第一篇：端正態(tài)度、努力工作做一名最有用的好員工

端正態(tài)度、努力工作

做一名最有用的好員工

《做企業(yè)最有用的好員工》講座觀后感唐曉燕4月初，我有幸參加了礦黨委組織的一季度黨員教育學(xué)習(xí)班，觀看了華人培訓(xùn)大師艾莫老師主講的《做最有用的的好員工》光碟講座。作為一名入黨積極分子，我是第一次參加這樣的學(xué)習(xí)班，通過兩個晚上六個學(xué)時的學(xué)習(xí)，艾莫老師的講座使我的內(nèi)心受到深深地震撼，讓我明白了如何才能做一名真正對企業(yè)有用的好員工，也讓我知道了做一名對企業(yè)有用的好員工所應(yīng)具備的素質(zhì)和道德操守。

受領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在單位從事的是開單發(fā)貨、貨款回收以及材料發(fā)放等工作，之前我感覺工作壓力很大，離領(lǐng)導(dǎo)的要求存在一定的差距，工作起來很被動，我一直很苦惱，覺得辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，通過觀看了艾莫老師的講座以后，我明白了主要的原因是我沒有樹立起干好工作的信心，沒有加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作一直處在應(yīng)付狀態(tài)，越是著急越是無所適從，所以現(xiàn)在我要從思想上、業(yè)務(wù)上、和個人素質(zhì)上不斷的提高自己，盡快的進(jìn)入角色，主動適應(yīng)并干好本職工作，而不是被動的接受工作，要樹立堅定的信心，在今后的工作中努力使自己成為有用的人，在服務(wù)好企業(yè)的同時，實現(xiàn)自身價值。

通過學(xué)習(xí)我明白了作為一名企業(yè)的員工，企業(yè)給了你就業(yè)的機(jī)會，你就應(yīng)該對企業(yè)負(fù)責(zé)，努力干好本職工作來回報企業(yè)，懂得感恩企業(yè)，你就必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識；而責(zé)任不僅體現(xiàn)在日常工作中，它還存在于我們生活的方方面面。我們每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。因為責(zé)任，作為工程隊的職工，我可以很驕傲的說建設(shè)美好礦山我們肩負(fù)著很多責(zé)任，我們還肩負(fù)對客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任，我們還肩負(fù)樹立并努力打造品牌產(chǎn)品的責(zé)任。我是企業(yè)的一員，企業(yè)的責(zé)任就是我的責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)我還體會到工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用人生的大部分時間努力去做的事，工作就是努力付出、創(chuàng)造價值、提升自己。艾莫老師說：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們要對自己所從事的職業(yè)感到驕傲，并愿意用自己的一生去努力。這段時間里，工作成了我生活中最重要的部分，我很享受工作帶給我的充實感。我不希望自己只憑借一時的熱情去工作，我要從這種熱情中發(fā)掘出綿綿不絕的動力投入到工作中去，把每一項任務(wù)看作是自己的天職，盡最大的努力做到最好，這才是對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)的感恩。

我想，這一次的學(xué)習(xí)只是開啟我職業(yè)生涯大門的一枚鑰匙，在今后的工作中我要不斷加強(qiáng)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，懷著一顆赤城的心、堅定地心，對自己、對企業(yè)有一份責(zé)任，努力把工作做到最好，做一名對企業(yè)最有用的好員工。

2011年5月3日

第二篇：端正態(tài)度 努力工作

端正態(tài)度 努力工作

——讀《態(tài)度勝于能力》感想一

一、認(rèn)同的觀點

這段時間我閱讀了《態(tài)度勝于能力》的前半部分內(nèi)容，本書針對企業(yè)員工的工作態(tài)度和價值觀念建設(shè)與實踐的需要，深刻的闡述了態(tài)度在工作中的重要性。其中在第四章提到“全心全意熱愛你的工作”讓我感同身受。我們每個人都應(yīng)該學(xué)會熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要用積極的工作態(tài)度，盡一切能力去改變、熱愛它。事實上，你對自己的工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。

二、聯(lián)系工作實際

教師的工作就是教書育人，作為一名教師，我們需要花大量的時間和精力才能做好我們的工作。特別是對于我們從事職業(yè)教育的教師，我們的學(xué)生和我們的工作性質(zhì)決定了我們需要花更多的時間和精力。從事了教師職業(yè)，就決定了我們與其他工種相比，放棄了很多，而付出了很多，教師需要我們有一種奉獻(xiàn)精神。教育不是一朝一夕的，而是一種長久的潤物細(xì)無聲。

在我們學(xué)校的日常工作中，班主任工作是學(xué)校所有工作中最繁瑣，最重的工作，如果要做好班級的管理工作，就需要我們班主任把學(xué)生當(dāng)做是自己的孩子，把學(xué)生的思想成長，技能學(xué)習(xí)當(dāng)做是自己的事，時時關(guān)心他們，深入他們的生活，深入他們的內(nèi)心，使他們真正的從內(nèi)心上成人，獲得幸福感。

