第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生履歷表

隨著畢業(yè)的腳步越來越近，很多同學(xué)都在忙碌著為求職而準(zhǔn)備，都在奔波于各個招聘會現(xiàn)場，給不同的企事業(yè)投遞個人簡歷和個人履歷表，在一封封履歷表都像石沉大海般杳無音訊后，004km.cn重新擬定了一份年應(yīng)屆畢業(yè)生履歷表模板，內(nèi)容如下：

應(yīng)屆畢業(yè)生履歷表模板

姓名： 鐘小姐

性別： 女

民族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1986年08月

戶口： 河北省

婚姻狀況： 未婚

學(xué)歷： 本科

畢業(yè)院校： 西華大學(xué)

畢業(yè)時間： 2009年07月

所學(xué)專業(yè)：平面設(shè)計

外語水平： 英語(一般)

電腦水平： 熟練

工作年限： 應(yīng)屆

聯(lián)系方式： ***

求職意向：

工作類型： 全部

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 藝術(shù)、文化傳播、印刷、包裝、造紙

期望職位： 美術(shù)/圖形設(shè)計、平面設(shè)計、媒體廣告設(shè)計

工作地點： 浙江省

期望月薪： 面議

教育經(jīng)歷：

2005.9.1-2009.6 西華大學(xué) 視覺傳達 包裝、廣告、書籍裝幀、海報

培訓(xùn)經(jīng)歷：

2005.10-2007.10 錦繡前程教育 大學(xué)生就業(yè)

2006.1 haier 促銷員

專業(yè)技能：

能夠熟練的運用photoshop、coreldraw、dream、weaver等繪圖軟件

自我評價：

性格開朗、思考應(yīng)變能力強、受過正規(guī)的美術(shù)教育，侑良好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)熱愛平面工作、積極主動、能吃苦耐勞 對我來說，我所擁有的就是年輕和知識，年輕就意味著進取，但也意味著熱情和活力，我自信自己能在工作中克服困難，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

第二篇：履歷表評析

范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部門任何職工作屬性證明人1977年9月-1984年7月河南省滎陽市廣武鄉(xiāng)丁樓村讀書丁冠中 1984年9月-1987年7月滎陽市第一初級中學(xué)讀書馬玉珍1987年9月-1991年7月滎陽市第一高級中學(xué)讀書楚坤1991年9月-1995年7月鄭州大學(xué)中文系讀書鄭杰1995年10月-1997年8月滎陽市第四高級中學(xué)教書王芳1997年9月至今鄭州大學(xué)文化與傳播學(xué)院讀書張紅生【 范 文 二 】劉××的個人履歷劉××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10號付3號，現(xiàn)在32歲，漢族人，已婚，一子四歲；妻在××大學(xué)音樂系任教。現(xiàn)住址鄭州市管城區(qū)××新村8單元302室。郵政編碼：450×××，電話號碼：(0371)77×××。主要經(jīng)歷：1987年畢業(yè)于××第一高級中學(xué)，同年考入××大學(xué)法律系，1991年大學(xué)畢業(yè)后留校任教；1992年考入××大學(xué)研究生院法學(xué)系，1995年畢業(yè)獲法學(xué)碩士學(xué)位，同年被學(xué)校選派至美國××大學(xué)進修，1997年獲法學(xué)博士學(xué)位，回國后到××大學(xué)任教至今。劉××2000年×月×日評析：這是兩則不同格式的履歷。范文一為表格式履歷，范文二為行文式履歷。這兩種不同格式的履歷寫作上略有差異，但內(nèi)容上都注意到了時間上的銜接，沒有也不可能出現(xiàn)時間上的空檔。另外語言簡潔明了，都在介紹自己過去的情況時說明得很清楚。表格式履歷只要依據(jù)表格內(nèi)容依次填寫即可。時間上要依照先后順序，不可輕易顛倒。行文式履歷是以散文形式介紹自己的，可以稍加詳細(xì)地介紹個人情況。如范文二，標(biāo)題為“劉××的個人履歷”，正文寫出籍貫、家庭住址、家庭成員等個人的基本情況。然后依次寫出自己的主要經(jīng)歷，最后落款署名及成文時間?？傊?，履歷需要個人依據(jù)事實，真實記錄自己以往主要經(jīng)歷，格式要盡可能規(guī)范化。

