第一篇：政府廉政工作發(fā)言材料

在全縣政府廉政工作會上的發(fā)言

X縣XX鎮(zhèn)人民政府

（2012年4月6日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我就XX鎮(zhèn)如何推進政府廉政工作作如下發(fā)言。

一、抓責任落實，規(guī)范權(quán)力運行

搞好政府廉政工作，關(guān)鍵在于責任制的落實。

一是著眼于領(lǐng)導(dǎo)抓“講責”。通過對各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展以黨風(fēng)黨紀、《農(nóng)村基層干部廉政準則》、警示教育等為主要內(nèi)容的反腐倡廉宣傳教育活動，強化領(lǐng)導(dǎo)的廉政工作責任意識。

二是著眼于崗位抓“定責”。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定年度廉政工作目標，層層簽訂責任書，任務(wù)分解到單位、村（居）委，責任落實到個人。

三是著眼于制度抓“踐責”。完善廉政工作相關(guān)制度，出臺《關(guān)于落實政府廉政工作“一崗雙責”實施方案》等文件，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，使責任制落實的措施具體化、程序規(guī)范化、管理科學(xué)化。

四是著眼于監(jiān)督抓“問責”。定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告；組建督查機構(gòu)，以“聽”、“查”、“看”、“評”等方式，對責任單位和責任人進行定期不定期督查；綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話等多種手段，對相關(guān)責任人員實施“問責”。

二、抓“三公管理”，降低行政成本

按照“事前控制、事中監(jiān)督、事后公開”的原則，強化“三

公管理”，降低行政成本。

一是公務(wù)用車規(guī)范化。完善《用車管理制度》，對公務(wù)用車

實行備案制度和“一車一檔”管理模式，堅持管理保養(yǎng)定人、維修加油定點、檢查保養(yǎng)定期，將每月行車記錄、車耗等基本信息報黨政辦備案并按月公示。

二是公務(wù)接待標準化。本著“利于公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉”原則，健全公務(wù)接待管理制度。領(lǐng)導(dǎo)及一般職工一律不準以各種理由公費就餐，公務(wù)接待原則上安排在政府食堂。接待用煙、用酒由黨政辦統(tǒng)一采配。每次公務(wù)接待結(jié)束，由黨政辦人員在《XX鎮(zhèn)公務(wù)接待就餐單》上簽字，按程序?qū)徍撕炞趾蠓侥軋筚~并按月公示。

三是公務(wù)出差嚴格化。本著“合理控制費用開支，強化職工效能意識”原則，機關(guān)工作人員因公外出，必須憑上級文件、會議通知等到黨政辦領(lǐng)取出差派遣單，送分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出。外出結(jié)束后憑出差派遣單及時報賬并按月公示。

三、抓“三項整頓”，提高行政效能

按照進一步提高行政效能要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期半年的“工作作風(fēng)、工作紀律、考核秩序”三項整頓活動。

一是學(xué)習(xí)求深。制定方案，搞好動員，深化學(xué)習(xí)，把黨員干部的思想統(tǒng)一到黨委、政府的決策部署上來。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等方式，深刻剖析自我，認真反思不足，積極撰寫個人心得體會。

二是查擺求真。對照辦事流程和權(quán)力運行圖，采取自下而上、公開點評、交叉討論、補充完善、逐級審核、評估確認、公示修正等步驟，全方位開展廉政風(fēng)險點排查。

三是整改求實。針對查找出來的廉政風(fēng)險點進行認真分析梳理，著手制定分級管理、全面防范措施，并將廉政風(fēng)險防控與抓整改促工作相結(jié)合。

四是面貌求新。通過活動的開展，實現(xiàn)干部有壓力、工作有效率、群眾有好評目標。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，XX鎮(zhèn)將以貫徹落實好縣政府第一次廉政工作會精神為契機，進一步理清思路，突出重點，再添措施，狠抓落實，推進政府廉政工作邁上新臺階！

謝謝大家！

第二篇：政府廉政工作會表態(tài)發(fā)言

提高工作執(zhí)行力提升干部隊伍素質(zhì)

