第一篇：關(guān)于如何做好新時期基層黨支部書記的思考2

（二）強化意識，改善工作

要想做好基層黨支部書記工作，就要樹立服務(wù)意識、監(jiān)督意識以及預(yù)見意識，以此來改善工作、提升成效。首先，基層黨支部書記應(yīng)樹立服務(wù)意識，在工作中杜絕“官架子”，將工作定位于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，努力與職工打成一片，經(jīng)常與職工談心、交流，及時了解職工思想動態(tài)并為職工排憂解難，保證職工能夠積極、安心的工作。其次，基層黨支部書記應(yīng)樹立監(jiān)督意識，要積極開展黨的民主生活會和黨群生活座談會，帶領(lǐng)黨員認真學習“中共中央八項規(guī)定”、《黨章》等重要文件，督促支部成員在工作、作風以及思想等方面不斷進步。最后，基層黨支部書記還要樹立預(yù)見意識?；鶎狱h支部書記經(jīng)常會面臨一些突發(fā)性的事件，因此在工作中要不斷提升預(yù)見能力，注意把握提前量，而不是“臨時抱佛腳”、毫無頭緒地開展工作。例如在平時要注意觀察職工的思想動態(tài)，及時開展有針對性地思想政治教育工作，將問題消滅在萌芽之中；在組織支部活動時，要事先與上級黨組織進行溝通與協(xié)調(diào)，從而避免基層活動與上級活動在時間、內(nèi)容上出現(xiàn)沖突。例如中電投集團重視基層黨支部書記工作，通過專家講座、座談交流以及收看專題片等形式加強基層黨支部書記培訓，切實強化基層黨支部書記的服務(wù)意識、監(jiān)督意識，在基層黨支部書記隊伍建設(shè)方面成效顯著。

（三）提升業(yè)務(wù)，帶頭奮進

基層黨支部書記不僅肩負著基層黨建工作的重任，同時也在企業(yè)中發(fā)揮著行政管理的作用，因此基層黨支部書記要從思想政治理論修養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力兩方面入手提升自己。為此，基層黨支部書記首先要熟悉和掌握與本單位相關(guān)的業(yè)務(wù)，熟悉職工的工作內(nèi)容和技術(shù)特點，讓黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合，從而保證黨建工作的針對性和有效性。其次，基層黨支部書記要努力豐富自身的思想政治理論修養(yǎng)，自覺學習習總書記重要講話、黨的十八大報告等重要文件資料，同時在支部內(nèi)落實好“三會一課”制度，帶領(lǐng)職工不斷強化理論修養(yǎng)。另外，基層黨支部書記要加強基層黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為此，基層黨支部書記要在支部內(nèi)積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員周圍無事故”等黨建活動，讓黨員真正發(fā)揮模范帶頭作用，從而不斷強化基層職工的責任意識。除此之外，基層黨支部書記要注意激發(fā)職工的上進心和創(chuàng)造力，通過組織“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“建功立業(yè)”等活動來激發(fā)職工活力，鼓勵職工推陳出新、改善工作，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的業(yè)績。例如東風公司重視基層黨支部工作，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部書記的參與下出臺了《東風公司加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施辦法》，積極加強黨員培訓，通過培訓改進職工的工作作風。

三、結(jié)語

總之，基層黨支部書記在企業(yè)發(fā)展中肩負著重要的責任，作為一名基層黨組織建設(shè)者，要認清新時期基層黨建工作面臨的形勢，果斷革新思路、創(chuàng)新方法，從而真正發(fā)揮基層黨組織的作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。作為基層的一名黨支部書記，應(yīng)該在黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動努力去激勵全體職工振奮精神，團結(jié)拼搏，精誠共進，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好地發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，為保證完成單位全年安全和生產(chǎn)任務(wù)，提供了基礎(chǔ)的思想保證和精神動力。

第二篇：如何做好基層黨支部書記

如何做好基層黨支部書記

大家好！非常感謝給我提供了這個學習鍛煉的機會！我今天演講的題目是《如何做好黨支部書記》。

經(jīng)過一段時間爭先創(chuàng)優(yōu)活動的學習，我對就如何成為一名讓職工群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層黨支部書記有了更深刻的認識。做一名合格的基層黨支部書記一定要：“政治上靠得住、業(yè)務(wù)技能上強、作風上過硬、職工群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，才能成為讓人民滿意的基層黨支部書記。

