第一篇：履歷表的寫作與送發(fā)

英文履歷表的寫作與送發(fā)

＜何時需要履歷表＞

在目前就業(yè)競爭激烈，甚至應(yīng)徵清潔工，都要先送履歷表篩選的情況下，準(zhǔn)備一份吸引人的英文履歷表，是在美國找工作的第一步。用電腦或打字機打一份完美的履歷表，告訴對方您是誰，您懂些甚麼，以及您做過些甚麼，然後把握每一個機會分送出去，以求得面談的機會，是最普遍的求職方式。到任何公司去找工作，都需要填工作申請表(application form)時，如果帶一份履歷表抄寫過去，不但省時省力，而且不會填錯資料。

我認為即使不在找工作的人，也該在電腦中打好履歷表存起來，而且隨時更新變動，以備不時之需。在許多需要介紹自己的場合，例如做義工時，或接受邀請演講時，有一份履歷表可以讓人一目了然，加深別人的印象，也省去自己許多唇舌。

根據(jù)統(tǒng)計，一般公司只花二 秒鐘的時間看一張履歷表，就決定要不要面談此人，所以履歷表要「簡潔有力」、「嵌合徵才條件」最重要，否則，再好的經(jīng)歷、學(xué)歷都沒有登門一談的機會。

＜親自撰寫履歷的重要＞

雖然現(xiàn)在電腦的求職網(wǎng)頁上，有許多現(xiàn)成的履歷表格式，只要依序填入自己資料，或是有許多代寫履歷表的機構(gòu)，但是履歷表最好能夠自己親自編寫。一來不會千篇一律，毫無特色，因為只有自己才最了解自己。二來在編輯履歷表的過程中，可以對自己的經(jīng)歷、學(xué)歷，作一番整理與復(fù)習(xí)，將來面談時，才能從容地回答問題。

我在工作上會個別教導(dǎo)華人，如何寫履歷，并幫忙刪改、校對，但是一定要請當(dāng)事人自己擬稿，因為我?？吹接行┞殬I(yè)訓(xùn)練學(xué)校替學(xué)生寫履歷，不但完全一個模式，而且當(dāng)事人根本不熟悉內(nèi)容，這在將來面談的時候會出很大的問題。如果公司在雇用人之後，發(fā)現(xiàn)有不實的資料，一定會馬上解雇，而且將來別家公司知道，也絕對不會錄用。不可不慎。

＜寫履歷表的基本概念＞

英文履歷表的寫作雖然沒有固定的格式，但是以清爽、明白為最重要。要在一頁紙上把自己的特色經(jīng)歷呈現(xiàn)出來，希望篩選的人能慧眼識英雄，給予面談的機會，必須要再三斟酌修改，在外觀及英文文法上，達到完美的地步。而且要準(zhǔn)備多種版本，以應(yīng)徵不同的工作職位，或因應(yīng)不同的工作資格要求，不能一份履歷走天下。

大公司的履歷表都是先到人事室或?qū)ｉT負責(zé)招聘的人手上，他們也許不是從事您的專業(yè)，所以在作履歷表時要假想對方對您的專業(yè)并不深入了解，不要太用專業(yè)術(shù)語，通常細節(jié)是要到面談時見到部門的負責(zé)人，才有充分表現(xiàn)的機會。

我在辦公室負責(zé)華人的就業(yè)服務(wù)，很感慨許多新移民不了解履歷表完美性的重要。常常當(dāng)我面談求職者時，看到有非常適合的工作，但是公司要求先送履歷表過去，我請求職者趕緊回家做一份履歷表。於是有的隨便用手寫一份給我，有的向我要表格填寫，有的請家人打字後卻又用筆涂改，更有的錯字連連，慘不忍睹。也有許多博士、碩士學(xué)位的高學(xué)歷、高經(jīng)歷朋友，履歷洋洋 厚厚一疊，告訴我他送出去上百份卻都沒有回音，其實這是不合時宜的。還有就是自己的性別、年齡、婚姻狀況、移民身份等資料不要寫在履歷表上，另外除非您的興趣、嗜好與工作有關(guān)，否則也不要列出。