為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府提出的工作目標做貢獻

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

根據(jù)這次政府廉政工作會議的要求，會戰(zhàn)街道辦事處將認真貫徹落實會議指示精神，按照“加強作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能”活動要求，努力抓好各項工作落實，優(yōu)化工作流程、提升執(zhí)行效能，全面提高隊伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，以更大的決心、更堅決的態(tài)度、更務(wù)實的舉措抓好廉政建設(shè)，力爭圓滿完成各項工作任務(wù)。為此，我們將在以下幾方面進行重點工作：

一、明確重點工作，抬高工作標準，切實提高執(zhí)行力

對照區(qū)委、區(qū)政府確定的目標任務(wù)，我們將會戰(zhàn)大街U型街改造、轄區(qū)的城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的治理、創(chuàng)建特色社區(qū)以及轄區(qū)的安全穩(wěn)定工作作為會戰(zhàn)街道今年各項工作當中的重點，做到早謀劃、早動員、早部署，制定工作計劃，制定活動推進圖，將工作做細做實。工作中加大執(zhí)行力度，抬高工作標準，力爭高速度、高質(zhì)量、高水平地完成各項重點工作。

二、加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，細化便民服務(wù)措施，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻

深入貫徹落實區(qū)紀委《關(guān)于加強全區(qū)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》的文件要求，組織各社區(qū)認真學(xué)習(xí)文件精神，嚴格按照文件規(guī)定的各項工作規(guī)程進行操作，成立組織，制定工作計劃，構(gòu)建紀檢組織網(wǎng)絡(luò)，明確工作責任。推進城市社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進社區(qū)發(fā)展穩(wěn)定，為建設(shè)居民安居、管理有序、服務(wù)完善、治 1

安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)積極工作。按照“以人為本、執(zhí)政為民，加強便民服務(wù)載體建設(shè)”活動要求，做好街道便民服務(wù)中心和社區(qū)便民服務(wù)室完善基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)設(shè)施工作。簡化工作流程，提高辦事效率，不斷提升服務(wù)水平。加強對街道便民服務(wù)中心和社區(qū)便民服務(wù)室工作人員的培訓(xùn)，做到熟悉業(yè)務(wù)和工作流程，佩證上崗。積極幫助困難企業(yè)、下崗職工、低保戶、貧困戶解決好生產(chǎn)生活中的實際問題，把黨和政府的溫暖真正送到困難群體當中。

三、弘揚三超精神，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，開展公開承諾活動，努力提高干部隊伍素質(zhì)

工作中，以三個超越精神為指導(dǎo)，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，加強對黨中央、中紀委有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的學(xué)習(xí)，堅持組織職工學(xué)習(xí)工作理論知識、業(yè)務(wù)技能知識，以正反兩個方面典型實例為重點，開展先進事跡學(xué)習(xí)教育和警示性教育，大力開展各類宣傳教育活動。安排領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政建設(shè)為內(nèi)容的黨課，安排適合街道機關(guān)特點的學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)效果，不斷提高黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)能力。在街道辦事處和各社區(qū)，將崗位職責、工作目標、服務(wù)標準、廉潔保證等，向社會公開承諾，接受各方面監(jiān)督。

四、貫徹廉政準則，筑牢思想防線，努力打造務(wù)實清廉的干部隊伍

全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。要求領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高責任意識，做好廉政責任分解，明確自身廉政職責，既要管好自己，又要帶好班子，看好自家門、管好自家人。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項規(guī)定，做到目標任務(wù)明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡(luò)，堅持做到全年工

作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管。通過廉政黨課、大慶精神鐵人精神傳統(tǒng)教育、正反兩方面典型教育，強化廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線，努力打造一支務(wù)實清廉的干部隊伍。

通過以上的工作，會戰(zhàn)街道辦事處將切實強化全區(qū)一盤棋的大局觀、干事創(chuàng)業(yè)的責任感、勇創(chuàng)一流的執(zhí)行力、全心全意的為民情，切實提高工作效率，在群眾中樹立為民、務(wù)實、清廉的干部隊伍形象，為實現(xiàn)區(qū)委提出的四個起來、富民強區(qū)的工作目標，貢獻力量。

