第一篇：落實黨風廉政建設責任制推進廉政風險防范管理工作自查報告

落實黨風廉政建設責任制自檢自查報告 根據(jù)省局黨委《關于開展2011年度黨風廉政建設責任制暨推進懲防腐敗體系建設檢查考核工作的通知》文件要求及年初與支隊簽訂的黨風廉政建設目標責任書，工會2011年黨風廉政工作，在省局（總隊）、支隊的領導下，認真開展落實，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等要求，進行了全面自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強理論學習。今年以來，工會認真落實并執(zhí)行黨風廉政建設責任制，主要領導親自抓，將廉政教育作為工會建設以及強化人員素質(zhì)的主要任務來抓。通過多種形式學習廉政法規(guī)知識，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。工會要求全體黨員通過教育培訓提高認識，做到前期預防，從源頭上遏制和預防腐敗。

二、開展主題實踐。工會將廉政建設與慶祝建黨九十周年相結(jié)合，積極組織參觀革命烈士陵園、緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；走訪慰問老紅軍、老戰(zhàn)士，學習、繼承革命傳統(tǒng)，弘揚革命精神；走進鳳陽小崗村，切身感受沈浩先進事跡，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增進愛崗敬業(yè)精神，增強防腐拒變能力。

三、明確目標任務。工會根據(jù)支隊懲防體系《2008-2012年實施辦法》，制定自身實施方案，明確目標責任、落實到人，扎實開展自檢自查工作。

對照黨風廉政建設與反腐敗責任制的規(guī)定，對工會黨風

廉政建設與反腐敗工作情況進行一次全面自查，自查結(jié)果無任何問題。

四、強化權(quán)力監(jiān)管。從工會工作易發(fā)生貪腐行為薄弱環(huán)

節(jié)入手，加強權(quán)力監(jiān)督，建立權(quán)力運行監(jiān)控機制，確保工會工作陽光下運行、透明化開展，根本上杜絕違規(guī)違紀貪腐行為的發(fā)生，經(jīng)受時間、歷史的檢驗。

五、嚴格責任追究。工會把落實黨風廉政建設反腐敗各

項工作任務的監(jiān)督檢查納入經(jīng)常性工作，平時不定期檢查，重點工作任務進行階段性檢查。自實施責任制和責任追究制以來，委員會成員、各基層工會都能認真執(zhí)行、自我約束，精神面貌都有了較大的改變。

工會在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求還存在一定的差距，如個別大隊工會的黨風廉政建設工作抓的不夠?qū)?，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳氛圍不濃等問題，對于這些問題，我們都將結(jié)合實際，加以整改和克服。

六、下階段工作思路

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實監(jiān)督制度。工會主要領導作為黨風廉政建設第一責任人，要親自抓、帶頭做、負總責。嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用責任追究制；堅持和落實民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則；嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，切實維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。

2、進一步加強作風建設，促進廉潔從政。嚴格按照胡

錦濤總書記的“八個方面的良好風氣”的要求，把加強領導干部作風建設作為教育廣大干部的重要內(nèi)容。大力弘揚新風正氣，及時發(fā)現(xiàn)和解決少數(shù)領導干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的一些突出問題。進一步樹立廉潔從政意識，3、深入開展反腐倡廉制度建設推進年和主題教育，努力建立長效機制。按照要求，認真扎實有效地組織開展各階段活動，進一步明確任務，強化措施，落實責任，在認真調(diào)查研究，廣泛整齊意見的基礎上，健全完善黨風廉政各項制度，增強制度的針對性、科學性和實用性，并堅決執(zhí)行，真正做到制度管人，制度管事，加大從源頭上治理預防腐敗的力度。

二○一二年一月四日

第二篇：落實黨風廉政建設責任制推進廉政風險防范管理工作自查報告

落實黨風廉政建設責任制自檢自查報告

根據(jù)省局黨委《關于開展2011黨風廉政建設責任制暨推進懲防腐敗體系建設檢查考核工作的通知》文件要求及年初與支隊簽訂的黨風廉政建設目標責任書，工會2011年黨風廉政工作，在省局（總隊）、支隊的領導下，認真開展落實，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等要求，進行了全面自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強理論學習。今年以來，工會認真落實并執(zhí)行黨風廉政建設責任制，主要領導親自抓，將廉政教育作為工會建設以及強化人員素質(zhì)的主要任務來抓。通過多種形式學習廉政法規(guī)知識，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。工會要求全體黨員通過教育培訓提高認識，做到前期預防，從源頭上遏制和預防腐敗。

