第一篇：如何做一名公司放心的員工

如何做一名公司放心的員工

一、重新看待我們今天的生存意義和工作的價(jià)值

人生的步履匆匆，我們每天都在各自的崗位上不停地工作著、忙碌著。有時(shí)靜下心來細(xì)細(xì)思索：人為什么活著？人又為什么而工作？

拜讀《心懷感恩，快樂工作》中一則故事頗受啟發(fā)，以供大家理解我們生存的意義與工作的價(jià)值。故事中講到：

有三個(gè)建筑工人在共同砌一堵墻，這時(shí)，有人問他們：“你們?cè)诟墒裁囱?？”第一個(gè)頭也沒抬，沒好氣的說：“你沒看見嗎？在壘墻?！钡诙€(gè)人抬起頭來說：“我們當(dāng)然是要蓋一間房子?！钡谌齻€(gè)人邊干活邊唱歌，臉上滿是笑容：“我在蓋一間非常漂亮的房子，不久的將來，這里將變成一個(gè)美麗的花園，人們會(huì)在這里幸福地生活?！?/p>

10年以后，第一個(gè)人仍是一名建筑工人；第二個(gè)人成了建筑隊(duì)的帶班班長(zhǎng)；第三個(gè)人成了他們的總經(jīng)理。

通過上則故事，由此聯(lián)想到：我們今天在佳龍公司工作，有的追求更多金錢、利益、財(cái)富、榮譽(yù)、成就，有的說佳龍公司工作環(huán)境好，我愿意在這工作，也有人說離家近工作方便，等等，所以來佳龍工作。工作崗位不同，職務(wù)不同，大家在默默無聞地完成著各項(xiàng)工作。工作任務(wù)有的是技術(shù)性強(qiáng)而繁瑣，有的是事務(wù)性繁雜而瑣碎的小事，我們的工作、生活就在平凡中渡過。平凡中我們?cè)诟形颍何覀兠刻斓墓ぷ魇窃谄鰤?？還是在運(yùn)輸混凝土，還是在計(jì)算數(shù)據(jù)？還是為佳龍公司集團(tuán)化的發(fā)展理想而工作？還是為樹立我們?nèi)松钠放疲?/p>

上則故事給了我們答案，它的啟示：

面對(duì)同一環(huán)境，自己的心態(tài)，會(huì)決定我們的行為，也會(huì)決定我們的工作結(jié)果，決定我們的未來，從而奠定我們的人生理想基礎(chǔ)。

回首走過的人生經(jīng)歷，暢想未來，佳龍公司今后的每一步成長(zhǎng)和發(fā)展，都關(guān)乎著每位員工的努力工作，同時(shí)又體現(xiàn)了每個(gè)人的生存意義和工作價(jià)值。那么，我們每位員工下一步的工作計(jì)劃如何安排？如何成為一名公司放心的員工？

二、如何做公司放心的員工?

我通過學(xué)習(xí)理解，要做一名公司放心的員工，可以從以下幾點(diǎn)做起：

1、要建立職業(yè)化意識(shí)。

職業(yè)化意識(shí)，即職業(yè)信仰，也就是說每個(gè)人既然來到了佳龍公司，我們的佳龍猶如一條驚濤駭浪中行駛的大船，我們?nèi)绱系乃?，每個(gè)人的命運(yùn)、未來，就和這條大船的命運(yùn)拴在了一起，只有堅(jiān)定信念，牢牢地用著力緊緊跟隨，不管是狂風(fēng)怒吼，海嘯危機(jī)，全力以赴把船劃向成功的比岸；佳龍公司的榮辱與興衰發(fā)展與我們緊緊相連，只要你愿意，你就會(huì)堅(jiān)定地與公司一路走下去。

2、具有忠誠(chéng)、敬業(yè)的工作精神。

試問大家，你對(duì)你的妻子、丈夫、戀人忠誠(chéng)嗎？在過去的經(jīng)歷中有沒有你所在的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好時(shí)，你是否有過考慮自己的退路？而企業(yè)效益不好時(shí)最后留下來的是你嗎？

