第一篇：職工之家建家方案

***8職工之家建設(shè)方案

2012年是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是加強(qiáng)三基工作，深入推進(jìn)“1352”發(fā)展愿景，實(shí)施科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們*****緊緊圍繞工會(huì)工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心,努力推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)功能，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、創(chuàng)新力和號(hào)召力，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作貢獻(xiàn)，使*****工會(huì)組織成為富有凝聚力的“職工信賴(lài)之家”。特制定如下建設(shè)方案：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》綱領(lǐng)，以密切職工關(guān)系為核心，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為主線，以開(kāi)展“比、學(xué)、趕、超”“四爭(zhēng)當(dāng)”競(jìng)賽活動(dòng)為切入點(diǎn)，在公司黨委及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞固井為中心，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為實(shí)現(xiàn)全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作貢獻(xiàn)，使*****工會(huì)組織成為富有凝聚力的“職工信賴(lài)之家”。

二、具體措施：

（一）廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，持續(xù)推進(jìn)“三心”工程。大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，以“珍愛(ài)之心、忠誠(chéng)之心、感恩之心”的 “三心”文化凝聚隊(duì)伍、錘煉作風(fēng)。使員工牢固樹(shù)立“三心”的思想和意識(shí)，培育“三心”的境界和情操，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把職工的理想信念、精神情操、思想作風(fēng)熔鑄于公司的發(fā)展當(dāng)中，進(jìn)一步統(tǒng)一全員價(jià)值取向和行為取向，使全體職工自覺(jué)地踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具備高尚道德修養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)，在各自的本職崗位上立新功、創(chuàng)新業(yè)。

（二）實(shí)行民主管理，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

我隊(duì)工會(huì)堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，堅(jiān)持民主管理，建立領(lǐng)導(dǎo)和職工的溝通渠道，每項(xiàng)決議都通過(guò)班子和支委討論決定，并召開(kāi)全體職工會(huì)議，征求大家意見(jiàn)，積極落實(shí)民主管理和職工代表大會(huì)制度，從而積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高了本隊(duì)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)技術(shù)能力的提高確保隊(duì)里各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

（三）、扎實(shí)做好廠務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。

設(shè)置廠務(wù)公開(kāi)欄，真正做到明細(xì)清楚，對(duì)職工考勤、效益工資發(fā)放、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、單車(chē)成品油使用情況以及材料的使用和發(fā)放等等在公開(kāi)欄或職工大會(huì)公開(kāi)，使職工及時(shí)了解隊(duì)里的各項(xiàng)事宜，充分維護(hù)職工的根本權(quán)利，使民主管理真正得到體現(xiàn)。

（四）、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程實(shí)施“溫暖工程”，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦

法、謀出路，為困難職工解決困難，對(duì)住院職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，對(duì)特困遺屬、困難遺屬、困難職工以及困難職工上學(xué)的子女幫助申請(qǐng)和解決困難補(bǔ)助。

（五）、積極組織職工參加公司的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

積極開(kāi)展的長(zhǎng)跑、職工排球、乒乓球、羽毛球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，讓職工在繁忙的工作中得到放松心情，使職工通過(guò)這些健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

（六）、深入開(kāi)展“四爭(zhēng)當(dāng)”、“標(biāo)準(zhǔn)化施工”競(jìng)賽、“安全月”、和“安康杯”競(jìng)賽等載體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。

（七）、認(rèn)真做好先進(jìn)典型選樹(shù)工作，用典型的力量來(lái)帶動(dòng)后進(jìn)，樹(shù)立良好的風(fēng)氣，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，為順利完成各項(xiàng)工作提供保障，努力做到培養(yǎng)有計(jì)劃、選樹(shù)有步驟、總結(jié)有經(jīng)驗(yàn)、宣傳有內(nèi)容、學(xué)習(xí)有部署、引領(lǐng)有效果，（八）建立隊(duì)里的QQ群，拓寬與職工溝通的渠道。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，以聊天、短信、節(jié)假日發(fā)送祝福語(yǔ)的方式多與職工溝通，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，拉近與職工心與心的距離。從而使干部更加緊密地聯(lián)系職工，成為職工貼心人，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。

通過(guò)以上措施真正我隊(duì)工會(huì)成為“職工信賴(lài)之家”。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：劉長(zhǎng)海王 斌

