第一篇：2012年上半年工作總結.doc蘆

2012年上半年工作總結

2012年來了，半年的時間過得真快，作為一名公司的物業(yè)管理員，在半年里不斷提高工作技能和掌握物業(yè)管理方面的法規(guī)，制度政策不斷提高更新自己的知識機構與時俱進，跟上物業(yè)管理發(fā)展方向，將學到的理論知識用于知道自己的實際工作，盡最大的能力處理好協(xié)調好與業(yè)主之間的關系，盡職盡責的做好每一項工作，堅持服務為主，管理為輔的思想，取信于業(yè)主，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一． 自覺加強知識學習，努力做好工作

在這幾年，公司不斷地發(fā)展壯大，各方面都有競爭，所以必須提高自身的要求每天有空的時候，學習物業(yè)知識在工作中遇到疑難問題細心請教領導學習領導怎樣處理疑難問題，確保小區(qū)的正常發(fā)展盡量減少業(yè)主的投訴

二． 難修問題

酈湖居的酒店公寓精裝到目前為止還存在大量的問題，主要原因就是因為線管沒有做到位，而導致現(xiàn)在只上面有水下家必漏，針對這個嚴重的問題積極與業(yè)主協(xié)調配合修理人員處理好存在的問題，消除了眾多業(yè)主對物業(yè)公司的一些誤解，在這一關上我感覺到自己的專業(yè)知識和技能在不斷地提高而感到自豪

三． 裝修

加強對小區(qū)的裝修巡查，做到每天巡查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝

修的及時制止并發(fā)違規(guī)整改通知書，并對安全隱患及時的告知業(yè)主，做好防盜措施，以免增加不必要的糾紛

四． 保潔與綠化

做到每天巡視小區(qū)，對小區(qū)公共衛(wèi)生以及樓道衛(wèi)生的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時的聯(lián)系保潔班長到現(xiàn)場處理

五． 協(xié)調與配合1.積極地配合前臺收樓工作，2.業(yè)主解釋工作3.管理員水電費的催繳4.每個月水電費通知單的投放信箱及時準確5.配合新員工的指導以及盡快熟練掌握工作技能與工作協(xié)調的技巧

六． 經驗和收獲

在公司幾年來，完成了以紙化寫工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面：

1.積極發(fā)現(xiàn)問題處理問題

2.主控能力的協(xié)調配合3.堅持原則落實制度

4.積極地溝通協(xié)調問題

七． 存在不足

1.工作紀律上不夠嚴謹

2.專業(yè)理論知識不夠通透

八． 下一步工作中的重點

1.提高專業(yè)理論知識

2.提高工作效益，把被動變?yōu)橹鲃?/p>

3.減少本小區(qū)的投訴，提高業(yè)主的滿意度

4.積極學習ISO9001質量體制

管理員：蘆清

2012年6月28日

第二篇：蘆坪鄉(xiāng)2010工作總結

解放思想 開拓創(chuàng)新

促進蘆坪各項事業(yè)又好又快發(fā)展

——蘆坪鄉(xiāng)2010年工作總結

2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，蘆坪鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，以建設社會主義新農村為落腳點，以加強基地建設為抓手，求真務實，銳意進取，實現(xiàn)了經濟建設和社會各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。2010年蘆坪鄉(xiāng)鄉(xiāng)內生產總值達到 元，同比增長，農民人均純收入達到 元，同比增長，招商引資達 元，同比增長。

一、產業(yè)發(fā)展明顯加快，農村發(fā)展日新月異

今年，我鄉(xiāng)緊緊圍繞區(qū)委提出的?圍繞新目標，共謀大發(fā)展?發(fā)展戰(zhàn)略，適時確立了?依托城市、服務城市?的發(fā)展理念和?建基地、創(chuàng)品牌?的工作思路，重點推進現(xiàn)化農業(yè)經營方式及基礎設施建設，農業(yè)產業(yè)結構不斷優(yōu)化，實現(xiàn)了農業(yè)增效，農民增收，推動了全鄉(xiāng)農村經濟穩(wěn)步增長。