忠誠(chéng)無處不在，對(duì)家人忠誠(chéng)，對(duì)朋友忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)老板

忠誠(chéng)，對(duì)公司忠誠(chéng)，處處可體現(xiàn)每個(gè)人做人的基本準(zhǔn)則。

忠誠(chéng)，是領(lǐng)導(dǎo)、上司最得力的助手，是一種精神，一種美德。正如左拉所說：“忠誠(chéng)是通向榮譽(yù)之路”，無論在什么崗位，都不要忘記我們應(yīng)有的忠誠(chéng)，也許我們的忠誠(chéng)換不到榮譽(yù)，但至少不要讓自己的名譽(yù)有所損失。因?yàn)?，忠誠(chéng)永遠(yuǎn)都是我們自己的財(cái)富，也是我們企業(yè)的財(cái)富。

談忠誠(chéng)，對(duì)于我們企業(yè)所有的員工而言，可以從節(jié)約開始，節(jié)約了便是一種創(chuàng)造，也是利益的升值。

談忠誠(chéng)，就是老板在與不在一個(gè)樣，那種做表面文章、趁機(jī)偷懶、工作敷衍了事都不是正確的做事方法，不要把完成工作是為給老板看的和為領(lǐng)導(dǎo)而作的，而是要積極主動(dòng)地去完成工作，帶著熱情去工作，全力以赴地去工作。

談忠誠(chéng)，就是嚴(yán)守公司秘密，決不向親人、朋友、客戶透漏不該傳遞的信息。

而敬業(yè)，則是尊敬、尊崇自己的職業(yè)，在我們內(nèi)心深處都有一個(gè)神圣的職業(yè)理想：有高級(jí)管理者、高級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、機(jī)械制造師，我們無論從事的是財(cái)會(huì)工作，建筑工作，企業(yè)管理工作，就要立足本行業(yè)、本崗位，干出你的經(jīng)驗(yàn)來，樹立起自己的品牌。那種干工作講價(jià)錢，挑肥揀瘦，擺資歷不干實(shí)事的行為和作法是要不得。這種人怎么能談到敬業(yè)呢。

3、在工作中，要養(yǎng)成一種良好的職業(yè)習(xí)慣。

職業(yè)習(xí)慣是在豐富的人生閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)和道德準(zhǔn)則融合過程中

形成的個(gè)人工作作風(fēng)、工作規(guī)范，是長(zhǎng)期歷練的結(jié)果，正好與上節(jié)講的敬業(yè)所對(duì)應(yīng)，在你的內(nèi)心要養(yǎng)成我是一個(gè)職業(yè)設(shè)計(jì)人員、建造師、財(cái)務(wù)人員、管理人員、服務(wù)人員的職業(yè)形象訴求，你的工作行為過程、結(jié)果，也正好體現(xiàn)了你的職業(yè)習(xí)慣，你的工作結(jié)果也反映了你的工作態(tài)度。

要想從普通人成為“職業(yè)人”到放心員工，就要在工作中有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，少些幫派意識(shí)，學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬有效溝通；做事有計(jì)劃性、條理性，善于利用時(shí)間，提高工作效率，提升分析問題和解決問題的能力，多注重個(gè)人儀容儀表，養(yǎng)成良好的個(gè)人行為習(xí)慣、工作習(xí)慣。

當(dāng)然，職業(yè)習(xí)慣不是一天兩天形成的，人的品味也是在生活的磨練中提升的，下面一個(gè)真實(shí)的例子或許給我們以啟發(fā)。

也就是在6月30日下午公司例會(huì)召開之前，我公司顧問張善舉同志剛下車，他隨即彎腰從公司會(huì)議室前拾起了一個(gè)煙頭，然后又走了幾步扔在了垃圾桶里。何種原因促使他有這種行為？這就是一種崇高的職業(yè)習(xí)慣，高尚的人格魅力。

