第一篇：企業(yè)工會(huì)基本職責(zé)

工會(huì)制度總則

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定科信電纜有限公司工會(huì)日常工作的基本制度包括:

1.1 職工代表大會(huì)制度

1.2 職工代表提案制度

1.3 集體協(xié)商及《集體合同》制度

1.4 職工代表巡視制度及領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇談制度

1.5 職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

1.6 職工董事 監(jiān)事參與企業(yè)管理制度

1.7 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

1.8 工會(huì)委員會(huì)工作制度

1.9 退休工人管理制度引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定

2.1 中華人民共和國(guó)工會(huì)章程

2.2 中華人民共和國(guó)工會(huì)法

2.3 中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法

2.4 中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例

2.5 全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例

2.6 全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法

2.7 全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法

2.8 江蘇省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法工會(huì)的結(jié)構(gòu)

3.1 企業(yè)職工根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定組織工會(huì)，企業(yè)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

3.2 公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工會(huì)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

3.3 各分公司分廠(chǎng)及部門(mén)工會(huì)是公司工會(huì)委員會(huì)的直屬基層工會(huì)組織，負(fù)責(zé)本單位的民主管理工作。

3.4 各班組工會(huì)小組是各分公司、分廠(chǎng)及部門(mén)工會(huì)最基層的工會(huì)組織，是工會(huì)組織活動(dòng)的最基本單位。

3.5 工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)要與公司機(jī)構(gòu)改革同步研究、同步實(shí)施。從事工會(huì)工作的專(zhuān)職人員按照精簡(jiǎn)、效能的原則由工會(huì)提出建議，和行政協(xié)商決定。

3.6 公司工會(huì)委員會(huì)、分公司、分廠(chǎng)及部門(mén)的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)，都應(yīng)按《工會(huì)章程》規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席在任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。職工代表大會(huì)

4.1 總則

4.1.1 全面落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針政策，完善社會(huì)主義民主，保障和體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性。

4.1.2 按照《公司法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，公司通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理?；救蝿?wù)是：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，組織職工投身企業(yè)改革和建設(shè)，參與企業(yè)管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

4.1.3 本公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和職工代表大會(huì)實(shí)行“兩會(huì)合一”，大會(huì)代表具有會(huì)員代表和職工代表的雙重身份，行使“兩會(huì)”職權(quán)。公司工會(huì)委員會(huì)既是工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，又是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持工會(huì)和職工代表大會(huì)的日常工作。

4.2 職工(工會(huì))代表的產(chǎn)生

4.2.1 應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠(chǎng)及部門(mén)的班(組)為單位，由職工直接選舉。職工代表按分公司、分廠(chǎng)及部門(mén)組成代表組，分工會(huì)主席任代表組長(zhǎng)。

4.2.2 職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員，管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)專(zhuān)職工作人員。其中，工人代表的比例不得低于代表總數(shù)的45％。職工代表實(shí)行常任制，任期和公司工會(huì)委員會(huì)的任期相同，可以連選連任。

4.3 職工(工會(huì))代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作。職工代表大會(huì)主席團(tuán)不實(shí)行常任制。

4.4 職工(工會(huì))代表大會(huì)每年至少召開(kāi)兩次(上半年、下半年各一次)，每次會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)應(yīng)出席代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一的代表提議，可適當(dāng)增加全體會(huì)議。

4.5 職工(工會(huì))代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要解決的重大問(wèn)題，由公司工會(huì)主持召開(kāi)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)或作出決定和協(xié)商處理。

4.6 職工(工會(huì))代表大會(huì)依據(jù)《公司法》和《工會(huì)法》行使如下職權(quán)：

4.6.1 聽(tīng)取審議總經(jīng)理工作報(bào)告，審議公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議。

4.6.2 討論和審議公司有關(guān)職工工資、獎(jiǎng)金分配方案，安全生產(chǎn)和保護(hù)措施方案，重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題。

