第一篇：貫徹落實組織工作會議精神情況匯報

貫徹落實組織工作會議精神情況匯報

根據(jù)峨組通〔2008〕20號文件精神，桂花橋鎮(zhèn)黨委于4月18日召開了黨委班子成員、村書記、主任和鎮(zhèn)干部參加的會議，黨委副書記陳玉平傳達了中央、省委、樂山市組織工作會議精神。黨委書記秦光星在會上強調(diào)：三級組織工作會議是在全面貫徹落實黨的十七大和科學發(fā)展觀重要時刻召開的，是推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措。也是為全面推進新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證和人才資源支撐。我們要嚴格按照推進峨眉山市在新的起點上“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向，扎實開展工作，創(chuàng)新工作思路，從組織源頭上把班子選優(yōu)配強，切實為推進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設提供強有力的組織保證。要緊緊抓住城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的機遇，按照“抓農(nóng)業(yè)基礎設施項目，推進新農(nóng)村建設；抓商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展，推進小城鎮(zhèn)建設；抓項目建設引進，提升工業(yè)化水平”的工作思路，大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式，關(guān)注民生，依法執(zhí)政，加強和改進黨的建設，努力構(gòu)建和諧桂花橋。

今年主要奮斗目標：地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)93468萬元，增長11.1%，力爭13%。其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值7577萬元，增長7%；第二產(chǎn)業(yè)增加值67309萬元，增長12%；第三產(chǎn)業(yè)增加值18098萬元，增長11%。農(nóng)民人均純收實現(xiàn)5225元，同比增長150元，人口自然增長率控制在1.5‰ 以內(nèi)，各項社會事業(yè)進一步向前發(fā)展。在具體工作中，要著力抓好以下四個方面：

一、必須加強和改進黨的建設，夯實和諧桂花橋鎮(zhèn)的組織保障。

一要加強干部隊伍建設。進一步抓好黨委理論中心組的學習，提高素質(zhì)，適應變化，做到學以致用。要堅持不懈地抓好黨的十七大精神的學習貫徹，不斷提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，真正做到用解放思想、實事求是的品格來理解十七大精神，用與時俱進、開拓創(chuàng)新的風貌來貫徹十七大精神，用理論聯(lián)系實際的作風來實踐十七大精神。

二要加強基層組織建設。以農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)建“和諧支部”為抓手，深化“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。加強對后進村的幫扶工作，選優(yōu)配強村級班子，加大村干部管理教育力度，努力打造一支清正廉潔、務實能干和群眾信賴的村級干部隊伍。三要加強黨風廉政建設。進一步深入開展機關(guān)作風效能建設，以優(yōu)良的黨風促進政風帶動民風，為加快發(fā)展營造良好環(huán)境。認真落實黨風廉政建設責任制，重點圍繞權(quán)力制度、資金監(jiān)控、行為規(guī)范，加強制度監(jiān)督，切實做到用制度管權(quán)管事管人，讓權(quán)力在陽光下運行，努力營造風清氣正的建設與發(fā)展環(huán)境。

二、必須堅持工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極培育主導產(chǎn)業(yè), 在總量上取得新突破。

一要大力培育工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。在政策上給予優(yōu)惠，促進現(xiàn)有企業(yè)加大科技投入和實施技術(shù)改造，增強市場競爭力和影響力，形成產(chǎn)業(yè)鏈條，切實做大做強。二要大力培育工業(yè)新的增長點。發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)的橋梁紐帶作用，拓寬現(xiàn)有水泥、糧食深加工、機械加工、有色金屬等現(xiàn)有工業(yè)發(fā)展渠道，加強與外界的交流和聯(lián)系，鼓勵、支持企業(yè)相互合作、聯(lián)姻。

三、必須堅持農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在新農(nóng)村建設上取得新突破。一要進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。繼續(xù)抓好葡萄、草莓、養(yǎng)殖等主導產(chǎn)業(yè)，走“ 特色 + 規(guī)模 + 品牌 ”路子，形成 “一村一品”農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新格局，提升我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。二要大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