4、對(duì)企業(yè)要有一種主人意識(shí)，要有一種責(zé)任感，與企業(yè)的目標(biāo)高度保持一致。

在企業(yè)中，員工要想獲得發(fā)展，就必須做到一切以企業(yè)利益為重，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的利益，犧牲個(gè)人利益，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人工作任務(wù)的沉重而有怨言，不會(huì)因工資的高低而對(duì)工作敷衍了事。

在企業(yè)中，企業(yè)責(zé)任無大小，在現(xiàn)實(shí)工作中，有人為小事逃脫責(zé)

任，問題得不到解決，推來推去，那么我們還敢承擔(dān)什么大責(zé)任？企業(yè)每年賺幾千萬是不是你的事？從地上撿起一枚大頭針、曲別針和拾起一個(gè)煙頭是不是你的事，即使是一名普通員工，我們都應(yīng)當(dāng)做好每一件小事，承擔(dān)大小責(zé)任。

在生活中，你承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的責(zé)任，在企業(yè)工作中，承擔(dān)著企業(yè)建設(shè)與發(fā)展、完成工作任務(wù)的責(zé)任，承擔(dān)著宣傳公司形象和保護(hù)公司形象的責(zé)任，如果不勇敢承擔(dān)責(zé)任，不去理會(huì)該承擔(dān)的責(zé)任，不去考慮在公司未來的職業(yè)形象，你將失去很多。

5、提高技能，加強(qiáng)自我管理的修養(yǎng)。

要求每一位員工，了解公司未來發(fā)展方向，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握本職業(yè)、崗位應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，善于歸納分析，形成屬于自己獨(dú)有的行業(yè)見解，不斷探討新的工作方法，在工作中創(chuàng)造更多實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，以結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

另外，在平常工作中，要有超前意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，感恩意識(shí)，管理自己的情緒，積極工作，去感染周圍的人，專心專注地使自己成為可塑之才。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極完成任務(wù)。

在工作中，我們要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行規(guī)章制度是工作的根本保障，沒有規(guī)章制度的執(zhí)行，就沒有服從的觀念。沒有服從觀念，就難以在職場(chǎng)立足，每一位員工都要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，那種找借口找理由推拖任務(wù)而不能徹底完成任務(wù)的行為，又有哪一位領(lǐng)導(dǎo)喜歡呢？

我們要學(xué)會(huì)尊敬領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)。

7、要具有奉獻(xiàn)精神。

有兩層含義：一是主動(dòng)付出，包括為公司付出自己的時(shí)間、勞動(dòng)，多為公司的發(fā)展和工作任務(wù)完成多提合理化建議，多一份創(chuàng)造，多一份節(jié)約等等；

二、是想公司所想并具有創(chuàng)新超前意識(shí)，干別人不愿意干的繁雜事。

8、要以為公司創(chuàng)造更多利益為己任，快樂工作。

在企業(yè)里，無論你身處何種地位、何種工作崗位，都要重視自己的工作，一心一意干好它，以工作為榮，以工作為樂。只有這樣才能自己幫助自己，使你取得更大的工作成績(jī)。

最后，愿各公司的各級(jí)員工在各自的工作崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，結(jié)合本職工作特點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)多為佳龍企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正成為公司放心、領(lǐng)導(dǎo)放心的員工，讓我們與公司的企業(yè)騰飛、發(fā)展一道飛翔，快樂飛翔！

第二篇：做一名放心員工心得體會(huì)

做公司放心員工心得體會(huì)

第一：要敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工 作中就是勤奮和主動(dòng)，有句口號(hào)說得好：不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！說得具 體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的 時(shí)間抓牢。我對(duì)敬業(yè)的理解主要有以下幾方面：

