的具體內(nèi)容是什么？

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

2、鶴煤集團(tuán)2012年安全工作的指導(dǎo)思想是什么？

以自覺堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，固化“從零開始、向零奮斗”的安全理念，以落實(shí)瓦斯區(qū)域治理三年規(guī)劃為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故為目標(biāo)，進(jìn)一步深入推進(jìn)“012345”安全管理模式，著力提升安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，著力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，把生命高于一切的安全理念落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程，努力推動(dòng)鶴煤集團(tuán)安全工作再上新臺(tái)階。

3、陳祥恩董事長(zhǎng)在河南煤化黨委工作會(huì)上要求領(lǐng)導(dǎo)干部使用權(quán)力時(shí)做到“三個(gè)明確”的具體內(nèi)容是什么？

要明確權(quán)力姓“公”不姓“私”，一分權(quán)力就是一分責(zé)任，權(quán)力越大責(zé)任越重，不能光講權(quán)力不講責(zé)任；要明白權(quán)力運(yùn)行必須嚴(yán)格規(guī)范，必須按照原則、程序和規(guī)章制度辦事，不能隨心所欲、為所欲為；要明確權(quán)力是把“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落，能成就一個(gè)人，也能毀掉一個(gè)人。

4、《河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化體系》內(nèi)容主要包括哪些？

共分總則、卓越文化、安全文化、發(fā)展文化、資源文化、管理文化、創(chuàng)新文化、團(tuán)隊(duì)文化、廉潔文化、作風(fēng)文化、誠(chéng)信文化、民生文化、學(xué)習(xí)文化、感恩文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、持續(xù)文化 附

第四篇：小組工作

【小組工作】小組評(píng)估總結(jié)報(bào)告

瀏覽量：167 來(lái)源：青翼網(wǎng) 發(fā)布人：chunjingtong 日期：2011-12-21 1:39:33 小組評(píng)估總結(jié)報(bào)告

一、背景資料

1、小組名稱：快樂(lè)?宿舍大本營(yíng)

2、小組性質(zhì)：成長(zhǎng)發(fā)展性小組

3、小組周期：1個(gè)月

4、小組共聚會(huì)次數(shù)：4次

5、小組聚會(huì)密度：3天一次

6、每次聚會(huì)的時(shí)間：90分鐘左右

7、出席狀況：每次都有人缺席，只有一個(gè)人四次到齊

二、小組目標(biāo)

我們希望通過(guò)開展自我認(rèn)知與成長(zhǎng)小組和組員間的相互支持，來(lái)幫助組員認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)他人、認(rèn)識(shí)到與舍友之間性格差異，進(jìn)而能夠理解包容他人，從而建立良好的信任的舍友關(guān)系，正確處理宿舍出現(xiàn)的摩擦和矛盾。

對(duì)于小組工作人員的目標(biāo)是培養(yǎng)其組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)的能力，在實(shí)踐中充分運(yùn)用小組理念和技巧，幫助組員認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

三、評(píng)估內(nèi)容

1、小組目標(biāo)是否達(dá)到：在第二、三以及第四次次活動(dòng)最后我們都請(qǐng)小組成員對(duì)我們的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，組員表示，小組活動(dòng)中有很多的活動(dòng)非常與實(shí)際相關(guān)，對(duì)處理宿舍矛盾矛盾問(wèn)題是很有幫助的。在活動(dòng)過(guò)后，我們工作人員也會(huì)自己對(duì)小組目標(biāo)的達(dá)成程度進(jìn)行自評(píng)，判斷小組目標(biāo)是否基本上達(dá)到。

2、招募及宣傳：招募首先是采用了在每幢宿舍樓下貼海報(bào)對(duì)小組進(jìn)行宣傳的方式，但效果不是很明顯，沒有太多人報(bào)名。大部分的成員還是通過(guò)別的方式招募的。根據(jù)我們四次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，招募確實(shí)是小組工作中比較困難的一節(jié)，很難招到人，而答應(yīng)了要來(lái)的人不一定來(lái)，來(lái)了一次不一定來(lái)第二次，幾乎每次活動(dòng)都會(huì)有人員變動(dòng)，讓小組工作困難重重。

