第一篇：簡化工傷申報程序 方便單位和職工

簡化工傷申報程序 方便單位和職工

2011年9月2日下午，縣人社局、安監(jiān)局在縣行政中心1603會議室召開工傷保險與安全生產(chǎn)工作會議。會議上兩部門就如何加強(qiáng)工作合作與交流，如何進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險與安全生產(chǎn)工作宣傳培訓(xùn)力度、加大執(zhí)法檢查力度，以及進(jìn)一步簡化工作程序、減輕基層工作負(fù)擔(dān)、便捷職工工傷事故申報進(jìn)行了認(rèn)真的討論并形成一致意見：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工傷事故預(yù)防，加大《工傷保險條例》、安全生產(chǎn)工作宣傳培訓(xùn)和執(zhí)法檢查力度。會議決定縣人社局、安監(jiān)局建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，根據(jù)工傷事故走勢，有針對性地對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)的工傷保險參保工作和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查。

二、建立工傷事故信息資源共享機(jī)制，提高行政效率。在用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織向人社局提出工傷認(rèn)定申請時，人社局向安監(jiān)局通報。縣安監(jiān)局定期將立案查處有關(guān)情況向縣人社局通報。

三、嚴(yán)格實(shí)行工傷保險浮動費(fèi)率政策，實(shí)行動態(tài)管理。為更有效地控制事故發(fā)生率，實(shí)行風(fēng)險共擔(dān)，根據(jù)用人單位工傷保險支繳率和事故發(fā)生率，核定其應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險比例。

四、簡化工傷事故申報程序，方便基層和職工。為了簡化工傷事故申報和認(rèn)定程序，方便職工認(rèn)定工傷，企業(yè)或受傷職工申請工傷認(rèn)定到行政服務(wù)中心人社局窗口直接申報，不再同時填報《海安縣工傷事故報告卡》。

二〇一一年九月十三日

第二篇：工傷申報程序

一、員工出了工傷怎么辦？

1、24小時內(nèi)進(jìn)行電話申報，聯(lián)系電話：12333.提供內(nèi)容：地稅編碼：

442000040112，員工受傷時間，地點(diǎn)，原因等，（注意員工受傷時間，地點(diǎn)，受傷經(jīng)過必須與以后書面申報材料相一致，員工受傷第一時間就必須記錄好相關(guān)事項(xiàng)）；

2、書面申請工傷所需提交內(nèi)容：

A、工傷認(rèn)定申請表一式一份：申請人名稱為公司的名稱，表格在勞動局，一

次只可以領(lǐng)取一份

B、用人單位于受傷人員勞動關(guān)系證明：合同，廠牌，工資單，入職申請表

等，可以只需提交員工入職申請表復(fù)印件加蓋公章；

C、初次診斷證明，原件以及復(fù)印件（疾疾病診斷證明書）加蓋公章

D、用人單位印業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章E、事故報告一份

F、身份證復(fù)印件正反面

以上復(fù)印件及原件提交資料需加蓋公章

3、員工上下班交通事故工傷認(rèn)定申請資料提交：

A、交通事故認(rèn)定復(fù)印件

B、傷者居住地證明

C、上下班路線圖

注意:因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)或者是人民法院的判決

書或其他有效證明

二、工傷待遇申請資料

A、醫(yī)療費(fèi)用張貼表（發(fā)票，姓名，蓋章必須清晰）

B、出院診斷證明書，疾病診斷證明書復(fù)印件

C、用人單位開戶許可證

D、中山市工傷保險待遇申請表 E、工傷人員身份證復(fù)印件正反面

注意：有多家發(fā)票的必須提供每家醫(yī)院開具的診斷證明書和出院診斷證明復(fù)印

件，出院小結(jié)復(fù)印件，受傷當(dāng)月參保要提供地稅局的電子繳稅憑單，以上申請資料都必須加蓋公章。

交通事故要提交交通事故認(rèn)定書，賠償協(xié)議，以及法院刑事（民事）判決書

三、申請5-10級一次性傷殘補(bǔ)助金資料

A、工傷保險待遇申請報

B、身份證復(fù)印件正反面

C、傷員存折或者是銀行復(fù)印件（正反面）農(nóng)信用社以及郵儲蓄不可使用

第三篇：關(guān)于工傷認(rèn)定申報程序

關(guān)于工傷認(rèn)定申報程序

為了規(guī)范用人單位工傷認(rèn)定申報程序、結(jié)合《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實(shí)施辦法》，現(xiàn)就工傷認(rèn)定申報程序做以下說明。