一、勤奮學習強素質(zhì)。

礦山救護隊不僅是一只處理礦井火災(zāi)、瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出、頂板垮塌和水災(zāi)等重大事故的專業(yè)隊伍，同時也是搞好安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的主力軍。救護隊的工作性質(zhì)就是協(xié)助礦井預(yù)防災(zāi)害事故的發(fā)生，或者災(zāi)害事故一旦發(fā)生后通過特殊環(huán)境下（高溫濃煙、缺氧、充滿有毒有害氣體等）進行作業(yè)來及時搶救遇險遇難人員，減少事故危害直至消滅事故。礦山救護隊的特殊環(huán)境決定了必須要求指戰(zhàn)員具有高度的政治覺悟、強烈的責任感和事業(yè)心；具有豐富的救護知識和搶險救災(zāi)實踐經(jīng)驗；具有健壯的體質(zhì)；具有熟練的救護儀器、裝備使用和維護本領(lǐng)。在煤炭行業(yè)中擔負著為服務(wù)的重要職責，是煤礦安全生產(chǎn)的堅強后盾。我作為救護隊一名黨支部書記，深知此項工作的重要性，始終在工作中樹立“學習學習再學習”的觀念：一要向

書本學習，在閱讀中提高智慧能力；二要向?qū)嵺`學習，在實踐中不斷積累經(jīng)驗；三要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;四要向群眾學習，在聯(lián)系中提高實踐能力。五要向領(lǐng)導(dǎo)學習，在觀察中提高分析問題的能力。在學習的過程中，不斷提高自己的理想政策水平和業(yè)務(wù)水平，做到全面發(fā)展、綜合提高，不斷適應(yīng)新時期工作的需要。

二、牢記宗旨，開拓創(chuàng)新

自己作為一名基層黨支部書記，整體面對的是朝夕相處的救護隊員，在特殊軍事化管理工作中，首先就要培養(yǎng)濃厚的民主意識。說到底是隊員的勤務(wù)兵、職工的公仆，要當好這個公仆，當好勤務(wù)員，就要真正做到急職工之所急、解職工之所需，把服務(wù)救護隊員工作和生活作為一種自覺的行為，作為自己做好一切工作的出發(fā)點和歸宿。我個人認為團員青年時黨組織的后備軍，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中為團員青年創(chuàng)造鍛煉的陣地和機會，要求團支部書記丁克兵每天安排兩名團員青年義務(wù)打掃救護隊樓內(nèi)的廁所，每月組織團員青年進行一次大掃除的活動，以此來增強團員青年的責任感和使命感。其次是樹立開拓創(chuàng)新意識。救護隊根據(jù)自身特殊的工作性質(zhì)將爭先創(chuàng)優(yōu)與黨員安全崗活動有利結(jié)合，合理將救護隊21名黨產(chǎn)黨員與51名救護隊員責任連帶，分流到每個班組，包干對人負責業(yè)務(wù)技能訓練（特別是新分配12名救護隊員）、日常體能訓練、入井后安全生產(chǎn)、地面生活起居等，形成黨員安全親情責任網(wǎng)絡(luò)。一切工作固有其規(guī)律的一面，是應(yīng)該按照規(guī)定程序辦理的，但這并不意識著就不能夠有所突破，有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作活力的源泉，而我們則是開拓創(chuàng)新的生力軍，我作為一名基

層黨支部書記，更要有打破舊觀念、勇于創(chuàng)新的精神，才能有更好的發(fā)展，才能更好的做好本職工作。

三、顧全大局促和諧，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)佳績

救護隊的特殊作業(yè)環(huán)境要求隊領(lǐng)隊干部、小隊長和隊員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作的精神，這樣才能更好的提高救護工作效率和工作質(zhì)量。工作中要努力營造良好的工作氛圍，同事相識、相處、相交是緣，每次的搶險救災(zāi)過程中要求帶班領(lǐng)導(dǎo)和隊員之間、隊員和隊員之間的密切配合完成，這就要求人員有之間的默契，這種默契只等在深厚的感情基礎(chǔ)，所以上到隊領(lǐng)隊干部，下到小隊長和隊員都朝夕相處，感情倍加珍惜。領(lǐng)隊和隊員之間需要相互尊重、相互信任、相互諒解，只有共同發(fā)揚團體協(xié)作精神，維護單位的整體形象，我們的工作才能蒸蒸日上。