“學(xué)校是我家，發(fā)展靠大家”，實驗中學(xué)經(jīng)過幾代人的努力，發(fā)展

到今天的成就，那是很不容易的。學(xué)校如果要上一個新的臺階，需要我們廣大教師繼續(xù)努力，需要我們不計較得失，全心全力的投入我們的教育工作，堅決不差的完成學(xué)校布置的每一項工作。我們是學(xué)校的主人，我們要發(fā)揮主人翁的精神，共同愛護(hù)實驗中學(xué)這個家，這個家才能變得更美，我們的生活才能變得更加的幸福、滿足。

三、重構(gòu)

在這個辭舊迎新的時刻，我們每一位教師都體會到了濃濃的年味，在家庭的溫馨中我也對自己的工作進(jìn)行了深深的思考，在新的一年中，我將繼續(xù)不斷探索，從以下幾面努力，學(xué)會熱愛自己的教師工作，全心全意的做好自己的工作：

1、在教學(xué)上，我首先學(xué)會熱愛自己的學(xué)生，同時讓學(xué)生熱愛我的學(xué)科。教師的工作會經(jīng)歷很多的重復(fù)但是事實上所有再一次的重復(fù)都是一次新的創(chuàng)造，比上一次更加完善的創(chuàng)造。這期間是因為學(xué)生為主體的變化導(dǎo)致了新的創(chuàng)造，如果你是以一顆不變的 心態(tài)不關(guān)注學(xué)生的變化那么這次創(chuàng)造就不會出現(xiàn)了。我將認(rèn)真專研教材，了解學(xué)生的個性，仔細(xì)備課，結(jié)合社會上的實際應(yīng)用，將多媒體技能教給我們的學(xué)生，使我們的學(xué)生掌握真正有用的知識，與社會接軌，讓他們實習(xí)不培訓(xùn)就能上崗，創(chuàng)造最大的價值，做一名社會有用的人才。

2、在學(xué)部工作上，結(jié)合學(xué)校布置的工作任務(wù)，積極配合部長的工作，端正自己的工作態(tài)度，為學(xué)部的和諧發(fā)展盡自己的一份力，不再將工作當(dāng)成一種任務(wù)去完成，而是從內(nèi)心熱愛這份工作，化被動工作為主動工作，并讓自己的熱情感染身邊的每位老師，為學(xué)部和學(xué)校盡

一份力。

3、在班級工作上，作為班主任的一員，我將積極發(fā)揮自己的管理能力，管理好學(xué)校托付給我的53名學(xué)生。在抓學(xué)生的思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)上，全面督促學(xué)生學(xué)好數(shù)控技能。常下寢，到學(xué)生中去，深入學(xué)生的內(nèi)心，關(guān)注學(xué)生的心理發(fā)展，使學(xué)生精神成人，培養(yǎng)學(xué)生的幸福感。同時也挖掘每個學(xué)生身上的閃光點，多在班級中組織活動，讓每個學(xué)生都能將自己的能力發(fā)揮出來。為此制定本學(xué)期的目標(biāo)：班級各項競賽成績系列前5；班級學(xué)生總體技能學(xué)習(xí)水平專業(yè)前茅；學(xué)生違紀(jì)控制為零，并且圓滿的完成招生任務(wù)。

學(xué)校的發(fā)展，就是我們個人的發(fā)展，我們要努力工作，端正自己的態(tài)度，全心全意熱愛自己的工作，讓學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，自己快樂的工作，為學(xué)校的發(fā)展盡自己的全力。

第三篇：認(rèn)清形勢端正態(tài)度集中精力努力工作[定稿]

認(rèn)清形勢端正態(tài)度集中精力努力工作

作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。礦上干部職工的主流是好的，絕大多數(shù)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，扎實工作，為我礦各項工作的順利進(jìn)行作出了積極貢獻(xiàn)，對此，我們必須充分肯定。但是，我們也要清醒地看到，與不斷變化的新形勢相比，與面臨的工作任務(wù)任務(wù)相比，當(dāng)前我們礦上還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)為：

一是大局觀念不強(qiáng)。個別同志無大局觀念，沒有中心意識；責(zé)任性不強(qiáng)，存在不思進(jìn)取、得過且過的頹廢思想。想問題、辦事情時候先看對自己是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦，故意設(shè)置障礙。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但相互之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾升級。有少數(shù)人對礦領(lǐng)導(dǎo)安排工作，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠，強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有的同志缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，作風(fēng)漂浮，只說不做，熱衷于擺花架子、做表面文章的問題，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，工作不求深、只求過得去、不求過得硬以及遇到困難繞著走或上交下推的問題，對分內(nèi)的工作拖泥帶水，妨礙了礦上工作的順利開展。

