第一篇：區(qū)總工會民主生活會情況報告
為了貫徹落實2016年黨和國家機關(guān)黨組織領(lǐng)導干部民主生活中將發(fā)布的xxx集團，我將在安排部署，廣泛征求群眾意見后通知，認真落實整改措施，1月24日上午召開民主生活會議。全體黨員，干部工作人員參加了會議。王主席主持會議，我現(xiàn)在將就會議報告如下：
首先，確立民主生活的主題
根據(jù)“指導方針”，“條例”，結(jié)合總聯(lián)的實際情況，確定民主生活的主題是：建立大局，談黨性，強調(diào)自我修養(yǎng)，道德，誠實，實事求是，愛黨愛國，她家人的良好工作人員。
二，做好準備，廣泛收集公眾反饋，確保民主生活的質(zhì)量。1，向全體黨員和干部機關(guān)發(fā)出了黨內(nèi)政治生活中新形勢下的一些指導方針，中國共產(chǎn)黨內(nèi)部黨監(jiān)督條例向基層單位發(fā)出了一封忠告信確保民主生活質(zhì)量高。
2，廣泛征求群眾意見，真實反饋。為了更好地舉行民主生活會議，本月12日，召集了15人和部長 討論民主生活的主題，領(lǐng)導班子研究指導方針，規(guī)章，執(zhí)行黨的基本路線，團隊建設(shè)，處理個人與組織關(guān)系和黨的建設(shè)，意見。然后，由黨書記王xx在促進友誼，互助，共同發(fā)展的目的，與團隊成員一一談話，以及群眾對真實反饋的看法對我自己多年的思考，工作做出評價，肯定結(jié)果，指出問題和不足。
3，團隊成員撰寫講稿大綱，進行嚴肅的自我分析，團隊成員按照民主生活的主題和群眾的意見，以現(xiàn)實的態(tài)度寫一個演講大綱，專注于自己黨性，干部自律，方面，以及工作中的主要問題，深刻分析問題的思想根源。
第三，王xx同志做了重要演講
在民主生活會上，團隊成員敢于面對問題和矛盾，既要談論工作，也要談論思想，實事求是，深刻分析，嚴重搜索不足。通過觀看禁止更多的紅線等清潔教育警示片，觸動了很大。最寶貴的是自由，一旦失去自由 失去一切。正確認識自己的立場，充分利用人民的力量至關(guān)重要。為了反映他們的日常工作和生活，如何做堅持的理論，可以發(fā)揚馬克思主義的學風，但還有很多差距。由于工作的日常工作和很多會議，理論學習還不夠，需要加強學習意識，以適應形勢的發(fā)展，認真貫徹建設(shè)廉潔政府的制度，我們必須按照黨的工作作風要求和黨中央領(lǐng)導干部的新要求，盡最大努力落實八項規(guī)定。同時在清潔的政府體系中，加大力度提高系統(tǒng)的完整性需要自己和管理下屬，結(jié)束濫用權(quán)力，接受賄賂等不正當行為，嚴格管理部門，工作人員和工人居首位，橋梁和關(guān)系的角色，當人們的好工人的家庭。
第二篇：區(qū)總工會主席述職報告
我是一九九三年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，二000年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗?，F(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的“三個代表”重要理論、“七一”講話、“
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個領(lǐng)導才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導角色，每換一個崗位，都是對自己領(lǐng)導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領(lǐng)導能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵崱６桥浜厦裾块T做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作
二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領(lǐng)導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
五、存在問題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
第三篇：區(qū)總工會工作總結(jié)
在“服務轉(zhuǎn)型跨越、服務職工群眾”中展現(xiàn)新作為
——鹽湖區(qū)總工會2011年工作回顧
2011年，鹽湖區(qū)總工會在區(qū)委和市總的領(lǐng)導下，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話和十七屆六中全會精神，堅持服務科學發(fā)展、維護職工權(quán)益、促進社會和諧的工作思路，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，努力創(chuàng)新履職方式，拓展服務范圍，強化維權(quán)工作，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項工作取得優(yōu)異成績。在“服務轉(zhuǎn)型跨越、服務職工群眾”中展現(xiàn)出新的作為。
一、認真學習貫徹胡錦濤總書記的“七一”講話精神，把工會干部和職工群眾的思想認識統(tǒng)一到講話精神中來
胡錦濤總書記的講話，充分體現(xiàn)了黨對群眾工作的高度重視，凸顯了做好新形勢下群眾工作的重要性、現(xiàn)實性和緊迫性，對工會工作也具有極其重要的指導意義。胡總書記的“七一”講話發(fā)表后，區(qū)總工會作了全面的安排部署，在全區(qū)工會組織和廣大職工群眾中掀起了學習講話和貫徹講話精神的熱潮。區(qū)總要求全區(qū)各級工會組織都要深入基層，深入單位、企業(yè)、社區(qū)和建筑工地，組織職工群眾學習、宣傳、座談胡總書記“七一”講話精神，學懂弄通講話中的新思想、新觀點、新論斷，把工會干部和職工群眾的思想認識統(tǒng)一到
講話中來。區(qū)總要求在學習和討論“七一”講話中結(jié)合工作實際，努力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高干部深入基層、密切聯(lián)系職工群眾的積極性和自覺性，使機關(guān)干部的精神面貌煥然一新。隨后又在全區(qū)工會系統(tǒng)開展了職工“大走訪”活動，加強與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系。鹽湖區(qū)總工會在學習講話過程中，結(jié)合“夏季送清涼”活動，領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)干部深入基層，深入到廣大職工隊伍當中，大力宣傳總書記的講話精神，了解職工的困難、職工的訴求、職工的愿望，自覺幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，維護他們的合法權(quán)益。工會干部和一線職工促膝交談；為高溫作業(yè)的工人送去“清涼”飲品；幫助特困職工解決燃眉之急；……工會組織通過“大走訪”活動，宣傳了總書記的講話精神，同時把黨和政府的關(guān)懷送到了廣大職工群眾的心中。通過學習貫徹講話精神，全區(qū)工會系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，服務轉(zhuǎn)型跨越和服務職工群眾的自覺性進一步提高。