＜履歷表的版面格式＞

履歷表以一張為宜，最好不要超過兩張，尤其是一張又多幾行的履歷最好調(diào)整為一張。許多專業(yè)人士告訴我因為過去的經(jīng)驗太多，兩張不可能寫得完。其實，如果過去的工作都是類似相關(guān)的經(jīng)驗，可以用 summary 的方式來濃縮篇幅。

版面的安排雖然沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，但是也有一般性的基本要求。字體以電腦字體 10到14號為宜，而且只有自己的名字用14號，其他用 12號即可。而且不要用多種不同的字體，看來會太過復(fù)雜。列印時左、右留白各一寸，上、下以半寸到一寸為宜。除非您是應(yīng)徵繪圖或是設(shè)計方面的專業(yè)工作，否則不要試著在履歷表上顯露您的設(shè)計才能，要用最保守的格式、最保守的紙張；除非應(yīng)徵模特兒或演藝人員，也請不要附上自己的照片。

現(xiàn)在許多公司先用電腦掃瞄篩選履歷，更有許多要特加注意的: 不要用斜體字、字底畫線，不要用陰影、圖像，也不要用釘書針或摺疊履歷表，如果要摺，一定要摺在空白無字的地方；因為這些在掃瞄時都可能會有問題。有需要特別加強的部份，只要用「大寫」及「粗體」來區(qū)別就夠了。

＜履歷表樣本＞

以下是一份可作參考的履歷表樣式，但是請根據(jù)個人情況作調(diào)整。例如: 學(xué)歷與經(jīng)歷的順序因人而異，根據(jù)您個人占優(yōu)勢的項目放在前面。剛畢業(yè)或剛職訓(xùn)結(jié)業(yè)者，就該把學(xué)歷放前面，若有與應(yīng)徵的工作有相關(guān)經(jīng)驗者，就把經(jīng)歷放前面。summary 也不是每個人都需要的，從事同一類型工作多年，或是離開就業(yè)市場多年再重返就業(yè)市場者較為適合。

履歷表上不要打出 resume, name, address 等字，只要直接打出您的姓名、地址，及聯(lián)絡(luò)資料即可，最好全放正中，而且放在一起。我?？匆娫S多履歷表上這些資料分散左右，字又特別小，其實「您」是重點，應(yīng)該給對方聯(lián)絡(luò)時一目了然的方便。如果您有英文名字可以放上去，因為中文名字有時讓人雌雄莫辨，而且讓對方不知如何發(fā)音。

objective(目標(biāo))是告訴對方您所要應(yīng)徵的工作職位，只要明確告知一個工作職位，不需要一大堆形容詞。許多履歷表寫了「以發(fā)揮所學(xué)，發(fā)展所長」，「讓我學(xué)習(xí)」等不著邊際的話，并沒有告訴對方您要應(yīng)徵哪一項工作，要知道這并不是讓公司替您決定您該做甚麼的時刻。如果這家公司同時在招聘不同的職務(wù)，而您想應(yīng)徵不同的職位，則要分別寫不同的履歷表，不可把所有工作全列在同一張上，因為閱信者可能要把不同職位的履歷表分送到不同部門去，他在不知往哪里送的情況下，乾脆往垃圾桶里送。還有中國朋友寫「讓我練習(xí)英文」的目標(biāo)，公司花錢是要請一位明確自己目標(biāo)、替公司工作、增進公司利潤的人，不是替您安排一個職位或是學(xué)習(xí)的機會，所以一定要先確定自己要應(yīng)徵的工作，如果真的不知道，寧可略過這個項目。

summary(總說明)并非每個人都需要。對於從事同一行業(yè)多年的專業(yè)人士，可以將自己綜合的經(jīng)驗列出，這對從事電腦業(yè)者、高科技，或研究人士最為適合，還可以分為硬體、軟件、網(wǎng)路等項目列出，這樣，在每一個工作經(jīng)驗時就不必再一一列出細目了。對於離開就業(yè)市場一段時間的家庭主婦或退休人士，也適合用這種方式列出經(jīng)驗，以免以年歷列出的工作經(jīng)驗暴露出一大段空白。

