第一篇：國軍廠務(wù)公開民主管理制度

吳忠市國軍清真食品有限公司推行廠務(wù)公開民主管理制度

職工代表大會(huì)制度

一、職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主

權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

二、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

三、召開職工代表大會(huì)，要按照職代會(huì)的主要任務(wù)，充分尊重職工代

表的意愿，正確行使職工代表大會(huì)的職權(quán)。

四、職工代表實(shí)行常任制，每兩年改選一次。職工代表大會(huì)每年至少

召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席；遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)法人代表、工會(huì)或三分之一以上職工代表提議可召開臨時(shí)會(huì)議。

五、職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須

經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職代會(huì)同意不得修改。

六、實(shí)行職代會(huì)召開報(bào)告制度。企業(yè)在職代會(huì)召開后15日內(nèi)，及時(shí)

上報(bào)工會(huì)，書面報(bào)告職代會(huì)召開的主要情況。

廠務(wù)公開制度

為了進(jìn)一步建立和完善企業(yè)廠務(wù)公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定本制度。

一、廠務(wù)公開的原則

1.遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；2.有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；

3.有利于增加企業(yè)管理工作透明度；4.有利于職工參與企業(yè)民主管理；5.有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、廠務(wù)公開的內(nèi)容

企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；涉及職工切身利益的情況；企業(yè)廉政建設(shè)；其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開的時(shí)間、形式、程序

1、時(shí)間：屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的重要事項(xiàng)，要通過職工代表大

會(huì)實(shí)行公開；屬于常規(guī)性工作，要通過公示欄等形式按月實(shí)行定期公開；屬于一事一議的工作要及時(shí)公開。

2、形式：職工代表大會(huì)作為廠務(wù)公開的基本形式；廠務(wù)公開欄

作為主要形式。

3、程序：嚴(yán)格按照制定方案、預(yù)先審核、實(shí)施公開、評(píng)議反饋

四個(gè)步驟進(jìn)行公開。

四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

由黨、政、工共同負(fù)責(zé)，以企業(yè)負(fù)責(zé)人任組長，成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善“民主管理領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、評(píng)價(jià)考核機(jī)制”等四項(xiàng)機(jī)制。

馬蓮渠鄉(xiāng)工會(huì)

工會(huì)委員會(huì)

主席：丁建忠經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任：艾先鋒 委員：馬磊、楊立峰女職工委員會(huì)主任：馬曉琴 委員：侯鵬萍、馬少萍

平等協(xié)商和集體合同制度

一、建立工會(huì)后必須建立平等協(xié)商和集體合同制度。

二、集體合同的各項(xiàng)條款要進(jìn)行平等協(xié)商。對(duì)平等協(xié)商三方代表

（行政、工會(huì)、職工代表）進(jìn)行國家政策宣傳。

三、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《集體合同》規(guī)定，職工與企業(yè)簽訂的勞

動(dòng)合同應(yīng)聽取工會(huì)意見，簽訂的單項(xiàng)或多項(xiàng)集體合同，必須上報(bào)勞動(dòng)行政部門審批及上級(jí)工會(huì)備案。

四、集體合同的主要內(nèi)容為：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)（技能）培訓(xùn)、女職工的特殊保護(hù)，勞動(dòng)合同有關(guān)的一般性規(guī)定。

五、平等協(xié)商簽訂集體合同遵循的原則：1.合法性;2.當(dāng)事人地

位平等；3.協(xié)商一致；4.當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)相一致；5.兼顧國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益；6.維護(hù)正常生產(chǎn)工作秩序。

六、集體合同期限為一至三年，合同期滿后及時(shí)修改完善進(jìn)行續(xù)

簽。

七、建立健全集體合同監(jiān)督檢查制度，成立監(jiān)督檢查小組，定期

對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

工會(huì)工作職責(zé)

一、按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用。

二、認(rèn)真貫徹《公司法》和《職工代表大會(huì)條例》等有關(guān)法律規(guī)

定，建立職工代表大會(huì)制度，依法組織職工參與本單位的民主管理。

三、積極發(fā)展新會(huì)員，建立健全工會(huì)各項(xiàng)制度。

四、對(duì)職工進(jìn)行思想整治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)

和管理知識(shí)，積極開展職工文體活動(dòng)。

五、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)更新、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”的推薦、評(píng)選、表彰和管理工作。

