第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓第二階段小結(jié)

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”活動

第二階段小結(jié)

在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動第二階段工作中，全體干部和職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見成效，確保“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”活動取得了實(shí)效。現(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動員，周密部署，組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

根據(jù)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，督促對存在的問題自覺整改這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)；是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動目標(biāo)要求的重要節(jié)點(diǎn)；是促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

召開了專項(xiàng)會議，對第二階段工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究、分析、部署，嚴(yán)格按照制定的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見的步聚和要求穩(wěn)步推進(jìn)。同時，對第一階段的工作進(jìn)行全面總結(jié)，部署了第二階段的任務(wù)，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性。會議要求每位同志查找問題要克服怕丟面子的畏縮心理，要認(rèn)真展開排查，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。要在工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問題；不安全不穩(wěn)定的因素；個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題等方面查找，并深入剖析產(chǎn)生出這些問題的根源。通過深入動員，領(lǐng)導(dǎo)干部及教職員工在思想認(rèn)識上有了一個很大的提升，有力地統(tǒng)一到了不收到效果絕不收兵的思想高度，找準(zhǔn)了突出問題，為提高工作效率，提高個人高素質(zhì)增強(qiáng)了信心和決心。

二、密切聯(lián)系實(shí)際，查找問題深入。

在查找問題這個階段中，大家從工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問題；不安全不穩(wěn)定的因素；個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行了認(rèn)真的查找，并深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源。大家認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)總的來說還是好的，但也還存在點(diǎn)問題，一是自認(rèn)為前幾年取得了一些不錯的成績，于是在思想上就有些倦怠。二是獎懲制度不夠科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，有的執(zhí)行起來有問題和難度。三是有的黨員干部表率作用不夠，有時辦事拖沓，拖泥帶水。四是部分職工學(xué)習(xí)還不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。從而業(yè)務(wù)工作上有所不夠科學(xué)、全面。

三、強(qiáng)化措施，及時行動，整改方向明確。

針對查找出的問題，我們制定了以下初步整改措施：

1、堅(jiān)持把殘聯(lián)工作放在首位，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。以公道正派來要求自己，牢固樹立“團(tuán)結(jié)齊心、待人熱心、工作用心、處事小心、讓人放心”工作理念，辦事和處理問題及時、果斷、公道，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象，拉近領(lǐng)導(dǎo)同職員工的距離。

3、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。提高辦事水平和辦事能力，做到科學(xué)、民主，做到領(lǐng)導(dǎo)與職工和諧。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度約束人，管理人，要強(qiáng)化考核管理。修訂不適應(yīng)當(dāng)前工作需要的制度。

四、堅(jiān)決徹底，多方設(shè)法，作風(fēng)整頓深入。

為了使活動更加深入、徹底和有效，還采取多種方式查找問題。

1、內(nèi)部排查。對內(nèi)發(fā)放了征求意見表，干部職工相互提意見。讓每個職員工捫心自問，自己的工作達(dá)到上級的要求沒有，離讓上級放心、殘疾人滿意的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。

2、疏理意見，落實(shí)專人負(fù)責(zé)收集和疏理意見和建議。

在查找和整改問題過程中，我們嚴(yán)格要求，必須整改到位，務(wù)求實(shí)效。一是自查自糾具體。對所有意見和建議進(jìn)行深入剖析，并寫出了書面剖析材料。所有書面剖析材料都基本找準(zhǔn)了問題，反映具體,剖析問題深入,分析具體,大膽觸動了核心實(shí)質(zhì)問題;整改措施明確、具體，給自己開出了對癥下藥,懲前毖后的“良方”。查比材料減少了空話套話，提高了質(zhì)量。在深挖問題根源上，領(lǐng)導(dǎo)干部對問題不回避，不護(hù)短，敢于揭短，敢于亮丑，從思想、工作、作風(fēng)和行為上舉一反三，剖析根源，力求把問題產(chǎn)生的源頭找準(zhǔn)，把防止問題出現(xiàn)的關(guān)口前移，查找問題體現(xiàn)出了個性差異，具有一定的深度和高度。二是民主評議扎實(shí)。

總之，在這次活動中真抓實(shí)干。在第二階段，我們認(rèn)

真查找出了存在的突出問題及具體表現(xiàn)，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施。全體干部職工的紀(jì)律意識，責(zé)任意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升，較好地完成了第二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，為作風(fēng)整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓第二階段小結(jié)

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第二階段小結(jié)

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第二階段工作中，我校黨支部的精心組織，全體干部和教職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見成效，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動員，周密部署，組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

