第一篇：年度工會測評

2009年度江蘇群業(yè)電工有限公司

工會職工之家建設(shè)民主測評表

2009年度江蘇群業(yè)電工有限公司

工會主席、副主席民主測評表

2009年度江蘇群業(yè)電工有限公司

工會建設(shè)職工之家工作計劃

為進一步加強工會組織建設(shè)，更好地履行工會的職能，增強工會組織的凝聚力、吸引力，提高工會工作水平，根據(jù)上級工會關(guān)于建家工作要求，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)就建設(shè)職工之家活動制訂計劃如下：

一、開展“建家”活動的指導(dǎo)思想

工會組織開展“建家”活動必須圍繞本單位的經(jīng)濟建設(shè)中心，積極發(fā)揮職工主力軍作用，全面加強工會組織建設(shè)、制度建設(shè)，通過“建家”，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，提高工會的整體水平，促進職工隊伍的團結(jié)、穩(wěn)定，推進和諧勞動關(guān)系與和諧社會的創(chuàng)建。

二、“建家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對開展“建家”工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證這項活動有組織、深入持久地開展，成立以卜恩兵同志為組長，俞圣清、夏邦才、董正紅、陳春穩(wěn)同志為成員的“建家”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)“建家”工作有序開展工作。

三、“建家”工作具體內(nèi)容

根據(jù)上級工會“建家”工作要求，以“十個有”為基本條件（即：有工會牌子、在工會印章、在工會辦公場所、有健全的工會領(lǐng)導(dǎo)班子、有各項工作工作制度、有年度工作“建家”計劃、總結(jié)、有規(guī)范的集體合同和工資協(xié)議，有年度不少于一次的職代會和會員（代表）會、有工會經(jīng)費和獨立的經(jīng)費帳戶、賬冊、有為職工辦好事、實事的活動和基本的工會臺賬），結(jié)合本單位實際，深入開展爭創(chuàng)模范職工之家活動。具體內(nèi)容：

1、以本單位生產(chǎn)為中心，動員和組織職工廣泛開展以科技創(chuàng)新、降本增效、環(huán)保節(jié)能、提高效益為主要內(nèi)容的勞動競賽和合理化建議等活動，推進單位又好又快發(fā)展。

2、組織職工學(xué)習法律法規(guī)政策、文化科技和經(jīng)營管理知識、開展技術(shù)練兵、技能競賽，提高職工的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支“四有”職工隊伍。

3、加強維權(quán)機制建設(shè)，組織職工以職代會為基本形式的民主參與、民主管理活動，認真落實職權(quán)。工會與行政進行集體協(xié)商，簽訂集體合同、工資專項協(xié)議，切實維護職工的合法權(quán)益。

4、建立健全各項工作職責、制度，依照法律、法規(guī)開展工會活動，按照《企業(yè)工會工作條例》要求，不斷規(guī)范工會工作。

5、加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和自身建設(shè)，他倆和完善工會民主選舉、干部評議、會員“評家”各項工作等制度，促進工會工作水平不斷提高。

6、積極關(guān)心職工生活，努力為困難職工排憂解難，幫助會員群眾做好事、辦實事。

7、開展建設(shè)“職工小家”活動。抓好所屬分廠（分公司、車間、科室）和工會小組的職工小家建設(shè)。

四、建立會員“評家”機制

年度召開會員（代表）大會，工會主席向會員報告年度建家（工會）工作，全體會員（代表）分別對本單位年度工會工作和建設(shè)職工之家工作及工會主席、副主席進行民主測評和評議。

五、主要措施

1、切實重視和加強建設(shè)職工之家工作，把它列入本單位工作重要議事日程，做到有計劃布置、有督促檢查、有總結(jié)報告。

2、制定好年度“建家”計劃，做到目標明確，重點突出。努力把本單位建設(shè)成為“職工之家”、“服務(wù)之家”、“安全之家”、“學(xué)習之家”、“溫馨之家”。

3、調(diào)動和依靠職工開展“建家、評家、管家”工作。

4、積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對建家工作的重視、支持，把建家工作納入黨組織工作目標考核體系，同布置、同考核、同評比，使“建家”工作協(xié)調(diào)、持久、健康地發(fā)展。

第二篇：基層工會會員測評情況報告

⑶基層工會會員測評情況報告（內(nèi)容包括：組織會員測評的時間、方法、應(yīng)參加測評人數(shù)、實際參加測評的人數(shù)及會員認可率）依據(jù)上級工會建家要求，結(jié)合本單位的實際，對照制訂的建家工作計劃，結(jié)合年終總結(jié)一同進行。要發(fā)動廣大會員群眾參與工會建家的自查，通過自查總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提出整改措施，明確下一年工會建家的目標任務(wù)。堅持會員評家制度，實行“會務(wù)”公開?；鶎庸易圆榈那闆r要向會員（代表）大會報告，經(jīng)會員（代表）大會評議認可（會員〈代表〉大會對工會工作的滿意率合格職工之家要達到70％以上，先進、模范職工之家要達到80%以上），征得本單位黨組織和經(jīng)營方（業(yè)主）意見后向上一級工會提出考核確認（或驗收）的申請，基層工會的自查測評工作一般應(yīng)在每年的12月底完成。

二、評選標準

（一）合格職工之家主要標準

1、建立平等協(xié)商制度，簽訂集體合同，建有勞動爭議調(diào)解組織，有適合企業(yè)實際的基本的民主管理形式，關(guān)心職工生活，職工合法權(quán)益基本得到保護。

2、組織職工開展群眾性生產(chǎn)和文化教育活動。

3、工會組織（包括經(jīng)審會、女職工組織）健全，按時換屆。職工（含各類非固定工）入會率達85%以上，職工入會做發(fā)證和登記。會員發(fā)展和會員籍管理工作正常規(guī)范。

4、工會活動正常，有基本的臺帳資料；工會有牌子、有公章（獨立基層工會）、有相對固定的活動陣地。企業(yè)按規(guī)定向工會撥解工會經(jīng)費，工會按規(guī)定上解工會經(jīng)費。