experience(經(jīng)驗)要由最近的一個工作倒回去寫。工作時間如果是跨年，則不必寫月份;如果在同一年內(nèi)，則要寫出月份。公司名要用大寫，分號之後是地區(qū)及州，不必寫詳細地址，如果是美國之外的國家，則只要寫城市及國家即可。第二行寫工作職稱，一定要找出最適合自己工作的職稱，有很多在中國人公司工作的人說自己甚麼都要做，這種情況最好是寫與應(yīng)徵的工作相關(guān)的職稱。如果在一家公司由較低職位一直升上去，就依照年月分別列出不同的職位及工作內(nèi)容。第三行開始寫出工作內(nèi)容，這是在履歷表中最重要、最需要花時間，也是我們中國人在履歷寫作中最弱的部分。

很多舊式的履歷表用 responsible for …來寫工作內(nèi)容，這不夠生動及行為化。目前的履歷表最好選擇有力的、明確的行動動詞(action verbs)，列出自己做些甚麼事，讓對方彷佛看著動畫片中的您走過來做這件事，走過去做那件事，不是模糊不清、輕描淡寫地猜想對方應(yīng)該知道您做些甚麼。如果是目前還在做的工作用動詞現(xiàn)在式，如果是過去的工作，則用過去式動詞。

圖書館或市面上所有教寫履歷表的書或課程，都只列出一長串的行動動詞作參考，并沒有完整的子句，對於很多中國朋友來說，仍然不知如何使用該動詞。我在本文中特別將一些新移民較普遍的工作內(nèi)容以動作列出，希望能提供大家依自己的工作經(jīng)驗選擇，而後綜合，靈活運用。如果徵人廣告上有列出工作職責(zé)，其實最好的方法就是根據(jù)廣告上的條件及工作內(nèi)容去發(fā)揮.

第二篇：英文簡歷寫作與送發(fā)

關(guān)鍵字：范文

＜何時需要履歷表＞

在目前就業(yè)競爭激烈，甚至應(yīng)徵清潔工，都要先送履歷表篩選的情況下，準(zhǔn)備一份吸引人的英文履歷表，是在美國找工作的第一步。來源:免費范文網(wǎng)

用電腦或打字機打一份完美的履歷表，告訴對方您是誰，您懂些甚麼，以及您做過些甚麼，然後把握每一個機會分送出去，以求得面談的機會，是最普遍的求職方式。到任何公司去找工作，都需要填工作申請表（applicationform）時，如果帶一份履歷表抄寫過去，不但省時省力，而且不會填錯資料。

我認為即使不在找工作的人，也該在電腦中打好履歷表存起來，而且隨時更新變動，以備不時之需。在許多需要介紹自己的場合，例如做義工時，或接受邀請演講時，有一份履歷表可以讓人一目了然，加深別人的印象，也省去自己許多唇舌。

根據(jù)統(tǒng)計，一般公司只花二秒鐘的時間看一張履歷表，就決定要不要面談此人，所以履歷表要「簡潔有力」、「嵌合徵才條件」最重要，否則，再好的經(jīng)歷、學(xué)歷都沒有登門一談的機會。

＜親自撰寫履歷的重要＞

雖然現(xiàn)在電腦的求職網(wǎng)頁上，有許多現(xiàn)成的履歷表格式，只要依序填入自己資料，或是有許多代寫履歷表的機構(gòu)，但是履歷表最好能夠自己親自編寫。一來不會千篇一律，毫無特色，因為只有自己才最了解自己。二來在編輯履歷表的過程中，可以對自己的經(jīng)歷、學(xué)歷，作一番整理與復(fù)習(xí)，將來面談時，才能從容地回答問題。

