第一篇：個人工作規(guī)劃

個人工作規(guī)劃

斗轉(zhuǎn)星移，不知不覺中我已經(jīng)踏出學校大門，走向社會，走向了我的第一份工作——文員，這對我來講，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一個開始，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的人，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了個人工作計劃，以便使自己在嶄新的工作環(huán)境里有更大的進步和成績。

一、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。我的工作是文員，我的工作職責就是整理公司各類檔案、資料，所以，工作認真細心，這是我的本人和責任。

二、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。我的工作有一部分內(nèi)容就是接聽/轉(zhuǎn)接電話，所以，文明禮貌用語，這也是我的工作職責所在。

三、在實踐中積累經(jīng)驗，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和工作流程。作為一名公司員工，只有盡快熟悉了公司的規(guī)章制度，明白自己該做什么，要做什么，這樣才能為自己成為一名優(yōu)秀的員工打下良好的基礎(chǔ)。

四、搞好同事間的關(guān)系。在公司與同事和睦相處，就跟在學校里跟老師同學相處融洽一樣重要，只有在一個好的氛圍里，才能讓人輕松愉快的工作與學習，沒有一個人是能夠獨立存活在這個世界上的，人本身就是一個相互支撐的結(jié)構(gòu)，所以，處理好與同事之間的關(guān)系是非常重要的。

五、發(fā)現(xiàn)問題、遇到困難要及時解決。在發(fā)現(xiàn)問題時，如果是自己能夠解決的問題，就一定要及時解決，如果問題較嚴重，也一定要及時向公司領(lǐng)導匯報；在遇到困難時，首先應(yīng)當自己想辦法解決它，比如，上網(wǎng)搜一些有用的解決方法、方案以及相關(guān)的資料等等，如果還解決不了，那我會向同事探討，向領(lǐng)導請示，共同努力克服。

六、了解人力資源市場。作為一名公司的員工，了解市場這份工作可以說是一項義務(wù)，了解市場的方法有很多種，可以上網(wǎng)查找一些相關(guān)的資料，可以從身邊的人來了解，當然也可以自己去人力資源市場去搜集一些最新的資料。以上便是我的個人規(guī)劃及發(fā)展方向，希望以上計劃能順得實現(xiàn)和發(fā)展，也希望我能為公司盡一份力。

袁琦2011年7月8日

第二篇：個人工作規(guī)劃

個人工作規(guī)劃

2013年即將結(jié)束，迎接我們的是嶄新的2014年。

回首2013，,公司的發(fā)展大家有目共睹，各種項目的成功完工（奧宇項目、雜技學校項目、次渠、工大項目等等）、9001環(huán)境體系的的順利注冊等等，這一系列的捷報讓我們對公司的發(fā)展有了更高的憧憬和信心。

公司三年發(fā)展規(guī)劃：

1、研發(fā)煙氣脫銷技術(shù)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

2、PLC研發(fā)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

3、申請并獲得機電安裝三級資質(zhì)；

4、申請并獲得物業(yè)資質(zhì)；

5、2014年成立生產(chǎn)中央空調(diào)小組，推進其實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

6、2014年成立構(gòu)建節(jié)能綠色設(shè)計院小組

面對公司三年發(fā)展規(guī)劃更讓我們有了相對清晰的前進方向和目標。

1、“天正暖通”畫圖軟件的學習，包括建筑系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)；

2、多聯(lián)機、模塊機等中央空調(diào)的專業(yè)規(guī)范選型步驟的學習；

3、方案排版、設(shè)計、文字語言組織的規(guī)范化；

4、配合公司其他項目組織的實施；

希望自己的微薄之力可以對公司的發(fā)展有所幫助。

李亞男

2013年12月16日

第三篇：個人工作規(guī)劃

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進入10月，一年又即將接近了尾聲。通過為期2天的技能提升培訓，在各位講師的提點下，我認識到了自己的不足和問題所在，為了使今年有個完美的收尾，也為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了第4季度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、整體工作思路積極響應(yīng)公司各項規(guī)章制度,調(diào)整自己的心態(tài)，以熱愛本職工作為出發(fā)點,認真,努力的工作,來提高自身的專業(yè)水平.熱愛自己的事業(yè),無論是面對任何客戶,始終要保持微笑,時刻注意自己的言談舉止,嚴格要求自己.努力要求思想進步,積極向公司組織靠攏,不計較個人得失,顧全大局,“以公司榮我榮”的思想迎接每天的工作。