一、工傷認(rèn)定的申請時限

1、職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時內(nèi)通過電話、傳真等方式及時報告。職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向有管轄權(quán)地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。

用人單位未在30日內(nèi)(職工1個月內(nèi))提交工傷認(rèn)定書面申請或延期認(rèn)定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔(dān)。

二、申請工傷認(rèn)定的條件及證明材料

1、用人單位必須是合法的用工主體。

2、職工與用人單位存在勞動關(guān)系（含事實(shí)勞動關(guān)系）。

3、職工受到事故傷害或者職業(yè)病。

4、申請人必須是用人單位，或職工本人、直系親屬和工會組織。受理職工委托的第三人視同職工本人提出申請。

5、提出工傷認(rèn)定時間在法定時限內(nèi)。

6、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門對受傷職工所在單位有工傷認(rèn)定管轄權(quán)。

7、申請人提交的證明材料齊全。

三、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的證明材料

1、提供用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或由工商行政部門出具的用人單位注冊登記基本情況。

2、填寫《工傷認(rèn)定申請表》

3、勞動合同文本復(fù)印件或者建立勞動關(guān)系的有效證明材料（如加蓋公章的工資表、工作證、招工招聘登記表、職工花名冊、考勤記錄以及其他勞動者的證言等）

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后首次病情診斷證明（或職業(yè)病診斷證明書）及受傷職工身份證復(fù)印件。

5、屬因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)有效的證明材料或人民法院的判決書或其他有效證明。

6、屬機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定申請的，因提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明。

7、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

8、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明。

9、屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)提交的有效證明。

10、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人、舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

1.發(fā)生工傷，先寫工傷報告，申請認(rèn)定工傷

2.認(rèn)定工傷后，如果員工工傷需要鑒定工傷幾級的，需進(jìn)行鑒定流程

第四篇：工傷認(rèn)定、申報程序.doc

一

一、工傷認(rèn)定工作程序

（一）申請工傷認(rèn)定

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（設(shè)區(qū)的市級）勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

（二）提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 參保單位需提供的申報材料

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、傷者的身份證原件、復(fù)印件；

3、勞動合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動關(guān)系的其它材料；

4、受傷后的醫(yī)療診斷書（原件）；

5、單位出具的詳細(xì)的事故調(diào)查報告（含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件）；

6、因交通事故受到傷害的，出具?道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書?（原件）；

7、屬死亡事故的，出具?醫(yī)院死亡證明書?（原件）

非參保單位需提供的申報材料

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；

3、用人單位營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

4、用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話；

5、受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；

6、傷者的身份證（原件、復(fù)印件）；

7、有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言（提供證人身份證復(fù)印件，書面材料需證人簽字、按手?。?；

8、屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》（原件）；

9、屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》（原件）

（三）受理立案

工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

（四）調(diào)查審理

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合調(diào)查，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

（五）做出行政決定

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

（六）職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

二、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：烏魯木齊市勞動和社會保障局工傷保險處。

地址：烏魯木齊市南湖西路99號人力資源和社會保障綜合業(yè)務(wù)大樓5樓。電話：4680716 4680715

三、所需業(yè)務(wù)表：

詳見附表《工傷認(rèn)定申請表》

四、政策依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第375號）

《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》（新疆維吾爾自治區(qū)人民政府令第115號）

《工傷認(rèn)定辦法》（新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部第17、18、19號令的通知）

