第一篇：省郵政模范職工之家建家報(bào)告[大全]

自成立以來，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、**工會(huì)基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個(gè)工會(huì)小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組，兩部一室，工會(huì)積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入年度工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、局長蔣德易任組長，工會(huì)主席、副局長張燦焰任副組長，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會(huì)召開職代會(huì)，局長蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。通過建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽取了局長的工作報(bào)告，審議了企業(yè)方針、政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大建議項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見和建議，審議局長的《工作報(bào)告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提～部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過職代會(huì)對(duì)我局支局長、班組組長從“德、能、勤、績”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會(huì)小組圍繞年度目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析，并提出解決問題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開工作。為了推行局務(wù)公開工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過，進(jìn)行公開，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會(huì)審議決定，有會(huì)議、協(xié)商記錄，有審查意見，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動(dòng)

根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開展得過有聲有色，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門還對(duì)部份業(yè)務(wù)開展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬元，企業(yè)效益明顯增加。

2003年我局營業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星”稱號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營銷能手”稱號(hào)，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子”稱號(hào)，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平，勢(shì)在必行。

1、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會(huì)工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開兩次職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神

第二篇：省郵政模范職工之家建家報(bào)告

自成立以來，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)報(bào)告如下：s0100

一、**工會(huì)基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個(gè)工會(huì)小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組，兩部一室，工會(huì)積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、局長蔣德易任組長，工會(huì)主席、副局長張燦焰任副組長，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會(huì)召開職代會(huì)，局長蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。通過建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽取了局長的工作報(bào)告，審議了企業(yè)方針、政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大建議項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見和建議，審議局長的《工作報(bào)告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過職代會(huì)對(duì)我局支局長、班組組長從“德、能、勤、績”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會(huì)小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析，并提出解決問題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開工作。為了推行局務(wù)公開工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過，進(jìn)行公開，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會(huì)審議決定，有會(huì)議、協(xié)商記錄，有審查意見，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動(dòng)

根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開展得過有聲有色，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門還對(duì)部份業(yè)務(wù)開展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德

局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬元，企業(yè)效益明顯增加。

2003年我局營業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星”稱號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營銷能手”稱號(hào)，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子”稱號(hào)，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平，勢(shì)在必行。

1、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會(huì)工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開兩次職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛黨、愛國、愛企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財(cái)務(wù)管理方面,做到了錢、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會(huì)報(bào)告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦實(shí)事

1、每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對(duì)生病住院的職工，工會(huì)便親自上門看望和慰問，給他們送去了工會(huì)溫暖和關(guān)心；

3、利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問金，以表示組織的關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會(huì)總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會(huì)來敘一敘。職工們高興地說，工會(huì)真正是我們的家。

5、每年的“三八”國際婦女節(jié)，局工會(huì)都要為女職工贈(zèng)送節(jié)日禮品，開“三八”節(jié)表彰總結(jié)會(huì)，肯定她們的工作成績。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲(chǔ)蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間，工會(huì)積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過程，并同局行政對(duì)演練職工進(jìn)行了慰問，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行；

六、組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活

工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

1、響應(yīng)省市工會(huì)要求，去年12月開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開展以來，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技能；

**工會(huì)在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開上級(jí)工會(huì)和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開全體會(huì)員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開創(chuàng)**郵政工作新局面。

第三篇：2015省郵政模范職工之家建家報(bào)告

2015省郵政模范職工之家建家報(bào)告

省郵政模范職工之家建家報(bào)告

自成立以來，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、**工會(huì)基本情況市郵政局**于2015年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個(gè)工會(huì)小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組，兩部一室，工會(huì)積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、局長蔣德易任組長，工會(huì)主席、副局長張燦焰任副組長，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會(huì)召開職代會(huì)，局長蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。通過建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽取了局長的工作報(bào)告，審議了企業(yè)方針、政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大建議項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見和建議，審議局長的《工作報(bào)告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過職代會(huì)對(duì)我局支局長、班組組長從“德、能、勤、績”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會(huì)小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析，并提出解決問題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開工作。為了推行局務(wù)公開工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過，進(jìn)行公開，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求，工會(huì)認(rèn)真 履行職責(zé)，于2015年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會(huì)審議決定，有會(huì)議、協(xié)商記錄，有審查意見，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動(dòng)根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開展得過有聲有色，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門還對(duì)部份業(yè)務(wù)開展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬元，企業(yè)效益明顯增加。2015年我局營業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星”稱號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營銷能手”稱號(hào)，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子”稱號(hào)，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平，勢(shì)在必行。

