第一篇：2013年區(qū)總工會(huì)年終總結(jié)[大全]

區(qū)總工會(huì)關(guān)于2013年工作總結(jié)

和2014年度工作計(jì)劃

一年來，在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身改革開放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)關(guān)于工會(huì)工作的重要指示，樹立?以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)?的工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持?組織起來、切實(shí)維權(quán)?的工作方針，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這一大局，始終堅(jiān)持全面建設(shè)小康社會(huì)這一主題，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，時(shí)刻不忘維護(hù)職工權(quán)益這一宗旨，深入實(shí)施建功立業(yè)、固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、幫扶困難、素質(zhì)提升五項(xiàng)工程，有力地推動(dòng)全區(qū)工會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化宜居宜業(yè)宜憩濱海新城做出了積極貢獻(xiàn)。

一、深入實(shí)施建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。各級(jí)工會(huì)組織通過深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)，從主要工程勞動(dòng)競(jìng)賽、行業(yè)和職工職業(yè)技能大賽、企業(yè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等三個(gè)層面，以建設(shè)一流優(yōu)質(zhì)工程、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)節(jié)能減排和提高職工隊(duì)伍技能素質(zhì)為宗旨，廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?勞動(dòng)競(jìng)賽和?工人先鋒號(hào)?創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織參加

省、市技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，積極開展?同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展?主題競(jìng)賽，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。另外，廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，大力培養(yǎng)樹立時(shí)代楷模。本年度，我區(qū)美頓食品有限公司生產(chǎn)部榮獲省?工人先鋒號(hào)?，捷勝文昌中學(xué)教導(dǎo)處副主任劉建業(yè)榮獲省?五一獎(jiǎng)?wù)?。

二、深入實(shí)施固本強(qiáng)基工程，工會(huì)組建工作取得重大突破。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持?哪里有職工，哪里就要有工會(huì)?的建會(huì)思路，充分發(fā)揮?黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建?機(jī)制的作用，以工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作為契機(jī)，以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)作為重點(diǎn)，經(jīng)過層層溝通聯(lián)系，最廣泛地把職工組織到工會(huì)中來。截至2013年11月25日，全區(qū)非公企業(yè)基層工會(huì)涵蓋單位311個(gè)，其中私營(yíng)企業(yè) 210個(gè)，臺(tái)港澳商投資企業(yè) 32個(gè)，外商投資企業(yè) 6個(gè)，有限責(zé)任公司58個(gè)，股份有限公司7個(gè)，會(huì)員35534人。另外，認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極探索企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的新途徑，不斷深化?職工之家?活動(dòng)，為基層工會(huì)組織建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力，把新形勢(shì)下的職工之家建設(shè)推向了一個(gè)新階段。2013年8月，汕尾市快捷通導(dǎo)設(shè)備有限公司品質(zhì)部工會(huì)小組被中華全國總工會(huì)授予全國模范職工小家。

三、深入實(shí)施依法維權(quán)工程，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。全區(qū)各級(jí)工會(huì)是參與體制改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位，積極參與有關(guān)改革方案和就業(yè)、分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等政策措施的制定，參加有關(guān)視察和執(zhí)法檢查活動(dòng)，積極反映職工的意愿和呼聲，努力表達(dá)工會(huì)的建議和主張，促進(jìn)了涉及職工切身利益的有關(guān)問題的解決。全區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率不斷提高，集體合同覆蓋面不斷擴(kuò)大。目前全區(qū)各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同29000多份，有300多個(gè)用人單位參加勞動(dòng)年審；職工民主管理和民主監(jiān)督制度不斷完善，全區(qū)事業(yè)單位廠務(wù)公開建制率達(dá)100%，國有、集體、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開，建制率達(dá)80%，全區(qū)廠務(wù)公開達(dá)到省貫標(biāo)認(rèn)證的單位55個(gè)。積極參與安全衛(wèi)生檢查和職工傷亡事故、嚴(yán)重職業(yè)病事故的調(diào)查處理。針對(duì)我區(qū)一些企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小型企業(yè)的珠寶、制鞋、毛織等特殊行業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行經(jīng)常性檢查。會(huì)同安監(jiān)、勞動(dòng)部門開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)放法律法規(guī)、安全衛(wèi)生小冊(cè)子28000多份，培訓(xùn)職工4.6萬多人次，提高生產(chǎn)管理人員和一線工人的安全意識(shí)和對(duì)應(yīng)急情況的處理、自救能力。另外，以規(guī)范民主程序、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。認(rèn)真做好職工信訪工作，健全了職工信訪信息定期報(bào)送和職工群體性上訪及重大事件信息快報(bào)制度。建立了以基層工會(huì)主席、工會(huì)委員、工會(huì)積極分子為骨干的勞動(dòng)

關(guān)系信息員隊(duì)伍。目前，全區(qū)有省總工會(huì)發(fā)證的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員50名，勞動(dòng)關(guān)系信息員40名，形成?早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決?的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。通過成立工會(huì)法律援助站，為困難職工和異地務(wù)工人員提供法律援助。在勞動(dòng)仲裁、拖欠工資、工傷等侵犯職工權(quán)益方面，幫助困難職工提供法律援助案件112宗。

（四）深入實(shí)施幫扶困難工程，服務(wù)職工取得明顯成效。

各級(jí)工會(huì)以高度的政治敏感性，工作事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，認(rèn)真履行對(duì)困難職工?第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人?的職責(zé)，從職工和農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為幫助困難職工和農(nóng)民工解決基本生活問題做了大量卓有成效的工作，把黨和政府的溫暖送到困難職工和農(nóng)民工心坎上，叫響了?職工有困難、維權(quán)找工會(huì)?的口號(hào)。幫扶工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化。一是積極推行職工合作保障。協(xié)助政府有關(guān)部門對(duì)貧困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，全區(qū)共建立健全了1200多個(gè)特困職工檔案，為黨政部門幫助慰問特困職工解決生活困難提供了依據(jù)。開展節(jié)日?送溫暖?活動(dòng)。對(duì)特困職工家庭進(jìn)行慰問。二是積極開展?幫困助學(xué)?活動(dòng)，今年秋季開學(xué)前，我區(qū)總工會(huì)認(rèn)真開展2013年?金秋助學(xué)?活動(dòng)，共資助困難家庭大學(xué)新生98名，發(fā)放助學(xué)金8.5萬元。三是聯(lián)合市總工會(huì)、婦聯(lián)開展慰問困難漁民活動(dòng),多方籌集專項(xiàng)資金，購買