二（新疆）

各師勞動和社會保障局：

為進(jìn)一步做好工傷認(rèn)定工作，規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）、《工傷認(rèn)定辦法》（勞動和社會保障部令第17號）、《兵團(tuán)工傷保險辦法》（兵團(tuán)令第2號），我局制定了《工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書》，經(jīng)我局局長辦公會議討論通過?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

附：《工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書》

工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書

一、工傷認(rèn)定申請

（一）職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

（二）用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

（三）提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》（附件1），并按《兵團(tuán)工傷保險辦法》第十二條規(guī)定提供相應(yīng)的材料。

二、延長申請時限

當(dāng)遇有地震、臺風(fēng)、洪澇等自然災(zāi)害以及不可抗拒的突發(fā)事件等特殊情況，申請者未能在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)向所在統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出延長申請時限，并填寫《延長申請時限審批表》（附件2）

經(jīng)勞動保障行政部門審核同意后，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。

三、材料補(bǔ)正和受理

（一）對申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)在15 日內(nèi)以書面形式一次性告知申請者需要補(bǔ)正的全部材料，并出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》(附件3）。申請者按要求補(bǔ)正材料受有關(guān)部門工作進(jìn)展影響的，應(yīng)出具有關(guān)部門的證明材料。

（二）申請者提供材料完整的（包括已按要求補(bǔ)正材料 的），屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》（附件4）

（三）對不符合受理范圍的，勞動保障行政部門應(yīng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》（附件5)，并明確寫出不予受理所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱、條款及具體內(nèi)容。

四、調(diào)查核實(shí)

（一）勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)時，應(yīng)有2名以上人員共同進(jìn)行。

1、調(diào)查前應(yīng)向被調(diào)查人告知調(diào)查人姓名、單位及調(diào)查事項(xiàng)。

2、詢問被調(diào)查人時，應(yīng)單獨(dú)逐個地詢問，并當(dāng)場做《調(diào)查筆錄》（附件6），調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人均應(yīng)在《調(diào)查筆錄》上簽名。

3、若需要進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)的，應(yīng)及時到現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)，并填寫《現(xiàn)場勘驗(yàn)記錄》（附件7），勘驗(yàn)人、記錄人及其他在場有關(guān)人員均應(yīng)在《現(xiàn)場勘驗(yàn)記錄》上簽名。

（二）勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請者提供的符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明（鑒定）書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明（鑒定）書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

（三）勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請時，可以根據(jù)需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

五、工傷認(rèn)定會議討論

組織召開工傷認(rèn)定小組成員會議，對事故傷害調(diào)查情況進(jìn)行討論。參加事故調(diào)查人員應(yīng)全面匯報調(diào)查情況，并提出意見，會議應(yīng)提出認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷的初步意見，由工傷認(rèn)定小組負(fù)責(zé)人簽名后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審簽。

六、工傷認(rèn)定決定

勞動保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請之日60日內(nèi)（依法定程序處理勞動爭議的時間不計(jì)算在內(nèi)）做出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》（附件8），決定書必須寫明認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱、條款、政策依據(jù)。

七、工傷認(rèn)定決定送達(dá)

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定決定做出之日起20個工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)。送達(dá)時應(yīng)填寫《送達(dá)回執(zhí)》（附件9），由接收人簽名確認(rèn)。對采取掛號郵寄或快遞方式送達(dá)的，應(yīng)將憑證留存。

八、《工傷證》核發(fā)

認(rèn)定工傷或視同工傷的，由做出工傷認(rèn)定決定的勞動保障行政部門核發(fā)《工傷證》，并根據(jù)醫(yī)療診斷情況，將傷害部位、職業(yè)病名稱以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的傷病情況，記入《工傷證》。《工傷證》由兵團(tuán)勞動和社會保障局統(tǒng)一印制。

九、檔案管理

勞動保障行政部門應(yīng)建立健全工傷認(rèn)定臺帳制度，并將做出的工傷認(rèn)定文書材料及申請者申報的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。

附件：（略）

三

工傷如何申報與認(rèn)定?