3、時(shí)間、長(zhǎng)度和地點(diǎn)的評(píng)估：聚會(huì)時(shí)間往往與組員商定，由組員給工作人員自己的空余時(shí)間表，工作人員對(duì)其進(jìn)行整理，篩選所有人有空的時(shí)間。有利之處正如上文所說(shuō)，這是大家都有空的時(shí)間，方便組員參加；不利之處在于兩次活動(dòng)間隔時(shí)間比較短。

每次活動(dòng)的時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右，時(shí)間的控制和把握每次活動(dòng)都做得很好。

活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)在社工實(shí)驗(yàn)室，環(huán)境很好，極適合做小組活動(dòng)，但是在活動(dòng)中，要是忘了關(guān)門會(huì)有人中途開門進(jìn)來(lái)，就會(huì)極大的破壞討論或者是游戲氣氛。

4、小組結(jié)構(gòu)：由于本次小組系普遍性的成長(zhǎng)小組，且招募對(duì)象都是本校學(xué)生，宿舍生活背景相似，所以可以認(rèn)為所招募的組員沒有不合適之處，而具體的組員也沒有合適不合適之說(shuō)，各個(gè)不同個(gè)性的人在小組中擔(dān)當(dāng)不同的角色，保證了小組的多樣性和小組文化的包容性，也促進(jìn)了小組成員間對(duì)接納的感受和學(xué)習(xí)。

5、活動(dòng)的適切性，內(nèi)容及方式：本次小組活動(dòng)根據(jù)大學(xué)生群體的特殊性和本小組的性質(zhì)，采取的活動(dòng)方式以含有深層寓意的游戲?yàn)橹?。讓大學(xué)生們?cè)谟螒虻倪^(guò)程中放松身心。同時(shí)，也在其中產(chǎn)生對(duì)自身和宿舍人際關(guān)系思考和反思。從內(nèi)容和適切性以及方式方面來(lái)評(píng)估，四次活動(dòng)都是很成功的。

6、個(gè)別組員的表現(xiàn)和改變

許小牧同學(xué)參加了三次活動(dòng)，她的表現(xiàn)讓人印象深刻小組，當(dāng)我們對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論時(shí)，她總是能給出獨(dú)到的見解，是一個(gè)很有想法的組員。成員中袁帥是也參與三次活動(dòng)的，他的改變十分明顯。一開始，袁帥同學(xué)表現(xiàn)很羞澀，也不愿與別的組員交流，但到后來(lái)他慢慢地接受了小組，對(duì)小組有了認(rèn)同感，愿意發(fā)言了，甚至介紹他的同學(xué)一起來(lái)參加小組。

7、小組互動(dòng)

1）溝通和交往模式：在最初的破冰階段，由于小組成員之間相互不熟悉，所以第一次聚會(huì)時(shí)主要以工作人員即主持人帶領(lǐng)和引導(dǎo)小組成員相互認(rèn)識(shí)為主要內(nèi)容，但通過(guò)一系列的破冰游戲和活動(dòng)，小組成員之間的交流溝通漸多，小組的溝通模式于是也從一開始以社工帶領(lǐng)為中心的模式，發(fā)展為后來(lái)的小組組員中心模式。

2）小組氣氛：小組成員多數(shù)性格外向、活潑開朗，所以小組氣氛從始至終都保持輕松愉快的和諧狀態(tài)。小組成員對(duì)于同一問(wèn)題都由自己不同的思想和見解，在討論過(guò)程中也出現(xiàn)不同意見的爭(zhēng)論，但最終都能以接受他人意見和提議。

3）小組規(guī)范：本小組規(guī)范主要是尊重所有小組成員，遵守保密原則，并保證每次活動(dòng)都來(lái)參加，不遲到早退，積極參加所有游戲活動(dòng)，盡情發(fā)揮組員自身特長(zhǎng)，是組員在活動(dòng)中增強(qiáng)自身技能。但因?yàn)榛顒?dòng)在考試期間開展，很多同學(xué)空余時(shí)間較少，所以出現(xiàn)有些成員不能準(zhǔn)時(shí)參加每一次的活動(dòng)。但除了一些特殊原因，小組成員基本上還是能夠遵守小組協(xié)約的。4）小組凝聚力：第一次小組活動(dòng)和聚會(huì)較為成功，基本建立小組成員之間的聯(lián)系和感情，所以小組凝聚力有了較好的基礎(chǔ)。此后，經(jīng)過(guò)后面幾次的小組活動(dòng)，小組成員交流溝通逐漸增多，彼此更加了解，凝聚力也隨之增不斷強(qiáng)。小組凝聚力使得活動(dòng)能夠更加順利的進(jìn)行，同時(shí)還能夠更快更好的解決活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和困難。