1、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會(huì)工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開兩次職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛黨、愛國、愛企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財(cái)務(wù)管理方面,做到了錢、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會(huì)報(bào)告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦實(shí)事

1、每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對(duì)生病住院的職工，工會(huì)便親自上門看望和慰問，給他們送去了工會(huì)溫暖和關(guān)心；

3、利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問金，以表示組織的關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會(huì)總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會(huì)來敘一敘。職工們高興地說，工會(huì)真正是我們的家。

5、每年的“三八”國際婦女節(jié)，局工會(huì)都要為女職工贈(zèng)送節(jié)日禮品，開“三八”節(jié)表彰總結(jié)會(huì)，肯定她們的工作成績。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲(chǔ)蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間，工會(huì)積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過程，并同局行政對(duì)演練職工進(jìn)行了慰問，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行；

六、組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活

工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

1、響應(yīng)省市工會(huì)要求，去年12月開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開展以來，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技能；**工會(huì)在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開上級(jí)工會(huì)和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開全體會(huì)員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開創(chuàng)**郵政工作新局面。

第四篇：申報(bào)省模范職工之家材料

青海西寧印刷廠建廠已有五十五年的歷史,目前是西寧市惟一的國有印刷企業(yè),現(xiàn)有職工208名, 男職工89名,女性職工119名,黨員29名,團(tuán)員32名。長期以來,我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)組織和廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、xx同志“xxxx”精神為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,突出重點(diǎn),面向廣大職工,注重實(shí)效,開展了各類活動(dòng),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),受到了上級(jí)有關(guān)部門的贊譽(yù)。同時(shí)分別被國家、省、市工會(huì)授予(評(píng)為)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè),西寧市總工會(huì)分別授予“十五”創(chuàng)業(yè)建功先進(jìn)集體,“廠務(wù)公開”先進(jìn)單位,“優(yōu)秀工會(huì)組織”、“先進(jìn)職工之家”、“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號(hào),現(xiàn)將我們開展職工之家活動(dòng)的主要做法總結(jié)如下:

一、企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展、為建設(shè)“職工之家”提供了前提,并打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

我廠在五十多年的發(fā)展中,通過開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),加強(qiáng)民主管理、集思廣益、科學(xué)決策,企業(yè)走上了健康、持續(xù)、快速發(fā)展的軌道,企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展,民主政治建設(shè)逐步規(guī)范,企業(yè)規(guī)范逐漸擴(kuò)大,印刷企業(yè)管理逐步完善,財(cái)政和職工收入逐年增長。特別是近年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在企業(yè)黨支部、行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,全廠職工以取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮力拼搏,一步一個(gè)臺(tái)階,企業(yè)經(jīng)濟(jì)以每年10%的增長幅度遞增,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造出良好條件。取得了可喜的成績。

二、重視工會(huì)組織建設(shè),不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力

在上級(jí)工會(huì)和廠黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廠工會(huì)歷來非常重視自身建設(shè),在五十五年的企業(yè)發(fā)展史上,工會(huì)委員會(huì),女職工委員會(huì)及工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)健全,人員到位。根據(jù)行政編制,人員變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整工會(huì)小組,選舉配齊工會(huì)組長。現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員208名,占在職職工總數(shù)的100%,按行政、車間編制,分編在6個(gè)小組中,每組組長1名,共6名,工會(huì)委員會(huì)由7位委員組成,專職主席1人,專職工會(huì)干事1人,女職工委員會(huì)由5位委員組成,兼職主任1人,兼職干事1人;經(jīng)審委員3人,均具備財(cái)會(huì)序列職稱資格。