（二）先進、模范職工之家主要標準

1、建立平等協(xié)商機制，簽訂集體合同并有效履行。建立勞動爭議調(diào)解組織，依法監(jiān)督勞動法律、法規(guī)在企業(yè)的執(zhí)行，維護職工的合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)益。

2、因企制宜，建立職（員）工（代表）大會制度，企業(yè)決定與職工切身利益有關(guān)的問題要吸收職工參與。職工民主參與管理多樣化、經(jīng)?；?、每年召開1至2次職工大會（職代會）。

3、宣傳、文化活動有陣地，并能經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的活動。群眾性生產(chǎn)和文化教育活動有特色，勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動常抓常新。

4、開展“送溫暖”活動和群眾性互助互濟活動，救助困難職工，協(xié)助企業(yè)辦好集體福利，每年為職工辦幾件好事、實事。

5、把“雙愛雙評”活動（企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工、評愛職工的優(yōu)秀企業(yè)主），作為建家活動一項重要內(nèi)容和有效形式，通過開展“雙愛雙評”活動增強企業(yè)的凝聚力和向心力。工會與企業(yè)經(jīng)營方工作協(xié)調(diào)，形成合力，共謀發(fā)展。

6、工會班子健全，經(jīng)審、女工組織作用發(fā)揮比較好。

職工入會率達到95%以上，會籍管理規(guī)范。工會工作制度健全落實，檔案資料齊備。

7、企業(yè)按規(guī)定撥交工會經(jīng)費，工會按規(guī)定上解工會費。

8、工會在企業(yè)中有地位，在職工中有威信。工會工作有創(chuàng)新，在本地區(qū)同類基層工會中起到示范作用。

（一）進一步拓展建家活動內(nèi)涵。要堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系作為建家活動的核心內(nèi)容，建立健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，解決會員和職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，全面推進企業(yè)工會群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

（二）進一步創(chuàng)新建家活動形式。因地制宜、因企制宜，積極探索、大膽創(chuàng)新不同所有制企業(yè)、事業(yè)（機關(guān)）單位建家工作的新形式，針對非公企業(yè)特點，把職工之家建設(shè)與開展“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”等活動有機結(jié)合起來，在大力推進單個企業(yè)基層工會開展建家活動的同時，積極探索和推進聯(lián)合職工之家建設(shè)的有效方法和途徑，切實解決面廣量大的小型企業(yè)建家難、發(fā)揮作用難的現(xiàn)狀。結(jié)合我市實際，市總將制定《關(guān)于加強聯(lián)合職工之家建設(shè)的實施意見》，在全市開展創(chuàng)建“合格聯(lián)合職工之家”活動。

（三）進一步強化制度建設(shè)。要堅持和完善會員評家制度和會員（代表）大會制度，把基層工會建立“會員評家”制度、民主評議工會主席，作為企業(yè)基層單位建家考核驗收和其他各項評比活動的重要內(nèi)容，堅持把會員群眾是否滿意和認可，作為評選模范職工之家的最高評定標準。要建立健全基層工會代表大會代表常任制，積極探索會員代表履行職責、發(fā)揮作用的實現(xiàn)途徑和方法，確保會員代表傾聽和反映會員的訴求和愿望，有效監(jiān)督工會工作，基層工會凡涉及會員和職工群眾利益的重大事項須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定，會員（代表）大會與職工（代表）大會必須分別行使職權(quán)，不得相互替代，防止工會組織自身的民主建設(shè)受到削弱。

（四）進一步抓好典型示范帶動。為確?！镀髽I(yè)工會工作條例》（以下簡稱《條例》）的貫徹落實，市總將召開全市企業(yè)工會工作會議，總結(jié)交流企業(yè)工會工作的經(jīng)驗做法，表彰一批優(yōu)秀企業(yè)工會主席。評選模范職工之家推薦省總表彰。各地工會、有關(guān)系統(tǒng)工會，要在不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)中，選樹一批貫徹《條例》和深化建家活動典型示范單位，以點帶面全面推進。年底前，力爭使全市各類企業(yè)合格職工之家創(chuàng)建率達85%以上。

三、全面落實“十一五”培訓(xùn)規(guī)劃，切實抓好工會干部培訓(xùn)工作，全面提升工會干部能力素質(zhì)

2007年，省總將召開全省工會干部教育培訓(xùn)工作會議，全面總結(jié)五年來全省工會干部培訓(xùn)特別是兩年來“一辦法五條例”培訓(xùn)工作的經(jīng)驗做法，表彰一批工會干部培訓(xùn)工作的先進單位和個人，下發(fā)《全省工會干部教育培訓(xùn)工作十一五規(guī)劃》。

（一）全面加強工會干部能力建設(shè)。要繼續(xù)把教育培訓(xùn)作為提升工會主席素質(zhì)的重要途徑，充分利用各級工會干部學(xué)校，組織多種形式的崗位培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)，把黨和國家有關(guān)職工與工會工作的法律法規(guī)政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論、“組織起來、切實維權(quán)”工作方針、中國特色社會主義維權(quán)觀和工會工作的重大部署等作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，組織廣大工會干部認真學(xué)習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強做好新形勢下工會工作的能力與本領(lǐng)。

（二）全面落實十一五培訓(xùn)規(guī)劃的目標任務(wù)。要把新任工會主席、工會專業(yè)人才、基層工會干部尤其是非公企業(yè)工會干部作為重點培訓(xùn)對象，力爭做到新到任工會主席當年到任、當年培訓(xùn)，用5年時間對全市專兼職工會干部全部輪訓(xùn)一遍。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)工會干部，使之成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

（三）全面創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)教育的方式方法。要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷深化和拓展學(xué)習型工會建設(shè)，探索開放式、全方位的工會干部在職崗位學(xué)習提升的新方法、新途徑，進一步加強工會干部培訓(xùn)師資建設(shè)，加強各類聯(lián)合辦學(xué)，充分利用網(wǎng)絡(luò)多媒體等新型教學(xué)模式，全面整合各類社會辦學(xué)資源，為提高工會干部培訓(xùn)的實效性，市總明年擬與市委組織部聯(lián)合舉辦一期工會主席培訓(xùn)班。