（一）抓基地建設，促結構調整。以經濟合作組織為依托，堅持?公司+農戶+基地+協(xié)會?的經營模式，大力發(fā)展基地產業(yè)，我們主要做好以下工作：一是為農村土地集中流轉服好務。成立鄉(xiāng)土地流轉服務中心，制定出臺《蘆坪鄉(xiāng)土地流轉管理辦法》，積極為群眾土地流轉作好服務。并做好土地流轉、發(fā)展產業(yè)的相關宣傳，消除群眾顧慮，轉變觀念。到目前為止，實現(xiàn)土地集中流轉2300余畝。二是加大招商力度，引進外地老板和鼓勵本地種植大戶建立產業(yè)基地，發(fā)展規(guī)模農業(yè)。目前分別建立了坪星五豐800畝無公害蔬菜基地、坪星四十灣600畝高山蔬菜基地、樓城坳500畝辣椒種植基地、壯丁200畝高梁種植基地、蘆坪、江壟灣村200畝紅秀長線辣椒基地、樓成坳、遠垅120畝雪蓮果基地、坪星1000畝、張家村500畝金銀花基地等。目前各個農業(yè)產業(yè)基地建設進展情況良好，經濟和社會效益可觀，解決了農村剩余勞動力 人。三是加大扶持力度，林牧業(yè)發(fā)展較快。全面完成了工業(yè)原料林撫育、油茶造林、公益林管理及?三邊?綠化等工作。全年完成工業(yè)原料林規(guī)劃、設計、施工 畝；油茶造林 畝，造林成活率達90%以上；兌付省級公益林 畝；?三邊?綠化 畝。動物防疫有突破。扎實做好動物防疫、檢疫工作，確保我鄉(xiāng)畜牧業(yè)健康發(fā)展。嚴格按照?一畜一標一證一針一帳?五個一的要求，堅持做到?四不漏?，全年免疫注射豬口蹄疫苗 萬頭份,牛羊口啼疫苗 頭份,禽流感疫苗 萬習羽份，注射豬瘟疫苗 份,豬藍耳病疫苗 份,密度達存欄數(shù)的 %以上。全年共檢疫豬 頭、牛 頭，沒有發(fā)現(xiàn)重大傳染病。重點抓好上規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖大戶的扶持引導。目前，坪星村四十灣養(yǎng)殖場、水沙溪村等兩家千頭以上規(guī)模養(yǎng)殖場正在進行二期擴建，全福牧業(yè)年內可達到3000頭的養(yǎng)殖規(guī)模。全鄉(xiāng)現(xiàn)有100頭以上山羊養(yǎng)殖戶8戶，1000羽以上家禽養(yǎng)殖戶11戶,蛇、白面貍、黃鱔等特種養(yǎng)殖戶5戶。

（二）抓基礎設施，促項目建設。一年來，我鄉(xiāng)緊抓農田水利建設、新能源推廣、道路交通等方面的工作，著力改善農村發(fā)展環(huán)境。公路建設方面，我鄉(xiāng)完成了兩個村6.9公里通村公路硬化和4條組級公路硬化。至此，全鄉(xiāng)12個村基本實現(xiàn)了村村通水泥路，11條組級公路進行了水泥硬化，農村交通網絡基本形成。農田水利設施建設方面，完成了四十灣北干渠6公里及9公里田間渠水泥硬化掃尾及后期養(yǎng)護，對轄區(qū)內四座上型型水庫、5座骨干山塘進行了除險加固，修復水毀工程23處。新型能源建設方面，宣傳推廣?金太陽?工程，新建成沼氣池70余口。小城鎮(zhèn)建設方面，投入資金140余萬元先后完成了鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建工程，鄉(xiāng)文化綜合樓、干部職工宿舍、集鎮(zhèn)垃圾處理站等建設工程，有效改善了集鎮(zhèn)面貌和人居環(huán)境。