我在工作上會個別教導(dǎo)華人，如何寫履歷，并幫忙刪改、校對，但是一定要請當(dāng)事人自己擬稿，因為我?？吹接行┞殬I(yè)訓(xùn)練學(xué)校替學(xué)生寫履歷，不但完全一個模式，而且當(dāng)事人根本不熟悉內(nèi)容，這在將來面談的時候會出很大的問題。如果公司在雇用人之後，發(fā)現(xiàn)有不實的資料，一定會馬上解雇，而且將來別家公司知道，也絕對不會錄用。不可不慎。

＜寫履歷表的基本概念＞

英文履歷表的寫作雖然沒有固定的格式，但是以清爽、明白為最重要。要在一頁紙上把自己的特色經(jīng)歷呈現(xiàn)出來，希望篩選的人能慧眼識英雄，給予面談的機會，必須要再三斟酌修改，在外觀及英文文法上，達到完美的地步。而且要準(zhǔn)備多種版本，以應(yīng)徵不同的工作職位，或因應(yīng)不同的工作資格要求，不能一份履歷走天下。

大公司的履歷表都是先到人事室或?qū)ｉT負責(zé)招聘的人手上，他們也許不是從事您的專業(yè)，所以在作履歷表時要假想對方對您的專業(yè)并不深入了解，不要太用專業(yè)術(shù)語，通常細節(jié)是要到面談時見到部門的負責(zé)人，才有充分表現(xiàn)的機會。

我在辦公室負責(zé)華人的就業(yè)服務(wù)，很感慨許多新移民不了解履歷表完美性的重要。常常當(dāng)我面談求職者時，看到有非常適合的工作，但是公司要求先送履歷表過去，我請求職者趕緊回家做一份履歷表。於是有的隨便用手寫一份給我，有的向我要表格填寫，有的請家人打字後卻又用筆涂改，更有的錯字連連，慘不忍睹。也有許多博士、碩士學(xué)位的高學(xué)歷、高經(jīng)歷朋友，履歷洋洋厚厚一疊，告訴我他送出去上百份卻都沒有回音，其實這是不合時宜的。還有就是自己的性別、年齡、婚姻狀況、移民身份等資料不要寫在履歷表上，另外除非您的興趣、嗜好與工作有關(guān)，否則也不要列出。

＜履歷表的版面格式＞

履歷表以一張為宜，最好不要超過兩張，尤其是一張又多幾行的履歷最好調(diào)整為一張。許多專業(yè)人士告訴我因為過去的經(jīng)驗太多，兩張不可能寫得完。其實，如果過去的工作都是類似相關(guān)的經(jīng)驗，可以用Summary的方式來濃縮篇幅。

現(xiàn)在許多公司先用電腦掃瞄篩選履歷，更有許多要特加注意的:不要用斜體字、字底畫線，不要用陰影、圖像，也不要用釘書針或摺疊履歷表，如果要摺，一定要摺在空白無字的地方；因為這些在掃瞄時都可能會有問題。有需要特別加強的部份，只要用「大寫」及「粗體」來區(qū)別就夠了。

＜履歷表樣本＞

以下是一份可作參考的履歷表樣式，但是請根據(jù)個人情況作調(diào)整。例如:學(xué)歷與經(jīng)歷的順序因人而異，根據(jù)您個人占優(yōu)勢的項目放在前面。剛畢業(yè)或剛職訓(xùn)結(jié)業(yè)者，就該把學(xué)歷放前面，若有與應(yīng)徵的工作有相關(guān)經(jīng)驗者，就把經(jīng)歷放前面。Summary也不是每個人都需要的，從事同一類型工作多年，或是離開就業(yè)市場多年再重返就業(yè)市場者較為適合。

履歷表上不要打出Resume,Name,Address等字，只要直接打出您的姓名、地址，及聯(lián)絡(luò)資料即可，最好全放正中，而且放在一起。我?？匆娫S多履歷表上這些資料分散左右，字又特別小，其實「您」是重點，應(yīng)該給對方聯(lián)絡(luò)時一目了然的方便。如果您有英文名字可以放上去，因為中文名字有時讓人雌雄莫辨，而且讓對方不知如何發(fā)音。