我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不指出、不批評，不講原則，采取一團(tuán)和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人。工程質(zhì)量差無人糾正、違章作業(yè)無人監(jiān)督。這種行為一是思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們煤礦極大的不負(fù)責(zé)任！難道這些問題非要等到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了才制止？非要等到問題出現(xiàn)了亡羊補(bǔ)牢嗎？礦領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員要切實負(fù)起責(zé)任，大膽管理，嚴(yán)格監(jiān)督，要從小事入手，從細(xì)節(jié)抓起，確保礦上各項紀(jì)律、制度落到實處，確保礦上會議的各項決定和決議落到實處。

三是組織紀(jì)律松散。有的同志執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。上面已經(jīng)安排好的事情，到自己這里就打折扣執(zhí)行，甚至不執(zhí)行。整個礦上紀(jì)律松懈、風(fēng)氣不正，工作效率低下，出工不出力，外出不請假。

這些問題的存在，反映了礦上管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機(jī)制不科學(xué)等問題，在很大程度上影響了礦上各項工作的開展。

這次煤礦企業(yè)重組是根據(jù)省政府陳雪楓副省長的指示精神進(jìn)行強(qiáng)力推進(jìn)的。陳省長要求：今年要強(qiáng)力推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組工作。在確?！叭妗?、“三到位”的前提下，按照啟動一批、退出一批、督促一批的原則，切實加快兼并重組工作進(jìn)度。

作為煤礦從業(yè)人員，我們一是要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我省煤炭工業(yè)兼并重組是大趨勢，是順應(yīng)社會發(fā)展潮流的，無法阻擋的。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會指示精神，切實吃透當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，清醒自己的頭腦，將思想與行動統(tǒng)一起來，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，切實增強(qiáng)做好煤礦工作的責(zé)任感、緊迫感，通力合作，形成合力。以更加堅定的信心，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加嚴(yán)格的監(jiān)管，做好各項工作，確保我礦各項工作有序正常開展。

二是要迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓落實。說話千遍，不如實事一件。要真正沉下心來，撲下身子，說實話，想實招，求實效，求真務(wù)實，真抓實干。要強(qiáng)化執(zhí)行能力，堅決克服工作中的形式主義，切實克服敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、政策棚架等不負(fù)責(zé)任、推卸責(zé)任等行為。要真正將各項工作部署抓緊、抓細(xì)、抓實、抓好，將各項要求落實到行動中、貫徹到措施里、體現(xiàn)到效果上，切實做到不折不扣、求實求效。

三是比比看，努力工作。比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯振奮。要牢固樹立以礦為家觀念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，努力工作；比團(tuán)結(jié)，看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、上下級之間多交流，多溝通，多寬容，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力；比表現(xiàn)，看各項紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。要堅決克服勞動紀(jì)律松弛、自由散漫的不良習(xí)氣。

第四篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)努力工作 做一名優(yōu)秀黨員

認(rèn)真學(xué)習(xí)努力工作

做一名優(yōu)秀黨員

一年來，我在四門工商所搞市場巡查工作，在所長的正確指導(dǎo)，同志們的大力支持和幫助下，認(rèn)真貫徹落實省委十二次黨代會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)王三運(yùn)等省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，切實抓好《黨章》的學(xué)習(xí)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，把握正確的政治方向，增強(qiáng)政治敏銳性，強(qiáng)化黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng)，基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的世界觀，人生觀，價值觀和正確的權(quán)力觀，地位觀，利益觀，始終保持實事求是，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。充分調(diào)動黨員先鋒模范帶頭作用和工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，責(zé)任感和使命感，按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求嚴(yán)格要求自己，結(jié)合本所實際，講政治，顧大局切實履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，始終以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強(qiáng)，作風(fēng)最正，工作出色”為具體要求，從思想上，作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守，竭誠奉獻(xiàn)，辛勤工作，出色地完成黨賦予的光榮任務(wù)，努力完成自己的本質(zhì)工作。

一，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素

本人在所緊緊圍繞縣局提出的“素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)實，紀(jì)律嚴(yán)”的隊伍建設(shè)目標(biāo)，做到加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，努力建設(shè)一支政治 堅定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)高效的干部隊伍。我作為這支隊伍中的一員，在政治上，思想上和行動上與全局同志們保持高度一致，堅持不懈地認(rèn)真學(xué)習(xí)省，市?？h領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)《黨章》，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)法治觀念和大局意識。堅定的共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，始終堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論?！叭齻€代表”重要思想和黨的十七大精神。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。并且，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在黨員和群眾中起到了黨員的模范帶頭作用。處處堅持原則，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨支部各項活動，帶頭執(zhí)行黨的路線，方針，政策和上級黨組織的決定。及時學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)階段方針，政策，并交流自己的見解。在重大政治問題上和原則問題上保持清醒頭腦，立場堅定，是非分明，自覺與黨中央保持一致。自己深知，作為一名黨員，必須具備優(yōu)良的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治水平，特別是新時期黨給干部提出了更高的要求。為此，我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位練兵的機(jī)會，不斷加強(qiáng)馬列主義，毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的能力。以高度的政治責(zé)任感對待自己的本質(zhì)工作。