（三）抓惠農政策，促農民致富。2010年，我鄉(xiāng)嚴格按照廣泛宣傳、認真調查、群眾同意、公榜公示、財政審核的程序，堅持政策透明，補貼公開的原則，認真貫徹落實中央的各項惠農補貼工作，全年累計發(fā)放各種補貼資金 萬元，其中：糧食補貼 萬元,家電補貼 萬元,汽車摩托車補貼 萬元。這些惠民政策的落實，極大地減輕了農民負擔，加快了群眾致富步伐。

二、社會事業(yè)全面發(fā)展，公共服務水平不斷提高。

1、計生工作

今年來，鄉(xiāng)黨委、政府加大了計劃生育綜合治理力度，年初，鄉(xiāng)政府同各個村簽訂了計生工作責任狀，嚴格實行獎懲措施。并召開了各部門協(xié)調會，群策群力，齊抓共管，積極開展?春、夏、科、秋、冬?集中服務活動突擊月；攻堅克難，全面完成?一盤棋?的信息采集和錄入工作；對兩女結扎戶、獨生子女戶、放棄再生育家庭戶、享受?兩扶一免?四類家庭戶購買家庭意外傷害保險，發(fā)放?生育關懷?資金 元，提高計生困難群眾抗災化險能力。對計生家庭戶在沼氣建設、農村小額貸款、子女上學、拆遷安臵等方面給予政策優(yōu)惠。一年來，經過大家的共同努力，計生效果顯著。全年全鄉(xiāng)共出生人口 人，其中計劃內 人，計劃外 人，計生率為 %，長效節(jié)育措施落實率為 %，優(yōu)質服務群眾滿意率為 %，獨生子女保健費、農村獎勵扶助對象及獨生子女死亡傷殘對象的獎扶金額發(fā)放率達 %。

2、文、教、衛(wèi)工作

積極配合區(qū)文化局、懷化陽戲劇團，在農村開展?送戲下鄉(xiāng)?、?送電影下鄉(xiāng)?、?送科技下鄉(xiāng)?活動，豐富群眾的精神文化生活。扎實落實好?農家書屋?工程，進一步加強農村文化建設，切實解決廣大農民群眾?買書難、借書難、看書難?的問題，滿足農民文化需要。為抓好農民技術培訓工作，鄉(xiāng)黨委、政府投入大量人力、財力、物力，開展以水稻、果蔬、養(yǎng)殖等技術為主要培訓內容開展多形式、多渠道的實用技術培訓，培養(yǎng)農村致富帶頭人。積極開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，拓寬群眾致富門路。進一步加強了婦幼保健、疾病防控和傳染病的預防等工作，農村醫(yī)療、衛(wèi)生條件大大改善，新型農村合作醫(yī)療參合率達95%，有效解決了農村百姓看病難、看病貴的問題。不斷加大對食品、藥品的監(jiān)管力度。今年，我鄉(xiāng)學校布局進一步優(yōu)化，撤銷了部分村小，實現(xiàn)了教育資源整合和共享。落實了?兩免一補?政策，?普九?工作取得重大突破，全鄉(xiāng)小學入學率達 %，初中生入學率 %。同時加大對學校、幼兒園的安保防控措施，配備專職保安和巡邏隊伍保證校園及周邊環(huán)境安全。

3、社會保障工作

加大扶貧幫困工作力度。緊緊圍繞?以人為本、為民解困、為民服務?的工作理念，扎實開展救助、優(yōu)撫、救災、助殘等工作，2010年，全鄉(xiāng)共有城鄉(xiāng)低保戶 戶 人，其中農村低保 戶 人；全年救助因災困難戶 余戶 萬余元；醫(yī)療救助 人次發(fā)放大病救助款 萬余元；發(fā)放優(yōu)撫各類撫恤金 萬余元。完善社會保障體系。積極開展2011年新型農村醫(yī)療保險、2010年新型農村養(yǎng)老保險試點工作，全力做到?老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)?。2011年新農合參合率達難 %，新農保60歲以上老人登記率達100%。