大米、食用油等生活物資，深入新港街道東風(fēng)村、前進(jìn)村、紅衛(wèi)村,慰問困難漁民270戶，其中單親和孤兒戶80多戶。區(qū)總工會(huì)還經(jīng)常深入困難勞模家庭，了解困難勞模生活疾苦，慰問特困勞模30多人次，發(fā)放慰問金25多萬元。五是充分發(fā)揮女工委作用，關(guān)心女職工身心健康。舉辦女職工講座，大力宣傳動(dòng)員女職工參加?安康互助保險(xiǎn)?，全區(qū)現(xiàn)有1300多名女職工參加了安康互助保險(xiǎn)；六是組織慰問因?天兔?臺(tái)風(fēng)受災(zāi)嚴(yán)重的非公企業(yè)職工300多戶，發(fā)放慰問金30多萬元，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送給受災(zāi)員工，勉勵(lì)企業(yè)工會(huì)組織和職工群眾同心協(xié)力，與企業(yè)共渡難關(guān)。

（五）深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，工會(huì)自身建設(shè)邁上新臺(tái)階。在區(qū)委的高度重視下，各級(jí)工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和中國工會(huì)十六大及省市工會(huì)代表大會(huì)精神。11月12日，我區(qū)總工會(huì)召開傳達(dá)貫徹總書記重要講話和中國工會(huì)十六大精神會(huì)議，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、非公企業(yè)、區(qū)直基層工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）共150多人參加了會(huì)議。會(huì)議組織學(xué)習(xí)總書記在與全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話重要精神和中國工會(huì)十六大會(huì)議精神。另外，繼續(xù)扎實(shí)開展?三個(gè)代表?重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵等教育活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展打下了牢固的思想基礎(chǔ)。

在開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，抓住重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究，區(qū)總工會(huì)對(duì)我區(qū)非公有制企業(yè)組建工會(huì)及如何解決農(nóng)民工維權(quán)問題和工會(huì)困難職工幫扶工作作專題調(diào)研，在摸清相關(guān)情況，找準(zhǔn)存在突出問題的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新工作方法和措施，有效地破解工作難題，促進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，深入開展了?職工之家?和?職工書屋?建設(shè)等活動(dòng)，基層工會(huì)的活力不斷增強(qiáng)。

成績(jī)來之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴?；仡欉^去的奮斗歷程，我們深深體會(huì)到：要做好新時(shí)期工會(huì)工作，必須始終堅(jiān)持把?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為行動(dòng)指南；必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用；必須始終堅(jiān)持把工會(huì)工作放到全區(qū)工作大局中去思考、去把握、去部署，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用；必須始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題；必須始終保持求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持工會(huì)工作旺盛的生命力。在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們必須正視工作中存在的問題和不足，主要是：工會(huì)工作機(jī)制建設(shè)對(duì)比新形勢(shì)發(fā)展的要求顯得滯后；工會(huì)工作效果對(duì)比職工群眾的要求還存在一定的差距；工會(huì)組織吸引職工、凝聚職工的渠道還不寬闊等。對(duì)于這些問題和不足，我們要高度重視，在今后的工作中積極探

索，不斷改進(jìn)，認(rèn)真解決。

今后的工作安排

實(shí)現(xiàn)?十二五?規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)?高端產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新區(qū)，宜居城市后起新秀?的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)城區(qū)?擴(kuò)容提質(zhì)?，為我區(qū)工人階級(jí)發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊的舞臺(tái)，也為工會(huì)工作創(chuàng)新提供了難得的機(jī)遇。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，明確工作思路，更好地推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。今后全區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，著力開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；著力加強(qiáng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；著力加強(qiáng)維權(quán)維穩(wěn)工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定；著力加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升工作水平；團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工為建設(shè)?幸福城區(qū)?建功立業(yè)。按照這一指導(dǎo)思想，今后我區(qū)工會(huì)工作的主要任務(wù)是：(一)圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

各級(jí)工會(huì)要全面貫徹中央、省、市以及區(qū)委的工作部署，以加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福城區(qū)為目標(biāo)，不斷深化我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)改革，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為推進(jìn)?十二五?時(shí)期我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

要以?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康?為主題，繼續(xù)開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工?、?同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展?和創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?等競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能，促使全區(qū)職工在提高社會(huì)生產(chǎn)力和自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造業(yè)績(jī)。要充分發(fā)揮工會(huì)?大學(xué)校?的作用，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝職工頭腦，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。要大力弘揚(yáng)勞模精神，把職工群眾的創(chuàng)造性同勞動(dòng)模范的先進(jìn)性結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工投身改革和建設(shè)的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為，影響和帶動(dòng)全社會(huì)。

（二）履行職能，依法維權(quán)，進(jìn)一步提高工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。貫徹落實(shí)全國總工會(huì)?推進(jìn)四個(gè)一萬工程，開展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)?的工作。各級(jí)工會(huì)要積極參與涉及職工切身利益的地方性政策的調(diào)研和制定，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。廣泛開展法制宣傳教育，積極引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素質(zhì)，掌握解決矛盾糾紛、維護(hù)合法權(quán)益的法律途徑，以理性合法的方式和渠道表達(dá)利益訴求，依法規(guī)范自身行為。要從協(xié)調(diào)各方利益、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的高度，積極推動(dòng)形成黨委、政府重視，各