成員：衣本濤陳大鵬馮慶

四、要求：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

2、統(tǒng)籌安排，精心組織。

3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

4、創(chuàng)新形式，狠抓落實(shí)。

吳佳豐陳若慶馬雪慶

第二篇：關(guān)于職工之家建家經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)

關(guān)于申請(qǐng)“職工之家”建家經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)

.....................................：

按照基三東[2013]1號(hào)文件要求，項(xiàng)目各部門(mén)積極配合并成立了職工之家創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)小組成員商議，為把項(xiàng)目職工之家建設(shè)成為“合格職工之家”、“模范職工之家”、“先進(jìn)職工之家”，經(jīng)決定設(shè)立辦公室兼活動(dòng)室一間，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所（籃球、羽毛球等）一塊。

目前，建家工作已經(jīng)開(kāi)展，需要項(xiàng)目人財(cái)物的支持。經(jīng)小組成員商議，預(yù)計(jì)綜合預(yù)算需投入...萬(wàn)元，用于創(chuàng)建項(xiàng)目職工之家。鑒于此職工之家服務(wù)于項(xiàng)目、作用于項(xiàng)目，懇請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理層給予經(jīng)費(fèi)扶持。

特此申請(qǐng)，批復(fù)同意為盼！

附件：............職工之家建家經(jīng)費(fèi)預(yù)算表

...........................................xxxxx職工之家建家經(jīng)費(fèi)預(yù)算表

一、活動(dòng)室費(fèi)用

1、乒乓球桌、網(wǎng)1套

xxx

2、辦公桌、柜2張

xxx

3、鐵皮檔案柜1個(gè)

4、凳子20個(gè)

5、電視機(jī)1臺(tái)

6、文件夾2個(gè)

7、圖書(shū)若干

8、體育器材若干

（含籃球、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球等）

9、撲克2副

10、棋類(lèi)用品（含象棋、跳棋）

11、室內(nèi)裝修耗材費(fèi)用

二、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)費(fèi)用

1、籃球（兼網(wǎng)球）場(chǎng)主體費(fèi)用

2、籃球架、框2支

合計(jì)費(fèi)用：xxxx

xxx

xxx xxx

xxx xxx xxx

xxx

xxx xxxx

xxx xxxx

關(guān)于對(duì)成立“職工之家”申請(qǐng)建家經(jīng)費(fèi)的批復(fù)

職工之家領(lǐng)導(dǎo)小組：

你部《關(guān)于申請(qǐng)“職工之家”建家經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)》已獲悉。經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理層商議決定，結(jié)合項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部的意見(jiàn)，同意提出的經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，并由你部xxxxx負(fù)責(zé)日常采購(gòu)，xxxx等各部門(mén)配合建家事宜。

此復(fù)。

......................................

第三篇：職工小家建家方案

安寧公路管理段站所 “模范職工小家”建家方案

總段工會(huì)：

開(kāi)展創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)，不僅是基層工會(huì)“建家”的重要組成部分，也是推動(dòng)基層工會(huì)小組整體建設(shè)水平，提高工會(huì)的吸引力和凝聚力的有效形式和方法。

我段工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建站所“模范職工小家”的號(hào)召，經(jīng)與段黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，根據(jù)建家要求，結(jié)合我段各站所實(shí)際情況，青武山管理所基本具備條件，在青武山管理所創(chuàng)建站所“模范職工小家”。

青武山管理所位于安寧市青武山，現(xiàn)有職工49人，其中：女職工21人，占職工總數(shù)的46﹪，共管養(yǎng)昆大線、安晉線、安溫線、高海線、安八線、珍泉線六條道路，共172.26公里，管理所有學(xué)習(xí)活動(dòng)室。該管理所多年來(lái)負(fù)責(zé)人善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，職工擁護(hù)，在女工多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)，工作壓力大的情況下，能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，連續(xù)多年獲總段表彰先進(jìn)站所。該管理所較為重視橫向創(chuàng)收，多年來(lái)一直堅(jiān)持搞橫向創(chuàng)收，不斷改善職工集體福利設(shè)施及增加職工個(gè)人收入，堅(jiān)持日吃三餐，由橫向收入中補(bǔ)助部份經(jīng)費(fèi)改善職工伙食。