“路漫漫其修遠兮”，我堅信我們走過的地方撒下的是我們智慧和汗水，收獲的是累累碩果。工作中我們所做的事是瑣碎而平凡的，但我信奉海爾總裁張瑞敏所說的一句話：“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡?！?/p>

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在今后的工作中，我將牢記使命、腳踏實地，做一名讓人民滿意的基層黨支部書記，為實現(xiàn)我礦“安全、和諧、富裕、文明”的共同愿景貢獻自己的光和熱。謝謝大家！

第三篇：如何做好基層黨支部書記的思考

如何做好基層黨支部書記的思考五篇

【篇一】

黨支部書記，是基層組織的核心人物，是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”。黨支部書記的魅力，在一定程度上，決定著他的素質(zhì)和能力，決定著他的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風，最終決定著他建設(shè)基層黨組織的狀況。

什么是魅力？是自然流露出來、令人喜歡的感覺，具有吸引人的力量；也指一個人與眾不同、獨一無二，充滿了誘惑力。一名稱職的黨支部書記，從主觀結(jié)構(gòu)性上看，他的魅力主要包括三個方面：知、情、意。

一是知，即知識和見識。黨支部書記具有魅力，首先要具備豐富的知識和見解，這是必須的基礎(chǔ)條件，否則其他無從談起。當然，并不是說每個黨支部書記，是全才和專家，但是必須擁有較寬的知識領(lǐng)域，特別對所負責的黨務(wù)工作，包括基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等，有著較深的研究及掌握，熟悉黨內(nèi)法規(guī)。善于將知識化為見識，因為見識是對知識的融會貫通，對黨建的理解，對問題的見解，對實踐的運用。這是黨支部書記實施有效領(lǐng)導(dǎo)的前提，也是獲得別人認可魅力的基礎(chǔ)所在。

二是情，即情感與情商。一名黨支部書記，必須具有豐富的情感、具有關(guān)心他人導(dǎo)向的較高情商。這是非常重要的。因為人與動物本質(zhì)區(qū)別，就在于人具有豐富情感和健全思維。而人與人的情感也是有區(qū)別的，會因環(huán)境變化而變化，因外界刺激而不同。因此，黨支部書記，面對快速變革與眾多矛盾，一定要把群眾情感主流把握住，這就要求比一般黨員具有更高情商，即以關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷為導(dǎo)向，去對待工作特別是群眾。在原則問題上，要善于節(jié)制情感，以公正公平的態(tài)度，處理復(fù)雜問題。在群眾遇到困難時，要換位思考，替群眾著想，甚至還想得更細致、更周到，充分體現(xiàn)深切關(guān)懷，令人感動。這是黨支部書記魅力的關(guān)鍵所在。

三是意，即意向和意志。黨支部書記必須具有強烈的領(lǐng)導(dǎo)角色意識，有強烈的責任感和使命感，能夠制定出催人奮進的發(fā)展目標，給群眾指明方向。如此這樣，就能夠給人以震撼和感染，就能使人追隨自己，受自己影響。毛澤東同志在大革命失敗以后，在黨內(nèi)許多人對革命喪失信心的情況下，提出“星星之火，可以燎原”的著名論斷，從而鼓舞一代共產(chǎn)黨人從挫折陰影中走出來，最后奪取全國的勝利。從而使毛澤東成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)集體的一代核心，使人民群眾感受到了他超凡的領(lǐng)袖魅力。

知、情、意三者，相互依賴，知是前提和基礎(chǔ)，情是核心和靈魂，意是保障和延伸。黨支部書記只有將三者融合，在實踐中表現(xiàn)出來，被黨員和群眾充分認識，才能具備一名領(lǐng)導(dǎo)者的魅力。

【篇二】

作為一個基層黨支部書記，首先應(yīng)該煉就一雙慧眼，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。發(fā)現(xiàn)問題的手段就是深入一線調(diào)研。有一次，我在和員工嘮家常，發(fā)現(xiàn)員工李穗情緒低落，神情萎靡，攀談之后，才知道他父親正在南通平潮住院。我仔細地詢問了病情后，然后，我給他的父親打了個電話，代表一線基層領(lǐng)導(dǎo)表示慰問，跟他講述了目前的郵政生產(chǎn)形勢，講述了他子女的優(yōu)異表現(xiàn)，希望他能理解和支持子女的工作。經(jīng)過懇談，他當晚就給李穗打來電話，叮囑她安心工作。隨后，我又找到李穗，經(jīng)過一番交流，她的思想包袱放下了，工作也更積極努力了，我看在眼里，喜在心頭，心里有了一些成就感。