二，嚴(yán)格要求自己，凡事起帶頭作用

一年來，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在平時的工作中，自己一直堅持早到崗，每天先做好上班前的一切準(zhǔn)備工作，事事，處處，時時都以黨員的條件來要求自己，約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度政治責(zé)任感，一年如一日，將自己的責(zé)任，熱情和心血全奉獻(xiàn)于自己的事業(yè)中。堅信功夫不負(fù)有心人，一份耕耘就會有一份收獲。堅持原則。恪盡職守。牢固樹立服務(wù)意識，不該講的堅決不講，不該做的堅決不做。做到文明禮貌待人，熱情周到服務(wù)，帶頭服務(wù)群眾，服務(wù)同志，搞好各個方面的服務(wù)工作，力爭各方面的滿意。從點滴的工作做起，從每一件小事做起，嚴(yán)格要求自己，凡事起帶頭作用，甘當(dāng)無名人士。

總之，這一切都離不開局，所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，更離不開同志們的幫助和鼓勵。在今后的工作中，我要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，努力提高工作的能力和水平，為全所的全面工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。再創(chuàng)新的佳績。

第五篇：做最有價值的員工

做最有價值的員工

董權(quán)

喬吉拉德------你銷售的最好產(chǎn)品就是你自己。

彼得德魯克-----了解自己的價值，在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，利用這些價值為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，這就是最有價值的員工!

第一講 老板最喜歡的員工

1.優(yōu)秀的員工管理這除了具備熱情之外，對事業(yè)持續(xù)的熱情。2.窮與富的區(qū)別，一是機(jī)遇；我餓是把握機(jī)遇的能力

3.目標(biāo)，掌握不住目標(biāo)，實現(xiàn)不了內(nèi)容，必須有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，往往窮人沒有目標(biāo)或者目光短淺；富人一直有目標(biāo)，同時具有優(yōu)秀的品質(zhì)和態(tài)度

4.優(yōu)秀的管理者一定有他重要的特征。在今天的社會還處于利潤至上的階段，企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵守這個原則。作為員工首先考慮如何為企業(yè)創(chuàng)造財富，而不是計較個人得失。能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。我們營銷的是價值，價值是企業(yè)所有的所有流程的綜合，公司購買的是我們的價值。5.公司購買的我們：忠誠；技術(shù)；管理能力。6.老板喜歡的員工： A有積極的工作態(tài)度 B有主動積極的工作態(tài)度

C有徹底的執(zhí)行力 D有責(zé)任心

E穩(wěn)定高度，穩(wěn)定的情緒和高漲的熱情，執(zhí)著 F總是可以達(dá)成任務(wù)

G m IQ,EQ好，人的智商差異不大，根本的差距來自于情商，也就是對問題的承受能力，情商是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。

第二講 誰是最有價值的員工

誰是最有價值的員工 喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？

1.以喬丹為例，做出最大的貢獻(xiàn)人，才是最有價值的員工，一言既出駟馬難追，信守承諾。

2.以唐駿為例，會做人，會做事偶爾做做秀，是升遷的捷徑。超越自我的人就是成功者。人生的選擇很重要，但更重要的是選擇之后的行動，選擇之后如何做。人應(yīng)該知止-----行所當(dāng)行，止所當(dāng)止。不斷的創(chuàng)造價值，不斷提升自己的能力。捕捉信息，抓住機(jī)遇，關(guān)鍵是做法正確。

3.李宇春，從來沒有不努力的就成功的人，必須有核心的能力和核心的價值，有對手沒有可以代替的能力，比對手強(qiáng)的和難以復(fù)制的。特長------特色-→特點。理性與感性的結(jié)合：有良好的平常心態(tài)面對人生的淡定和從容，必須有大家的風(fēng)范，始終知道什么是最重要的，什么是應(yīng)該做的，如何做；智慧與可愛的結(jié)合，必須有良好的心態(tài)，用最簡單的方法對待最復(fù)雜的世界；專注音樂；成功淡定執(zhí)著；簡單就是最高的境界；每個人都有成功的機(jī)會，也都有成功的可能，正視成功的定義，調(diào)節(jié)自己的內(nèi)心，找到一件愛你最值得把自己的熱情，全部投入的事情來做，是幸福的也是幸運(yùn)的。

4.激情：王長榮，為了自己的工作付出自己的生命，晴天一身土，雨天一身泥，不僅為養(yǎng)家糊口，更多的是對工作的熱情。5.農(nóng)民工，用自己的自信用自己的勤奮改變我們的生活和世界。6.譚雙劍：我想告訴和我自己一樣的朋友，即使榜上無名，只要肯吃苦，善動腦筋，腳放正，就能淌出一條星光大道。7.吳作仁：有熱情，有特點，有持續(xù)的動力，有責(zé)任。從低做起，知恥而后勇，能上能上，隨時擺正位置，奮力拼搏的心態(tài)是自己最大的法寶。