二、開展主題實踐。工會將廉政建設與慶祝建黨九十周年相結(jié)合，積極組織參觀革命烈士陵園、緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；走訪慰問老紅軍、老戰(zhàn)士，學習、繼承革命傳統(tǒng)，弘揚革命精神；走進鳳陽小崗村，切身感受沈浩先進事跡，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增進愛崗敬業(yè)精神，增強防腐拒變能力。

三、明確目標任務。工會根據(jù)支隊懲防體系《2008-2012年實施辦法》，制定自身實施方案，明確目標責任、落實到人，扎實開展自檢自查工作。

對照黨風廉政建設與反腐敗責任制的規(guī)定，對工會黨風廉政建設與反腐敗工作情況進行一次全面自查，自查結(jié)果無任何問題。

四、強化權(quán)力監(jiān)管。從工會工作易發(fā)生貪腐行為薄弱環(huán)節(jié)入手，加強權(quán)力監(jiān)督，建立權(quán)力運行監(jiān)控機制，確保工會工作陽光下運行、透明化開展，根本上杜絕違規(guī)違紀貪腐行為的發(fā)生，經(jīng)受時間、歷史的檢驗。

五、嚴格責任追究。工會把落實黨風廉政建設反腐敗各項工作任務的監(jiān)督檢查納入經(jīng)常性工作，平時不定期檢查，重點工作任務進行階段性檢查。自實施責任制和責任追究制以來，委員會成員、各基層工會都能認真執(zhí)行、自我約束，精神面貌都有了較大的改變。

工會在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求還存在一定的差距，如個別大隊工會的黨風廉政建設工作抓的不夠?qū)?，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳氛圍不濃等問題，對于這些問題，我們都將結(jié)合實際，加以整改和克服。

六、下階段工作思路

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實監(jiān)督制度。

工會主要領導作為黨風廉政建設第一責任人，要親自抓、帶頭做、負總責。嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用責任追究制；堅持和落實民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則；嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，切實維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。

2、進一步加強作風建設，促進廉潔從政。嚴格按照胡

錦濤總書記的“八個方面的良好風氣”的要求，把加強領導干部作風建設作為教育廣大干部的重要內(nèi)容。大力弘揚新風正氣，及時發(fā)現(xiàn)和解決少數(shù)領導干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的一些突出問題。進一步樹立廉潔從政意識，3、深入開展反腐倡廉制度建設推進年和主題教育，努力建立長效機制。按照要求，認真扎實有效地組織開展各階段活動，進一步明確任務，強化措施，落實責任，在認真調(diào)查研究，廣泛整齊意見的基礎上，健全完善黨風廉政各項制度，增強制度的針對性、科學性和實用性，并堅決執(zhí)行，真正做到制度管人，制度管事，加大從源頭上治理預防腐敗的力度。

二○一二年一月四日

第三篇：落實黨風廉政建設責任制推進廉政風險防范管理工作自查報告101216范文

落實黨風廉政建設責任制推進廉政風險防范管理工作自查報告

根據(jù)市局黨組《關于對局屬各單位2010年落實黨風廉政建設責任制推進廉政風險防范管理工作情況進行專項檢查的通知》（京藥監(jiān)黨組[2010]91號）的工作部署，醫(yī)療器械處黨支部結(jié)合全面貫徹黨的十七屆五中全會和落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等五個方面的重點內(nèi)容進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

今年以來，我支部認真落實并執(zhí)行黨風廉政建設責任制，主要領導親自抓，將廉政教育作為支部建設以及開展醫(yī)療器械監(jiān)管、強化人員素質(zhì)的主要任務來抓。我支部組織學習、收看有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。支部要求全體黨員通過教育培訓提高認識，做到前期預防，從源頭上遏制和預防腐敗。我支部積極參加局黨組組織的廉政教育宣傳活動，并利用組織生活會加強廉政勤政教育，筑牢思想道德防線。2010年3月，我支部組織聽取并學習了蔥駱駱局長在局系統(tǒng)全體黨員上關于加強機關作風建設的講話，2010年8月我支部組織全體黨員學習《延安的女兒—延安市食品藥品監(jiān)督管理局局長史俊琴》的先進事跡，結(jié)合本支部的實際，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，及時調(diào)整支部工作計劃，積極履行黨員公開承諾關于廉潔自律的有關要求，并將黨風廉政建設工作列入支部工作計劃。

