第一篇：工會(huì)章程

杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)委員會(huì)

章程

第一章 總 則

杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)是源牌集團(tuán)員工自愿結(jié)合的法人群眾組織，是會(huì)員利益的代表。杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工會(huì)是集團(tuán)工會(huì)會(huì)員的合法代表，工會(huì)的基本職能是維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。其任務(wù)是圍繞集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，發(fā)揮工會(huì)的參與、維護(hù)、支持、建設(shè)職能，在維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)集團(tuán)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。建立會(huì)員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的良好信任和溝通體系，使會(huì)員安心穩(wěn)定工作，使企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展，使集團(tuán)和會(huì)員雙方達(dá)到雙贏。

第二章 會(huì) 員

第一條 凡是源牌集團(tuán)的員工，員工范圍包括源牌集團(tuán)正式員工、外籍員工、直接雇用合同員工，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)本工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為正式工會(huì)會(huì)員。

第二條 員工加入工會(huì)，必須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)確認(rèn)并發(fā)給會(huì)員證。

第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對(duì)工會(huì)工作提出建議和進(jìn)行監(jiān)督。

（三）在工作生活中遇到困難，合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，向工會(huì)要求提供幫助。

（四）享受工會(huì)舉辦的文化、體育、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)，享受工會(huì)提供的各種福利。

（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。

第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)，如《工會(huì)法》。

（二）遵守憲法和法律、維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（三）努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（四）維護(hù)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

（五）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

第三章 工會(huì)組織

第五條 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。

（二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

（三）選舉工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年。

（四）工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)每年召開(kāi)一次。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員相同。

第六條 工會(huì)委員會(huì)的委員及工會(huì)主席，應(yīng)在會(huì)員代表中充分協(xié)商的基礎(chǔ)上在工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生。

第七條 工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)是：

（一）監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

（二）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

（三）工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促會(huì)員代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

（四）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政方建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及會(huì)員切身利益的問(wèn)題。代表員工與公司簽訂集體

合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（五）鼓勵(lì)支持會(huì)員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，協(xié)助公司開(kāi)展各種活動(dòng)。

（六）開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、體育、員工福利等，維護(hù)女性會(huì)員的特殊權(quán)益。

（七）搞好工會(huì)組織建設(shè)。做好會(huì)員的發(fā)展、教育工作。

（八）管理好工會(huì)事業(yè)、工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第八條 杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)設(shè)工會(huì)主席，副主席、組織委員，文體委員，生活和宣傳委員、女工委員、、經(jīng)費(fèi)審查委員各一名。工會(huì)委員由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

第九條杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)下設(shè)工會(huì)小組及分工會(huì)，工會(huì)小組會(huì)根據(jù)組織架構(gòu)的變化而發(fā)生變化，具體變化將由工會(huì)委員會(huì)討論決定。每個(gè)工會(huì)小組有工會(huì)小組長(zhǎng)及工會(huì)代表各一名，由該工會(huì)小組會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，任期和工會(huì)委員相同。

第四章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：

（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)按普通員工人民幣每月每人5元交納，主管級(jí)別按每月每人10元交納，每月從工資中代扣一次。

（二）公司按全部國(guó)內(nèi)會(huì)員工資總額的百分之二稅前劃撥。

（三）工會(huì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所得的收入。

（四）捐贈(zèng)以及其他收入。

第十一條 工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的有關(guān)規(guī)定建立制度并執(zhí)行。

第十二條 工會(huì)委員會(huì)按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督。

第十三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國(guó)家及企業(yè)、事業(yè)單位撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，除非經(jīng)工會(huì)委員會(huì)同意。

第五章 附則

第十四條 如涉及其他條款，未在本章程中描述的，參照《中國(guó)工會(huì)章程》。工會(huì)委員會(huì)具體工作，請(qǐng)參考《經(jīng)審小組工作細(xì)則》、《開(kāi)心坊俱樂(lè)部管理細(xì)則》、《工會(huì)會(huì)員福利管理細(xì)則》、《工會(huì)積極分子獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》等。

第十五條 本章程解釋權(quán)屬于州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)委員會(huì)。

第十六條 本章程的修改和更新一般每三年進(jìn)行一次，同時(shí)交由工會(huì)代表大會(huì)批準(zhǔn)。

第十七條 本章程自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：工會(huì)章程

常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程

（試行）

總則

第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貫徹落實(shí)黨的群眾路線，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉〉、〈〈中國(guó)工會(huì)章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是按區(qū)域原則組建的一級(jí)工會(huì)組織，是本區(qū)域所屬基層工會(huì)和會(huì)員群眾的代表。

第三條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)貫徹黨的路線、方針、政策和新時(shí)期工會(huì)工作的方針、任務(wù)，遵守和維護(hù)法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強(qiáng)工會(huì)在政府行使國(guó)家權(quán)利過(guò)程中的民主參與的社會(huì)監(jiān)督作用，代表和維護(hù)本地區(qū)職工的合法權(quán)益，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