方支持，工會(huì)運(yùn)作，職工參與的社會(huì)化維權(quán)新格局。建立健全工會(huì)與同級(jí)政府及有關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議制度，暢通表達(dá)職工利益訴求、意愿及工會(huì)主張的渠道。堅(jiān)持以職工為本這個(gè)核心，尊重職工主體地位，促進(jìn)職工全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。深入開展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)，加大工會(huì)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，著力解決侵害職工尤其是異地務(wù)工人員安全、健康、權(quán)益的突出問題。以爭(zhēng)創(chuàng)和評(píng)選?勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?活動(dòng)為契機(jī)，大力推行平等協(xié)商和集體合同、工資集體協(xié)商等制度，以改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)履約監(jiān)督。繼續(xù)積極推動(dòng)國有企事業(yè)單位和非公企業(yè)建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，豐富企事業(yè)單位民主管理的形式、內(nèi)容和載體。要切實(shí)做好維穩(wěn)和防范抵御工作。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警，認(rèn)真分析排查勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素，健全與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、信息通報(bào)和應(yīng)急處理等制度。加強(qiáng)職工群體性事件調(diào)處，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)的作用，完善工會(huì)信訪工作制度。注重對(duì)職工尤其是異地務(wù)工人員的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們通過正常渠道、合法形式來表達(dá)利益訴求。高度警惕境外勢(shì)力與我爭(zhēng)奪職工群眾，對(duì)我職工隊(duì)伍和工會(huì)組織的滲透、破壞，進(jìn)一步健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)把防范抵御工作落實(shí)到日常工作中。

（三）壯大組織，擴(kuò)大覆蓋，進(jìn)一步提高工會(huì)組織的影響力和凝聚力。要按照?哪里有職工，哪里就要有工會(huì)；哪里有工會(huì)，哪里就要有健全的工會(huì)活動(dòng)?的要求，進(jìn)一步深化以職工為主依法建會(huì)的工作思路，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工會(huì)組建，逐步建立一套科學(xué)的工會(huì)組建工作考評(píng)體系。大力加強(qiáng)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域性、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)行業(yè)性工會(huì)的全覆蓋。加大財(cái)政對(duì)工會(huì)建設(shè)的支持、扶持力度，努力做到有人想辦事、有錢能辦事、有規(guī)辦成事。及時(shí)抓好國有改制企業(yè)工會(huì)組織的整頓和重建，確保工會(huì)組織不斷層、工作不斷線、會(huì)員不流失。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》及《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》，繼續(xù)抓好企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，建立健全符合本企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度和工作制度，深入開展 ?職工之家?、?雙愛雙評(píng)?活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。

（四）整合資源，關(guān)注民生，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)解決職工突出困難和問題的能力。推動(dòng)解決職工最關(guān)心的民生問題。要把促進(jìn)就業(yè)放在更加突出的位置，大力推動(dòng)落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，積極實(shí)施各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶舉措，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)職工以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極推動(dòng)完善以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療為重點(diǎn)的社會(huì)保障制度，擴(kuò)大職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，完善職工基本

醫(yī)療保險(xiǎn)制度。積極開展職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，不斷擴(kuò)大職工互助覆蓋范圍。深入開展各種形式的幫扶活動(dòng)。要深入實(shí)施送溫暖工程，積極開展生活救助、法律援助、金秋助學(xué)、工傷探視、就業(yè)援助等主題幫扶活動(dòng)，為職工群眾辦好事實(shí)事。大力加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、制度化建設(shè)，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，不斷拓展幫扶項(xiàng)目，提高幫扶水平，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作與政府社會(huì)管理體制的有效銜接。積極爭(zhēng)取黨政和社會(huì)各方面支持，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，完善幫扶的資金籌集、使用和管理制度，促進(jìn)幫扶中心持續(xù)、健康發(fā)展。認(rèn)真做好務(wù)工人員工作。要突出保障務(wù)工人員合法權(quán)益，加大對(duì)務(wù)工人員的扶持力度，促進(jìn)社會(huì)公平和諧。主動(dòng)?牽線搭橋?，參與開展多種形式的務(wù)工人員就業(yè)崗位培訓(xùn)和開發(fā)靈活多樣的就業(yè)形式，把?職工有困難找工會(huì)?、?農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)?進(jìn)一步落到實(shí)處。繼續(xù)著力解決好務(wù)工人員工資拖欠問題，推動(dòng)建立預(yù)防和解決欠薪問題的長(zhǎng)效機(jī)制。

（五）開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作整體水平。貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央對(duì)工會(huì)工作的一系列指示精神，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗的我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而奮斗的進(jìn)程中，肩負(fù)著崇高使

命。要始終堅(jiān)持正確方向、銳意改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮我國工人階級(jí)的主力軍作用，始終保持工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益上，作出更大努力、發(fā)揮更大作用。要堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，切實(shí)把握中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的精神實(shí)質(zhì)，不斷深化探索實(shí)踐，努力使這條道路越走越寬廣。堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以職工為本，尊重職工主體地位，落實(shí)職工各項(xiàng)權(quán)益，讓廣大職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。各級(jí)工會(huì)還要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，把職工群眾滿意不滿意作為根本標(biāo)尺，在組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式等方面不斷改進(jìn)創(chuàng)新，擴(kuò)大工作覆蓋、增強(qiáng)工作實(shí)效，帶頭踐行黨的群眾路線，貫徹好?為民務(wù)實(shí)清廉?的要求，扎實(shí)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，用優(yōu)良作風(fēng)更好地凝聚職工群眾，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是?職工之家?、工會(huì)干部是最可信賴的?娘家人?。

區(qū)總工會(huì)

2013年11月27日

第二篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)[推薦]

2013年，全區(qū)工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和全國工會(huì)第十六次代表大會(huì)、市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，深化推進(jìn)建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題行動(dòng)”，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)調(diào)、職工名字命名操作法、心理咨詢、職工教育、區(qū)域化工會(huì)五大品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為北侖經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、組織引領(lǐng)職工建功立業(yè)

充分主力軍優(yōu)勢(shì)。組織開展“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”大行動(dòng)，掀起了各行各業(yè)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的熱潮。大力推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法、“高技能人才創(chuàng)新工作室”、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級(jí)評(píng)聘工作，持續(xù)開展金點(diǎn)子征集、合理化建議、技能比武活動(dòng)，在區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)、層層選拔的基礎(chǔ)上，組織18名職工能手代表北侖參加市職工技能大賽，與全市近200名選手同臺(tái)競(jìng)技并獲得車工、電子設(shè)備裝接工第一名等9項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)。有效發(fā)揮技師工作室的攻關(guān)幫扶、培訓(xùn)交流作用，今年來5個(gè)技師攻關(guān)隊(duì)共進(jìn)企業(yè)18家，解技術(shù)難題35項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益650萬元。廣泛開展以“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競(jìng)賽為主要內(nèi)容的“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過典型引領(lǐng)促創(chuàng)建、交流結(jié)對(duì)促創(chuàng)建、亮牌宣傳促創(chuàng)建，9家集體和2名職工分獲市級(jí)工人先鋒號(hào)、首席工人稱號(hào)。