1、要有責(zé)任感。責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任 感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更 加卓越。對(duì)于我們企業(yè)的員工，要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而 不是“我們”“他們銷售部怎么怎么樣”，“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們 就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。多問幾個(gè)“我做得如何？”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須承 擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé) 任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān) 任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色。2、要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)。有作為的員工，喜歡紀(jì)律。當(dāng)企業(yè)和員 工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在 不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì) 猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律 觀念的員工。可以說，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。3、要 有自發(fā) 精神。最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn) 自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心 的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求 完美。自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂。我相信，這樣的 工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作 哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在 企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。

第二 ： 要專業(yè)。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛 自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗 的成績(jī)來。終身學(xué)習(xí)是一種信念，也是一種可貴的品質(zhì)。它是自我完善的過程，也是我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)立于不敗之地的秘訣。知無涯，學(xué)無境。永遠(yuǎn)不要停止你學(xué)習(xí)的腳步，讓學(xué)習(xí)成就你的事業(yè)，也成 就你的人生?，F(xiàn)代社會(huì)是信息爆炸的時(shí)代，無論知識(shí)還是技術(shù)都是 日新月異。你現(xiàn)在所掌握的知識(shí)很快就會(huì)被社會(huì)淘汰，如果你抱守殘缺，你遲早會(huì)被歷史所淘汰。社會(huì)在不斷進(jìn)步，你也需要加快自己的腳步，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地自我更新。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、擁有很強(qiáng)大的自有知識(shí)庫(kù)，才能作出專業(yè)的解釋和答復(fù)，以此提升公司的整體水平。

第三、每個(gè)人都在為自己工作在為自己工作，因?yàn)槲以诿旱V機(jī)電科在全礦屬于技術(shù)水平和技術(shù)含量最高的單位，所以當(dāng)你來到這里經(jīng)過一段時(shí)間的磨練還不能有效的掌握一定的技術(shù)能力的話就有可能被淘汰。所以當(dāng)你愿意多干一點(diǎn)超出你分內(nèi)的工作時(shí)，你的行為必將為你帶來好的評(píng)價(jià)，而且還將進(jìn)一步建立起你 的良好聲譽(yù)。這種良好的聲譽(yù)，將給你帶來更多的報(bào)酬。工作中比 薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其實(shí)工作不只是公司、更是為了我們自己。眼睛只盯著錢，斤斤計(jì)較，生怕吃一點(diǎn)兒虧，這樣的人看起來目標(biāo)明確，顯得很精明，事實(shí)上卻是撿了芝麻丟了西瓜。以金錢為導(dǎo)向，往往會(huì)被短期 利益蒙蔽住心智，使他們看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果就是即便日 后努力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠(yuǎn)的人。只有樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不 要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅(jiān)持下去，這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。

第三篇：做一名公司忠誠(chéng)的員工

作好企業(yè)的忠誠(chéng)員工

“忠誠(chéng)”在現(xiàn)代漢語字典里的釋義為“對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意、盡心盡力，沒有二心”，忠誠(chéng)代表著誠(chéng)信、守信和服從。文天祥剛受俘期間，元世祖以高官厚祿勸降，文天祥寧死不屈，是對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)；李大釗、方志敏英雄就義，是對(duì)黨的忠誠(chéng)；現(xiàn)代工人代表許振超、翟長(zhǎng)青攻堅(jiān)克難，樂于奉獻(xiàn)，是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)我們中華民族代代相傳的傳統(tǒng)美德。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠(chéng)不行”。

“忠誠(chéng)”，是一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的要求，也是一名員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任，體現(xiàn)的是企業(yè)與員工之間雙方的互信。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)值得員工信賴并為之忠誠(chéng)，同樣一名優(yōu)秀的員工也值得企業(yè)尊重并為之呵護(hù)。日本一些著名的公司，如松下、豐田等許多員工都是終生雇用制的，但當(dāng)企業(yè)遇到暫時(shí)的困難時(shí)，員工寧愿采取主動(dòng)降薪、自愿購(gòu)買本公司產(chǎn)品等方式來支持企業(yè)，有這樣的企業(yè)、這樣的員工，怎能不舉世聞名！

