第一篇：工作人員履歷表

工作人員履歷表

李紅兵：主要負(fù)責(zé)人

學(xué)歷：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)本科，土地資源管理專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：6年

近期代表項(xiàng)目有湖北核電武漢基地選址、花旗銀行委托的武商亞貿(mào)投資可行性研究、王家墩資金平衡可行性研究、地鐵集團(tuán)打包土地資金平衡研究、中建知音城一級(jí)開(kāi)發(fā)咨詢、地鐵六站點(diǎn)上蓋物業(yè)商業(yè)定位與租金策略分析等。

張丹：主筆

學(xué)歷：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科，計(jì)算機(jī)信息管理

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：15年

曾供職于武漢開(kāi)元地產(chǎn)評(píng)估咨詢有限責(zé)任公司，近期代表項(xiàng)目有武漢金誠(chéng)興發(fā)置業(yè)有限公司三陽(yáng)路項(xiàng)目土地獲取前期策劃與全程籌劃、蔡甸區(qū)土地儲(chǔ)備中心和江岸區(qū)土地整理儲(chǔ)備中心土地儲(chǔ)備年度咨詢、武漢市無(wú)線電器材廠、武漢市粉末冶金廠土地價(jià)值分析、“黃浦大街天馬地塊”儲(chǔ)備成本測(cè)算及土地價(jià)值分析等。

雷小軍

學(xué)歷：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：10年

近期代表項(xiàng)目有堤角至漢口北地方鐵路工程打包項(xiàng)目土地儲(chǔ)備價(jià)值分析、花旗銀行委托的武商亞貿(mào)投資可行性研究、王家墩資金平衡可行性研究等。

郭華

學(xué)歷：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)本科，土地資源管理專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：10年

近期代表課題有缺陷土地評(píng)估研究、武漢市土地儲(chǔ)備及一級(jí)開(kāi)發(fā)機(jī)制研究等。

潘維同

學(xué)歷：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)本科，土地資源管理專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：7年

近期代表項(xiàng)目有湖北核電武漢基地選址、水資源投資一級(jí)土地開(kāi)發(fā)服務(wù)、王家墩資金平衡可行性研究等。

陳文

學(xué)歷：華中師范大學(xué)本科，土地資源管理專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：8年

近期代表項(xiàng)目有名流地產(chǎn)全國(guó)項(xiàng)目跟蹤評(píng)估、水資源投資一級(jí)土地開(kāi)發(fā)服務(wù)、王家墩資金平衡可行性研究等。

彭澎

學(xué)歷：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士，土地資源管理專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年

近期代表項(xiàng)目有地鐵六站點(diǎn)上蓋物業(yè)商業(yè)定位與租金策略分析，中建三局宜昌伍家崗拿地策劃、地鐵集團(tuán)打包土地資金平衡研究等。

閆明森

學(xué)歷：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)本科，土地資源管理專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：2年

近期代表項(xiàng)目有名流地產(chǎn)全國(guó)項(xiàng)目跟蹤評(píng)估、化工新區(qū)一級(jí)開(kāi)發(fā)咨詢、武漢市土地制度改革試點(diǎn)土地登記辦法、郵政銀行改制上市等。

周占鵬

學(xué)歷：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，土地資源管理專業(yè)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年

近期代表項(xiàng)目有水資源投資一級(jí)土地開(kāi)發(fā)服務(wù)、化工新區(qū)一級(jí)開(kāi)發(fā)咨詢、武漢市土地儲(chǔ)備及一級(jí)開(kāi)發(fā)機(jī)制研究等。

劉恒慧

學(xué)歷：華中科技大學(xué)碩士，土地資源管理專業(yè)

