第一篇：高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

2010-2011年廣東省高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職稱評(píng)審條件

2010-2011年廣東省高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職稱評(píng)審條件

高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格考核認(rèn)定辦法

一、考核認(rèn)定申報(bào)條件

長(zhǎng)期從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作，業(yè)績(jī)突出，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，身體健康，并符合下列條件

（一）或條件

（二）或條件

（三）的我省在崗專業(yè)技術(shù)人員。

（一）中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士。

（二）年齡在70周歲（含）以下，取得工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并同時(shí)具備下列1、2項(xiàng)條件中的各一項(xiàng)條件：

1、學(xué)歷和業(yè)務(wù)工作年限：

（1）取得工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計(jì)從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作滿20年。

（2）取得工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，累計(jì)從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作滿15年。

（3）取得工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，累計(jì)從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作滿12年。

（4）取得工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，累計(jì)從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作滿9年。

2、技術(shù)業(yè)績(jī)：

（1）獲得與工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的主要技術(shù)或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前5名）。

（2）獲得與工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要技術(shù)

或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前3名）。

（3）獲得2項(xiàng)及以上與工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的主要技術(shù)或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前3名）。

（4）獲得3項(xiàng)及以上與工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)的主要技術(shù)或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前3名）。

（5）獲得國(guó)際工業(yè)設(shè)計(jì)iF、紅點(diǎn)（Red Dot）、IDEA、G-Mark獎(jiǎng)項(xiàng)的產(chǎn)品項(xiàng)目主要設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前2名）。

（6）獲得全國(guó)美展（工業(yè)設(shè)計(jì)部分）銀獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的人員（排名前2名）。

（7）獲得與工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的國(guó)家專利金獎(jiǎng)的主要設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前2名）。

（8）獲得中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)紅星獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的主要設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前2名）。

（9）獲得中國(guó)光華科技基金會(huì)授予的“全國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年”榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

（10）獲得“省長(zhǎng)杯”廣東優(yōu)良工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)（含“廣東優(yōu)良工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)或大獎(jiǎng)）的主要設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（排名前2名）。

（11）獲得2008年原廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)和廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)聯(lián)合授予的“廣東十大青年工業(yè)設(shè)計(jì)師”榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

（12）完成1項(xiàng)及以上國(guó)家工業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定工作的主要負(fù)責(zé)人，或受聘編寫工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)人員）考試大綱和命題的專家。

（三）未取得工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，但年齡在70周歲（含）以下，長(zhǎng)期在企業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)一線工作，業(yè)績(jī)突出，具備上述條件

（二）1、2項(xiàng)條件中的各一項(xiàng)條件的人員。

二、認(rèn)定組織

省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（以下分別簡(jiǎn)稱“省人社廳”、“省經(jīng)濟(jì)和信息化委”）共同成立 “高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格考核認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單見附件1)，負(fù)責(zé)全省高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格的考核認(rèn)定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在省經(jīng)濟(jì)和信息化委。

三、考核認(rèn)定程序

（一）符合上述申報(bào)條件的人員，可向所在單位申請(qǐng)，經(jīng)單位審核同意后，由所在單位向本單位所在地地級(jí)以上市經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門推薦。

省屬單位的人員，由所在單位向省直主管部門推薦。無主管部門的，由所在單位向廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)推薦。

（二）各地級(jí)以上市經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門負(fù)責(zé)對(duì)本市的申報(bào)材料進(jìn)行審核，并經(jīng)本市人力資源和社會(huì)保障部門復(fù)核后，提出推薦名單（連同申報(bào)材料）送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

省直主管部門、廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)分別負(fù)責(zé)對(duì)省直所屬單位、無主管部門單位的申報(bào)材料進(jìn)行審核，并提出推薦名單（連同申報(bào)材料）送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家對(duì)推薦人員的材料進(jìn)行初審，根據(jù)品德、業(yè)績(jī)和能力等進(jìn)行綜合排序，提出擬認(rèn)定人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，對(duì)通過初審人員的材料進(jìn)行審核。審核合格的人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，由省人社廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委批準(zhǔn)，并向社會(huì)公布通過認(rèn)定人員名單。

四、申報(bào)材料

（一）各地級(jí)以上市經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門、省直主管部門或廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)的推薦意見函；