4.6.3 討論和審議公司職工福利基金的預(yù)算和使用情況報(bào)告及重大集體福利事宜，并提出意見(jiàn)和建議。

4.6.4 討論和審議公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算及使用情況的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議

4.6.5 討論和審議《集體合同》執(zhí)行情況及修改條款的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。

4.6.6 聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，民主評(píng)議監(jiān)督董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等中高級(jí)管理干部，并提出獎(jiǎng)懲任免的建議。

4.6.7 依法選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。

4.7 凡提交職代會(huì)審議或列入會(huì)議議程的主要文件均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)至各代表組，會(huì)議期間各代表組要將討論意見(jiàn)認(rèn)真做好記錄，在代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上向大會(huì)主席團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出。

4.8 為履行好工會(huì)的四項(xiàng)基本職能，負(fù)起代表和組織職工實(shí)行企業(yè)民主管理和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，職代會(huì)下設(shè)若干個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工

作。

4.9 分公司、分廠(chǎng)(部門(mén))職代會(huì)制度與民主管理

4.9.1 公司所屬各分公司、分廠(chǎng)(部門(mén))都要建立職代會(huì)制度。

4.9.2 公司所屬各分公司、分廠(chǎng)(部門(mén))職代會(huì)職權(quán)與公司職代會(huì)相同，代表應(yīng)占職工總數(shù)的7％左右，民主管理小組由職工代表7-11人組成，由分工會(huì)主席兼任組長(zhǎng)。

4.9.3 民管小組至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議，要有完整的會(huì)議記錄，小組成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的合法利益。

4.9.4 民管小組是職代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，具體檢查督促實(shí)施職代會(huì)決議和提案，堅(jiān)持每半年向職代會(huì)作一次匯報(bào)。

4.10 三級(jí)民主管理

4.10.1 公司民主管理通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)閉會(huì)期間專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的工作實(shí)施。各分公司，分廠(chǎng)(部門(mén))可以根據(jù)具體情況召開(kāi)職工代表大會(huì)。

4.10.2 職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。民主管理日常工作由分工會(huì)組織實(shí)施。班組的民主管理，由工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持開(kāi)展工作。

4.11 本條例的有關(guān)條款如與國(guó)家法律，法規(guī)相沖突時(shí)，以國(guó)家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。

第二篇：工會(huì)的基本職責(zé)

企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé)

企業(yè)工會(huì)圍繞街道總工會(huì)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，主要職責(zé)是：

1、團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展會(huì)員工作；

3、推動(dòng)建立與社區(qū)聯(lián)系會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制；

4、組織開(kāi)展區(qū)域性平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作；

5、建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

6、監(jiān)督落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

7、組織工會(huì)干部、職工培訓(xùn)，提高工會(huì)干部、職工的素質(zhì)；

8、實(shí)施送溫暖工程，為職工辦好事、實(shí)事；

9、指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力；

10、發(fā)揮好服務(wù)、帶動(dòng)和替代作用，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工作，維護(hù)工會(huì)干部、職工合法權(quán)益。

第三篇：工會(huì)基本職責(zé)和職能

工會(huì)的社會(huì)職能

一、維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。突出工會(huì)工作的特色。

二、建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。

三、參與職能：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。

四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

工會(huì)工作的總體要求

以鄧小平理論和黨的基本路線(xiàn)為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，最大限度地把廣大教職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮教職工的主體能動(dòng)作用。

工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其它形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促教職工代表大會(huì)的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與學(xué)校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表教職工與學(xué)校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教育教學(xué)革新，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和崗位能手等的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)的管理工作。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和教育教學(xué)理念，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

工會(huì)主席、委員崗位責(zé)任制

一、工會(huì)主席：

負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，認(rèn)真履行四項(xiàng)職能，全面完成工會(huì)工作任務(wù)。

二、組織委員：

（1）做好會(huì)員發(fā)展工作，組織好工會(huì)干部的改選、增選工作。（2）做好工會(huì)小組長(zhǎng)、積極分子的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

