第一篇：工會章程

工會章程

總 則

本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。

公司工會以中華人民共和國的各項相關法律法規(guī)為根本活動準則，獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

公司工會的主要職能是：維護公司全體員工的合法利益和民主權利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項建設和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關的事務管理和民主管理，敦促公司切實履行各項社會責任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護員工政治權利的同時維護員工的勞動權利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的關系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達致雙贏。

公司工會堅持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務，增強工會的活力，努力把工會建設成為職工之家。

第一章工會會員

第一條 凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)本會批準并發(fā)給會員證。

第二條 會員享有以下權利：

（一）選舉權、被選舉權利表決權。

（二）批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

（三）對公司履行各項社會責任方面的問題提出批評與建議，要求 工會組織向資方如實反映相關的問題。

（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

第三條 會員履行下列義務：

（一）學習工會各項基本知識。

（二）積極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規(guī)章制度。

（四）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第四條 會員有加入工會和退出工會的自由。

第二章組織制度

第五條 工會委員會向同級會員代表大會負責報告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

第六條工會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的制度。凡

屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責。

第七條工會委員會要經(jīng)常向各工會小組通報情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報告工作。

第八條工會代表大會的代表和委員會產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進行。本會實行替補制。

第九條本會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。經(jīng)費審查委員會負責審查本級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導。工會經(jīng)費審查委員會向本級會員代表大會負責并報告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負責并報告工作。

第十條本級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎上組成，在本級工會委員會的領導下開展工作。

第三章會議制度

第十一條 公司工會實行民主集中制原則。全體會議必須有過三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會委員會全體委員過半數(shù)通過。主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。

（二）在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權是：

1、審議和批準工會工作報告。

2、審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。

4、在工會會員大會閉會期間，由工會委員會行使會員大會的職權，如有需要，可以召開臨時會員大會。

第十二條 成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第十三條工會委員會的委員，應在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準。

第四章工會經(jīng)費

第十四條經(jīng)費來源：

1、工會會員交納的會費；

2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會撥交的經(jīng)費

3、其它收入。

第十五條經(jīng)費開支范圍主要是開展活動的費用，辦公費用和其他需要開支的費用。

第十六條 工會的經(jīng)費設立專戶，其預決算方案由工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。

第五章附則

第十七條本章程經(jīng)工會會員代表大會于______年____月____日討論通過之日起生效。

第十八條本章程解釋權屬于____________________工會委員會。

第二篇：工會章程

常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會聯(lián)合會章程

（試行）

總則

第一條為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，貫徹落實黨的群眾路線，拓寬工會工作領域，充分發(fā)揮工會組織在建設社會主義市場經(jīng)濟體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國工會法〉〉、〈〈中國工會章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實際情況，特制定本章程。

第二條社區(qū)工會聯(lián)合會是按區(qū)域原則組建的一級工會組織，是本區(qū)域所屬基層工會和會員群眾的代表。

第三條社區(qū)工會聯(lián)合會貫徹黨的路線、方針、政策和新時期工會工作的方針、任務，遵守和維護法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強工會在政府行使國家權利過程中的民主參與的社會監(jiān)督作用，代表和維護本地區(qū)職工的合法權益，獨立自主地開展工作。

第四條社區(qū)工會聯(lián)合會通過各種活動，加強對職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化技術素質(zhì)，建設一支有理想，有道德，有文化，有紀律的職工隊伍。

第五條社區(qū)工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會聯(lián)合會堅持群眾路線，堅持為基層工會和職工群眾服務，堅持依靠基層工會和職工群眾，努力實現(xiàn)群眾化、民主化、把工會聯(lián)合會辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會（除街道直管企業(yè)外），均為團

體成員單位。

第七條社區(qū)工會聯(lián)合會成員享有下列權利：

（一）參與討論研究本聯(lián)合會工作和職工群眾關心的重大問題，并提出意見和建議。

（二）本聯(lián)合會基層工會主席享有選舉權、被選舉權和表決權。

（三）有權批評工會聯(lián)合會和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會聯(lián)合會工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權益受到侵犯時，要求工會聯(lián)合會幫助解決或給予保護。

（五）參加工會聯(lián)合會組織的有關活動。

第八條社區(qū)工會聯(lián)合會成員履行下列義務：

（一）參加工會聯(lián)合會組織的會議和活動，執(zhí)行工會聯(lián)合會決議。

（二）定期向工會聯(lián)合會匯報工作，并如實反映職工群眾的意見和要求。

（三）遵守工會聯(lián)合會制定的規(guī)章制度，接受工會聯(lián)合會的領導。

×第二章組織制度

第九條社區(qū)工會聯(lián)合會實行民主集中制，接受上級工會的領導。

第十條社區(qū)工會聯(lián)合會的組織機構為社區(qū)工會聯(lián)合會委員會。委員會按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會主要負責人和適當比例的有關方面的代表組成。

