第一篇：學(xué)校工會章程

學(xué)校工會章程

第一章 總則

1．為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》,結(jié)合本校實際，特制定本章程。

2．學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和旗教育工領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3．學(xué)校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4．學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

第二章 基本任務(wù)

1．開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工會的決定，主持校工會的日常工作。

2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益。

3．組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。5．搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6．協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7．做好女教職工特殊保護工作。

8．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。第三章 工會組織建設(shè)

1．學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責(zé)召集。

2．工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

3．工會設(shè)工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工會批準(zhǔn)。

4．工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5．工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6．發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

第四章 會員的基本權(quán)利和義務(wù) 基本權(quán)利：

1．參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。2．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3．監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4．對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。5．在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給予保護。

6．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇?；玖x務(wù)：

（1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。（2）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。

（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

（4）維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。（5）發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。第五章 工會與黨、政的關(guān)系

1．校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2．學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施；工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準(zhǔn)；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。

3．校工會對貫徹上級教育工會的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹執(zhí)行。

4．校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。5．在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

第六章 經(jīng)費

1．根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會活動提供經(jīng)費支持。

2．工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

3．工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工會報告經(jīng)費收支情況，接受工會會員的審查監(jiān)督。

第二篇：學(xué)校工會章程

學(xué)校工會章程

雙

樓

小

學(xué)

學(xué)校工會章程

第一章 總則

第一條 為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，保障教職工依法行使民主權(quán)利，促進和諧校園建設(shè)，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)程。

第二條 中小學(xué)校建立健全以教師為主體的教職工代表大會（以下簡稱教代會）制度，實行民主管理、民主監(jiān)督。

第三條 教代會制度是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的重要形式，是學(xué)校實行民主管理的基本制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第四條 教代會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)教職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系，發(fā)揮教職工在參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員教職工為完成學(xué)校各項任務(wù)、創(chuàng)建和諧校園而奮斗。

第五條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 教代會的職權(quán)

第六條 教代會行使下列職權(quán)：

（一）審議建議權(quán)。聽取和審議校長工作報告，對學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)公開工作，以及教職工隊伍建設(shè)等有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展的重大事項，提出意見和建議。

（二）審議通過權(quán)。審議通過教職工聘任制和校內(nèi)收入分配制度實施方案、重要規(guī)章制度、獎懲辦法、福利待遇，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案。教代會以無記名投票表決方式履行審議通過權(quán)。

審議通過的政策、方案由校長頒布實施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實施。

（三）評議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)教育行政部門黨委（黨組）和組織（人事）部門的部署，在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，并對被評議者的考核等第提出建議意見。民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)與上級組織(人事)部門考核干部工作相結(jié)合。

第三章 教職工代表

第七條 凡依法享有政治權(quán)利的教職工，均有當(dāng)選教職工代表的資格。

第八條 教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；有較強的業(yè)務(wù)知識和民主管理意識，并積極參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人（管理育人、服務(wù)育人）、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；在教職工中有較高的威信。

第九條 教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，其中一線教師（不含中層正職及以上的管

理人員和領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上。

第十條 教職工代表和產(chǎn)生要充分發(fā)揚民主?？梢杂扇w教職工大會差額無記名選舉產(chǎn)生；亦可由年級組（或教研組）等選區(qū)為單位，按分配的名額，無記名投票選舉產(chǎn)生。學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表，選舉時，將他們的名額分到有關(guān)，參加選舉。代表須獲得選舉單位半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。

按選舉單位（選區(qū)）建立教職工代表組，民主選舉組長。組長實行常任制。

第十一條 由教代會代表資格審查小組對選舉結(jié)果進行資格審查。資格審查有效后，張榜公示一周。經(jīng)公示無異議，發(fā)給代表證。

第十二條 教職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

教職工代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時選舉單位可以按照規(guī)定程序罷免、更換或補選本單位的代表。罷免、更換或補選代表，須獲得原選舉單位全體教職工過半數(shù)的同意。第十三條 教代會根據(jù)需要可設(shè)立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代會籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過正式代表的十分之一。第十四條 教職工代表的權(quán)利：

1．在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2．有權(quán)按規(guī)定的程序提出提案，對大會各項議程充分發(fā)表意見，參加大會各項議題的討論、審議；

3．有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，提出建議或批評；

4．有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議，參與對教代會決議和提案落實情況的檢查與督促；

5．因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利。

第十五條 教職工代表的義務(wù)：

1．努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，不斷提高思想政治素質(zhì)、理論政策水平和參與民主管理的能力；

