第一篇：會(huì)員會(huì)籍流動(dòng)管理制度

會(huì)員會(huì)籍流動(dòng)管理制度

為了規(guī)范本鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員管理工作，依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

發(fā)展工會(huì)會(huì)員

一、凡在本鎮(zhèn)從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

二、職工入會(huì)，必須經(jīng)過(guò)本人自愿申請(qǐng)，填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)部門工會(huì)（小組）討論通過(guò)，報(bào)單位工會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)會(huì)員證。

三、凡是被依法剝奪政治權(quán)利的人不能加入工會(huì)。因違法亂紀(jì)被判處徒刑緩期執(zhí)行期間的職工，暫不吸收入會(huì)。緩行期和留用察看期滿，可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

四、被開除會(huì)籍的職工，經(jīng)教育改正錯(cuò)誤后，可以重新申請(qǐng)加入工會(huì)。會(huì)員會(huì)籍管理

一、工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍，從單位工會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

二、會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由單位工會(huì)出具《工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系介紹信》，并將《工會(huì)會(huì)員登記表》直接轉(zhuǎn)到新調(diào)單位的工會(huì)委員會(huì)。

三、會(huì)員離退休后，保留會(huì)籍，會(huì)員檔案存在單位工會(huì)。

四、會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向部門工會(huì)（小組）提出，單位工會(huì)宣布除名，收回會(huì)員證。

五、會(huì)員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，不參加會(huì)員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動(dòng)退會(huì)，收回會(huì)員證。

六、凡被依法判處徒刑和依法剝奪政治權(quán)利的會(huì)員，開除會(huì)籍，對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員給予批評(píng)教育。對(duì)違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開除會(huì)籍。

七、開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)部門工會(huì)（小組）討論，提出意見，由單位工會(huì)決定，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

八、被判處勞動(dòng)教養(yǎng)的會(huì)員，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停止會(huì)籍，解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)部門工會(huì)（小組）討論同意，單位工會(huì)批準(zhǔn)，可恢復(fù)會(huì)籍。

第二篇：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

1、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定》，并結(jié)合本會(huì)實(shí)際，特制本條例。

2、凡本校教職工，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入中國(guó)工會(huì)組織。

3、要求加入工會(huì)的職工提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)

小組討論通過(guò)，教委工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從教育工會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

4、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

5、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組

提出，由教育工會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)，并收回會(huì)員證，并在原會(huì)員登記表上予以注銷。

6、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)

組織活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

7、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到處分的會(huì)員，經(jīng)教育工會(huì)討論決定，開除其會(huì)籍。

8、工會(huì)會(huì)員調(diào)離本單位，其會(huì)員關(guān)系隨同一起轉(zhuǎn)到新單位，憑會(huì)員證轉(zhuǎn)移。調(diào)入本會(huì)的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦同。

9、本條例從頒發(fā)之日起實(shí)施，其解釋權(quán)在三中工會(huì)委員會(huì)。

第三篇：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。

二、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

三、申請(qǐng)加入工會(huì)的職工，須本人提出申請(qǐng)，并填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

五、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書面申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。

六、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定，開除其會(huì)籍。

八、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

九、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況，各基層工會(huì)每月25日前須填寫《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室，要求上報(bào)及時(shí)，數(shù)字真實(shí)可靠。

十、如因會(huì)員管理失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

十二、會(huì)員離休、退休、下崗，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí)，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會(huì)員的同樣待遇。

十三、本條例從頒布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。

第四篇：工會(huì)會(huì)員流動(dòng)管理制度

工會(huì)會(huì)員流動(dòng)管理制度

第一條 為保障和加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)會(huì)員之家的管理和服務(wù)，促進(jìn)會(huì)員之家更好地發(fā)揮聯(lián)系、教育、服務(wù)流動(dòng)會(huì)員的獨(dú)特作用，特制定如皋市工會(huì)流動(dòng)會(huì)員之家管理暫行辦法。

第二條 市總工會(huì)根據(jù)各地流動(dòng)會(huì)員分布情況，依托如皋駐外核心企業(yè)工會(huì)組織建立流動(dòng)會(huì)員之家，并聘請(qǐng)流動(dòng)會(huì)員之家的工作人員。

第三條 流動(dòng)會(huì)員之家主要服務(wù)對(duì)象是如皋駐外企業(yè)中以工資收入為主要生活來(lái)源，并在流動(dòng)會(huì)員之家所在地域工作的工會(huì)會(huì)員。

