第一篇：肖書記中峰鄉(xiāng)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)檢查匯報材料

加強(qiáng)自身建設(shè)充分發(fā)揮作用

積極探索新形勢下工會工作新方法

中峰鄉(xiāng)位于資源縣城東南部，鄉(xiāng)政府所在地距縣城12公里，全鄉(xiāng)總面積309平方公里，轄10個行政村，256個村民小組，總?cè)丝?萬余人。是資源縣的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)、工業(yè)重鎮(zhèn)。202省道橫貫全鄉(xiāng)，具在得天獨厚的地理優(yōu)勢和交通優(yōu)勢。近年來，中峰鄉(xiāng)以大莊田工業(yè)集中區(qū)和楓木李家山冶煉集中區(qū)為招商平臺，逐步形成了以竹木加工、礦產(chǎn)業(yè)加工、石材加工、農(nóng)副產(chǎn)品加工為主的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。截至2011年底，全鄉(xiāng)現(xiàn)有各類非公有制企業(yè)45家。全鄉(xiāng)共有機(jī)關(guān)和公有制企事業(yè)單位工會50家，組建率100%，入會率100%；非公有制企業(yè)工會45家，組建率100%，入會率100%；全鄉(xiāng)共有工會會員1491人。鄉(xiāng)工會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞工會組織建設(shè)工作要點,從促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出發(fā)，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面履行工會組織各項職責(zé)，為全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

一、黨委重視，政府支持，確保工會工作順利開展

在推進(jìn)工會工作開展中，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把黨建帶工建列入到重要議事日程，并把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任 1 ——中峰鄉(xiāng)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)檢查匯報材料（2012年1月10日）

制。建立黨建帶工建聯(lián)席會議制度，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶工建的實施意見》等文件，定期研究解決工會工作中的重大問題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。一是充實鄉(xiāng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，形成堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。我鄉(xiāng)工會現(xiàn)有成員23人，其中，委員5名，專職工會主席1人，專職組織員1人。鄉(xiāng)工會下設(shè)有經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、安全監(jiān)督小組四個專門機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)財政所、婦聯(lián)、勞保所、安監(jiān)辦等部門負(fù)責(zé)人任主任，實現(xiàn)了工會組織健全，人員到位，責(zé)任明確，各項工作開展有序，形成了大家共同參與，共同承擔(dān)的工作格局。二是完善職工之家，落實工作經(jīng)費(fèi)。按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標(biāo)準(zhǔn)，改善辦公環(huán)境，鄉(xiāng)政府為工會設(shè)立了單獨辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦公設(shè)施，各項制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻。投入20多萬元新建了一處融書報刊閱覽、游藝、信息資源共享服務(wù)、培訓(xùn)教育、多功能活動和室外文化為一體的職工工作、生活、文化活動中心，配備了籃球場、圖書室、電教室、乒乓球室、棋牌室等活動場所，可滿足全鄉(xiāng)干部職工享受高質(zhì)量精神文化生活的需求。在財政緊張的情況下，鄉(xiāng)政府每年都按時按需撥付2萬元以上的工會經(jīng)費(fèi)，確保工會各項工作順利開展。

二、因地制宜，扎實推進(jìn)，積極探索新形勢下工會工作隨著中峰鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為了中峰鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，由于非公有制企業(yè)規(guī)模小，建立工會的企業(yè)少，大量職工游離于工會之外，使得勞動關(guān)系日趨

復(fù)雜，我們深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)新時期工會組織建設(shè)的重要性。一是始終把工作的重點放在“組織起來，切實維權(quán)”這一中心任務(wù)上。建立機(jī)制，加快非公有制企業(yè)建立工會的工作步伐，把符合條件的企業(yè)負(fù)責(zé)人組織起來，廣泛宣傳組建工會的意義和目的，并開展工會知識培訓(xùn)，為基層建立工會創(chuàng)造條件。通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會都來支持工會工作，營造了積極向上的濃厚氛圍。把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了

良好的成效。目前，全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)45家，組建企業(yè)工會45家，組建率100%。二是構(gòu)建鄉(xiāng)、村、企業(yè)工會網(wǎng)絡(luò)。目前，大批農(nóng)民工進(jìn)入了民營企業(yè)務(wù)工，成為了職工隊伍的主體，為適應(yīng)新形勢，拓展工會工作空間，我們在擁有企業(yè)2家以上的行政村組建村級工會聯(lián)合會。在工作中充分發(fā)揮村級工會聯(lián)合會工作橋梁作用，構(gòu)建了鄉(xiāng)、村、企業(yè)三級工會網(wǎng)絡(luò)，形成了工會工作新格局。

三、發(fā)揮職能，依法維權(quán)，切實發(fā)揮工會作用

通過不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定工作中發(fā)揮其他組織所無法替代的作用。一是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。把