（二）《高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格考核認(rèn)定申報(bào)表》一式兩份（見附件2）；

（三）中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士提供院士證書復(fù)印件。其他人員需提供以下證明材料的復(fù)印件：學(xué)歷或?qū)W位證書、技術(shù)或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人聘書、獲獎(jiǎng)證書、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要文件簽署證明、個(gè)人設(shè)計(jì)作品集和論文集，利用考核認(rèn)定申報(bào)條件

（二）申報(bào)的還須提供工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書；

（四）所在單位出具的職業(yè)道德證明和獲獎(jiǎng)單位出具的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要技術(shù)或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人證明。

五、申報(bào)時(shí)間及要求

（一）對(duì)認(rèn)定人員實(shí)行總量控制，考試實(shí)施后不再進(jìn)行認(rèn)定工作。

（二）各地、省直主管部門和廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)于2010年10月20日前，將審核合格人員的申報(bào)材料匯總后送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）各地和省直主管部門、有關(guān)單位在審核復(fù)核申報(bào)人員各種證明材料（學(xué)歷或?qū)W位證書、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等）時(shí)，須審核原件；上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室時(shí)，可上報(bào)復(fù)印件，但必須由審核部門負(fù)責(zé)人在復(fù)印件上簽署意見并加蓋單位公章。

（四）已通過特許或考核認(rèn)定的方式取得其他專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書和有公務(wù)員身份的人員，不屬于申報(bào)范圍。

（五）各地、省直主管部門和相關(guān)單位應(yīng)優(yōu)先推薦具備申報(bào)條件，并在我省一線從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（六）各地、省直主管部門和有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序認(rèn)真做好申報(bào)、審核和復(fù)核工作。凡不認(rèn)真把關(guān)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停止該地區(qū)（部門、單位）的申報(bào)權(quán)或取消個(gè)人的申報(bào)資格。如需投稿 畢業(yè)/職稱論文寫作發(fā)表可聯(lián)系

聯(lián)系人：方編輯

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第二篇：設(shè)計(jì)師工資評(píng)定方案

設(shè)計(jì)師工資評(píng)定方案

六、設(shè)計(jì)經(jīng)理

（底薪2000元/月）

條件標(biāo)準(zhǔn)：在公司工作7個(gè)月以上，并且表現(xiàn)優(yōu)異者?？蓞⒓釉O(shè)計(jì)經(jīng)理晉升評(píng)定。

評(píng)定資格：

1、熟練掌握公司各部門工作環(huán)節(jié)的鏈接及對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通。

2、對(duì)產(chǎn)品及產(chǎn)品報(bào)價(jià)熟悉，并且能按照公司給予的方法認(rèn)真執(zhí)行。

3、為人禮貌，謙虛好學(xué)。

4、工作勤勞，任勞任怨，愿意為公司付出。

5、人際關(guān)系好，團(tuán)結(jié)集體。

7、聽從公司各項(xiàng)安排。

8、尊重公司內(nèi)部人員，及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

9、每一訂單的完整性（包括：溝通、設(shè)計(jì)、量尺、報(bào)價(jià)、簽單、下單、安裝、售后）。

10、獨(dú)立（量尺、與客戶溝通、下單、算報(bào)價(jià)）。

11、熟練顧客溝通技巧，懂得產(chǎn)品銷售技巧。

12、對(duì)顧客特別熱心，了解顧客心理。

13、具備組織會(huì)議及相應(yīng)管理能力。

14、獨(dú)立完成設(shè)計(jì)整個(gè)過程，設(shè)計(jì)能力及溝通能力強(qiáng)，不跑單、漏單。

15、具備培訓(xùn)其他設(shè)計(jì)人員能力。

16、有極強(qiáng)的上進(jìn)心，懂得自我學(xué)習(xí)、自我進(jìn)修。

17、能控制局面，及一切突發(fā)事件。

18、熟悉設(shè)計(jì)整體工作流程。

19、總體抓住所有訂單，能夠自我審單，督促其他設(shè)計(jì)成單。

20、能管理好設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，組織大小會(huì)議，總結(jié)自我管理方法。