進一步建立和完善農(nóng)民經(jīng)濟合作組織，進一步加強聯(lián)合，規(guī)范管理，提高農(nóng)業(yè)組織化程度，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加大扶貧開發(fā)力度，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件和整體面貌，做大做強農(nóng)村經(jīng)濟。

四、切實轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實，確保各項工作落到實處。

1、統(tǒng)一思想，振奮精神。“不進則退，慢進也是退”。在新的形勢和任務面前，我們別無退路，唯有居安思危，臨危思進，時刻緊繃加快發(fā)展這根弦，時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進一步增強憂患意識、危機意識、發(fā)展意識、拼搏意識，以更加強烈的使命感、責任感強抓發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，凝聚全鎮(zhèn)的力量，推動各項工作不斷向前發(fā)展。

2、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。作風不過硬就會影響到各項工作的落實。我們必須要有一個清醒的認識，進一步深化作風建設年活動，保持謙虛謹慎、勤儉創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的作風，把精力集中到干工作、求實效上來，對職責內(nèi)的事情和群眾的正當要求要急事急辦，特事特辦，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝聚黨心、民心；對上級交辦任務，要認真務實，撲下身子真抓實干切實負起我們的責任。

3、維護穩(wěn)定，促進和諧，營造安定有序的社會環(huán)境。當前，由于征地拆遷、土地承包、利益分配等引發(fā)的矛盾比較突出，維護農(nóng)村穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的任務比較繁重。尤其是當前彭橋、折樓、五愛等村的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范點建設工作，一定要把群眾的切身利益維護好。同時，對群眾關(guān)注的黨務、村級財務、村務，要定期在村務公開欄上公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。要通過完善“一事一議”、民主評議干部等制度，使群眾有說話的地方，有訴求的渠道，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

當前要著重抓好以下四方面的工作：

一是彭橋片區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范點建設的前期相關(guān)工作，二是南鋁線、沫南朱線工作，三是大春高產(chǎn)示范現(xiàn)場會準備工作，四是抓好黨員干部教育終端接收點基礎建設準備工作。

為把組織工作會議精神落到實處，黨委書記秦光星要求全鎮(zhèn)黨員干部團結(jié)一致，凝聚實干，以飽滿的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，努力把全鎮(zhèn)的組織建設工作提升到一個新水平。

搶抓機遇 奮發(fā)圖強

物流中心貫徹落實公司經(jīng)濟工作會議精神

當前，物流中心全體干部職工積極貫徹落實王君庭董事長在2008年度工作會議上提出的四個課題進行大討論，根據(jù)董事長提出的青鋼2008年工作目標，詳細指出2008年受能源、資金等方面的影響，青鋼將在高成本上運行，2008年是青鋼二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，要求廣大干部職工樹立危機意識、大局意識、奉獻意識，誠信敬業(yè)，強抓機遇，奮發(fā)圖強，實現(xiàn)青鋼又好又快發(fā)展。

近日，物流中心召開中層領(lǐng)導干部會議，王玉軍主任首先認真詳細傳達了集團公司經(jīng)濟工作會議精神及集團公司給物流中心下達的2008年經(jīng)濟目標，要求與會人員要將公司會議精神在職工中廣泛宣傳，堅定不移地完成集團公司下達的經(jīng)濟工作指標。在工作中大家要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成“一盤棋”思想，不斷增強敬業(yè)意識，樹立誠信觀，以經(jīng)濟效益為中心，盡快理順公司生產(chǎn)流程和內(nèi)部管理制度，運用科學管理手段，迅速串起一條科學、高效的青鋼物流鏈，并做出具體要求：

第一，要積極落實董事長在經(jīng)濟工作會議上的講話精神，積極推進物流中心的組織、管理、機制創(chuàng)新。各部門要根據(jù)自身工作特點深入生產(chǎn)現(xiàn)場，善于發(fā)現(xiàn)新問題，并及時解決問題，要以更高的標準，更嚴格的要求做好本職工作，堅持沒有最好、只有更好的價值追求，與時俱進，不斷進取，永無止境，追求卓越，始終保持飽滿的熱情和創(chuàng)新的銳氣，開創(chuàng)物流中心工作的新局面。