創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系作為工會工作重點，在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)積極推行集體合同制度，指導(dǎo)全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》，覆蓋職工1256人。二是切實維護(hù)職工合法權(quán)益。我們成立了中峰鄉(xiāng)工會職工維權(quán)工作站，與信訪辦、勞動保障所等相關(guān)部門，共同做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作。截止目前，共處理各類職工維權(quán)案件12起，追討各類資金9萬元。三是積極開展就業(yè)指導(dǎo)。鄉(xiāng)工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助務(wù)工人員就業(yè)，作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，特別是近年來在經(jīng)融危機(jī)的大背景影響下，設(shè)立農(nóng)民工就業(yè)咨詢臺，為在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營、擇業(yè)的農(nóng)民工提供政策法規(guī)、用工信息、崗位推薦等就業(yè)支持，搭建用工單位與勞動者之間的供需平臺。近年來，全鄉(xiāng)共開展各種就業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)人員達(dá)924人次，無償提供《工會法》、《勞動法》、《外出務(wù)工人員維權(quán)指南》等資料1700多份，發(fā)布各類就業(yè)信息200多條，安置待業(yè)人員140人。四是積極開展困難職工幫扶。成立了中峰鄉(xiāng)工會困難職工幫扶工作站，我們從創(chuàng)新幫扶手段入手下，拓寬幫扶范圍，整合社會資源，充分調(diào)動社會各方面的積極性，推動困難職工幫扶工作有序開展。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧

解困、互助互濟(jì)工作。近來年，鄉(xiāng)工會共籌集各類慈善捐款5.31萬元，幫扶困難職工12人，幫助困難職工子女就學(xué)6人，使他們感受到了工會大家庭的溫暖。

四、增加活力，加強(qiáng)民主，不斷加強(qiáng)建設(shè)工會自身建設(shè)從促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，著眼于企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和職工

隊伍素質(zhì)的提高，加強(qiáng)自身建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一方面廣泛開展各類活動，增加廣大職工活力。一是深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新技能競賽活動。對獲獎人員予以表彰，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是積極開展“安康杯”競賽活動，確保安全生產(chǎn)、安全教育常抓不懈，警鐘常鳴，我們在各類企業(yè)，尤其是礦產(chǎn)加工、石材加工等行業(yè)開展“安康杯”競賽活動。通過廣泛開展各類活動，加強(qiáng)了我鄉(xiāng)職工隊伍建設(shè)，提高了員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。另一方面不斷完善企業(yè)職工代表大會制度，加強(qiáng)職工民主管理。不斷加強(qiáng)非公有制企業(yè)職工民主管理工作，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動保護(hù)職工的積極性，促進(jìn)非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。我們按照上級總工會的要求，在非公有制企業(yè)中大力宣傳建立職工代表大會制度的意義，積極爭取企業(yè)負(fù)責(zé)人的理解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

總體來講，我鄉(xiāng)工會工作雖然取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)檢查為契機(jī)，按照上級工會的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：機(jī)關(guān)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)申報材料

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機(jī)關(guān)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)申報材料

近年來，市某局機(jī)關(guān)工會在市總工會、市直機(jī)關(guān)工委工會工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組、行政的大力支持下，在廣大會員的積極參與下，緊緊圍繞某工作，以深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照《某市基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見》要求，積極開展工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實履行職能，加大經(jīng)費(fèi)投入，做到了堅持與促進(jìn)某工作相結(jié)合，與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與提高干部職工整體素質(zhì)相結(jié)合，與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，基本達(dá)到“十個有”的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、強(qiáng)化工會組織作用，加強(qiáng)內(nèi)部管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，工會組織建制健全。為加強(qiáng)工會工作力度，XX年重新選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)工會，增補(bǔ)了兩名工會委員。主席由一名副局長兼任，副主席由一名科長兼任，全部由副科級以上干部擔(dān)任，班子成員均達(dá)到大學(xué)本科以上文化水平，期中研究生學(xué)歷一人。工會依法進(jìn)行了社團(tuán)法人資格登記，確保了工會工作的正常開展。截止XX年11月，局工會下設(shè)小組3個，會員人數(shù)達(dá)到34人，職工入會率100%。

2、加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善管理機(jī)制。堅持局黨組定期研究解決局工會工作和溝通的制度，局黨組、行政大力支持工會工作的開展，取得很好的效果。同時加強(qiáng)工會內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)，委員分工明確，組織、宣傳、后勤工作到位；局工會領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)民主決策，實行會務(wù)公開，密切聯(lián)系職工群眾，班子成員政治堅定、忠于職守，同心協(xié)力，勤政廉潔，不斷提高工作能力，為服務(wù)會員做了大量工作，滿意率達(dá)到99%。

3、加強(qiáng)會員管理，完善職工之家建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》，按照規(guī)定召開會員代表大會，定期召開委員會及經(jīng)費(fèi)審查委員會，研究、通報工會各項工作。同時，強(qiáng)化會員管理，會員會籍管理科學(xué)，規(guī)范，實行動態(tài)管理。按照服務(wù)大局、突出維權(quán)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建的“建家”原則，機(jī)關(guān)工會認(rèn)真（歡迎訪問讀書人網(wǎng)：http://004km.cn/，范文大全）找準(zhǔn)自身工作差距，采取有力措施，積極認(rèn)真地做好市級“模范職工之家”的鞏固工作，落實工作目標(biāo)，保證建家活動取得實效性。

二、切實履行職能，創(chuàng)新服務(wù)理念，工會工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