在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，謀求個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是天經(jīng)地義的事情。但遺憾的是很多人沒有意識(shí)到個(gè)性解放、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)是并行不悖的。這里我想到一個(gè)問題，怎樣才算對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，難道僅僅是一輩子在一個(gè)公司就是忠誠(chéng)了嗎？我認(rèn)為還不夠，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成是自己的家來對(duì)待。Xxx，公司一名普通安質(zhì)員，進(jìn)入安全質(zhì)量部四年來，工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，安全是公司發(fā)展的基石，是職工作業(yè)的生命和健康保障，優(yōu)質(zhì)的安全發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)的發(fā)展壯大穩(wěn)步快速，讓職工能夠“開開心心上班，高高興興下班”，讓父母安心，讓妻兒放心。這四年來，他從沒有休過年假，每周末都會(huì)到公司值班，上班和下班前都必須到碼頭現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，有工人說：你累不累，周末休息休息，也讓我們的放松放

松。他總是說：安全是每時(shí)每刻的事情，不得放松，我們的工人現(xiàn)在的安全意識(shí)有點(diǎn)人還存在僥幸心理，習(xí)慣違章還是有的，如果我放松了，可能小小的隱患就能釀成大事故，我也希望以后我很少到碼頭來，前提是咱們工人都懂安全，會(huì)安全。他是真的把公司當(dāng)成了自己的家了。每船原木作業(yè)都要值班檢查，每次他都要求第一天值班，因?yàn)樾枰獙?duì)船舶裝船質(zhì)量評(píng)估，原木是否濕滑、是否容易滾動(dòng)、是否容易夾帶等，然后根據(jù)情況在工前會(huì)上給作業(yè)人員說明作業(yè)的危險(xiǎn)和困難環(huán)節(jié)，一直到作業(yè)的各個(gè)流程都安全流暢的時(shí)候才放心的……

當(dāng)公司遇到困難的時(shí)候，作為員工要想方設(shè)法、出謀劃策，利用自己的才智、能力來幫助公司渡過難關(guān)；當(dāng)工作遇到不順時(shí)，不要怨天尤人，麻木消沉，要多從自身找原因，調(diào)整心態(tài)，依然守住心中的那份光明；當(dāng)公司給予自己機(jī)會(huì)與報(bào)酬時(shí)，要懂得感恩回報(bào)，始終保持奉獻(xiàn)的精神，忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)、立足本職。讓我們與公司共克時(shí)艱、共謀發(fā)展，做一名忠誠(chéng)的員工，共同創(chuàng)造、美好燦爛的未來！

第四篇：做一名黨和人民放心的公安戰(zhàn)士

這次開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，要求以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線。那么，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)踐這條主線呢？我想結(jié)合學(xué)習(xí)談點(diǎn)體會(huì)?！皩W(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’重要思想必須以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。”胡錦濤同志的這一論述，進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想的根本要求。具體到我們公安工作中，就是要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民。這是“三個(gè)代表”重要思想在公安工作中最集中、最全面、最深刻的體現(xiàn)，也是公安機(jī)關(guān)立警的根基、執(zhí)法的準(zhǔn)則、力量的源泉。無論是解決當(dāng)前公安執(zhí)法工作和隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，還是推動(dòng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)開拓新局面，至關(guān)重要的就是要端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，把執(zhí)法為民植根于廣大民警頭腦之中，貫穿于公安執(zhí)法活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到公安隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面。我們黨的根本宗旨是為人民服務(wù)，最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨的生命力源泉來自于人民群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，不僅從根本上決定著我們這個(gè)政黨、我們這個(gè)政權(quán)的盛衰，也直接關(guān)系著我們國(guó)家的長(zhǎng)治久安，直接關(guān)系著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的成敗。何為立黨為公？就是說中國(guó)共產(chǎn)黨除了最廣大人民群眾的根本利益外，沒有任何的私利可言。何謂執(zhí)政為民？就是說我們的政權(quán)是人民的政權(quán)，權(quán)力是人民賦予的，黨要為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。立黨為公、執(zhí)政為民，歸根結(jié)底就是實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展最廣大人民的根本利益。只有牢牢把握住了立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)，所做的一切都是愛民、為民、富民、安民之事，才能說明我們真正理解了“三個(gè)代表”重要思想，才能真心實(shí)意、一絲不茍地去踐行“三個(gè)代表”重要思想。那么，如何在公安工作中體現(xiàn)這一重要思想呢?