第二，我們要用真情和良知做好安全檢查和管理工作，對事故隱患和種種苗頭，采用“小題大做”的形式，把安全隱患消滅在萌芽當中。把安全管理滲透到運輸生產(chǎn)現(xiàn)場的各個角落，做到“無孔不入”，堅持“安全為天”的治廠方針不動搖。

第三，計劃調(diào)度科與車隊要多聯(lián)系、多溝通，根據(jù)實際情況，合理安排車輛，最大限度的發(fā)揮單車運輸潛能，以最小的車輛投入完成最大的運量，確保車輛工作率達到92%以上，實現(xiàn)車輛行程利用率達到55%以上。

第四，我們要進一步加強成本控制意識，真正了解降低成本和節(jié)能降耗的意義所在，讓節(jié)能降耗成為職工的自覺行為，使物流中心每一名職工都要自覺的投入到節(jié)能降耗活動中來，堅持不懈的做好節(jié)能降耗工作，樹立一種“點點滴滴降成本、分分秒秒增效益”的節(jié)能意識，以最好的內(nèi)部管理，來實現(xiàn)物流中心節(jié)能效益的最大化。

總之，物流中心廣大干部職工要樹立我愿為集團公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展做貢獻的敬業(yè)精神，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實做好工作，把個人的成長、發(fā)展、前途、命運與集團公司的發(fā)展牢固地融合到一起，始終與集團公司的發(fā)展目標保持一致，群策群力，凝聚合力，為完成集團公司下達的經(jīng)濟指標而努力奮斗，為建廠50周年獻上一份厚禮。（物流中心 楊乃光）

第二篇：街道貫徹落實全縣組織工作會議精神匯報

**街道貫徹落實全縣組織工作會議精神

情 況 匯 報

全縣組織工作會議結(jié)束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達和落實上，組織街道領(lǐng)導班子和全體組工干部學習會議精神，結(jié)合實際科學規(guī)劃工作開展任務?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、做好匯報工作

會議結(jié)束后，立即以匯報提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報，提出了貫徹落實全縣組織工作工作會議精神的建議和意見。街道黨工委書記**同志就貫徹落實全縣組織工作會議精神作了指示，成立了以黨工委書記為組長、黨工委副書記和組織委員任副組長、全體組工干部和全體社區(qū)管委會分管黨建副書記為成員的2011年街道組織工作推進落實指揮小組，分工明確，責任到人，保證了工作順利開展。

二、扎實推進重點工作開展

（一）繼續(xù)推動“四民主一考核”工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

印發(fā)《黨領(lǐng)導的村級民主自治暫行規(guī)定》5000余份，進一步深化了群眾對于換屆的認識程度，增強了民主責任意識。在落實這項工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實施的配套制度，進一步理順了城鄉(xiāng)社區(qū)管理體制,充分發(fā)揮遠程教育綜合平臺作用,利用VPN系統(tǒng)，暢通基層民意渠道,提高社區(qū)服務質(zhì)量,從各個層次、各個領(lǐng)域擴大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關(guān)心的水、電、交通等民生問題,不斷推進了基層民主自治的自我完善和自我發(fā)展。

（二）繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動黨組織和黨員發(fā)揮先鋒作用的積極性

繼續(xù)本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。以興水社區(qū)作為年后工作的試點，繼續(xù)深化黨建網(wǎng)格化管理，推行黨員積分制管理。把建好黨員服務中心作為推行黨建網(wǎng)格化管理的一個重要環(huán)節(jié)，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的服務載體，實現(xiàn)管理區(qū)間、管理對象、管理環(huán)節(jié)和管理時限的全覆蓋，實現(xiàn)黨員“五管”要求。進一步推行了黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。

（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準備工作

組織工作會議結(jié)束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關(guān)于開展村“兩委”換屆選舉調(diào)研的專題會議，會上確立了換屆準備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。

一是明察暗訪，了解換屆客觀形勢。成立了以黨工委書記為組長的調(diào)研總指揮組，總指揮組下設兩個調(diào)研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊，深入到全街道11個工作區(qū)的77個村進行第二輪深入調(diào)研。繼續(xù)以“客觀評