段工會(huì)將向段黨政領(lǐng)導(dǎo)積極爭(zhēng)取重視支持建家工作，為建家工作提供和完善活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施。幫助管理所成立創(chuàng)建“模范職工小家”工作機(jī)構(gòu)，工作機(jī)構(gòu)由所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、記錄員和工會(huì)小 1

組長(zhǎng)組成，日常事務(wù)由工會(huì)小組長(zhǎng)辦理，制定相應(yīng)的工作制度，建立健全各種臺(tái)帳。由于房屋條件所限，把原有的學(xué)習(xí)活動(dòng)室設(shè)立為職工學(xué)習(xí)文娛室和“職工書(shū)屋”，按照建家要求配置各種設(shè)施及學(xué)習(xí)資料。指導(dǎo)管理所制定了建家工作發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，保持 “文明單位”。

安寧公路管理段工會(huì)2011年8月15日 2

第四篇：省郵政模范職工之家建家報(bào)告

自成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來(lái)，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過(guò)程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)報(bào)告如下：s0100

一、**工會(huì)基本情況

市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個(gè)工會(huì)小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組，兩部一室，工會(huì)積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來(lái)，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)蔣德易任組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副局長(zhǎng)張燦焰任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，局長(zhǎng)蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開(kāi)了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽(tīng)取了局長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議了企業(yè)方針、政策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大建議項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見(jiàn)和建議，審議局長(zhǎng)的《工作報(bào)告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過(guò)職代會(huì)對(duì)我局支局長(zhǎng)、班組組長(zhǎng)從“德、能、勤、績(jī)”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會(huì)小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析，并提出解決問(wèn)題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開(kāi)工作。為了推行局務(wù)公開(kāi)工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過(guò)，進(jìn)行公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車(chē)輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支5余萬(wàn)元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為此，我們專(zhuān)門(mén)成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會(huì)審議決定，有會(huì)議、協(xié)商記錄，有審查意見(jiàn)，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開(kāi)展“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng)

根據(jù)省郵政局《關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得過(guò)有聲有色，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專(zhuān)業(yè)部門(mén)還對(duì)部份業(yè)務(wù)開(kāi)展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德

局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶(hù)滿(mǎn)意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬(wàn)元，企業(yè)效益明顯增加。

2003年我局營(yíng)業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星”稱(chēng)號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營(yíng)銷(xiāo)能手”稱(chēng)號(hào)，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子”稱(chēng)號(hào)，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平，勢(shì)在必行。

1、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類(lèi)規(guī)章制度，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會(huì)工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財(cái)務(wù)管理方面,做到了錢(qián)、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會(huì)報(bào)告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事

1、每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對(duì)生病住院的職工，工會(huì)便親自上門(mén)看望和慰問(wèn)，給他們送去了工會(huì)溫暖和關(guān)心；

3、利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問(wèn)金，以表示組織的關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會(huì)總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話(huà)也要到工會(huì)來(lái)敘一敘。職工們高興地說(shuō)，工會(huì)真正是我們的家。

5、每年的“三八”國(guó)際婦女節(jié)，局工會(huì)都要為女職工贈(zèng)送節(jié)日禮品，開(kāi)“三八”節(jié)表彰總結(jié)會(huì)，肯定她們的工作成績(jī)。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲(chǔ)蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間，工會(huì)積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過(guò)程，并同局行政對(duì)演練職工進(jìn)行了慰問(wèn)，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行；

六、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活

工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

1、響應(yīng)省市工會(huì)要求，去年12月開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以來(lái)，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技能；

**工會(huì)在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開(kāi)全體會(huì)員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開(kāi)創(chuàng)**郵政工作新局面。

第五篇：2015省郵政模范職工之家建家報(bào)告

2015省郵政模范職工之家建家報(bào)告

省郵政模范職工之家建家報(bào)告

自成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，按照上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來(lái)，**工會(huì)在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過(guò)程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會(huì)建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、**工會(huì)基本情況市郵政局**于2015年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會(huì)會(huì)員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個(gè)工會(huì)小組。全局機(jī)構(gòu)設(shè)置11個(gè)支局，9個(gè)班組，兩部一室，工會(huì)積極份子占30％以上。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，確保建家工作順利實(shí)施

自**成立以來(lái)，工會(huì)始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的奮斗目標(biāo)一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)蔣德易任組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副局長(zhǎng)張燦焰任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；

2、**工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，局長(zhǎng)蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；