根據(jù)我?！皠?chuàng)先爭先”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，督促對存在的問題自覺整改這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)；是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)要求的重要節(jié)點(diǎn)；是促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

學(xué)校召開了專項(xiàng)會議，對第二階段工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究、分析、部署，嚴(yán)格按照學(xué)校制定的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見的步聚和要求穩(wěn)步推進(jìn)。同時，對第一階段的工作進(jìn)行全面總結(jié)，部署了第二階段的任務(wù)，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性。會議要求每位同志查找問題要克服怕丟面子的畏縮心理，要認(rèn)真展開排查，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。要在工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問題；教育亂收費(fèi)問題、師德師風(fēng)問題；不安全不穩(wěn)定的因素；個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題等方面查找，并深入剖析產(chǎn)生出這些問題的根源。通過深入動員，領(lǐng)導(dǎo)干部及教職員工在思想認(rèn)識上有了一個很大的提升，有力地統(tǒng)一到了不收到效果絕不收

兵的思想高度，找準(zhǔn)了突出問題，為提高工作效率，提高個人高素質(zhì)增強(qiáng)了信心和決心。

二、密切聯(lián)系實(shí)際，查找問題深入。

在查找問題這個階段中，大家從工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問題；教育亂收費(fèi)問題、師德師風(fēng)問題；不安全不穩(wěn)定的因素；個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行了認(rèn)真的查找，并深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源。大家認(rèn)為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)總的來說還是好的，但也還存在點(diǎn)問題，一是自認(rèn)為學(xué)校前幾年取得了一些不錯的成績，于是在思想上就有些倦怠。二是學(xué)校獎懲制度不夠科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，有的執(zhí)行起來有問題和難度。三是有的黨員干部表率作用不夠，有時辦事拖沓，拖泥帶水。四是部分教職工學(xué)習(xí)還不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。無論是政治學(xué)習(xí)還是教育教學(xué)學(xué)習(xí)都還欠缺，從而業(yè)務(wù)工作上有所不夠科學(xué)、全面。

三、強(qiáng)化措施，及時行動，整改方向明確。

針對查找出的問題，我們制定了以下初步整改措施：

1、堅(jiān)持把黨性教育放在首位，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。以公道正派來要求自己，牢固樹立“團(tuán)結(jié)齊心、待人熱心、工作用心、處事小心、讓人放心”工作理念，辦事和處理問題及時、果斷、公道，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中 的形象，拉近領(lǐng)導(dǎo)同教職員工的距離。

3、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。提高辦事水平和辦事能力，做到科學(xué)、民主管理學(xué)校，做到領(lǐng)導(dǎo)與教師和諧，教師與學(xué)生和諧，學(xué)校與社會和諧，構(gòu)建學(xué)校和諧新局面。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度約束人，管理人，要強(qiáng)化考核管理。修訂不適應(yīng)當(dāng)前工作需要的制度。

5、帶領(lǐng)全體教職工努力完成，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，樹立學(xué)校新形象。

四、堅(jiān)決徹底，多方設(shè)法，作風(fēng)整頓深入。

為了使作風(fēng)整頓更加深入、徹底和有效，學(xué)校還采取多種方式查找問題。

1、內(nèi)部排查。召開了班子自查會。對內(nèi)發(fā)放了征求意見表，干部職工相互提意見。讓每個教職員工捫心自問，自己的工作達(dá)到學(xué)校和上級的要求沒有，學(xué)校離讓上級放心、群眾滿意的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。

2、疏理意見，落實(shí)專人負(fù)責(zé)收集和疏理意見和建議。

在查找和整改問題過程中，我們嚴(yán)格要求，必須整改到位，務(wù)求實(shí)效。一是自查自糾具體。班子和個人結(jié)合自身實(shí)際，對所有意見和建議進(jìn)行深入剖析，并寫出了書面剖析材料。所有書面剖析材料都基本找準(zhǔn)了問題，反映具體,剖析問題深入,分析具體,大膽觸動了核心實(shí)質(zhì)問題;整改措施明確、具體，給自己開出了對癥下藥,懲前毖后的“良方”。查比材料減少了空話套話，提高了質(zhì)量。在深挖問題根源上，我校領(lǐng)導(dǎo)干部對問題不回避，不護(hù)短，敢于揭短，敢于亮丑，從思想、工作、作風(fēng)和行為上舉一反三，剖析根源，力求把問題產(chǎn)生的源頭找準(zhǔn)，把防止問題出現(xiàn)的關(guān)口前移，查找問題體現(xiàn)出了個性差異，具有一定的深度和高度。二是民主評議扎實(shí)。查比材料形成后，學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部與教師之間開展了交心談心活動，對平時存在的誤解交換意見，清除隔閡，對平時未引起重視的問題坦誠指出，幫助解決，成效比較明顯。