為提高工會(huì)干部政治思想素質(zhì)和各類人員培訓(xùn),并多次自行組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神、學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、集體合同、職代會(huì)等知識(shí)。還經(jīng)常組織會(huì)員進(jìn)行勞動(dòng)法、工會(huì)法、工會(huì)章程、集體合同、安康杯等知識(shí)的學(xué)習(xí)和競(jìng)賽,收到了顯著效果。

我廠女職工占職工總數(shù)的一半以上,企業(yè)歷來重視女職工工作,注重女職工特殊權(quán)益保護(hù),并開展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、文明示范崗、女工勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),裝訂車間折頁機(jī)班組被省、市城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予了“青海省巾幗文明崗”、“西寧市巾幗文明崗”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

多年來,企業(yè)工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”根本指導(dǎo)方針和“xxxx”重要思想,根據(jù)上級(jí)工會(huì)提出的工會(huì)工作總體思路,在企業(yè)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為主要內(nèi)容來開展工會(huì)工作,注重探索工會(huì)活動(dòng)和建“家”工作的創(chuàng)新,把建“家”與工會(huì)工作,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,不斷取得新的進(jìn)步,被市總工會(huì)授予“優(yōu)秀工會(huì)組織”、“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào),工會(huì)整體工作不斷邁上新臺(tái)階。

三、企業(yè)黨政齊心協(xié)力建“家”立業(yè)

我廠不斷發(fā)展的同時(shí),廠黨支部、行政歷來非常重視和全力支持工會(huì)以超前意識(shí),創(chuàng)新精神深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),做到了“三家合力建一家”。特別是近些年來,建家力度不斷加大。

xx年我廠在被市總評(píng)為“合格職工之家”的基礎(chǔ)上,明確提出了“保持先進(jìn)工會(huì),爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家”的奮斗目標(biāo),并列入了《工會(huì)工作規(guī)劃中》。xx年經(jīng)市工會(huì)考察驗(yàn)收,“先進(jìn)職工之家”掛牌,實(shí)現(xiàn)了夙愿。為此,企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)決定乘勝前進(jìn),建設(shè)更高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”,把爭創(chuàng)省級(jí)“模范職工之家”列為議事日程,對(duì)新一輪建家工作進(jìn)行了周密部署。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和新時(shí)期、新形式下建“家”工作創(chuàng)新的要求,組織和動(dòng)員廣大職工,以企業(yè)經(jīng)營工作為中心,在堅(jiān)持職代會(huì)制度,推行廠務(wù)公開,推動(dòng)《集體合同》的履行,完善平等協(xié)商機(jī)制,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng),以及關(guān)心企業(yè)職工,實(shí)施送溫暖工程、深入開展建“家”工作的各項(xiàng)活動(dòng)中,不斷鞏固發(fā)展建家成果,取得了新的突破。建“家”活動(dòng)的深入開展,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力,充分調(diào)動(dòng)了職工群眾當(dāng)家做主的積極性,促進(jìn)了企業(yè)建設(shè),改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、堅(jiān)持開好職代會(huì),認(rèn)真規(guī)范地完成職代會(huì)任務(wù)

職工代表大會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我廠職代會(huì)自成立以來,先后多次召開會(huì)議,對(duì)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展,尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。企業(yè)每年召開1-2次職代會(huì),討論和審議法人代表、廠長,每的工作報(bào)告,財(cái)務(wù)報(bào)告(含招待費(fèi)開支情況)和臨時(shí)需要解決的重大問題以及重大改革方案和制度性規(guī)章。通過職代會(huì)廣泛收集職工的意見和建議,把凡是涉及到單位長遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問題交職工討論,充分聽取職工意見。對(duì)于代表提案和建議,工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,做到件件有答復(fù),事事有回音,并根據(jù)實(shí)際情況辦理解決,充分體現(xiàn)了職工參與民主管理,當(dāng)家作主的精神。按西寧印刷廠《職工代表大會(huì)條例》,企業(yè)職代會(huì)代表已換了十屆,職代會(huì)的審議建議權(quán),審議通過權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。職代會(huì)決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。