Objective（目標(biāo)）是告訴對方您所要應(yīng)徵的工作職位，只要明確告知一個工作職位，不需要一大堆形容詞。許多履歷表寫了「以發(fā)揮所學(xué)，發(fā)展所長」，「讓我學(xué)習(xí)」等不著邊際的話，并沒有告訴對方您要應(yīng)徵哪一項工作，要知道這并不是讓公司替您決定您該做甚麼的時刻。如果這家公司同時在招聘不同的職務(wù)，而您想應(yīng)徵不同的職位，則要分別寫不同的履歷表，不可把所有工作全列在同一張上，因為閱信者可能要把不同職位的履歷表分送到不同部門去，他在不知往哪里送的情況下，乾脆往垃圾桶里送。還有中國朋友寫「讓我練習(xí)英文」的目標(biāo)，公司花錢是要請一位明確自己目標(biāo)、替公司工作、增進公司利潤的人，不是替您安排一個職位或是學(xué)習(xí)的機會，所以一定要先確定自己要應(yīng)徵的工作，如果真的不知道，寧可略過這個項目。

Summary（總說明）并非每個人都需要。對於從事同一行業(yè)多年的專業(yè)人士，可以將自己綜合的經(jīng)驗列出，這對從事電腦業(yè)者、高科技，或研究人士最為適合，還可以分為硬體、軟件、網(wǎng)路等項目列出，這樣，在每一個工作經(jīng)驗時就不必再一一列出細目了。對於離開就業(yè)市場一段時間的家庭主婦或退休人士，也適合用這種方式列出經(jīng)驗，以免以年歷列出的工作經(jīng)驗暴露出一大段空白。

Experience（經(jīng)驗）要由最近的一個工作倒回去寫。工作時間如果是跨年，則不必寫月份;如果在同一年內(nèi)，則要寫出月份。公司名要用大寫，分號之後是地區(qū)及州，不必寫詳細地址，如果是美國之外的國家，則只要寫城市及國家即可。第二行寫工作職稱，一定要找出最適合自己工作的職稱，有很多在中國人公司工作的人說自己甚麼都要做，這種情況最好是寫與應(yīng)徵的工作相關(guān)的職稱。如果在一家公司由較低職位一直升上去，就依照年月分別列出不同的職位及工作內(nèi)容。第三行開始寫出工作內(nèi)容，這是在履歷表中最重要、最需要花時間，也是我們中國人在履歷寫作中最弱的部分。

很多舊式的履歷表用Responsiblefor…來寫工作內(nèi)容，這不夠生動及行為化。目前的履歷表最好選擇有力的、明確的行動動詞（actionverbs），列出自己做些甚麼事，讓對方彷佛看著動畫片中的您走過來做這件事，走過去做那件事，不是模糊不清、輕描淡寫地猜想對方應(yīng)該知道您做些甚麼。如果是目前還在做的工作用動詞現(xiàn)在式，如果是過去的工作，則用過去式動詞。

圖書館或市面上所有教寫履歷表的書或課程，都只列出一長串的行動動詞作參考，并沒有完整的子句，對於很多中國朋友來說，仍然不知如何使用該動詞。我在中特別將一些新移民較普遍的工作內(nèi)容以動作列出，希望能提供大家依自己的工作經(jīng)驗選擇，而後綜合，靈活運用。如果徵人廣告上有列出工作職責(zé)，其實最好的方法就是根據(jù)廣告上的條件及工作內(nèi)容去發(fā)揮。

英文簡歷寫作與送發(fā)責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第三篇：履歷表寫作竅門

A.內(nèi)容用語

履歷表是你與雇主見面前的資料，就等于你的第一層「皮」，所以相當(dāng)重要。

對剛畢業(yè)又缺乏工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，履歷表不但是一篇個人資料，還可以視為推銷武器，盡量突出優(yōu)良的學(xué)術(shù)成績。

在填寫工作經(jīng)驗一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請工作沒有直接關(guān)系的工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而且不要只寫出工作銜頭，也要扼要闡述其職務(wù)，好讓雇主更了解你的能力之余，也可充實你的履歷。