價功過，發(fā)現(xiàn)矛盾問題，提出解決方案”作為調(diào)研活動指導思想。在正確的指導思想的指引下，調(diào)研小組深入農(nóng)戶田間進行廣泛調(diào)研。先后到45名老黨員干部和723家農(nóng)戶中進行座談交流，準確把握了換屆前的村“兩委”班子運行情況及民意動向。通過座談，前一段時間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團結(jié)務實為民辦事、完成上級交付的各項工作任務、按照“四民主一公開”進行村級事務管理的比率能達到97.3%，但仍有個別村班子工作不務實、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點村”。

二是找準癥結(jié)，總結(jié)問題出現(xiàn)原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象的主要原因還是在于思想心態(tài)上出現(xiàn)了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當選，導致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認為，能不能繼續(xù)當選還是個未知數(shù)，工作上放一放，等當選以后再說；三是經(jīng)濟上的濫開濫支心理。少數(shù)感覺當選有危險的干部認為“有權(quán)不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結(jié)賬。導致村級財務混亂、支出浪費嚴重。

三是探索策略，確保換屆順利進行。實踐經(jīng)驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現(xiàn)有班子的運轉(zhuǎn)情況和老百姓的參與監(jiān)督情況。為此，**街道針對換屆前這一關(guān)鍵時期，確立采取四項措施，確保民主換屆、科學換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領(lǐng)

導的村級民主自治暫行規(guī)定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉(xiāng)街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強民主監(jiān)督，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序。進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農(nóng)村入黨積極分子等民主活動進行定期審計。第四，建立城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶制度。將經(jīng)濟發(fā)展較快以及黨建基礎好的城市社區(qū)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的職能部門與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對落后的農(nóng)村黨組織結(jié)成幫扶對子，以強扶弱，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。

第三篇：貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

3月27日在會展中心召開了全縣組織工作會議，會上，縣委常委、組織部長丘煬同志作了題為《認清形勢明確任務狠抓落實為建設財豐人順幸福**提供堅強組織保證》的重要講話，認真貫徹落實黨的十八大、總書記視察廣東重要講話精神以及省、市組織部長會議精神和縣委十二屆三次全會精神，總結(jié)2012年組織工作，安排部署2013年工作。

會后，我局參會同志及時向我局黨組領(lǐng)導傳達了會議精神。局領(lǐng)導高度重視，要求積極貫徹落實丘煬部長的講話精神，以深入學習貫徹落實黨的十八大會議精神為新動力，圍繞中央和省、市政法會議和司法行政會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深化學習實踐科學發(fā)展觀為重點，全面推進機關(guān)黨的各項建設。

一、抓好司法行政機關(guān)黨的思想建設和組織建設。

進一步促進黨員干部認真學習政治理論，深入貫徹黨的十八大精神。抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論武裝工作。結(jié)合黨的十八大提出的建成社會主義小康社會和黨員干部思想實際，突出立黨為公、執(zhí)政為民和社會主義法治理念。加強思想政治工作，認真貫徹落實學習黨的十八大精神，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，拓寬發(fā)展眼界，增強發(fā)展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，有效服務縣域和局的中心工作。

二、抓好機關(guān)作風建設和黨風廉政建設。

1.加強制度建設，確保機關(guān)各項工作順利開展。始終堅持抓制度建設，促使機關(guān)各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。今年以來我們繼續(xù)完善崗位責任考核機制，實行每季度督查、全年綜合計分排名確定評先評優(yōu)的辦法，從而激發(fā)司法所做好人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制教育宣傳等工作的積極性，促進了基層司法行政“三進”工作；建立健全了機關(guān)考勤管理制度，加強了干部工作紀律，機關(guān)工作作風有新的提高。完善了崗位目標責任制考核辦法，對各項工作實行量化考評，引導各項工作走向規(guī)范化。我們認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅決貫徹落實黨的干部路線方針政策，制定完善了黨組議事規(guī)則，確定黨組會議、局務會制度，注重聽取大家的意見、建議和批評，對于人事變動、司法所建設、財務管理、公務員招錄等重大問題，班子成員常交心、常通氣，群策群力謀發(fā)展，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。