8.團(tuán)隊人民解放軍，隨時可以放棄自己的生命去拯救汶川大地震中的人。

第三講 為什么他們會成為最有價值的員工

1.會不會迷失方向，只要上班不行必須從內(nèi)心中思考，真正的人是干預(yù)搏擊的人，而不是保守殘缺，安于現(xiàn)狀的人。

2.必須有勇氣，看住機(jī)會，把握住機(jī)遇，機(jī)會智慧光顧一個人，不會關(guān)注太多的人，機(jī)會有他的一維性，只有勤奮是不夠的還要有方向，有機(jī)遇，有目標(biāo)，有動力。

3.必須有信心，有把握機(jī)遇的敏銳感，學(xué)會有信息的收集能力。

4.什么人可以稱為偉大的人？第一要有偉大的目標(biāo)；第二要把他分解到每一天；把每一都做大偉大。

5.沒有目標(biāo)不行，不分解不行，每一天都火災(zāi)當(dāng)下，把每一件事做好。人生最遠(yuǎn)的不是永遠(yuǎn)，而是知和行的距離。6.什么人擁有目標(biāo)？

有目標(biāo)的人開始承擔(dān)；他們有強(qiáng)烈責(zé)任感，責(zé)任就是對自己做的事情有一種愛；有持續(xù)的熱情；有非常好的執(zhí)行力，非常強(qiáng)的組織能力；非常驚人的決策能力。富人經(jīng)常做正確的決定，熱情是一種品質(zhì)，學(xué)習(xí)是一種品格，經(jīng)歷實戰(zhàn)經(jīng)驗。

7.學(xué)信不是簡單的模仿，而是掌握他們成功的精髓。無條件的執(zhí)行，不折不扣的執(zhí)行，工作無借口，完美執(zhí)行。

8..服從是一門藝術(shù)，只有長期的堅持才會知道其中的奧妙 9.服從不是不辨是非的像一個奴才一樣絕對愚忠于自己的老板，而是保持清醒的頭腦忠誠于自己的職業(yè)，服從老板正確的命令。10.做好一件事最好的辦法是有一個切實可行的計劃書然后按部就班的進(jìn)行。計劃和目標(biāo)是被證明了的最有效率的工作安排。第四講 西點軍校的培養(yǎng)模式

1.西點成功三件事：國家、榮譽(yù)、責(zé)任、勇氣、承諾。2.人的性格是天生的，但是人的品格是可以培養(yǎng)的。

3.沒有借口完美執(zhí)行。我們沒有責(zé)任改造人，我們沒有義務(wù)改造人，我們沒有方法改造人。同時周期很長，效果很差。好的管理者就是把合適的人放到合適的位置上。構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)，不僅要主動渴望，要主動適合。

4.西點培養(yǎng)人的三點：你想成為什么樣的人？你現(xiàn)在在哪里？我們?nèi)绾螏椭?5.品格是可以培養(yǎng)的，可能是瞬間產(chǎn)生的，人性很美不犯錯，很難模仿。

6.任正非：讓有個人欲望的人稱為英雄，讓有社會責(zé)任者成為領(lǐng)袖（指員工對組織有利強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感）?；鶎記]有英雄，沒有英雄就沒有動力，7.企業(yè)的狼性特點：A有強(qiáng)烈的市場嗅覺（信息）；B不管任何情況，不講任何條件，時刻準(zhǔn)備著。C一定的團(tuán)隊觀念。語錄：成功的時候我們具舉杯相慶，失敗的時候我們拼死相救。

8.華為基本法：A我們的追求是在電子信息領(lǐng)域成就顧客的夢想，并依靠點點滴滴，持之以恒的艱苦追求是我們稱為世界級的企業(yè)。B認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財富，新生知識，新生人格，新生個性，堅持團(tuán)隊寫作和集體奮斗和絕不遷就有功但落后的員工是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。D愛祖國愛人民，愛事業(yè)和愛生活是凝聚我們力量的源泉。企業(yè)家精神，創(chuàng)新精神，敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)精神是我們企業(yè)文化的精髓，我們決不讓雷鋒，焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?.他們有充分的自尊。

第五講 解決問題是員工的價值所在

1.一個光會提問題的員工一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。

2.使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感

3.堅持做好我們身邊的每一件小事，我們的身邊只有小時，沒有大事。

4.喬丹：不怕挫折堅持到底！我可以接受失敗，但我絕不放棄。5.許三多，把一件小事都當(dāng)成大事來做，以好好地活著是人生有意義的事。

6.戰(zhàn)略三件事：學(xué)會放棄，合理定位，生存有尊嚴(yán)的生存，絕不放棄，拋棄浮躁的心態(tài)。7.主動承擔(dān)錯誤，一直堅持。

8.匯源朱新禮：許三多不拋棄，不放棄，最終成為兵王的經(jīng)歷，和最終能夠成為果汁大王的經(jīng)歷頗為相似。

9.企業(yè)要要以許三多的精神一樣，孜孜以求，持之以行，持之以恒的堅持是企業(yè)成功的根本。10.日子是問題疊著問題，只提出問題不解決問題是不行的，解決問題需要的是時間和精力，沒有問題就不需要管理者，解決問題需要思考和能力。11.每一個企業(yè)的變革都是從高層開始的，每一個企業(yè)的變革都是有一批負(fù)責(zé)人的企業(yè)高層開始的，內(nèi)心對責(zé)任的承擔(dān)不一樣。12.意念不是說出來的，光榮在于平淡，艱巨在于漫長。每一個人都是孤獨的，在前進(jìn)的途中沒有人能夠代替他，必須忍受，每天

