第一篇：2013年唐山市事業(yè)單位招聘209名工作人員公告

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2013年唐山市事業(yè)單位招聘209名工作人員公告

根據(jù)我市市直及縣區(qū)事業(yè)單位用人需求，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)【2011】9號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員209名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

公開招聘采取市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘方式。

二、招聘名額

參加統(tǒng)一招聘的市直事業(yè)單位共有56家，招聘工作人員201位、人數(shù)、崗位條件等詳情見《唐山市2013(附件一)。

參加統(tǒng)一招聘的遷西縣事業(yè)單位共有6家，各招聘單位的招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳情見《遷西縣2013(附件二)。

三、招聘對(duì)象

1、具有唐山市戶籍(或生源地)(戶籍以2013年5月16日的戶口所在地為準(zhǔn))。

2、全日制高等院校2013碩士研究生及以上學(xué)歷的人員不限戶籍。

3、服務(wù)于我市的2013工作(大學(xué)生村官)

1;

2、18周歲以上、35周歲以下(1978年5月16日至1995年5月16日期間出生);(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1973年5月16日以后出生);崗位條件對(duì)年齡有特殊要求的從其要求;

3、遵守憲法和法律;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合崗位所需要的其他條件。

總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路38號(hào)金碼大廈B座9層、11層、17層

全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名電話：4006-300-999網(wǎng)址：http://sydw.offcn.com/

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招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》(附件

一、附件二)要求確定，凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2013年5月16日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2013年5月16日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，系的崗位。屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、報(bào)名方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

費(fèi)100元。

報(bào)名網(wǎng)址：唐山人才網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年5月8至5月21日17：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2013年30至5月22日17：00。

2在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

3、網(wǎng)上報(bào)名直接選擇所報(bào)崗位點(diǎn)擊進(jìn)入，憑姓名和第二代有效《居民身份證》號(hào)碼登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。

4、上傳的電子照片要符合要求。

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5、考生“提交審核”后，一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。信息尚未審核或“審核未通過”的，報(bào)名人員可以先注銷本次報(bào)名信息，重新進(jìn)入其他崗位的報(bào)名入口，改報(bào)符合條件的崗位?！皩徍送ㄟ^”的，將不能再修改，直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。

6、報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。報(bào)名繳費(fèi)只能通過“網(wǎng)上銀行”支付，每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。因繳費(fèi)賬戶設(shè)立在農(nóng)業(yè)銀行，建議考生使用農(nóng)業(yè)銀行的信用卡，點(diǎn)擊網(wǎng)上支付頁(yè)面中“農(nóng)行在線付費(fèi)(推薦使用)”完成繳費(fèi)。使用中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、聯(lián)在線付費(fèi)”完成繳費(fèi)。繳費(fèi)提示成功后，繳費(fèi)狀態(tài)24小時(shí)以后登陸查詢，7、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1(加試崗位6：1)的崗位，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃(位)，同時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)考。

(二)打印《筆試準(zhǔn)考證》

2013年6月12日9：00

(三)打印《面試通知單》

2013年7月17日9：00

(四)信息查詢

查詢關(guān)于公開招聘工作的有關(guān)信息。

(五)1800前，到唐山市人社局事業(yè)單位人事管理處(市政府院內(nèi)2號(hào)樓113房間)(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。退費(fèi)事宜逾期不再辦理。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施

(一)筆試

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1.筆試科目。包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科(一張卷，均為客觀題)。采用閉卷考試方法，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)了假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年6月16日(周日)上午9：00—11：00

3.6月25日登錄唐山市人才網(wǎng)站(http://)查詢。

(二)證件審核

對(duì)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入證件審核人數(shù)與招聘人數(shù)6:1)的比例，從高分到低分確定證件審核人員()。

進(jìn)入證件審核的人員，于2013年6月29日至8：30-17：00，持本人身份證、戶口本(主頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證書(2013年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、(以上均要求原件及復(fù)印件)，65號(hào))三樓報(bào)告廳進(jìn)行證件審核，審核通過的進(jìn)入比例不足的遞補(bǔ)本崗位筆試成績(jī)下一名考生進(jìn)

(三)加試

加試成績(jī)滿分為100分，加試結(jié)束后，筆試成績(jī)和加試50%合成成績(jī)進(jìn)行排名，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)3:1的比例，依據(jù)考生合成成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的一并進(jìn)入面試)。參加面試人員確定后，加試成績(jī)不再進(jìn)入考試總成績(jī)，加試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

“加試”崗位進(jìn)入加試人數(shù)與招聘人數(shù)如果等于或不足3:1，則不再組織加試，證件審核通過的考生直接進(jìn)入面試。

(四)面試

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面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，滿分為100分。面試時(shí)間2013年7月20日-21日，面試的具體入闈時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

七、體檢、考核

1、體檢。面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

八、公示、聘用

17天。對(duì)公示反;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一

2;不合格的，解除聘用。其他人員試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。特別是報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，報(bào)名和考試期間請(qǐng)保管好個(gè)人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發(fā)生而影響報(bào)名考試。

招聘工作咨詢電話：0315--2803046

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附件一：唐山市2013年市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls 附件二：遷西縣2013年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

第二篇：安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發(fā)布人：局辦公室發(fā)布時(shí)間：2011-07-06 16:10

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（延州辦發(fā)〔2011〕7號(hào)）、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（安辦發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有9個(gè)事業(yè)單位，54個(gè)崗位（具體單位、崗位及報(bào)考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）和安圖政務(wù)信息網(wǎng)信息為準(zhǔn)）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無(wú)重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動(dòng)。

3、遵守職業(yè)操守，具有良好的品行。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計(jì)劃生育政策。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