碩士期間發(fā)表論文《武漢東湖風(fēng)景區(qū)對(duì)周邊住宅價(jià)格影響的研究》。

第二篇：履歷表評(píng)析

范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部門(mén)任何職工作屬性證明人1977年9月-1984年7月河南省滎陽(yáng)市廣武鄉(xiāng)丁樓村讀書(shū)丁冠中 1984年9月-1987年7月滎陽(yáng)市第一初級(jí)中學(xué)讀書(shū)馬玉珍1987年9月-1991年7月滎陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)讀書(shū)楚坤1991年9月-1995年7月鄭州大學(xué)中文系讀書(shū)鄭杰1995年10月-1997年8月滎陽(yáng)市第四高級(jí)中學(xué)教書(shū)王芳1997年9月至今鄭州大學(xué)文化與傳播學(xué)院讀書(shū)張紅生【 范 文 二 】劉××的個(gè)人履歷劉××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10號(hào)付3號(hào)，現(xiàn)在32歲，漢族人，已婚，一子四歲；妻在××大學(xué)音樂(lè)系任教?，F(xiàn)住址鄭州市管城區(qū)××新村8單元302室。郵政編碼：450×××，電話號(hào)碼：(0371)77×××。主要經(jīng)歷：1987年畢業(yè)于××第一高級(jí)中學(xué)，同年考入××大學(xué)法律系，1991年大學(xué)畢業(yè)后留校任教；1992年考入××大學(xué)研究生院法學(xué)系，1995年畢業(yè)獲法學(xué)碩士學(xué)位，同年被學(xué)校選派至美國(guó)××大學(xué)進(jìn)修，1997年獲法學(xué)博士學(xué)位，回國(guó)后到××大學(xué)任教至今。劉××2000年×月×日評(píng)析：這是兩則不同格式的履歷。范文一為表格式履歷，范文二為行文式履歷。這兩種不同格式的履歷寫(xiě)作上略有差異，但內(nèi)容上都注意到了時(shí)間上的銜接，沒(méi)有也不可能出現(xiàn)時(shí)間上的空檔。另外語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，都在介紹自己過(guò)去的情況時(shí)說(shuō)明得很清楚。表格式履歷只要依據(jù)表格內(nèi)容依次填寫(xiě)即可。時(shí)間上要依照先后順序，不可輕易顛倒。行文式履歷是以散文形式介紹自己的，可以稍加詳細(xì)地介紹個(gè)人情況。如范文二，標(biāo)題為“劉××的個(gè)人履歷”，正文寫(xiě)出籍貫、家庭住址、家庭成員等個(gè)人的基本情況。然后依次寫(xiě)出自己的主要經(jīng)歷，最后落款署名及成文時(shí)間?？傊?，履歷需要個(gè)人依據(jù)事實(shí)，真實(shí)記錄自己以往主要經(jīng)歷，格式要盡可能規(guī)范化。

第三篇：關(guān)于填寫(xiě)工作人員履歷表的有關(guān)要求

填寫(xiě)《工作人員履歷表》有關(guān)要求

一、填寫(xiě)范圍

填寫(xiě)《作人員履歷表》的范圍是：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)直各部門(mén)、管區(qū)的非占編工作人員。

二、填寫(xiě)要求

填寫(xiě)《工作人員履歷表》要用黑色鋼筆或黑色中性筆，不準(zhǔn)用圓珠筆和鉛筆等書(shū)寫(xiě)工具填寫(xiě)。

填寫(xiě)《工作人員履歷表》要認(rèn)真規(guī)范，字體工整清晰，書(shū)寫(xiě)水平不高的同志可提供相關(guān)情況，由書(shū)寫(xiě)規(guī)范的同志代填。

填寫(xiě)《工作人員履歷表》要本著尊重歷史、符合實(shí)際、全面準(zhǔn)確的原則填寫(xiě)。

各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)《工作人員履歷表》填寫(xiě)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，把好真實(shí)準(zhǔn)確關(guān)，對(duì)弄虛作假的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三、照片要求

照片的規(guī)范性要求：近期正裝（男同志要求著深色西裝、淺色襯衣、系領(lǐng)帶；女同志著職業(yè)裝）正面免冠二寸彩色照片2張，背景采用39號(hào)灰色漸變（上深下淺）背景紙，平光拍攝，成像清晰，光線反差??；照片長(zhǎng)寬比例為5:4，照片人像頭頂上部應(yīng)留部分包括背景影像的空間，避免出現(xiàn)頭像與照片影像邊緣幾乎接近的情況，下部應(yīng)露出襯衣領(lǐng)尖。

四、填表說(shuō)明：

1、“姓名”（包括少數(shù)民族譯名）用字要固定?！霸妹保òüP名）應(yīng)填寫(xiě)使用較多、影響較大的。

2、“民族”要寫(xiě)全稱。如：“漢族”、“回族”。

3、“出生日期”按公歷填寫(xiě)到日。

4、“籍貫”填寫(xiě)本人的祖居地（指祖父的長(zhǎng)期居住地）?！凹灐焙汀俺錾亍卑船F(xiàn)行政區(qū)劃填寫(xiě)。

5、“學(xué)歷”分畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)三種，按國(guó)家教育行政部門(mén)的規(guī)定填寫(xiě)最高階段的學(xué)歷。