（3）管好工會(huì)檔案及資料，做到完整規(guī)范，對(duì)各類(lèi)先進(jìn)人物加強(qiáng)管理。

（4）發(fā)動(dòng)和組織教職工開(kāi)展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高教職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

（5）開(kāi)展群眾性的合理化建議、教學(xué)革新，提高教職工的教育教學(xué)水平。

（6）做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評(píng)選和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。組織創(chuàng)建職工之家的活動(dòng)，加強(qiáng)和諧建設(shè)。

（7）組織職工參加學(xué)校管理，維護(hù)教職工在工作中的合法權(quán)益。

三、女職工委員：

（1）幫助女教職工處理好戀愛(ài)、婚姻、生育、家庭等問(wèn)題。督促有關(guān)方面為女職工創(chuàng)造好的工作、學(xué)習(xí)條件。

（2）針對(duì)女教職工的特殊情況，做好保護(hù)工作。（3）維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

四、宣傳委員：

（1）組織和支持教職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)。

（2）配合行政，開(kāi)展教育教學(xué)研究、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)水平。（3）經(jīng)常傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助行政改進(jìn)工作。

（4）保障教職工福利、協(xié)助督促行政辦好教職工集體事業(yè)。（2）開(kāi)展教職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好教職工困難補(bǔ)助。（3）協(xié)助有關(guān)方面做好離退休職工的家屬工作。

五、文體委員：

（1）負(fù)責(zé)工會(huì)之家的建設(shè)和各項(xiàng)工作的組織開(kāi)展。

（2）經(jīng)常開(kāi)展有利教職工身體健康的文體活動(dòng)，組織好文體競(jìng)賽、演出和節(jié)日的游藝聯(lián)歡活動(dòng)。

（3）節(jié)假日組織職工休養(yǎng)，參觀(guān)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，活躍身心。

六、財(cái)務(wù)委員：

（1）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)編制預(yù)算和決算。（2）定期向會(huì)員和學(xué)校黨支部報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。（3）做好工會(huì)財(cái)產(chǎn)的清理、登記和管理工作。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（5）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)、休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

（5）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)活動(dòng)制度

一、積極貫徹學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”精神，時(shí)刻以工會(huì)會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、積極參與學(xué)校的管理，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。

三、自覺(jué)履行工會(huì)會(huì)員義務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

四、按時(shí)參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，服從安排，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。

五、會(huì)員之間相互尊重，相互理解，相互幫助。

六、愛(ài)護(hù)職工之家的各種財(cái)物。

“職工之家”管理人員職責(zé)

一、平時(shí)注重整理“職工之家”的活動(dòng)器材，歸類(lèi)擺放有序。

二、清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)保管工會(huì)財(cái)物，建立財(cái)產(chǎn)檔案。

四、完備“職工之家”器材添置、破損以及會(huì)員借用、歸還的各項(xiàng)記錄。

五、每次活動(dòng)開(kāi)始、結(jié)束均要做好器材的清點(diǎn)，確保不遺失。

六、“職工之家”開(kāi)放時(shí)間

每天中午：12：40—13：25； 周二——周四下午放學(xué)。

經(jīng)費(fèi)審查小組工作制度

一

學(xué)校經(jīng)費(fèi)審查小組由三名委員組成。經(jīng)費(fèi)審查小組成員,應(yīng)選舉堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,密切聯(lián)系群眾,熱心工會(huì)經(jīng)審工作,懂得財(cái)經(jīng)政策,能堅(jiān)持原則、求實(shí)公正、廉潔奉公的會(huì)員擔(dān)任。

二

學(xué)校將定期組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《審計(jì)法》，認(rèn)真實(shí)施本校財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，健全財(cái)務(wù)稽核制度和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審批制度。不定期地開(kāi)展審計(jì)工作。促進(jìn)規(guī)范化管理，促進(jìn)收費(fèi)秩序的好轉(zhuǎn)。