二、圍繞“轉(zhuǎn)型我爭先、跨越我奉獻、當好主力軍、建功十二五”這一主題開展各項活動，引導職工立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，為推進鹽湖區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展凝心聚力
為了在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，使我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)“十二五”開好局、高起步，鹽湖區(qū)總工會以“當好主力軍、建功十二五”為主題，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體，以深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽為契機，緊
緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加速推進鹽湖區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展較快集中區(qū)域建設(shè)，在全區(qū)各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各基層單位和企業(yè)的職工中，全面開展了各種類型的“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動，涌現(xiàn)出大批先進集體和先進個人。區(qū)總充分發(fā)揮工會評先表彰的品牌，認真組織了先進集體和個人的評選，精心組織了規(guī)?？涨啊崃衣≈氐摹拔逡弧北碚么髸?，由區(qū)勞動競賽委員會和工會推薦，有3個先進集體、18名先進個人、2個“工人先鋒號”班組受到全國、省、市勞動競賽委員會的表彰，有5個先進集體、38名先進個人受到區(qū)勞動競賽委員會的表彰，在全區(qū)職工群眾和社會上引起強烈反響。為弘揚勞模精神，區(qū)總工會開展了“勞模宣傳月”活動，利用各種手段開展“尊重勞模、關(guān)愛勞模、宣傳勞?！钡男麄鹘逃顒樱飨H自帶隊，走訪基層的勞動模范家庭，了解他們當前的工作生活狀況和身體健康狀況，熱情幫助解除勞動模范的后顧之憂和遇到的特殊困難，在走訪的基礎(chǔ)上不斷完善勞模的檔案管理。同時，區(qū)總積極與勞模所在單位協(xié)調(diào)溝通，先后為14名勞模辦理了補充養(yǎng)老保險，在全區(qū)營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。
另外，鹽湖區(qū)總工會還主動與人社、安監(jiān)等部門建立工作聯(lián)動機制，把 “安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建競賽融于競賽活動中，把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、《勞動法》和《勞動合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查貫穿于競賽活動始終，維護職工的合法權(quán)益，保護職工群眾奉獻經(jīng)濟建設(shè)的積極
性。通過勞動競賽活動，大力弘揚了工人階級的偉大品格和勞模精神，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)新高潮。
三、加強工會自身建設(shè)，依法推進各類企業(yè)普遍建立工會組織，擴大覆蓋面，增強凝聚力
鹽湖區(qū)總工會在工會組織自身建設(shè)中堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，在2011年的“工會組建月”活動中又取得新的優(yōu)異成績，新建工會組織27個，新發(fā)展會員2202余人。一是高度重視，精心安排部署。區(qū)總于5月下旬召開了專門會議，6月上旬又結(jié)合全總非公法人企業(yè)數(shù)據(jù)庫的情況，以數(shù)據(jù)庫中的非公法人企業(yè)為重點，向各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分解任務，要求按時按量完成，保證全覆蓋、無遺漏。二是廣泛宣傳，營造良好氛圍。區(qū)總充分利用各種宣傳手段，打力宣傳中央、省、市對新時期工會組建的要求和政策，宣傳新形勢下建會的重要意義，為建會活動營造了良好的氛圍。三是多措并舉，力爭完全覆蓋。在建會活動中，區(qū)總有的放矢，重點針對職工在10人以下的單位采取措施，由各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦根據(jù)自己的實際情況成立區(qū)域性的聯(lián)合基層工會，對小門店、小飯店等進行全覆蓋；職工在10人以上25人以下的單位，可以單獨成立工會組織，也可以由聯(lián)合基層工會進行覆蓋；職工在25人以上的則必須單獨建立工會組織。這一措施收到了令人滿意的效果。四是整頓規(guī)范，切實發(fā)揮作用?！肮M建月”活動中，區(qū)總在突擊建會的同時，不
忘對已經(jīng)建立的基層工會組織的整頓規(guī)范工作，要求嚴格按照“一條例五規(guī)范”的規(guī)定，盡快地建成合格的職工之家，能夠真正發(fā)揮維護職工合法權(quán)益的作用。
鹽湖區(qū)總工會通過今年的“工會組建月”活動，進一步擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會組織凝聚力，加強了黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
四、加強維權(quán)機制建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做貢獻
鹽湖區(qū)總工會在新形勢下，牢牢把握“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的工作原則，全力推進企業(yè)民主管理制度，健全職代會和廠務公開制度，尤其在目前經(jīng)濟下滑，物價上漲的雙重壓力下，企業(yè)經(jīng)營都遇到了很多新問題，為維護職工的合法權(quán)益增加了難度。區(qū)總以推行工資集體協(xié)商工作為突破口，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，推進各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全年共簽訂集體合同365份，工資專項協(xié)議365份，覆蓋企業(yè)295家，職工23021人，圓滿完成上級下達的任務。同時營造了企業(yè)濃厚的民主管理氛圍，完善了監(jiān)督機制，確保工資協(xié)商取得實效。