二、目標任務(wù)

1.10月份主要任務(wù)是社會就業(yè)調(diào)查表的登記完善，隨著時間接近尾聲，大家的工作也即將收尾，除了電話信息未完善，基本數(shù)據(jù)已經(jīng)收集完畢，一方面部分農(nóng)戶不愿意透露電話，一方面是無人員在家，但是大家還是將把工作進行到底，爭取完美完成數(shù)據(jù)收集

2.11月份即將面對的是新農(nóng)保90%比例的參保以及就失業(yè)調(diào)查的數(shù)據(jù)錄入，還有小額保險2013年的參保登記。

（1）本月任務(wù)比較重，大家將加大和村上的溝通合作，首先新農(nóng)保方面，了解各村的農(nóng)保參保情況，把退休人員以及退保人員數(shù)量

做精確統(tǒng)計，清理清理出未扣款成功人員的名單，找到未扣款成功原因，并且逐個擊破，同時做好新參保的宣傳工作，爭取完成90%的參保任務(wù)；

（2）2013年小額保險的參保登記相對于去年要輕松的多，由于2012年各村的小額保險都做了電子檔，人員登記就不在是難題，主要的任務(wù)即在加大宣傳，提高農(nóng)戶的風險意識，增加更大的參保率。對于不愿意參保的家庭，我們要先找到不愿意參保的原因，如果是以前未理賠成功的，就查明原因，給農(nóng)戶詳細解釋，爭取消除誤會，重新續(xù)保；如果是排斥保險的，就盡量宣傳提高保險的保障作用，力爭降低其對保險的排斥。

（3）就失業(yè)調(diào)查方面主要是信息錄入，前期大家的信息收集比較完善，后期電腦錄入一定也不會有較大困難。

3.12月份基本就是尾聲，主要工作就是老年人的年審工作以及解決各村一年來的遺留問題，無論是保險還是新農(nóng)保工作，大家都要最大程度排查，想農(nóng)戶之所想，盡我們最大努力滿足每位客戶的需求，完美的結(jié)束2012年工作，為2013年起個良好的開始。

4.做好每位理賠，爭取不拖，早日給每位理賠成功，同時開發(fā)新客戶，也是積極推進收入。

三、推進工作措施

1、加強和村上的溝通協(xié)作，打好個人在各村的關(guān)系基礎(chǔ)

2、搞好團隊氛圍，團結(jié)就是力量，好的、積極的團隊也是增加工作的效率

3、加強新聞宣傳和典型宣傳。利用每次村委會工作會議，加強各項工作宣傳，把政府的惠農(nóng)政策深入農(nóng)戶心理

4、加強信訪工作。對于有問題需要解決的農(nóng)戶，要跟進完善，做好回訪工作，讓我們的信譽度深入農(nóng)戶內(nèi)心，增加對我們的信任感。

第四篇：個人工作規(guī)劃總結(jié)

個人工作規(guī)劃總結(jié)

前段時間由于車間問題較多，產(chǎn)生的偏差也較多。工作的重點一直放在對偏差的處理，以及如何防止偏差的產(chǎn)生。因此對壓片及內(nèi)包等容易產(chǎn)生偏差的崗位進行了重點的監(jiān)控，防止偏差的發(fā)生。雖然一些問題有了一定的改善，但是在外包發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題還是較多，也說明了前段時間的工作存在的一定疏漏。為了減少疏漏必須加強SOP執(zhí)行效果，以及關(guān)鍵質(zhì)量點的控制。

有一些的問題沒有找到根源。是因為對SOP的執(zhí)行力及執(zhí)行效果不理想而產(chǎn)生的，因此接下來工作內(nèi)容之一是加強SOP的執(zhí)行效果：

一、加大核對SOP與實際生產(chǎn)情況的符合程度，對相關(guān)SOP進行評估。

二、對不符合的實際的SOP文件提出自己的修改意見。

三、對不遵守SOP的操作人員扣除相應(yīng)的質(zhì)量考核分數(shù)。

四、自己對不熟悉的SOP提高學習。

質(zhì)量考核制度的初步建立使車間環(huán)境衛(wèi)生及批記錄的完整性得到了很大的改善，但是考核制度還不完善，工作細致程度還不夠，導致還有一些違反GMP的事情發(fā)生。接下來對質(zhì)量考核體系還要加強：