(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時填寫《蘇州市職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。

(2)勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應(yīng)組織社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并在事實(shí)調(diào)查清楚后的七個工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《蘇州市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。

(3)勞動和社會保障行政部門組織調(diào)查取證時，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)提供以下材料：

① 填寫《蘇州市職工申請工傷認(rèn)定登記表》;

② 工傷職工《身份證》;

③《勞動合同書》或者證實(shí)勞動關(guān)系存在的有關(guān)材料;

④ 單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU按時足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊;

⑤ 傷害在事故前的健康狀況材料;

⑥ 醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書;

⑦ 事故調(diào)查材料;

A.屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料;

B.屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;

C.屬于工作緊張突發(fā)疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認(rèn)定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結(jié)論;

D.屬于舊傷復(fù)發(fā)的需提供原工傷認(rèn)定材料和現(xiàn)傷情與原工傷有直接關(guān)聯(lián)的證明材料;

E.屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論;

F.屬于其他工傷范圍的，需提供事故現(xiàn)場勘查材料。

(4)工傷認(rèn)定的其他必需材料。

職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認(rèn)定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。

(5)職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護(hù)理依賴程度。

工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請

第五篇：江西省職工工傷認(rèn)定程序

江西省職工工傷認(rèn)定程序

一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門委托的工傷認(rèn)定受理部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、用人單位在規(guī)定時間沒有向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或直系親屬、工會組織可自事發(fā)之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

三、申請工傷認(rèn)定提交下列材料

（一）工傷認(rèn)定申請表一式兩份（表1附后）；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料，包括：與用人單位簽訂的勞動合同、達(dá)成的口頭協(xié)議或領(lǐng)取工資的證明材料（工資表等）或其他能證明存在勞動關(guān)系的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

（四）用人單位或交警等部門出具的事故分析報告書。

四、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對申請工傷認(rèn)定材料進(jìn)行初審，認(rèn)為不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。受理后應(yīng)書面告知申請人，并明確受理日期。

五、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對受理的工傷認(rèn)定申請材料進(jìn)行審核、調(diào)查，對依法取得的職業(yè)病診斷證明書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)可的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

六、勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件，以及行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料

七、勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

八、工傷認(rèn)定決定應(yīng)由經(jīng)辦人、認(rèn)定部門負(fù)責(zé)人簽字，并匯編總表，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽后，以書面通知的形式告知工傷認(rèn)定的職工或直系親屬和該職工所在單位。凡認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《工傷認(rèn)定證》。

九、工傷職工或者其直系親屬、用人單位收到勞動保障行政部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》后不服的，可在60日內(nèi)依法向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議（表2附后）。對復(fù)議決定不服的，可自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

十、當(dāng)事人對勞動保障行政部門不予受理決定不服的，可以依法在60日內(nèi)申請行政復(fù)議，也可在90日內(nèi)直接向人民法院依法提起行政訴訟。江西省職工勞動能力鑒定程序

一、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會（以下簡稱勞鑒委）申請勞動能力鑒定。

二、用人單位、工傷職工或直系親屬申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)向勞鑒委提供下列材料：

（一）勞動能力鑒定申請表（表3附后）；

（二）工傷認(rèn)定決定書或工傷認(rèn)定證；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病確診證明書、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等；

（四）其他相關(guān)證明材料。

三、勞鑒委應(yīng)及時預(yù)審申請人所提供的材料，認(rèn)為申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正材料后，勞鑒委應(yīng)當(dāng)受理。申請人需補(bǔ)正材料的，勞鑒委以收到補(bǔ)正材料之日為受理勞動能力鑒定申請的日期。

四、勞鑒委自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)（必要時，可以延長30日）作出勞動能力鑒定結(jié)論。

五、勞動能力鑒定屬技術(shù)鑒定，勞鑒委從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家組成專家組進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定意見應(yīng)由專家組專家簽名。

