第一篇：教師工作職責(zé)說明

教師工作職責(zé)說明

一、崗位標識信息

崗位名稱：教師

隸屬部門：

直接上級：

直接下級：

工資等級：

可輪換崗位：學(xué)院行政、后勤崗位

分析日期：2008年9月9日

二、崗位工作概述：

負責(zé)本專業(yè)課程的授課計劃、課堂教學(xué)、學(xué)生教育等教學(xué)工作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

（三）對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法律教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

（四）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；

（五）制止有害于學(xué)生的行為或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平；

（七）進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（八）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

（九）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成績；

（十）完成上級委派與本崗位有關(guān)的工作。

四、工作績效標準

（一）符合學(xué)院教學(xué)常規(guī)要求；

（二）學(xué)院教學(xué)考評合格以上（含合格）；

（三）70%以上（含70%）的所教學(xué)生對教學(xué)工作滿意；

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：

1、接受所在教研室、教學(xué)系(部)負責(zé)人及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)；

2、與其他教師發(fā)生聯(lián)系；

（二）外部關(guān)系

1、在學(xué)科、學(xué)術(shù)交流中與其他教師發(fā)生聯(lián)系；

2、在學(xué)生教育方面與家長發(fā)生聯(lián)系；

3、與學(xué)院行政辦公室、有關(guān)評估認證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定評定所任教學(xué)生學(xué)業(yè)成績與品行；

（二）經(jīng)學(xué)院批準可申請參加專業(yè)學(xué)術(shù)團體，進行科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流；

（三）對學(xué)院教育教學(xué)、管理、行政等工作提出意見和建議。

七、崗位工作時間

按照教學(xué)計劃所安排的課程表在正常工作時間內(nèi)工作，課余有時

需要參與學(xué)生活動及學(xué)院安排的與教學(xué)活動有關(guān)的工作。

八、崗位工作環(huán)境

主要在課室、辦公室工作；在課室可能接觸輕微粉塵和電器輻射。

九、待遇與福利

（一）按時獲取工資報酬，及單項工作酬金；

（二）享受寒、暑假；

（三）享受學(xué)院定期為教師安排的身體檢查；

（四）享受國家規(guī)定需購買的社保；

（五）享受學(xué)院視財力情況發(fā)放的慰問金及福利；

（六）享受學(xué)院提供的培訓(xùn)、進修；

（七）享受學(xué)院按規(guī)定提供資助的對外學(xué)術(shù)交流機會；

（八）享受因工作成績優(yōu)異給予的表彰與獎勵。

十、知識及教育水平要求

（一）英語教師條件：

1、本科以上學(xué)歷, 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、口語流利，語音、語調(diào)標準；

3、年齡40歲以下，應(yīng)聘英語教師者原則上需具有英語專業(yè)八級證書；

4、年齡40歲以上的應(yīng)聘者原則上需具有講師或以上職稱；

5、身體健康；

（二）日語教師條件：

1、本科以上學(xué)歷。碩士研究生與具有講師或以上職稱者優(yōu)先；

2、口語流利，語音、語調(diào)標準；

3、具有日語一級證書；

4、身體健康；

（三）商務(wù)英語教師條件：

1、本科以上學(xué)歷，商務(wù)英語或國際貿(mào)易英語專業(yè)，具有商務(wù)工作背景者優(yōu)先；

2、口語流利，語音、語調(diào)標準；

3、年齡50歲以下，有相關(guān)英語等級證書；

4、有較強的責(zé)任感，富有團隊合作精神，善于溝通；

5、身體健康；

（四）旅游管理、物流、財務(wù)管理教師條件：

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)經(jīng)驗工作者優(yōu)先；

2、年齡40歲以上的應(yīng)聘者需具有講師或以上職稱；

3、身體健康，責(zé)任心強。

十一、崗位技能要求

（一）具有良好的語言表達能力；

（二）具有良好的交際溝通能力；

（三）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；

（四）具有多媒體教學(xué)設(shè)備使用的操作能力。

十二、工作經(jīng)驗要求

具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗。

十三、其他素質(zhì)要求

具有良好的健康體魄和強烈的責(zé)任心。

第二篇：工作職責(zé)說明

Java：

崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)程序開發(fā)以及測試工作;

(2)按照總體架構(gòu)設(shè)計負責(zé)軟件項目模塊設(shè)計;

(3)對于系統(tǒng)問題能進行修改以及完善;

職位描述:

(1)計算機、通信、數(shù)學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)4年以上軟件開發(fā)/設(shè)計工作經(jīng)驗, 至少參與過2個以上大型WEB應(yīng)用系統(tǒng)或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的開發(fā);

(3)Java語言基礎(chǔ)扎實，熟悉J2EE規(guī)范.熟悉JavaScript, Jquery, JSP, Servlet, JDBC等開發(fā)技術(shù)或開源框架, 并且有相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗;

(4)熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等主流數(shù)據(jù)庫;

(5)具有良好的英文讀寫能力;