總之，學(xué)校在這次作風(fēng)整頓中真抓實(shí)干。在第二階段，我們認(rèn)真查找出了存在的突出問題及具體表現(xiàn)，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施。全校教職員工的紀(jì)律意識，責(zé)任意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升，較好地完成了第二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，為作風(fēng)整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

第三篇：永寧鎮(zhèn)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)第二階段工作小結(jié)

永寧鎮(zhèn)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)深入調(diào)研、查擺問題階段

工作小結(jié)

市整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市委、市政府作風(fēng)整頓工作的總體部署，在深入調(diào)研、查擺問題階段中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《陽春市深入開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動方案》（春辦發(fā)?2011?68號）文件精神，精心組織，周密部署，通過多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析思想根源，切實(shí)開展批評與自我批評，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。現(xiàn)將深入調(diào)研、查擺問題階段工作情況小結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

為努力建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓查找問題階段工作，挖深、查細(xì)、找準(zhǔn)干部職工在工作作風(fēng)和效能建設(shè)等方面的突出問題，我鎮(zhèn)及時召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓轉(zhuǎn)段動員會議，認(rèn)真對深入調(diào)研、查擺階段工作進(jìn)行研究、分析和部署，嚴(yán)格按照既定的作風(fēng)整頓實(shí)施意見的步聚和要求穩(wěn)步推進(jìn)。一是充分認(rèn)識查擺問題階段工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)查找問題的自覺性和主動性。二是要明確查擺問題的重點(diǎn)，要按照市委、市政府《深入開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動方案》提出的政令執(zhí)行、履職盡責(zé)、政務(wù)服務(wù)、辦事效率、承諾落實(shí)、依法行政、工作紀(jì)律和率先垂范等八個方面進(jìn)行查擺。三是明確查擺問題的主要方式和要 1

求。（1）查擺方式。通過發(fā)放征求意見函、自查、互查、座談會等方式，廣開言路，開門納諫，向社會廣泛征求群眾意見和建議，使查擺問題工作落到了實(shí)處，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)干部職工的思想認(rèn)識，讓整改活動入腦入心，將整改活動引向深入。

（2）明確要求。查擺問題要求實(shí)事求是，堅(jiān)持自查為主，邊查邊改，以改促查，以查促改。通過深入動員，全鎮(zhèn)干部職工在思想認(rèn)識上有了一個很大的提升。

二、形式多樣，查找問題

為了使作風(fēng)整頓更加深入、徹底和有效，我鎮(zhèn)采取多種方式查找問題。一是開門納諫。在作風(fēng)整頓第一階段就對外設(shè)置了公開電話和征求意見箱。二是發(fā)放征求意見表。向鎮(zhèn)屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各村（居）委會書記、主任，人大代表，老黨員和老同志發(fā)出征求意見函100多份。三是召開專題座談會。先后召開了離退休老干部和村（居）委會書記、主任座談會，傾聽他們對鎮(zhèn)府干部職工作風(fēng)整頓的意見。四是開展內(nèi)部排查。（1）班子提。召開班子自查會，查擺領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足；（2）自己查。以“八查”為內(nèi)容，讓每個鎮(zhèn)干部職工都捫心自問，查找自己的思想和工作等方面存在的突出問題，實(shí)事求是地進(jìn)行自我反思，并認(rèn)真撰寫書面自我剖析材料；（3）互相幫。在鎮(zhèn)府各部門發(fā)放了查擺問題自查表，讓干部職工相互提出存在的問題和不足；（4）大家談。開展班子成員與分管的部門干部職工之間，部門內(nèi)部干部職工之間，部門與部門之間相互提問題，談心里話，亮出機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)、思想、工作、生活、家庭等方面的問題；五是梳理意見。落實(shí)專人負(fù)責(zé)收集和疏理意見和建議。

三、梳理意見，落實(shí)措施

為保證深入調(diào)研、查擺問題階段工作任務(wù)的落實(shí)，我鎮(zhèn)在深刻理解作風(fēng)整頓建設(shè)內(nèi)涵上下功夫，在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在突出重點(diǎn)上下功夫，把收到的意見建議，按照共性的問題、集中的問題和特別重點(diǎn)的問題梳理歸納為13條，并填寫《查擺問題情況表》，做好查擺問題的分類匯總。同時，針對存在的突出問題，緊緊圍繞“如何遵守工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”、“如何增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化投資環(huán)境”、“如何規(guī)范行政行為，促進(jìn)依法行政”、“如何增強(qiáng)大局意識，強(qiáng)化執(zhí)行能力”、“如何便民利民為民，提升群眾的滿意度”、“如何廉潔從政，干干凈凈做事”等方面，討論研究整改措施，提出整改意見。