2.大力加強作風建設。深入貫徹司法行政工作“十不讓”守則，深入落實《八項規(guī)范》，堅持開展“雙深入”工作。重點是完善和落實“雙深入”工作機制，推動深入基層、深入群眾工作制度化、規(guī)范化。同時進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對有關(guān)重大事項的決策過程實施監(jiān)督，引導黨員干部做到為民、務實、清廉，促進了工作作風轉(zhuǎn)變。以干部作風整頓為契機，抓住機關(guān)干部作風建設中存在的問題，認真整改。在黨員干部中培育勤奮學習、勤奮工作、勤政為民的風氣和高標準要求、高水平發(fā)揮、高效率工作、高質(zhì)量完成任務的觀念，把干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性凝聚到推動工作和發(fā)展中。

3.扎實推進黨風廉政建設。加大《綱要》和兩個條例的宣傳貫徹力度，抓好黨風廉政教育；協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化責任考核，落實責任追究；加強法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不做違紀違規(guī)的事；認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨組織和黨員的監(jiān)督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

4.積極開展司法行政黨務公開。我局今年以來繼續(xù)加大黨務、執(zhí)法公開力度，認真研究探索新形勢下黨務公開工作的方式方法，積極穩(wěn)妥地推進黨務公開工作，不斷增強基層黨組織工作的透明度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，提高執(zhí)政能力，取得了初步成效，保證了黨務公開工作的順利推進。

三、抓好學教活動，加強干部隊伍建設。

政工辦始終把干部隊伍建設作為工作的重要內(nèi)容之一，堅持以各種活動為載體，加強干部隊伍建設。

1.深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動。切實加強機關(guān)作風建設，以建設過硬隊伍為目標，以“三化”（專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化）建設和提高“五種能力”為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)建司法行政優(yōu)秀團隊活動。

2.繼續(xù)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻”主題實踐活動。在活動過程中，我們把不間斷的思想發(fā)動、宣傳引導貫穿教育活動的全過程，不斷提高我縣廣大司法干警對開展政法干警的思想認識，增強參與的積極性、主動性和自覺性。圍繞服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、服務保障民生、加強和創(chuàng)新社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定的任務要求，整合司法行政資源，創(chuàng)新服務載體，搭建服務平臺，建立一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝的新時期司法行政隊伍。

3.繼續(xù)深入開展紀律教育學習月和黨風廉政教育活動。從8月份開始我們繼續(xù)深入開展紀律教育學習月活動，通過開展學習教育活動，全局干部職工進一步解放了思想、深化了認識，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，學習教育活動基本達到了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的目標要求。

3.抓好領(lǐng)導班子建設，推動黨建工作的不斷發(fā)展。以增強局領(lǐng)導班子“五種能力”為重點，深化領(lǐng)導班子創(chuàng)“四好”活動。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思想，堅持以增強領(lǐng)導班子“五種能力”（科學判斷形勢的能力，駕馭市場經(jīng)濟的能力，應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力）為重點，認真落實和深入開展領(lǐng)導班子創(chuàng)“四好”（學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔）活動。結(jié)合司法行政工作實際，找準結(jié)合點和著力點，并以此作為勤政務實的重點和落腳點，不斷深化司法行政職能，努力解決新形勢下面臨的新課題。

四、強化隊伍管理工作，積極適應司法行政發(fā)展新要求。

1.認真做好機構(gòu)編制有關(guān)工作。按照省編辦《關(guān)于整合縣級司法行政劃入政府法制工作資源的同志》要求，認真做好我局與法制局合署辦公有關(guān)工作。認真推進公務員分類制度改革，平穩(wěn)推進市勞教所大部制改革。努力爭取基層司法所升格。

2.積極推進大規(guī)模培訓干部工作。認真貫徹落實《2011-2015年廣東省司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，圍繞提高“五種能力”的要求，著力提高全縣廣大干警運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力和水平。

3.切實抓好司法行政人才隊伍建設。精金抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力加強人才引進工作，努力使人才總量有較大增長，人才結(jié)構(gòu)與司法行政事業(yè)發(fā)展相適應。著力抓好基礎教育，發(fā)展職業(yè)教育，推進繼續(xù)教育，以社會需求為導向，推進教育改革和創(chuàng)新。要緊隨社會發(fā)展的需要，結(jié)合司法行政工作實際，培養(yǎng)實力派人才隊伍。深化再教育體制改革，鼓勵、支持有能力、有條件的基層司法干部參加脫產(chǎn)學習，要在制度上給予保障，在資金上給予保證；要加大人才培養(yǎng)機制，深入開展崗位培訓、經(jīng)驗交流，推廣先進做法和典型，著力構(gòu)建一支求真、務實、肯干、能干的司法行政隊伍。