一、自己對相關(guān)條款的遵守，二、認真完善質(zhì)量考核制度，三、嚴格執(zhí)行質(zhì)量考核制度。

關(guān)鍵質(zhì)量點控制，SOP體系的完善，質(zhì)量考核體系的完善是接下來工作的重點。上個月的工作，很多方面做的不夠完善，但是接下來的工作我會從這三個方面入手，努力完善質(zhì)量體系。

第五篇：2014年個人工作規(guī)劃

2014年工作規(guī)劃

2013已經(jīng)過去，迎來了新的2014年，我在這新的一年里要在辦事處的直接領(lǐng)導下，在***的精心管理下，在這2014年二期工程中，也是這關(guān)鍵的一年里，為了讓業(yè)主放心，我們必須加強管理力度，提高業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行我公司項目部各項管理制度，要做到以下幾點：

一、按照公司總思路開展各項工作，加速礦井建設(shè)，以“投產(chǎn)即達產(chǎn)，達產(chǎn)要穩(wěn)產(chǎn)”為指導思想，提前規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，以完成各項重點工程為工作目標，全力完成各項任務(wù)，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，打好堅實的基礎(chǔ)。

二、全面提高監(jiān)理人員素質(zhì)，進一步做好上崗監(jiān)理人員的培訓工作，認真開展“師帶徒”活動。要在監(jiān)理的崗位上干好安全工作，必須要有較高的理論業(yè)務(wù)水平，較高的綜合素質(zhì)，遵守監(jiān)理的職業(yè)道德，必須有敬業(yè)精神和吃苦精神，這就要求我們每一位監(jiān)理人員必須不斷學習，才能提高自身素質(zhì)，并在實踐中應(yīng)用，加倍努力工作。

三、嚴明紀律，認真落實監(jiān)理公司“一崗雙責”制度，要求絕不容許因為監(jiān)理人員的失職行為導致安全事故的發(fā)生。

四、強化現(xiàn)場管理、在落實法律、法規(guī)制度和規(guī)程上下功夫，依法管安全，用制度管安全，管質(zhì)量，用行動管安全，管質(zhì)量，加大考核處罰力度。對監(jiān)理工作的重點難點要做到心中有數(shù)，對安全質(zhì)量事故的薄弱環(huán)節(jié)要重點監(jiān)控，對安全隱患，必須現(xiàn)場督促施工單位及時采取措施消除，在預防為主，源頭上過程中多研究解決安全問題的手段，多分析，多下功夫解決實際的安全問題，繼續(xù)抓好周檢、月檢工

作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時進行整改。

五、認真履行合同，切實履行監(jiān)理工作職責，把實現(xiàn)安全質(zhì)量管理規(guī)范化、科學化、制度化、程序化管理，作為今后的努力方向，主動地溝通、爭取業(yè)主的支持。把業(yè)主安全管理為主的意見與要求落實到監(jiān)理工作中，切實地抓好安全工作，確保千峰煤礦120萬噸擴建工程建設(shè)目標的順利實現(xiàn)。

六、抓好工程質(zhì)量、堅持依照規(guī)范，設(shè)計圖和作業(yè)規(guī)程，組織施工的原則，杜絕違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象，確保施工安全和工程質(zhì)量。

七、強化施工方自檢工作，施工單位必須安排專人負責，認真開展自檢工作，扭轉(zhuǎn)因施工方自檢工作不到位造成的安全隱患，質(zhì)量缺陷得不到及時處理，導致事故安全的被動局面，必須按規(guī)定認真解決甲方，監(jiān)理方要求整改的問題，凡不按規(guī)定開展自檢工作，違章指揮，對安全隱患缺陷不及時進行處理，視情節(jié)嚴重處理。

八、在我們辦事處和項目部劉主任和全體監(jiān)理人員的共同努力下，完成全年工程計劃和目標，加強內(nèi)部管理，增強監(jiān)理人員責任心，提高服務(wù)意識，加大監(jiān)理力度，做到重點工序現(xiàn)場旁站，開展動態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，保證施工安全。

要腳踏實地、團結(jié)一致、共同進步，不斷提高，團結(jié)在辦事處和劉主任周圍，把我們的工作做到位，以我的行動為建設(shè)方做出我應(yīng)做的貢獻，為我們監(jiān)理公司爭光添彩，再創(chuàng)輝煌！

礦建總監(jiān)代表————————————

2014年2月20日