六、勞鑒委辦公室根據(jù)專家意見作出鑒定結(jié)論，經(jīng)辦人及鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)辦人匯編總表，報勞鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)人審簽后，將結(jié)論及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。達(dá)到傷殘等級的，還應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《因工傷殘證》。

七、申請鑒定單位或個人對設(shè)區(qū)市勞鑒委作出的鑒定結(jié)論不 服的，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞鑒委申請?jiān)俅舞b定。省勞鑒委作出的鑒定結(jié)論應(yīng)及時告之鑒定申請單位（或個人）及原作出鑒定結(jié)論的勞鑒委。省勞鑒委作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

八、勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或直系親屬、所在單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

九、勞鑒委辦公室每年應(yīng)向勞鑒委匯報鑒定工作，并接受其監(jiān)督檢查。江西省工傷職工工傷保險待遇及享受程序

為保障工傷職工享受工傷保險待遇的權(quán)益，按《工傷保險條

一、搶救和工傷認(rèn)定

職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)及時送傷者到工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療，情況緊急時，應(yīng)送最利于搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，待傷情穩(wěn)定后報工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定是否轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。參加了工傷保險的用人單位應(yīng)在24小時之內(nèi)將工傷簡報報送統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加或未參加工傷保險的用人單位都應(yīng)在職工受傷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未在30日內(nèi)申請的，工傷職工個人、其直系親屬或工會組織應(yīng)在職工受傷之日起1年之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

二、醫(yī)療費(fèi)用支付

工傷職工在搶救治療期間用人單位應(yīng)及時向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療費(fèi)用。參加了工傷保險的用人單位支付醫(yī)藥費(fèi)有困難的，可向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，由工傷保險基金先行墊付。工傷職工被認(rèn)定工傷后，此前由用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)，用人單位應(yīng)附醫(yī)療診斷書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用清單向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報銷。經(jīng)審核，符合工傷保險藥品目錄、診療項(xiàng)目、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基金中返還用人單位，此后的醫(yī)療費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《條例》及《若干規(guī)定》的規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。

三、工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇

（一）工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院的，由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

（二）工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療 例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。機(jī)構(gòu)提出報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，用人單位按本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷交通、食宿費(fèi)。

（三）工傷職工需暫停工作接受治療的，可享受最多24個月的停工留薪期待遇，12個月以內(nèi)的由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，12—24個月的由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會審核確認(rèn)，停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

（四）工傷職工經(jīng)救治傷勢穩(wěn)定后需接受康復(fù)性治療的，由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提議，工傷職工本人申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，在定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)接受治療，符合《條例》第二十九條第三款規(guī)定的支付范圍的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)支付。

四、工傷護(hù)理待遇

在停工留薪期內(nèi)工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，經(jīng)鑒定達(dá)到生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%及30%。五、一級至四級傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為一級至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，享受以下待遇手續(xù)：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：

一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個 月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。

（二）按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級至四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。

（三）養(yǎng)老保險待遇。一級至四級傷殘職工停繳養(yǎng)老保險費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時，由用人單位為其辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額，并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位發(fā)給。

（四）醫(yī)療保險待遇。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險規(guī)定處理。六、五級、六級傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。五級、六級的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個月、14個月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

（二）按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動 關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或用人單位消失，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個月和34個月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個月和11個月本人工資。七、七級至十級傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級至十級傷殘職工分別為12個月、10個月、8個月、6個月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

（二）勞動合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。

八、工傷職工工傷復(fù)發(fā) 工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查需要治療的，應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明報經(jīng)勞動保障行政部門同意后，可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加了工傷保險的，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動保障行政部門的同意治療批件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用的支付和報銷按第三條和第四條的規(guī)定辦理。未參加工傷保險的，由工傷職工本人或其委托代理人持勞動保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