三

對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，保證現(xiàn)實(shí)性、合法性，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。

四

經(jīng)費(fèi)審查小組依照國(guó)家法規(guī)、政策和工運(yùn)方針、任務(wù)、學(xué)校財(cái)務(wù)制度、紀(jì)律，獨(dú)立行使審查監(jiān)督權(quán)。

五

經(jīng)費(fèi)審查小組對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算和財(cái)產(chǎn)管理等事項(xiàng)進(jìn)行審查。

六

在工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

七

經(jīng)費(fèi)審查小組實(shí)行民主集中制。討論問(wèn)題時(shí),應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主。決定問(wèn)題時(shí),由全體委員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。日常工作,委員會(huì)各有分工,并根據(jù)實(shí)際情況建立學(xué)習(xí)、會(huì)議、審查、調(diào)研、計(jì)劃、總結(jié)等制度。

八

本條例解釋權(quán)由校經(jīng)費(fèi)審查小組負(fù)責(zé)解釋。

合江小學(xué)基層工會(huì) 合江小學(xué)校務(wù)公開(kāi)管理制度

一、校長(zhǎng)是推行校務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)。

二、校務(wù)公開(kāi)要實(shí)行對(duì)內(nèi)公開(kāi)和對(duì)社會(huì)公開(kāi)。根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容，可歸納為學(xué)校要?jiǎng)?wù)、教師事務(wù)、學(xué)生事務(wù)、財(cái)務(wù)收支四大類(lèi)，各職能部門(mén)要切實(shí)做好校務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)具體工作。

三、校務(wù)公開(kāi)必須做到“真實(shí)、全面、及時(shí)、監(jiān)督”。公開(kāi)的項(xiàng)目和內(nèi)容、范圍和場(chǎng)所、時(shí)間和形式，須經(jīng)校務(wù)公開(kāi)工作小組集體研究決定。

四、每學(xué)年初搞好財(cái)務(wù)預(yù)、決算計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃使用資金，杜絕負(fù)債運(yùn)行，有步驟地搞好學(xué)校的基本建設(shè)。

五、黨支部和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改。

六、要設(shè)立校務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話(huà)，并做好接待來(lái)訪(fǎng)工作。公開(kāi)欄每月公布一次，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)，要認(rèn)真分析、研究，協(xié)調(diào)解決，以利于提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量；對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理。確保校務(wù)公開(kāi)工作健康有序地進(jìn)行。

七、要及時(shí)查處在校務(wù)公開(kāi)中打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假等違紀(jì)案件。對(duì)違法違紀(jì)的人和事，要按有關(guān)規(guī)定懲處。

八、評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)聘職稱(chēng)，做到評(píng)比條件公開(kāi)，評(píng)聘程序公開(kāi)，評(píng)聘的結(jié)果公開(kāi)。

九、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、共產(chǎn)黨員帶頭搞好廉潔自律，定期或不定期地在黨員生活會(huì)、教師大會(huì)上敞開(kāi)自己的思想，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。

合江小學(xué)基層工會(huì)

教代會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是以我校教師為主體的教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是我校管理體制的重要組成部分之一。教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

一、教代會(huì)的選舉產(chǎn)生：

（一）凡依法享有政治權(quán)利的我校在職教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。

（二）根據(jù)各辦公室、各部門(mén)人員的多少分配名額，由各辦公室、各部門(mén)進(jìn)行選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)。

（三）如因違法、犯罪的由教代會(huì)罷免。

（四）代表的比例為在職教職工總數(shù)的40%；代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性，其中一線(xiàn)教師應(yīng)占代表總數(shù)的75%以上。

二、教代會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議；

（二）討論通過(guò)學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配、晉升、改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，如有不同意見(jiàn)，經(jīng)校長(zhǎng)同教代會(huì)協(xié)商統(tǒng)一后，由校長(zhǎng)頒布施行；