5）領(lǐng)導(dǎo)模式：本小組沒有明顯的領(lǐng)導(dǎo)，由每次的主持人帶領(lǐng)小組成員開展活動(dòng)，組員與工作人員處于平等的地位，相互之間都比較自由，無(wú)明顯的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

6）解決沖突的方式：本小組一旦出現(xiàn)沖突，小組成員和工作人員都會(huì)有明顯的覺察，會(huì)共同面對(duì)問(wèn)題，并一起協(xié)商尋找解決問(wèn)題的方法。此時(shí)工作人員主要充當(dāng)協(xié)調(diào)者和中間人的角色，在小組沖突和矛盾無(wú)法靠組員自身解決時(shí)出面幫助協(xié)調(diào)組員關(guān)系，解決內(nèi)部矛盾和沖突。

8、小組發(fā)展的階段及方式

小組的過(guò)程分為開始階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段和結(jié)束階段。第一次活動(dòng)以小組成員的相互熟悉和認(rèn)知小組目標(biāo)、主題內(nèi)容為主。第一次聚會(huì)的開始階段，主要的方式是破冰游戲和溝通游戲、簽訂協(xié)約以及填寫問(wèn)卷等。從第二次活動(dòng)開始，通過(guò)“模擬宿舍”的活動(dòng)，認(rèn)識(shí)宿舍中存在的人際關(guān)系問(wèn)題，并通過(guò)模擬表演的方式尋找解決方案，從而認(rèn)識(shí)到宿舍中人際關(guān)系問(wèn)題的合理存在，并提高組員今后解決宿舍問(wèn)題的能力。這一階段屬于成長(zhǎng)階段。第三次活動(dòng)的主題涉及到到培養(yǎng)成員的各種能力和素質(zhì)，及涉及到“怎么做”，一進(jìn)進(jìn)入活動(dòng)的應(yīng)對(duì)措施階段，主要培養(yǎng)組員能力，提高他們今后今后解決問(wèn)題的技巧和方法，小組在活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中達(dá)到成熟階段。最后一次小組工作的主要任務(wù)是處理離別情緒，但由于小組成員都積極開朗、情緒高漲、氣氛活躍，因此并沒有花太多經(jīng)歷去處理組員的離別情緒。活動(dòng)中小組成員才藝展示部分，給小組成員提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，增強(qiáng)了組員對(duì)他人特征的了解和把握程度，促進(jìn)了更深的相互認(rèn)識(shí)，達(dá)到并超出了我們的預(yù)期目標(biāo)，小組成功結(jié)束。

9、社工專業(yè)態(tài)度及所運(yùn)用的知識(shí)和技巧

在小組活動(dòng)中社工運(yùn)用了專業(yè)的價(jià)值觀和技巧，并體現(xiàn)了專業(yè)的態(tài)度。對(duì)小組成員表達(dá)了無(wú)條件平等的尊重和接納，在多次活動(dòng)中運(yùn)用了傾聽、澄清說(shuō)明以及引導(dǎo)談話和游戲控制的技巧，運(yùn)用了社會(huì)工作學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)的專業(yè)知識(shí)，如符號(hào)互動(dòng)論等。

四、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 本小組活動(dòng)中主要的財(cái)政支出是送給小組成員的游戲獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)念品。4次活動(dòng)共計(jì)176元。具體預(yù)算見下表： 物品 個(gè)數(shù) 金額