其次，要有一顆火熱的心。我一直認為，工人是最可愛的，以情動人是我們這些基層黨支部書記最有效、最貼心的工作方式。在新員工王偉偉生病的時候，我每隔二三天都人院去看看他。人在生病的時候心情肯定不好，尤其是他們感覺最孤單、最無助的時候，最需要的是組織的關(guān)懷。我認為把這種溫暖傳遞下去，是黨支部書記的份內(nèi)事。

第三，要有勤快的腿腳。黨支部書記必須堅持在生產(chǎn)第一線。我每天都到營業(yè)室.投遞組或下網(wǎng)點，利用員工短暫的空隙時間，給他們講解黨的歷史故事和郵政生產(chǎn)，既不耽誤生產(chǎn)，又能夠讓員工在休息期間了解一下我黨的發(fā)展歷程和當前的郵政形勢。員工聽完之后，反響很好，有幾個員工跟我說：“局長，這種方式很新鮮、很好,我們喜歡。既了解黨的發(fā)展史，還不耽誤時間?！蔽衣犃耍睦锏南矏傄缬谘员?。誠然，黨建是非常嚴肅的工作，但是，可以選擇的工作方式很多，如何選擇最有效的方式是我們這些基層黨支部書記應(yīng)該沉下心來鉆研的問題。

【篇三】

黨支部書記是中國共產(chǎn)黨基層組織負責人之一，是中國共產(chǎn)黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。黨支部書記是黨的最基層組織的領(lǐng)頭人，黨支部書記是黨支部一班人的“班長”，其個人品質(zhì)、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，既要言傳更要身教。作為一名合格的黨支部書記應(yīng)該具備以下素質(zhì)：

要講政治，講政治就是講講黨性。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨就是講黨性、講政治。在實際工作中，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，才能以自己的實言實行不斷提升講政治的純度，不斷鍛造講政治的硬度，成為一名合格的黨支部書記。

要懂業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)就是熟練掌握黨務(wù)知識，包括黨的宣傳工作、組織工作、干部工作、紀檢工作、群眾工作等各種知識。黨務(wù)工作是黨的領(lǐng)導(dǎo)活動和黨的建設(shè)正確有效進行的保證。在黨的一切活動中，都貫穿著黨務(wù)工作，熟悉黨務(wù)知識做好黨務(wù)工作是至關(guān)重要的。

要有情懷，黨支部書記要有情懷，要從自己做起、從身邊做起、從小事做起、一點一滴積累，養(yǎng)成好思想、好品德。個人也好、家

庭也好、國家也好，一定是“德不孤，必有鄰”。好的道德情懷對一個國家、一個民族、一個社會，都有重要的價值和意義。

要善發(fā)展，“農(nóng)民富不富，關(guān)鍵看黨支部，黨支部書記是一個村的“領(lǐng)頭羊”。發(fā)展規(guī)劃問支書，經(jīng)濟項目看支書，班子強不強靠支書，村支書包攬了一個村的所有事物。”黨支部書記要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。堅持以黨建工作統(tǒng)攬村內(nèi)各項工作，推動經(jīng)濟發(fā)展。

【篇四】

在基層支部工作中，支部書記起著主導(dǎo)作用。基層支部書記要具備以下素質(zhì)：

要熟練掌握黨務(wù)知識，具備較高的黨性修養(yǎng)，能夠站在全局和時代的高度，認識、看待實際工作和現(xiàn)實生活中遇到的各種問題，正確處理好新事物、新情況和新問題，在本職崗位上創(chuàng)造出一流的成績。

要較強的敬業(yè)奉獻精神。當前基層站隊支部書記基本都是兼職，各項工作任務(wù)重，工作壓力很大。所以支部書記要有高度的敬業(yè)精神，要有犧牲奉獻精神，才能把工作做好。

要樹立創(chuàng)新意識。在實際工作中，要具有敢于開拓、銳意進取的精神，努力探索新形勢下基層黨支部工作的新路子。要弘揚正氣，樹立新風，以積極向上的精神文化、思想意識引導(dǎo)職工、激勵職工，從而調(diào)動職工的工作熱情。

要具有親和力。作為支部書記要平易近人，密切聯(lián)系群眾，解決員工思想上的問題。要善于凝聚各方面的力量，化解各種矛盾，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。