四、認真貫徹新時期工會干部的選配要求，大力加強工會干部協(xié)管工作，全面推進工會干部隊伍建設(shè)

（一）加強工會干部協(xié)管工作。繼續(xù)抓好省委30號文件和市委《關(guān)于加強和改善新時期工會工作的意見》（徐委發(fā)〔2005〕26號）的貫徹落實，進一步加強工會干部協(xié)管工作，要抓住各種時機，做好地方工會的換屆和班子調(diào)整充實工作，推動工會主席按照同級副職配備取得新進展，積極協(xié)助地方黨委選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選任好“一把手”。

（二）適應(yīng)形勢需要，切實加強基層工會力量。結(jié)合貫徹《條例》，加大企業(yè)工會主席協(xié)管力度，從源頭把好企業(yè)工會主席人選關(guān)，按照《條例》要求，規(guī)范企業(yè)工會主席人選條件及推薦、選舉的程序，切實配強、配好企業(yè)工會主席；在堅持黨管干部原則、加強工會協(xié)管與尊重會員意愿的基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥地開展基層工會主席直選試點；通過公開招聘、內(nèi)部選拔，積極推行工會工作者、協(xié)理員的做法，廣泛吸納人才，拓寬工會干部來源渠道，建立一支專職、兼職和積極分子相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化工會工作者隊伍。

（三）完善基層工會干部保護機制。要進一步探索工會干部特別是基層工會干部權(quán)益保護機制和途徑，制定有效的保護辦法的措施，2007年省總將制定出臺《江蘇省基層工會主席權(quán)益保障暫行辦法》，具備條件的縣（市）區(qū)地方工會，要同步設(shè)立保護基層企業(yè)工會主席專項經(jīng)費，要通過多種渠道建立和解決基層兼職工會干部補貼制度，要把一些基層企業(yè)工會難以承擔的維權(quán)任務(wù)上移，解除基層工會干部的后顧之憂。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)測評()

篇一：(一)領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試表

（一）領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試表之一

說明：仔細閱讀下面26條陳述，找出與你相符的。請誠實回答問題，你的得分將告訴你，你屬于哪一類以及下一步需要做什么。

1．_____我關(guān)心如何提高員工的工作滿意度。2．_____留住團隊中的才智之士是我的主要責任。3．_____我明了員工的職業(yè)抱負。

4．_____我對員工的不同背景、價值觀和需求表示尊重。5．_____我設(shè)法讓員工在工作中不斷接受挑戰(zhàn)。6．_____我尊重員工面臨的工作與生活的相互平衡問題。7．_____我讓員工了解職業(yè)生涯發(fā)展的各種不同途徑。8．_____招聘的時候，我關(guān)注應(yīng)聘人員的各多種技能構(gòu)成。9．_____我和員工分享我個人擁有的諸多信息。

10．_____當我覺得我傷害了某個員工的情感時，我會道歉。11．_____我鼓勵在工作時保持幽默感。12．_____當我和內(nèi)部人士、外部人士交流時，經(jīng)常把某個員工介紹給別人認識。13．_____我鼓勵員工竭盡全力，實現(xiàn)個人進步。14．_____我對員工信守諾言，同時也看重他們的貢獻。15．_____我經(jīng)常為員工尋求內(nèi)部發(fā)展的機會。16．_____我支持員工發(fā)展與工作相關(guān)的個人興趣。

17．_____我經(jīng)常對既定制度進行討論和合理的修正，以支持員工發(fā)展。18．_____我采用各種方式確認并獎勵員工的成就。19．_____我提供盡可能多的方案，以指導(dǎo)員工完成工作。

20．_____我經(jīng)常告訴員工，他們現(xiàn)在處于什么狀態(tài)，應(yīng)該如何改進。21．_____我花時間傾聽員工速求來了解員工。22．_____我主動了解員工的價值觀。23．_____我關(guān)注員工中誰過度勞累。24．_____我關(guān)注團隊中年輕人的特殊需求。25．_____我給員工決策權(quán)。26．_____我不斷改善我的管理和人才保留策略。評分：

計算你認為與你相符的陳述數(shù)量，每個1分，看看你處于什么狀態(tài)。

0～6分：警惕。你面臨失去員工的風險。最好從頭開始，了解員工的需求是什么，然后從這個問卷中找出3～5條，付諸實施。

7～13分：注意。你已經(jīng)在為留住員工努力。從現(xiàn)在開始，詢問員工或你信賴的同事，你所做的哪些是有效的，哪些不足。

14＋：贊揚。你正走在正確的道路上，不要停止。選擇其他方法付諸實施，并適當?shù)刈晕冶頁P一下。

領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試表之二

仔細考慮下面每一條陳述。哪一級更符合你的日常行為和信念？答案無所謂“對”與“錯”，你只要找出與你最相符的。如果你選擇的是極端值（1或5），請分享你的想法。1．我做決策，只要是基于

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 2．為達到特定目標，最好是

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 3．遇到挫折時，我通常

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 4．做結(jié)論時，我傾向于我的言辭能夠

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5．當面對目標以及完成目標的期限時，我認為重要的是

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 6．在緊張情境中，其他人認為我的表現(xiàn)屬于

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7．我認為人與人之間的溝通應(yīng)該是坦誠的圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 8．當傾聽他人訴說時，我通常

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 9．認識新的朋友時，我通常

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10．要了解一個新的課題時，我更傾向于

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 11．我的同事往往認為我

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 12．我希望被認為是一個

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 13 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看

．我愿意花時間去熟悉新的課題，如果能夠讓我 14 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看

．我很自然地 15 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看

．給我一些信息，我將 16．我發(fā)表演講時，含糊不清的情況 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看

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17．我的語言技能，如演講和撰稿，是 18．公平公正來自于

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評分：

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篇二：領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試試題