飲料 飲料 18瓶 45元 飲用水 20瓶 20元 獎(jiǎng)品

棒棒糖 5支 5元 面包 不定 12元 獎(jiǎng)狀 12張 6元 零食 不定 25元 油桃 不定 10元 卡紙 3張 2元 墻紙 1張 5元

禮品 本子 18本 40元

復(fù)印 問(wèn)卷及復(fù)印資料 不定 6元

五、遇到的困難

1．招募的困難：本來(lái)是室外展板宣傳，由于放假原因，臨時(shí)取消，只能宣傳欄宣傳，但是這種方式遠(yuǎn)比面對(duì)面宣傳的效果大打折扣。由于社會(huì)工作專業(yè)是一個(gè)較新的專業(yè)，許多人對(duì)社工的認(rèn)識(shí)還很匱乏，心理上不是很樂(lè)意參加。這個(gè)時(shí)間很尷尬，大家都處于期末考試階段，不想浪費(fèi)時(shí)間在“玩”上。對(duì)于宿舍人際關(guān)系的話題比較現(xiàn)實(shí)，但也比較敏感，所以很多人不是太樂(lè)意參加此主題的活動(dòng)。

2．成員的困難：有一些活動(dòng)或許有些人做過(guò)，對(duì)他們的吸引力不大，導(dǎo)致活動(dòng)的積極性不高。由于主客觀原因，總有一些人遲到，活動(dòng)不能按時(shí)參加，致使每次都有新面孔出現(xiàn)，四次全程參加的很少。有個(gè)別成員自身比較內(nèi)向，比較拘束，放不開配合不太好。

3．社工的困難：分工不明確導(dǎo)致活動(dòng)前準(zhǔn)備不充分，有點(diǎn)互相推諉，缺乏有效的溝通交流。第一次主持，自身有點(diǎn)緊張，帶動(dòng)活動(dòng)的氣氛能力還不強(qiáng)。對(duì)小組的活動(dòng)技巧還不能運(yùn)用自如，對(duì)于小組中出現(xiàn)的突發(fā)事件，還不能靈活的處理，有待鍛煉。經(jīng)費(fèi)有限，比較緊張（買卡紙、禮品、飲料及復(fù)印等）。多媒體設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致圖片效果不太好。場(chǎng)地緊張，由于下一組的活動(dòng)，我們只能草草換場(chǎng)地。

六、建議

1、社工在招募時(shí)要注意方式，比如說(shuō)面對(duì)面的宣傳，說(shuō)清楚現(xiàn)小組的目標(biāo)性質(zhì)及活動(dòng)形式，同時(shí)增加活動(dòng)的創(chuàng)意，吸引廣大大學(xué)生的參與。盡量面向?qū)W校全體學(xué)生，不要拘泥于一個(gè)專業(yè)或一個(gè)院系，以便具有代表性。

2、活動(dòng)時(shí)間要把握好，不要過(guò)于拖拉，也不要過(guò)于太趕，要有條不紊的進(jìn)行。

3、活動(dòng)全程要有背景音樂(lè)，背景音樂(lè)要根據(jù)活動(dòng)的具體需要進(jìn)行選擇，注意音樂(lè)只是起調(diào)節(jié)氛圍的作用，不可“喧賓奪主”。

4、活動(dòng)中要全程拍照，要注意抓拍細(xì)節(jié)，要觀察所有人，而不是只關(guān)注個(gè)別人。必要時(shí)要進(jìn)行錄像，作為以后的分析資料。

5、對(duì)于動(dòng)作幅度較大的活動(dòng)，要注意安全，要有工作人員具體負(fù)責(zé)好。

6、宿舍人際關(guān)系關(guān)系到小組成員的隱私，我們要嚴(yán)格堅(jiān)持保密原則，對(duì)其他的成員也要進(jìn)行約束堅(jiān)持保密的原則。

7、對(duì)于有競(jìng)賽性質(zhì)的游戲，要堅(jiān)持公平公正的原則，堅(jiān)決抵制不公平現(xiàn)象。同時(shí)培養(yǎng)組員的團(tuán)結(jié)合作的精神。

第五篇：高頻2007A卷及答案

武漢理工大學(xué)

一、選擇題：（每小題2分，共18分）

1、丙類高頻功率放大器，要實(shí)現(xiàn)集電極調(diào)制放大器應(yīng)工作于（）狀態(tài)，若要實(shí)現(xiàn)基極調(diào)制放大器應(yīng)工作于（）狀態(tài)。