（三）審議決定通過(guò)后的決議就變成學(xué)校的一個(gè)法，不管是誰(shuí)都應(yīng)該認(rèn)真實(shí)行。

（四）民主評(píng)議和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)；根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。

（五）校長(zhǎng)要定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)。認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和監(jiān)督的職權(quán)。

三、教代會(huì)代表的權(quán)利：

（一）參加教代會(huì)的各項(xiàng)選舉、被選舉和表決；

（二）提出提案、充分發(fā)表意見(jiàn)；

（三）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，參加對(duì)教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促；

（四）對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；

（五）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí),向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。

四、教代會(huì)代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),不斷提高政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真宣傳、貫徹大會(huì)決議、完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

（三）密切聯(lián)系教職工群眾,維護(hù)群眾的合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求、做好群眾工作；

（四）模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，做好本職工作。

（五）教代會(huì)可以根據(jù)需要邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì)議。

（六）教代會(huì)每3-5年為一屆，一般應(yīng)每年召開(kāi)2-3次全體大會(huì)；每次會(huì)議須有2/3以上的代表出席。

（七）教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)，配合校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)開(kāi)展工作。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨政、工會(huì)和教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究或1/3以上代表提議,可以臨時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議或全體代表大會(huì)。教代會(huì)的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。教代會(huì)的工作接受全校教職工的監(jiān)督。

第四篇：集團(tuán)工會(huì)基本職責(zé)

基本職責(zé)

組織職責(zé)：組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)。隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大，積極組建基層工會(huì)組織，堅(jiān)持“建會(huì)、建制、建家”并重，最大限度地把職工組織到工會(huì)中，入會(huì)率達(dá)到100%。維護(hù)職責(zé)：建立與總支、集團(tuán)聯(lián)席會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)簽訂和履行工資協(xié)議、集體合同和全員勞動(dòng)合同。

服務(wù)職責(zé)：牢固樹(shù)立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識(shí)，做到“建家就是建企業(yè)”。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工實(shí)施有效幫扶和救助。

建設(shè)職責(zé)：圍繞集團(tuán)中心工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)；大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程，積極開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

干部建設(shè)職責(zé)：做好基層工會(huì)干部的管理工作，積極推行基層工會(huì)干部的民主直選工作；推進(jìn)工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化，建立和完善基層工會(huì)干部的保護(hù)機(jī)制。

維護(hù)基層工會(huì)權(quán)利職責(zé)：基層工會(huì)依法行使職權(quán)受到防礙，組織機(jī)構(gòu)被非法撤銷(xiāo)或合并，工會(huì)經(jīng)費(fèi)被拖欠等情況出現(xiàn)時(shí)，集團(tuán)工會(huì)要維護(hù)基層工會(huì)權(quán)利，可以代行下級(jí)工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督和維護(hù)作用。

第五篇：企業(yè)工會(huì)職責(zé)

企業(yè)工會(huì)職責(zé)

工會(huì)職責(zé)

１、認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和工會(huì)工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)工會(huì)職責(zé)。

２、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和局黨委要求，認(rèn)真制訂和實(shí)施局工會(huì)工作規(guī)劃和、半年工作計(jì)劃，完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

３、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。

５、在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職代會(huì)條例》，按時(shí)籌備召開(kāi)局職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，管理制度《企業(yè)工會(huì)職責(zé)》。工會(huì)代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議，對(duì)企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

６、協(xié)同有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)家、愛(ài)油田、愛(ài)崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

７、積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)和凝聚力。

８、認(rèn)真抓好電影公司、文工團(tuán)、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設(shè)，加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng)場(chǎng)所管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。

９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)二級(jí)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，協(xié)助地方政府部門(mén)，搞好物價(jià)監(jiān)督管理，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

１０、大力加強(qiáng)各級(jí)女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手（集體）、爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭和“闖新三關(guān)”活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設(shè)中重要作用。

１１、按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會(huì)企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作服務(wù)。

１２、搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書(shū)管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。