多年來,職代會(huì)通過的決議和議案,充分體現(xiàn)了職工的意愿。職代會(huì)審議通過的“集體合同”、“平等協(xié)商機(jī)制(職代會(huì)閉會(huì)期間的聯(lián)席會(huì)議制度)”廠務(wù)公開制度等規(guī)章制度,以及尊重職工的意見和愿望,職工的合理化建議和要求得到滿足,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。企業(yè)堅(jiān)持職代會(huì)制度,起步早,工作扎實(shí),為企業(yè)民主政治建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)和諧的環(huán)境。

五、建立平等協(xié)商制度,履行好“兩個(gè)合同”

職工代表大會(huì)極大地推進(jìn)了企業(yè)民主管理進(jìn)程,發(fā)揮了科學(xué)決策的積極作用,但由于其程序固定、組織復(fù)雜、涉及面廣,不可能遇事就開,想開就開。同時(shí),職代會(huì)閉會(huì)期間工會(huì)作為日常工作機(jī)構(gòu),主要是承辦、督辦職代會(huì)通過的決議、決定,對(duì)臨時(shí)遇到的重大問題、難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題就無法也無權(quán)直接決策,這就需要建立一種比職代會(huì)更簡便、快捷的有效機(jī)制,補(bǔ)充和完善職代會(huì)制度,因此,xx年9月,在企業(yè)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會(huì)指導(dǎo)幫助下,我廠建立平等協(xié)商機(jī)制,簽訂《集體合同》。

1996年根據(jù)《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)部門的要求企業(yè)單位人事制度改革,改變用工形式,打破固定工和合同制職工的界線,實(shí)行全員合同制,企業(yè)不在區(qū)分工人、干部、固定工、合同制工人,一律統(tǒng)稱企業(yè)職工,我廠在市勞動(dòng)局的指導(dǎo)下,企業(yè)法人代表同職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。多年來,企業(yè)工會(huì)一直堅(jiān)持監(jiān)督、檢查兩個(gè)合同的履行情況,平等協(xié)商的聯(lián)席會(huì)議中討論和決策平時(shí)工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。這種民主管理機(jī)制科學(xué)合理,運(yùn)行良好,成效明顯,廠長贊許,群眾滿意,在解決職工切身利益問題,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。

集體合同和平等協(xié)商制度是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作,由于得到廠黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的高度重視,集體合同得以較順利的履行,職工的個(gè)人行為和企業(yè)的各項(xiàng)工作都做到依法實(shí)施管理,維護(hù)了雙方的合法權(quán)益,規(guī)范了雙方的行為,保持了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

六、建立廠務(wù)公開制度,積極探索民主管理工作的方法

推行廠務(wù)公開是建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。同時(shí)我們針對(duì) 廠務(wù)公開具有企業(yè)黨政工整體聯(lián)動(dòng)的特點(diǎn),建立了以黨支部書記、廠長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,以工會(huì)主席為組長的監(jiān)督小組,由廠工會(huì)擔(dān)負(fù)工作機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)日常工作,從而建立起比較完備的廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)體制。工作中,廠黨支部將廠務(wù)公開工作納入黨支部工作計(jì)劃,以黨政工聯(lián)系協(xié)商和每月1次黨群碰頭會(huì)等方式,協(xié)調(diào)矛盾,指導(dǎo)工作,按照企業(yè)《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的公開內(nèi)容,充分運(yùn)用平等協(xié)商、廠情發(fā)布、公開欄、黑板報(bào)、職代會(huì)等多種渠道、多種形式公開重要廠務(wù)活動(dòng),讓職工群眾及時(shí)了解廠情、主動(dòng)接受職工監(jiān)督。為了使企業(yè)的廠務(wù)公開工作日?；?、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,促進(jìn)我廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,出臺(tái)了一系列的實(shí)施廠務(wù)公開的文件,(1)《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的意見》試行;(2)《廠務(wù)公開民主管理制度與實(shí)施細(xì)則》;(3)廠務(wù)公開列入了《集體合同》;(4)《民主議事會(huì)規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定。

