第一篇：職工代表大會(huì)管理制度

職工代表大會(huì)管理制度

一、工會(huì)專(zhuān)（兼）職干部管理守則

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》，積極貫徹黨的政策，認(rèn)真完成新時(shí)期工會(huì)工作的方針和任務(wù)。

2、堅(jiān)持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負(fù)責(zé)制，積極開(kāi)展工作。

3、熱愛(ài)工會(huì)工作，堅(jiān)持原則，不牟私利，維護(hù)群眾利益。

4、密封同群眾的關(guān)系，努力工作，甘當(dāng)勤務(wù)員，做職工之友。

5、努力學(xué)習(xí)，不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。

二、會(huì)議制度

1、每三年召開(kāi)一次代表大會(huì)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員。

2、每年召開(kāi)一次會(huì)員代表大會(huì)，報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，做好總結(jié)。

3、由工會(huì)主席主持定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)、部署工作，討論工作計(jì)劃及工會(huì)建設(shè)等重大問(wèn)題。

4、根據(jù)上級(jí)會(huì)議、公司的臨時(shí)工作部署，進(jìn)行專(zhuān)題研究并組織落實(shí)。

5、每年末召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)議，討論部署評(píng)優(yōu)工作。

三、工作制度

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會(huì)法》，對(duì)上級(jí)工會(huì)和公司討論研究有關(guān)工會(huì)工作重大問(wèn)題，認(rèn)真組織實(shí)施，積極配合公司展開(kāi)工作。

2、日常工作和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理。

3、各負(fù)其責(zé)，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴(lài)事件發(fā)生。

4、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，嚴(yán)格掌握開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行審核制度。

四、學(xué)習(xí)制度

1、每季度組織一次學(xué)習(xí)，工會(huì)委員參加，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等，提高工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)水平。

2、根據(jù)工作需要，參加學(xué)習(xí)和交流等活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展。

五、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

1、認(rèn)真做好工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。

2、要本著勤儉節(jié)約，少花錢(qián)，多辦事的精神，做到統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標(biāo)準(zhǔn)。

4、要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，按月認(rèn)真收繳會(huì)費(fèi)。

六、工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理使用制度

1、認(rèn)真管理，進(jìn)出有手續(xù)，保管有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

2、增減有記錄，年終有清查。

3、物員報(bào)損要查明原因，賬、物要相符。

第二篇：職工代表大會(huì)管理制度

＊＊有限公司

職工代表大會(huì)管理?xiàng)l例（草案）

一、總則

第一條 根據(jù)《企業(yè)法》和《工會(huì)法》的基本精神，結(jié)合本公司實(shí)際制定本條例。第二條 職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)）是實(shí)行企業(yè)民主管理的基本形式，是職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)構(gòu)。工會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

第三條 職代會(huì)應(yīng)遵守黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，在公司組織領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作，支持經(jīng)理正確行使職權(quán)，確保計(jì)劃任務(wù)的全面完成，教育職工正確處理企業(yè)和職工個(gè)人之間的關(guān)系。

第四條 職代會(huì)組織原則是民主集中制。

二、職權(quán)

第五條 公司職代會(huì)行使以下職權(quán)： 1.提出合理化建議。

2.討論通過(guò)與員工個(gè)人切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度、重大人事獎(jiǎng)懲。3.其他企業(yè)認(rèn)為有必要交由職代會(huì)決議的其他重大事項(xiàng)。

三、職工代表

第六條 職工代表以部門(mén)或班組為單位，由職工直接無(wú)記名差額選舉產(chǎn)生，職工代表要具有一定政治覺(jué)悟和政策水平；具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力；做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感；關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道；在職工群眾中具有一定的威信等。

第七條 職代會(huì)代表每三年改選一次，可連選連任，代表調(diào)出本公司其代表資格消失，原選舉單位應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。

第八條 職工代表實(shí)行常任制和替補(bǔ)制，可連選連任。職工代表在任期內(nèi)離職或其他無(wú)法正常履行職工代表職務(wù)的情形（包括但不限于3個(gè)月以上假期、退休、亡故、失蹤等）時(shí)，其代表資格自行終止，缺額由原選舉部門(mén)補(bǔ)選；職代會(huì)屆期內(nèi)可根據(jù)需要增補(bǔ)和撤換職工代表。職工代表失去職工信任（包括但不限于職工代表因違法亂紀(jì)、無(wú)故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職）時(shí)，原選舉單位有權(quán)依法按程序予以撤換改選。