領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試—1 領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試你是一名有效的領(lǐng)導(dǎo)嗎？ 你是一名有效的領(lǐng)導(dǎo)嗎？ 指導(dǎo)語:你在多大程度上有如下感覺，請在下面 5 點量表的相應(yīng)數(shù)字上面畫圈。如果你現(xiàn)在還不是一名領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)語 者，請假想如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)者，你會怎么做。1.我會等到事情有所定論。2.我的大部分員工會議是 關(guān)于內(nèi)部程序和預(yù)算的 1 2 1 3 4 5 我真的喜歡改變。我花費大量時間討論 有關(guān)客戶的主題。5 高層管理者應(yīng)該率先行動 讓我們現(xiàn)在就行動吧。我履行我的工作職責描述之內(nèi)的職責。2 3 4 53.我會盡量找到事情的出路。1 2 3 4 4.我會等待上級命令。5.我會尋求在我的工作職責 描述之外的職責。6.我怎樣才能提高 收益，增長價值？ 7.我的下屬應(yīng)該“挑 戰(zhàn)組織系統(tǒng)”。8.如果沒有別人的肯定，我就無法完成工作。

9、我會為自己的錯誤負責。

10、我通常不會冒險，因為我有可能失敗。

11、我會讓事情進展更快

12、我需要了解其他部門在 做什么 ,他們需要什么。

13、我主要同那些和我有 工作關(guān)系的人交談。

14、我通常只依靠自己和部 門里的人來完成工作。

15、我只信任公司里 的少數(shù)人。1 23 4 5 51 2 3 41 2 3 4 5我會按計劃行動12 3 4 5我仔細檢查下屬的工作。1 2 3 4 5只要沒有人說“不”，我就可以做到。1 2 13 4 5我通常為我的 錯誤找借口。盡管可能失敗，我也會嘗試。2 3 4 512 3 4 5 1 2 3 4 5我不會讓事情 進展更快。我保護自己的部門。我會超越組織的界限，和別人分享信息和資源。我會跨越部門的界限尋求合作來完成工作。我樂于和其他部門的人分享我的 想法和資源。1 23 4 512 3 4 51 2 3 4 5領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試—4 領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試你的工作冒險取向如何 ？ 指導(dǎo)語:指明下面每條描述在多大程度上反映了你的態(tài)度或行為，采用如下評定方法：非常不準確（vi);不 指導(dǎo)語 準確（i）；差不多（mw）；準確（a）；非常準確（va）vi1、如果我生了病需要吃藥，一般的對癥藥品我會購 買，不一定非要選擇購買名牌的對癥藥品。

2、我將錢（或傾向于將錢）投資到 債券和信托證券上，而不是投在股票上。

3、開創(chuàng)我自己的事業(yè)的想法非常吸引我。

4、我愿意去赴通過網(wǎng)絡(luò)和陌生人進行的約會

5、我對于年輕人的職業(yè)建議是，尋求那種 對于新入行 者要求較高的當前發(fā)展不成熟但有未來前景的職業(yè)。

6、我愿意在沒有家人或朋友的城市重新開始。

7、我很愿意不斷的自學(xué)一些新的東西，比如運動、舞蹈、圍棋或外語等。

8、我希望我的主要經(jīng)濟收入不是來自于我的固定工資，而是來自于其他綜合收入如：提成、分

紅或投資。

9、我總是從街頭商販那里購買珠寶、服裝和食品。

10、我很愿意駕駛自己的越野車，在戈壁沙漠無人區(qū)進行極限探險。計分： 計分： 將你選出的數(shù)字相加來得到你的分數(shù)。imw ３ ３ ３ ３ ３ ３ ３ ３ ３ ３a ４ ４ ４ ４ ４ ４ ４ ４ ４ ４va 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5１ ２ １ ２ １ ２ １ ２ １ ２ １ ２ １ ２ １ ２ １ ２ １ ２領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試—3 領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試測量你的情境觀點 ： 指導(dǎo)語:用下面這個量表，指出你在多大程度上同意下面的陳述：ds＝非常不同意；d＝不同意；n＝不確 指導(dǎo)語 定；a＝同意；as＝非常同意。請圈出最確切的答案。

1、在你能對員工寄予高期望之前，需要對員工進行 精心的培訓(xùn)。

2、員工越有知識，就越不需要向他清晰的陳述目標。

3、通過諸如“握手”等肢體接觸化解團隊成員的焦慮是一個無效的領(lǐng)導(dǎo)技能。

4、一個廣為傳播的激情演講通常能夠吸引所有層次的員工。

5、作為一個管理者，我會投入最少的時間去管理最能干的員工。

6、最好不要付出太多努力去管理不熱情的成員。

7、一個有效的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)給團隊成員分派同類和同量的工作。

8、即使是最有成效的員工也需要時常安慰和情緒支持。ds ds ds ds ds ds ds ds d n d n d n d n d n d n d n d n d n d n a as a as a as a as a as a as a as a as a as a as9、如果我注意到一個團隊成員看起來猶豫而焦慮時，我會給他額外的清晰指導(dǎo)和指示 ds

10、許多能干的員工都達到相對較少需要被領(lǐng)導(dǎo)和管理的水平。ds領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試—2 領(lǐng)導(dǎo)力自我評價測試你是或可能是哪種風格的領(lǐng)導(dǎo)者 回答下面的問題，在所描述的情境或態(tài)度中，回想你是怎么做的，或你會怎樣做。指導(dǎo)語

1、對于那些影響重大的任務(wù)，我寧愿自己親自處理，而不愿交給小組成員處理。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

2、我更喜歡領(lǐng)導(dǎo)者工作中思考、分析性的那些方面，而不喜歡那些直接和組員接觸的工作。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

3、我管理團隊的方法中重要的一條是，幾乎每天都告知成員那些會影響他們工作的任何消息。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

4、把一個問題交給兩名組員，在他們提出的解決方案中選擇一個最好的解決方法，這是一個不錯的想法。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

5、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，和組員保持適當?shù)木嚯x是有道理的，因為這樣可以在必要時作出強硬的決 策。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

