第一篇：申報工傷材料

u辦理機構(gòu)：用人單位工商注冊地的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局

u辦事依據(jù)：

1、工傷保險條例（中華人民共和國國務(wù)院令第375號）；

2、上海市工傷保險實施辦法（上海市人民政府令第29號）。

u申辦條件

本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。用人單位應(yīng)當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；

用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)申請。

u申請材料

1、填寫完整的工傷認定申請表（申請表在受理機構(gòu)領(lǐng)取或上海市人力資源社會保障局網(wǎng)下載）；

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件；

3、初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）的原件和復(fù)印件；

4、根據(jù)不同傷害情形，另需分別提供：

（1）屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料；

（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料；其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門出具的下落不明證明材料；

（3）屬于機動車事故的，提交公安部門出具的事故責任結(jié)論證明材料；

（4）屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料；

（5）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料；

（6）委托他人申請的，應(yīng)當同時提交被委托人的身份證明；

（7）區(qū)縣人力資源和社會保障局要求提交的其他證明材料。

u辦事程序：

1、工傷認定申請人在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，并且提供的申請材料完整的，區(qū)（縣）人力資源社會保障局應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理條件的，區(qū)（縣）人力資源社會保障局不予受理，并書面告知工傷認定申請人。

2、工傷認定申請材料不完整的，區(qū)（縣）人力資源社會保障局應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內(nèi)按照要求補正材料的，區(qū)（縣）人力資源社會保障局應(yīng)當受理。

u辦理期限

工傷認定決定自受理申請之日起60日內(nèi)作出，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。

u收費標準：不收費

第二篇：申報工傷材料

一、工傷認定條件

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷認定所需材料：

1、濟南市職工工傷認定申請表(附件1)

2、用人單位工傷事故調(diào)查報告書，需詳細填寫時間、地點、人物、經(jīng)過、結(jié)果（附件2）

3、職工身份證復(fù)印件

4、職工個人工傷認定申請書（蓋手?。?/p>

5、兩人以上證人證言，分別提供原件，蓋手印，身份證復(fù)印件（附件3）

6、受傷職工初診病例、醫(yī)療診斷證明蓋章及復(fù)印件（死亡者附死亡證明）、發(fā)票 相關(guān)材料：

1、職業(yè)病診斷證明書或鑒定書

2、公安部門對機動車事故的認定結(jié)論

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門重傷亡事故處理報告

4、民事賠償材料

5、其他（如法院、公安、民政等相關(guān)部門證明）

6、職工直系親屬提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明。

第三篇：工傷申報流程

工傷申報流程

發(fā)生工傷

1.第一時間報告部門領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系行政人事部安排車輛，送工傷人員去工傷指定醫(yī)院治療；

2.聯(lián)系行政人事部工傷經(jīng)辦人員，由工傷經(jīng)辦人員說明工傷就診要求；

3.如遇特殊情況，由個人先墊付醫(yī)藥費及交通費，次日將發(fā)票交至工傷經(jīng)辦人員代為報銷，報銷后由財務(wù)轉(zhuǎn)賬至個人工資卡內(nèi)。4.就診后需醫(yī)院開具疾病證明書（醫(yī)務(wù)科蓋章）、病歷、費用發(fā)票、費用清單、藥品清單、住院的需出院小結(jié)。

5.就診時切勿使用個人醫(yī)保卡，就診所用藥品應(yīng)為醫(yī)保內(nèi)規(guī)定的藥品。工傷認定

6.就診后由工傷員工本人寫事情經(jīng)過，A4紙寫，字跡工整，寫明工傷發(fā)生的時間、地點、發(fā)生的經(jīng)過，并提供身份證復(fù)印件一份（正反面復(fù)印）。

7.發(fā)生工傷后，由所在部門提供至少2人的旁證材料，旁證材料及事情經(jīng)過需口徑一致，并提供身份證復(fù)印件一份（正反面復(fù)印）。由部門負責人監(jiān)督，7個工作日內(nèi)交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員處。

8.事情經(jīng)過、旁證材料及醫(yī)院就診時開具的所有醫(yī)療發(fā)票、清單，統(tǒng)一交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員，由經(jīng)辦人交至工傷保險處進行工傷認定。

9.工傷認定申報，規(guī)定期限為一個月內(nèi)，逾期將無法申報，因個人原因?qū)е掠馄?，追究其相關(guān)責任人的責任，所產(chǎn)生醫(yī)療費用由該責任人承擔。工傷鑒定

10.需勞動能力鑒定的員工在工傷認定下來后，本人填寫《工傷康復(fù)對象確認申報表》及《勞動能力鑒定申請表》，再由醫(yī)院主治醫(yī)生填寫并蓋章后，到工傷傷殘鑒定醫(yī)院進康復(fù)檢查，確認是否需要康復(fù)治療。

11.工傷經(jīng)辦人提交鑒定申請材料至工傷保險處，1-2個月內(nèi)，工傷保險處電話通知單位，具體鑒定的時間及相關(guān)要求，單位接到通知后，將通知工傷員工本人，工傷員工接到通知后，按照要求，及規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進行勞動能力鑒定。

12.鑒定結(jié)果將于1-2月內(nèi)由工傷保險處通知單位經(jīng)辦人領(lǐng)取。工傷醫(yī)療費及工傷待遇申報

13.鑒定結(jié)果出來后，由單位經(jīng)辦人提交工傷醫(yī)療費及工傷等級待遇申報材料。

14.有工傷等級員工將按照相關(guān)規(guī)定待遇給予申報。15.未鑒定到等級的，只報銷醫(yī)療費用。

工傷指定醫(yī)院

1． 南昌市洪都中醫(yī)院（推薦）2． 中國人民解放軍第九四醫(yī)院 3． 南昌市第一醫(yī)院（推薦）4． 江西省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院 5． 南昌大學第一附屬醫(yī)院 6． 南昌大學第二附屬醫(yī)院 7． 江西武警總隊醫(yī)院 8． 南昌市第二醫(yī)院 9． 南昌市第三醫(yī)院