按照局黨組制訂的《廉政風險防范工作實施細則》要求，我支部結(jié)合科學發(fā)展觀的貫徹落實要求，扎實做好廉政風險防范工作，并結(jié)合自身實際，明確職責和權(quán)限，認真查找風險點，制定防范措施。我支部結(jié)合具體工作制訂本支部《廉政風險識別、防控一覽表》，明確黨風廉政職責，認真查找發(fā)現(xiàn)如下風險點：

1.根據(jù)國家局發(fā)布的新法規(guī)文件，未能及時按照規(guī)定實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范工作；

2.日常監(jiān)督監(jiān)督檢查工作未按照規(guī)定執(zhí)行，監(jiān)督不到位，對全市醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)基本信息掌控不及時；

3.在業(yè)務工作繁重的情況下，忽視或淡化自身的政治思想學習和對處室人員的思想道德教育；

4.對中央和國家關于黨風廉政建設方面的政策、方針、要求學習不及時，理解不透徹，認識不深刻，可能會在不覺中違反規(guī)定、發(fā)生問題或出現(xiàn)差錯。

針對上述風險點，我支部制訂了預防措施，通過自查，我支部全部風險點均以通過措施予以解決或降低，下面詳細介紹落實情況。

1.通過統(tǒng)一的審批要求，加強對各分局審批過程的指導和監(jiān)督。組織制訂了“醫(yī)療器械行政許可項目審批操作手冊”，統(tǒng)一和規(guī)范行政許可行為，保證醫(yī)療器械審批人員人手一冊。我支部還要求各分局在開展日常審批過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，積累經(jīng)驗，對已完成項目開展內(nèi)部審核，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤。

2.組織制訂了“醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查手冊”，對產(chǎn)品生產(chǎn)中的重點環(huán)節(jié)、關鍵工序制訂檢查指導文件，從而提高了醫(yī)療器械監(jiān)管人員的執(zhí)行力。我支部還通過會議、現(xiàn)場走訪等形式加強對各分局監(jiān)督檢查工作的掌控。通過組織醫(yī)療器械專項檢查的方式，解決監(jiān)管工作中存在的主要問題和突出問題。

3.針對法規(guī)、標準的變化，適應監(jiān)管需求，我支部認真履行“一崗雙責”并定期組織醫(yī)療器械監(jiān)管人員進行培訓，制定業(yè)務能力測試題對監(jiān)管人員進行評價，提高工作人員的檢查水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和處理問題的能力。

4.學習并貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，查找和防控領導干部廉潔自律方面的風險，積極參加局黨組組織的黨風廉政建設教育活動，還利用處務會、分局工作會等機會組織對醫(yī)療器械監(jiān)管人員的黨風黨紀和廉政方面的教育，提高人員廉潔從政和遵紀守法意識。

5.為加強處室在行政許可和監(jiān)督檢查方面的制度建設，我支部還明確了醫(yī)療器械監(jiān)管信息的統(tǒng)計匯總模板、有效文件以及受控文件，制訂處內(nèi)各種與業(yè)務工作有關的制度，從而提高辦事的公開性，提升服務質(zhì)量和辦事效率。

6.今年我支部發(fā)生了人員的調(diào)整，部分人員的崗位發(fā)生了變化，根據(jù)《北京市藥品監(jiān)督管理局廉政風險識別、防控一覽表（個人）》，我支部及時認真地修改、查找并填寫相應情況，確保單位和個人對廉政風險防范的管理工作符合實際的工作需要。