三、綜治維穩(wěn)和諧安定

1、信訪維穩(wěn)工作

以加強法制宣傳為抓手，深入開展普法教育及應急知識宣傳教育，農民學法、知法、懂法、守法、用法及安全防范意識不斷增強。建立健全信訪機制，加強信訪渠道暢通，養(yǎng)成群眾來訪必接必答的工作作風，全鄉(xiāng)社情穩(wěn)定。清明、國慶、春節(jié)等特防期，鄉(xiāng)黨委、政府組織地毯式排查，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。采取鄉(xiāng)、村、組、家屬?四位一體?幫教措施，做好刑釋解教和對安臵幫工作。今年來，全鄉(xiāng)共排查出矛盾糾紛 起，成功調處 起，端掉吸毒窩點 處，打擊賭博場所 處，預防制止群體性上訪 起，沒有發(fā)生一起?法輪功?事件和群體性上訪事件，切實維護了轄區(qū)社會穩(wěn)定。

2、安全生產工作

以宣傳、檢查、整治為重點開展了安全生產工作。年初，與各級、各有關單位簽訂目標責任書，確保將責任落實到基層，落實到各生產經營單位。不定期組織綜治辦、安監(jiān)站、企業(yè)辦、農機站、國土所、派出所等有關部門對轄區(qū)內道路、企業(yè)、學校、市區(qū)重點工程等場所進行專項安全生產檢查，查遺補漏，對各類事故隱患逐一進行排查。實行有獎舉報，每有舉報一例，鄉(xiāng)獎勵500元。切實加大交通安全宣傳力度，印發(fā)宣傳單、懸掛橫幅、下發(fā)整改通知書。多次組織鄉(xiāng)安監(jiān)、農機、企業(yè)等部門配合區(qū)直執(zhí)法單位在楊村市場對無牌無照二輪摩托車、農用車、中巴車等車輛進行整治，共取締非法車輛 臺，排查各類安全隱患 起，確保了全鄉(xiāng)未發(fā)生一起重、特大安全事故。

3、認真開展?大走訪?及?千名干部下基層‘問民意、幫發(fā)展、促和諧’?活動

圍繞?聽民聲、訪民意、排民憂、解民難?的主題，精心組織策劃、周密部署，在全鄉(xiāng)人民群眾中扎扎實實地開展了?大走訪?和?千名干部下基層?愛民實踐活動。建立完善了調處責任制，做到每起糾紛有專人負責，對于迫切需要解決的難題，實行責任領導包案制，做到重大問題主要領導親自參與，零距離傾聽群眾呼聲，杜絕矛盾進一步激化，確保無重大群體事件發(fā)生。

四、加強干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力

1、加強干部隊伍管理

進一步加強鄉(xiāng)、村干部的思想政治建設，改進和完善領導村級班子結構。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織全鄉(xiāng)干部深入學習政治理論知識，學習黨在農村的各項路線、方針政策和法律法規(guī)，提升政治思想覺悟和法律政策水平，增強依法行政和廉潔從政能力。加大干部人才監(jiān)督工作，建立和完善干部監(jiān)督機制，加大對干部人才的監(jiān)管力度，認真落實領導班子任后監(jiān)督評價辦法及領導干部個人重大事項報告制度。加強村級后備干部隊伍建設，對鄉(xiāng)村后備干部庫實行動態(tài)管理，加大對后備干部以及年輕干部培養(yǎng)力度，關心關懷選調生的思想、學習、工作和生活，努力為他們的成長創(chuàng)造最佳的環(huán)境。

2、狠抓落實，提升服務水平

以推進效能建設為抓手，狠抓工作落實，做到?三個明確?即工作目標任務明確到領導、明確到崗位、明確到具體工作人員，實現(xiàn)?四個明顯提高?即狠抓落實的執(zhí)行力明顯提高、服務發(fā)展的保障力明顯提高、干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯提高、以人為本的親和力明顯提高。堅持個人工作情況與年終考核、獎評掛鉤，形成?人人有其責、人人負其責、人人盡其責?的工作格局。

3、加強廉政建設，轉變干部作風

堅持從嚴治黨、依法行政的方針，扎實有效地推進黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程；規(guī)范財務制度管理，明確財務審批權限，為斷源除根，著力治本，源頭治腐；進一步推行政務、黨務公開、村務公開，特別是財務公開制度，全面實行?村帳鄉(xiāng)管?工作，堅持財務公開，接受群眾監(jiān)督；狠抓黨風黨紀教育，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，運用召開民主生活會、組織觀看反腐教育影片等方式，切實轉變干部作風，努力提高全鄉(xiāng)干部職工的綜合素質和服務意識。