2．積極參加教代會的活動，認真宣傳貫徹教代會的決議，完成教代會交給的各項任務(wù)；

3．密切聯(lián)系群眾，如實反映教職工群眾的意見和要求，熱心為教職工服務(wù)，維護教職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨政做好教職工工作；

4．模范地遵守《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力提高教育教學(xué)水平，做好本職工作，在推進學(xué)校改革、促進學(xué)校發(fā)展、維護校園穩(wěn)定中起表率作用。

第四章 教代會的組織制度

第十六條 教職工人數(shù)在100人以上的學(xué)校，建立教職工代表大會制度。其中200人以下的學(xué)校，代表比例為全體教職工總數(shù)的50%以上；200人以上的學(xué)校，代表比例不低于

40%。

100人以下的學(xué)校，建立教職工大會制度。教職工大會制度的性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教職工代表大會制度相同。

第十七條 教代會設(shè)大會主席團，主席團成員應(yīng)由黨政工主要負責(zé)人和教師代表及有關(guān)人員組成，經(jīng)教代會籌備組提名，提交預(yù)備會議通過。大會主席團的主要職責(zé)：主持開好大會，領(lǐng)導(dǎo)組織大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組對各項議題的討論和審議意見；研究需要提交大會討論、通過和決定的事項；起草大會決議；主持大會期間的選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他重要問題。

第十八條 教代會每三年為一屆，每學(xué)年至少召開一次教代會，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效。閉會期間如遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或二分之一以上代表提議、可以臨時召開代表會議。

大會選舉須經(jīng)應(yīng)到會半數(shù)以上代表通過方為有效。大會表決須經(jīng)應(yīng)到會三分之二以上代表通過方為有效。

第十九條 教代會中心議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，由教代會籌備組召開會議研究確定?；I備組成員由學(xué)校黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部 門負責(zé)人組成。

第二十條 教代會根據(jù)實際情況需要設(shè)立若干個專門工作小組。專門工作小組的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生，由教代會籌備組提出人選，經(jīng)主席團審議，提交大會通過。專門工作小組對教代會負責(zé)，閉會期間在工會指導(dǎo)下開展工作。

第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立教育工會的，應(yīng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教代會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)分別建立二級教代會。集團化辦學(xué)的單位，可按不同性質(zhì)的組成單位分別建立教代會。

第五章 教代會與黨組織、行政、工會

第二十二條 建立健全教代會制度是學(xué)校黨組織、行政和工會的共同責(zé)任。教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序行使職權(quán)，支持校長依法行使管理職權(quán)。

第二十三條 學(xué)校黨組織要加強對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)。保障教代會在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；教育各級干部增強民主意識；定期研究教代會工作，協(xié)調(diào)、解決教代會在工作中遇到的各類問題；為教職工參加民主管理、民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。

第二十四條 校長要支持教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利。定期向教代會報告學(xué)校工作，認真聽取代表的意見和建議；落實教代會作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門認真辦理教代會提案，自覺接受教代會的監(jiān)督；為召開教代會提供必要的經(jīng)費和時間安排，為學(xué)校民主管理創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。

第二十五條 工會是教代會的工作機構(gòu)，在閉會期間負責(zé)教代會的日常工作，并承擔(dān)下列工作任務(wù)：

1．在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下做好教代會的籌備和會務(wù)工作。組織選舉或增補教職工代表；

做好教代會文件資料立卷歸檔工作。

2．負責(zé)閉會期間的日常工作。傳達貫徹大會精神；組織代表督查大會決議和提案的落實；組織專門工作小組開展活動。

3．維護教職工的合法權(quán)益。保障教職工的民主權(quán)利；受理教職工（代表）的意見、建議和申訴。

4．向教職工進行民主管理宣傳教育，做好教職工代表的培訓(xùn)工作。

5．完成教代會交辦的其他任務(wù)。

第二十六條 學(xué)校行政要支持和保障工會完成教代會工作機構(gòu)的任務(wù)。

第二十七條 召開教代會實行向上級工會預(yù)報告制度。上級工會要加強對教代會工作的指導(dǎo)。

第六章 教代會提案工作

第二十八條 教代會建立健全提案征集、辦理制度。

第二十九條 提案征集表由校工會或提案工作小組在教代會籌備工作開始時印發(fā)給教代會代表，并告示提案征集的起訖時間。

提案一般應(yīng)由2人以上提出，也可以代表小組名義集體提出。提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題和教職工最關(guān)心的問題；每個提案應(yīng)包括案名、案由、解決措施及建議等內(nèi)容。第三十條 提案工作小組負責(zé)提案收集、整理、審核、受理工作。