五、圍繞夯實固本強基工程，大力推進黨的建設。

1.立足創(chuàng)新抓黨建，倡導機關(guān)黨員作用發(fā)揮社會化。堅持把理論學習教育與經(jīng)常性工作很好的銜接起來，在經(jīng)常性工作中繼續(xù)鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展活動的成果，進一步理順黨、政、工等方面的關(guān)系，做到分工明確、責任到人、目標一致、協(xié)調(diào)配合，確保黨建工作有序開展。

2.立足深化抓黨建，增強干群載體凝聚力。堅持以效能建設為抓手，結(jié)合科學發(fā)展與和諧機關(guān)建設，進一步促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，樹立良好的機關(guān)形象。繼續(xù)加強對干部群眾的組織領(lǐng)導，開展黨、干、群互動，充分發(fā)揮機關(guān)干群在機關(guān)文化建設方面的作用。進一步激發(fā)黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁，增強機關(guān)的凝聚力。

**縣司法局政工辦

第四篇：貫徹落實全市組織工作會議精神

**鄉(xiāng)切實貫徹全市農(nóng)村基層組織集中建設

工作會議精神

全市農(nóng)村基層組織集中建設暨創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議結(jié)束后，**鄉(xiāng)黨委立即組織貫徹學習，深刻領(lǐng)會市領(lǐng)導在會議上的重要講話精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、區(qū)委的部署和要求上來，有效地推進基層組織“六項工程”建設。

一、及時傳達，深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)。鄉(xiāng)黨委及時召開了黨政班子聯(lián)席擴大會議，會上，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導向全體科級領(lǐng)導、管理區(qū)主任及部門負責人傳達了全市組織工作會議精神，就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創(chuàng)新進行了討論發(fā)言，對今年農(nóng)村基層組織建設工作進行了研究部署，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。

二、突出重點，推動組織工作整體水平。今年重點抓好三項工作。一是后進村整頓。首先，從解決群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，特別是歷史遺留問題，牢牢抓住選人用人這個關(guān)鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。做好村兩委會思想工作，引導兩委改進工作方法，化解各種矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。其次，堅持發(fā)展第一要務，把壯大村級集體經(jīng)濟作為集中整治的中心任務和根本目標。教育引導村干部增強信心，積極實踐，大膽創(chuàng)新，幫助他們理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收門路。特別是在舊城改造、農(nóng)村邊角地及廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發(fā)建設一批，切實增強村集體經(jīng)濟。第三，進一步健全完善村級各項制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實抓好村務財務公開，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級組織規(guī)范化建設來體現(xiàn)整治的效果。二是要進一步抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，用科學發(fā)展、構(gòu)建和諧的思想切實抓好農(nóng)村黨員隊伍建設。二是強化后備干部隊伍建設力度，加大村級后備干部培訓工作力度，建立適應農(nóng)村發(fā)展需要的干部素質(zhì)提升機制。形成在崗自學為主，集中學習、脫產(chǎn)學習為補充的經(jīng)常性學習制度，使廣大黨員干部成為“學習型”人才。

三、細化任務，確保工作落到實處。為保證組織工作各項目標任務真正落到實處，鄉(xiāng)黨委強化了制度約束。一是進一步完善了管理區(qū)目標管理責任制。根據(jù)全年組織工作要點和各階段工作重點，把任務分解細化到各管理區(qū)，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各管理區(qū)負責人在機關(guān)全體干部會議上代表本管理區(qū)就如何完成11年工作任務作出承諾。三是實行周匯報督查制。每周召開一次匯報督查會議，管理區(qū)負責人、黨支部書記每周要向分管領(lǐng)導匯報工作進展情況，分管領(lǐng)導定期不定期開展點評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。