都在努力做就了有了枯燥感，長路無輕重，認(rèn)真的做好每一件事才是真正的成功。13.14.信念的力量是無窮的。

社會是公平的，任何人都可以成功！如果你想做這件事，你就想這件事，只有努力就可以成功，努力去做牛就一定能夠成功！15.為什么他們會稱為有價值的員工？

A他們目標(biāo)明確 B他們擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感 C他們有充分的自尊 D他們執(zhí)著不悔 E他們充滿夢想

13.生活很艱苦，但事物只屬于那些努力的人，這個社會是公平的，但是優(yōu)勝劣汰的復(fù)雜讓世界在競爭中體現(xiàn)了強(qiáng)和弱。不管社會多么復(fù)雜，人只要有愛，有信心，這個社會就是公平的，懼怕失去的不行，必須努力！

第六講 唐駿的成功哲學(xué)

1.唐駿的陳功哲學(xué)

A不斷的修正自己的性格：樂觀激情懂得感恩和關(guān)心。排解壓力，樂觀的看問題，心里上不可以出問題，良好的性格是自己成功的一半。B執(zhí)著追求，還要合理變通，戰(zhàn)術(shù)浪漫，戰(zhàn)略現(xiàn)實?？茖W(xué)的制定職業(yè)生涯。人生只有自己才能規(guī)劃，制定一個長期不可以實現(xiàn)的人生目標(biāo)，反而是自己的成功障礙。

C有取必有舍。大舍大得，大過大成，堅持是正確的，時刻準(zhǔn)備著。D行所當(dāng)行，止所當(dāng)止。2.怎樣才能成為有價值的員工？ A與公司共命運(yùn)，建立忠誠度；

B可操作可執(zhí)行的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略和操作共重要、3.忠誠：一個優(yōu)秀的員工必須對公司忠誠，對職業(yè)的熱情和熱愛。忠誠不僅僅是一種道德品質(zhì)，更是一種職業(yè)方式，是優(yōu)秀員工邁向卓越的途徑。忠誠不是一種純粹的付出，自己才是忠誠的最大受益這。忠誠你所在的企業(yè)，竟管你所創(chuàng)造的價值不屬于你，但是忠誠過程中你所能創(chuàng)造的品質(zhì)則會屬于你自己，你的價值會因此而提升。

4.非凡是經(jīng)歷是最寶貴的財富。我們發(fā)現(xiàn)非凡的能力要求豐富的閱歷和大量的實踐經(jīng)驗的積累，忠誠是實現(xiàn)這些目標(biāo)的唯一途徑。5.社會學(xué)家戴維斯說過：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會?！蓖瑯拥牡览?，作為公司中的一員，如果放棄了對公司的責(zé)任，對社會的責(zé)任，也就是放棄了在公司中更好發(fā)展的機(jī)會。

6.在職場中，對結(jié)果負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會。多一點責(zé)任，多干一點工作，就等于多給了自己一個鍛煉的機(jī)會

第七講 忠誠履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)最大價值

1.了解自己在團(tuán)隊中工作，對團(tuán)隊有歸屬感，認(rèn)同團(tuán)隊中其他的成員，積極的參加公司的目標(biāo)規(guī)劃，能夠使你更好的保有對自己的團(tuán)隊和公司的忠誠。

2.對企業(yè)保有忠誠不僅是職員的美德，更是職員的基本要求和必備條件。

3.忠誠的職員組成絕佳的團(tuán)隊，絕佳的團(tuán)隊成就一流的企業(yè)，一流的企業(yè)回饋給員工更好的報酬和一流的事業(yè)。

4.人的素養(yǎng)，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗，個人的個性等各方面也都占據(jù)很重要的位置，但是總體來說，企業(yè)的忠誠度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置，所以一定要保持自己對企業(yè)的忠誠度，就像愛護(hù)自己的信用記錄一樣愛護(hù)他，因為這將帶給你無可限量的財富。

5.員工對企業(yè)忠誠一定要有方法！6.去也靠什么換來員工的忠誠？ A制度完善 B充分授權(quán) C使用是最大的培養(yǎng)

7.有公司共同成長，與老板同舟共濟(jì)。

8.你討厭工作，工作就是地獄，你喜歡工作，工作就是天堂。你對工作的態(tài)度就是你對人生的態(tài)度。你在工作中的成就，代替你的人生成就。

9.責(zé)任就是力量，責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝困難，樂于承擔(dān)更大的成就，你