深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽。年初,區(qū)委區(qū)政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和6名建設(shè)功臣。今年以來，繼續(xù)深化以“比安全生產(chǎn)、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比團(tuán)隊(duì)和諧，創(chuàng)精品優(yōu)質(zhì)工程”五比一創(chuàng)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施年初申報(bào)、年中督促推進(jìn)、年終總結(jié)評(píng)審的競(jìng)賽活動(dòng)機(jī)制和積極有效的競(jìng)賽激勵(lì)措施，確保競(jìng)賽覆蓋面動(dòng)態(tài)保持在90%以上，更好地促進(jìn)了梅山水道、海越工程等117項(xiàng)區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)的“會(huì)戰(zhàn)攻堅(jiān)”。

大力弘揚(yáng)勞模品格。加強(qiáng)勞模協(xié)會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步做好勞模的評(píng)選、宣傳、服務(wù)工作，共籌建勞模創(chuàng)新工作室5家，組織勞?？疾煨蒺B(yǎng)2批，組建勞模講師團(tuán)，開展勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院?；顒?dòng)3期。我區(qū)榮獲2012全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)，2010–2012市勞動(dòng)模范9名、模范集體4家，評(píng)選2010–2012區(qū)勞動(dòng)模范10名、模范集體5家，并在區(qū)慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)大會(huì)上隆重表彰，積極利用報(bào)刊雜志、電臺(tái)網(wǎng)絡(luò)等輿論主陣地廣泛宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神和發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。

二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)不斷深化。廣泛開展第三輪和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，制定《xx區(qū)2013 年和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施意見》，健全和諧企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)體系，覆蓋面和影響力持續(xù)擴(kuò)大，2013年新增10家市級(jí)、20家區(qū)級(jí)和諧企業(yè)先進(jìn)單位，目前已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到90%以上。同時(shí)檢查落實(shí)《xx市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運(yùn)用實(shí)施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關(guān)創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評(píng)制度，推進(jìn)xx區(qū)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲浙江省創(chuàng)建工作先進(jìn)組織榮譽(yù)稱號(hào)。

職工隊(duì)伍維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)不斷完善。通過加強(qiáng)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)源頭防護(hù)工作，從而實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，充分發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)新社會(huì)管理中的推進(jìn)作用。截至年底，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心共接待職工1208批次1729人次，群體性案件0起，立案603件，成功調(diào)解530件，調(diào)解成功率88%。區(qū)職工心理咨詢中心繼續(xù)完善服務(wù)體系制度、服務(wù)項(xiàng)目形式、咨詢師隊(duì)伍建設(shè)、心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把心理咨詢中心這一職工“精神福利”品牌工程做深做精，為更多職工營(yíng)造“心理晴天”。2013年中心共接待來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢共241人次，開展團(tuán)體輔導(dǎo)共79場(chǎng)次，受惠職工達(dá)萬余人。

民主管理機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)。從實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏的目標(biāo)出發(fā)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、規(guī)范和深化廠務(wù)公開制度、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，目前，全區(qū)國有及國有控股、集體企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開建制面達(dá)到100%；積極開展工資集體協(xié)商工作，配合市人大開展《xx市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》座談?wù){(diào)研，組織開展6期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，督促指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體協(xié)議保持動(dòng)態(tài)全覆蓋。重點(diǎn)在推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性職代會(huì)和工資集體協(xié)商上使大力、下真功、求提升，區(qū)總工會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索形成了“以社區(qū)工會(huì)組織為紐帶，以區(qū)域職代會(huì)制度為平臺(tái)，以推進(jìn)小微企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展為目的”的工作思路，加強(qiáng)區(qū)域職代會(huì)制度建設(shè)。經(jīng)過實(shí)踐，初現(xiàn)成效，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會(huì)實(shí)力，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利共贏。

勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步推進(jìn)?！鞍部当备?jìng)賽活動(dòng)深入開展，參賽企業(yè)和職工數(shù)同比穩(wěn)步上升，提出安全生產(chǎn)建議93條。積極配合政府有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)檢查督查、參與傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件調(diào)查處理，開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”、“職業(yè)病防治法宣傳周”等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織不可或缺的重要作用。扎實(shí)開展工會(huì)“六五”普法工作、工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督、工會(huì)律師服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新。

第三篇：區(qū)總工會(huì)2013工作總結(jié)

區(qū)總工會(huì)自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，與xx區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合發(fā)文，制定了《開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了xx區(qū)總工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和完成量、完成時(shí)限及工作要求。

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

一是圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，我區(qū)人獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手，1項(xiàng)成果獲得xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果。機(jī)械制造有限公司果漿線關(guān)鍵設(shè)備和市區(qū)機(jī)械制造廠職工的仰焊、立焊兩項(xiàng)“絕技”，得到市總工會(huì)充分認(rèn)可。

創(chuàng)建工人先鋒號(hào)是進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。目前全區(qū)開展此項(xiàng)活動(dòng)的單位達(dá)家。家單位被評(píng)為xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗，家單位被評(píng)為xx區(qū)首批“工人先鋒號(hào)”。同時(shí)對(duì)已命名的市級(jí)“工人先鋒號(hào)”單位進(jìn)行了復(fù)審。

勞動(dòng)模范是一種崇高而神圣的榮譽(yù)。在做好XX年xx市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評(píng)選工作過程中。區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格按照勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序，規(guī)范操作，層層篩選，從全區(qū)各條戰(zhàn)線共評(píng)選出xx市勞動(dòng)模范14名、先進(jìn)集體1個(gè)。為了弘揚(yáng)勞模精神，掀起學(xué)習(xí)勞模熱潮，在《陜西日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》、《勞動(dòng)者報(bào)》、《今日xx》和xx區(qū)電視臺(tái)對(duì)勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了宣傳。