六、監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行有關(guān)國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、對(duì)職工進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，參與安全生產(chǎn)檢查和工傷事故的調(diào)查處理。

七、充分發(fā)揮調(diào)解溝通和服務(wù)作用。為集體合同及相關(guān)協(xié)議的簽

定、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，提供法律援助，規(guī)范企業(yè)的用工制度。

八、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用，建立平

等協(xié)商和集體合同制度及廠務(wù)公開制度。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)主席工作職責(zé)

一、主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，定期主持召開工會(huì)委員會(huì)議，研

究制定年度工作計(jì)劃，審定財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大事項(xiàng)。

二、從本單位全局出發(fā)，以民主管理為重點(diǎn)，全面安排和帶動(dòng)工

會(huì)其他方面工作。

三、忠于職守、勤奮工作、廉潔奉公、維護(hù)大局、遵紀(jì)守法。

四、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，切實(shí)做好職代會(huì)工作。

五、堅(jiān)持原則，不謀私利，如實(shí)反映職工意見、建議和要求，熱

心為職工說話辦事，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。

六、作風(fēng)民主、聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

公示欄

第二篇：廠務(wù)公開民主管理制度

均口鎮(zhèn)企業(yè)

廠務(wù)公開民主管理制度及實(shí)施辦法

為更好地發(fā)揮廠務(wù)公開在加強(qiáng)民主管理、促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展的積極作用，進(jìn)一步拓展職工代表大會(huì)的內(nèi)容和職權(quán)，真正讓職工知廠情、參廠政、議廠事，行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力和向心力。特制定廠務(wù)公開民主管理制度。

一、公開原則

1、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則。

2、遵循全員團(tuán)結(jié)奮斗、齊心協(xié)力辦企業(yè)的原則。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則。

4、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營者和職工雙方積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開內(nèi)容

公司設(shè)立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)公開內(nèi)容如下：

1、公司長、短期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)完成情況。

2、公司重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、驗(yàn)收，產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等情況。

3、公司安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的方針、目標(biāo)。

4、市場(chǎng)形勢(shì)、市場(chǎng)營銷等情況。

5、勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議簽訂、修訂、履行等情況。

6、公司規(guī)章制度、工資分配、保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等情況。

7、員工入職、離職、辭退，員工考勤及員工獎(jiǎng)罰等情況。

8、員工節(jié)日、生日物資、福利、年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

9、優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組風(fēng)采展示等情況。

10、公司管理合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽等情況。

11、工會(huì)委員身份、職責(zé)的公開。

12、公司培訓(xùn)管理：自主培訓(xùn)，請(qǐng)專家、老師進(jìn)廠培訓(xùn)，派員工外出培訓(xùn)等情況。

13、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、公開程序

1、實(shí)行責(zé)任審查。凡是向職工公開的內(nèi)容，廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門公開內(nèi)容等情況進(jìn)行核準(zhǔn)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。

2、確定公開方式。實(shí)行定期和不定期的方式進(jìn)行公開，實(shí)行定期公開的項(xiàng)目每月8日前公開，實(shí)行日公開的項(xiàng)目當(dāng)日必須公開，召開緊急會(huì)議或公示欄當(dāng)日公告。

3、反饋公開情況。公開的內(nèi)容凡遇有職工爭(zhēng)議較大或反映強(qiáng)烈的，由工會(huì)、行政辦公室向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，有針對(duì)性地通過廠務(wù)公開解決、補(bǔ)充和完善職工群眾提出的建議、質(zhì)疑、批評(píng)等相關(guān)內(nèi)容。

四、公開形式

1、通過職工代表大會(huì)進(jìn)行公開。

2、通過民主議事會(huì)進(jìn)行公開。

3、通過廠務(wù)公開欄、車間公開欄、辦公自動(dòng)化、電子屏幕等形式進(jìn)行公開。

五、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)

廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、公司黨委書記、工會(huì)主席、行政部（行政辦公室）、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人組成，廠總經(jīng)理任組長，工會(huì)主席任副組長，日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)，每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。

六、廠務(wù)公開工作的監(jiān)督管理

1、成立廠務(wù)公開監(jiān)督管理小組，黨委書記任組長，工會(huì)委員、機(jī)電車間及生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人為成員。