受理條件：是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍，有沒有實施價值和實施可能；是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；是否符合規(guī)定程序和提案要求。

符合受理條件的提案經(jīng)校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時，認真處理，做到條條有答復(fù)、件件有著落。

對沒有受理的提案，提案小組應(yīng)向提案人說明原因。

第三十一條 提案承辦部門應(yīng)在收到提案一個月內(nèi)，將提案處理意見或落實情況反饋給提案人。

提案小組應(yīng)在下次教代會上對提案的辦理、落實情況作出專題報告。

第七章 附則

第三十二條 未建立教代會制度或當(dāng)年未召開教代會的學(xué)校不得評先評優(yōu)。

第三十三條 各市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)本規(guī)程規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定中小學(xué)教代會實施辦法。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)程以及實施辦法，制定學(xué)校教代會期實施細則。

第三十四條 民辦中小學(xué)、幼兒園教代會可參照本規(guī)程制定實施細則。

第三篇：學(xué)校工會章程

學(xué)校工會章程

第一章 總則

第一條 為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》 《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。

第二條 學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和上級教育工委領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

第三條 學(xué)校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項工作中，在推進學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

第四條 學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教職工之家”。

第二章 基本任務(wù)

第五條 開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

第六章 建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。

第七條 組織教職工獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)展廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本地，建功立業(yè)。

第八條 積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

第九條 搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接受和教育工作。

第十條 協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，督促《勞動法》 《教師法》 《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

第十一條 做好女教職工特殊保護工作。

第十二條 收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第三章 工會組織建設(shè)

第十三條 學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責(zé)召集。

第十四條 校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

第十五條 校工會設(shè)工會主席一名，委員若干名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上級工會批準(zhǔn)。

第十六條 校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作

出決定。工會主席負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

第十七條 校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見。事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定，校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

第四章 會員的基本權(quán)利和義務(wù)

第十八條 基本權(quán)利：

1、參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2、有選主權(quán)、被選主權(quán)和表決權(quán)。

3、監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4、對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

5、在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給予保護。

6、參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。第十九條 基本義務(wù)：

1、遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。

2、學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。

3、積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

4、維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。

5、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

6、遵守工會章程

第四篇：工會章程

一、工會組織結(jié)構(gòu)圖

二、本屆職代會主席團成員結(jié)構(gòu)圖

三、維護職工合法權(quán)益及勞動爭議調(diào)解小組成員結(jié)構(gòu)圖

四、女工小組成員結(jié)構(gòu)圖

五、職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子表（自行設(shè)計）

六、工會經(jīng)費審查小組成員結(jié)構(gòu)圖

七、工會財產(chǎn)管理小組成員結(jié)構(gòu)圖

八、職代會工作條例實施細則（工會手冊和工會法上刊登）

九、勞動保護和安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)圖

十、各項制度（附后八份）

工會小組長職責(zé)：

一、認真貫徹執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策，服從上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，不謀私利，勤奮工作，任勞任怨。為職工說話，為職工辦事，做職工之友；

二、抓好職工思想政治工作，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，把職工之家建設(shè)在基層，落實到工會小組；

三、堅持辦好職工業(yè)余學(xué)校，組織職工學(xué)政治，學(xué)文化，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，不斷提高職工的兩個素質(zhì)；

四、積極組織職工開展社會主義勞動競賽，開展“五講、四美”“三熱愛”和《公民道德建設(shè)實施綱要》學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)與實際工作聯(lián)系起來，利用多種宣傳、表揚、總結(jié)的形式，鼓勵先進、鞭策后進，帶領(lǐng)一支工作過硬，思想先進的職工隊伍；

五、關(guān)心職工生活，注意工作方法，主動與職工交心談心，從中了解職工疾苦，及時為職工排憂解難。同時抓好種養(yǎng)，爭創(chuàng)三優(yōu)食堂。即：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的飯菜，優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。做到花少錢，吃得好，價廉物美，人人滿意；