6、即使這個問題很容易解決，在作出決策前，我也會尋找機會獲得組員的信息。非常正確 非常不正確）（非常正確 常不正確 正確）

7、如果許多組員都給出證據(jù)說明我是錯的，我就會推翻我的決策。

8、工作團隊中的觀點差異是有益的。（非常正確 非常正確（非常正確 非常正確 非常不正確）常不正確）正確 非常不正確）常不正確）正確

9、我認為把時間花在建設(shè)團隊精神的行為上是很明智的，例如在周六的時候大家一起幫助一個窮困的家 庭修補房屋。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

10、如果我的團隊要雇用一名新人，我希望整個群體的人都可以和這個人溝。（非常正確 非常正確

11、當今一名有效率的團隊領(lǐng)導(dǎo)者采用電子郵件處理 98%的溝通問題。

12、許多最好的想法都來自于群體成員，而不是管理者。（非常正確 非常正確（非常正確 非常正確非常不正確）常不正確）正確 非常不正確）常不正確）正確 非常不正確）常不正確）正確

13、如果我的團隊要舉行一個宴會，我會收集每位成員對于應(yīng)該提供哪種食物的看法。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

14、我從未在博物館或公園里看到過一個委員會的塑像，所以如果你想要名垂青史，何必要費力地進行群 體決策呢？（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

15、我非常不喜歡團隊成員就我對一個問題的立場提出挑戰(zhàn)。（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確

16、我通常會向團隊成員解釋他們應(yīng)該如何（用什么方法）成功完成工作任務(wù)。非常正確（非常正確

17、即使我離開辦公室一個星期，部門中大多重要的工作仍然會被完成。（非常正確 非常正確 非常不正確）常不正確）正確 非常不正確）常不正確）正確 非常不正確）常不正確）正確 非常不正確）常不正確）正確

18、將重要的工作授權(quán)對于我來說可能是（或根本就是）相當困難的事情。（非常正確 非常正確

19、當一名團隊成員因為有問題來找我時，我傾向于馬上給出自己的解決意見。非常正確（非常正確20、當一名團隊成員因為有問題來找我時，我通常會這樣問這個人： “到目前為止，你還想到過哪些別的 解決方法呢？”（非常正確 非常不正確）常不正確 正確）非常正確 篇三：2014年民主評議黨員自我鑒定 2014年民主評議黨員自我鑒定

一直以來，本人在黨組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育下，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認真加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟?，F(xiàn)自我鑒定如下：

一、思想政治方面：關(guān)心國家大事，熱愛祖國，堅持四項基本原則，積極響應(yīng)黨的號召，密切聯(lián)系群眾，對黨的事業(yè)充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。

二、學(xué)習方面：堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學(xué)習習慣。學(xué)習講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。

三、工作方面：時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務(wù)。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規(guī)章制度工作，認真對待每一件事情，積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)。

四、作風方面：生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。

總之雖有進步，但還存在一定的不足。我將在以后的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)安排嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。同時，拓寬知識視野，認真學(xué)習，進一步提高黨的思想政治理論水平，為城市執(zhí)行執(zhí)法水平提升做出貢獻。2014 年8月26日

篇四：黨員民主評議自我鑒定 【第一篇】：黨員民主評議自我鑒定

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀。力求在工作、學(xué)習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我鑒定，請公司黨委組織審議。

在理論學(xué)習方面。我通過認真學(xué)習黨的路線、方針、政策，學(xué)習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學(xué)習，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務(wù)。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點。我通過多入生產(chǎn)現(xiàn)場、多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓(xùn)，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復(fù)器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。我將努力做到不辜負公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學(xué)習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

共產(chǎn)黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務(wù)！【第二篇】：黨員評議自我鑒定

又是一年年終時，回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進的。盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，下面就本做個自我評價。

能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作，切實樹立“落實也是創(chuàng)新”的工作理念。

能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論，認真學(xué)習和貫徹“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，身體力行地踐行“三個代表”并將其溶合于實際工作當中。能夠認真學(xué)習和貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的工作作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。

能夠認真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關(guān)系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾，團結(jié)、關(guān)心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。

能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及國家xx總局的“八嚴禁”和“十不準”，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關(guān)，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟的發(fā)展。

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習和系統(tǒng)學(xué)習；二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高；三是對年輕同志的關(guān)心和幫助還有待于進一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學(xué)習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)“四對照四看”的評議要求，我認為自己基本屬于合格黨員。

【第三篇】：黨員民主評議自我鑒定

本人具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，堅持立黨為公、執(zhí)政為民;堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;牢固樹立發(fā)展意識，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系;堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨的紀律，保守黨和國家的秘密，做到令行禁止，對黨忠誠;密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，自覺維護、發(fā)展和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，艱苦奮斗，廉潔奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

認真學(xué)習黨的十七大、十七屆三中全會精神和農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的理論水平和黨性修養(yǎng)。工作上能全面履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，不計較個人得失，并具有強烈的事業(yè)心和責任感;平時工作積極主動，勤于思考，較好地完成各項工作任務(wù)。自我認為是一位合格的中共黨員。

黨員民主評議自我鑒定(二)在過去一年里的工作、學(xué)習使我的思想更加成熟，工作能力也有了很大進步，這些成績的取得與局領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持是分不開的。下面我就這多半年的工作、學(xué)習情況，談?wù)勛约旱母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