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1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型技能型職工為契機(jī)，造就高素質(zhì)職工隊伍。一是構(gòu)筑多元學(xué)習(xí)的平臺。在局黨組、行政的大力支持下，局機(jī)關(guān)工會進(jìn)一步完善保障機(jī)制，推動團(tuán)隊學(xué)習(xí)。立足崗位設(shè)置的需要和與職工個人能力的實際，積極組織和支持職工參加各類培訓(xùn)，及時對職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行登記，為整體推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型人才工作奠定了基礎(chǔ)二是為鼓勵職工立足崗位成才，積極提升自我能力，局出臺了一系列激勵機(jī)制。對于通過職稱考試、成人教育考試的職工，憑合格證、畢業(yè)證給予一次性物質(zhì)獎勵；開展讀一本好書活動，要求會員撰寫讀書筆記，結(jié)全各種重大政治活動，撰寫心得體會，并進(jìn)行小結(jié)，開展交流活動，也給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。三是關(guān)心職工成長，鼓勵公平競爭，為職工搭建施展個人技能專長的平臺，促進(jìn)職工崗位成才。積極開展技能比賽，連續(xù)開展了計算機(jī)操作比賽，有力地促進(jìn)職工技能提升。四是認(rèn)真開展普法教育工作，每年均組織法制講座，學(xué)習(xí)了《公務(wù)員管理法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)。

2、以多種活動為載體，積極建設(shè)職工活動陣地。在三八節(jié)、五一節(jié)、七一節(jié)、國慶等假日認(rèn)真組織開展登山、趣味體育活動、書法比賽、歌詠比賽、乒乓球比賽等等。每項活動都認(rèn)真籌備，設(shè)定規(guī)程、設(shè)立獎項、全員參與。多次組織與共建單位、友好部門聯(lián)誼活動，舉辦友誼乒乓球比賽、籃球比賽、象棋比賽等，增進(jìn)了解，加強(qiáng)友誼，展現(xiàn)機(jī)關(guān)職工積極向上的精神風(fēng)貌。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下，全局干部職工全部參與了某市第二屆市級機(jī)關(guān)運(yùn)動會，在所有參賽單位中是少見的，并取得優(yōu)秀成績。通過各項活動，不斷豐富了職工業(yè)余文體生活，認(rèn)真宣傳了全民健身的積極意義，增強(qiáng)了局機(jī)關(guān)的凝聚力。

3、堅持以人為本，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。一是堅持和完善職工代表大會制度，把職工代表大會制度作為民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。積極組織召開機(jī)關(guān)職代會，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識某事業(yè)發(fā)展的形勢與任務(wù)，圍繞某工作重點以及職工根本利益的問題，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)等民主權(quán)利得到較好的落實，切實保障職工的合法權(quán)益。二是認(rèn)真做好女職工工作，近年來，工會更加關(guān)心、保障女工的身心健康，每年組織女工健康體檢。計劃生育工作一直保持良好狀況，完成單位育齡婦女信息卡建卡工作，發(fā)放計生藥具。每年“三八”節(jié)開展豐富多彩的紀(jì)念活動，解決女職工的實際困難，不斷提高女職工的工作和生活待遇。三是建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。作為事業(yè)單位，每位職工在競爭上崗

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與雙向選擇的基礎(chǔ)上了聘用合同。積極健全困難職工幫扶機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。機(jī)關(guān)工會全面貫徹實施《工會法》，把握構(gòu)建和諧社會的主題，把建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制作為重點，創(chuàng)新激發(fā)了基層工會活力，進(jìn)一步體現(xiàn)了工會工作的時代性。堅持不懈地為職工群眾特別是困難職工辦實事、送溫暖、關(guān)心疾苦。單位領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及委員連續(xù)兩年為職工送生日賀卡到崗位、朗讀生日賀詞、唱生日歌，送慰問金100元。

4、積極營造安全、美化的工作環(huán)境。一是局機(jī)關(guān)把安全工作作為重中之重，進(jìn)一步各種規(guī)范的崗位工作制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，達(dá)到提高職工的安全防范意識目的，為安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行提供了保證。組織職工開展勞動保護(hù)工作和安全督查檢查活動，做到了安全檢查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。近年來，保持了無重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二是利用有限的經(jīng)費(fèi)，改善職工的工作條件，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境（歡迎訪問讀書人網(wǎng)：http://004km.cn/，范文大全）。為給職工創(chuàng)造一個良好的文體活動環(huán)境和場所，主動及時的將健身活動專款下?lián)芄?，工會再下?lián)芙o籃球、乒乓球、羽毛球及健身協(xié)會，以及保證體育活動順利開展。近年來，局行政在有限的經(jīng)費(fèi)中擠出資金，用于購置運(yùn)動服裝、添置各種體育器材、建設(shè)職工健身活動室、簡易羽毛球場等共計萬余元。

三、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)信息化建設(shè)，資產(chǎn)管理與現(xiàn)代化建設(shè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

1、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理。局機(jī)關(guān)工會有單獨的銀行帳戶，工會財務(wù)制度健全，有兩名同志兼任會計與出納，建立臺帳。按財經(jīng)管理制度管理工會經(jīng)費(fèi)，工會資產(chǎn)獨立管理，確保資產(chǎn)安全、完整。做到了按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定匹配劃撥活動及工作資金，做到結(jié)構(gòu)合理，工會所屬的各小組、各健身協(xié)會管理制度健全，責(zé)任明確，規(guī)范使用工作和活動經(jīng)費(fèi)。工會每年向全體會員公布經(jīng)費(fèi)使用情況，全年沒有違紀(jì)情況發(fā)生，職工滿意度高。