我支部積極配合開展基層服務滿意度調(diào)查工作，針對存在的問題制訂有效措施并監(jiān)督解決。支部成員之間開展談心活動，通過溝通及時掌握黨員的思想狀況。在日常工作中我支部還嚴格執(zhí)行中紀委關于“廉潔自律五項規(guī)定”和國家食品藥品監(jiān)督管理局“八條禁令”規(guī)定，在開展醫(yī)療器械監(jiān)督管理工作中，堅持一崗雙人。工作人員始終堅持客觀公正的態(tài)度，廉潔自律，堅決不接受被查單位的禮品、紀念品、現(xiàn)金、有價證卷等饋贈，客觀、如實記錄現(xiàn)場情況，公正的出具檢查結(jié)論。為使檢查員直接面對管理相對人的監(jiān)督，我支部編制《管理相對人對醫(yī)療器械現(xiàn)場工作意見反饋表》交于被查單位填寫密封后有現(xiàn)場檢查組帶回交局監(jiān)察處，這樣使得管理相對人可以更為客觀地反映了現(xiàn)場檢查中的廉政情況。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按市局的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關的制度和措施，嚴格對照局黨組黨風廉政紀律的要求，突出重點，強化監(jiān)督，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和風險防范管理工作的各項目標任務，把黨風廉政建設和風險防范管理工作進一步引向深入。

二〇一〇年十二月十六日

第四篇：局廉政風險防范管理工作自查報告

**局廉政風險防范管理工作自查報告

**單位：

根據(jù)**號《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》精神，我局認真開展廉政風險防范管理自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、健全組織，完善機制

（一）加強組織領導。為切實加強對廉政風險防范管理工作的領導，我局成立由局長***任組長的廉政風險防控機制建設工作領導小組，具體負責廉政風險防控機制建設的部署、推進、檢查等各項工作任務，確保了活動扎實開展。

（二）制定工作方案。為確保廉政風險防范管理工作取得實效，我局制定了《**局廉政風險防范工作實施方案》，從實施范圍、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求等方面都做了詳細安排部署，明確了工作職責和任務要求。

（三）統(tǒng)一思想認識。我局通過召開干部職工會議，學習相關文件精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等，進一步統(tǒng)一了思想，提高了干部職工對開展廉政風險防范管理工作的認識。

二、精心組織 扎實開展自查工作

（一）明確排查重點。對照實施方案，我局廉政風險防范管理自 1 查工作重點從單位、股室和崗位三個層次的職權(quán)職責范圍著手，一是查找單位風險點。由干部職工及領導班子根據(jù)單位職責，著重從工作規(guī)范、日常管理、制度建設、審批審核、監(jiān)管措施等方面查找風險。二是查找股室風險點。由各股室人員根據(jù)各股室的職責、任務，查找股室在業(yè)務流程、股室職責等方面存在的或潛在的風險。三是查找崗位風險點。由干部職工依據(jù)個人的崗位職責、職務及思想狀況等情況，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險。

（二）排查情況。我局按照“誰行使、誰清理”的原則，緊緊圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，采取個人互評和單位綜評的方式, 對崗位、股室和單位存在的風險點進行全面查找。經(jīng)查，找出單位風險點4個，整合為3個，分兩個廉政風險等級進行評估，把出現(xiàn)***列為重大風險，把**列為一般風險；找出股室風險點5個，整合為4個，把***等列為一般風險，把***列為重大風險；找出崗位風險點12個，分兩個廉政風險等級進行評估，把***列為重大風險，把***列為一般風險。

（三）防范措施。一是把黨性教育、法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育、職業(yè)道德教育、榮辱觀教育以及業(yè)務知識學習作為開展干部培訓學習教育的重要內(nèi)容，采取豐富多彩的學習形式，加大對干部職工的學習教育，不斷提高干部職工的思想認識和業(yè)務素質(zhì)。二是按照人員增加情況，確定崗位，明確工作職責。并對照各自的崗位、業(yè)務權(quán)責及業(yè)務工作流程，進行清權(quán)清責。制作行政職權(quán)運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)誰來辦、怎么辦、什么時間辦結(jié)等“三個事項”。三 2 是進一步完善制度，把廉政風險點防范措施落實情況納入考核、考評內(nèi)容，考核結(jié)果將作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

三、存在問題及打算

通過開展廉政風險防控管理工作，我們初步積累了一些好的經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作長期宣傳教育計劃不夠全面，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入細致。今后，我局將在宣傳教育方面加以改進，不斷提高干部職工對查找廉政風險點重要意義的認識，使其樹立高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