【篇五】

俗話說：打鐵還需自身硬。只有自身業(yè)務(wù)水平的提高，方能勝任本崗工作，推動黨支部工作持續(xù)向前發(fā)展。所以基層黨支部書記有必要掌握基本的業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己的理論水平，圍繞黨支部的發(fā)展進行提升，不斷鍛造更加優(yōu)秀的自己，成為一名合格的黨支部書記。

工作中更要突出會干?！盎疖嚺艿每?，全憑車頭帶”。新時期當好黨支部書記不僅要能說會寫，更要會干，變“給我干”為“跟我干”。以“向我看齊”為標準，率先垂范，以身作則，學習帶頭，工作帶頭，生活帶頭，困難面前自己先上，榮譽面前主動讓，沖在前干在先，帶頭是標兵，崗位是能手，黨務(wù)是專家，專業(yè)是內(nèi)行，方法講科學，措施有新招，工作有實績，只要做到這些，就能帶出一支心齊氣順、敢打硬仗的精良隊伍。

在當前新形勢下，如何做好基層黨支部書記的工作，如何更快更好的提升基層黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需要在實際工作中不斷地去探索、去創(chuàng)新、去總結(jié)，從而更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進工作的順利進行。

第四篇：如何做好新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作

如何做好新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作

做好新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，準確把握時代背景和工作任務(wù)，進一步拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法、營造氛圍，推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)不斷夯實，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

一是要抓擺位，落實責任。統(tǒng)戰(zhàn)工作是事關(guān)黨和國家工作全局的重要工作，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨委要將統(tǒng)戰(zhàn)工作擺上重要議事日程，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作的考核內(nèi)容，作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，加強指導(dǎo)和考核。要著眼調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)干部干事的主動性，抓緊解決統(tǒng)一戰(zhàn)線工作面臨的突出矛盾和困難，創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍，特別是高度重視基層統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設(shè)，應(yīng)加大選拔任用力度，加強與其他部門的交流，幫助解決工作、學習和生活中的實際問題，解除后顧之憂，使他們安心工作、成長成才。同時，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學習宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友，在推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮表率作用。

二是要抓理念，拓展思路?？h級統(tǒng)戰(zhàn)工作是整個統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要基礎(chǔ)，已經(jīng)滲透到政治、經(jīng)濟、文化等各個方面。做好縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須按照科學發(fā)展觀的要求，樹立新理念，創(chuàng)造新招法，推動統(tǒng)戰(zhàn)內(nèi)部關(guān)系和統(tǒng)戰(zhàn)各領(lǐng)域工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹立工作理念，建立和完善談心溝通、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼等制度，采取多種形式，運用多種手段，拉近與統(tǒng)戰(zhàn)對象的距離、改善與統(tǒng)戰(zhàn)對象的關(guān)系、理順統(tǒng)戰(zhàn)對象的情緒。要樹立社會理念。跳出統(tǒng)戰(zhàn)看統(tǒng)戰(zhàn)，由部門統(tǒng)戰(zhàn)意識轉(zhuǎn)向大統(tǒng)戰(zhàn)觀念，注重資源共享、整合社會力量，把社會力量資源轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一戰(zhàn)線的工作資本。要樹立管理理念。要以現(xiàn)代行政管理理念抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作，進一步加強對工作的設(shè)計和謀劃，通過科學管理，使日常工作由無序的忙碌到有序的飽滿，盡可能使每個崗位、每項工作都更有計劃、更加規(guī)范、更顯成效。

三是要抓機制，創(chuàng)新方法。機制和制度具有長期性和穩(wěn)定性。做好新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，離不開一整套行之有效的機制，以確保各項工作有抓手、有依據(jù)，不斷體現(xiàn)科學性和規(guī)范性。重點是建立三項機制。一是聯(lián)席會機制。要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的定期聯(lián)絡(luò)制度，通報情況，部署工作。完善調(diào)查研究、走訪慰問、統(tǒng)戰(zhàn)工作信息溝通、意見反饋、激勵表彰等各種規(guī)章制度，確保事事有人抓、工作有人管，不斷檔、不落空。二是組織機制。要完善黨外干部培養(yǎng)選拔任用機制和監(jiān)督管理機制。制定組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部的有關(guān)聯(lián)合工作程序，為推進黨外干部工作規(guī)范化提供組織保證。三是考核機制。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)，制定更為細致的考核量化目標，細化分解到部門和每個責任人，明確標準、定期考核，切實營造出人人有壓力、有動力的工作狀態(tài)，真正把統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實處。