A）欠壓

B）過(guò)壓

C）臨界

2、在電視信號(hào)發(fā)射中，為了壓縮圖象帶寬采用（）制式平方律調(diào)幅器、基極調(diào)幅器、集電極調(diào)幅器輸出均為（）調(diào)幅波，平衡調(diào)幅器、斬波調(diào)幅器、集成模擬相乘器輸出均為（）．大信號(hào)包絡(luò)檢波可對(duì)（）和（）進(jìn)行解調(diào)

A）AM

B）DSB

C）SSB

D）VSB

3、調(diào)幅器、同步檢波和變頻器都是由非線性器件和濾波器組成，但所用的濾波器有所不同，調(diào)幅器所用的為（），同步載波所用的為（），變頻器所用的為（）。

A）低通濾波器

B）高通濾波器

C）帶通濾波器

D）帶阻濾波器

4、直接調(diào)頻的優(yōu)點(diǎn)（），缺點(diǎn)（）。間接調(diào)頻的優(yōu)點(diǎn)（），缺點(diǎn)（）。

A）頻率穩(wěn)定度高

B）頻率穩(wěn)定度低

C）頻偏小

D）頻偏大

5、要產(chǎn)生頻率較高的正弦波信號(hào)應(yīng)采用（）振蕩器，要產(chǎn)生頻率較低的正弦波信號(hào)應(yīng)采用（）振蕩器，要產(chǎn)生頻率穩(wěn)定度高的正弦波信號(hào)應(yīng)采用（）振蕩器。

A）LC振蕩器 B）RC振蕩器 C）晶體振蕩器

6、正弦波自激振蕩器振蕩建立過(guò)程，晶體管的工作狀態(tài)是（）。

A）甲類 B）甲乙類 C）丙類 D）甲類－>甲乙類－>丙類

7、單邊帶信號(hào)通信的優(yōu)點(diǎn)是（）。VSB通信的優(yōu)點(diǎn)是（）。A）節(jié)省頻帶，節(jié)省能源，抗干擾性強(qiáng)

B）節(jié)省頻帶，節(jié)省能源，抗干擾性強(qiáng)，解調(diào)容易 C）節(jié)省頻帶，節(jié)省能源，抗干擾性強(qiáng)，難調(diào)節(jié)

8、在調(diào)幅接收機(jī)中常用（）減小因信號(hào)過(guò)強(qiáng)引起輸出信號(hào)的限幅作用造成的失真，并改善接收信號(hào)的性能，而在調(diào)頻接收機(jī)中常采用（）提高靈敏度。兩者可采用（）電路減小信號(hào)的頻率不穩(wěn)而引起的信號(hào)漂移。

A）AGC電路

B）AFC電路

C）限幅放大器

D）自動(dòng)控制電路

9、采用電池供電的無(wú)線電發(fā)射機(jī)末級(jí)丙類功放電路工作于臨界狀態(tài)，當(dāng)供電電池的電壓下降時(shí)，電路講向（）狀態(tài)過(guò)渡，當(dāng)前級(jí)推動(dòng)功率減小時(shí)，電路向（）狀態(tài)過(guò)渡，當(dāng)天線短路時(shí)電路向（）狀態(tài)過(guò)渡，當(dāng)天線折斷（開路）時(shí)，電路向（）狀態(tài)過(guò)渡。

A）過(guò)壓

B）欠壓

C）臨界

D）線性

二、填空題：（每小題2分，共12分）

1、高頻功率放大器輸入、輸出調(diào)諧回路的作用是______、______、______。高頻功率放大器原來(lái)工作于臨界狀態(tài)，當(dāng)諧振阻抗增大時(shí)，工作于______狀態(tài)，ic出現(xiàn)______。丙類功率放大器輸出波形不失真是由于______。高頻功率放大器三種工作狀態(tài)，分別為______、______、_______。

2、中頻干擾是指______對(duì)接收機(jī)形成的干擾，抑制這種干擾的主要方法有______。鏡像干擾是指______，抑制這種干擾的主要方法有______和______。

3、在混頻電路中，當(dāng)采用的器件具有______特性，此時(shí)混頻器的非線性失真為最小。通常采用______。用理想乘法器實(shí)現(xiàn)混頻的優(yōu)點(diǎn)是______。