在實(shí)行廠務(wù)公開建立一系列制度的過程中,我們做到了“六個(gè)有”:有組織領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)計(jì)劃、有特定內(nèi)容、有實(shí)現(xiàn)形式、有運(yùn)作程序、有效果檢驗(yàn)?？傊?我們把廠務(wù)公開工作做到了讓職工擁護(hù)、讓職工贊成、讓職工滿意。

七、圍繞中心工作,發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢(shì),不斷推進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)

為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,改革創(chuàng)新,追求發(fā)展,在添置印刷機(jī)械設(shè)備,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、打造我省印刷界的旗艦航母,取得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同時(shí),企業(yè)重視精神文明建設(shè),黨政主要負(fù)責(zé)人親自主抓,工會(huì)組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng),積極投入,配合黨政齊抓共管,樹立新風(fēng),爭創(chuàng)先進(jìn)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的推進(jìn)精神文明建設(shè)的一支重要力量,在創(chuàng)建文明單位方面,榮獲了城中區(qū)委、區(qū)政府授予的“安全文明單位”,西寧市授予了“安全模范文明單位”和“西寧市群眾先進(jìn)體育單位”,同時(shí)二位同志先后分別被省、市政府和全總授予“勞動(dòng)模范”和“全國優(yōu)秀工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員”榮譽(yù)稱號(hào)。

1、按照xxxx的要求開展豐富多彩,健康向上的文化活動(dòng)

建設(shè)文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。為了保證文體活動(dòng)的順利開展,近年來先后投入巨資,修建了職工娛樂部(活動(dòng)室),修建了職工體育鍛煉場(chǎng)所,修建藝術(shù)觀賞噴泉景觀,職工群眾休憩仿古亭臺(tái),增添綠化和亮化工程。為職工增強(qiáng)體質(zhì)、保證身心健康提供了有利的保障。

2、開展多采多樣的文化體育活動(dòng)。

廠工會(huì)每年充分利用“兩節(jié)”(五·

一、十·一)前舉辦兩次職工大眾體育運(yùn)動(dòng)會(huì),積極參加上級(jí)工會(huì)組織舉辦的各類體育活動(dòng)外還配合廠辦、共青團(tuán)積極組織開展職工喜聞樂見、豐富多采的經(jīng)常性的文化體育活動(dòng),如:“消夏文藝晚會(huì)”、“職工歌詠晚會(huì)”。老年節(jié)、重陽節(jié)、黨政工和辦公室舉辦組織離退休職工參加郊游活動(dòng);“三八”婦女節(jié),組織女職工開展多種有益的活動(dòng),從而煥發(fā)了老同志和女職工的青春活力,多次還積極選拔職工中的優(yōu)秀選手,參加市總、市直機(jī)關(guān)工委主辦的文體活動(dòng),獲得了不少的獎(jiǎng)項(xiàng)。由于工會(huì)發(fā)動(dòng)面廣,全廠職工踴躍參加各種活動(dòng),提高了職工的健康水平,陶冶了情操,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,使企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了新的高度。

3、實(shí)施送溫暖工程,扶貧濟(jì)困。為困難群眾辦實(shí)事辦好事

在廠黨組織的組織下,工會(huì)積極參與配合,多次開展了對(duì)貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)、下崗職工、本單位困難職工、家屬等各類弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛心活動(dòng),歷年來職工捐款捐物達(dá)數(shù)十萬元,捐贈(zèng)各類物資、衣物數(shù)萬件,體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的一片真情。企業(yè)職工及其家屬生老病亡、婚姻喜事工會(huì)都積極出面操辦,對(duì)職工的生育、傷病住院、遺屬,工會(huì)都無一例外的進(jìn)行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜,及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問題,當(dāng)好困難職工第一幫助人,為群眾辦實(shí)事、辦好事,把企業(yè)黨組織、廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上。