二0一二年五月二十九日

第五篇：教務處扎實推進廉政風險防范管理工作

教務處扎實推進廉政風險防范管理工作

自學校啟動崗位廉政風險防范管理工作以來，教務處在學校黨政的正確領導和紀委監(jiān)察處的具體指導下，扎實推進崗位廉政風險防范管理工作，積極構(gòu)建廉政風險防范的長效機制。現(xiàn)將教務處前期開展廉政風險防范管理工作情況總結(jié)如下：

一、宣傳動員，明確廉政風險防范工作的重要意義

教務處高度重視廉政風險防范管理工作，于9月16日召開全處大會，專門對開展廉政風險防范排查工作進行了動員和宣傳，傳達了《中共四川師范大學委員會關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》和《中共四川師范大學紀律檢查委員會關于我校廉政風險防范管理工作示范單位工作進程安排的通知》等文件精神，要求全體職工要認真學習黨風廉政建設的有關政策理論，明確了加強廉政風險防范工作的重要性。

二、組織保障，確保廉政風險防范工作的有效開展

為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，有效開展廉政風險防范管理工作，教務處專門成立了由全體處領導、各科室負責人以及工會代表組成的廉政風險防范管理工作領導小組，明確了責任領導和工作責任人（聯(lián)絡員），確保各項工作落到實處，從組織上有效保障了廉政風險防范工作的順利開展。

三、全員參與，細化廉政風險排查工作的操作流程

10月13日，教務處召開了全處廉政風險防范管理工作會議，對崗位廉政風險防范排查工作進行了深入動員、安排和布置，要求每個崗位均要按照“一查二議三定四合”的流程，扎實開展崗位廉政風險排查，夯實風險排查的工作基礎。

一查。全處27人在認真學習學校相關文件精神基礎上，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形式，共同分析、集體查找每個崗位在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。各崗位在自查的基礎上，自我評定了崗位廉政風險等級，如實填寫了崗位廉政風險表、擬定了崗位基本職責書、梳理了崗位業(yè)務流程圖，并按照“普通

崗位提交到科室”、“科級崗位提交到分管處領導”、“處級崗位提交到分管校領導”的流程，提交到相關責任人予以審定。

二議。相關責任人收到各崗位提交的崗位廉政風險表、崗位基本職責書、崗位業(yè)務流程圖后，認真分析、仔細審議，按照“定崗不定人”的原則，通過與崗位責任人反復討論商議，對排查出的29個崗位風險表、職責書和40余項業(yè)務流程圖進行了修改和完善。

三定。在崗位自查、責任人審議的基礎之上，每個崗位均最終確定了各自的《四川師范大學崗位廉政風險表》、《四川師范大學崗位責任書》和《四川師范大學崗位業(yè)務工作流程圖》，匯總后提交到教務處廉政風險防范管理工作領導小組。

四合。在每個崗位排查的基礎上，教務處廉政風險防范管理工作領導小組在個人查找出的廉政風險點及表現(xiàn)形式基礎上，綜合分析了全處27人共計29個崗位廉政風險等級，并根據(jù)實際風險，客觀作出綜合評定，共評定廉政風險“中級”崗位14個，廉政風險“低級”崗位15個，并填入《四川師范大學部門崗位風險等級一覽表》。同時，教務處按照各崗位風險點、崗位職責和業(yè)務流程，針對處內(nèi)人、財、物管理等重要崗位，梳理單位工作業(yè)務流程，查找單位在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能滋生不廉潔行為和產(chǎn)生腐敗行為的風險點，認真細化、分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，自評單位廉政風險等級，并如實填寫《四川師范大學單位廉政風險表》，報主管校領導審核后最終審定。

四、立足本職，構(gòu)建廉政風險防范管理的長效機制

教務處立足崗位實際，針對行政管理中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堅持貫穿“一條主線”、強化“兩個意識”、立足“三項服務”、加強“四化建設”，通過采取各項措施，將可能發(fā)生的腐敗問題作為一種風險進行有效控制，積極構(gòu)建廉政風險防范管理的長效機制。

一是貫穿“一條主線”。教務處將始終堅持把反腐倡廉放在突出位置，以改革創(chuàng)新精神整體推進懲治和預防腐敗體系建設，并將這條主線貫穿于學校本科教學基本建設、規(guī)范教學運行管理和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的全過程。