一、必須狠抓執(zhí)法觀念的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，受歷史、現(xiàn)實(shí)的影響，民警在執(zhí)法觀念上還存在諸多不符合時(shí)代發(fā)展要求的、落后的甚至是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，集中表現(xiàn)在對(duì)權(quán)力來源、執(zhí)法本質(zhì)、公安職能等的認(rèn)識(shí)上模糊。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法實(shí)踐中存在的一些不合時(shí)宜的模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀念突出表現(xiàn)在：受傳統(tǒng)思維模式的影響，片面強(qiáng)調(diào)公安機(jī)關(guān)是黨和政府的“刀把子”，忽略其人權(quán)保障職能，導(dǎo)致執(zhí)法中往往搞“有罪推定”，把外來流動(dòng)人口等同于犯罪高危人群，把人民內(nèi)部矛盾推斷為不穩(wěn)定因素；不能正確處理打擊犯罪與保護(hù)人民、嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)、程序合法與實(shí)體合法的關(guān)系，導(dǎo)致執(zhí)法中的重打擊、輕保護(hù)，重管理、輕服務(wù)，重實(shí)體、輕程序；服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)對(duì)象模糊，熱衷于自我服務(wù)，公仆身份淡薄。針對(duì)執(zhí)法觀念上的各種模糊認(rèn)識(shí)和偏差，要切實(shí)引導(dǎo)廣大民警提高認(rèn)識(shí)、分清是非，真正在思想觀念上來一場(chǎng)深刻革命。在處理管理與服務(wù)、打擊與保護(hù)的關(guān)系上，必須按照“實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益”的要求，全面正確地處理好兩者辯證統(tǒng)一的關(guān)系。在公安執(zhí)法活動(dòng)中一要堅(jiān)持打擊違法犯罪與保障人權(quán)并重，尊重人的價(jià)值和尊嚴(yán)，尊重和保護(hù)公民包括犯罪嫌疑人在內(nèi)的人身權(quán)利，促進(jìn)在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)公平和正義。二要增強(qiáng)法律至上的法治觀念，時(shí)刻牢記任何人都不能凌駕于法律之上，使各項(xiàng)執(zhí)法工作都在法律許可的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行。三要真正解決好對(duì)人民群眾的感情問題。以對(duì)人民群眾的深厚感情，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需。

二、必須狠抓執(zhí)法行為的規(guī)范。受傳統(tǒng)執(zhí)法觀念的影響，民警執(zhí)法行為不規(guī)范比較突出，主要是執(zhí)法方式簡(jiǎn)單、粗暴，執(zhí)法主體不適合，違反規(guī)定辦案，超越權(quán)限辦案，濫用強(qiáng)制措施，濫用自由裁量權(quán)等等，群眾意見很大，必須及時(shí)加以規(guī)范。一是規(guī)范執(zhí)法方式。對(duì)不符合法律規(guī)定和要求的各種執(zhí)法行為要堅(jiān)決杜絕，對(duì)容易引起群眾反感的執(zhí)法方式要堅(jiān)決改變，切實(shí)樹立起執(zhí)法行為的成本和效益觀念。二是規(guī)范執(zhí)法主體。要正確處理民警參與土地征用、房屋拆遷、違章建筑清理等非警務(wù)工作。要杜絕各執(zhí)法辦案單位為經(jīng)濟(jì)利益越權(quán)執(zhí)法，要堅(jiān)決杜絕協(xié)警等非警務(wù)人員參與執(zhí)法，通過制度規(guī)范，維護(hù)公安機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。三是規(guī)范執(zhí)法程序。必須始終堅(jiān)持程序法與實(shí)體法并重的執(zhí)法理念，加大對(duì)執(zhí)法程序的檢查力度。四是規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)鞏固領(lǐng)導(dǎo)審批和法制監(jiān)督力量，加強(qiáng)同檢察和審判機(jī)關(guān)的合作，健全定期開展多方會(huì)診疑難案件機(jī)制，拓寬群眾信訪渠道，把聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)督員和同新聞媒體通報(bào)聯(lián)絡(luò)方式制度化。