開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。月日，區(qū)總工會(huì)在“千禧廣場(chǎng)”開展主題為“節(jié)能攻堅(jiān)、全民行動(dòng)”的“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)，向全區(qū)職工發(fā)放有關(guān)建筑、交通等行業(yè)節(jié)能新技術(shù)、節(jié)電、節(jié)水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢余人次。在全區(qū)職工開展了“節(jié)能減排合理化建議”征集評(píng)選活動(dòng)，共收到名職工的條建議，經(jīng)過評(píng)選對(duì)獲得一、二、三獎(jiǎng)的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)。

全面貫徹兩個(gè)普遍

一是強(qiáng)化工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展。完成了全區(qū)七個(gè)鎮(zhèn)街總工會(huì)組建工作，并在每個(gè)總工會(huì)選舉產(chǎn)生了專職工會(huì)副主席，建立健全了委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。由區(qū)總工會(huì)出資萬余元，為各總工會(huì)統(tǒng)一制做了牌子，配備了電腦及打印機(jī)。

扎實(shí)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員分片包干制度和周報(bào)制度。采取了鎮(zhèn)辦自查，區(qū)總抽查的辦法，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督促落實(shí)。對(duì)全區(qū)下落不明的企業(yè)，由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員集中三天時(shí)間進(jìn)行追溯排查。目前已全面完成了全區(qū)317戶非公有制企業(yè)的調(diào)查摸底工作，完成了數(shù)據(jù)庫的充實(shí)完善工作。截止月，組建基層工會(huì)個(gè)，完成全年組建基層工會(huì)任的405%，發(fā)展會(huì)員人，完成全年發(fā)展會(huì)員的。按照聯(lián)合制、代表制原則，選舉產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)個(gè)，超額完成了全年任務(wù)，人以上基層工會(huì)法人資格登記達(dá)到90%。

加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在開展的規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，全區(qū)已建樣板工會(huì)家，先進(jìn)工會(huì)家，合格工會(huì)家。開展了企業(yè)工會(huì)主席直選試點(diǎn)工作，直選工會(huì)主席1人。

積極開展了創(chuàng)建“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)。武屯鎮(zhèn)總工會(huì)被授予xx市“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)；新華路街道總工會(huì)被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會(huì)；xx區(qū)百躍乳業(yè)有限公司工會(huì)被xx市命名為“樣板工會(huì)”。全區(qū)11個(gè)社區(qū)工會(huì)全部達(dá)到先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

二是依法普遍開展工資集體協(xié)商。為扎實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商制度，努力開展了集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作。舉辦了全區(qū)推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)議培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員余人次。建立了“日?qǐng)?bào)”、“定期通報(bào)”和抽查、督查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)工資集體協(xié)商的好經(jīng)驗(yàn)好做法及存在的問題，增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。舉辦工資集體協(xié)商觀摩次。截止月底，全區(qū)已建會(huì)非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同達(dá)家，簽訂率達(dá)到。有女職工企業(yè)家，女職工專項(xiàng)集體合同 個(gè)，簽訂率達(dá)到。

工會(huì)大學(xué)校有作為

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)是以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為平臺(tái)，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質(zhì)較大提升。

為繼續(xù)滿足廣大職工提升素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)的需要，區(qū)總工會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)，資金扶持，繼續(xù)在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)扎實(shí)開展“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)。全年新建職工書屋15個(gè)，2家單位職工書屋被評(píng)為市級(jí)職工書屋，1家單位被評(píng)為省級(jí)職工書屋。

圍繞年世園會(huì)，在商貿(mào)、旅游、教育、衛(wèi)生等單位開展以“誠信經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)、當(dāng)好世園東道主”立功競(jìng)賽活動(dòng)。

第四篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)

在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)新作為

——鹽湖區(qū)總工會(huì)2011年工作回顧

2011年，鹽湖區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話和十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作思路，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，努力創(chuàng)新履職方式，拓展服務(wù)范圍，強(qiáng)化維權(quán)工作，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)。在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)出新的作為。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的“七一”講話精神，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到講話精神中來

胡錦濤總書記的講話，充分體現(xiàn)了黨對(duì)群眾工作的高度重視，凸顯了做好新形勢(shì)下群眾工作的重要性、現(xiàn)實(shí)性和緊迫性，對(duì)工會(huì)工作也具有極其重要的指導(dǎo)意義。胡總書記的“七一”講話發(fā)表后，區(qū)總工會(huì)作了全面的安排部署，在全區(qū)工會(huì)組織和廣大職工群眾中掀起了學(xué)習(xí)講話和貫徹講話精神的熱潮。區(qū)總要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織都要深入基層，深入單位、企業(yè)、社區(qū)和建筑工地，組織職工群眾學(xué)習(xí)、宣傳、座談胡總書記“七一”講話精神，學(xué)懂弄通講話中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到

講話中來。區(qū)總要求在學(xué)習(xí)和討論“七一”講話中結(jié)合工作實(shí)際，努力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高干部深入基層、密切聯(lián)系職工群眾的積極性和自覺性，使機(jī)關(guān)干部的精神面貌煥然一新。隨后又在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開展了職工“大走訪”活動(dòng)，加強(qiáng)與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系。鹽湖區(qū)總工會(huì)在學(xué)習(xí)講話過程中，結(jié)合“夏季送清涼”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入基層，深入到廣大職工隊(duì)伍當(dāng)中，大力宣傳總書記的講話精神，了解職工的困難、職工的訴求、職工的愿望，自覺幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。工會(huì)干部和一線職工促膝交談；為高溫作業(yè)的工人送去“清涼”飲品；幫助特困職工解決燃眉之急；……工會(huì)組織通過“大走訪”活動(dòng)，宣傳了總書記的講話精神，同時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到了廣大職工群眾的心中。通過學(xué)習(xí)貫徹講話精神，全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越和服務(wù)職工群眾的自覺性進(jìn)一步提高。

二、圍繞“轉(zhuǎn)型我爭(zhēng)先、跨越我奉獻(xiàn)、當(dāng)好主力軍、建功十二五”這一主題開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，為推進(jìn)鹽湖區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展凝心聚力

為了在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十二五”開好局、高起步，鹽湖區(qū)總工會(huì)以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為載體，以深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，緊

緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加速推進(jìn)鹽湖區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快集中區(qū)域建設(shè)，在全區(qū)各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各基層單位和企業(yè)的職工中，全面開展了各種類型的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)總充分發(fā)揮工會(huì)評(píng)先表彰的品牌，認(rèn)真組織了先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選，精心組織了規(guī)?？涨?、熱烈隆重的“五一”表彰大會(huì)，由區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和工會(huì)推薦，有3個(gè)先進(jìn)集體、18名先進(jìn)個(gè)人、2個(gè)“工人先鋒號(hào)”班組受到全國、省、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，有5個(gè)先進(jìn)集體、38名先進(jìn)個(gè)人受到區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，在全區(qū)職工群眾和社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。為弘揚(yáng)勞模精神，區(qū)總工會(huì)開展了“勞模宣傳月”活動(dòng)，利用各種手段開展“尊重勞模、關(guān)愛勞模、宣傳勞?！钡男麄鹘逃顒?dòng)，主席親自帶隊(duì)，走訪基層的勞動(dòng)模范家庭，了解他們當(dāng)前的工作生活狀況和身體健康狀況，熱情幫助解除勞動(dòng)模范的后顧之憂和遇到的特殊困難，在走訪的基礎(chǔ)上不斷完善勞模的檔案管理。同時(shí)，區(qū)總積極與勞模所在單位協(xié)調(diào)溝通，先后為14名勞模辦理了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在全區(qū)營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

另外，鹽湖區(qū)總工會(huì)還主動(dòng)與人社、安監(jiān)等部門建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把 “安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建競(jìng)賽融于競(jìng)賽活動(dòng)中，把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查貫穿于競(jìng)賽活動(dòng)始終，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工群眾奉獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極

性。通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)新高潮。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法推進(jìn)各類企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力

鹽湖區(qū)總工會(huì)在工會(huì)組織自身建設(shè)中堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，在2011年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)中又取得新的優(yōu)異成績(jī)，新建工會(huì)組織27個(gè)，新發(fā)展會(huì)員2202余人。一是高度重視，精心安排部署。區(qū)總于5月下旬召開了專門會(huì)議，6月上旬又結(jié)合全總非公法人企業(yè)數(shù)據(jù)庫的情況，以數(shù)據(jù)庫中的非公法人企業(yè)為重點(diǎn)，向各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分解任務(wù)，要求按時(shí)按量完成，保證全覆蓋、無遺漏。二是廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。區(qū)總充分利用各種宣傳手段，打力宣傳中央、省、市對(duì)新時(shí)期工會(huì)組建的要求和政策，宣傳新形勢(shì)下建會(huì)的重要意義，為建會(huì)活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。三是多措并舉，力爭(zhēng)完全覆蓋。在建會(huì)活動(dòng)中，區(qū)總有的放矢，重點(diǎn)針對(duì)職工在10人以下的單位采取措施，由各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦根據(jù)自己的實(shí)際情況成立區(qū)域性的聯(lián)合基層工會(huì)，對(duì)小門店、小飯店等進(jìn)行全覆蓋；職工在10人以上25人以下的單位，可以單獨(dú)成立工會(huì)組織，也可以由聯(lián)合基層工會(huì)進(jìn)行覆蓋；職工在25人以上的則必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。這一措施收到了令人滿意的效果。四是整頓規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮作用?！肮?huì)組建月”活動(dòng)中，區(qū)總在突擊建會(huì)的同時(shí)，不

忘對(duì)已經(jīng)建立的基層工會(huì)組織的整頓規(guī)范工作，要求嚴(yán)格按照“一條例五規(guī)范”的規(guī)定，盡快地建成合格的職工之家，能夠真正發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)通過今年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織凝聚力，加強(qiáng)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做貢獻(xiàn)

鹽湖區(qū)總工會(huì)在新形勢(shì)下，牢牢把握“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理制度，健全職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，尤其在目前經(jīng)濟(jì)下滑，物價(jià)上漲的雙重壓力下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)都遇到了很多新問題，為維護(hù)職工的合法權(quán)益增加了難度。區(qū)總以推行工資集體協(xié)商工作為突破口，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全年共簽訂集體合同365份，工資專項(xiàng)協(xié)議365份，覆蓋企業(yè)295家，職工23021人，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。同時(shí)營(yíng)造了企業(yè)濃厚的民主管理氛圍，完善了監(jiān)督機(jī)制，確保工資協(xié)商取得實(shí)效。

在維護(hù)職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，鹽湖區(qū)總工會(huì)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，自覺維護(hù)廣大職工群眾的精神文化權(quán)益。區(qū)總工會(huì)要求各基層工會(huì)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，把創(chuàng)建企業(yè)文化、培養(yǎng)職業(yè)道德和維護(hù)職工群眾的精神文化權(quán)益結(jié)合起來，大力開展職工群眾文化教育活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主

義文化事業(yè)大繁榮、大發(fā)展的同時(shí)，豐富廣大職工群眾的精神文化生活。區(qū)總工會(huì)率先垂范，為滿足職工群眾的文化需求，整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。區(qū)總繼續(xù)加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，新增圖書2000余冊(cè)，免費(fèi)對(duì)鹽湖區(qū)廣大職工和農(nóng)民工開放。還舉辦了一系列積極向上、有益職工身心健康的職工群眾文化活動(dòng)。比如：元月18日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部聯(lián)誼會(huì)；四月底，區(qū)職工合唱代表隊(duì)參加市總舉辦的全市職工合唱藝術(shù)節(jié)榮獲金獎(jiǎng)；6月21日，在信用聯(lián)社工會(huì)開展了愛黨愛信合職工紅歌會(huì)；6月26日，舉行東城工會(huì)的職工紅歌賽；6月27日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部職工演講比賽等等……。各種群眾性的精神文化活動(dòng)受到廣大職工群眾的廣泛參與和熱烈歡迎。

五、順應(yīng)群眾工作新要求，把職工群眾的實(shí)事辦好、好事做好、難事解好

鹽湖區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)胡總書記“七一”重要講話精神，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，為群眾做好事、解難事，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

鹽湖區(qū)總工會(huì)始終懷著對(duì)困難職工的深厚感情開展幫扶工作，圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷拓展幫扶內(nèi)容，提升幫扶標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新幫扶形式。區(qū)總工會(huì)根據(jù)困難職工生活變化情況，隨時(shí)做好檔案動(dòng)態(tài)管理，幫扶中心困難職工累計(jì)建檔已達(dá)1750份，除逢年過節(jié)對(duì)困難職