作為一名新時代的青年，社會賦予我的職責，不僅要學(xué)好文化知識，努力鉆研業(yè)務(wù)，政治上也一定要嚴格要求自己。教育局機關(guān)濃厚的政治學(xué)習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項政治理論學(xué)習，并注重自學(xué)，通過多種學(xué)習，我在政治上始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，擁有較高的黨性和覺悟。這充分體現(xiàn)在我的實際的工作當中。在2006年5月我在局的競聘上崗中，當任了電教館的副館長。剛開始工作時，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來同志們對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗不足，但是我既然走到了工作崗位上來，我想首當其沖的是要增強自身的責任意識，這是做好本職工作的首要前提，有壓力才會有動力。所以，我時刻告誡自己，既然做了，就必須做好，必須對同志們的信任負責。在這一年來，我與同事情們齊心協(xié)力，努力工作，我館在參加市級活動中成績優(yōu)異，被市里批為優(yōu)秀單位。同時我們還以熱情積極的服務(wù)態(tài)度和過硬的技水平保證著28個電腦室的正常運行。一來年的工作證明，同事們對我的工作十分支持，這使我在緊張的工作中找到了自我，找到了一個共產(chǎn)黨員的存在價值，即“全心全意為人民服務(wù)”。同時，我隨時向身邊的優(yōu)秀黨員看齊，始終從黨員的高標準來衡量自己的一言一行。要成為新行勢下的優(yōu)秀青年，就要時刻與黨的步伐保持一致，我清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導(dǎo)下，我才會有新的進步，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民做出更多的貢獻。

我也認識到了自己目前存在的一些不足之處：

一、學(xué)習上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習。

二、工作上，大膽開展工作的魄力不夠，創(chuàng)造性開展工作的意識不夠，勇氣不足，致使工作力度不大。

三、實踐中，存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。在今后的工作中，我不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉缺點，提升自己的工作能力，不斷在工作中學(xué)習、進取、完善。同時要嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)和思想道德品質(zhì)鍛煉，遵守各項規(guī)章制度，團結(jié)同志，遇事多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，認認真真做事、實實在在做人，在實踐中磨煉自己，成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員 黨員民主評議自我鑒定(三)2006年黨員民主評議自我鑒定2006年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學(xué)習，學(xué)習了黨的基本理論、基本知識，貫徹落實十六屆五中、六中全會精神，聯(lián)系建設(shè)中國特色社會主義的豐富實踐，聯(lián)系黨的建設(shè)，認真學(xué)習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯誤行為，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求。自覺認真的學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握基本原理，把握豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并結(jié)合實際學(xué)以致用，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。通過學(xué)習，不斷提高了自己的思想素質(zhì)，堅定了自己對理想的?? 黨員民主評議自我鑒定(四)2009年，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加黨支部和黨組組織的各項政治學(xué)習，學(xué)習了黨的基本理論、基本知識，貫徹落實黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神，聯(lián)系建設(shè)中國特色社會主義的豐富實踐，聯(lián)系黨的建設(shè)，認真學(xué)習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，用三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。

在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯誤行為，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求。自覺認真的學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握基本原理，把握豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并結(jié)合實際學(xué)以致用，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。通過學(xué)習，不斷提高了自己的思想素質(zhì)，堅定了自己對理想的追求，用優(yōu)秀黨員的標準來嚴格要求自己，為實現(xiàn)這個目標而做一名共產(chǎn)黨人應(yīng)盡的義務(wù)。一年里，能夠始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習、工作和生活實踐，用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學(xué)習和領(lǐng)會黨的各項方針政策，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身全委的各項工作，在平凡的崗位上自覺為局的發(fā)展貢獻自己的力量。

在今后的工作實踐中，決心以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)和鞭策自己，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。

黨員民主評議自我鑒定(四)公司黨員

自2006年8月進入公司以來，本人一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學(xué)習，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習上有進步，爭取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。理論學(xué)習方面：本人積極參加黨支部的組織生活，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念;認真學(xué)習黨的十六屆六中全會的精神、胡錦濤書記“八榮八恥”精神、方永剛同志先進事跡等理論知識。同時，作為一名工程技術(shù)人員，本人還認真學(xué)習與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、視頻等相關(guān)知識，積極參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。

工作方面：一是本人積極向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習他們好的經(jīng)驗，好的方法，通過一步一步學(xué)習、一點一滴積累，進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平;二是通過主動請纓出差，在實踐中鍛煉自身協(xié)調(diào)能力和工作能力，在帶隊施工過程中，發(fā)現(xiàn)存在問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)們請教，加以改進

【第四篇】：黨員民主評議自我評價

在過去的一年中，我一直以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實做事，現(xiàn)將自己一年來在思想、工作、學(xué)習和廉潔自律方面的情況向黨支部作以下匯報：

一、在思想方面。一年來，認真參加機關(guān)黨支部組織生活，學(xué)習了胡錦濤6.30講話精神，胡錦濤在十七屆中央紀委二次全會上重要講話，深入學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，樹立了社會主義榮辱觀。同時，我也認真領(lǐng)會集團公司、省公司和云川公司各種會議、文件精神，主動在思想上，與黨中央、集團公司、省公司和xx公司保持一致。

二、在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，按照《黨員要在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮主體作用》文件精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按公司各項規(guī)章制度工作，認真對待每一件事情，善待每一位員工，積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)；二是認真做好文件中轉(zhuǎn)工作，及時準確傳達上級下達的指示，下級上報的請示；三是按照黨委要求，認真做好各項主題活動的宣傳動員、跟蹤報道和總結(jié)匯報工作；四是協(xié)助辦公室主任處理好辦公室內(nèi)部各項工作。黨員民主評議自我評價

三、在學(xué)習上，參加了云南省檔案局組織的檔案管理員資格培訓(xùn)，并取得證書，參加了中國石化報社舉辦的通迅員培訓(xùn)，對新聞報道有了一定的了解，提高了自身的工作水平，利用業(yè)余時間學(xué)習了圖像處理軟件和統(tǒng)計軟件。

四、在廉潔自律上，認真學(xué)習了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《年輕干部更應(yīng)該廉潔自律》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，觀看了《石化反腐倡廉警示錄》，在工作中，時刻給自己敲警鐘，牢記蘇樹林總經(jīng)理教訓(xùn)就在眼前，誘惑就在身邊，陷阱就在腳下，成敗就在手中二十四字廉潔自律箴言。一年來，雖然我在思想、工作、學(xué)習和廉潔自律等方面都有一定的提高，但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求還存在一定的差距。