在維護職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益的同時，鹽湖區(qū)總工會貫徹十七屆六中全會精神，自覺維護廣大職工群眾的精神文化權(quán)益。區(qū)總工會要求各基層工會在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，把創(chuàng)建企業(yè)文化、培養(yǎng)職業(yè)道德和維護職工群眾的精神文化權(quán)益結(jié)合起來，大力開展職工群眾文化教育活動，促進社會主
義文化事業(yè)大繁榮、大發(fā)展的同時，豐富廣大職工群眾的精神文化生活。區(qū)總工會率先垂范，為滿足職工群眾的文化需求，整合工會文體活動資源，加強工會文化建設(shè)。區(qū)總繼續(xù)加強“職工書屋”建設(shè)，新增圖書2000余冊，免費對鹽湖區(qū)廣大職工和農(nóng)民工開放。還舉辦了一系列積極向上、有益職工身心健康的職工群眾文化活動。比如：元月18日，舉辦工會系統(tǒng)干部聯(lián)誼會；四月底，區(qū)職工合唱代表隊參加市總舉辦的全市職工合唱藝術(shù)節(jié)榮獲金獎；6月21日，在信用聯(lián)社工會開展了愛黨愛信合職工紅歌會；6月26日，舉行東城工會的職工紅歌賽；6月27日，舉辦工會系統(tǒng)干部職工演講比賽等等……。各種群眾性的精神文化活動受到廣大職工群眾的廣泛參與和熱烈歡迎。
五、順應群眾工作新要求，把職工群眾的實事辦好、好事做好、難事解好
鹽湖區(qū)總工會認真貫徹落實胡總書記“七一”重要講話精神，堅持為職工服務的宗旨，強化服務意識，充分利用幫扶中心這個平臺，為群眾做好事、解難事，實現(xiàn)了幫扶工作的常態(tài)化、長效化。
鹽湖區(qū)總工會始終懷著對困難職工的深厚感情開展幫扶工作，圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷拓展幫扶內(nèi)容，提升幫扶標準，創(chuàng)新幫扶形式。區(qū)總工會根據(jù)困難職工生活變化情況，隨時做好檔案動態(tài)管理，幫扶中心困難職工累計建檔已達1750份，除逢年過節(jié)對困難職
工和勞動模范的慰問外，冬送“溫暖”，夏送“清涼”，“春雷行動”，“金秋助學”等為職工群眾服務的活動已成規(guī)范化、常態(tài)化。比如：7月28日，區(qū)總工會深入到石藥銀湖制藥有限公司、恒磁科技有限公司、山西凱盛肥業(yè)有限公司、鴻安風機有限公司等企業(yè)和項目建筑工地，為奮戰(zhàn)在炎炎烈日下的職工和農(nóng)民工送去了西瓜、綠豆、白糖、毛巾等防暑勞保用品，使他們在炎熱的夏季能體會到工會隊職工的愛護；在今年的金秋助學活動中，共資助了4名大學生，其中兩名每人4000元，另外兩人每人2000元，共計12000元；在元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動中，區(qū)總在對困難職工狀況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心策劃，認真實施，實現(xiàn)直接走訪到戶慰問60%以上，其余由基層工會工作人員親自到戶慰問，共走訪慰困難群眾400余戶，發(fā)放慰問金20萬余元，圓滿完成今年的送溫暖工作，使困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。
鹽湖區(qū)總工會今年啟動了職工大病醫(yī)療互助工程，對大病醫(yī)療互助的現(xiàn)實意義和辦法進行了廣泛宣傳，有效地推動了此項工程的順利開展。今年已參加大病醫(yī)療職工互助413人，繳納大病醫(yī)療互助金20650元，為減輕職工因大病造成的經(jīng)濟負擔，防止職工因病致貧、因病返貧起到了重要作用。
鹽湖區(qū)總工會還把職工培訓當作服務大局、服務企業(yè)、服務職工的有力抓手，開展了一系列的職工培訓活動，先后在工業(yè)園區(qū)、天龍服裝城、金鑫大酒店、天海泵業(yè)、新星泵
廠等幾十個企業(yè)為職工進行免費培訓，培訓人數(shù)達2000余人，同時把培訓與開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動相結(jié)合，積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)造活動，不僅提高了企業(yè)職工的職業(yè)道德和生產(chǎn)技能，而且把職工的工作熱情引導到了提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動企業(yè)發(fā)展上，實現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
回顧鹽湖區(qū)總工會一年的工作，可謂可圈可點，精彩紛呈。鹽湖區(qū)總工會被省總工會授予“山西省十佳縣工會”光榮稱號，獲得山西省勞動競賽委員會頒發(fā)的“五一勞動獎狀”，榮獲送溫暖工程先進個人，全省工會職工書屋建設(shè)先進個人，被運城市老齡工作委員會授予“敬老文明號”稱號等。榮譽凝聚了鹽湖區(qū)總工會干部職工的辛勤汗水，更體現(xiàn)了他們對黨的工運事業(yè)的無限忠誠。他們正在開創(chuàng)鹽湖區(qū)工會工作更加燦爛輝煌的明天！
第四篇：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇
文章標題：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇
我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的部署，開拓創(chuàng)新，扎實，圓滿地完成了分管的各項任務。
一、加強理論學習，不斷增強自身素質(zhì)
一年來，自己能夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實效
一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動配合正職領(lǐng)導，并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務，使分管進一步上水平、見實效。
一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。
二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。
三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。
四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。