21、總結(jié)設(shè)計(jì)方法技巧，提出改進(jìn)設(shè)計(jì)狀況。

22、時(shí)刻分析市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)有一定的了解。

23、可總攬全局，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成工作。

24、獨(dú)立拆單、發(fā)單、傳單、對(duì)單及配件。

25獨(dú)立設(shè)計(jì)展廳樣品，使公司的展廳產(chǎn)品不斷推陳出新。

為了更好的使人才得到發(fā)展，為了體現(xiàn)公司人性化管理。特發(fā)行此方案，主要針對(duì)各設(shè)計(jì)人員制定，你們優(yōu)異的表現(xiàn)及良好的工作狀態(tài)會(huì)給你們帶來意想不到的驚喜。是人才的你，還在等什么？努力做好工作，勤奮學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)。放開心中的膽怯，大膽的申請(qǐng)晉升并嘗試晉升給你帶來的快樂吧！

第三篇：設(shè)計(jì)師級(jí)別評(píng)定考核

設(shè)計(jì)師級(jí)別評(píng)定考核

設(shè)計(jì)師級(jí)別每6個(gè)月考核、評(píng)定一次，考核內(nèi)容如下：

一平面布局（含平面圖、PPT、估算）（25分）

由設(shè)計(jì)主管、預(yù)算 員評(píng)分；

二立面手繪表現(xiàn)（含立面圖、局部三維圖），（25分）

由設(shè)計(jì)主管、組長(zhǎng)、首席設(shè)計(jì)師評(píng)分（組長(zhǎng)、首席由設(shè)計(jì)主管、總經(jīng)理評(píng)分）；

三談單講解（含公司講解、PPT講解、設(shè)計(jì)方案講解、估算講解、與營(yíng)銷人員配合逼單），（25分）

由營(yíng)銷主管、營(yíng)銷員、客服評(píng)分；

四個(gè)人業(yè)績(jī)（6個(gè)月），（25分）

（1）產(chǎn)值80萬以上，25分

（2）產(chǎn)值70萬以上，20分

（3）產(chǎn)值60萬以上，15分

（4）產(chǎn)值50萬以上，10分

（5）產(chǎn)值40萬以下，0分

第四篇：操行評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（范文）

國(guó)際學(xué)院16工管金融操行評(píng)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

（第二學(xué)期使用）

一、政治思想

a

主動(dòng)參加黨、團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能按要求完成任務(wù)并表現(xiàn)出色者，加1分。b 思想先進(jìn)、品行端正、有禮貌、有素質(zhì)，出現(xiàn)好人好事且事跡突出受到老師和領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)者視情況加1-2分，被院級(jí)以上部門通報(bào)表揚(yáng)者視情況加2-3分，沒有得到公開表揚(yáng)但有相關(guān)負(fù)責(zé)人證明或有表揚(yáng)信者酌情加1分。舉報(bào)違紀(jì)等不良行為者加1分。c 按時(shí)參加升國(guó)旗儀式，一次不參加扣5分，請(qǐng)假扣2分。

二、出勤

a 遲到一次扣1分；曠課一學(xué)時(shí)扣2分，每周滿勤加1分（滿周），對(duì)一學(xué)期都是滿勤者，期末時(shí)再獎(jiǎng)勵(lì)3分。（請(qǐng)假不扣分，但不算滿勤；班會(huì)缺勤扣5分;早操缺勤者一次扣2分，且該周不加滿勤分）

三、紀(jì)律

a

不使用違規(guī)電器，被查到通報(bào)批評(píng)一次扣3分。

b

按規(guī)定進(jìn)出宿舍，晚歸者發(fā)現(xiàn)一次扣2分，私自留宿陌生人者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，不服從管理和樓管老師頂撞者扣3分。

c

擾亂課堂秩序，被老師點(diǎn)名批評(píng)者，根據(jù)實(shí)際情況扣1-2分。

d 違反學(xué)校紀(jì)律，被學(xué)院或?qū)W校通報(bào)批評(píng)者扣3-5分。專業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)扣1-2分。e