四是要抓宣傳，營造氛圍。以統(tǒng)戰(zhàn)宣傳開路，幫助廣大干部群眾了解統(tǒng)戰(zhàn)知識、增強統(tǒng)戰(zhàn)意識，營造良好的統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。要創(chuàng)新宣傳載體，除利用廣播、電視、報刊雜志宣傳外，還要利用好網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代宣傳平臺，加大宣傳力度，全面介紹統(tǒng)戰(zhàn)知識，及時反映統(tǒng)戰(zhàn)動態(tài)，積極交流統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗，展示統(tǒng)戰(zhàn)風采。要培養(yǎng)宣傳隊伍，抓好撰稿、報送、播發(fā)等工作，推動宣傳工作上質(zhì)量。要開展宣傳活動?？梢酝ㄟ^集中編發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)知識宣傳資料、開展統(tǒng)戰(zhàn)知識專題輔導(dǎo)、舉辦統(tǒng)戰(zhàn)成果征文比賽、開展各個層面的統(tǒng)戰(zhàn)知識競賽等方式進行宣傳，不斷增強宣傳的影響力和感染力。

五是要抓隊伍，樹立形象。統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的素質(zhì)和形象，直接關(guān)系到地方、部門統(tǒng)戰(zhàn)工作水平的高低。因此，必須堅持把統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設(shè)抓在手上，苦煉內(nèi)功、外樹形象，切實打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、社會形象好的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。要通過培訓教育，認真學習踐行科學發(fā)展觀，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)干部真正認識黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的極端重要性，從思想上、感情上重視本職工作，從而激發(fā)愛崗敬業(yè)、在崗盡責的動力。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部到基層、到生產(chǎn)一線去，與社會各界廣交朋友，重點加強同非公有制經(jīng)濟代表人士、黨外知識分子、社會知名人士、民族宗教界人士和黨外干部的聯(lián)系，了解他們的所思、所想、所盼，千方百計為他們辦實事、做好事、解難題，當好統(tǒng)戰(zhàn)對象的貼心人。

第五篇：如何做好新時期基層思想政治工作

如何做好新時期基層思想政治工作

作為基層思想政治工作者，為了能夠完成黨和人民賦予我們的光榮使命，我們必須努力加強基層建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，才能真正實現(xiàn)保駕護航的作用。基層思想政治工作的發(fā)展建設(shè)必須依靠思想政治工作的感召力和凝聚力來挖掘職工的潛力，最大限度發(fā)揮職工的工作熱情，才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)跨越式，高速度的發(fā)展。

下面本人將淺談的是基層連隊的思想政治工作所面對的新形勢，新動態(tài)，并據(jù)此提出新的對策和辦法。在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的現(xiàn)代社會，職工的思想也出現(xiàn)了新的變化，主要有以下幾點：

一，對思想政治工作重視程度下降，感覺學習機會少，在提高素質(zhì)方面存在畏難情緒。在基層中，思想是核心工作，對思想政治工作淡漠，敷衍的思想。再加上在工作考核驗收中，對于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化，標準明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績，看的見摸的著，而政治工作的好壞各連隊只要軟件齊備很難區(qū)分出來。這樣一來，基層職工特別是干部把主要精力都放在訓練上去，政治工作走形式，走過場，偶爾強調(diào)一下職工也覺得沒必要，訓練好就行了。使得思想政治工作在基層慢慢處在不被重視，無人問津的地位。再有干部的認識水平和知識層次需要隨著時代的發(fā)展逐步提高，這也是我們干部工作的重要環(huán)節(jié),目前基層干部當中沒有一人經(jīng)政工專業(yè)學習畢業(yè)。基層干部也有學習的迫切要求和愿望。然而現(xiàn)在干部學習還主要停留在函授的水平，沒