五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識
在中，自己能夠按照黨風廉政建設(shè)的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。
回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。
區(qū)總工會常務副主席
2005年，在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導和主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等都有了新進展，區(qū)總工會的黨務也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的目標。
一、政治思想
在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在中履行職責，開拓進取，做到了有思路，不越權(quán)，爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。
二、業(yè)務
一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。
二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。
三是廠務公開有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。
四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)審經(jīng)驗在全省交流。
五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。
另外，我還帶頭組織工會的一些文體活
動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。
三、廉潔自律
去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設(shè)規(guī)定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設(shè)的長效機制。在中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設(shè)，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關(guān)審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。
一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責任感，扎扎實實，為黨和人民多做貢獻。
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第五篇：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇
文章標題：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇
我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工工作。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的工作部署，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務。
一、加強理論學習，不斷增強自身素質(zhì)
一年來，自己能
夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實效
一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動配合正職領(lǐng)導，并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務工作，使分管工作進一步上水平、見實效。
一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。
二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。
三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。
四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。
五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識
在工作中，自己能夠按照黨風廉政建設(shè)的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。
區(qū)總工會常務副主席
2005年，在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導和主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等工作都有了新進展，區(qū)總工會的黨務工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目標。
一、政治思想
在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在工作作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責，開拓進取，做到了工作有思路，不越權(quán)，爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展工作能力等方面有了新的提高。
二、業(yè)務工作
一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。
二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。
三是廠務公開工作有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。
四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗在全省交流。
五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)工作機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。
另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動
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