工和勞動(dòng)模范的慰問外，冬送“溫暖”，夏送“清涼”，“春雷行動(dòng)”，“金秋助學(xué)”等為職工群眾服務(wù)的活動(dòng)已成規(guī)范化、常態(tài)化。比如：7月28日，區(qū)總工會(huì)深入到石藥銀湖制藥有限公司、恒磁科技有限公司、山西凱盛肥業(yè)有限公司、鴻安風(fēng)機(jī)有限公司等企業(yè)和項(xiàng)目建筑工地，為奮戰(zhàn)在炎炎烈日下的職工和農(nóng)民工送去了西瓜、綠豆、白糖、毛巾等防暑勞保用品，使他們?cè)谘谉岬南募灸荏w會(huì)到工會(huì)隊(duì)職工的愛護(hù)；在今年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，共資助了4名大學(xué)生，其中兩名每人4000元，另外兩人每人2000元，共計(jì)12000元；在元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)中，區(qū)總在對(duì)困難職工狀況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心策劃，認(rèn)真實(shí)施，實(shí)現(xiàn)直接走訪到戶慰問60%以上，其余由基層工會(huì)工作人員親自到戶慰問，共走訪慰困難群眾400余戶，發(fā)放慰問金20萬余元，圓滿完成今年的送溫暖工作，使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

鹽湖區(qū)總工會(huì)今年啟動(dòng)了職工大病醫(yī)療互助工程，對(duì)大病醫(yī)療互助的現(xiàn)實(shí)意義和辦法進(jìn)行了廣泛宣傳，有效地推動(dòng)了此項(xiàng)工程的順利開展。今年已參加大病醫(yī)療職工互助413人，繳納大病醫(yī)療互助金20650元，為減輕職工因大病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，防止職工因病致貧、因病返貧起到了重要作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)還把職工培訓(xùn)當(dāng)作服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有力抓手，開展了一系列的職工培訓(xùn)活動(dòng)，先后在工業(yè)園區(qū)、天龍服裝城、金鑫大酒店、天海泵業(yè)、新星泵

廠等幾十個(gè)企業(yè)為職工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人，同時(shí)把培訓(xùn)與開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)相結(jié)合，積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)造活動(dòng)，不僅提高了企業(yè)職工的職業(yè)道德和生產(chǎn)技能，而且把職工的工作熱情引導(dǎo)到了提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

回顧鹽湖區(qū)總工會(huì)一年的工作，可謂可圈可點(diǎn)，精彩紛呈。鹽湖區(qū)總工會(huì)被省總工會(huì)授予“山西省十佳縣工會(huì)”光榮稱號(hào)，獲得山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，榮獲送溫暖工程先進(jìn)個(gè)人，全省工會(huì)職工書屋建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，被運(yùn)城市老齡工作委員會(huì)授予“敬老文明號(hào)”稱號(hào)等。榮譽(yù)凝聚了鹽湖區(qū)總工會(huì)干部職工的辛勤汗水，更體現(xiàn)了他們對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)的無限忠誠。他們正在開創(chuàng)鹽湖區(qū)工會(huì)工作更加燦爛輝煌的明天！

第五篇：區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃（推薦）

區(qū)總工會(huì)工作計(jì)劃

2014年是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的第一年，也是各級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)中國工會(huì)十六大和市第十三次工代會(huì)精神的重要一年。區(qū)總工會(huì)以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針，立足工會(huì)本職，服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，不斷開創(chuàng)松江工會(huì)工作新局面。

一、發(fā)揮“教育”這一核心作用，不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新活力

加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，深入細(xì)致地做好職工思想教育工作，組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育，引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗，擁護(hù)支持參與改革，把個(gè)人夢(mèng)與中國夢(mèng)緊密聯(lián)系起來，用職工夢(mèng)鑄就中國夢(mèng)。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話精神，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，積極倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，注重激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻(xiàn)智慧和力量。

開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，廣泛征求、深入查找工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，代表好、服務(wù)好廣大職工群眾，深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲，反映職工需求，解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上，研究制定《松江區(qū)總工會(huì)2014年農(nóng)民工工作要點(diǎn)》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣，克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實(shí)際，貫徹落實(shí)上級(jí)做出的各項(xiàng)工作部署、提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)建立健全厲行節(jié)約工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行，落到實(shí)處。

發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化，加強(qiáng)對(duì)職工文化的引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化作為開展工會(huì)工作的重要抓手，開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動(dòng)；組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié)，結(jié)合“五一”、“國慶”等重大節(jié)日，“全民健身日”、“全民健身周”等時(shí)機(jī)，開展系列職工文藝、體育等活動(dòng)；組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動(dòng)松江”道德模范等評(píng)選活動(dòng)，豐富職工群眾文化生活。開通松江工會(huì)官方微信，進(jìn)一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化信息化手段。通過松江工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺(tái)，提高對(duì)職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。

二、圍繞“建會(huì)”這一核心任務(wù)，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的組織力量

加大工會(huì)組建力度。健全完善黨工共建機(jī)制，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)席會(huì)議的合力效應(yīng)，按照“主攻實(shí)體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大體制內(nèi)會(huì)員吸納”要求，重點(diǎn)推進(jìn)百人以上及有影響力的企業(yè)建會(huì)，抓好50人以上實(shí)體型企業(yè)建會(huì)，拓展25人以上企業(yè)建會(huì)；以岳陽、中山、方松、永豐四個(gè)街道轄區(qū)為重點(diǎn)，加強(qiáng)商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會(huì)；加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會(huì)，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會(huì)組織體系中來；加強(qiáng)“百企千崗”公益崗位職工入會(huì)工作，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。

整合工會(huì)組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門，通過召開聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合下發(fā)建會(huì)告知書等多種形式，借勢(shì)借力促進(jìn)企業(yè)建會(huì)，并積極出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職能部門協(xié)助建會(huì)的積極性。推動(dòng)有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者帶頭支持工會(huì)工作由區(qū)級(jí)層面向鎮(zhèn)、街道延伸，推進(jìn)街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所在單位建會(huì)全覆蓋。重點(diǎn)關(guān)注正在申報(bào)上市的公司組建工會(huì)，督促尚未建會(huì)的企業(yè)建會(huì)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)組建工作調(diào)研，積極推進(jìn)行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會(huì)。