九、職工因工死亡

職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，用人單位、其直系親屬或工會組織應(yīng)在規(guī)定的時效內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工亡認(rèn)定，被認(rèn)定為因工死亡的，享受以下工亡待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。參加了工傷保險的，其直系親屬持戶口薄或其他合法的直系親屬關(guān)系證件及工亡認(rèn)定證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)領(lǐng)取。未參加工傷保險的，由用人單位發(fā)給工亡職工直系親屬。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來源的直系親屬（含該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹），符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞社部令[2004]18號）的，可按規(guī)定領(lǐng)取撫恤金。工亡職工的直系親屬，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為完 全喪失勞動能力的，由用人單位、直系親屬本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證件、勞動能力鑒定證件及合法的與工亡職工關(guān)系的證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)。配偶按該職工本人工資的40%計(jì)算，其余的按30%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，至喪失享受條件止。未參加工傷保險的，由用人單位逐月支付。工亡職工配偶，男年滿60周歲、女年滿55周歲，由用人單位、配偶本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證件和戶口薄或其合法的身份證件及年齡證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)，按月每人支付工亡職工本工資的40%，配偶為孤寡老人時，可增加10%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付至喪失享受條件時止。未參加工傷保險的，由用人單位逐月發(fā)給。工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲或父母雙亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，其祖母、外祖母年滿55周歲，由用人單位、享受撫恤金待遇本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證、社區(qū)組織或公安派出所出具的撫養(yǎng)關(guān)系證件、戶口薄或合法的與工亡職工關(guān)系的身份證件及年齡證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按人每月以工亡職工本人工資的30%，撫恤金享受人為孤寡老人的，增加10%的標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加工傷保險的，由用人單位按月支付。

工亡職工子女未滿18周歲，工亡職工子女死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或工亡職工父母死亡或完全喪失勞動能力，其弟妹未滿18周歲的，由用人單位或社區(qū)組織帶領(lǐng)待遇享受人持工亡認(rèn)定證件和戶口薄或合法的身份證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按每人每月以工亡職工本人工資的30%，享受人為孤兒時可增加10%的標(biāo)準(zhǔn)支付待遇享受人（或監(jiān)護(hù)人）直至18周歲止。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

（三）一級至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬持工傷認(rèn)定證件、勞動能力鑒定結(jié)論及工亡職工死亡認(rèn)定證明書，按《工傷保險條例》第三十七條第一款第（一）、（二）項(xiàng)的規(guī)定，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)并由工傷保險基金支付。未參加了工傷保險的，由用人單位支付。

十、職工因工外出或在搶險救災(zāi)中下落不明職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明，由用人單位從事故發(fā)生當(dāng)月起發(fā)3個月的工資，從第四個月起停發(fā)工資，由其親屬或其親屬委托的代理人持用人單位出具的職工因工外出證明，職工因發(fā)生事故或參加搶險救災(zāi)而下落不明的合法證明，按《本程序》第九條第（一）、（二）項(xiàng)的規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)；生活困難的，還可辦理預(yù)領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金50%的手續(xù)后，由工傷保險基金支付。未參加工傷保險的，由用人單位支付。職工被人民法院宣告死亡的，按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定處理。

十一、輔助器具配臵

工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響生活或工作，需配臵輔助器的，由用人單位或工傷職工本人持勞動能力鑒定結(jié)論向勞動能力鑒定委員會提出配臵申請，勞動能力鑒定委員會作出確認(rèn)或否定證明。

申請人持勞動能力鑒定委員會出具的配臵輔助器具確認(rèn)證明及工傷認(rèn)定證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理配臵手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給申請人輔助器具配臵表，表中指定所配臵器具的名稱、型號及金額限度，由申請人到定點(diǎn)輔助器具機(jī)構(gòu)配臵。工傷職工因特殊原因，個人申請超標(biāo)準(zhǔn)配臵，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以配臵，其超限費(fèi)用由個人承擔(dān)。輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定配臵相應(yīng)器具后，經(jīng)申請 人驗(yàn)收合格并簽署收據(jù)后，持輔助器具配臵表及申請人的收據(jù)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用結(jié)算手續(xù)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險基金中支付。未參加工傷保險的，由用人單位支付。