六、按照糧食工作的安排，開展好各個時期的業(yè)余文娛、體育活動，活躍文化生活，增強職工身體素質(zhì)；

七、認真開展工會小組活動，貫徹落實上級各項工作任務(wù)，充分調(diào)動職工的積極性，使糧站政治空氣濃，職工工作干勁大。

女工工作職責(zé)：

一、協(xié)同工會和行政領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的特殊利益，進一步調(diào)動女職工的積極性，為振興糧食作出貢獻；

二、增強女職工的法制觀念，幫助女職工開展學(xué)法、知法、守法、用法活動，使女職工真正做到自尊、自重、自愛，并運用法律武器保護自已，抵制違法現(xiàn)象；

三、努力提高女職工思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，鼓勵女職工學(xué)政治、學(xué)時事、學(xué)業(yè)務(wù)，廣泛開展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能的教育，做社會主義有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律；善經(jīng)營、懂管理的新女性；

四、參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，組織女工圍繞企業(yè)目標(biāo)開展合理化建設(shè)和社會主義勞動競賽活動，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，提高女職工在企業(yè)中的地位，為企業(yè)增光添熱；

五、關(guān)心女職工生活，每季召開一次委員會，經(jīng)常深入到女職工群眾中調(diào)查研究，了解職工的意見、要求、困難和疾苦，及時向工會組織反映女職工中存在的問題，為女職工排憂解難；

六、配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好計劃生育工作，倡導(dǎo)文明健康科學(xué)的生活方式，破除各種陳規(guī)陋俗，為推動社會主義兩個精神文明建設(shè)發(fā)揮重要作用。

工會財務(wù)管理制度：

為了加強工會財務(wù)管理，根據(jù)縣總工會關(guān)于工會經(jīng)費開支范圍標(biāo)準(zhǔn)制定本單位財務(wù)管理制度。

一、工會經(jīng)費的使用要堅持預(yù)算辦事、節(jié)藥的原則，按規(guī)定用途開支，按標(biāo)準(zhǔn)制度報銷，量入為出，統(tǒng)籌安排，做到用得適當(dāng)，辦好企業(yè)福利事業(yè)；

二、貫徹執(zhí)行上級工會規(guī)定的經(jīng)營開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，不得請客送禮，分錢分物，濫發(fā)獎品和紀(jì)念品；

三、發(fā)揚工人階級樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，某人勤儉辦事業(yè)，因陋就簡辦活動，做到少花錢多辦事，辦好事；

四、要充分發(fā)揚財務(wù)民主管理制度，工會經(jīng)費的預(yù)算，決算收入支出等，每年經(jīng)費要經(jīng)過工會審查委員會審查，以便加強管理和監(jiān)督；

五、凡屬于工會宣教文化活動、工會建設(shè)、職工集體福利事業(yè)等開支，必須先決定，后開支。堅持每月終一支筆簽報，否則拒絕報銷。

工會工作職責(zé)：

一、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分履行工會維護、建設(shè)、參與、教育四項社會職能，為完成本單位各項經(jīng)濟指標(biāo)發(fā)揮積極作用，組織職工圍繞雙增雙節(jié)，開展社會主義勞動競賽和合理化建議活動，最大限度地調(diào)動職工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展；

二、協(xié)同做好本單位的勞動模范和先進工作者的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評選、推薦、宣傳、表彰工作，并做好勞動保護和安全監(jiān)督工作，積極維護強工的合法權(quán)益；

三、協(xié)助黨、政搞好文明建設(shè)，發(fā)揮工會的共產(chǎn)主義學(xué)校作用，努力建設(shè)“四有”職工隊伍，組織基層職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理業(yè)務(wù)知識，抓好思想政治教育，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和企業(yè)精神，建設(shè)工會的宣傳、教育、文化、體育陣地，活躍職工業(yè)余文化生活；

四、落實五項職權(quán)，促進企業(yè)民主管理制度建設(shè)，維護職工民主權(quán)利，改進和完善職代會制度，保證職代會行使職權(quán)，程序可行，章法有效；

五、交流推廣先進經(jīng)驗，創(chuàng)先進職工之家，辦好職工食堂，關(guān)心生老病殘同志，發(fā)揮基層工會的組織作用，促進工會工作制度化、規(guī)范化。