(6)工作積極主動, 責(zé)任心強, 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精

.net程序員：

任職要求：

1、精通C# B/S編程,熟悉VS2010 VS2012開發(fā)環(huán)境，能夠獨立開發(fā)SQL數(shù)據(jù)庫，熟練編寫復(fù)雜存儲過程、并能進行性能優(yōu)化；

2、熟悉DIV+CSS, Javascript, Jquery，對網(wǎng)站布局邏輯強思維清晰；

3、能獨自完成網(wǎng)站前端頁面的制作及管理后臺的開發(fā)，具有獨立手寫項目底層代碼的能力；

4、邏輯思維清晰，熟悉網(wǎng)站開發(fā)的流程，包括策劃、需求、設(shè)計、開發(fā)、維護等流程，有Web項目的開發(fā)和實施經(jīng)驗 ；

5、具有良好的溝通技巧，能承受工作壓力，重視工作效率，工作責(zé)任心強以及有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣；

第三篇：企劃部工作職責(zé)說明

唐山萬達商管公司企劃部工作職責(zé)說明

一、目的與意義

企劃的最終目標是就做出品牌！

品牌是公司整體市場競爭戰(zhàn)略的重要組成部分，隨著市場成熟度的逐步加強，以及競爭產(chǎn)品的同質(zhì)化，品牌必將成為公司獲取競爭優(yōu)勢和爭奪顧客的重要手段之一，品牌是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。

制定公司企劃管理規(guī)范，公司企劃策略，增強公司全體員工對品牌的重視，通過一系列企劃活動最終達到品牌效應(yīng)，產(chǎn)生巨大的附加效益，穩(wěn)固產(chǎn)品的市場地位，同時為公司的企業(yè)形象和企業(yè)文化的建立、發(fā)展推波助瀾。

良好的品牌將為公司穩(wěn)固一大批忠誠顧客，保證公司穩(wěn)定長足的發(fā)展。

二、主要工作內(nèi)容

主要內(nèi)容包括：公司規(guī)劃與品牌策略、企劃活動設(shè)計與實施、品牌的維護與管理。根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定規(guī)劃與策略，圍繞總部理念主題，根據(jù)消費環(huán)境、季節(jié)、潮流等變化推出有新意的廣告、促銷、活動方案，使公司品牌與產(chǎn)品品牌形象深入人心，給消費者一個節(jié)能、環(huán)保、美觀、誠信、實用、責(zé)任心、行業(yè)楷模的形象。

通過多方的投入，包括廣告、促銷、策劃、活動研發(fā)，貫徹總部的CI，注重公關(guān)人力、公益、人員培訓(xùn)、信息收集分析等，增強公司品牌推廣力，提高品牌形象。

三、企劃部工作職責(zé)

1、負責(zé)公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理。

2、建立并維護公司營銷信息管理系統(tǒng)，研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定應(yīng)對策略。

3、編制公司廣告預(yù)算及廣告策劃方案，撰寫與設(shè)計各類廣告文案，統(tǒng)一制作廣告宣傳品，選擇廣告形式及傳播媒體，評估廣告效果，管理市場廣告推廣工作。

4、編制公司產(chǎn)品銷售促進預(yù)算及實施計劃與方案，管理與組織實施公司產(chǎn)品促銷活動，評估促銷效果，改進促銷方案。

5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場目標、企業(yè)形象制定相應(yīng)的公共關(guān)系計劃，策劃與

實施公關(guān)活動，調(diào)動社會資源為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

6、根據(jù)市場動態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，研究制定公司品牌策略及品牌規(guī)劃方案，根據(jù)公司決策組織資源投入，負責(zé)企業(yè)形象與品牌管理。

第四篇：跟單員工作職責(zé)說明(最新)

吳江市三盟紡織有限公司

跟單員工作職責(zé)說明

一、目 的：為明確跟單員工作職責(zé)與競爭意識，特制訂此職責(zé)說明：

二、工作安排：

1、跟單員接到分配給自己的訂單后首先需要認真透徹理解訂單，如有疑問應(yīng)及時與理單員溝通，做到手中訂單無疑問。跟單員與理單員每周開一次例會，時間定為每周一的上午8點。

2、跟單員對自己的訂單要做到全程跟蹤，確保訂單產(chǎn)品的質(zhì)量及交期。訂單產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)注意的問題包括：緯斜、防水、色牢度、門幅、顏色、縮率及克重。

3、每個員工必須做到聽從指揮，服從管理。倉庫遇到的大批出貨，跟單員必須到場，協(xié)助倉庫打卷出貨。跟單員遇到染廠大批染色，倉庫人員響應(yīng)要求，必須到場協(xié)助跟單員去染廠。所有員工必須有服務(wù)意識和團隊協(xié)助精神，聽從指揮，服從管理，態(tài)度決定一切。