謝謝大家！

第三篇：2007年市政府廉政工作會議議程

2007年市政府廉政工作會議議程

市委常委副市長祁永安同志傳達國務(wù)院第四次廉政會議精神和省政府廉政工作會議精神.一、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

1、市監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

2、市審計局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

3、市財政局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

4、市建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

二、簽訂責任書

1、馬光明市長與副市長簽訂

（1）與祁永安副市長簽訂

（2）與劉伯華副市長簽訂

（3）與霍蘭香副市長簽訂

（4）與石建明副市長簽訂

（5）與夏凱旋副市長簽訂

2、副市長與分管部門簽訂

（1）祁永安副市長與建設(shè)局、人事局、房地產(chǎn)管理局

（2）劉伯華副市長與安監(jiān)局、交通局、環(huán)保局

（3）霍蘭香副市長與勞動和社會保障局、衛(wèi)生局、教育局

（4）石建明副市長與文化廣播電視局、郊區(qū)工作辦公室、旅游局

（5）夏凱旋副市長與城區(qū)工作辦公室、商務(wù)局、科技局

三、市委副書記、市長馬光明同志講話

第四篇：關(guān)于廉政工作交流發(fā)言材料

發(fā)言材料

在天津市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)交通工委2012年紀檢監(jiān)察工作會議后，我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真部署工作會議的各項要求。公司紀委結(jié)合自身實際情況，組織召開了公司紀檢監(jiān)察工作會議，會議上要求各直屬單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，落實工作責任，形成工作合力，切實把會議精神和各項工作部署落到實處。同時，制定下發(fā)了2012年紀檢監(jiān)察工作安排及任務(wù)分解。在工作安排中將開展崗位廉政教育和崗位廉政風(fēng)險防范管理機制建設(shè)、推進懲防體系建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政責任制作為2012年紀檢監(jiān)察的重點工作。公司總經(jīng)理對貫徹落實會議精神，切實加強和改進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了五點要求。

下面，我從目前我公司崗位廉政教育工作的做法、進展情況和推進企業(yè)內(nèi)控管理、實施“制度+科級”及“三重一大”制度建設(shè)的情況來進行匯報：

一、深化廉潔教育，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識。我們以教育與監(jiān)督為抓手，創(chuàng)新教育形式、豐富教育內(nèi)容，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，取得了良好效果。一是集中組織開展了主題廉政教育活動和“以案為鑒，警鐘長鳴”警示教育活動，共有400余名黨員、干部觀看了天津市紀委制作的警示教育片《權(quán)》，通過深入分析楊海等以權(quán)謀私案件的根源，觀后發(fā)人深思、催人警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部們紛紛表示要從思想上繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之

害、常懷律己之心、常守法紀之規(guī)，在用權(quán)上把握住原則，在交往上把握住人品，在生活上把握住小節(jié)。60余名黨員撰寫了學(xué)習(xí)心得，20個直屬黨組織上報了自查報告。春節(jié)前，公司黨委及時轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司《關(guān)于加強2012年元旦春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》，重申“兩節(jié)”期間廉潔自律和厲行節(jié)約的具體要求，強化“兩節(jié)”期間的廉潔自律意識。連續(xù)六年召開中層管理人員家屬茶話會，發(fā)放廉政賀卡，組織優(yōu)秀中層管理人員家屬代表講心得、談感受，在內(nèi)網(wǎng)和《石化四建新聞》開辟廉潔從業(yè)專欄，開展親情廉政教育。創(chuàng)新教育形式、豐富教育內(nèi)容，開展干部職工廉潔書畫攝影作品展。200余名干部職工通過書畫、攝影等形式，唱響了反腐倡廉主旋律，弘揚勤政廉政先進典型的崇高氣節(jié)，引導(dǎo)干部群眾追求高尚的職業(yè)道德和個人情操，推動公司廉政文化建設(shè)的深入開展。堅持典型引路，總結(jié)和宣傳身邊的廉潔從業(yè)先進典型，弘揚新風(fēng)正氣，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。同時，利用身邊的典型案例，有針對性地組織開展案例剖析，教育全體員工牢固樹立“紅線”意識，強化職業(yè)道德建設(shè)，自覺做到廉潔從業(yè)、不越“紅線”。