2、實(shí)施黨委監(jiān)督。把廠務(wù)公開工作列入黨委民主生活會(huì)的專項(xiàng)內(nèi)容，互相監(jiān)督，集體推進(jìn)。

3、加強(qiáng)自身監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成廠務(wù)公開辦公室通過建立例會(huì)制度等形式，經(jīng)常開展自查、總結(jié)，研究提升廠務(wù)公開效果。

4、強(qiáng)化職工代表監(jiān)督力度。加強(qiáng)職工代表對(duì)公司經(jīng)營管理的知情權(quán)、建議權(quán)、審議權(quán)和通過權(quán)。

第三篇：廠務(wù)公開民主管理制度

XXX公司 廠務(wù)公開民主管理制度

一、會(huì)議制度

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及廠務(wù)公開辦公室每半年召開一次協(xié)調(diào)小組成員會(huì)議。主要學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件和會(huì)議精神，擬定工作計(jì)劃、任務(wù)指標(biāo)和階段性工作安排，通報(bào)各部門廠務(wù)公開民主管理進(jìn)展情況，分析存在問題，提出規(guī)范廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)制度、民主管理工作意見。

每年上半年召開一次全面性布置工作會(huì)議，年終部署檢查并召開一次總結(jié)交流會(huì)議。

二、匯報(bào)制度

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門每年11月中旬要向廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交書面匯報(bào)全年工作總結(jié)。主要總結(jié)公司各部門、科室落實(shí)上級(jí)相關(guān)政策和工作任務(wù)完成情況，主要經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在問題，提出下一工作計(jì)劃和意見建議。

三、協(xié)調(diào)制度

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)綜合性文件向同級(jí)黨支部、行政上報(bào)廠務(wù)公開民主管理工作中的重大問題及決策性建議，要經(jīng)同級(jí)全體領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議討論通過或征得相關(guān)成員單位的同意，如情況緊急可由領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)上報(bào)。

四、調(diào)研制度

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級(jí)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作計(jì)劃、計(jì)劃和階段性工作安排，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意，不定期組織各成員或部分成員部門工作人員開展專題調(diào)研，召開專門會(huì)議研究，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果。同時(shí)，各部門要根據(jù)工作要求組織部門、科室開展調(diào)查研究，通報(bào)廠務(wù)公開情況，全面落實(shí)廠務(wù)公開民主管理工作。

五、督辦和檢查考核制度

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年初工作計(jì)劃及目標(biāo)任務(wù)，對(duì)廠務(wù)公開辦公室成員部門每年完成目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核，提出考核意見。協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組辦公室每年年初將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到下屬部門，明確時(shí)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，年中跟進(jìn)一次落實(shí)情況，年底組織全面考核檢查，并督辦整改。

六、信息通報(bào)制度

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)信息收集、編輯和上報(bào)工作，及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)小組及各單位工作動(dòng)態(tài)，通報(bào)全年工作進(jìn)展情況，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)做好信息綜合匯總上報(bào)工作。

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作負(fù)有直接責(zé)任。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)是廠務(wù)公開民主管理工作的直接責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員、有關(guān)中層管理人員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廠務(wù)公開民主管理工作也負(fù)有直接責(zé)任。企業(yè)行政要把廠務(wù)公開民主管理工作擺到重要位置，納入企業(yè)管理的范圍、機(jī)制和制度之中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，制定公開計(jì)劃和各項(xiàng)公開內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則，有效組織實(shí)施廠務(wù)公開，完善民主管理，并對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)總責(zé)，接受職工群眾的監(jiān)督。

第四篇：廠務(wù)公開民主管理制度(新)（最終版）

長沙華信合金機(jī)電有限公司

廠務(wù)公開民主管理制度及實(shí)施辦法

為更好地發(fā)揮廠務(wù)公開在加強(qiáng)民主管理、促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展的積極作用，進(jìn)一步拓展職工代表大會(huì)的內(nèi)容和職權(quán)，真正讓職工知廠情、參廠政、議廠事，行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力和向心力。特制定廠務(wù)公開民主管理制度。

一、公開原則

1、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則。

2、遵循全員團(tuán)結(jié)奮斗、齊心協(xié)力辦企業(yè)的原則。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則。

4、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營者和職工雙方積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開內(nèi)容