4、短波的波長(zhǎng)越短，地面繞射能力______，且地面吸收損耗______，不宜______傳播，短波能被電離層反射到遠(yuǎn)處，主要以______方式傳播。波長(zhǎng)比短波更短的無(wú)線電波稱為______，不能以______和______方式傳播，只能以______方式傳播。

5、通頻帶BW0.7是______。LC串聯(lián)諧振回路Q值小，N（f）曲線______，回路選擇性______。實(shí)際幅頻特性曲線偏離理想幅頻特性曲線的程度，可用______來(lái)衡量。矩形系數(shù)Kr0.1定義為單位諧振曲線N（f）值下降到______時(shí)的頻帶范圍與通頻帶之比。

6、反饋式振蕩器由______、______、______組成。反饋式振蕩器平衡條件是______、______。反饋式振蕩器穩(wěn)定條件是______、______。

三、簡(jiǎn)答題：（每小題2分，共8分）

1、試簡(jiǎn)述諧振回路、晶體諧振器、陶瓷濾波器及聲表面波濾波器的原理與應(yīng)用。在應(yīng)用中，為什么常通過(guò)接入系數(shù)將諧振回路接至輸入輸出回路中？

2、對(duì)高頻小信號(hào)放大器的主要要求是什么？有哪些分類？解決小信號(hào)選頻放大器通頻帶與選擇性之間矛盾的途徑有哪些？

3、試簡(jiǎn)述AGC.AFC的原理與應(yīng)用？調(diào)頻制與調(diào)幅制相比有哪些優(yōu)點(diǎn)？為什么通常在鑒頻器之前要采用限幅器?為什么要采用預(yù)加重電路？

4、正弦波振蕩器為什么一定要用選頻網(wǎng)絡(luò)？諧振回路的有載值QL影響振蕩器的哪些性能？電路哪些參數(shù)影響QL？為什么晶體管LC振蕩器大都采用固有偏置與自偏置混合的偏置電路？

四、畫出二次混頻無(wú)線電調(diào)頻通信收信機(jī)的原理框圖。（此題10分）

1、說(shuō)出各部分的功用和特點(diǎn)；

2、畫出第一本振和第一中頻及鑒頻器的輸出波形；

3、設(shè)天線輸入為ua?t??Acos(?0t?13sin??10t)，且整機(jī)增益為100dB,試求輸3??10出表達(dá)式，并求鏡像干擾頻率及第二本振頻率。

五、已知載波uc?t??52cos2?108?t，調(diào)制信號(hào)v??t??cos2??10t?2cos2??500t，3寫出調(diào)幅波的數(shù)學(xué)表達(dá)式（設(shè)ka＝2），并求各分量的振幅值，寫出調(diào)頻波的數(shù)學(xué)表達(dá)式(設(shè)最大頻偏?fmax為20kHz)（此題12分）。

六、下圖a為MC1496的內(nèi)部結(jié)構(gòu)圖，圖b為典型的AM調(diào)制電路圖。（此題12分）

1、試求6腳、2腳、8腳、1腳的直流電壓值；

2、設(shè)vc?VCcos106?t，vs?VScos103?t,試求vo的表達(dá)式，并問(wèn)對(duì)vc、vs有何要求；

3、試畫出一個(gè)用單12V電源由MC1496組成的同步解調(diào)器電路，并簡(jiǎn)述其原理。

七、下圖電路為調(diào)頻振蕩器。（此題16分）

1、試說(shuō)明電路中各元件的作用；

2、試畫出電路的交流等效電路圖，求反饋系數(shù)f，并判斷該振蕩電路是什么類型的振蕩器；

3、若調(diào)制信號(hào)為零時(shí)，設(shè)此時(shí)變?nèi)荻O管的靜態(tài)電容值為cj，試求此時(shí)的振蕩頻率；

4、若起振后測(cè)得ue電壓高于ub電壓，試說(shuō)明此時(shí)振蕩器的工作狀態(tài)，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象。