4、村級組織建設不斷加強

首先，創(chuàng)新村級干部的選拔任用機制，配優(yōu)配強村級班子。在選擇村級組織帶頭人方面，注意打破論資排輩、求全責備的用人觀念，廣開進賢之路。制定相關政策吸引有才能的人回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并加強教育培養(yǎng)，納入選拔視野，條件成熟時發(fā)展入黨，選拔進班子。其次，注意農村流動黨員的管理工作。針對農村黨員外出務工的人較多，流動性大的特點，我鄉(xiāng)建立了流動黨員管理體系，成立流動黨員活動小組，對外出務工、經商的黨員實行外出登記制度，確保流動黨員離家不離黨。第三，創(chuàng)新村級組織的監(jiān)督制約機制，有效規(guī)范村級干部的行為。建立制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制，使村級干部廉潔自律意識、拒腐防變能力不斷增強。通過這些措施，村級組織得到了不斷強化，基層民主政治建設有新推進。

回顧過去的一年，我們取得了一些成績，但也存在一些不足：一是在加快發(fā)展上步子還不夠快，措施還不夠得力。二是促進農民增收渠道不廣、思路不夠新。三是鄉(xiāng)、村干部中還存在著作風不實、制度約束力不強的不良風氣。這些問題有待我們在今后的工作中認真加以克服和解決。

2011年是國家十二五規(guī)劃的開局之年，面對新形勢，全鄉(xiāng)上下要堅持?項目強鄉(xiāng)，農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)，產業(yè)興鄉(xiāng)?的發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展城郊農業(yè)、特色農業(yè)，開拓創(chuàng)新，續(xù)推進全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)更上新的臺階。

鶴城區(qū)蘆坪鄉(xiāng)人民政府 2010年12月

2011年十二五規(guī)劃的開篇之年，也是希望之年、奮斗之年，在新的一年里，我們要進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，同心協(xié)力，扎實工作，為建設富裕文明、和諧穩(wěn)定的蘆坪鄉(xiāng)做出新的貢獻。

第三篇：2012年上半年工作總結.doc蘆

2012年上半年工作總結

2012年來了，半年的時間過得真快，作為一名公司的物業(yè)管理員，在半年里不斷提高工作技能和掌握物業(yè)管理方面的法規(guī)，制度政策不斷提高更新自己的知識機構與時俱進，跟上物業(yè)管理發(fā)展方向，將學到的理論知識用于知道自己的實際工作，盡最大的能力處理好協(xié)調好與業(yè)主之間的關系，盡職盡責的做好每一項工作，堅持服務為主，管理為輔的思想，取信于業(yè)主，下面將任職來的工作情況匯報如下： 一． 自覺加強知識學習，努力做好工作

在這幾年，公司不斷地發(fā)展壯大，各方面都有競爭，所以必須提高自身的要求每天有空的時候，學習物業(yè)知識在工作中遇到疑難問題細心請教領導學習領導怎樣處理疑難問題，確保小區(qū)的正常發(fā)展盡量減少業(yè)主的投訴 二． 難修問題

酈湖居的酒店公寓精裝到目前為止還存在大量的問題，主要原因就是因為線管沒有做到位，而導致現(xiàn)在只上面有水下家必漏，針對這個嚴重的問題積極與業(yè)主協(xié)調配合修理人員處理好存在的問題，消除了眾多業(yè)主對物業(yè)公司的一些誤解，在這一關上我感覺到自己的專業(yè)知識和技能在不斷地提高而感到自豪 三． 裝修

加強對小區(qū)的裝修巡查，做到每天巡查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修的及時制止并發(fā)違規(guī)整改通知書，并對安全隱患及時的告知業(yè)主，做好防盜措施，以免增加不必要的糾紛 四． 保潔與綠化