第四條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過(guò)各種活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第五條社區(qū)工（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）會(huì)聯(lián)合會(huì)堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，堅(jiān)持依靠基層工會(huì)和職工群眾，努力實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化、把工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會(huì)（除街道直管企業(yè)外），均為團(tuán)

體成員單位。

第七條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員享有下列權(quán)利：

（一）參與討論研究本聯(lián)合會(huì)工作和職工群眾關(guān)心的重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

（二）本聯(lián)合會(huì)基層工會(huì)主席享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）有權(quán)批評(píng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫助解決或給予保護(hù)。

（五）參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)。

第八條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員履行下列義務(wù)：

（一）參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的會(huì)議和活動(dòng)，執(zhí)行工會(huì)聯(lián)合會(huì)決議。

（二）定期向工會(huì)聯(lián)合會(huì)匯報(bào)工作，并如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求。

（三）遵守工會(huì)聯(lián)合會(huì)制定的規(guī)章制度，接受工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

×第二章組織制度

第九條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)實(shí)行民主集中制，接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織機(jī)構(gòu)為社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)。委員會(huì)按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面的代表組成。

第十一條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)實(shí)行任期制，任期為五年。委員

會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。聯(lián)合會(huì)主席、副主席、候選人名單，由街道工會(huì)和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第十二條工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定。全體委員會(huì)議必須有三分之二的委員參加才能召開(kāi)，一般每季度召開(kāi)一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會(huì)閉會(huì)期間由主席辦公會(huì)議行使職權(quán)。

第十四條工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席向委員會(huì)全體會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受成員監(jiān)督。

第十五條工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作報(bào)告和工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

（二）代表和維護(hù)基層工會(huì)和職工群眾的合法權(quán)益。

（三）選舉工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、常務(wù)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

（四）審議基層工會(huì)組織選舉結(jié)果。

（五）指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開(kāi)展工作。

（六）討論決定工會(huì)聯(lián)合會(huì)的重大問(wèn)題。

×第三章經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)

第十六條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）上級(jí)工會(huì)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，主要用于聯(lián)合會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。

第十八條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)設(shè)立專(zhuān)戶，其預(yù)決算方案由工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，并接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。

第十九條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)址設(shè)在所在地社區(qū)居民委員會(huì)。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權(quán)屬常州市鐘樓區(qū)懷德路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)，各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)可根據(jù)本章程制訂實(shí)施細(xì)則。

鐘樓區(qū)懷德路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)

××年月

第三篇：工會(huì)章程

工會(huì)章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。第二條 職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)。第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

第三條

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、員工對(duì)集團(tuán)的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個(gè)人與社會(huì)問(wèn)題，可向工會(huì)申請(qǐng)公司協(xié)助解決。

3、在公司管理上，認(rèn)為有不恰當(dāng)之處，或存在的嚴(yán)重問(wèn)題（包括食堂伙食、生產(chǎn)安全、薪金待遇等），可向工會(huì)提出申請(qǐng)改善。

4、對(duì)公司生產(chǎn)生活中的問(wèn)題提出批評(píng)與建議。

5、對(duì)部門(mén)經(jīng)理存在假公濟(jì)私，管理失當(dāng)及個(gè)人素質(zhì)能力等存在的問(wèn)題，可向工會(huì)反映。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)。

第五條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)提出。

第六條 對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。

第七條 本工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

2、會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。

3、工會(huì)代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無(wú)記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

第八條 本工會(huì)委員會(huì)由兩人組成，設(shè)工會(huì)主席、副主席各一人。

第九條 工會(huì)全體會(huì)員會(huì)議，每月2日舉行一次，由工會(huì)主席和副主席召集。第十條 工會(huì)主席、副主席，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十一條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十二條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會(huì)。

第四篇：工會(huì)章程

蘇州瀚派電子科技有限公司 工會(huì)章程 為實(shí)施〈〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉〉和〈〈江蘇省實(shí)施工會(huì)法辦法〉〉的要求，組建公司工會(huì)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定以下章程： 一．工會(huì)的意義：

1．工會(huì)是職工自愿組成的群眾組織，工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù) 職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

2．工會(huì)要?jiǎng)訂T和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任 務(wù)，教育職工不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．工會(huì)要密切聯(lián)系職工聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4．工會(huì)要通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的 勞動(dòng)權(quán)益。

二．工會(huì)的建立：

工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，工會(huì)委員會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期三至五年，工會(huì)主席可以連選、連任，本公司女職工人數(shù)較多，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)或增設(shè)女職工委員，工會(huì)的建立必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，成立后任何組織和個(gè)人不得隨意撤消和合并工會(huì)組織。

三．工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

1．工會(huì)代表職工與公司建立平等協(xié)商制度，就工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)或女職工特殊保護(hù)等涉及職工利益的事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。

第五篇：工會(huì)章程

江蘇愛(ài)舍墻紙有限公司工會(huì)章程

工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。中國(guó)工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

本工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

本工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項(xiàng)管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

本工會(huì)在促進(jìn)公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，努力維護(hù)職工政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

本工會(huì)支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

本工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持民主集中制，并在上級(jí)工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

3、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員。

工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員每屆任期五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。