第九條 職代會(huì)根據(jù)需要可臨時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，但不享受代表的權(quán)利。第十條 代表的權(quán)利 1.均有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.有權(quán)參加檢查，質(zhì)詢(xún)公司各單位執(zhí)行職代會(huì)決議和落實(shí)提案情況并對(duì)企業(yè)中層干部有評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3.參加職代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。第十一條 代表的義務(wù)

1.努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟，技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

2.模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。3.如實(shí)反映職工意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。4.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，維護(hù)職工合法權(quán)益。5.模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

四、組織制度和工作機(jī)構(gòu)

第十二條 職代會(huì)原則上每半年召開(kāi)一會(huì)，每次應(yīng)有三分之二以上的代表出席。如遇重大事項(xiàng)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)或者三分之一以上的代表提議，可臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)。

第十三條 公司負(fù)責(zé)主持開(kāi)好每次職代會(huì)，審議大會(huì)議題議程；審查提交大會(huì)的報(bào)告和方案。

第十四條 公司在休會(huì)期間應(yīng)做好下一次職代會(huì)籌備工作，征集提案；落實(shí)辦理職代會(huì)交給的工作，討論處理有關(guān)重大問(wèn)題，舉辦代表參加的檢查咨詢(xún)活動(dòng)；受理職工的建議和申訴。

五、建立職代會(huì)

第十五條 根據(jù)公司規(guī)模和職工總數(shù)確定職工代表人數(shù)，按部門(mén)設(shè)置狀況確定名額分配的方案。職工代表由職工選舉產(chǎn)生，職工代表對(duì)選舉部門(mén)的職工負(fù)責(zé)，選舉部門(mén)的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。

第十六條 職工代表占職工總數(shù)的比例為10%。

第十七條 職工代表的構(gòu)成。職工代表中，直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng)銷(xiāo)的代表數(shù)不得少于代表總數(shù)的50%；從事一般管理和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)等人員的代表數(shù)為代表總數(shù)的30%；中層正職以上行政管理人員代表數(shù)不得高于代表總數(shù)的20%。代表中青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

第十八條 組成職工代表資格審查委員會(huì)（小組）。負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)按照民主程序選舉產(chǎn)生職工代表，審查職工代表的資格。根據(jù)當(dāng)選職工代表的政治權(quán)利和民主選舉情況，進(jìn)行資格審定，確認(rèn)其代表資格的合法性。

第十九條 工會(huì)為常設(shè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職代會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)相應(yīng)的工作任務(wù)。

第二十條 職代會(huì)屆期與同級(jí)工會(huì)任期相一致。閉會(huì)期間，若遇有急需解決的重要問(wèn)題，可召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)、職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。

六、會(huì)前準(zhǔn)備

第二十一條 工會(huì)與公司管理部門(mén)共同協(xié)商確定召開(kāi)職代會(huì)。如遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)公司管理部門(mén)、工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第二十二條

確定職代會(huì)的議題、議案。根據(jù)職代會(huì)的職權(quán)，圍繞本單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大決策和職工共同關(guān)心的重要問(wèn)題研究選定。一般包括：經(jīng)營(yíng)管理制度和規(guī)定、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生、職工切身利益等方面。

第二十三條 提出職代會(huì)的日程安排和會(huì)議議程。在確定召開(kāi)職代會(huì)的日期后，企業(yè)工會(huì)應(yīng)提前七天將會(huì)議籌備情況向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告。

七、大會(huì)召開(kāi)及決議落實(shí)

第二十四條 召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議。通報(bào)職工代表的情況；審議通過(guò)大會(huì)的日程、議程和議題、議案；決定其它有關(guān)事項(xiàng)。協(xié)商確定會(huì)議的執(zhí)行主席；審議提交大會(huì)的決議草案；推薦大會(huì)唱、計(jì)、監(jiān)票工作人員。

第二十五條 執(zhí)行主席主持召開(kāi)職代會(huì)全體會(huì)議。會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。會(huì)議的一般程序如下：

1.執(zhí)行主席核實(shí)出席會(huì)議人數(shù)，宣布大會(huì)開(kāi)幕； 2.有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人作各專(zhuān)題議案的報(bào)告；

3.工會(huì)或?qū)ｉT(mén)小組負(fù)責(zé)人作上次會(huì)議決議處理和執(zhí)行情況的報(bào)告； 4.工會(huì)就閉會(huì)期間聯(lián)席會(huì)議做出的決定提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)；

5.工會(huì)就提交大會(huì)簽訂的集體合同草案的起草和有關(guān)條款進(jìn)行說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)審議； 6.討論大會(huì)的各項(xiàng)決議、草案，對(duì)需要大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀，匯總討論意見(jiàn)和醞釀結(jié)果；