三、必須狠抓執(zhí)法水平的提高。一是深入開展法制培訓(xùn)。定期組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，針對(duì)不同單位、不同崗位的民警取舍教學(xué)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)民警的執(zhí)法辦案能力。二是認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)。要進(jìn)一步細(xì)化完善執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)體系，使考評(píng)項(xiàng)目更加完備、考評(píng)方法更加科學(xué)、考評(píng)結(jié)果同利益掛鉤更加緊密。要進(jìn)一步抓好執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任制度的落實(shí)，使出現(xiàn)的假案、錯(cuò)案和違規(guī)執(zhí)法等行為得到糾正、責(zé)任人得到懲處。三是努力培育民警自覺學(xué)法、正確用法的良好氛圍。

四、必須狠抓執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)踐證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的公安隊(duì)伍始終是各項(xiàng)公安工作的重中之重，是形成優(yōu)良警風(fēng)，提高戰(zhàn)斗力，確保立警為公、執(zhí)法為民的重要前提和基礎(chǔ)。一是要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入開展創(chuàng)建勤政、廉潔、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的“五好”班子活動(dòng)，努力建設(shè)一支有活力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。從干部隊(duì)伍整體素質(zhì)存在的不足出發(fā)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部必備素質(zhì)培訓(xùn)。二是狠抓民警教育培訓(xùn)。切實(shí)提高廣大民警的業(yè)務(wù)水平和實(shí)戰(zhàn)技能。三是狠抓長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。努力形成有公安特色的工作、行為、激勵(lì)和裝備規(guī)范，為各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。四是狠抓正反典型教育。要充分運(yùn)用正反兩方面的典型作教材，有針對(duì)性地對(duì)民警開展警示教育。五是要狠抓各項(xiàng)活動(dòng)開展。繼續(xù)深入開展以執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的教育整頓活動(dòng)，以進(jìn)一步端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法為民。

五、必須堅(jiān)持凡事都要腳踏實(shí)地地去做。以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，同樣最怕講大話套話空話，最忌諱走形式做表面文章。群眾衡量我們是不是真正立警為公、執(zhí)法為民，是看我們是不是重實(shí)際、說實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效。一個(gè)行動(dòng)勝過一串口號(hào)，在實(shí)踐中突破一個(gè)難題，改革就深化一步，確保一方平安，社會(huì)也就前進(jìn)一步，群眾就會(huì)多一份實(shí)惠，他們對(duì)立警為公、執(zhí)法為民是踐行“三個(gè)代表”重要思想，也就會(huì)多一份認(rèn)同和贊賞。因此，做為一名民警，就要腳踏實(shí)地，心系群眾，在各項(xiàng)執(zhí)法工作中，時(shí)刻想著群眾，真正把人民群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。緊密聯(lián)系實(shí)際情況，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，使立警為公、執(zhí)法為民真真切切落實(shí)到位。××公安分局×××

第五篇：做一名合格員工

如何做一名合格員工

只要選擇了工作，就應(yīng)該盡全力去完成；即使遇到難以忍受的挑剔和指責(zé)，也必須調(diào)整自己的心態(tài)盡力克服，這是一名合格員工應(yīng)具備的前提條件。