多年來,廠工會(huì)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的全力支持下,圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路,通過爭創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)開展工作,取得了一定成績,但是與新時(shí)期對(duì)工會(huì)的要求還存在一定的差距。在新的形勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問題和新的考驗(yàn),需要不斷的深入研究和探索。廠工會(huì)將根據(jù)省總工會(huì)建“家”要求,在廠黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工,投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),與時(shí)俱進(jìn),以“八榮、八恥”為衡量標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)工作,以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破,把我廠建“家”工作提高到一個(gè)新水平

第五篇：省模范職工之家事跡資料

安徽省“模范職工之家”先進(jìn)事跡

XXXXXXXX有限公司工會(huì)委員會(huì)

XXXXXXXX前身為安徽省XXXX有限責(zé)任公司，成立于1991年。2012年，正式更名為XXXXXXXX有限公司，注冊(cè)資金2億元。

集團(tuán)公司自創(chuàng)立以來,采用現(xiàn)代化管理模式,使企業(yè)在較短的時(shí)間里得到長足發(fā)展,形成了具有發(fā)展?jié)摿Φ?集房地產(chǎn)開發(fā)、混凝土生產(chǎn)、機(jī)械生產(chǎn)、商貿(mào)銷售、等跨行業(yè)多領(lǐng)域的現(xiàn)代民營企業(yè)集團(tuán)。

目前，XXXXXXXX旗下?lián)碛凶庸?家，其中全資子公司4家，控股參股子公司4家，現(xiàn)有員工625人。其中具有中級(jí)職稱及以上人員占15%，大專以上學(xué)歷人員占40%,中共黨員7%。擁有固定資產(chǎn)6050萬元，年產(chǎn)值2億元以上，年利稅2000萬元。

XXXXXXXX工會(huì)成立于2004年6月，目前，有工會(huì)會(huì)員

人，下設(shè)6個(gè)工會(huì)小組。三年來，在集團(tuán)公司工會(huì)在上級(jí)各級(jí)工會(huì)的大力扶持和指導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，本著 “以人為本”、切實(shí)保障職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的指導(dǎo)方針，建立各級(jí)職能機(jī)構(gòu)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，履行“兩級(jí)例會(huì)制度”，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的勞動(dòng)技能，加強(qiáng)民主管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。確保了連續(xù)多年安全生產(chǎn)無任何責(zé)任事故。產(chǎn)品、工程質(zhì)量無任何責(zé)任糾紛的目標(biāo)，公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不斷增長，使工會(huì)正真起到了橋梁和紐帶作用，成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、健全組織機(jī)構(gòu)，保證工會(huì)各項(xiàng)工作有效運(yùn)行

為確保工會(huì)有針對(duì)性的開展工作，XXXXXXXX工會(huì)委員會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，先后健全各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

1、平等協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在公會(huì)成立之初，經(jīng)工會(huì)與經(jīng)營者切商，經(jīng)董事會(huì)研究決定，成立了以集團(tuán)總經(jīng)理為組長，工會(huì)主席為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“平等協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

2、勞動(dòng)合同監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)保障勞動(dòng)合同的有效落實(shí)，經(jīng)職工代表大會(huì)以記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了“勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”并對(duì)勞動(dòng)合同的各部分進(jìn)行明確分工，責(zé)任到人。

3、人民調(diào)解委員會(huì)。從工會(huì)委員會(huì)中選取有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同志成立了“人民調(diào)解委員會(huì)”。

這些機(jī)構(gòu)的建立為企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛的解決，為職工合法權(quán)益提供了組織保障，保證了工會(huì)工作的有效運(yùn)行。

二、健全規(guī)章制度，促使工會(huì)工作有章可循。

在公司經(jīng)營者及各部門的配合下，我們及時(shí)健全了相關(guān)的規(guī)章制度，便各項(xiàng)工作的開展有的放矢。主要制度有《平等協(xié)商工作制度》、《勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查制度》、《勞動(dòng)合同違約責(zé)任追究制度》、《向職代會(huì)報(bào)告制度》等。這些制度的確立，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為根本宗旨，滿足了員工簽訂勞動(dòng)合同的原則，確立了員工工資及福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序。保障職工休息休假的權(quán)利，保障職工接受再教育的權(quán)利，保障職工對(duì)公司投入、產(chǎn)出、社會(huì)保障及各項(xiàng)決策等情況的知情權(quán)，尤其在勞動(dòng)合同違約責(zé)任追究方面，對(duì)違反職工合法權(quán)益的各個(gè)方面作出了詳細(xì)的處罰規(guī)定。這些制度的建立，有效地規(guī)范了工作行為。