二是認真落實市紀委《關(guān)于進一步深化崗位廉政教育的意見》，及時組織召開專題會議，明確了崗位廉政風(fēng)險管理組織機構(gòu)和業(yè)務(wù)分工，制定并下發(fā)了《開展崗位廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，按照部門職能、崗位職責和工作流程，全面排查廉政風(fēng)險點。同時，成立了以各業(yè)務(wù)系統(tǒng)為主的審核小組對各直屬單位的填表情況進行驗收審核。使各級

黨員干部做到四個明確，進一步強化了干部職工崗位廉政風(fēng)險意識。

目前，我們在正在梳理前一階段的自查工作，針對自查的情況，參照崗位職責、公司的管理辦法和內(nèi)控手冊進行防控措施的完善，為開展好針對性教育，完善廉潔風(fēng)險防控機制奠定良好基礎(chǔ)。

三是繼續(xù)認真組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書的簽訂工作。2011年公司組織層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書121份，簽訂率達100%。同時，組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書》116份。今年，繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書的簽訂工作，明確責任內(nèi)容，完善責任體系。要健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制追究制度，有重點的進行檢查考核，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制不力，發(fā)生違法違紀問題的，要嚴格追究有關(guān)管理和領(lǐng)導(dǎo)責任。

四是充分運用廉政談話教育。在做好以上工作的同時，充分運用廉政談話教育，堅持抓好經(jīng)常性的防范教育。去年全年，兩級紀委負責人同下級黨政負責人開展廉政談話95人次，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話74人次，誡勉談話26人次。今年將繼續(xù)貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司各項規(guī)定。認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等制度。堅持“普遍性、提示性、警示性和誡勉挽救性”四種教育形式，早打招呼，早提醒，防患于未然。最終形成面上教育常態(tài)化，崗位教育制度化，正反典型教育特色化的具有四建特色的廉政教育機制。

二、推進企業(yè)內(nèi)控管理、實施“制度+科技”及“三重一大”制度情況。

一是我們堅持從完善內(nèi)控機制著力，注重用制度來配套，用有效監(jiān)督來保障，對內(nèi)部規(guī)章制度進行梳理。組織各相關(guān)部門重新修訂了企業(yè)內(nèi)控管理手冊，建立和完善了一套較為完備的工作制度和運行機制。

同時，認真落實《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理有關(guān)規(guī)定的通知》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，堅持實行重大事項報告制度。

持續(xù)開展效能監(jiān)察工作。公司把效能監(jiān)察工作與完善企業(yè)內(nèi)控機制有機結(jié)合，充分發(fā)揮效能監(jiān)察的積極作用。先后對等重點工程項目開展了督查，項目目標成本均得到了較好的控制。

二是按照集團公司的總體安排，針對易發(fā)生違規(guī)違紀問題的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣內(nèi)控制度業(yè)務(wù)流程，以監(jiān)督檢查內(nèi)控制度的執(zhí)行情況為重點，組織專人重新修訂了等3項監(jiān)督辦法。

在修訂過程中，成立了由黨委副書記、紀委書記任組長的監(jiān)督制度建設(shè)工作小組，制定了工作計劃，明確了時間節(jié)點。公司紀委要求相關(guān)職能部處室梳理本部門業(yè)務(wù)流程和環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督、誰來監(jiān)督的問題；梳理本部

門現(xiàn)有的制度，明確保留哪些、廢除哪些、修訂和新建哪些；梳理本部門需要紀委監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點。相關(guān)職能部處室選調(diào)得力人員、組織專門力量集中精力開展工作，并及時進行專業(yè)對接。各系統(tǒng)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照起草、修改、討論、審核等程序，循序漸進，有條不紊，確保了《監(jiān)督辦法》的順利完成。通過召開視頻宣貫會、專題座談會、舉辦專題講座、進行專項督查等多種方式和手段進行貫徹落實。