做到每天巡視小區(qū)，對小區(qū)公共衛(wèi)生以及樓道衛(wèi)生的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時的聯(lián)系保潔班長到現(xiàn)場處理 五． 協(xié)調與配合

1.積極地配合前臺收樓工作，2.業(yè)主解釋工作3.管理員水電費的催繳4.每個月水電費通知單的投放信箱及時準確5.配合新員工的指導以及盡快熟練掌握工作技能與工作協(xié)調的技巧 六． 經驗和收獲

在公司幾年來，完成了以紙化寫工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面： 1.積極發(fā)現(xiàn)問題處理問題 2.主控能力的協(xié)調配合 3.堅持原則落實制度 4.積極地溝通協(xié)調問題 七． 存在不足 1.工作紀律上不夠嚴謹 2.專業(yè)理論知識不夠通透 八． 下一步工作中的重點 1.提高專業(yè)理論知識

2.提高工作效益，把被動變?yōu)橹鲃?3.減少本小區(qū)的投訴，提高業(yè)主的滿意度 4.積極學習ISO9001質量體制

管理員：蘆清 2012年6月28日

第四篇：蘆二紅十字會工作總結

紅十字會工作總結

無錫市蘆莊第二小學

我校學生的家庭中存在“幾多”現(xiàn)象：新市民子女多、下崗職工多、擺小攤的多，這就組合成我校學生中學校學困生，特困生多。針對上述情況，我校把紅十字會工作的重點放在扶貧助學工作和愛心基金的建設，每年都開展一個獻愛心的主題活動。如“情系下崗職工，心向特困學生”、“日省一分零用錢，愛心幫助貧困生”、“心手相連，黨團隊一體獻愛心”等，通過這些活動的開展，到目前為止，已資助學生約三百人次，并形成制度化、公開化、系列化，在思想上、學習上、生活上關注特困學生的成長，現(xiàn)將我校紅十字會工作具體開展情況匯報如下：

一、踏實開展紅十字會工作

1、切實加強學校紅十字會的組織建設、制度建設和陣地建設。建立強有力的領導機構和組織機構，是紅十字會工作正常開展的前提條件。為切實加強對紅十字會工作的領導，學校組成了由校長、副校長、德育主任、大隊輔導員及校醫(yī)、教師、學生組成了的理事會，班級為單位設立6個紅十字中隊，由各班班長擔任中隊長，每個中隊根據會員人數(shù)設立若干個紅十字小組，學校每名老師和學生都列在紅十字會組織之中，從而確保每個成員都能參加紅十字會組織生活和活動。學校紅十字會將紅十字衛(wèi)生站設立在醫(yī)務室，由秘書長具體負責日常工作，做好紅會活動記錄薄、好人好事記錄薄、會員花名冊等資料管理工作。每學期開學都會召開紅十字會專題工作會議，共同制定紅會計劃、研究紅會活動的具體開展、確保紅十字會的各項措施、工作能夠落到實處。

2、積極發(fā)展紅十字會會員

發(fā)展壯大青少年紅十字隊伍是我校紅十字會的重要工作之

一。我校嚴格按照《紅十字會章程》的要求，每年在“5.8”世界紅十字日有計劃發(fā)展會員。注重新會員入會儀式，新會員在入會儀式上莊嚴宣誓，會上為每一名新會員發(fā)放人手一份“會員證”、一枚“徽章”和一冊“會員手冊”。學校還利用學校廣播和宣傳板報宣傳紅十字會的宗旨、章程、義務等，同時開展豐富的會員活動。讓學生充分了解紅十字會組織的性質意義。為自己能成為紅十字會的會員而感到榮耀。

3、學校建立紅十字宣傳陣地，積極開展紅會宣傳活動。學校還專門設立紅十字宣傳櫥窗、板報，有專門的紅十字宣專欄，經常舉辦相關的知識講座，向學生宣傳會務知識、衛(wèi)生知識等。在經常性地開展紅十字普及教育的基礎上，還定期開展紅會知識健康教育知識的問卷、調查、知識競賽等活動。讓學生對紅十字會組織有更進一步的了解。