2、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工會信息化建設(shè)。工會基礎(chǔ)某臺帳完整，管理流程科學(xué)規(guī)范。職工做到文明辦公，規(guī)范有序。工會會員某實現(xiàn)了電子化管理，按要求填報各項統(tǒng)計報表，做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實，上報及時。積極采編工會信息，信息渠道暢通，每年向市直機(jī)關(guān)工會委員會上報信息數(shù)十篇，及時、準(zhǔn)確反映局機(jī)關(guān)工會的

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工作和會員風(fēng)貌。

面對新形勢新任務(wù)，市某局機(jī)關(guān)工會將切實加強(qiáng)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實工會組織的基礎(chǔ)，進(jìn)一步協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)某事業(yè)又好又快發(fā)展。工會將繼續(xù)站在實踐“三個代表”重要思想、堅持以人為本、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識到加強(qiáng)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性，進(jìn)一步推進(jìn)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會的進(jìn)程。

某市某局機(jī)關(guān)工會 二oo七年十一月六日

資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/

第三篇：和田市肖爾巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)匯報材料

和田市第十小學(xué)

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，均衡發(fā)展工作

匯報材料

和田市第十小學(xué)

和田市第十小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

匯報材料義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是-使義務(wù)教評均衡發(fā)展，創(chuàng)造教育強(qiáng)縣，教育強(qiáng)區(qū)過程中的基礎(chǔ)性建設(shè)。我們按照《自治區(qū)教育強(qiáng)縣督導(dǎo)評估方案的要求，結(jié)合學(xué)校實際情況開展了以下工作。

A1 組織領(lǐng)導(dǎo) B1領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

C1規(guī)劃落實：（10分）得分10 制定并實施學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃》實施計劃，按規(guī)劃進(jìn)行工作。按時上報了4份信息，開了5次以上的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會議。

《義務(wù)教育C2責(zé)任明確（10）得分8 校長是第一責(zé)任人，形成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主抓、有關(guān)教職工配合的責(zé)任明確、任務(wù)落實、工作協(xié)調(diào)的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長效機(jī)制。成立了學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工清楚。

B2組織管理

C3目標(biāo)管理（10）得分7 學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作有目標(biāo)管理制度和工作質(zhì)量檢查制度。流程明確、責(zé)任清晰，計劃、內(nèi)容、完成時間落實到部門，責(zé)任到人

C 4督導(dǎo)檢查（10）得分7 建立督導(dǎo)監(jiān)督檢查制度，形成效能建設(shè)責(zé)任追究管理機(jī)制，保證各個階段工作任務(wù)完成。進(jìn)行自查自評，撰寫學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)匯報材料。

B3資金投入

C5三個增長（25）得分20

C6兩個比例（15）得分15 我校教育經(jīng)費(fèi)符合“兩個比例”要求。

C7其他經(jīng)費(fèi)（20）得分20 沒有征收三稅的3%足額。

C8項目建設(shè)（15）得分0 按照國家和自治區(qū)教育項目建設(shè)投資計劃，1）2013-2014學(xué)年之內(nèi)給我們學(xué)校建了250平方米的學(xué)生宿舍，投入資金為56萬元。2）2013—2014學(xué)年之內(nèi)給我校配備了30臺機(jī)房計算機(jī)。3）2013—2014學(xué)年之內(nèi)一免兩補(bǔ)資金為71.7350萬元。

4）教職工在天津參加培訓(xùn)支出資金為5700元，校長在天津培訓(xùn)支出資金為2.5萬元。

C9社會捐助（5）得分0 建立多渠道籌資機(jī)制，社會捐助資金使用有計劃、有項目，有成效

2013—2014學(xué)年之內(nèi)烏魯克薩依鄉(xiāng)政府給我校學(xué)生采暖捐助1噸柴火。

A1 指標(biāo)存在問題： 1）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)達(dá)不到要求； 2）社會捐助達(dá)不到要求;

A1 指標(biāo)總分為120分，我校得分為87分。

A2 辦學(xué)條件

B4 學(xué)校設(shè)置（100分）C10 布局合理（20分）得分20 學(xué)校設(shè)置合理，達(dá)到《自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（新教基[2011]23號）要求，合法合規(guī)、有效執(zhí)行。

學(xué)校設(shè)置規(guī)劃總體科學(xué)合理。設(shè)置適當(dāng)?shù)母皆O(shè)班。寄宿制學(xué)校設(shè)置符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育發(fā)展實際，滿足標(biāo)準(zhǔn)化辦學(xué)要求。

C11學(xué)校用地（40分）得分40

1、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校生均用地面積達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。2.學(xué)校的基本建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，3.農(nóng)村學(xué)校生均用地面積指標(biāo)，應(yīng)符合表1的標(biāo)準(zhǔn)。1.沒有預(yù)留教育發(fā)展用地

C12 規(guī)劃科學(xué)（20分）得分0 1.學(xué)校校園規(guī)劃合理，功能齊全、分區(qū)明確，達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求（《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》第四章第十條）。

2.沒有批復(fù)文件。C13 規(guī)模適度（20分）得分20分

1.辦學(xué)規(guī)模符合自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，基本消除大班額。學(xué)校有158學(xué)生，5個班，是中學(xué) B5 校園建設(shè)（150分）

C14校舍建設(shè)（80分）得分80分

1.達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，滿足教學(xué)、行政、生活等用房的需要。2.學(xué)校建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)模達(dá)到國家頒布的《城市普通中小學(xué)校校舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（建標(biāo)［2002］102號）、《農(nóng)村普通中小學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（建標(biāo)〔2008〕159號）和《中小學(xué)理科實驗室裝備規(guī)范》（JY/1385-2006）中規(guī)定的相應(yīng)的校舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。（《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》第四章第九條）