一是加強(qiáng)宣傳，提高意識。我鎮(zhèn)利用各種方式對作風(fēng)整頓查擺問題和整改工作進(jìn)行廣泛深入的宣傳，進(jìn)一步提高查擺問題和落實(shí)整改的意識和責(zé)任。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高辦事水平和辦事能力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的良好形象。

三是完善制度，明確職責(zé)。進(jìn)一步修訂和完善各種規(guī)章制度，明確鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員的職責(zé)，增強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感。

四是加強(qiáng)整改，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工要針對查擺出來的突出問題，細(xì)化整改意見，落實(shí)整改措施和整改責(zé)任。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門齊心協(xié)力，全體干部職工要努力完成整改任務(wù)，屬于工作作風(fēng)不正的問題要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于體制機(jī)制問題的，要在深化體制改革、優(yōu)化審批程序上下功夫整改；屬于個人素質(zhì)、能力的問題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下功夫整改。

我鎮(zhèn)在為期兩個月的深入調(diào)研、查擺問題階段工作中，認(rèn)真查找了存在的突出問題，深入剖析了主要原因或根源，制定了初步整改措施。全鎮(zhèn)干部職工的工作作風(fēng)、紀(jì)律意識，責(zé)任意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍更加濃厚，機(jī)關(guān)干部整體形象進(jìn)一步提升，較好地完成了第二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，為作風(fēng)整頓下一階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

特此匯報(bào)

中共永寧鎮(zhèn)紀(jì)委

2011年7月14日

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年作風(fēng)整頓活動第二階段小結(jié)

在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見成謝愀娼崾?->效，確?！罢D作風(fēng)”活動取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下：

一、部署周密，動員深入 根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題 按照活動要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊(duì)伍的自覺性和主動性。

5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。（1）切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。（3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強(qiáng)對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅(jiān)持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是dxp同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷謝愀娼崾?->提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學(xué)習(xí)檔案。對學(xué)習(xí)計(jì)劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學(xué)習(xí)資料，歸入個人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊(duì)伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲害防治，確保生長旺盛。（4）嚴(yán)肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時接受群眾舉報(bào)，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實(shí)守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

第五篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評議第二階段小結(jié)

xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評議第二階段小結(jié)

自我鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)評議活動進(jìn)入第二階段以來，我鎮(zhèn)力抓兩個方面：一方面對查找出的問題進(jìn)行整改，以利促進(jìn)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；另一方面做到堅(jiān)持邊查邊改，落實(shí)整改責(zé)任，即對基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的馬上改。這次活動激發(fā)了機(jī)關(guān)和站所更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾的決心，樹立了黨和政府的良好形象，促進(jìn)了黨的執(zhí)政能力的提高，收到了預(yù)期的效果。

主要做法。

第二階段“深入整改、完善制度”工作是整個評議活動的關(guān)鍵，這個階段的落腳點(diǎn)是實(shí)事求是，制定整改方案和措施，落實(shí)整改“四定”（即定領(lǐng)導(dǎo)、定崗位、定人員、定時間）到位，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保收到實(shí)實(shí)在在的效果。能否搞好這個階段的工作直接影響我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評議活動是否達(dá)到縣委的要求。因此，我鎮(zhèn)高度重視，對此作了細(xì)致研究和部署，在認(rèn)真總結(jié)第一階段取得成績的基礎(chǔ)上，以更高的標(biāo)準(zhǔn),更高的要求,更扎實(shí)的作風(fēng)做好第二階段的各項(xiàng)工作。主要做法有如下三個方面：

（一）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

在制定整改方案和措施上，著力從落實(shí)好“五個辦”為抓手：

1、對群眾反映的殛待解決的問題，要求高效快捷“立即辦”。比如前段時間由于我鎮(zhèn)出現(xiàn)多處山地滑坡，一些危 1

房戶反映住房問題，我鎮(zhèn)迅速組織由駐村領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)親臨第一現(xiàn)場。并撥出專項(xiàng)資金立即解決了山地滑坡戶所反映的住房危險(xiǎn)問題。

2、對群眾反映的一些老大難問題，迎難而上“主動辦”如xx群眾反映的歷史遺留性問題，則屬于老大難問題，使群眾能理解，并支持我鎮(zhèn)工作，使這老大難問題能控制在萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)大的矛盾和越級上訪文件。