10． 南昌曙光手足外科醫(yī)院（推薦）11． 江西華仁醫(yī)院

第四篇：申報工傷所需材料

一、申報工傷所需材料：

1、出險人身份證復(fù)印件一份；

2、由用工單位出具事發(fā)經(jīng)過的證明材料；

3、自發(fā)生工傷事故起3日內(nèi)，先需在社保大廳工傷前臺報登記備案；

二、給市工傷認定科（0943-8238791 703室）報送材料如下：

1、身份證復(fù)印件一份；

2、醫(yī)院診斷證明一份；

3、事故調(diào)查報告一份；

4、填報《工傷事故備案表》一份；

5、填報《勞動者工傷報告表》一份；

6、填報《白銀市職工工傷認定申請表》兩份；

7、填報甘肅省職工工傷認定申請材料清單一份；

8、單位先公示，在公示一周無異議后，出具公示證明一份；

三、報銷工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用所需手續(xù)：

1、病例首頁；

2、出院證明一份；

3、病人費用明細單；

4、身份證復(fù)印件一份；

5、出院結(jié)算單原件一份；

6、填報《工傷職工登記表》一份；

7、出具《白市工傷認定決定書》復(fù)印件一份；

8、填報《白銀市工傷保險待遇核定表》兩份；

四、申報工傷傷殘鑒定所需手續(xù)：

1、身份證復(fù)印件一份；

2、病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章；

3、工傷認定決定書復(fù)印件一份；

4、填報《白銀市職工因工傷殘勞動能力申請表》一份；

5、填報《白銀市職工因工傷殘勞動能力鑒定表》兩份；

工傷賠償標準計算表 一、一般傷情

1、醫(yī)療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】

2、住院期間伙食補助費：【本單位因公出差伙食補助的70%計算?！俊⒁螅鹤≡浩陂g。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款

備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準?！締挝恢Ц丁?/p>

3、交通費：標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款?！緱l件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】【單位支付】

4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】

5、康復(fù)性治療費【29條6款】【基金支付】

6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規(guī)定標準】【基金支付】

7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

8、護理費：標準：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。

（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的30％ ；

要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

二、造成殘疾

1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】

【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【33條1款】

【2】一次性傷殘補助金 【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】

【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)補足差額】【基金支付】

【B】五級、六級【34條】【保留勞動關(guān)系、適當安排工作】 【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】

【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【終止勞動關(guān)系的】標準 【五級16個月、六級14個月，上統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】 【單位支付】

【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的】標準 【五級56個月、六級46個月】【單位支付】 三、一次性工亡補助金【54個月*統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發(fā)放】【基金支出】

四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)： 因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金 賠償數(shù)額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月。

第五篇：工傷申報管理辦法

HR文件

工傷申報管理辦法

1.目的

為了保障員工在工作中遭受事故傷害和患上職業(yè)病后能獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)，特別制定本辦法。

2.適用范圍

2.1適用企業(yè)：XX 2.2適用人員：員工

3．定義

職工工傷保險：是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

4．職責

4.1 部門HRBP：

提報本部門內(nèi)員工工傷。4.2 薪酬福利專員

負責申報員工工傷和解答員工提出的工傷保險相關(guān)問題。4.3 薪酬福利高級經(jīng)理

負責審批工傷保險申報繳納數(shù)據(jù)和工傷認定相關(guān)表格。

5．工傷范圍

員工由于下列情形之一的，可認定為工傷：

5.1 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

5.2 工傷時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

5.3 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 5.4 患職業(yè)病的；

5.5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 5.6 在上下班正常交通路途中，受到機動車事故傷害的；

HR文件

5.7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

6．實施辦法

6.1 員工發(fā)生工傷時，需在2個小時內(nèi)向薪酬福利專員匯報事故情況，匯報人可以是員工本人或者目擊者（公司員工），若為重大事故，須在3個工作日內(nèi)提交工傷書面匯報。若發(fā)生5.6 情形，應(yīng)打110報警，便于獲得交管部門的法定事故責任認定材料。

6.2 部門行政負責人提出工傷申請，并協(xié)助員工填寫《福州開發(fā)區(qū)職工工傷認定申請確認表》。

6.3 人力資源部薪酬福利專員收到員工完整資料后，在3個工作日內(nèi)向馬尾區(qū)社保局和馬尾區(qū)勞動保障局申報工傷。

6.4 認定工傷后，員工可以自主選擇是否去福州市社保局指定的醫(yī)院進行傷殘認定，傷殘鑒定完成后，需提交《傷殘能力鑒定書》給人力資源部薪酬福利專員。6.5 薪酬福利專員提交完整資料，并向馬尾區(qū)社保局申請工傷待遇支付。6.6 馬尾區(qū)社保局將工傷待遇匯款到公司帳戶上，財務(wù)部將工傷待遇支付款匯到員工工資卡上。

6.7 工傷期間員工的工資發(fā)放

員工工傷期間，核發(fā)其崗位工資職稱津貼。6.8 員工工傷申請?zhí)幚碓斠姟豆陥罅鞒虉D》。

7附則

7.1 本辦法由人力資源部負責解釋與修訂。7.2 本辦法自XX日起生效。

人力資源部