第十一條社區(qū)工會聯(lián)合會委員會實行任期制，任期為五年。委員

會委員實行替補制。聯(lián)合會主席、副主席、候選人名單，由街道工會和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上級工會批準。

第十二條工會聯(lián)合會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。全體委員會議必須有三分之二的委員參加才能召開，一般每季度召開一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會閉會期間由主席辦公會議行使職權。

第十四條工會聯(lián)合會主席向委員會全體會議負責并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受成員監(jiān)督。

第十五條工會聯(lián)合會委員會的職權是：

（一）審議和批準工會聯(lián)合會工作報告和工作計劃，財務工作報告和經(jīng)費審查報告。

（二）代表和維護基層工會和職工群眾的合法權益。

（三）選舉工會聯(lián)合會主席、副主席、常務委員和經(jīng)費審查委員會。

（四）審議基層工會組織選舉結(jié)果。

（五）指導和幫助基層工會開展工作。

（六）討論決定工會聯(lián)合會的重大問題。

×第三章經(jīng)費財產(chǎn)

第十六條工會聯(lián)合會的經(jīng)費來源：

（一）上級工會下?lián)艿慕?jīng)費

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會聯(lián)合會的經(jīng)費開支，主要用于聯(lián)合會開展活動。

第十八條工會聯(lián)合會的經(jīng)費設立專戶，其預決算方案由工會聯(lián)合會委員會討論通過，并接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。

第十九條社區(qū)工會聯(lián)合會會址設在所在地社區(qū)居民委員會。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權屬常州市鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會，各社區(qū)工會聯(lián)合會可根據(jù)本章程制訂實施細則。

鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會

××年月

第三篇：工會章程

工會章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。第三條 會員享有以下權利：

第三條

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、員工對集團的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個人與社會問題，可向工會申請公司協(xié)助解決。

3、在公司管理上，認為有不恰當之處，或存在的嚴重問題（包括食堂伙食、生產(chǎn)安全、薪金待遇等），可向工會提出申請改善。

4、對公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評與建議。

5、對部門經(jīng)理存在假公濟私，管理失當及個人素質(zhì)能力等存在的問題，可向工會反映。

6、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。第四條 會員履行下列義務：

1、努力學習政治，學習經(jīng)濟，學習技術，學習工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

3、遵守憲法和法津，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護職工內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

第六條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會代表和委員會的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第八條 本工會委員會由兩人組成，設工會主席、副主席各一人。

第九條 工會全體會員會議，每月2日舉行一次，由工會主席和副主席召集。第十條 工會主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第十一條 依法代表和維護職工的政治權利和物質(zhì)利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十二條 本章程解釋權屬于公司工會。

第四篇：工會章程

蘇州瀚派電子科技有限公司 工會章程 為實施〈〈中華人民共和國工會法〉〉和〈〈江蘇省實施工會法辦法〉〉的要求，組建公司工會，結(jié)合公司的實際情況制定以下章程： 一．工會的意義：

1．工會是職工自愿組成的群眾組織，工會代表職工的利益，依法維護 職工的合法權益是工會的基本職責。

2．工會要動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)和工作任 務，教育職工不斷提高技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)。

3．工會要密切聯(lián)系職工聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

4．工會要通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工的 勞動權益。

二．工會的建立：

工會委員會由會員或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，工會委員會實行任期制，每屆任期三至五年，工會主席可以連選、連任，本公司女職工人數(shù)較多，可以建立工會女職工委員會或增設女職工委員，工會的建立必須報上一級工會批準，成立后任何組織和個人不得隨意撤消和合并工會組織。

三．工會的權利和義務

1．工會代表職工與公司建立平等協(xié)商制度，就工資、福利、社會保險、安全生產(chǎn)、勞動保護或女職工特殊保護等涉及職工利益的事項進行平等協(xié)商。

第五篇：工會章程

江蘇愛舍墻紙有限公司工會章程

工人階級是我國的領導階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

本工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

本工會的基本職責是維護職工合法權益，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

本工會動員和組織職工積極參加公司組織的各項活動，努力完成公司下達的經(jīng)濟指標和工作任務；代表和組織職工參與公司各項管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

本工會在促進公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護職工政治權利，維護職工的勞動權利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項重要工作，努力促進職工隊伍的長期穩(wěn)定。

本工會支持公司行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性，促進公司的健康發(fā)展。

本工會的各項活動堅持民主集中制，并在上級工委和公司的領導下開展工作。

教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查員。

工會委員會和經(jīng)費審查員每屆任期五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。