三、考核標準：

跟單待遇分為：底薪+考核。底薪部分是每月的基本工資。

考核內(nèi)容和標準如下：

（1）訂單質(zhì)量的合格率（按每月交貨合格的比例來計算）； 3分

（2）訂單交期的準確率（按每月及時交貨的比例來計算）；3分

（3）理單員對跟單的滿意度；2分

（4）配桶米數(shù)和每缸每色要登記清楚，統(tǒng)計好縮率后需交與統(tǒng)計；1分

（5）上班出勤率（準時不遲到）。1分

考核成績由理單員對其整個工作流程做全面考核，理單員在考核過程中必須做到公平公正。跟單員對理單員的態(tài)度和氣，態(tài)度端正。

四、考核辦法如下：

普通跟單（年薪制）：底薪：20000元 考核：20000元*百分比

高級跟單（年薪制）：底薪：30000元 考核：30000元*百分比

每月理單員對跟單員滿意度進行評分，考核評分總分為10分，6分及格，連續(xù)兩個月不合格的，第二月工資按80%領(lǐng)取，并自動離職。如有投訴或空運等造成的損失，跟單員當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟賠償責(zé)任，由公司根據(jù)具體情況確定，賠償?shù)慕痤~從本人工資中扣除，每月扣除額不超過本月工資的百分之三十。7-8分為普通跟單，9-10分為高級跟單。優(yōu)勝劣汰！

跟單員簽字：

年月日

吳江市三盟紡織品有限公司

第五篇：教師工作職責(zé)

教師工作職責(zé)

一． 教師工作職責(zé)（崗位職責(zé)）

1.接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研課本，并切實根據(jù)要求和學(xué)生實際制定好授課計劃，完整準確的授課所需的教案。

2.重視教學(xué)實效，認真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率。收集教學(xué)信息和反饋信息，按教學(xué)計劃圓滿完成教學(xué)任務(wù)。3.遵守出勤管理制度。

4.教具，教學(xué)設(shè)備及其他教輔用品的課前準備和課后整理。

5.組織每期課程的整體學(xué)習(xí)成果匯報。6.按時參加教研活動，互相交流學(xué)習(xí)。7.與學(xué)員家長定期溝通（每兩周一次）

8.填寫學(xué)員信息反饋表，反應(yīng)學(xué)生近期情況。（一月1次）

9.下課后整理教室。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

二．代課職責(zé)

（一）開課前 1.每期開班前和領(lǐng)導(dǎo)核對排班，授課教室，課時數(shù)，授課時間，開課日期，結(jié)課日期以及學(xué)生基本信息進行初步了解。

2.開課前，根據(jù)學(xué)員信息與家長進行溝通，并做詳細記錄，根據(jù)課堂教學(xué)情況對教學(xué)計劃進行適當(dāng)調(diào)整，加強教學(xué)針對性，努力提高教學(xué)質(zhì)量。3.根據(jù)要求認真?zhèn)湔n，保證對教學(xué)內(nèi)容熟悉。4.學(xué)生升班時，應(yīng)把學(xué)生情況進行書面總結(jié)交給下一任課老師。

（二）開課中

1.每次上課提前15分鐘進入教師。

2.授課之前，做好教具和其它教輔用品的準備工作，提前調(diào)試教學(xué)設(shè)備，并確認能正常使用。

3.課前做好學(xué)生的出勤情況，若有缺課學(xué)生，及時告知前臺，并做好記錄。

4.認真實施教學(xué)，并管理好課堂紀律。

5.可根據(jù)教學(xué)實際對教學(xué)計劃進行調(diào)整，可根據(jù)實際授課情況對學(xué)生的排班，座位進行調(diào)整。

6.下課后組織學(xué)生有序離開教室，整理教室，切斷電源，擺放桌椅，關(guān)好門窗，整理好相關(guān)教具方可離開。7.每月主動與所帶班級學(xué)員溝通一次，溝通中及時通報學(xué)員在校表現(xiàn)。8.如有退班、插班、試聽的學(xué)生，要將詳細情況告知主管，并將調(diào)查報告交回。

9.每期課程安排兩次家長開放日，分別是學(xué)期中和學(xué)期末，主要以課程展示和中心活動為主。

（三）最后一次課 1.形式：班級小晚會

2.內(nèi)容：本學(xué)期課程學(xué)習(xí)情況匯報，學(xué)員學(xué)習(xí)情況總結(jié)，對全體學(xué)員進行獎勵，像家長說明下期課程安排。三．教研

（一）教研時間：每周四

（二）教研規(guī)定

1.全體老師必須準時參加。

2.認真準備教研內(nèi)容，每位老師準備本周上課內(nèi)容，最短不低于20分鐘，講課后認真聽取其他老師意見并做記錄，每月總結(jié)一次。

3.講課時需注意：記錄講課老師的講課內(nèi)容，講課老師講完后，其余每位老師要做點評，并以文字的形式寫出來，提出問題和解決方案。（講課老師的讀音，教態(tài)，知識點，板書等）

四．活動。

1.定期逢重大節(jié)日組織活動。2.全體老師參加，策劃制定合理的活動方案。3.提前準備所需材料，通知各位家長，告知學(xué)生準時參加。

4.分工合作，各負其責(zé)，把學(xué)生的安全放首位。5.讓學(xué)生切實做到在關(guān)愛中成長，在感恩中收獲。