怎樣才能算得上是一名合格的員工呢？我認(rèn)為能不能成為一

名合格員工，要看他能不能做到以下幾點(diǎn)：第一，處理好企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系； 第二，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；第三，有很強(qiáng)的專業(yè)職能,并能不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷地接收新的知識(shí)；第四，有良好的個(gè)人素質(zhì)。對(duì)于每一位員工來講，企業(yè)應(yīng)是我們的第二個(gè)家。無論是老員工還是新員工。無論是管理階層，還是技術(shù)能手。身在同一企業(yè)，就有責(zé)任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，有責(zé)任為我們共同的家而努力,因?yàn)槲覀冇泄餐睦妗Ｖ挥衅髽I(yè)發(fā)展上去了，才能為我們員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能更好地改善我們的物質(zhì)文化生活。因此要學(xué)會(huì)把企業(yè)的困難當(dāng)成是自己的困難，樹立正確的主人翁意識(shí)，才能有更好的發(fā)展。在企業(yè)里，每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)崗位都有它存在的意義，都有一個(gè)共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長(zhǎng)下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好，發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長(zhǎng)與潛力。我們能否樹立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來說都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，也不能整天抱怨，因?yàn)楸г挂彩菬o濟(jì)于事。只有從現(xiàn)在做起，才能走向未來；只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能有所成就。在企業(yè)里，無論從事何種崗位，都是值得我們每個(gè)人去尊重去認(rèn)真對(duì)待的。對(duì)于員工來說，我們的義務(wù)就是在自己的崗位上，體現(xiàn)出最大的價(jià)值，這就要求我們?cè)谧约旱膷徫簧希J(rèn)真對(duì)待，用自己最好的狀態(tài)來工作。此外，新的事物不斷被出現(xiàn)，新工藝新技術(shù)的應(yīng)用不斷普及，這就要求每個(gè)員工都有一個(gè)更新的思想，不斷地學(xué)習(xí)新的事物，才能更好的適應(yīng)發(fā)展的要求，才

能為我們的企業(yè)為自己帶來更多的效益，才能有更好的發(fā)展。經(jīng)常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個(gè)道理。要想成為一名合格的員工，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。因此，我們除了要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視的。只有自己在各個(gè)方面做得更好，才能在有更好的適應(yīng)我們的工作。當(dāng)然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實(shí)際行動(dòng)不能達(dá)到理想的效果，但是只要有一顆奮進(jìn)的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。人人都想擁有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就業(yè)機(jī)會(huì)＋能力＋努力，缺一不可?，F(xiàn)在雖然機(jī)會(huì)有了，如果我們不保持良好心態(tài)，不努力工作，機(jī)會(huì)會(huì)失去的，工作會(huì)失去的。我認(rèn)為想在工作中學(xué)到知識(shí)、獲得樂趣，老老實(shí)實(shí)干活，多聽多學(xué)，就這么簡(jiǎn)單。工作的益處和快樂都是相似的：金錢、經(jīng)驗(yàn)、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。清潔工必須忍受垃圾的氣味，藝人必須忍受自己的隱私被公眾關(guān)注，記者必須忍受不規(guī)律的作息……家家有本難念的經(jīng)，但是行行也都可以出狀元。只想接受工作帶來的益處和快樂，是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度；只知抱怨工作中的壓力和困難，更是目光短淺的表現(xiàn)。既然選擇了這份工作，就必須接受它的全部，然后盡全力做到最好——朝著目標(biāo)、風(fēng)雨兼程。

聽過這樣一個(gè)故事“一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一

只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己就是一只雞。這只鷹漸漸長(zhǎng)大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有展翅高飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫

無效果?！彼?，即使原本是鷹，如果它當(dāng)自己是雞，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)真的失去想飛的沖動(dòng)和能力。只有樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅(jiān)持下去，這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。

為了心目中那棵還沒有長(zhǎng)高長(zhǎng)大的小樹努力吧，總有一天他

會(huì)長(zhǎng)成！

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2013年7月18日