7.職工代表對(duì)行政工作報(bào)告進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，就各項(xiàng)決議、草案內(nèi)容發(fā)表意見(jiàn)；

8.通過(guò)大會(huì)唱、計(jì)、監(jiān)票人員名單；對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)方案和決議、草案等進(jìn)行審議或表決； 9.選舉職工董事和職工監(jiān)事、通過(guò)各專(zhuān)門(mén)小組人選等； 10.需要提交會(huì)議的其它事項(xiàng)；

11.有關(guān)負(fù)責(zé)人講話(huà)，提出貫徹落實(shí)職代會(huì)精神的意見(jiàn)和要求； 12.執(zhí)行主席致閉幕詞，宣布會(huì)議結(jié)束。

第二十六條 所有經(jīng)過(guò)職代會(huì)選舉、審議和表決的內(nèi)容，都須有超過(guò)全體職工代表半數(shù)以上同意方為有效。對(duì)涉及職工切身利益的決議、草案作出表決，必須在職代會(huì)全體會(huì)議上用無(wú)記名投票方式進(jìn)行。

第二十七條 對(duì)通過(guò)職代會(huì)審議或表決作出的決定要形成決議，并在大會(huì)上宣讀，表決通過(guò)后形成文件貫徹執(zhí)行。

第二十八條 職工代表在回到崗位后，應(yīng)當(dāng)向所在部門(mén)的職工宣導(dǎo)：大會(huì)通過(guò)重大議案的主要內(nèi)容；本次大會(huì)的主要精神。

八、附則

第二十九條 本條例經(jīng)職工代表大會(huì)會(huì)議審議通過(guò)，于2017年3月1日起正式實(shí)施。

第三篇：職工代表大會(huì)管理制度w

職工代表大會(huì)管理制度

1、職工代表大會(huì)是在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大職工民主管理我鎮(zhèn)的一種組織形式。

2、職工代表大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育部門(mén)的條例、決定、決議和指令；在縣委縣府的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國(guó)家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，為提高職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而展開(kāi)工作。

3、職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過(guò)半同意方為有效。

4、職工代表大會(huì)的代表由職工群眾民主選舉，報(bào)黨委審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡我鎮(zhèn)享有公民權(quán)的職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類(lèi)人員，代表名額視規(guī)?？烧既?zhèn)職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)職工為主，具有群眾性和代表性，機(jī)關(guān)職工一般不低于代表總數(shù)的60%。代表產(chǎn)生以后，編成代表隊(duì)（組）參加大會(huì)。根據(jù)需要可邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

5、在一般情況下，職工代表大會(huì)每?jī)赡暌粚?，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

6、職工代表大會(huì)委托工會(huì)委員作為其閉會(huì)期間的長(zhǎng)設(shè)工作機(jī)構(gòu)。工會(huì)委員

會(huì)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)做好職工代表大會(huì)的組織、籌備工作，會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。

7、大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨委審查同意，由職代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為5—9人，主持召開(kāi)本屆職代會(huì)的大會(huì)。

8、職工代表大會(huì)行使以下五項(xiàng)職權(quán)：

①聽(tīng)取和討論領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，討論街道的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革計(jì)劃、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

②討論崗位責(zé)任制方案、職工獎(jiǎng)懲辦法等與職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見(jiàn)。

③監(jiān)督我鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。

⑤收集、審議和討論職工提案，提請(qǐng)并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)研究辦理。

9、職工代表大會(huì)形成的決議、決定，全體職工都應(yīng)遵守。

10、職工代表大會(huì)要尊重和支持領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，維護(hù)其指揮權(quán)威。

第四篇：職工代表大會(huì)民主管理制度

職工代表大會(huì)民主管理制度

為完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益”的重要精神，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮職代會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展中的重要作用，進(jìn)一步提升職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和實(shí)效，市總工會(huì)決定，在各企事業(yè)單位中推行職工代表大會(huì)報(bào)告制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步提高對(duì)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)民主管理制度重要性的認(rèn)識(shí)

職工代表大會(huì)是我國(guó)企事業(yè)單位民主管理的基本形式，是職工群眾行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的主要載體，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的有效手段。指導(dǎo)、監(jiān)督、支持基層單位正確行使職代會(huì)職權(quán)，促進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)，具有十分重要的作用。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)報(bào)告制度,關(guān)鍵是要在擴(kuò)大建制，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，規(guī)范運(yùn)作上取得新的進(jìn)展。擴(kuò)大建制，就是建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企事業(yè)單位民主管理體系，使更多的企事業(yè)單位包括非公有制企業(yè)普遍建立健全職工代表大會(huì)制度,不斷擴(kuò)大覆蓋面;豐富內(nèi)容，就是要把企事業(yè)單位改革發(fā)展及涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)作為職代會(huì)審議的重要內(nèi)