3、對群眾反映的重大或普遍性問題，則深入農(nóng)村“上門辦”如鄰里土地糾紛問題屬普遍性反映的問題，由駐村領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門做思想工作，把矛盾解決在萌芽之中，杜絕“民轉(zhuǎn)刑”事件的發(fā)生。

4、對一些條件不具備或一時難以解決的問題，則探索新路“創(chuàng)新辦”。如辦理一些山林糾紛的問題，由于矛盾雙方均提供不了有力證據(jù)，一時難以解決。則要尋求新的解決辦法才能處理好這類矛盾糾紛。

5、對一些涉及面廣政策性強(qiáng)的問題則不偏不倚“公開辦”。如群眾反映種糧植補(bǔ)問題屬涉及面廣，政策性強(qiáng)的問題，則要求各村要公開、公正、公平、做到公開辦，通過著力落實(shí)好“五個辦”把為民、利民、民便的要求落實(shí)到機(jī)關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)。

（二）圍繞整改，抓好落實(shí)。

對前段時間查找的問題不遮掩，有什么問題就解決什么問題，集中解決突出問題，充分落實(shí)整改責(zé)任，把整改內(nèi)容落實(shí)定領(lǐng)導(dǎo)，定崗位，定人員，定時間，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。經(jīng)梳理，班子查找的需整改的問題為3項(xiàng)，即：

1、理論學(xué)習(xí)方面。抓理論學(xué)習(xí)不緊湊、不夠系統(tǒng)，深度不夠，表現(xiàn)在欠缺乏講究方法，較單調(diào)，學(xué)而致用不夠，效果不明顯等。整改責(zé)任人為宣傳委員，要求在10月底前完成整改。

2、機(jī)關(guān)作風(fēng)方面。少數(shù)干部職工安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取；作風(fēng)散漫、紀(jì)律松馳、上下班遲到早退；出工不出力、服務(wù)意識和服務(wù)能力不強(qiáng)，力事不到位現(xiàn)象存在著視而不見，明哲保身，怕得罪人，做老好人的思想；一些中老年干部缺乏與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新思想，存在“船到碼頭車到站”的意識；其次是個別黨員干部公仆意識不夠強(qiáng)，存在工作推諉、辦事拖拉的現(xiàn)象。整改責(zé)任人為黨委副書記，要求在11月底前完成整改。

3、思想解放不夠，小農(nóng)意識、固步自封、因循守舊、畏首畏尾等落后思想觀念仍然束縛著不少黨員干部的頭腦。整改責(zé)任人為組織委員，要求在11月底前完成整改。

（三）、解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，從觀念、制度上入手解決作風(fēng)問題：

1、抓觀念。扎實(shí)有效開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動，以解放思想的實(shí)效，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展方式和發(fā)展舉措，以“人一之。我十之；人十之，我百之”的精神，以思想大解放推動經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，不斷增強(qiáng)我鎮(zhèn)發(fā)展的實(shí)力、創(chuàng)新力和

競爭力。

2、抓機(jī)制。制定出臺了《xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》等一系列針對鎮(zhèn)屬和部門、駐村干部、民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員完成工作情況分別進(jìn)行考核獎勵的制度，成立了量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核結(jié)果與鎮(zhèn)、村干部的每月補(bǔ)助和年終獎金掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，通過抓考核，充分調(diào)動干部積極性，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

3、抓信訪。一是堅(jiān)持矛盾糾紛定期排查制度，及時掌握信訪與糾紛的苗頭，有針對性地采取防范措施，及時把各種矛盾糾紛化解在基層；二是加強(qiáng)綜治中心建設(shè)，完善綜治中心工作制度，認(rèn)真對待、著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，積極穩(wěn)妥地處理好土地糾紛、征地、農(nóng)村財(cái)務(wù)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，我鎮(zhèn)認(rèn)真總結(jié)這次評議活動的經(jīng)驗(yàn)，充分地發(fā)揮機(jī)關(guān)部門在推進(jìn)“三個文明”建設(shè)中的職能作用。從群眾意見和工作薄弱環(huán)節(jié)中認(rèn)真反思和查找問題，分析總結(jié)，吸取教訓(xùn)，明確整改方向，提出改進(jìn)措施，并向社會作出公開承諾，自覺接受服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督，做到真查真改真提高。對群眾意見集中、社會反映強(qiáng)烈的人和事，要敢于碰硬，果斷處置，爭取主動，以實(shí)實(shí)在在的整改成效取信于民。

xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組