C15運(yùn)動場地（40分）得分0分 1.學(xué)校體育運(yùn)動場（館）、體育活動場地不符合自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。

C16 環(huán)境優(yōu)化（30分）得分30分 1.校園環(huán)境實現(xiàn)“四化”，校園綠化達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》的要求(第四章 第十一條)；

2.平安校園、綠色校園（花園式學(xué)校）達(dá)到100%；

3.學(xué)校周邊環(huán)境有利于開展教育教學(xué)活動。學(xué)校設(shè)置應(yīng)避開公共娛樂場所、寺廟、集貿(mào)市場等影響教育教學(xué)活動的場所。（《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》第二章 第六條）B6 裝備器材（200分）

C17實驗教學(xué)（55分）得分55 教學(xué)儀器設(shè)備配置達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，規(guī)范管理、充分使用。1.實驗室建設(shè)和管理嚴(yán)格執(zhí)行教育部《中小學(xué)實驗室規(guī)程》（教基二［2009］11號）（《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》第五章第十六條）。

2.教學(xué)演示實驗開出率達(dá)到100%，3.探究性學(xué)生分組實驗開出率達(dá)到95%以上 C18體衛(wèi)藝（50分）得分0

沒有達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。

C19教育技術(shù)（40分）得分0 1.達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。規(guī)范管理，合理使用。2.現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備配備達(dá)到《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（新教基[2010]35號）要求。

3.配備計算機(jī)教室一間；沒有不少于70平方米的多功能教室一間，C20綜合實踐（30分）得分0 沒有達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。C21 校園安全（25分）得分25 1.配備監(jiān)控設(shè)備、實現(xiàn)校園監(jiān)控全覆蓋；配齊和完善消防設(shè)備；重點部位安裝警鈴。B7 圖書資源（50分）C22 圖書資料（30分）得分30 1.圖書合理使用；雙語學(xué)校民、漢語言圖書配備比例適當(dāng)。

2.有一定數(shù)量的教學(xué)參考資料、工具書、報刊、音像資料、電子讀物等。3.做好圖書借閱情工作。C23數(shù)字資源（20分）得分0 1.沒有建立數(shù)字教學(xué)資源庫，方便師生使用。但是有教師自備的教學(xué)課件

A2 指標(biāo)存在問題： 一，就近入學(xué)走讀半徑中學(xué)超過3公里

二，住宿生宿舍很擁擠，甚至一個宿舍住15個學(xué)生

三、.沒有批復(fù)的校園規(guī)劃圖

四、學(xué)校周邊也有商店，飯館等生活場所

五、沒有配備學(xué)校信息化設(shè)備

六、配備有數(shù)字投影儀或其他顯示設(shè)備

七、體育場達(dá)不到要求，健康、藝術(shù)，綜合實踐等條件達(dá)不到要求。

A2辦學(xué)條件總分500分，我校得分300

A3 隊伍建設(shè)（250分）

A3－B8 教師隊伍

A3－B8－C24編制落實（25分）得分22 評估標(biāo)準(zhǔn)：

按照自治區(qū)規(guī)定落實人員機(jī)構(gòu)編制，確保在崗在編，及時補(bǔ)足，滿足教學(xué)需要。

按照《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、教育廳、財政廳關(guān)于＜新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定＞的通知》（新政辦發(fā)［2003］103號）規(guī)定“城市高中教職工與學(xué)生比1：12.5；縣鎮(zhèn)1：12。城市初中教職工與學(xué)生比1：13.5；縣鎮(zhèn)1：14。城市小學(xué)教職工與學(xué)生比1：19；縣鎮(zhèn)1：19”。城市指烏魯木齊市和克拉瑪依市，“縣鎮(zhèn)”指縣、市政府所

在地城區(qū)。農(nóng)村初中每班學(xué)生30－45人配備教師3.8人，農(nóng)村小學(xué)每班學(xué)生25－40人配備教師1.8人。

評分細(xì)則：

視編制落實情況賦0－10分：

視滿足教學(xué)需要情況賦1－10分，若有教育系統(tǒng)外人員占用教師編制現(xiàn)象1人扣1分；若有教育系統(tǒng)外借用教師1人扣1分，本項扣完為止。

檢查方法：

（1）查閱政府編辦相關(guān)文件和查閱學(xué)校工資發(fā)放表等資料；（2）教師訪談。

A3－B8－*C25學(xué)歷職稱（20分）得分20 評估標(biāo)準(zhǔn)：

專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)，職稱符合《新疆維吾爾自治區(qū)高等學(xué)校教師、中等專業(yè)學(xué)校教師、中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置意見(試行)》的通知(新職稱辦［2002］53號)規(guī)定比例。

小學(xué)教師合格學(xué)歷為中師及以上學(xué)歷以及經(jīng)過專業(yè)考試，取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員；初中教師合格學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷以及經(jīng)過專業(yè)考試取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。

評分細(xì)則：

專任教師100%具備相應(yīng)層次的學(xué)歷得10分，須得滿分，否則一票否決；中高級教師職稱崗位比例符合規(guī)定要求得10分，每降低一個百分點扣1分，扣完為止。