容；創(chuàng)新形式，就是要尊重基層實(shí)踐，把基層工作中總結(jié)創(chuàng)造的行之有效的辦法，用制度加以固定；規(guī)范運(yùn)作，就是要求基層單位嚴(yán)格按照職代會(huì)制度職權(quán)、程序和規(guī)定開(kāi)展工作組織實(shí)施。

二、嚴(yán)格規(guī)范職工代表大會(huì)報(bào)告的程序 職工代表大會(huì)必須嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行。

l、報(bào)告時(shí)間和形式。企事業(yè)單位召開(kāi)職工代表大會(huì)前，應(yīng)提前一周以書(shū)面形式分別報(bào)告上一級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織。

2、報(bào)告主要內(nèi)容。(1)職工代表大會(huì)的議程；(2)行政工作報(bào)告；(3)企事業(yè)改革改制方案、職工分流安置方案、集體合同、工資集體協(xié)議草案，重要規(guī)章制度及涉及職工切身利益的重大議案；(4)職工代表結(jié)構(gòu)及資格審查情況；(5)職工代表大會(huì)表決方式；(6)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

3、報(bào)告回復(fù)。上一級(jí)工會(huì)接到基層報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向報(bào)告單位作出回復(fù)、反饋，3日后未予回復(fù)、反饋，視為同意?；鶎訂挝挥龅骄o急、重大事項(xiàng)，臨時(shí)需要召開(kāi)職工代表大會(huì)時(shí)，上一級(jí)工會(huì)應(yīng)主動(dòng)深入基層了解情況，具體協(xié)商指導(dǎo)。

4、報(bào)告建檔。企業(yè)要建立健全職工代表大會(huì)文件資料檔案管理制度，并及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《徐州市企事業(yè)單位職代會(huì)情況報(bào)告單》報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。上一級(jí)工會(huì)也應(yīng)建立健全基層單位職工代表大會(huì)資料。

三、職工代表大會(huì)討論審議的主要內(nèi)容

基層職工代表大會(huì)討論的主要內(nèi)容有：

1.企業(yè)投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大決策方案，企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，兼并、破產(chǎn)、裁員、安置方案等重大事項(xiàng)和實(shí)施情況。

2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算情況，企業(yè)擔(dān)保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓情況，大額資金使用和資產(chǎn)處置情況，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購(gòu)供應(yīng)，產(chǎn)品銷(xiāo)售和盈虧情況，承包租賃合同履行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等重大事項(xiàng)。

3.企業(yè)中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，企業(yè)中高級(jí)管理人員工資(年薪)、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車(chē)、通訊工具使用等情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

4.勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，職工招聘及勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況，職工工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、提薪晉級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘等標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行情況。

5.民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中、高級(jí)管理人員，提出獎(jiǎng)懲及任免建議。

6.企業(yè)自愿或者應(yīng)職工代表大會(huì)要求同意公開(kāi)的其他事項(xiàng)。

徐州市潘安湖風(fēng)景區(qū)管理處 二〇一二年五月十六日

第五篇：職工代表大會(huì)（定稿）

職工代表大會(huì)流程及工作注意事項(xiàng)

職工代表大會(huì)第一次會(huì)議總流程 ：大會(huì)開(kāi)始前，首先介紹出席大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓。

（一）大會(huì)開(kāi)始，奏《國(guó)歌》

（二）致開(kāi)幕詞

（三）工會(huì)籌備工作的情況匯報(bào)

（四）選舉（①通過(guò)《選舉辦法》；②候選人介紹；③按《選舉辦法》進(jìn)行選舉）

（五）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

（六）段領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

（七）致閉幕詞

（八）奏《國(guó)際歌》

（九）大會(huì)閉幕

今天的選舉大會(huì)共有四項(xiàng)議程：

一、審議和通過(guò)《中心第一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)表決辦法》和《中心第一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉辦法》；

二、審議和通過(guò) 中心第一屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人名單和經(jīng)費(fèi)審查員候選人名單；

三、審議和通過(guò)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單現(xiàn)在進(jìn)行第四項(xiàng)議程：進(jìn)行選舉。請(qǐng)總監(jiān)票人 l同志上臺(tái)主持選舉。選舉程序 各位代表：經(jīng)過(guò)工會(huì)籌備小組共同討論，推薦 xx 同志作為今天選舉大會(huì)的唱票人，xx同志作為今天選舉大會(huì)的計(jì)票人。現(xiàn)在我們開(kāi)始選舉：