4、組織教師和學生骨干分子開展各類培訓活動。

學校紅十字會對全體師生進行了道路交通、飲食衛(wèi)生、課間活動、體育運動、消防、財產等安全知識的培訓，每學期都會搞相關的安全救護演習。在去年6月還組織學生自編環(huán)保情景劇表演以及自創(chuàng)安全快板詞擂臺賽。各班級利用班會課開展了預防艾滋病、義務獻血、捐獻造血干細胞等方面的宣傳教育活動。將紅會知識融入現(xiàn)實生活中對學生進行引導教育。

3、走向社區(qū)，擴大宣傳陣地，讓更多的人了解紅會組織。為了讓更多的人了解紅十字會組織，讓更多的人加入這個組織中，我校還組織紅十字會會員到社區(qū)進行宣傳，利用紅十字會

宣傳報展，紅十字會知識測答擂臺賽等形式開展宣傳。宣傳了紅十字知識，擴大了紅十字會的社會影響。同時還帶領學生積極參與 “愛心工程”、“救援工程”、“扶貧工程”等救助活動。通過這一系列的活動，使同學們明白了，人不能僅僅為自己而活著，被人愛和愛別人能使我們的生活更加幸福、美滿。多關心別人將使世界變的更加豐富多彩。

二、學校扶貧幫困工作

結合學校實際情況，我校將扶貧幫困確定為我校紅十字會工作的重點，為了確保這項工作不走形式，落到實處，我校多次召開專題會議，制定了切實可行的工作計劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步。

1、全面摸底，注重過程管理。

為使特困生的摸底工作開展得更加扎實，在原有特困生基礎上，有重點地全面鋪開調查，由校長室牽頭，大隊部具體負責，全體教師對全校學生進行一次家訪，要求人人參與，家家走到，比較徹底詳盡地了解特困生的數(shù)量及家庭現(xiàn)狀，建立了特困生檔案，貧困生檔案?！白咴L學生家庭，走進學生生活”活動在我校已成為每位教師的工作重點之一，已成為教師們的自覺行動，教師們的全心付出已博得家長與社會的廣泛好評。第二步加強過程管理，因為貧困家庭的產生是個動態(tài)的過程，確定每月一次定期摸底，既對現(xiàn)有特困生跟蹤調查，又對貧困生的趨向及時了解，及時增減。扎扎實實做好過程管理，不讓一個貧困學生因我們的工作疏忽而遺漏。

2、定期召開動員部署會。

每學期開學第一天，校長首先在號召廣大教職工特別是黨員，要從各方面更多地關注貧困學生；其次召開班隊會。因為現(xiàn)在極大部分學生身在福中，不知身邊還有不幸人，為此，公布我校特困生數(shù)量，并用個案來感染他們，讓他們真切感受到我們身邊確實存在著一小群需要幫助的人，從而把獻愛心轉化為自覺的行動，取得他們的支持；再次召開社區(qū)居委會干部座談會，希望發(fā)揮學校社區(qū)合力，共同關注身邊的弱勢群體。

3、召開特困學生家長座談會。

每學期學校積極做好助學金、助學物資發(fā)放工作，并及時召開了特困學生家長座談會，向他們了解學生的生活、學習情況，進一步強化了特困學生家庭與學校的溝通與聯(lián)系。：

4、師生攜手共獻愛心。

一直來，學校結合師德師風教育，公德教育，組織開展了“獻愛心·關注同學成長”的系列活動。一是開展大規(guī)模地獻愛心捐款活動，每學期開學初全校開展“節(jié)約一份零用錢（壓歲錢），愛心獻給同齡人”活動，特別是今年9月的愛心捐款中，在大隊部的倡議下，開學第一天，全校師生再次伸出援助之手捐款捐物約合人民幣300元，用這種特殊的方式向貧困學生送上一份新學期的禮物，確保他們不因貧困而失學，用最直接最有效的方式表達了自己的一片心愿。全校師生慷慨解囊，共捐獻各種扶貧物資200余件，價值約200元，大大擴充了愛心物資庫，資助貧困學生家庭。學校把的幫困助學活動系列化、經?；蔀榱藢W校的一項重要工作。二是教師走訪特困家庭了解生情，送溫暖。