自我認為，主要存在以下幾方面差距：

1．黨的理論方面學(xué)習時間太少，學(xué)得不夠深入透徹。

2．工作雖然盡職盡責，但工作效率不高，有些事情拖的時間太長。黨員民主評議自我評價

3．本職工作沒有做到最好，在公司宣傳方面工作做的不及時，不到位。

4．與省公司對口領(lǐng)導(dǎo)部門、各科室、各片區(qū)溝通協(xié)調(diào)不夠中，分析不到位的地方，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正，多提寶貴意見，今后，我會更加努力，勤奮工作，讓自己的黨性修

養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，工作水平不有新的提升，努力為公司做出自己最大的貢獻。

篇五：2014年民主評議自我評價

一、思想上、工作中的提高：

1、在思想上，認真學(xué)習黨和國家的各種路線、方針、政策；學(xué)習黨的十八大會議精神，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強學(xué)習，進一步加深對中國共產(chǎn)黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟。

2、在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。

二、自身還存在的問題：

1、理論功底不深、學(xué)習不夠深入。對政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習都不夠深入細致，對所學(xué)的有些內(nèi)容理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認識不足。

2、在工作中還不能很好地把所學(xué)知識與實際結(jié)合起來，工作方法有時較為簡單。今后我要端正學(xué)習態(tài)度，進一步探索學(xué)習方法，真正把學(xué)習和工作結(jié)合起來。

3、還有許多自身習慣需要改變。工作方法有時太簡單，思考問題不周全，不能從根本上抓住問題的本質(zhì)。需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我、檢查我，幫助我盡快加以改正。

三、整改措施：

1、加強理論學(xué)習，不斷改造自己的世界觀。認真學(xué)習馬列主義、毛 澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出黨員的先進性。

2、增強宗旨意識，轉(zhuǎn)變作風，積極工作，進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在具體工作中，要克服松口氣和滿足現(xiàn)狀的思想，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。堅持在工作中貫徹“嚴謹細致、提高質(zhì)量”的要求，勇于進取，不斷創(chuàng)新。針對自己存在的問題，主動征求意見，尋找差距。在工作中積累經(jīng)驗，不斷完善和充實自我。

3、嚴格要求，自我加壓，不斷推動工作創(chuàng)新。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，切實加強世界觀、人生觀的改造，自覺按照黨員先進性的標準嚴格要求自己，刻苦努力，勤奮工作，工作中發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，堅決克服過去工作中全局觀念和大局意識欠缺的問題，自覺地服從、服務(wù)于大局，充分調(diào)動各方面的積極性，認真做好本職工作。

第四篇：自我概念測評

田納西自我概念問卷及評分標準

這份問卷的目的是幫助你了解自己。問卷上的每一個題目是在描述你的實際情況。請仔閱讀每個題目，判斷該題目所敘述的內(nèi)容與你的真實情況是否相同。請在相應(yīng)的選項上打勾。

問卷答題詳情由你自己保存，計算結(jié)果一式兩份，一份用于你自我分析，另一份匿名交給老師。

無需擔心你的隱私，請開始真實地了解自我吧！

①完全不相同

②大部分不相同

③部分相同，部分不同

④大部分相同

⑤完全相同

例題：

1、我喜歡打球①②③④⑤

2、我不喜歡看電影⑤④③②①

如果例題1敘述的情況和你的實際情況完全相同，就在“1”的第“（5）”個圓圈中打“√”。同理，如果你覺得例題2的情況與你的實際情況完全不同，就在“2”的第“（1）”個圓圈中打“√”。