1、請(qǐng)監(jiān)票人同志再次清點(diǎn)會(huì)員人數(shù)。（顧清點(diǎn)后報(bào)告）宣讀：根據(jù)清點(diǎn)結(jié)果：今天選舉大會(huì)應(yīng)到代表xx人，實(shí)到會(huì)員xx 人，（因故缺席：xx人），超過(guò)應(yīng)到會(huì)員的三分之二，可以進(jìn)行選舉。

2、請(qǐng)監(jiān)票人檢查票箱和封箱。

3、請(qǐng)監(jiān)票人發(fā)選票。今天我們選舉大會(huì)共有兩張選票。紅

色的是第一屆工會(huì)委員會(huì)委員選票，白色的是第一屆工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員選票。

4、請(qǐng)各位會(huì)員拿了兩張選票后不要馬上填寫(xiě)，有些具體的事項(xiàng)要說(shuō)明一下：每位會(huì)員手里應(yīng)有兩張選票：即選舉中心第一屆工會(huì)委員會(huì)委員的紅色選票和選舉經(jīng)費(fèi)審查員的白色選票，請(qǐng)檢查一下選票是否多發(fā)或漏發(fā)？是否蓋有中心黨支部代章？有問(wèn)題的請(qǐng)舉手。（如果沒(méi)有的話(huà)）請(qǐng)各位會(huì)員看選票，如果贊成選票上的候選人，就在該候選人名字的左側(cè)小方格內(nèi)畫(huà)一個(gè)“O”；如果不贊成或棄權(quán)的，則不作符號(hào)；如另選他人，可在選票右方的空格內(nèi)寫(xiě)上自己要選的人的名字，并在名字左側(cè)小方格內(nèi)畫(huà)一個(gè)“O”。工會(huì)委員選票所選的人數(shù)不能超過(guò)三人，超過(guò)三人作廢票處理。經(jīng)費(fèi)審查員選票所選的人數(shù)不得超過(guò)一人，超過(guò)一人作廢票處理。

5、現(xiàn)在請(qǐng)各位會(huì)員填寫(xiě)選票。（約三分鐘左右）大家都填寫(xiě)好了

嗎？沒(méi)有寫(xiě)好的請(qǐng)舉手。（觀察一下，如果有沒(méi)有寫(xiě)好的，過(guò)一分鐘后再問(wèn)一次）

6、大家都填寫(xiě)好了，我們進(jìn)行投票。

7、首先現(xiàn)在請(qǐng)總監(jiān)票人、監(jiān)票人投票。（投票后返回主持人座，監(jiān)票人站立在投票箱旁）

8、再請(qǐng)主席臺(tái)上的會(huì)員和工作人員投票，請(qǐng)監(jiān)票人 監(jiān)督投票。

9、請(qǐng)其他會(huì)員投票。10、11、現(xiàn)在開(kāi)始唱票、計(jì)票。請(qǐng)xx同志唱票，xx同志計(jì)票，監(jiān)票人xx監(jiān)督。先xx選票，再統(tǒng)計(jì)xx選票。（唱票、計(jì)票結(jié)束后，由 xx 同志填寫(xiě)大會(huì)計(jì)票及選舉結(jié)果二張報(bào)告表并簽名，再由總監(jiān)票人 xx 簽名）

12、下面我作為今天選舉大會(huì)的總監(jiān)票人宣布計(jì)票結(jié)果，名單按得票多少為序排列（請(qǐng)只宣讀計(jì)票結(jié)果表，選舉結(jié)果表交宣讀）選舉程序到此結(jié)束，現(xiàn)在請(qǐng)大會(huì)主持人主持。

選舉后幾項(xiàng)議程（主持）根據(jù)總監(jiān)票人的報(bào)告，和大會(huì)《選舉辦法》的規(guī)定，下面我宣布 中心第一屆工會(huì)委員會(huì)委員當(dāng)選人名單，（名單按姓氏筆劃順序宣讀，不讀得票數(shù)）。讓我們對(duì)當(dāng)選的委員和經(jīng)費(fèi)審查員表示熱烈的祝賀。下面有請(qǐng) 中心黨支部書(shū)記、中心主任同志講 話(huà)。下面有請(qǐng)局工會(huì)副主席同志講話(huà)。各位代表，今天的代表大會(huì)到此圓滿(mǎn)結(jié)束，謝謝大家的積極參與和配合。