受到學(xué)校紀(jì)律處分者扣10分（含考試作弊），其中留校察看者操行評(píng)定為不合格。

四、學(xué)習(xí)

a

在學(xué)習(xí)上能夠按時(shí)完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，無故不按時(shí)完成者扣1分。努力學(xué)習(xí)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，初級(jí)會(huì)計(jì)師，英語四六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)，駕照等技能資格證書者，加3分（每個(gè)加3分，每學(xué)期均可加分，需提交證書復(fù)印件）。報(bào)雙學(xué)位者，期末加5分。每周上早讀次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次的加0.5分,4次加1分。

b

①在各網(wǎng)站、報(bào)刊、雜志上發(fā)表作品者執(zhí)行以下加分標(biāo)準(zhǔn)。新聞稿：院級(jí)1分∕篇，校級(jí)2分∕篇，校級(jí)以上3分∕篇；文章：院級(jí)2分∕篇，校級(jí)3分∕篇，校級(jí)以上4分∕篇；論文、調(diào)查報(bào)告等科研作品：校級(jí)5分∕篇，省市級(jí)7分∕篇，國(guó)家級(jí)8分∕篇。（注：作品須有明確署名）

②全宿舍獲得獎(jiǎng)學(xué)金人數(shù)>=3的，全宿舍每人加2分，>=5的每人加3分。符合獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)>=3每人加1分，>=5的每人加2分。凡有n人掛科者，該宿舍每人扣n分，有n人得獎(jiǎng)學(xué)金可抵消n人掛科。（以上標(biāo)準(zhǔn)就高給分，不重復(fù)加）

五、衛(wèi)生 a 按要求打掃衛(wèi)生，一次不打掃扣2分，打掃不合格扣1分。特殊時(shí)期主動(dòng)承擔(dān)臨時(shí)打掃任務(wù)者，視情況加1-2分。

b 各類衛(wèi)生評(píng)比，通報(bào)批評(píng)者根據(jù)情況扣1-3分，通報(bào)表揚(yáng)者酌情加1-3分。

六、集體觀念

a 按要求積極主動(dòng)參加學(xué)院重要活動(dòng)者加1分。

個(gè)人參加各項(xiàng)比賽、演出等活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)撸涸杭?jí)一等獎(jiǎng)加3分，其他等級(jí)加2分；校級(jí)按一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)各加5、4、3、2分；省市級(jí)按一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)分別加6、5、4、3分；國(guó)家級(jí)在省市級(jí)基礎(chǔ)上各加1分；國(guó)際項(xiàng)目在國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)上各加1分；積極參加比賽但未獲獎(jiǎng)?wù)呖筛鶕?jù)實(shí)際情況獲得1-2分的參與分。（特殊事件經(jīng)班委商議及輔導(dǎo)員同意后可酌情加分）

b 擔(dān)任學(xué)生班干部（班干、團(tuán)干、其他社團(tuán)干部）根據(jù)工作情況，期末由相應(yīng)組織給出優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級(jí)，按照等級(jí)分別加5、4、3分，不合格不加分。社團(tuán)普通成員期末根據(jù)工作情況，由相應(yīng)組織給出優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級(jí)，按照等級(jí)分別加3、2、1分，不合格不加分（不重復(fù)加分，就高給分）。每個(gè)同學(xué)根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)，期末可獲-5至5分的輔導(dǎo)員額外加分獎(jiǎng)勵(lì)。

七、說明

1、單次、單項(xiàng)加分超過5分者須提供由班長(zhǎng)和輔導(dǎo)員共同簽名的加分申請(qǐng)。加分上限單次、單項(xiàng)不得超過8分。

2、特殊時(shí)期不允許請(qǐng)假時(shí)仍然請(qǐng)假的，準(zhǔn)假后耽誤的學(xué)時(shí)，按每學(xué)時(shí)扣1分計(jì)算，但不計(jì)入曠課課時(shí)，超過一天的按照6個(gè)學(xué)時(shí)扣分。

3、每人每學(xué)期請(qǐng)事假限制不得超過20學(xué)時(shí)，超過者按曠課標(biāo)準(zhǔn)扣分但不計(jì)入曠課課時(shí)。請(qǐng)病假需提供相關(guān)病例證明，否則一律按事假計(jì)算。

4、操行評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以外的特殊項(xiàng)目，需要加減分的，必須提供由輔導(dǎo)員和四個(gè)班長(zhǎng)共同簽字簽字的加分申請(qǐng)。

5、加分申請(qǐng)統(tǒng)一由組織委員保管，證書復(fù)印件根據(jù)證書性質(zhì)分別由學(xué)習(xí)委員和宣傳委員保管，期末上交輔導(dǎo)員留存。