總共有70個題目，請每題都答，不要遺漏。

1.我的身體健康。①②③④⑤

2.我喜歡經(jīng)常保持儀表整潔大方。①②③④⑤

3.我舉止端正，行為規(guī)矩。①②③④⑤

4.我的品德好。①②③④⑤

5.我是個沒有出息的人。⑤④③②①

6.我經(jīng)常心情愉快。①②③④⑤

7.我的家庭幸福美滿。①②③④⑤

8.我的家人并不愛我。⑤④③②①

9.我討厭這個世界。⑤④③②①

10.我待人親切友善。①②③④⑤

11.偶爾我會想一些不可告人的壞事。①②③④⑤

12.我有時候會說謊。①②③④⑤

13.我的身體有病。⑤④③②①

14.我全身都是病痛。⑤④③②①

15.我為人誠實。①②③④⑤

16.我的道德不堅強，有時想做壞事。⑤④③②①

17.我的心情平靜，不憂不愁。①②③④⑤

18.我經(jīng)常心懷恨意。⑤④③②①

19.我覺得家人不信任我。⑤④③②①

20.我的家人朋友對我很器重。①②③④⑤

21.我很受別人歡迎。①②③④⑤

22.我很難交到朋友。⑤④③②①

23.有時候我覺得很想罵人。①②③④⑤

24.我偶爾會因身體不舒服，脾氣變得有點

暴躁。①②③④⑤

25.我的身體既不胖，也不太瘦。⑤④③②①

26.我對自己的外貌感到滿意。①②③④⑤

27.我覺得我不太值得別人信任。⑤④③②①

28.我經(jīng)常覺得良心不安。⑤④③②①

29.我瞧不起我自己。

30.我對我自己現(xiàn)在的情形感到滿意。

31.我已經(jīng)盡力去孝順我的父母。

32.我覺得我對家人不夠信任。

33.我對自己的社交能力感到滿意。

34.我對自己待人的方式感到滿意。

35.偶爾我會在背后說些別人的閑話。

36.比賽時，我總是希望贏。

37.我覺得身體不太舒服。

38.我對自己身體的某些部分不太滿意。

39.我覺得我的行為合乎我自己的良心。

40.我對自己的道德行為感到滿意。

41.我覺得我這個人還不錯。

42.我對自己感到不滿意。

43．我不太喜歡我的家人。

44．我目前與家人所保持的良好關(guān)系，我感到滿意。

45．我覺得我在社交方面不夠理想。

46．我覺得我和他人處得不夠理想。

47．聽到黃色笑話，我有時會忍不住的笑

出來。

48．我有時會把當天該做的事情拖到第二天。

49．我的動作時常顯得很笨拙。

50．我很少感到身體不舒服。

51．我在日常生活中常憑著良心做事。

52．為了勝過別人，有時候我會使用不正

當?shù)氖侄巍?/p>

53．在任何情況下，我都能夠照顧自己。

54．我經(jīng)常不敢面對難題。

55．我常和家人發(fā)生爭吵。

56．我的行為常無法滿足家人的期望。

57．和陌生人談話，我覺得困難。

58．我盡量去了解別人對事物的看法。

59．我偶爾會發(fā)脾氣。①②①②①②⑤④①②①②①②①②⑤④⑤④⑤④①②①②⑤④⑤④①②⑤④⑤④①②①②⑤④①②①②⑤④①②⑤④⑤④⑤④⑤④①②①②③④③④③④③②③④③④③④③④③②③②③②③④③④③②③②③④③②③②③④③④③②③④③④③②③④③②③②③②③②③④③④⑤ ⑤ ⑤ ① ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ① ① ① ⑤ ⑤ ① ① ⑤ ① ① ⑤ ⑤ ① ⑤ ⑤ ① ⑤ ① ① ① ① ⑤ ⑤

60．我很會照顧自己的身體。①②③④⑤

61．我常常睡得不好。⑤④③②①

62．我很少做不正當?shù)氖隆＂佗冖邰堍?/p>

63．對我而言，做正當?shù)氖禄虮憩F(xiàn)良好的行為是有困難的。⑤④③②①

64．我時常沒有經(jīng)過事先考慮，就冒然行

事。⑤④③②①

65．我遭遇到困難時，都能輕而易舉地加

以解決。①②③④⑤

66．我很關(guān)心我的家人。①②③④⑤

67．我盡量公平合理地對待朋友與家人。①②③④⑤

68．我和別人在一起時，常覺得不自在。⑤④③②①

69．我和別人相處得很好。①②③④⑤

70．對于我所認識的人，我并非每個都喜

歡。①②③④⑤

計算方法：

請計算分數(shù)并填寫在表格內(nèi)：做一個答案紙，把題目按照下列規(guī)則排方陣 第一列1-12題，第2列13-24題目，依次類推，然后按照下列辦法計算

1、計算PH（生理自我）：把第一排和第二排的12個題目的分數(shù)相加，即題目1，2，13，14，25，26，37，38，49，50，60，61的分數(shù)相加，圓圈內(nèi)的數(shù)字就是分數(shù)，如第1題你勾④就是4分。把兩行的分數(shù)加起來，并寫在PH=后。假如加起來得36，就是“PH=36”。

2、計算ME（道德倫理自我）：把第三排和第四排的12個題目的分數(shù)相加。

3、計算PER（心理自我）：把第五排和第六排的12個題目的分數(shù)相加。

4、計算FA（家庭自我）：把第七排和第八排的12個題目的分數(shù)相加。

5、計算SO（社會自我）：把第九排和第十排的12個題目的分數(shù)相加。

6、計算SC（自我批評）：把第十一排和第十二排的10個題目的分數(shù)相加。

7、計算ID（自我概念）：1到24題（共24題）的分數(shù)相加，把所得和寫在ID=后。

8、計算SA（自我滿意）：25到48題（共24題）的分數(shù)相加，把所得和寫在SA=后。

9、計算B（自我行動）：49到70（共22題）的分數(shù)相加，把所得和寫在B=后。

10、計算總分TOT=ID分+SA分+B分

第五篇：三班測評反思：（共）

三（1）班測評反思：

1、少數(shù)同學(xué)寫字不規(guī)范，不認真，隨意，導(dǎo)致扣分。對這些同學(xué)的書寫，將結(jié)合一帆老師的課件，從書寫態(tài)度，書寫姿勢著手，進一步強調(diào)督促，力求讓更多孩子把字寫規(guī)范漂亮。

2、第二題判斷帶點字的讀音，只有7人全對，7人扣兩分以上。今后小組預(yù)習檢查交流、第二環(huán)節(jié)字詞匯報中把要認的生字、詞作為重點關(guān)注。

3、少數(shù)同學(xué)考得不理想，腦子也好用的，但平時家長工作忙，或者家庭特殊原因，導(dǎo)致學(xué)習懶散，今后除了加強一幫一活動外，與家長多溝通多交流，建立良好的關(guān)系，爭取家長更多的合作，督促孩子按時認真完成作業(yè)。

4、繼續(xù)結(jié)合《消息報》造句DIY活動，提高孩子的寫句子能力，為以后寫好段落篇章奠定

基礎(chǔ)。

5、多學(xué)習觀摩名師課堂，積累經(jīng)驗，提高自己把握課堂生成的能力，提高自己點撥引導(dǎo)孩

子閱讀理解問題的能力。

6、多看課外書，豐富課外知識，擴展視野，提高自己的文化底蘊，更好地服務(wù)教育教學(xué)工

作。

班級管理點滴經(jīng)驗：

1、百分之五十的精力投入關(guān)注班級，進行班級管理。

2、始終把創(chuàng)建良好班風、學(xué)風作為首要任務(wù)，力求讓各種各樣的難纏、頭痛的學(xué)生在集體的力量得到約束、得到正能量的影響，得到轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)變。

3、結(jié)合德育處、大隊部開展的各項活動，結(jié)合班級實際情況，按批評表揚制度，每一兩周有一項班級工作重點，例如路隊、作業(yè)質(zhì)量、課堂隨意說話、講不文明的話、值日不徹底等等，做到有的放矢。

4、有著大局全局、意識，隨時關(guān)注數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、音樂等其它課堂情況，手頭瑣事不

多，去教室門口溜達，關(guān)注了解課堂情況，記在心中，隨時問詢科任老師班級學(xué)生上課情況，科任老師有反饋情況，比如近期某個學(xué)生課堂特別活躍，影響課堂秩序，座位最好調(diào)換，只要記得第一時間進行調(diào)換，并把這位孩子連續(xù)兩周作為重點關(guān)注對象，總之全力配合科任老師，讓每一科都能均衡發(fā)展。