就會更進(jìn)一步的發(fā)展。將責(zé)任根植與內(nèi)心的人，讓他稱為我們內(nèi)心的一種強(qiáng)烈的意識，字日常行為中和工作中，這種意識讓我們變得更加卓越，只要擁有責(zé)任，在恐懼面前人人都會變得勇敢和堅強(qiáng)。10.擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會，機(jī)會往往在責(zé)任的深處。責(zé)任和機(jī)會是成正比的，責(zé)任越大，機(jī)會越多，責(zé)任往往是和機(jī)會手牽手相伴而行，沒有責(zé)任就沒有機(jī)會。11.履行責(zé)任才能讓能力展現(xiàn)最大化。富有責(zé)任感的員工具有開拓精神，他絕不會在沒有努力的情況下，就實現(xiàn)找借口，他接近全力完成公司教父的任務(wù)，條件不具備，他們會創(chuàng)造這種條件，人手不夠，他知道多做一些，多付出一些經(jīng)歷和時間，他們不管派向哪里，都不會無功而返，都會在不同的崗位上，讓能力展現(xiàn)最大化。12.不承擔(dān)自己的責(zé)任扔掉的是機(jī)會，放棄只想明天等于放棄今天。責(zé)任是一種精神，也是卓越的原動力。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯。一個人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任，一個人承擔(dān)責(zé)任，并時時保持一種高度的責(zé)任感，會讓他人感染樹立起自己的責(zé)任感。

第八講 做百分之百的承擔(dān)者

1.不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責(zé)任。2.責(zé)任用永遠(yuǎn)是放在第一位的。

3.每一天的努力都會為將來的努力做好準(zhǔn)備，唯一的力量可以比對

手做的更強(qiáng)。

4.一個人不負(fù)責(zé)任，就會出現(xiàn)10-1=0的缺陷。

5.我們只能做對事情，保證工作結(jié)果零缺陷。努力為自己的結(jié)果負(fù)責(zé)，不放過可能出現(xiàn)的錯誤負(fù)責(zé)。

6.盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，從現(xiàn)在開始承諾。A我是100%的承擔(dān)責(zé)任者。B我是生命的主任。C我是我命運(yùn)的設(shè)計師。D我是問題的根源。E責(zé)任止于我。

第九講 成功的道路是由目標(biāo)鋪成的

1.目標(biāo)的案例：1984年，在日本國際馬拉松邀請賽中，向來木訥且名不見經(jīng)傳的日本運(yùn)動員山田本一一舉奪魁，很多人都震驚了。

賽后記者采訪他是怎樣獲得成功的時候，山田本一回答說：“我依靠智慧獲得了成功。”當(dāng)時很多人對這句話嗤之以鼻，認(rèn)為他在故弄玄虛。因為當(dāng)時幾乎所有的人都認(rèn)為馬拉松無非比的是耐力和體力，說用智慧贏得了比賽對大多數(shù)的人來講稍微有些牽強(qiáng)。

在兩年后的意大利馬拉松邀請賽上，山田本一又一次奪魁，記者采訪時，他依然回答如故，雖然沒有人再覺得他是故弄玄虛，但是這依然是一個迷。

十年后，不善言辭的山田本一在自傳中寫：“每次比賽前，我都要乘車把比賽線路仔細(xì)看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比

如第一個標(biāo)志是銀行；第二個標(biāo)志是一顆大樹；第三個標(biāo)志是一所房子??這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米速度奮力向第一個目標(biāo)沖去，等到過第一個目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。40公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標(biāo)輕松地跑完了。起初我并不懂這樣的道理，我把我的目標(biāo)定在40公里外終點線的那面旗幟上，結(jié)果跑到十幾公里時，我就已經(jīng)疲憊不堪，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了?！?2.有人問哈佛畢業(yè)的羅斯神?？偨y(tǒng)：“尊敬的總統(tǒng)，你能給那些渴求成功特別是那些年輕、剛剛走出校門的人一些建議嗎？總統(tǒng)謙虛搖搖頭，但他又接著說：”不過，先生，你的提問倒令我想起我的年輕時的一件事：那時，我在本寧頓學(xué)院念書。想邊學(xué)習(xí)邊找一份工作做，最好能在電訊業(yè)找份工作，這樣我還可以修幾學(xué)分。我的父親便幫我聯(lián)系，約好了去見他的一位朋友一當(dāng)時任美國無紅電公司董事長的薩爾洛夫?qū)④姟５任覇为氁姷搅怂_爾洛夫?qū)④姇r，他便直截了當(dāng)?shù)貑栁蚁胝沂裁礃拥墓ぷ鳎唧w哪一個工種？我想：他手下的公司任何工種都讓我喜歡，無所謂選不選了。便對他說。隨便哪份工作都行！“只見將軍停下手中忙碌的工作，眼光注視著我，嚴(yán)肅地說，年輕人，世上沒有一類工作叫‘隨便’，成功的道路是由目標(biāo)鋪成的！” 總統(tǒng)的話令人深思。而其母校哈佛大學(xué)商學(xué)院有一個非常著名關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查也印證了總統(tǒng)的話。哈佛商學(xué)院調(diào)查了一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

