第一篇：履歷表寫作的幾項技巧大全

想在幾百封條件相當(dāng)，甚至比你優(yōu)秀的競爭者中存活下來，你必須讓履歷表的表現(xiàn)方式看起來生動活潑，有幾項技巧你可以特別注意：

一、你是誰：

以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。

二、聯(lián)絡(luò)方式：

在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短，用詞明確，直接切入重點，會比長篇大論容易受到重視。

三、多用肯定語氣：

多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動詞讓履歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機(jī)會。

最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因為，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實之處，馬上會將應(yīng)征者駁回。

記得，永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對你的履歷表，避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。

第二篇：履歷表寫作竅門

A.內(nèi)容用語

履歷表是你與雇主見面前的資料，就等于你的第一層「皮」，所以相當(dāng)重要。

對剛畢業(yè)又缺乏工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，履歷表不但是一篇個人資料，還可以視為推銷武器，盡量突出優(yōu)良的學(xué)術(shù)成績。

在填寫工作經(jīng)驗一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請工作沒有直接關(guān)系的工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而且不要只寫出工作銜頭，也要扼要闡述其職務(wù)，好讓雇主更了解你的能力之余，也可充實你的履歷。

不要小覷任何課余或工余活動，這可反映出你的性格、技能及專長，助雇主對你進(jìn)行全面剖析，有時即使看來不大起眼的活動，也可助你一把。例如以上的例子，其實參加籃球隊與計算機(jī)程序是毫無關(guān)系的，不過這一項資料起碼可證實你是個活躍和合群的人。

薪酬方面，未必一定要按招聘廣告的要求而列出，因為錯誤的判斷會令你失去面試機(jī)會，不妨留待面試時才透露。

資料固然要詳盡，但太瑣碎的事，或太無關(guān)痛癢的事情，如小學(xué)成績或家庭狀況，則毋須包括在內(nèi)。

B.格式布局

必須簡短，篇幅大約是一至兩頁A4紙已足夠，每部分之間留空間，方便閱讀。

在填個人資料一項，可先寫固定不變的項目，例如姓名、出生日期等，再寫一些隨時會變動的，例如地址、電話等。

鋪排資料的次序，也是一個重要課題，例如對未有工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，雇主所看重的當(dāng)然是你的教育程度及學(xué)業(yè)成績，所以在履歷表上不妨把這兩項放在當(dāng)眼位置。相反，若申請人已有數(shù)年工作經(jīng)驗，就要把這一欄放在學(xué)業(yè)成績之上。

至于在排列學(xué)歷時，也是先后有序的，大前題是先寫「教育」，再寫「專業(yè)資格」，而在專業(yè)資歷方面，文憑當(dāng)然要排在證書之前，這樣履歷表才顯得排列有序。

履歷表寫作竅門責(zé)任編輯：飛雪

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第三篇：履歷表的寫作要點范文

如果您能依照下列指南制作您的個人履歷表，我們將可更迅速地作出審核：

在電子郵件的“主題”欄上注明你想應(yīng)征的招聘代碼

如果您是應(yīng)征某特定之工作，請在您回復(fù)的電子郵件上標(biāo)明招聘代碼。如果沒有這個招聘代碼，我們就不能及時地將您的履歷表推薦給我們的客戶。如果您只想讓我們把您的履歷表儲存到太平洋之橋的求職人員數(shù)據(jù)庫中，那就不必標(biāo)明招聘代碼。

請一定附上英文履歷表

選擇簡單的和所有計算機(jī)軟件和打印機(jī)都能辨認(rèn)的字型，最好是用 Arial、Courier 或是 Times New Roman 的字型。

避免使用 columns 或 tabs 去編輯您的履歷表

因為在電子郵件的傳輸過程中，這些格式可能會出現(xiàn)錯亂的情況。

請用“條列式”去格式化您的履歷表

因為求才公司通常只花少于一分鐘的時間閱讀履歷表，所以我們建議您最好用條列式的方式（非段落式來）編輯您的工作經(jīng)歷，以易于閱讀。

若您選擇以附件的方式傳送您的履歷表，請同時以文字文件（text file）的方式在電子郵件的正文中附上您的履歷表，以確保我們可以收到并能閱讀

一般來說，我們可以打開用 Word 所編輯的履歷表，但有一些特殊格式在傳輸當(dāng)中，可能會失去原有格式以致無法閱讀。因此除了 Word 文件外，我們建議您在電子郵件的正文中附上文字文件的履歷表以避免電子傳送所造成的格式錯亂。

來源：太平洋之橋

第四篇：求職技巧：如何制作電子履歷表

求職技巧：如何制作電子履歷表

求職者在申請職位有，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發(fā)展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來掃描數(shù)以千計的履歷表，儲入其電腦資料庫之中。因為電腦可以代為執(zhí)行挑選工作，節(jié)省謬論主很多時間。電腦選中的履歷表，也需留意許多竅門。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的“魔術(shù)字眼”（MagicWords）。不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責(zé)范圍中找到。試用紅筆圈出一些描述資歷、經(jīng)驗、技能和其他要求的主要字眼（Keywords），然后確定所有字眼都顯示在履歷表當(dāng)中。最佳方法莫如將這些主要字眼包含在你的成就（Accomplishments）列當(dāng)中。