檢查方法：

（1）查教育局、學(xué)校人事檔案及學(xué)歷、職務(wù)（職稱）證書復(fù)印件；（2）教師座談。

A3－B8－*C26教師資格（20分）得分20 評估標(biāo)準(zhǔn)：

專任教師均具有相應(yīng)教師資格。持有高中教師資格教師在小學(xué)、初中任教，持有初中教師資格在小學(xué)任教視為具有相應(yīng)教師資格。

評分細(xì)則：

達(dá)標(biāo)20分，須得滿分，否則一票否決。檢查方法：

（1）查教育局、學(xué)校人事檔案及教師資格證書復(fù)印件；（2）隨機(jī)訪談。

A3－B8－C27 結(jié)構(gòu)合理（30分）得分30 評估標(biāo)準(zhǔn)：

專任教師滿足學(xué)科教學(xué)要求，學(xué)科教師專業(yè)對口率70%以上。

專業(yè)對口指中師以上學(xué)歷在小學(xué)任教各學(xué)科，大專以上學(xué)歷教師第一或第二學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相同，綜合實踐活動課程、校本課程、地方課程教師視為專業(yè)對口教師。

評分細(xì)則：

學(xué)科教師專業(yè)對口率達(dá)標(biāo)得15分，每降低一個百分點扣1分； 視學(xué)科教師數(shù)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)和滿足教學(xué)要求情況賦1—15分； 學(xué)科教師專業(yè)對口率＝專業(yè)對口教師人數(shù)/專任教師總數(shù)×100% 檢查方法：

（1）查閱學(xué)科教師統(tǒng)計報表；（2）教師座談。

A3－B8－*C28繼續(xù)教育（20分）得分20 評估標(biāo)準(zhǔn)：

按照《自治區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃》完成專任教師繼續(xù)教育培訓(xùn)；地方財政按《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》（國發(fā)［2012］41號）、《關(guān)于大力開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育和加強(qiáng)漢語教師隊伍建設(shè)的意見》(新政辦［1999］22號)文件有關(guān)規(guī)定將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（含教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)）納入財政預(yù)算并予以保障。

評分細(xì)則：

全部教師按規(guī)劃目標(biāo)完成繼續(xù)教育得10分，地方財政按有關(guān)規(guī)定將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（含教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)）納入財政預(yù)算并予以保障得10分，須得滿分，否則一票否決。

檢查方法：

（1）查教育局、學(xué)校人事、師訓(xùn)檔案；（2）教師座談。

A3－B8－C29 骨干隊伍（20分）得分13 評估標(biāo)準(zhǔn)：

有骨干教師（教研人員）培養(yǎng)計劃或規(guī)劃并開展評選活動，形成骨干教師團(tuán)隊，建立激勵機(jī)制，發(fā)揮引領(lǐng)作用。

評分細(xì)則：

開展了縣級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等評選活動得5分，形成學(xué)科骨干教師團(tuán)隊得5分；

視骨干教師（教研）團(tuán)隊引領(lǐng)作用發(fā)揮情況賦1－10分。檢查方法：

（1）查看相關(guān)材料；（2）教師座談；（3）問卷調(diào)查。

A3－B8－C30教師待遇（20分）得分12

評估標(biāo)準(zhǔn)：

依法落實教師待遇，并逐步提高。教師周轉(zhuǎn)宿舍滿足需要，教師住房按政策基本得到解決。

評分細(xì)則：

制定并落實教師待遇優(yōu)惠政策得5分，保障教師福利待遇，教師周轉(zhuǎn)宿舍及教師住房按政策基本得到解決，認(rèn)真貫徹《教師法》，依法保證教師平均工資水平不低于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高得5分；特崗教師工資按時發(fā)放、社保等待遇，確保與當(dāng)?shù)毓k教師同城同待遇得5分；全面推行績效考核，落實教師績效工資得5分。若未做到，分項扣分。

檢查方法：

（1）查閱文件；（2）問卷調(diào)查；

（3）教師座談。

A3－B9 管理隊伍

A3－B9－C31 資質(zhì)合格（20分）得分20 評估標(biāo)準(zhǔn)：

校長、書記全部接受培訓(xùn)、持證上崗，符合任職的相關(guān)規(guī)定。評分細(xì)則：

所有學(xué)校的校長、書記均經(jīng)過崗位培訓(xùn)、持證上崗得20分； 有一名校長、書記未經(jīng)崗位培訓(xùn)扣2分，扣完為止。檢查方法：

（1）查閱相關(guān)資料；（2）教師訪談。

A3－B9－C32管理能力（20分）得分14 評估標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)作、有較強(qiáng)的組織管理能力，辦學(xué)規(guī)范，教職工認(rèn)可程度高，學(xué)校學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)積極向上，有特色。

校長管理能力得分＝問卷滿意人數(shù)/參加問卷調(diào)查人數(shù)×10分。評分細(xì)則：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，辦學(xué)規(guī)范得5分，若未做到，分項扣分；

學(xué)校均有發(fā)展規(guī)劃和分實施計劃得5分，若未做到，分項扣分；

視學(xué)校管理整體情況賦0－10分，依據(jù)教師對校長管理能力問卷調(diào)查滿意率評分。檢查方法：

（1）查閱相關(guān)資料；（2）問卷調(diào)查；（3）實地查看。

A3－B10 教輔隊伍）

A3－B10－C33 配備合理（15分）得分10 評估標(biāo)準(zhǔn)：

人員配備達(dá)到自治區(qū)《辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求。評分細(xì)則：