第四條 流動(dòng)會(huì)員之家對(duì)其服務(wù)對(duì)象應(yīng)當(dāng)實(shí)行登記制度。凡符合條件且愿意接受流動(dòng)會(huì)員之家服務(wù)的職工，憑原工會(huì)組織的介紹信或會(huì)員證到當(dāng)?shù)亓鲃?dòng)會(huì)員之家進(jìn)行登記。

第五條 流動(dòng)會(huì)員之家受市總工會(huì)委托履行以下職責(zé)：

1.擴(kuò)大工作覆蓋面。主動(dòng)了解如皋籍職工在務(wù)工所在地分布情況，最大限度地吸引其加入流動(dòng)會(huì)員之家；

2.組織職工入會(huì)。提高職工組織化程度，積極引導(dǎo)如皋籍職工加入務(wù)工地工會(huì)組織；

3.認(rèn)真開展工作。定期或不定期地組織會(huì)員活動(dòng)，宣傳黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)、家鄉(xiāng)發(fā)展變化和工會(huì)工作動(dòng)態(tài)等；針對(duì)實(shí)際需要，組織開展技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育、行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽；為會(huì)員提供職業(yè)介紹等服務(wù)；牽頭組織所在地域如皋籍企業(yè)的工會(huì)開展工作交流、評(píng)比，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，促進(jìn)共同提高工作水平。

4.維護(hù)會(huì)員利益。加強(qiáng)維權(quán)法律法規(guī)教育，提高會(huì)員自我保護(hù)能力；對(duì)會(huì)員反映問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)企業(yè)或地方工會(huì)組織進(jìn)行溝通，協(xié)助做好相關(guān)工作；

5.及時(shí)完成上級(jí)工會(huì)組織布置的其他工作。

第六條 流動(dòng)會(huì)員之家接受如皋市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。市總工會(huì)下設(shè)流動(dòng)會(huì)員之家管理辦公室（設(shè)在工會(huì)組織部），負(fù)責(zé)對(duì)各地流動(dòng)會(huì)員之家進(jìn)行管理和服務(wù)。

第七條 流動(dòng)會(huì)員之家接受當(dāng)?shù)毓?huì)組織的工作指導(dǎo)，受如皋市總工會(huì)委托做好與所在地工會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)工作。

第八條 流動(dòng)會(huì)員之家不得對(duì)服務(wù)對(duì)象收取任何費(fèi)用，其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由市總工會(huì)承擔(dān)，接受所在地域企業(yè)的資助。

第九條 如皋市總工會(huì)定期對(duì)各流動(dòng)會(huì)員之家的會(huì)員覆蓋、日常活動(dòng)效果及工作臺(tái)賬進(jìn)行檢查，并會(huì)同建家核心企業(yè)黨組織對(duì)工作人員進(jìn)行考核，對(duì)工作成績(jī)突出的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 建立流動(dòng)會(huì)員之家采取先行試點(diǎn)、逐步推開的原則，對(duì)試行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題由市總工會(huì)及時(shí)研究解決，促進(jìn)流動(dòng)之家建設(shè)不斷完善。本暫行辦法由如皋市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起試行。

第五篇：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

會(huì)員的會(huì)籍，是對(duì)職工參加工會(huì)的會(huì)員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，包括工會(huì)組織辦理職工入會(huì)手續(xù)、管理會(huì)員檔案、轉(zhuǎn)接會(huì)員關(guān)系、辦理會(huì)員保留會(huì)籍和開除會(huì)員等工作。各級(jí)工會(huì)要把對(duì)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作作為工會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好?；鶎庸?huì)要重視和加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理工作，建立會(huì)員登記冊(cè)和檔案，及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，把握會(huì)籍處理的原則和方法，及時(shí)研究解決會(huì)員會(huì)籍管理工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，簡(jiǎn)化手續(xù),建立健全“一次入會(huì)、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國(guó)通用”制度,實(shí)現(xiàn)“流動(dòng)不流失、離廠不離會(huì)”。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，應(yīng)按照《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、會(huì)員入會(huì)條件

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè) 1

單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！?/p>

三、會(huì)員入會(huì)程序

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證?！卑凑者@一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請(qǐng)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)會(huì)員證》），享有會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。

四、會(huì)員檔案管理

基層工會(huì)應(yīng)把會(huì)員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會(huì)員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會(huì)申請(qǐng)書、會(huì)員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會(huì)員工作單位變動(dòng)情況、離退、死亡等，會(huì)員本人歷來(lái)獲獎(jiǎng)及受處分情況的材料等。會(huì)員檔案由所在基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)保存管理?；鶎庸?huì)對(duì)所管理的會(huì)員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊(cè)。會(huì)員登記要以會(huì)員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對(duì)新會(huì)員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會(huì)員，要及時(shí)登記；對(duì)退會(huì)、自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會(huì)員，要及時(shí)注消；對(duì)保留會(huì)籍的，要及時(shí)注明。并按照上級(jí)工會(huì)要求，及時(shí)掌握會(huì)員流動(dòng)情況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上