工會會員的權(quán)利：

一、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

二、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督；

三、對國家和社會問題提批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；

四、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會組織給予保護；

五、享受工會組織舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇，享受工會組織給予的各種獎勵；

六、在工會會議上和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

工會會員的義務(wù)：

一、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本任務(wù)；

二、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；

四、正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

五、維護工人階級的內(nèi)部團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；

六、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

工會委會職責(zé)：

一、嚴(yán)格執(zhí)行上級工會關(guān)于工會工作的方針、政策，在單位黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政做好工作，努力完成交付的任務(wù)，充分發(fā)揮工會連接黨群的紐帶作用；

二、做好職工思想政治工作，加強對職工進行法制、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育；

三、依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)，嚴(yán)格履行職代會職責(zé)，發(fā)揮職代會作用；

四、組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣他們的先進經(jīng)驗；

五、維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸取和支持職工學(xué)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識，同時開展有益職工身心健康的文化、體育活動；

六、保障職工的生活福利，協(xié)助行政辦好職工的集體事業(yè)，開展職工互助、互濟活動，搞好職工生活困難補助，做好勞動保險和勞動工資的群眾工作，協(xié)助行政做好退休、離休職工和家屬工作；

七、關(guān)心職工的勞動條件改善，維護職工在勞動中的安全和健康，參加安全和傷亡事故的調(diào)查處理；

八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。針對女職工的特殊問題做好保護工作，協(xié)助行政作好“六期”保護的條例執(zhí)行，做到自尊、自愛、自強，發(fā)揮女職工的智慧和才干；

九、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅持做好收、管、用工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。在開支審批上堅持一支筆并按時處理公布，經(jīng)會員代表審理通過；

十、堅持工會的制度和民主生活，加強工會小組建設(shè)，接受新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

女職工勞動保護制度

國務(wù)院《女職工勞動保護條例規(guī)定》中規(guī)定：

1、女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排從事高空、低溫、冷水及國家規(guī)定的體力勞動強度的勞動；

2、女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁止從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動量或者安排其它勞動。懷孕七個月（含七個月）以上的職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間；

3、女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動。不得延長勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。有不滿一周歲嬰兒的婦職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)每班時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，多次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)的哺乳往返途中的時間算作勞動時間。

第五篇：工會章程

工會章程

總 則

本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。

公司工會以中華人民共和國的各項相關(guān)法律法規(guī)為根本活動準(zhǔn)則，獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

公司工會的主要職能是：維護公司全體員工的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項建設(shè)和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關(guān)的事務(wù)管理和民主管理，敦促公司切實履行各項社會責(zé)任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護員工政治權(quán)利的同時維護員工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達致雙贏。

公司工會堅持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，增強工會的活力，努力把工會建設(shè)成為職工之家。

第一章工會會員

第一條 凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)本會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。

第二條 會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán)。

（二）批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

（三）對公司履行各項社會責(zé)任方面的問題提出批評與建議，要求 工會組織向資方如實反映相關(guān)的問題。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

第三條 會員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)工會各項基本知識。

（二）積極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規(guī)章制度。

（四）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第四條 會員有加入工會和退出工會的自由。

第二章組織制度

第五條 工會委員會向同級會員代表大會負責(zé)報告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

第六條工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡

屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責(zé)。

第七條工會委員會要經(jīng)常向各工會小組通報情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報告工作。

第八條工會代表大會的代表和委員會產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進行。本會實行替補制。

第九條本會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。經(jīng)費審查委員會負責(zé)審查本級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向本級會員代表大會負責(zé)并報告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負責(zé)并報告工作。

第十條本級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權(quán)益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在本級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第三章會議制度

第十一條 公司工會實行民主集中制原則。全體會議必須有過三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會委員會全體委員過半數(shù)通過。主要內(nèi)容是：

（一）個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。

（二）在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。

（三）工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權(quán)是：

1、審議和批準(zhǔn)工會工作報告。

2、審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。

4、在工會會員大會閉會期間，由工會委員會行使會員大會的職權(quán)，如有需要，可以召開臨時會員大會。

第十二條 成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

第十三條工會委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準(zhǔn)。

第四章工會經(jīng)費

第十四條經(jīng)費來源：

1、工會會員交納的會費；

2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會撥交的經(jīng)費

3、其它收入。

第十五條經(jīng)費開支范圍主要是開展活動的費用，辦公費用和其他需要開支的費用。

第十六條 工會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。

第五章附則

第十七條本章程經(jīng)工會會員代表大會于______年____月____日討論通過之日起生效。

第十八條本章程解釋權(quán)屬于____________________工會委員會。