按要求配備專職實驗、圖書管理、衛(wèi)生保健、現(xiàn)代教育技術(shù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等人員得15分，一項不達(dá)標(biāo)扣3分，本項扣完為止。

檢查方法：

（1）查閱相關(guān)資料；（2）現(xiàn)場核查。

A3－B10－C34持證上崗（15分）得分6 評估標(biāo)準(zhǔn)：

實驗、圖書管理、衛(wèi)生保健、現(xiàn)代教育技術(shù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等人員，需經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格及以上上崗（合格）證書。

評分細(xì)則：

均取得上崗（合格）證書得15分，其中實驗員不達(dá)標(biāo)扣5分，其它不達(dá)標(biāo)，一項扣2分，本項扣完為止。

檢查方法：

（1）查閱相關(guān)資料；（2）實地查看。

A3－B11 教研隊伍

A3－B11－C35教研規(guī)劃（10分）得分7 評估標(biāo)準(zhǔn)：

教研工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，落實《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)自治區(qū)基礎(chǔ)教育教學(xué)研究工作的意見》（新政辦發(fā)[2011]189號），將教研工作納入當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，健全教研工作制度，研究解決教研工作中存在的困難和問題，并認(rèn)真落實。

評分細(xì)則： 教研工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃得3分，若未做到，酌情扣分；有教研發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、教研工作制度健全得3分，若未做到，酌情扣分；視研究解決教研工作中存在的困難和問題情況賦1－4分。

檢查方法：

（1）查看相關(guān)材料；（2）教研員訪談。

A3－B11－C36 教學(xué)研究（20分）得分13

評估標(biāo)準(zhǔn)：

教研室辦公場地、人員編制落實，教研經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算統(tǒng)籌安排，教研活動有特色，效果明顯。

評分細(xì)則：

依據(jù)自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基礎(chǔ)教育教學(xué)研究工作意見》（新政辦發(fā)[2011]189號），教研員配備達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)得5分；教研機(jī)構(gòu)公用經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，逐年增加得5分；教學(xué)研究機(jī)構(gòu)成為當(dāng)?shù)亟虒W(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、課程發(fā)展、教師培訓(xùn)和教學(xué)資源中心得10分，若未做到，分項扣分。

檢查方法：

（1）查看相關(guān)材料；（2）教師座談；

（3）實地查看。

存在的問題：

實驗、圖書管理、衛(wèi)生保健、現(xiàn)代教育技術(shù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等人員，沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格及以上上崗（合格）證書

A3 隊伍建設(shè)總分250，我校得分207

A4 管理與質(zhì)量

B12 教育管理（70分）

C37涉校檢查（4分）得分3 管理學(xué)校所得成績：

建立涉校檢查審核制度，規(guī)范涉校檢查各項工作。C38 教學(xué)管理（13分）得分11 管理學(xué)校所得成績：

我校已落實國家和自治區(qū)課程方案，執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足各類課程。給學(xué)生免費(fèi)發(fā)放書籍已全面落實。已確保八小時工作制

C39 普及程度（10分）得分10 管理學(xué)校所得成績：

（1）農(nóng)村適齡少年入學(xué)率中學(xué)100%。C40 安全管理（10分）得分8 管理學(xué)校所得成績：

我校已治理校園及周邊環(huán)境，已保障師生衛(wèi)生、交通、消防等安全，應(yīng)提前預(yù)防，因此學(xué)校和師生無風(fēng)險。我校全體師生都已參加教育保險及安全保險。

C41 規(guī)范辦學(xué)（13分）得分12 管理學(xué)校所得成績：

堅持依法治教，依法治校，我校師生按規(guī)定統(tǒng)一著裝。我校評估教師期末工作機(jī)制已建立，招生制度已確定。

C42 保障機(jī)制（10分）得分10

管理學(xué)校所得成績：

教師工資足額按時發(fā)放、無克扣教師工資現(xiàn)象，及時撥付城市及農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制資金、無挪用現(xiàn)象，已落實國家學(xué)生營養(yǎng)餐計劃等。

C43 財務(wù)管理（5分）得分3 管理學(xué)校所得成績：

已落實預(yù)算管理，堅持財務(wù)制度，執(zhí)行財務(wù)公開、審計等制度。C44 校產(chǎn)管理（5分）得分4 管理學(xué)校所得成績：

根據(jù)《自治區(qū)中小學(xué)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》（新教財〔2012〕187號）規(guī)范管理學(xué)校資產(chǎn)，無侵占挪用、閑置、浪費(fèi)、流失等現(xiàn)象。

B13 教育質(zhì)量（60分）

C45德育工作（15分）得分15 管理學(xué)校所得成績：

我校機(jī)構(gòu)人員落實、課時內(nèi)容保障、教育效果顯著、特色教育明顯，我?？h級德育達(dá)標(biāo)校達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

C46 教學(xué)質(zhì)量（15分）得分10 我校教學(xué)質(zhì)量雖年年增長，但不符合上級要求。C47雙語教育（15分）得分10 管理學(xué)校所得成績：

我校雙語教學(xué)計劃合理制定，課程按時批閱，雙語教學(xué)檔案材料已達(dá)到縣教育局雙語教研室所提供的標(biāo)準(zhǔn)，雙語教育取得明顯成效。