報(bào)。

會(huì)員檔案管理工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會(huì)干部或工會(huì)組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會(huì)干部或工會(huì)組織委員調(diào)離工作，要及時(shí)辦理移交會(huì)員檔案管理工作。

五、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則，及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。⑴會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的所有會(huì)籍檔案資料隨個(gè)人檔案一并移交本人。⑵會(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會(huì)基層組織直接辦理，不通過(guò)上級(jí)工會(huì)組織。如果會(huì)員新調(diào)入單位沒(méi)有工會(huì)組織，可以在原單位保留會(huì)籍，待新單位建立工會(huì)組織時(shí)，再將會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)去。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。

六、會(huì)員會(huì)籍管理。

1、離退休職工會(huì)籍管理

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員在用人單位離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會(huì)籍手續(xù)的辦理，由會(huì)員所在工會(huì)小組或者車間（分廠）分會(huì)書面報(bào)告基層工會(huì)委員

會(huì)，并說(shuō)明保留會(huì)籍的原因和理由，由基層工會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄和會(huì)員證的保留會(huì)籍欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間和原因。

職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會(huì)籍手續(xù)。

己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會(huì)籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)同意，在幫助工作期間可以恢復(fù)會(huì)籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，征得聘用單位工會(huì)組織同意，也可以由原單位工會(huì)組織將該會(huì)員的工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。

提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長(zhǎng)期放假的職工，因?yàn)樗麄內(nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工?huì)會(huì)員的，其會(huì)籍不作變動(dòng)和處理，待其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會(huì)費(fèi)。

2、下崗失業(yè)職工會(huì)籍管理

會(huì)員如在本單位下崗待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，再辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

會(huì)員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會(huì)員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或再就

業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。

3、長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工會(huì)籍管理

長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會(huì)籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工會(huì)組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會(huì)員回原單位工作時(shí)，及時(shí)將會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會(huì)。

4、被辭退或被除名的職工會(huì)籍管理

凡被單位辭退或除名的職工，是工會(huì)會(huì)員的，可在居住地工會(huì)組織辦理保留會(huì)籍手續(xù)。待該職工到有工會(huì)組織的單位重新工作后，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系手續(xù)。

5、退會(huì)職工會(huì)籍管理

對(duì)于自愿要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。對(duì)經(jīng)過(guò)工作仍要求退會(huì)的，按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，由該會(huì)員所在的基層工會(huì)討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。自動(dòng)退會(huì)經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回會(huì)員證，將決定告訴本人。

6、勞務(wù)派遣工會(huì)籍管理

勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位沒(méi)有建立工會(huì)組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會(huì)。在勞務(wù)派遣工會(huì)員接受派遣期

間，勞務(wù)派遣單位工會(huì)可以委托用工單位工會(huì)代管。勞務(wù)派遣單位工會(huì)與用工單位工會(huì)簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對(duì)會(huì)員組織活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。勞務(wù)派遣工會(huì)員人數(shù)由會(huì)籍所在單位統(tǒng)計(jì)。加入勞務(wù)派遣單位工會(huì)的，包括委托用工單位管理的勞務(wù)派遣工會(huì)員，由勞務(wù)派遣單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)，直接加入用工單位工會(huì)的由用工單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)。

7、依法判處徒刑的犯罪分子的會(huì)籍管理

對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，一律開除會(huì)籍。開除會(huì)籍由基層工會(huì)委員會(huì)決定并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案；通知本人，并收回其會(huì)員證。

依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)，停止使用公民權(quán)的分子，已經(jīng)加入工會(huì)的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止會(huì)籍，在解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)群眾討論同意，可恢復(fù)會(huì)籍。

開除廠籍留用查看人員，在留用查看期間不能加入工

會(huì)。已經(jīng)加入工會(huì)的，在留用查看期間—般可不處理會(huì)籍。

8、其他情況職工會(huì)籍管理

脫產(chǎn)帶薪學(xué)習(xí)的職工，其會(huì)籍不作處理；不帶工資上學(xué)的職工，已不屬本單位在編職工，應(yīng)辦理保留會(huì)籍手續(xù)。參軍前已是工會(huì)會(huì)員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在服兵役期間，保留會(huì)籍，免交會(huì)費(fèi)；服兵役期滿，復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)到建有工會(huì)組織的單位，可以恢復(fù)會(huì)籍，并自恢復(fù)會(huì)籍之日起繳納會(huì)費(fèi)。