三、以崗位培養(yǎng)為載體，為企業(yè)提供人才保障。

我公司近年來新進(jìn)了大批大學(xué)生，這些大學(xué)生來自全國各地，如何留住人才，為公司所用，成為公司首要解決的問題。對(duì)此，工會(huì)制定了人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極鼓勵(lì)崗位成才，把培養(yǎng)和凝聚適應(yīng)企業(yè)管理和技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容來抓。為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。幫助他們解決一些實(shí)際問題，以情留人。

工會(huì)結(jié)合每開展的“安康杯競(jìng)賽”活動(dòng)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，采用不同的方式，不斷提高職業(yè)操作技能。一是“以老帶新”；二是“崗位互補(bǔ)”；三是“勞動(dòng)競(jìng)賽”。勞動(dòng)競(jìng)賽的主要項(xiàng)目有：各工程技能競(jìng)賽，創(chuàng)新發(fā)明競(jìng)賽、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等。工會(huì)每年從員工中選出2名表現(xiàn)突出，工作成績顯著的勞動(dòng)標(biāo)兵給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。由于公司工會(huì)長期堅(jiān)持組織崗位練兵，培養(yǎng)了一批生產(chǎn)技術(shù)能手和管理人才，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，集團(tuán)公司董事會(huì)在重要管理崗位人員選拔和任用上均征求工會(huì)的意見。充分發(fā)揮了工會(huì)的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

四、圍繞經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，增強(qiáng)工會(huì)帶動(dòng)作用。

公司工會(huì)把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工會(huì)的工作有效結(jié)合起來，要求各工會(huì)小組安排工作計(jì)劃時(shí)，必須以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營管理為主要目標(biāo)。各工會(huì)人員必須參與經(jīng)營管理，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況。在工會(huì)各種座談會(huì)上，還針對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題進(jìn)行研究和部署，提出具體解決措施，為企業(yè)決策提供依據(jù)。在工會(huì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，除學(xué)習(xí)日常理論知識(shí)外，還就企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中某個(gè)議題，發(fā)動(dòng)廣大員工提出見解，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這些切合實(shí)際的舉措不僅豐富了工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)了員工參政議政熱情，同時(shí)也提高了廣大員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，形成了民主和諧的工作環(huán)境，真正把工會(huì)各項(xiàng)工作融入到了企業(yè)發(fā)展中去，發(fā)揮工會(huì)模范職工之家作用，使工會(huì)各現(xiàn)工作都能體現(xiàn)在公司每個(gè)管理層面和每個(gè)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)。

五、圍繞企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體

集團(tuán)公司工會(huì)以公司黨總支、女工委等部門為載體，積極開展有益的文體活動(dòng)，經(jīng)常性的組織召開工會(huì)會(huì)員、先進(jìn)工作者和員工座談會(huì)、女工座談會(huì)，了解他們的所思、所想，把他們一些好的想法及所擔(dān)心的事情及時(shí)與公司老板溝通，拉近了企業(yè)主與員工之間的距離，在員工與企業(yè)業(yè)主 3 的交流上起到良好的橋梁作用。借以增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)管理人員與廣大員工之間凝聚力和向心力。使工會(huì)作用的發(fā)揮與企業(yè)管理水乳交融，真正成為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競(jìng)爭力、提升企業(yè)知名度的核心動(dòng)力。

六、廣泛組織活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活

近年來，我們通過不同形式的文體活動(dòng)，既激發(fā)了員工的潛能，開闊了他們的視野，陶冶了他們的情操，更主要的是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