6、各項(xiàng)加減分必須以此標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，不詳之處請(qǐng)咨詢各班長(zhǎng)和輔導(dǎo)員。

第五篇：畢業(yè)論文評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

物理學(xué)院畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．優(yōu)秀

（1）理論性論文選題、立意新穎，內(nèi)容充實(shí)，能綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，以正確觀點(diǎn)提出問題，能進(jìn)行精辟透徹的分析，實(shí)驗(yàn)性論文內(nèi)容與方法有創(chuàng)新，綜述性論文能全面反映某一領(lǐng)域的前沿與全貌，并能緊密地結(jié)合實(shí)際情況，有一定的應(yīng)用價(jià)值和獨(dú)特的見解；

（2）材料典型真實(shí)，工作量大，既有定量分析，又有定性分析；

（3）論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文理通順，層次清晰，語言精練，文筆流暢，書寫工整，圖表正確、清晰、規(guī)范，能與指導(dǎo)教師密切配合，論文格式符合要求。

（4）答辯中回答問題正確、全面，比較深刻，并有所發(fā)揮，口語清晰、流利。

2．良好

（1）理論性論文選題、立意較新穎，能運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際，并能提出問題，分析問題。實(shí)驗(yàn)性論文研究?jī)?nèi)容與方法有創(chuàng)新，綜述性論文能基本反映某一領(lǐng)域的前沿與全貌，對(duì)所論述的問題有較強(qiáng)的代表性，有一定的個(gè)人見解和實(shí)用性，并有一定的理論深度；

（2）材料真實(shí)具體，工作量較大。對(duì)材料的分析較充分，比較有說服力，但不夠透徹；

（3）論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，行文規(guī)范，條理清楚，文字通順，書寫工整，圖表正確、清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，與指導(dǎo)教師配合較好；論文格式符合要求。

（4）在答辯中回答問題基本正確、中肯，口語比較清晰。

3．中等

（1）理論性論文選題、立意一般，內(nèi)容較充實(shí)，實(shí)驗(yàn)性論文研究?jī)?nèi)容與方法一般，綜述性論文能反映某一領(lǐng)域的研究概況，具有一定的分析能力；

（2）獨(dú)立完成，工作量一般，論點(diǎn)正確，但論據(jù)不充足或說理不透徹，對(duì)問題的本質(zhì)論述不夠深刻；

（3）材料較具體，文章結(jié)構(gòu)合理，層次比較清晰，有邏輯性，表達(dá)能力也較好，圖表基本正確，運(yùn)算基本準(zhǔn)確，尚能與指導(dǎo)教師配合；論文格式符合要求。

（4）在答辯中回答問題基本清楚，無原則性錯(cuò)誤。

4．及格

（1）論文選題一般，基本上做到用專業(yè)知識(shí)去分析解決問題，觀點(diǎn)基本正確，基本獨(dú)立完成，但內(nèi)容不充實(shí)，缺乏自己見解；

（2）材料較具體，初步掌握了調(diào)查研究的方法，能對(duì)原始資料進(jìn)行初步加工；

（3）文章有條理，但結(jié)構(gòu)有缺陷；論據(jù)能基本說明問題，能對(duì)材料作出一般分析，但較單薄，對(duì)材料的挖掘缺乏應(yīng)有的深度，論據(jù)不夠充分，不夠全面；

（4）文字表達(dá)基本清楚，文字基本通順，圖表基本正確，無重大數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，寫作態(tài)度不夠認(rèn)真；論文格式符合要求。

（5）在答辯中回答問題尚清楚，經(jīng)提示后能修正錯(cuò)誤。

5．不及格

凡論文，存在以下問題之一者，一律以不及格論：

（1）文章的觀點(diǎn)有嚴(yán)重錯(cuò)誤；

（2）有論點(diǎn)而無論據(jù)，或死搬硬套教材和參考書上的觀點(diǎn)，未能消化吸收；

（3）離題或大段抄襲別人的文章，并弄虛作假；

（4）缺乏實(shí)際調(diào)查資料，內(nèi)容空洞，邏輯混亂，表達(dá)不清，語句不通。格式不符合基本要求，他人代寫者，其他嚴(yán)重不符合畢業(yè)論文要求的情況。

（5）在答辯中回答問題有原則性錯(cuò)誤，經(jīng)提示不能及時(shí)糾正。