5、聯(lián)合社會力量，資助特困孩子。

學校的力量畢竟是有限的，為了把扶貧工作做得更扎實，為了保證特困孩子的學習質量，我校紅會成員積極與社會各界取得聯(lián)系，爭取到社會的各界的支持和幫助，在大家的共同努力下，市南安商會為學校捐款20000元，村田有限公捐款10000元，市維穩(wěn)會捐款5000，金星社區(qū)也為學校貧困學生捐衣捐物。我們努力了，我們做到了！紅十字會人道、奉獻、博愛的宗旨在這里得到充分的體現(xiàn)。

6、激勵貧困學生自強自立。

俗話說：扶貧先扶志。光從物質上解決困難還遠遠不夠，關鍵是要從思想上幫助貧困生樹立信心。具體做法有：一是學校多次召開座談會，鼓勵貧困學生要人窮志不短；二是要求他們制定學習、生活、工作目標，并具體落實到行動上；三是讓他們談感想、談體會；四是及時鼓勵表揚特困生的點滴進步。五開展了心理健康教育活動。本學期衛(wèi)生室開展了對學生的心理健康教育活動，要求同學們克服困難，戰(zhàn)勝挫折，以健康的心理迎接生活、學習中的各種挫折與挑戰(zhàn)。

紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，關鍵在于活動內容形式新、具體化、廣泛化。大到人道主義的無私捐助，小到班內的小傷小病的治療預防，涉及范圍廣、內容豐富，且不同年段有各自的活動內容和要求，融知識性、趣味性、實用性于一體。我校的紅十字工作取得了一定的成績，但是也存在許多不足，還要在今后的工作中我校將不斷改進，爭取把紅十字工作真正落實、抓好。

第五篇：蘆瀆中學工會工作總結

在區(qū)教育工會領導下，一年來，我校工會以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨和上級工會文件精神，積極開展各項工作，提高教職工隊伍整體素質，全面提升工作水平和質量，為我校教育教學工作貢獻了力量；在學校黨支部的領導和大力支持下，在全校教職員工的積極參與下，我校2006年工會工作圓滿結束。下面將我校工會工作總結如下：s0100

一、加強學習、轉變作風、提高教職工思想政治素質

加強我校教職工的政治學習，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育，同時適當安排教師自主學習，查漏補缺，有針對性學習，提高政治思想覺悟。

1、讀書看報、學習討論

一年來，學校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子，并不定時組織教職工認真學習、了解形式、聯(lián)系實際、深入討論，開闊教師視野。

2、收看錄像、專題講座

組織教職工分批收看有關錄像，如：《愛與責任—師德之魂》，邀請專家開展師德培訓專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，營造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質和思想水平不斷提高。

3、撰寫論文、交流體會

為加強教師職業(yè)道德建設，開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任——師德之魂”等征文活動，總結自己的教育教學經驗，找出自己身邊學習的榜樣，分組進行交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務水平。

4、外出參觀

我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織教師到外地兄弟學校學習取經，以次提高教師的綜合素質和教育教學業(yè)務水平。

5、以點帶面

利用期末總結會，開展評癬表彰各類先進活動，樹立典型，以點帶面，提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務水平。

6、開展各種文娛活動

積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造機會開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質和文化藝術修養(yǎng)，同時也增強了全體教職員工的凝聚力。

二、貫徹落實《工會法》，堅持教代會制度，提高代表素質、推進學校民主政治建校

為了最大限度地代表和維護廣大教職工的合法權益，確保教職工行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁作用，調動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《“繼往開來，與時俱進”——蘆瀆中學05-07學年三年發(fā)展規(guī)劃》、《05學年工作計劃》、《05學年月考核政策》、《多媒體使用、網絡管理》、《05學年經費預算》、《關于試聘的有關規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止；教代會代表沒通過的，就堅決不能執(zhí)行。

教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會進行民主評議干部，經過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領導干部的測評也相當滿意，為領導干部進一步發(fā)揚成績、糾正不足、改進工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策，結合工作實際，提出了建議意見及整改措施，內容涉及黨政工、