有機會進行系統(tǒng)，正規(guī)的學習，在函授中由于文化基礎(chǔ)差，日常工作繁雜等因素難于學到真正的知識，最后只能是混張文憑了事。基于以上原因，基層思想政治工作進步較緩慢，水平難于大幅度提高。二，干部普遍不能真正安心基層工作，職工思想也存在不穩(wěn)定因素?；鶎痈刹吭诓筷牶图彝ザ汲袚匾熑?，在基層部隊由于實行“五同”，使基層干部經(jīng)常感覺到家事，私事，公事事務(wù)纏身，分身無術(shù)，很難有時間和精力照顧家庭和處理個人在社會上的事情，易造成思想包袱和心理負擔。由于基層待遇與機關(guān)差距很小，同時基層干部面臨著到一定職級向機關(guān)流動的前景，種種因素使基層干部愿意早日步入機關(guān)工作，不愿意在基層長期任職。職工思想相對穩(wěn)定，但是隨著年齡增長，感覺到自己素質(zhì)面臨社會競爭難于立足，對未來的前景往往缺乏樂觀的態(tài)度，還面臨著婚戀的問題，思想負擔較重。年輕職工思想比較活躍，易受社會上不良思潮沖擊和影響，再加上不擔任連隊骨干職責，對自己要求容易放松，他們的思想是連隊中最不穩(wěn)定的，也是管理和教育中的重點和難點。

三，一些優(yōu)良傳統(tǒng)在職工思想中不被認同，不良思想占有一席之地。兵團經(jīng)過幾代人的建設(shè)，基層職工的生活條件有了很大改善，但是我們還存在著許多困難，仍然需要艱苦奮斗的精神。在基層職工中存在著一種思想，認為現(xiàn)在條件好了，再談艱苦奮斗是老土思想，小農(nóng)意識，干部不愿意講，職工不愿意作。使得一些不健康的攀比，奢侈浪費的思想有所抬頭，職工講究吃穿，不注意節(jié)約，對公物器材不夠愛護，給連隊管理造成了新的難點，也容易給連隊造成損失。其他

不健康的思想也在基層連隊不同程度的存在，職工中自由主義，利己主義，享樂主義有市場，愛國獻身的革命意志有所減弱。針對以上的情況，應(yīng)該采取以下對策：

一，干部應(yīng)在政治工作中加強指導(dǎo)，深入基層，了解職工的思想動態(tài)，掌握第一手資料，制定出基層政治工作的科學考核標準，能夠量化，精確的考核評比基層的思想政治工作，獎勵先進，激發(fā)后進，提高政治工作在基層職工中的地位，使他們把精力和熱情更多的投入到這項工作中去，真正體現(xiàn)政治工作“生命線”的重要性。在干部工作中，應(yīng)該多關(guān)心基層干部的疾苦，在成長進步和學習深造方面多為基層干部創(chuàng)造機會，采取多種辦法把干部家屬納入到政治工作的元素中去，使干部徹底放下思想包袱，輕裝上陣，安心基層崗位，作出更多貢獻。

二，無論是基層領(lǐng)導(dǎo)還是基層干部，必須以“三個一”工程建設(shè)標準為依據(jù)，堅持在基層連隊開展黨員模范示范點創(chuàng)建活動。該活動開展以來已經(jīng)在基層取得了喜人的成績，黨員的模范帶頭意識普遍加強，模范作用得到充分發(fā)揮，激發(fā)了廣大基層職工建功立業(yè)的信心和熱情，在部隊樹立了革命軍人的一身正氣，煥發(fā)出了新時期政治工作無限活力。只是我們的一些干部還對這項工作缺乏認識，積極性不高，連隊應(yīng)該加強對基層創(chuàng)建黨員模范示范點工作的督導(dǎo)力度，嚴格要求，作為一項硬指標來衡量基層工作，使干部充分認識到這項工作的重要性和緊迫性。這是解決長期以來困擾基層的種種思想問題和消除

不穩(wěn)定因素的難得時機和有力武器，不能牢牢把握，就是對黨的工作的一種不負責任。

三，要想方設(shè)法建立科學，高效的政治工作模型，擁有暢通，準確的信息反饋渠道，系統(tǒng)的規(guī)劃政治工作，形成基層政治工作的良好秩序，實現(xiàn)忙而不亂，穩(wěn)中求進。這需要各級政工干部突破原有的條條框框，勇于開拓，求實創(chuàng)新，共同努力，同時也需要把思想先進，素質(zhì)全面，有學識的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用，這樣才能推動政治工作的發(fā)展，不斷取得新的成就。

綜上所述，我們在基層政治工作中，還要付出很多的努力，去研究新問題，新對策，才能實現(xiàn)從政治工作要戰(zhàn)斗力，作為一名基層政治工作者，我也將繼續(xù)深化認識，積極學習，為基層的發(fā)展和建設(shè)貢獻自己的一份力量。