八、高頻大功率晶體管3DA4參數(shù)為fT?100MHZ，??20，集電極最大允許耗散功率PAV/，用它做成諧振功率放大器，選定CM?20W，飽和臨界跨導(dǎo)gcr?0.8Vcc?24V?,c?7?0im,cax?，并工作于臨界狀態(tài)。（此題12分）2.A21、試計(jì)算Rp,P?。0,Pc,?c與P2、試畫出該諧振功率放大器的具有自給偏置、串饋高頻諧振功率放大器的實(shí)現(xiàn)電路圖。

A卷答案

一、選擇 1 B,A 2 A,B,A,D 3 C,A,C 4 D,B,A,C 5 A,B,C 6 D 7 C,B 8 A,C,B 9 A,B,A

二、填空

1、匹配；選頻；抑制不需要的分量；過(guò)壓；雙峰；選頻回路的作用；欠壓；過(guò)壓；臨界

2、中頻；混頻與高放輸入回路的選擇性好；接收頻率加上二倍中頻信號(hào)所引起的干擾；提高高放回路的選擇性；采用高中頻

3、乘法器；模擬乘法器；無(wú)寄生分量

4、越差；大；沿地面；電離層反射；超短波；繞射；反射；直線

5、f0/Q0；尖銳；好；矩形系數(shù)；0.1

6、放大器；諧振回路；反饋回路；AF＞1；?A??F?2n?；AF＝1；?A??F?2n?

三、簡(jiǎn)答

1、常用的諧振回路是由電感、電容構(gòu)成的串聯(lián)諧振、并聯(lián)諧振及耦合諧振回路組成，常用于選頻放大器及振蕩電路中；晶體諧振器由特殊方式切割的石英晶體片構(gòu)成，可等效成串并聯(lián)諧振回路，Q值極高，可達(dá)數(shù)萬(wàn)，常用于窄帶濾波和頻率穩(wěn)定度極高的晶體振蕩器電路；陶瓷濾波器的原理和晶體諧振器的原理類似，但Q值較低，常用于接收機(jī)的濾波電路中；聲表面波濾波器是一種電聲換能器件，通過(guò)電聲和聲電轉(zhuǎn)換，將輸入電信號(hào)轉(zhuǎn)變成輸出電信號(hào)，常用于較寬頻帶信號(hào)傳輸?shù)膱?chǎng)合，如電視信號(hào)。

通過(guò)接入系數(shù)可達(dá)到阻抗匹配的目的，減少輸入輸出阻抗對(duì)回路Q值的影響。

2、主要要求是：放大倍數(shù)大，性能穩(wěn)定，噪聲小，抑制干擾能力強(qiáng)。

分類：采用調(diào)諧放大和集中選擇濾波器與寬帶放大器相結(jié)合組成的放大器 途徑：采用雙調(diào)諧放大器、選用陶瓷濾波器和生表面波濾波器。

3、AGC即為自動(dòng)增益控制電路，通過(guò)檢測(cè)信號(hào)的大小控制放大電路在小信號(hào)時(shí)放大倍數(shù)大，大信號(hào)時(shí)放大倍數(shù)小，用于接收機(jī)減少接收信號(hào)大小變化對(duì)性能的影響；AFC即為自動(dòng)頻率控制電路，通過(guò)檢測(cè)信號(hào)的頻率控制本振電路在信號(hào)頻率大時(shí)減少本振頻率，頻率小時(shí)增大本振頻率，用于接收機(jī)減少接收信號(hào)頻率不穩(wěn)對(duì)性能的影響。調(diào)頻制的效率高，抗干擾能力強(qiáng)，音質(zhì)好，但占用頻帶寬。加限幅器可提高接收機(jī)的靈敏度，抑制干擾。預(yù)加重電路可改善高音頻信號(hào)的傳輸質(zhì)量。

4、因?yàn)檎也ㄕ袷幤髦械姆糯笃饕话愎ぷ髟诜蔷€性狀態(tài)，所以需要選頻網(wǎng)絡(luò)選取基頻，慮除諧波。諧振回路的有載Q值越低，振蕩器的輸出波形越差，反之越好。電路中放大器的輸出阻抗、負(fù)載阻抗及接入系數(shù)會(huì)影響Q值。