為確保這些主要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時加上Keywords在末段，完成后再清除。假如因使用不同的描述方式而有所重復(fù)也沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機(jī)會。假如你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的機(jī)會必然增加。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會產(chǎn)生問題，可做以下改動： 1．清除斜體、粗體、底線和括號。2．清除陰影、圖案和線條。

3．避免使用項目符號（Bullets）及跳格鍵（TAB）4．在首行清除你的名字以外的任何東西。

5．只使用普通常用字型，大小由10點至14點為限。6．用句號或逗號類分割主要字眼。7．所有主要字眼需用名詞，例：PurchasingRawMaterials.Electronic.Components.Drafting.Blueprints.ProductDevelopment.8.以文本格式（TEXT）存檔，以便不同軟件皆可閱讀。尤其在網(wǎng)上申請工作時，一般都要用ASII檔案，并需要用剪貼（Cut%26amaste）方法放在履歷表欄內(nèi)。所以，電子履歷表是網(wǎng)上求職必需的。

9．如附在電子郵件送出，應(yīng)先送自己以作測試，以確定不會出現(xiàn)問題。

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演講稿

尊敬的老師們，同學(xué)們下午好：

我是來自10級經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）班的學(xué)習(xí)委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機(jī)會和大家一起交流擔(dān)任學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)的經(jīng)驗。

轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔(dān)任著學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)?；赝@一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學(xué)到了很多很多，下面將自己的工作經(jīng)驗和大家一起分享。

學(xué)習(xí)委員是班上的一個重要職位，在我當(dāng)初當(dāng)上它的時候，我就在想一定不要辜負(fù)老師及同學(xué)們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度踏實，要有一定的組織，領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學(xué)校學(xué)院的具體工作。作為一名合格的學(xué)習(xí)委員，要收集學(xué)生對老師的意見和老師的教學(xué)動態(tài)。在很多情況下，老師無法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學(xué)生，特別是大家剛進(jìn)入大學(xué)，很多人一時還不適應(yīng)老師的教學(xué)模式。學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個橋梁，學(xué)習(xí)委員要及時地向老師提出同學(xué)們的建議和疑問，熟悉老師對學(xué)生的基本要求。再次，學(xué)習(xí)委員在學(xué)習(xí)上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異的成績，當(dāng)同學(xué)們向我提出問題時，基本上給同學(xué)一個正確的回復(fù)。

總之，在一學(xué)年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學(xué)們的響應(yīng)，同學(xué)們不積極主動支持我的工作；在收集同學(xué)們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學(xué)的提醒，自己也沒有發(fā)覺等等。最嚴(yán)重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導(dǎo)致我們班有4名同學(xué)錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經(jīng)驗，帶動本班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，同時也相信大家在大學(xué)畢業(yè)后找到好的工作。謝謝大家！

第五篇：履歷表的撰寫技巧

編寫履歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷”，有的則把履歷寫成散文詩。其實，編寫履歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題?？纯辞舐氈笇?dǎo)的建議吧！

社交活動與所參加的組織團(tuán)體：

在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè)，因為“每位朋友都是潛在的顧客”，列舉自己才能和成就時，不要過于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。

證明人：

這一欄可有可無。因為有經(jīng)驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯(lián)系的證明人，以防萬一。

站在對方的立場考慮問題：

求職者為什么要撰寫履歷？目的只有一個，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的履歷中，應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么”？應(yīng)針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。

突出重點：

研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的 簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長，那么就要突出重點。要突出重點，才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機(jī)會。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能?？赡苣憔哂斜容^高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術(shù)革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點，應(yīng)該時刻牢記，你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。

揚長避短：

如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。

把最重要的東西放在前面：

不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。

不要忘記填父母：

填寫家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對親生父母都如此不關(guān)心，還會關(guān)心國家、企業(yè)和事業(yè)嗎？

慎寫托福成績：

在填寫外語水平時，可以填過了四級還是六級，不要把托福 考試 的成績作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測驗自己的 英語 能力，許多都是想出國。如果填上托?？荚嚦煽?，別人會認(rèn)為你來這個單位不會待長久，說不定想過度一下就出國。把托?？荚嚨某煽兘榻B給用人單位時，一定要慎之又慎，否則其結(jié)果往往適得其反。

充分展示自己的特長：

有的人對寫特長很犯愁，認(rèn)為自己沒有什么特長可言。其實大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長，外語水平達(dá)到幾級；再就是一般特長，諸如善于組織、宣傳，曾任過什么學(xué)生干部，是否會寫文章、長于書法，對某一運動項目（如田徑、球類、游泳等）的擅長；甚至?xí)琛⑻?、演奏樂器，善于人際交往等，都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。

履歷時間不能間斷：

簡歷 就是個人簡要歷史。歷史是不能間斷的，填簡歷通常應(yīng)從小學(xué)開始，高中畢業(yè)后，若當(dāng)年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學(xué)的時間也應(yīng)填上。

貼照片：

履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長和財富，所以如果你確實有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在履歷表首頁右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履歷表上，這也叫揚長避短吧。

然而，對所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作，那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點、洋氣一點，可能博取對方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會給人華而不實之感。