公司設(shè)立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)公開內(nèi)容如下：

1、公司長、短期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)完成情況。

2、公司重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、驗(yàn)收，產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等情況。

3、公司安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的方針、目標(biāo)。

4、市場(chǎng)形勢(shì)、市場(chǎng)營銷等情況。

5、勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議簽訂、修訂、履行等情況。

6、公司規(guī)章制度、工資分配、保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等情況。

7、員工入職、離職、辭退，員工考勤及員工獎(jiǎng)罰等情況。

8、員工節(jié)日、生日物資、福利、年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

9、優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組風(fēng)采展示等情況。

10、公司管理合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽等情況。

11、工會(huì)委員身份、職責(zé)的公開。

12、公司培訓(xùn)管理：自主培訓(xùn)，請(qǐng)專家、老師進(jìn)廠培訓(xùn)，派員工外出培訓(xùn)等情況。

13、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、公開程序

1、實(shí)行責(zé)任審查。凡是向職工公開的內(nèi)容，廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門公開內(nèi)容等情況進(jìn)行核準(zhǔn)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。

2、確定公開方式。實(shí)行定期和不定期的方式進(jìn)行公開，實(shí)行定期公開的項(xiàng)目每月8日前公開，實(shí)行日公開的項(xiàng)目當(dāng)日必須公開，召開緊急會(huì)議或公示欄當(dāng)日公告。

3、反饋公開情況。公開的內(nèi)容凡遇有職工爭(zhēng)議較大或反映強(qiáng)烈的，由工會(huì)、行政辦公室向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，有針對(duì)性地通過廠務(wù)公開解決、補(bǔ)充和完善職工群眾提出的建議、質(zhì)疑、批評(píng)等相關(guān)內(nèi)容。

四、公開形式

1、通過職工代表大會(huì)進(jìn)行公開。

2、通過民主議事會(huì)進(jìn)行公開。

3、通過廠務(wù)公開欄、車間公開欄、辦公自動(dòng)化、電子屏幕等形式進(jìn)行公開。

五、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)

廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、公司黨委書記、工會(huì)主席、行政部（行政辦公室）、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人組成，廠總經(jīng)理任組長，工會(huì)主席任副組長，日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)，每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。

六、廠務(wù)公開工作的監(jiān)督管理

1、成立廠務(wù)公開監(jiān)督管理小組，黨委書記任組長，工會(huì)委員、機(jī)電車間及生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人為成員。

2、實(shí)施黨委監(jiān)督。把廠務(wù)公開工作列入黨委民主生活會(huì)的專項(xiàng)內(nèi)容，互相監(jiān)督，集體推進(jìn)。

3、加強(qiáng)自身監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成廠務(wù)公開辦公室通過建立例會(huì)制度等形式，經(jīng)常開展自查、總結(jié)，研究提升廠務(wù)公開效果。

4、強(qiáng)化職工代表監(jiān)督力度。加強(qiáng)職工代表對(duì)公司經(jīng)營管理的知情權(quán)、建議權(quán)、審議權(quán)和通過權(quán)。

長沙華信合金機(jī)電有限公司

工會(huì)委員會(huì)13年7月20日

附：機(jī)構(gòu)與名單

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：吳啟泰

副組長：顏毅

成員：吳勝昔、劉瞬、高彥波、賀超文、劉超、謝建英、吳啟余 廠務(wù)公開監(jiān)督小組：

組長：賀燦輝

成員：凌昊、黃曙、趙姍姍、劉進(jìn)、劉克玲、周龍

第五篇：廠務(wù)公開民主管理辦法范文

附件：

國網(wǎng)新源控股有限公司內(nèi)蒙古分公司

廠務(wù)公開管理辦法

（試行）

第一章總則

第一條 為貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，根據(jù)國網(wǎng)新源控股有限公司工會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化、民主化的要求，結(jié)合國網(wǎng)新源控股有限公司內(nèi)蒙古分公司（以下簡(jiǎn)稱分公司）實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用分公司深化廠務(wù)公開的民主管理工作，強(qiáng)化職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的意識(shí)。

第二章公開的基本原則

第三條 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、公司行政為主、紀(jì)委監(jiān)察檢查、工會(huì)民主監(jiān)督、職工積極參與的原則。

第四條 依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等制度化、規(guī)范化，符合黨的方針、政策及國家的法律法規(guī)。