（一）報(bào)名時(shí)間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

（三）報(bào)名方法

1、報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名條件要求，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準(zhǔn)確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報(bào)考人員按報(bào)考條件只允許報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3、有兩年以上工作經(jīng)歷者，需出具證明。

4、考生一經(jīng)報(bào)名繳費(fèi)，除被取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位的考生外，不得改報(bào)其他崗位。資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)每科61元；除取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位外，報(bào)考費(fèi)不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安圖縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證確定日期為準(zhǔn)，8：20—9：20 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業(yè)理論知識(shí)》。

2、筆試成績(jī)按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》科目成績(jī)，按50%比例折算后分別為50分；

專業(yè)技術(shù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)理論知識(shí)》科目成績(jī)，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生，不進(jìn)行筆試，直接采取面試，報(bào)名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績(jī)按比例折算后加5分，進(jìn)入總成績(jī)。

5、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知詳見《準(zhǔn)考證》，考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)使用的有效身份證，考生需準(zhǔn)備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績(jī)?cè)诎矆D縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)適時(shí)公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業(yè)技能操作）人員，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業(yè)技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直

事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號(hào)）統(tǒng)一組織考試人員進(jìn)行體檢。

七、考核

對(duì)體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號(hào)）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報(bào)組織、人社部門備案。

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發(fā)布

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓(xùn)班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招考工作，招聘計(jì)劃、條件、程序、結(jié)果全部公開，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與此次招考工作。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls2、招聘報(bào)考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年七月六日

第三篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來源： 廊坊人才網(wǎng)

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為滿足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘工作采取統(tǒng)一組織招聘（以下稱統(tǒng)一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細(xì)信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應(yīng)聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://004km.cn）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）專、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級(jí)職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級(jí)職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級(jí)及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個(gè)別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。

（三）符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及其它條件，身體健康。計(jì)劃內(nèi)招聘博士研究生、副高級(jí)及以上職稱在職人員，如專業(yè)對(duì)口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業(yè)生和初級(jí)及以下技術(shù)職稱人員報(bào)考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶口。未畢業(yè)的在校生不在此次招聘范圍內(nèi)。碩士研究生報(bào)考，不受戶籍和畢業(yè)時(shí)間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時(shí)間等，計(jì)算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名辦法

（一）統(tǒng)一招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場(chǎng)二樓（廣陽(yáng)道144號(hào)）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

（三）報(bào)名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁(yè)或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報(bào)到證；（6）就業(yè)協(xié)議書；

（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。

（四）事業(yè)單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費(fèi)。

（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份分別交報(bào)名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校教師崗位）招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采取百分制閉卷考試，時(shí)間180分鐘。時(shí)間安排：8：00-9：30 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或?qū)I(yè)知識(shí)）,10：00-11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)。閱卷為讀卡等方式?？荚嚥恢付ù缶V和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選及最低合格分?jǐn)?shù)線在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://004km.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場(chǎng)內(nèi)張貼。最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、協(xié)議書、其它證明材料原件及個(gè)人檔案。對(duì)主動(dòng)放棄面試資格、不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)，依次從高分向低分遞補(bǔ)。

對(duì)崗位要求需進(jìn)行體能測(cè)試的要進(jìn)行體能測(cè)試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），體能測(cè)試不合格的，在報(bào)考同一職位的筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)人選。

公安、教育（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。其它崗位為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結(jié)束后成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

六、體檢、考核

面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。對(duì)報(bào)考同一職位總成績(jī)相同的考生，均在進(jìn)入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分向低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://004km.cn）、廊坊市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局

2012年5月31日

第四篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：錦州市事業(yè)單位招聘280名工作人員公告

遼寧中公教育

http://ln.offcn.com/

【錦州事業(yè)單位】錦州市事業(yè)單位招聘280名工作人員公告

錦州事業(yè)單位公告內(nèi)容：

為滿足我市事業(yè)單位改革與發(fā)展的實(shí)際用人需要，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員280名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1977年9月13日(含)至1995年9月13日(含)期間出生，個(gè)別崗位年齡要求詳見職位信息表);

(四)具有良好的品行;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘職位所要求的資格條件;

招聘職位明確要求為××屆畢業(yè)生的，報(bào)考者應(yīng)為××年7月31前當(dāng)年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

招聘職位要求的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、職稱、教師資格、普通話等證書取得時(shí)間要求在2013年9月13日(含)之前。

招聘職位有戶籍限制的取得相應(yīng)戶籍的時(shí)間要求在2013年 9月13日(含)之前。

招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻?jì)算的截止時(shí)間為2013年9月13日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無(wú)關(guān)。

二、報(bào)考程序

(一)職位查詢

遼寧中公教育

http://ln.offcn.com/

具體招聘職位、人數(shù)、條件、辦法等詳細(xì)信息，可通過錦州市人民政府門戶網(wǎng)站(004km.cn)查詢。

咨詢電話：0416—3872388。

(二)報(bào)名錦州市事業(yè)單位考試報(bào)名入口（13號(hào)開放）

本次招聘考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是錦州人事信息網(wǎng)(004km.cn)通知。

3、面試組織

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)，面試的相關(guān)事宜經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)(004km.cn)通知。

五、體檢和考察

1、人選確定

體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選,筆試面試成績(jī)均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館宣教部講解員、錦州市博物館講解員、錦州市群眾藝術(shù)館聲樂輔導(dǎo)員、凌海市、太和區(qū)、古塔區(qū)教師教師職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)。

2、體檢

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

3、考察

考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選，在錦州人事信息網(wǎng)(004km.cn)向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年)。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

注:2013錦州市事業(yè)單位公開招聘工作人員，由錦州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。社會(huì)任何組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無(wú)關(guān)。

中共錦州市委組織部 錦州市人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月6日