推動(dòng)職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機(jī)制，根據(jù)企業(yè)所有制不同，制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo)；建樹一批優(yōu)秀職工之家，發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用；完善職工之家運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，將“雙亮”活動(dòng)與創(chuàng)建合格職工之家有機(jī)結(jié)合，通過“工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)主席亮身份”、會(huì)員評(píng)議職工之家等工作，提升工會(huì)工作群眾化、民主化水平，進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化運(yùn)作。

三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動(dòng)力，不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的能力

激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會(huì)提出，要尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會(huì)作為“職工之家”，要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽，完善區(qū)級(jí)、街鎮(zhèn)級(jí)、企業(yè)級(jí)三級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，試點(diǎn)基層工會(huì)承辦勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)基層工會(huì)組織活力；探索創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動(dòng)評(píng)比，激勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié)，表彰一批科技優(yōu)秀個(gè)人和集體，激勵(lì)廣大職工勇于進(jìn)行科技創(chuàng)新；對(duì)職業(yè)技能等級(jí)晉升到技師、高級(jí)技師的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)與人保局等部門聯(lián)動(dòng)，對(duì)高級(jí)人才、高級(jí)技師等人才隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)研，選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用；創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實(shí)事項(xiàng)目工作安排，實(shí)施工會(huì)職工EBA培訓(xùn)助推計(jì)劃，對(duì)考試合格的職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)全部學(xué)費(fèi)。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校，繼續(xù)辦好班組長(zhǎng)培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進(jìn)“六五”普法宣傳，提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識(shí)。推動(dòng)落實(shí)好教育附加費(fèi)的使用，積極爭(zhēng)取用于區(qū)域性重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺(tái)的資金，不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑，積極對(duì)農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度，開展讀書征文等評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮“職工書屋”作用。

四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé)，不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度

全面落實(shí)職代會(huì)制度。加強(qiáng)貫徹落實(shí)《XX市職工代表大會(huì)條例》力度，提高職代會(huì)建制率和覆蓋面，繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會(huì)建制率全覆蓋，實(shí)體型非公企業(yè)建制率達(dá)80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用，將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作，形成合力，共同推進(jìn)；加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)的分類指導(dǎo)，聯(lián)合國資委，完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運(yùn)行質(zhì)量，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn)；充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機(jī)，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。

健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，著力推進(jìn)新建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作；加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè)，加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度；發(fā)揮松江區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議作用，加強(qiáng)對(duì)開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，整合多方資源，在鞏固建制率90%的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進(jìn)工會(huì)法人資格登記工作，力爭(zhēng)基層工會(huì)法人資格登記率達(dá)80%以上。大力開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。建立松江區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會(huì)矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè)，切實(shí)當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人，積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件，增強(qiáng)工會(huì)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的有效性。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會(huì)法律援助中心作用，加強(qiáng)工會(huì)法律援助服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)與基層司法所合作，借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議矛盾。

五、突出“服務(wù)”這一核心理念，不斷滿足廣大職工的多樣化需求

推行工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的推廣使用，是市總工會(huì)服務(wù)職工的重大實(shí)事項(xiàng)目，關(guān)系到廣大工會(huì)會(huì)員的切身利益。區(qū)總工會(huì)將根據(jù)市總提出的“全面啟動(dòng)、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個(gè)人自愿、組織辦理”的要求，結(jié)合松江實(shí)際，在全區(qū)建會(huì)單位工會(huì)會(huì)員中推行上海工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。區(qū)總工會(huì)將專門成立工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持和配備相關(guān)工作人員，積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心，鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會(huì)和基層單位工會(huì)組成的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，借助多方力量，全面啟動(dòng)，分步實(shí)施服務(wù)卡辦理工作，2014年計(jì)劃辦理3萬張會(huì)員服務(wù)卡。

打造工會(huì)服務(wù)品牌。加強(qiáng)服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法，不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平；做實(shí)職工“一日捐”、“春風(fēng)行動(dòng)”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項(xiàng)目，并形成長(zhǎng)效機(jī)制；持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作，注重加大對(duì)一線職工的服務(wù)力度，區(qū)總工會(huì)繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼100元，加大對(duì)非公企業(yè)工會(huì)干部的關(guān)心力度；拓展各類職工保障計(jì)劃的參續(xù)保和給付工作，做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計(jì)劃，不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面；加強(qiáng)幫困資金管理，深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會(huì)實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。

夯實(shí)服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化對(duì)基層工會(huì)的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮對(duì)基層工會(huì)工作的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，不斷提高基層工會(huì)建帳率和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率，建立、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度，完善審計(jì)整改督查制度和情況反饋報(bào)告制度，促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。完成《松江工會(huì)志》出版工作。

六、把握“能力”這一核心要素，不斷提升服務(wù)廣大職工的水平

提升工會(huì)干部能力。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工會(huì)干部提出更高的要求，要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全鎮(zhèn)、街道、委局工會(huì)主席例會(huì)制度，完善基層工會(huì)主席直選制；召開片區(qū)工會(huì)工作例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問題的調(diào)研；加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，以需求為導(dǎo)向，設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，形成集政治理論、法律法規(guī)、工會(huì)工作實(shí)務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目，依托市工運(yùn)學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)主席、新建工會(huì)企業(yè)工會(huì)干部、職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部的培訓(xùn)，進(jìn)行街鎮(zhèn)工會(huì)干部處理勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)培訓(xùn)，舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等，全面提升工會(huì)干部的理論水平和工作能力，讓工會(huì)干部“有能力辦事”。

增強(qiáng)工會(huì)基層力量。堅(jiān)持工作重心下移，將工會(huì)組織更多資源向基層傾斜。增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力，加大對(duì)街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥?jiǎng)勵(lì)力度，讓基層工會(huì)“有錢辦事”。壯大基層工會(huì)隊(duì)伍，根據(jù)全總和市總關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)等工會(huì)組織建設(shè)，培育社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍的要求，結(jié)合松江區(qū)工會(huì)干部管理體制和機(jī)制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會(huì)需求，建立松江區(qū)職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會(huì)人員力量，讓基層工會(huì)“有人辦事”。適應(yīng)社會(huì)新要求，發(fā)揮工會(huì)組織作為樞紐性組織作用，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。