4、**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作發(fā)展，使廣大職工明白了建家就是建企業(yè)，建家就是謀發(fā)展，建家就是強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使企業(yè)真正成為職工之家，職工真正成為企業(yè)的主人。

二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規(guī)定召開(kāi)了兩次以上的職工代表大會(huì)，聽(tīng)取了局長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議了企業(yè)方針、政策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大建議項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)決算等并提出了意見(jiàn)和建議，審議局長(zhǎng)的《工作報(bào)告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎(jiǎng)金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過(guò)職代會(huì)對(duì)我局支局長(zhǎng)、班組組長(zhǎng)從“德、能、勤、績(jī)”幾個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會(huì)小組圍繞目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人和臺(tái)席，每月進(jìn)行計(jì)劃、任務(wù)和質(zhì)量活動(dòng)分析，并提出解決問(wèn)題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強(qiáng)民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開(kāi)工作。為了推行局務(wù)公開(kāi)工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會(huì)進(jìn)行討論審議并通過(guò)，進(jìn)行公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車(chē)輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支5余萬(wàn)元。

5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》以及上級(jí)的要求，工會(huì)認(rèn)真 履行職責(zé)，于2015年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為此，我們專(zhuān)門(mén)成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅(jiān)持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會(huì)審議決定，有會(huì)議、協(xié)商記錄，有審查意見(jiàn)，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實(shí)施。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開(kāi)展“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng)根據(jù)省郵政局《關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。為了把把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得過(guò)有聲有色，**成立了以工會(huì)參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)比條件，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施辦法，各單位都積極參加，專(zhuān)業(yè)部門(mén)還對(duì)部份業(yè)務(wù)開(kāi)展了短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提出了目標(biāo)和獎(jiǎng)懲。全局從上到下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，形成了對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶(hù)滿(mǎn)意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬(wàn)元，企業(yè)效益明顯增加。2015年我局營(yíng)業(yè)人員廖雪蓮被評(píng)為“省級(jí)服務(wù)明星”稱(chēng)號(hào)，任君被評(píng)為“省級(jí)營(yíng)銷(xiāo)能手”稱(chēng)號(hào)，蔣德易被評(píng)為“省郵政工會(huì)積極分子”稱(chēng)號(hào)，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平，勢(shì)在必行。

1、在工會(huì)自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類(lèi)規(guī)章制度，制定了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職代會(huì)代表大會(huì)會(huì)議制度》。明確了各項(xiàng)崗位的職責(zé)，工會(huì)工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，設(shè)置了工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，使其工會(huì)自身建設(shè)得到完善。

2、在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育干部職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護(hù)廣大職工利益，關(guān)心職工疾苦，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

3、在財(cái)務(wù)管理方面,做到了錢(qián)、賬分管，進(jìn)出賬目雙人簽字，帳務(wù)清楚，每半年向職代會(huì)報(bào)告一次經(jīng)費(fèi)使用情況，局經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查、把關(guān)。

五、關(guān)心職工疾苦，為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事

1、每年定期堅(jiān)持對(duì)職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；

2、對(duì)生病住院的職工，工會(huì)便親自上門(mén)看望和慰問(wèn)，給他們送去了工會(huì)溫暖和關(guān)心；

3、利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問(wèn)金，以表示組織的關(guān)心；

4、每年炎天暑熱，工會(huì)總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話(huà)也要到工會(huì)來(lái)敘一敘。職工們高興地說(shuō)，工會(huì)真正是我們的家。

5、每年的“三八”國(guó)際婦女節(jié)，局工會(huì)都要為女職工贈(zèng)送節(jié)日禮品，開(kāi)“三八”節(jié)表彰總結(jié)會(huì)，肯定她們的工作成績(jī)。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲(chǔ)蓄統(tǒng)版和兩網(wǎng)互通演練期間，工會(huì)積極配合局行政，參與了統(tǒng)版演練和兩網(wǎng)互通的全過(guò)程，并同局行政對(duì)演練職工進(jìn)行了慰問(wèn)，保證了演練切換和兩網(wǎng)互通的順利進(jìn)行；

六、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活

工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也促進(jìn)了我局三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

1、響應(yīng)省市工會(huì)要求，去年12月開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以來(lái)，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；

2、大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進(jìn)行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技能；**工會(huì)在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開(kāi)全體會(huì)員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開(kāi)創(chuàng)**郵政工作新局面。