采用固有偏置與自偏置混合的偏置電路容易在起振過(guò)程中調(diào)整工作狀態(tài)，從增幅達(dá)到穩(wěn)幅，建立穩(wěn)定的振蕩。

四、1、預(yù)選器選擇從天線接收到的高頻小信號(hào)；經(jīng)低噪聲放大后，與第一本振進(jìn)行混頻；經(jīng)帶通濾波器選出10.7MHz的中頻信號(hào)；通過(guò)放大后與第二本振進(jìn)行第二次混頻；經(jīng)帶通濾波器選出455KHz的第二中頻信號(hào)；再經(jīng)第二中頻放大后解調(diào)還原出低頻信號(hào)。

2、第一本振波形：

第一中頻波形：

鑒頻器輸出波形：

3、由ua?t?可知：輸入頻率為f0，調(diào)制頻率為500Hz，又增益為10，5則輸出為A?10cos??10t

鏡像干擾頻率為(f0?2?10.7?106)Hz

第二本振為10.245MHz

五、uAM(t)?[52?ka(cos2?103?t?2cos2?5?102?t)]cos2?108?t 53?52(1?252cos2?103?t?452cos2?5?102?t)cos2?108?t 其中ma1?252，ma2?452

可知包含有五個(gè)分量，其振幅值分別為52V，1V，1V，2V，2V。調(diào)頻波的一般數(shù)學(xué)表達(dá)式應(yīng)為

uFM(t)?52cos[2?f0t?kf

其中kf為待定系數(shù)(與電路參數(shù)有關(guān)).?v0t?(t)dt]

kf?v?(t)dt?kf?[1cos(2??103t)?2cos(2??500t)]dt

00tt?2kf3sin(2??10t)?sin(2??500t)32??102??500kf因?yàn)?/p>

2??fmax?2kf?2??20kHz 所以

kf?2??20(kHz/V)?20?(kHz/V)23uFM20??1032?20??1033?52cos[2??10t?sin(2??10t)?sin(2??500t)] 32??102??500?52cos[2??103t?10sin(2??103t)?40sin(2??500t)]

六、1、參照?qǐng)Da、b，兩靜態(tài)電流源由下式?jīng)Q定：[(8?0.7)?

則6腳電壓為：12－3.9＝8.1V

2腳電壓為：－0.7V

8腳電壓為：6V

1腳電壓為：0V

2、v0?vc?vs?VCcos106?t?VScos103?t

0.5]/500?1mA

6.8?0.5vc和vs幅度不應(yīng)過(guò)大，且vs應(yīng)無(wú)直流分量。

3、電路如下：

該圖和圖b的不同之處在于：采用單電源通過(guò)1.3K、820、1K三個(gè)電阻的串聯(lián)給8、10腳較高電壓，1、4腳較低電壓，通過(guò)10K上拉電阻能有效地產(chǎn)生電流源。

七、1、R1、R2、R4、（R3）構(gòu)成分壓式負(fù)反饋偏置電路，其中，R3交流串聯(lián)負(fù)反饋，可提高基射間輸入阻抗；R5、R6、R7決定變?nèi)荻O管靜態(tài)工作電壓UQ0；C1、C2決定振蕩器反饋系數(shù)；C3與L1串聯(lián)，C4與Cj串聯(lián)，共同構(gòu)成振蕩回路；L2提高發(fā)射極支路阻抗；C6電源去耦。

2、f?C1，西勒振蕩器，等效電路圖： C2

3、f?12?LC?，C??C4?Cj01?

111C4?Cj0??C1C2C34、此時(shí)工作于丙類狀態(tài)，起始時(shí)甲類，經(jīng)增幅進(jìn)入穩(wěn)幅，A下降，達(dá)到AF?1，進(jìn)入丙類。

八、1、ic?gcrvc,得出ICM?gcrvcmin

vcmin?ICM2.2??2.75V gcr0.8

Vc?Vcc?vcmin?24?2.75?21.25V

Ic1??1(70?)ICM?0.436?2.2?0.96A

11P0?VcIc1??21.25?0.96?10.2W

22P??VccIco?24?0.557?13.37W

?c?P010.2??76.3% P?13.37Vc21.25??22.1? Ic10.96Rp?Pc?P??P0?13.37?10.2?3.17W

2、