二是強化“兩個意識”。教務處通過本次分析查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，在全體管理人員中強化“崗位責任意識”，并通過創(chuàng)新方法、完善途徑、拓展陣地、制度上墻等多種方法和途徑，建立健全管用有效的廉政風險防范學習制度，積極在全體成員中牢固樹立“廉潔自律意識”，切實提高廉政風

險防范意識，使同志筑牢廉潔自律思想防線。

三是立足“三項服務”。教務處努力將廉政建設和業(yè)務本職工作結(jié)合起來，以“廉潔管理服務教學”為導向，立足“三項服務”（為學校教育事業(yè)發(fā)展服務、為教師專業(yè)發(fā)展服務、為學生學業(yè)發(fā)展服務）。堅持把剛性的管理與人性化的服務有機結(jié)合，牢固樹立為學校、為老師、為學生服務思想，不斷優(yōu)化服務育人環(huán)境，努力使全體黨員更新服務觀念，增強服務意識、公仆意識，端正服務態(tài)度，提高工作效能，全心全意為全校師生做好教學服務工作，為學校本科教學工作服務。

四是加強“四化建設”。

① 加強廉政制度建設，確保廉政風險防范管理工作的制度化。教務處制發(fā)并嚴格執(zhí)行了四川師范大學教學管理規(guī)章系列文件，圍繞教學運行管理、教學質(zhì)量監(jiān)控、教學基本建設、實踐教學、工作經(jīng)費管理、物資管理等方面，進一步修訂、完善了規(guī)范本科教學廉政管理的一系列舉措和制度，實施廉政首問責任制和辦事實效制，建立健全了用制度管人、管權(quán)、管事的統(tǒng)籌有力、權(quán)責明確的廉政風險防范管理的長效機制。

② 加強教學管理創(chuàng)新，確保廉政風險防范管理工作的規(guī)范化。創(chuàng)新管理，是防范廉政風險防范的根本。教務處通過與全體黨員簽訂《黨員廉政風險防范管理承諾書》、在部分關鍵管理崗位設立“黨員管理示范崗”等，加強內(nèi)控管理創(chuàng)新，積極引導全體成員加強廉政風險防范的學習和研究，提高自身素質(zhì)和抵御不良風險影響的能力，面對學校教育事業(yè)的新形勢、新要求，不斷與時俱進、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理，確保本科教學的規(guī)范化管理。

③ 加強崗位責任管理，確保廉政風險防范管理工作的常態(tài)化。教務處通過對教學管理各環(huán)節(jié)的系統(tǒng)梳理，編印《四川師范大學教務處辦事指南》等崗位手冊、在醒目位置設置學生、教師辦事指南、公告欄，公開辦事程序、明確崗位職責，接受群眾監(jiān)督；同時，教務處在各級各類考試組織、教學改革建設項目評審以及教材招標工作中實行陽光化管理，主動接受和邀請學校紀委監(jiān)察處全程參與，力求做到公開、公平、公正，努力使全員的管理水平和工作效率不斷提高。

④ 加強廉政監(jiān)督檢查，確保廉政風險防范管理工作的激勵獎懲機制動態(tài)化。教務處將在本次各崗位的廉政風險點梳理的基礎上，每年繼續(xù)定期開展廉政風險點的動態(tài)排查工作，加強重點崗位、重點環(huán)節(jié)管理人員工作的監(jiān)控和制約，進一步完善廉政風險防控措施，將平時的監(jiān)督檢查和年終考核相結(jié)合，將廉政風險防范的督查和獎勵激勵機制相結(jié)合，努力形成一套具有

實用性、可操作性的常態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的廉政風險管理防范機制。

目前，教務處已初步完成廉政風險崗位排查工作，下一步將在單位已有的廉政風險防控措施基礎之上，進一步修訂和完善崗位和單位風險防控措施，并把廉政建設和本職業(yè)務工作結(jié)合起來，扎實推進廉政風險防范管理工作，逐步建立和完善廉政風險防范體系，確保本科教學管理各項工作規(guī)范有序運行，為學校本科教育事業(yè)的科學發(fā)展作出更大的貢獻。

（教務處供稿）