不要小覷任何課余或工余活動，這可反映出你的性格、技能及專長，助雇主對你進行全面剖析，有時即使看來不大起眼的活動，也可助你一把。例如以上的例子，其實參加籃球隊與計算機程序是毫無關(guān)系的，不過這一項資料起碼可證實你是個活躍和合群的人。

薪酬方面，未必一定要按招聘廣告的要求而列出，因為錯誤的判斷會令你失去面試機會，不妨留待面試時才透露。

資料固然要詳盡，但太瑣碎的事，或太無關(guān)痛癢的事情，如小學(xué)成績或家庭狀況，則毋須包括在內(nèi)。

B.格式布局

必須簡短，篇幅大約是一至兩頁A4紙已足夠，每部分之間留空間，方便閱讀。

在填個人資料一項，可先寫固定不變的項目，例如姓名、出生日期等，再寫一些隨時會變動的，例如地址、電話等。

鋪排資料的次序，也是一個重要課題，例如對未有工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，雇主所看重的當(dāng)然是你的教育程度及學(xué)業(yè)成績，所以在履歷表上不妨把這兩項放在當(dāng)眼位置。相反，若申請人已有數(shù)年工作經(jīng)驗，就要把這一欄放在學(xué)業(yè)成績之上。

至于在排列學(xué)歷時，也是先后有序的，大前題是先寫「教育」，再寫「專業(yè)資格」，而在專業(yè)資歷方面，文憑當(dāng)然要排在證書之前，這樣履歷表才顯得排列有序。

履歷表寫作竅門責(zé)任編輯：飛雪

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第四篇：履歷表的寫作要點范文

如果您能依照下列指南制作您的個人履歷表，我們將可更迅速地作出審核：

在電子郵件的“主題”欄上注明你想應(yīng)征的招聘代碼

如果您是應(yīng)征某特定之工作，請在您回復(fù)的電子郵件上標(biāo)明招聘代碼。如果沒有這個招聘代碼，我們就不能及時地將您的履歷表推薦給我們的客戶。如果您只想讓我們把您的履歷表儲存到太平洋之橋的求職人員數(shù)據(jù)庫中，那就不必標(biāo)明招聘代碼。

請一定附上英文履歷表

選擇簡單的和所有計算機軟件和打印機都能辨認的字型，最好是用 Arial、Courier 或是 Times New Roman 的字型。

避免使用 columns 或 tabs 去編輯您的履歷表

因為在電子郵件的傳輸過程中，這些格式可能會出現(xiàn)錯亂的情況。

請用“條列式”去格式化您的履歷表

因為求才公司通常只花少于一分鐘的時間閱讀履歷表，所以我們建議您最好用條列式的方式（非段落式來）編輯您的工作經(jīng)歷，以易于閱讀。

若您選擇以附件的方式傳送您的履歷表，請同時以文字文件（text file）的方式在電子郵件的正文中附上您的履歷表，以確保我們可以收到并能閱讀

一般來說，我們可以打開用 Word 所編輯的履歷表，但有一些特殊格式在傳輸當(dāng)中，可能會失去原有格式以致無法閱讀。因此除了 Word 文件外，我們建議您在電子郵件的正文中附上文字文件的履歷表以避免電子傳送所造成的格式錯亂。

來源：太平洋之橋

第五篇：履歷表寫作的幾項技巧

想在幾百封條件相當(dāng)，甚至比你優(yōu)秀的競爭者中存活下來，你必須讓履歷表的表現(xiàn)方式看起來生動活潑，有幾項技巧你可以特別注意：

一、你是誰：

以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。

二、聯(lián)絡(luò)方式：

在履歷表中一定要附上詳細的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短，用詞明確，直接切入重點，會比長篇大論容易受到重視。

三、多用肯定語氣：

多用肯定、正面的語氣代替消極及負面的句子。使用代表積極性的動詞讓履歷表突出，例如：完成、達成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達成的目標(biāo)及貢獻。多用詳細的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機會。

最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因為，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實之處，馬上會將應(yīng)征者駁回。

記得，永遠仔細檢查、校對你的履歷表，避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。