全日制教育指參加工作前受到的最高階段的教育。

6、無(wú)職務(wù)的工作人員填寫(xiě)所從事的工作。“工資待遇”一欄不填。

7、“健康狀況”要根據(jù)本人身體情況分別填寫(xiě)“健康”、“一般”、“較弱”。

8、“何年何月至何年何月參加過(guò)何單位舉辦的政治理論

或業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，要寫(xiě)明培訓(xùn)班名稱、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、有無(wú)證書(shū)等情況。

9、“何時(shí)何處何原因受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)”，要填寫(xiě)經(jīng)何單位批準(zhǔn)，享受待遇的需注明。

“何時(shí)何處何原因受過(guò)何種處分”，要填寫(xiě)何單位給予的，具體處分需注明。

10、“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”要從小學(xué)填起，參加電大、函大、夜大、職大或自學(xué)考試等學(xué)習(xí)的，也要填寫(xiě)；取得學(xué)位的要在相應(yīng)欄目注明。

11、“工作經(jīng)歷”要連續(xù)填寫(xiě)，根據(jù)工作單位和職務(wù)的變化分開(kāi)填寫(xiě)，不得間斷，因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)間斷的，要寫(xiě)明情況。

例：1981.08-1986.111986.11-1993.09

1993.09-1999.0712、“家庭主要成員情況”，填寫(xiě)配偶、父母、子女情況。如本人有合法的養(yǎng)子女、被撫養(yǎng)人、贍養(yǎng)人、被贍養(yǎng)人，應(yīng)在此欄填寫(xiě)；父母已去世的要注明。

13、“國(guó)內(nèi)外主要社會(huì)關(guān)系情況”，填寫(xiě)與本人關(guān)系較密切的親友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系較多，表中填寫(xiě)不下的，可另續(xù)頁(yè)填寫(xiě)。

2009.10

第四篇：求職履歷表

求職履歷表

基本資料：劉衍椿男/漢族/1981-10-16/江西贛州手機(jī)：***

教育培訓(xùn)：1997/9---2000/6江西興國(guó)平川中學(xué)高中部

2000/4---2001/4江西渝州電子工業(yè)學(xué)院/電子技術(shù)/大專

工作經(jīng)歷：2001/5----2004/9深圳杰科電子有限公司，生產(chǎn)VCD、DVD、功放職位：修理職責(zé)：維修及反饋不良品

2004/10----2006/9東莞保輝電子有限公司，生產(chǎn)電子玩具職位：修理組長(zhǎng)職責(zé)：?修理工作安排

?分析控制不良

?處理難修品

2006/11---2010/8東莞怡高塑膠電子有限公司

生產(chǎn)車(chē)載DVD、功放、收音機(jī)

職位：電子維修技術(shù)員職責(zé)：?分析控制不良

?修理技術(shù)指導(dǎo)解決一些難修品2010/9---2013/9東莞擴(kuò)樂(lè)格電子器材有限公司

生產(chǎn)電子鋼琴、調(diào)音器

職位：PE技術(shù)員職責(zé)：?生產(chǎn)異常分析

?治／夾具制作，儀器調(diào)試保養(yǎng)?新產(chǎn)品導(dǎo)入首件確認(rèn)

求職意向： 電子／ＰＥ／維修－－－－技術(shù)員／工程師

自我評(píng)價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，對(duì)電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程熟悉，維修實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

第五篇：個(gè)人履歷表及格式

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。做為一名求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷表范文也是個(gè)重要的細(xì)節(jié)，要怎樣填寫(xiě)給人深刻印象的個(gè)人履歷表？XX年個(gè)人履歷表模板及制作履歷表的扼要格式該怎么擬定呢？現(xiàn)在與大家一起分析個(gè)人履歷表范文及格式，詳情如下：

1.簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度

一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。

3.投遞簡(jiǎn)歷的方式

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。

4.關(guān)注招聘條件

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。

5.表達(dá)能力

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。

6.關(guān)注要點(diǎn)

在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。