C48 綜合素質(zhì)（15分）得分13 管理學(xué)校所得成績：

我校學(xué)生綜合素質(zhì)評定已達(dá)標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)生《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》合格率已達(dá)標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)生每天1小時校園體育活動已落實；開展“體育、藝術(shù)2+1項目”覆蓋率已達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)。

A4 指標(biāo)存在問題： 我校教學(xué)質(zhì)量雖年年增長，但不符合上級要求。

A4指標(biāo)總分130分，得分106

A1---A4 指標(biāo)總分1000分，得分696分

第四篇：工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動匯報材料

電廠小學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報材料

電廠小學(xué)工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強(qiáng)的隊伍。幾年來在縣教育工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設(shè)、關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活、促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。我們的具體做法如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達(dá)100%。

3、工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會努力配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。

2、開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強(qiáng)了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項文化工作的同時，也積極響應(yīng)上級工會的號召，我們認(rèn)真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。

3、認(rèn)真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關(guān)系。

三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補(bǔ)助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學(xué)”活動等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好細(xì)致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。

5、認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改，組織做好校領(lǐng)導(dǎo)的民主測評工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。

8、工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。

四、規(guī)范財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，明確工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會認(rèn)真履行職能，帶領(lǐng)全體會員投身教改，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓(xùn)”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。

2、學(xué)校有自己的“青藍(lán)工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會支持學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“青藍(lán)工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應(yīng)新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們相信，在上級工會的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。

戶縣電廠小學(xué) 2010.12

工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報材料

戶縣電廠小學(xué)

2010.12

第五篇：中峰鄉(xiāng)工會2010年女職工工作總結(jié)

中峰鄉(xiāng)工會2010年女職工工作總結(jié)

一年來，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，大力實施女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程、女職工愛心幫扶工程，在維護(hù)女職工合法權(quán)益和夯實女職工組織基礎(chǔ)建設(shè)方面做了大量的工作，現(xiàn)將一年來我鄉(xiāng)工會女職工開展的各項工作總結(jié)如下：

一、全面開展了女職工建功立業(yè)工程

鄉(xiāng)工會充分發(fā)揮工會組織這一優(yōu)勢，通過工會這一平臺，鼓勵和帶動廣大女職工創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。一年采，我們有針對性地在一些女職工較多的單位開展了一系列趕、學(xué)、比、超活動，通過一系列比賽活動的開展，大大激發(fā)了廣大女職工參與小康社會建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了她們的自尊、自立、自強(qiáng)精神。

二、全面開展了女職工素質(zhì)提升工程

為了適應(yīng)新時期、新形勢發(fā)展的需要，全鄉(xiāng)各級女工組織動員和帶領(lǐng)廣大女職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，一些業(yè)務(wù)部門的女職工積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使得自身的業(yè)務(wù)水平得以進(jìn)一步提高。通過一系列素質(zhì)提升工程活動的開展，充分調(diào)動了廣大女職工的學(xué)習(xí)熱情，使女職工素質(zhì)得到了提高，更好地發(fā)揮了廣大女職工的半邊天作用。

三、大力開展了關(guān)愛女職工活動 一是我們按照市、縣總工會的有關(guān)文件要求，通過與相關(guān)單位行政溝通協(xié)調(diào)，爭取他們的重視和支持，在全鄉(xiāng)廣泛開展了女職工“乳腺癌普查”活動，從而在全社會掀起了關(guān)愛女職工的熱潮；二是開展了下崗失業(yè)女工和困難女職工調(diào)查活動，建立了困難女職工檔案，依靠鄉(xiāng)工會困難職工幫扶中心，加大了對困難女職工的幫扶力度；三是在“金秋助學(xué)”活動中，對困難女職工特別是單親女職工的子女給予了重點扶助。

四、開展了豐富多彩的文體活動

充分利用“三八”國際婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文化體育活動；同時要求全鄉(xiāng)各基層工會女職工組織開展多種多樣有益的文體活動，豐富了廣．大女職工的精神文化生活。

五、積極開展“五一女職工標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動

為了有效推進(jìn)“五一女職工標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動，更充分發(fā)揮“五一女職工標(biāo)兵崗”的作用和社會影響，鄉(xiāng)工會于11月初對2010表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

六、通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議，從源頭保護(hù)女職工合法權(quán)益

鄉(xiāng)工會以各企業(yè)單位簽訂集體合同為契機(jī)，結(jié)合不同況，要求各級工會積極簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議書，明確規(guī)定了女職工應(yīng)享有的特殊權(quán)益。通過專項協(xié)議的簽訂，有效增強(qiáng)了企業(yè)保護(hù)女職工的意識，減少了侵犯女職工合法權(quán)益現(xiàn)象的發(fā)生。

七、2011年女職工工作思路

1、進(jìn)一步開展女職工建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮女職工小康社會建設(shè)進(jìn)程中的半邊天作用。

2、加大對女工干部及廣大女職工的培訓(xùn)，努力提升女職工素質(zhì)。

3、充分依托困難職工幫扶中心，加大對困難女職工的幫扶力度。

4、進(jìn)一步抓好女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議的簽訂。

5、鼓勵更多的女職工集體參加“五一女職工標(biāo)兵崗的創(chuàng)建活

中峰鄉(xiāng)企業(yè)工會聯(lián)合會

2010年11月23日