第五條 實(shí)事求是的原則。公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際。

第六條 分層次公開的原則。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)公開的不同內(nèi)容，在不同的層次和范圍內(nèi)進(jìn)行公開。

第七條 保密原則。涉及商業(yè)機(jī)密的不予公開。

第三章公開的基本內(nèi)容

第八條 分公司重大事項(xiàng)決策公開。包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃；重大投資；財(cái)務(wù)預(yù)決算；企業(yè)改制方案等。

第九條 分公司干部的選拔、任用和管理公開。包括干部崗位的任用條件、程序、結(jié)果；企業(yè)職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果。

第十條 涉及職工切身利益的事項(xiàng)公開。包括職工工資、獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)福利情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、勞動(dòng)用工、下崗分流方案以及集體合同的簽訂等。

第十一條 分公司經(jīng)營狀況公開。包括企業(yè)盈虧情況，大宗原材料的采購供應(yīng)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。

第四章 公開的形式途徑

第十二條 職工代表大會(huì)是法定的職工民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是實(shí)行廠務(wù)公開的基本途徑。公司重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告，經(jīng)職代會(huì)審議。職代會(huì)閉會(huì)期間，可召開職 — 2 —

代會(huì)臨時(shí)會(huì)議或職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)，按規(guī)定行使職權(quán)。

第十三條 集體協(xié)商是調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度，也是實(shí)行廠務(wù)公開加強(qiáng)民主管理的重要載體。凡涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大問題，應(yīng)通過職工代表與公司行政集體協(xié)商解決。集合同草案要提交職代會(huì)審議通過、簽定，合同生效后應(yīng)以書面形式向職工公布，集體合同履行情況的監(jiān)督檢查向職代會(huì)報(bào)告。

第十四條 以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等各種媒體為廠務(wù)公開的主要輔助形式。媒體主要用于職代會(huì)閉會(huì)期間，需要及時(shí)向廣大職工群眾公開的事項(xiàng)，以及一般不需經(jīng)職代會(huì)審議、通過或決定的事項(xiàng)。

第十五條 工作會(huì)議、各種類型的座談會(huì)等為廠務(wù)公開的其它輔助形式。

第五章 公開的措施要求

第十六條 廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委、行政、紀(jì)監(jiān)和工會(huì)的主要負(fù)責(zé)人組成，黨委書記任組長。建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負(fù)責(zé)，黨政工通力協(xié)作，職能部門具體承辦，職工積極參與的工作機(jī)制。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，工會(huì)主席任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在公司工會(huì)。辦公室負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作。

第十八條 廠務(wù)公開檢查、監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等有關(guān)人員和職工代表組成，紀(jì)委書記任組長。通過定期檢查、民主評(píng)議等方式，監(jiān)督廠務(wù)公開是否按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序進(jìn)行；提出有關(guān)廠務(wù)公開的改進(jìn)工作意見，督促落實(shí)整改方案。

第十九條 組成廠務(wù)公開議事小組，由工會(huì)主席任組長，有關(guān)職工代表為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開滿意度的調(diào)查、了解、反饋。

第六章 公開的程序步驟

第二十條 提出公開內(nèi)容。公司有關(guān)職能部門，要按要求定期整理提出公開內(nèi)容，報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)公司發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理情況或根據(jù)職代會(huì)的意見和要求，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也可以適時(shí)指定有關(guān)職能部門提出公開內(nèi)容。

第二十一條 審核公開內(nèi)容。廠務(wù)公開內(nèi)容由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以確定。

第二十二條 明確公開形式。根據(jù)公開的內(nèi)容和要求，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定公開的形式和時(shí)限。

第二十三條 組織落實(shí)公開內(nèi)容。根據(jù)公開的形式和時(shí)限，須經(jīng)職代會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議公開的，由工會(huì)組織召開職代會(huì)或代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議落實(shí)。以其它形式公開的，由廠務(wù)公開辦公室和檢查監(jiān)督小組負(fù)責(zé)督促承辦部門及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)。

第二十四條 整改。凡職工群眾對(duì)公開內(nèi)容提出的正確意見和建議，要認(rèn)真及時(shí)采納，廠務(wù)公開辦公室和檢查監(jiān)督小組負(fù)責(zé)督促承辦部門整改。

第七章 附則

第二十五條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自頒布之日起試行。