第三篇：求職履歷表

求職履歷表

基本資料：劉衍椿男/漢族/1981-10-16/江西贛州手機：***

教育培訓(xùn)：1997/9---2000/6江西興國平川中學(xué)高中部

2000/4---2001/4江西渝州電子工業(yè)學(xué)院/電子技術(shù)/大專

工作經(jīng)歷：2001/5----2004/9深圳杰科電子有限公司，生產(chǎn)VCD、DVD、功放職位：修理職責(zé)：維修及反饋不良品

2004/10----2006/9東莞保輝電子有限公司，生產(chǎn)電子玩具職位：修理組長職責(zé)：?修理工作安排

?分析控制不良

?處理難修品

2006/11---2010/8東莞怡高塑膠電子有限公司

生產(chǎn)車載DVD、功放、收音機

職位：電子維修技術(shù)員職責(zé)：?分析控制不良

?修理技術(shù)指導(dǎo)解決一些難修品2010/9---2013/9東莞擴樂格電子器材有限公司

生產(chǎn)電子鋼琴、調(diào)音器

職位：PE技術(shù)員職責(zé)：?生產(chǎn)異常分析

?治／夾具制作，儀器調(diào)試保養(yǎng)?新產(chǎn)品導(dǎo)入首件確認(rèn)

求職意向： 電子／ＰＥ／維修－－－－技術(shù)員／工程師

自我評價：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，對電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程熟悉，維修實踐經(jīng)驗豐富。

第四篇：個人履歷表及格式

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。做為一名求職者的個人簡歷表范文也是個重要的細(xì)節(jié)，要怎樣填寫給人深刻印象的個人履歷表？XX年個人履歷表模板及制作履歷表的扼要格式該怎么擬定呢？現(xiàn)在與大家一起分析個人履歷表范文及格式，詳情如下：

1.簡歷的基本內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

2.精簡簡歷的長度和厚度

一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

3.投遞簡歷的方式

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當(dāng)然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。

4.關(guān)注招聘條件

對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

5.表達能力

在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

6.關(guān)注要點

在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

第五篇：履歷表怎么寫

履歷表怎么寫？

履歷表不僅是累積個人簡歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的「入場券」。那么，履歷表怎么寫呢？履歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過，最好能自行設(shè)計真正符合你需要的履歷。

一．履歷表寫作要點：

以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設(shè)計履歷表時的參考：

1.個人基本資料：

基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。

2.工作（社團）經(jīng)驗：

社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗、社團經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

3.專長：

不論是與所學(xué)相關(guān)或是個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應(yīng)征者所長與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人，其中會操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優(yōu)勢。

4.語文能力：

在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

5.專業(yè)訓(xùn)練（技能）：

學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力，同時也予人上進的好印象。

6.希望待遇：

如果對應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機構(gòu)、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度。

二．填寫英文簡歷要領(lǐng)：

1.OBJECTIVE(目標(biāo))

首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能！

2.PROFESSIONAL QUALITIES(專業(yè)技能)

針對想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。

3.PERSONAL(個人資料)

只要寫出生年月日即可。不用特別強調(diào)性別或配偶狀況等。

4.INTERESTS(興趣或嗜好)

不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。

5.LANGUAGES & SKILLS(語文及其它技能)

列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計算機技能須注明機型、會使用的計算機軟件等。

6.EDUCATION(教育程度)

沒有必要和中式一樣從小學(xué)開始寫起，只要填寫最高學(xué)歷即可。

7.EXPERIENCE(工作經(jīng)驗)

從第一份工作開始具體介紹曾擔(dān)任過的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績紀(jì)錄或說明更好。

三．填寫待遇欄訣竅：

社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。

1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報：

新鮮人初入社會，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動態(tài)，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學(xué)長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。

2.廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：

除了多問、多聽外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動態(tài)報導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。

3.填寫希望待遇欄的技巧：

如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫一個折衷的數(shù)字。對新鮮人來說，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫「依公司規(guī)定」是較保險做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫上希望待遇數(shù)字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>