1、在文娛活動(dòng)方面，每年結(jié)合迎新春，組織歌詠、乒乓球、拔河及跳棋比賽，依據(jù)不同部門、班組或根據(jù)年齡段進(jìn)行分組對(duì)抗，對(duì)優(yōu)勝者給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。從而活躍員工文化生活，提高積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。

2、每年組織評(píng)選先進(jìn)工作者、勞動(dòng)標(biāo)兵，借助這些先進(jìn)的評(píng)選，激發(fā)了廣大員工的工作熱情和主觀能動(dòng)性，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。

3、每年工會(huì)都組織部分員工到外地考察和旅游。借助考察提高員工管理水平，開闊眼界，改變經(jīng)營管理理念。三年來工會(huì)分別游覽了九華山、黃山、北京、江浙及陜西等旅游勝地。

七、加強(qiáng)投入，努力提高員工待遇

近年來，公司工會(huì)想方設(shè)法，與企業(yè)業(yè)主溝通，努力改善員工待遇，確定了保崗、保薪的措施，并逐年按比例提高工資待遇，確?！安晦o退一個(gè)人，不減少一分錢”。同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)在各子公司均建有工會(huì)活動(dòng)室，確保員工活動(dòng)場(chǎng)所。近年來，公司共吸納了本地失業(yè)及下崗職工50多人就業(yè)，同時(shí)招聘了80多名大學(xué)生上崗。為提高公司員工待遇，留住外來人才，工會(huì)要求每個(gè)公司都要建食堂和宿舍，無償為所有員工提食宿。為了保證生產(chǎn)單位員工安全生產(chǎn)，工會(huì)還要求各生產(chǎn)單位食堂夜間12點(diǎn)為生產(chǎn)員工提供夜餐。每年工會(huì)都進(jìn)行社會(huì)捐助、災(zāi)區(qū)捐款、捐資助學(xué)、資助特困職 4

工、敬老院以及特困戶約60余萬元。每年春節(jié)特殊節(jié)日，工會(huì)還對(duì)公司內(nèi)部特困員工、特困黨員進(jìn)行慰問。這些活動(dòng)的開展大大增強(qiáng)了員工的歸屬感和榮譽(yù)感，使他們真正感覺到工會(huì)的關(guān)愛和溫暖。廣大員工愛崗敬業(yè)，形成了一支強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍。

八、實(shí)行監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益

我們把對(duì)《勞動(dòng)合同》的履行情況實(shí)行全方位監(jiān)督檢查，當(dāng)作工作的核心任務(wù)。一是對(duì)《勞動(dòng)合同》簽訂及履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)把《勞動(dòng)合同》的簽約關(guān)和履行關(guān)，使公司的《勞動(dòng)合同》簽約率達(dá)到100%。二是對(duì)員工福利、津貼發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了員工工資按時(shí)、定額發(fā)放到位，三年來沒有出現(xiàn)一例勞資糾紛的問題，三是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格保證勞動(dòng)時(shí)間，控制在8小時(shí)以內(nèi)。四是對(duì)安全保障資金的投入及勞動(dòng)用品的發(fā)放工作的監(jiān)督檢查。五是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況以進(jìn)行監(jiān)督檢查。逐步落實(shí)了工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)及生育全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。六是對(duì)后勤保障及員工住宿情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證員工吃飽、吃好、休息好，食堂飯菜衛(wèi)生可口。通過全方位保障，使職工們消除了后顧之憂，工作熱情十分高漲。

這些年來，我們的工會(huì)工作之所以能取得一點(diǎn)成績，主要得益于各級(jí)工會(huì)的關(guān)心和支持。特別是縣總工會(huì)，他們多次親臨我公司檢查指導(dǎo)，為我公司工會(huì)工作的健康發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)也與集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理對(duì)工會(huì)工作高度重視密不可分，他們積極支持工會(huì)獨(dú)立開展工作，保證必要的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，并且多次在經(jīng)理辦公會(huì)議上要求各企業(yè)要注重工會(huì)工作，堅(jiān)決支持工會(huì)開展一些有益的活動(dòng)，為企業(yè)工會(huì)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。