三是把業(yè)務(wù)公開作為源頭治理的重要措施，成立了業(yè)務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于加強業(yè)務(wù)公開工作的實施方案》，明確了各業(yè)務(wù)系統(tǒng)公開的重點內(nèi)容、授權(quán)原則、數(shù)據(jù)提報方式和信息保密措施。制定工作方案，經(jīng)逐一審核后按時提報數(shù)據(jù)和上線測試。近年來，我們按照突出重點、公開結(jié)果，內(nèi)外有別、重在對外的原則，區(qū)分層次、有限授權(quán)，對一般物資采購、施工分包及招投標、設(shè)備租賃等重點業(yè)務(wù)和資源庫管理進行網(wǎng)上公開。每月及時將數(shù)據(jù)錄入并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核備案后，在系統(tǒng)中進行公開。為保證業(yè)務(wù)公開工作監(jiān)督到位，我們組建了網(wǎng)上巡視組，對主要經(jīng)營活動實施在線監(jiān)察。定期檢查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳的及時性和全面性。對網(wǎng)上巡視發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究，嚴肅處理，強化業(yè)務(wù)公開的警示、威懾作用。通過開展業(yè)務(wù)公開工作，不僅各項管理工作得到扎實推進，而且有效地提高了系統(tǒng)防范風(fēng)險的能力。

三是積極推進“三重一大”決策制度的落實。我們把貫

徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度作為發(fā)揚黨內(nèi)民主，提高能力水平，加大權(quán)力制衡，降低廉政風(fēng)險的一項重要制度來抓。

近年來，我們堅持把抓好“三重一大”決策制度的落實放在突出位置，不斷探索貫徹落實“三重一大”集體決策制度的有效形式、方法。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把此項制度的落實與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部隊伍管理有機結(jié)合起來，做到目標明確，措施到位。公司紀委按照有關(guān)要求，組織專門人員建立健全工作職責和流程，完善相關(guān)配套制度，明確決策范圍、規(guī)范決策程序?，F(xiàn)已初步明確了“三重一大”決策事項的基本范圍和量化標準。堅持把落實“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容，將“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況，作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子的重點，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制檢查的重要內(nèi)容，作為民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容，開展監(jiān)督檢查。

我們堅持標本兼治原則，積極探索工作的新思路、新辦法，扎實推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，有效地保證了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的政治保證。

第五篇：關(guān)于廉政工作交流發(fā)言材料

發(fā)言材料

在天津市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)交通工委2012年紀檢監(jiān)察工作會議后，我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真部署工作會議的各項要求。公司紀委結(jié)合自身實際情況，組織召開了公司紀檢監(jiān)察工作會議，會議上要求各直屬單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，落實工作責任，形成工作合力，切實把會議精神和各項工作部署落到實處。同時，制定下發(fā)了2012年紀檢監(jiān)察工作安排及任務(wù)分解。在工作安排中將開展崗位廉政教育和崗位廉政風(fēng)險防范管理機制建設(shè)、推進懲防體系建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政責任制作為2012年紀檢監(jiān)察的重點工作。公司總經(jīng)理對貫徹落實會議精神，切實加強和改進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了五點要求。

下面，我從目前我公司崗位廉政教育工作的做法、進展情況和推進企業(yè)內(nèi)控管理、實施“制度+科級”及“三重一大”制度建設(shè)的情況來進行匯報：

一、深化廉潔教育，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識。我們以教育與監(jiān)督為抓手，創(chuàng)新教育形式、豐富教育內(nèi)容，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，取得了良好效果。一是集中組織開展了主題廉政教育活動和“以案為鑒，警鐘長鳴”警示教育活動，共有400余名黨員、干部觀看了天津市紀委制作的警示教育片《權(quán)》，通過深入分析楊海等以權(quán)謀私案件的根源，觀后發(fā)人深思、催人警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部們紛紛表示要從思想上繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之