27%的人沒有目標(biāo)：60%的人目標(biāo)模糊：10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)：3%的人有清晰且長斯的目標(biāo)。25年的跟蹤研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)。他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一方向不懈地努力。25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。那些占有10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可式缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會的中下層。他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩下27%的是那些25年來都沒有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會的最底屋。他們的生活都過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在一開始僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的人生。只有偏執(zhí)狂才能夠成功。一個執(zhí)著專注的人，能把自己的時間，經(jīng)歷和智慧都集中到自己的目標(biāo)上，最大限度的發(fā)揮自己的積極性，雖然執(zhí)著標(biāo)志著放棄很多的機(jī)會，還以為著遭受任何的困難，都要迎刃而上。既然選擇就要面對，任何事都要認(rèn)真。執(zhí)著一時者眾，執(zhí)著數(shù)載者寡。很多成大事者不在于人多人少，而在于堅持多久。

4.優(yōu)秀管理人員的三種素質(zhì)：敢干，敢想，敢堅持。

5.心中有成長的目標(biāo)，成功的道路是有目標(biāo)鋪成的，優(yōu)秀的管理者一定要有目標(biāo)，有了目標(biāo)才有奮斗的方向，有了目標(biāo)你的人生才會更精彩！

6.今天的生活狀態(tài)不由今天所決定，一定是我們過去生活目標(biāo)的結(jié)果！對于一艘沒有航向盲目的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)！7.一個人什么都想要，什么都得不到！

8.執(zhí)行力，公司的任何一項工作都是我們的員工完成的，我們唯一的借口就是沒有借口！執(zhí)行力就是在每一個環(huán)節(jié)都力求完美！執(zhí)行力沒有任何借口！執(zhí)行需要專注細(xì)節(jié)！9.永定土樓：沒有死角，只有方向！

10.執(zhí)行力的衡量的標(biāo)準(zhǔn)，按質(zhì)按量按時完成自己的工作任務(wù)。把每一件小事都做好！

第十講 建立個人品牌 提升自己的價值

1.積極主動工作是業(yè)績突出的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的起點，更是對企業(yè)、對老板忠誠的表現(xiàn)。

2.知道自己工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別。

3.卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。忠誠才能敬業(yè)。

4.人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。

5.具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的?；磉_(dá)的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。6.如何建立個人品牌，提升自我價值(1)自動自發(fā) A主動去做 B注重細(xì)節(jié) C為人誠信負(fù)責(zé) D善于分析判斷應(yīng)變 E善于學(xué)習(xí)和求知

F具有創(chuàng)意 G人際關(guān)系良好

H對工作的投入和具有任性 I求勝的強(qiáng)烈欲望（2）執(zhí)行專注并聚焦

松下員工的執(zhí)行觀：上司的安排無條件服從（哪怕是錯誤的決定）；崗位的職責(zé)無條件履行（哪怕是明天就要辭職走人）；完成每日工作任務(wù)是必須堅持的準(zhǔn)則（哪怕是加班到十二點）；工作中的任何錯誤，首先必須承認(rèn)是自己的錯（哪怕真的是別人的錯）；公司的制度就是憲法和信條（那怕小的不能再小，只要有制度）。（3）關(guān)注細(xì)節(jié)

一個微不足道是細(xì)節(jié)，可以毀掉你的一個宏偉的計劃，而一個細(xì)節(jié)的堅持，可以成就你輝煌的一生。（4）具有團(tuán)隊精神

共同的目標(biāo)，共同的利益，共同的價值觀。合作的前提是：雙方為了各自的利益；因為都缺乏資源（技術(shù)，資源）；資源具有互補(bǔ)性。無論你從事什么職業(yè)，處于什么環(huán)境，都不能脫離其他人對你的支持，一個人去完成所有的事情是不存在的。競爭的日益激烈，團(tuán)隊的力量已經(jīng)越來越受到重視，因為這是一個團(tuán)隊的時代，如果一個人離開其他人的協(xié)作，個人能力再強(qiáng)，也難以獲得成功，所以融入團(tuán)隊，才是最好的成功之路。(5)具有感恩的心

感恩是一種美德，是一種情懷，一種信念，我們要學(xué)會感恩，不忘感恩。我們應(yīng)該感謝父母的養(yǎng)育之恩，老師的教育之恩，老板的知遇之恩，同事的協(xié)助之恩。

一個長懷感恩之心的人，心地坦蕩，胸懷寬闊，會自覺自愿地助人為樂。懂得感恩才會懂得付出，懂得付出，才能獲得感恩。沒有應(yīng)該，活著就應(yīng)該感恩！感恩是世間萬物共處給人類的生存，感恩是父母賜予我們生命的辛勤哺育和細(xì)心的關(guān)愛。感恩是朋友真誠友情的一句貼心問候，感恩是藏匿在我們心中的美麗花朵。(6)打造個人品牌提升自我價值 有理想，有目標(biāo)，有責(zé)任，有熱情。