第五篇：黨群工作部貫徹落實全市組織工作會議精神匯報

貫徹落實全市組織工作會議精神

情　況　匯　報

經(jīng)開區(qū)黨群工作部

（2016年3月23日）

3月14日全市組織工作會后，我部于3月15日和18日分別召開部機關(guān)全體干部會議和全區(qū)組織工作會議，迅速傳達學習會議精神，研究落實會議各項工作部署。著重認真研讀了榮華書記重要講話、瑰曙部長專題報告精髓和2016年全市組織工作要點。我們認為，王部長的講話客觀總結(jié)了2015年全市組織工作成效，2016年的工作部署任務明確、重點突出，對諸多突出問題以改革創(chuàng)新的精神提出了破解辦法，對我部開展好今年的工作具有很強的指導性，我們將牢記使命、精心謀劃，確保今年各項任務高標準高質(zhì)量完成。

根據(jù)全市組織工作會議精神，我部精心梳理、認真細化了會議確定的“兩學一做”學習教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆、“三個辦法”落實落地、基層黨建“三大三強”、深入推進巴陵人才工程等重點工作任務，并逐項明確了牽頭領(lǐng)導和承辦科室，分線制定了具體落實措施和目標要求，目前各項工作均在按計劃有序有效穩(wěn)步推進。

2016年我部總體工作思路是：認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞工委“五新”目標，以組織建設、隊伍建設、人才工程為重點，改革創(chuàng)新，攻堅克難，全面提高組織工作科學化水平，為經(jīng)開區(qū)爭當“一極三宜”江湖名城建設領(lǐng)頭雁提供堅強的組織保證和人才支撐。重點抓好以下幾項主要工作：

（一）基層組織建設實現(xiàn)新突破。

以區(qū)工委確定的基層黨建“八件實事”為抓手，大力實施市委“三大三強”行動，助推全區(qū)基層黨建再上新臺階。一是經(jīng)費保障。在合鄉(xiāng)并村的基礎上，大幅提高基層組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費，村均達到14萬元以上，城市社區(qū)不低于30萬元，農(nóng)村社區(qū)不低于20萬元；區(qū)財政安排1000萬元引導資金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、村（社區(qū)）兩級便民服務中心、黨員活動中心、黨建陣地建設。二是主題活動。全面鋪開“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，深入開展全區(qū)“我是黨員我?guī)ь^”活動，引導各級各類黨員立足本職崗位亮身份、作表率、比奉獻，發(fā)揮基層黨員在項目建設、禁拆治違、社會穩(wěn)定等方面的先鋒模范作用。三是培訓學習。以“兩學一做”學習教育為契機，采取本土培訓與外地學習相結(jié)合，以黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設、社會管理等為重點，在全區(qū)組織10次左右專題培訓，確保全區(qū)黨員干部普遍輪訓1-2次。四是樹立典型。建黨95周年“七一”期間，在全區(qū)評選表彰10個紅旗基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務工作者，樹典型，作示范。五是創(chuàng)新管理。從今年起，每年確定2個機關(guān)局室黨組織、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨組織、2個非公經(jīng)濟黨組織、10個村（社區(qū)）黨組織，推進基層特色黨建，通過示范引領(lǐng)，實現(xiàn)整區(qū)提升；理順非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作管理體制，推進村（社區(qū)）黨支部下設若干黨小組建設，不斷擴大黨建覆蓋面；開展黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范各類黨員管理。六是加強考核。以基層黨建述職評議考核為抓手，建立各級黨委（黨組）書記抓基層黨建問題、整改、責任“三個清單”，強化考核結(jié)果運用，切實做到“考核干部考黨建、任用干部看黨建”。七是整頓組織。倒排確定整頓對象，按照小中書記提出的“攏得砣、辦得事、順得氣、翻得身、過得硬”要求，建立工委領(lǐng)導掛點、部門單位聯(lián)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點幫扶整頓機制，一年一批，一病一方，全面清零軟弱渙散黨組織。八是配強班子。結(jié)合行政村合并，調(diào)整撤換一批年齡大、文化低、能力低、群眾公認度低的村（社區(qū)）支部書記，選優(yōu)配強合并村支部領(lǐng)導班子。

（二）干部隊伍建設實現(xiàn)新提升。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆為契機，以市委“三個辦法”為導向，進一步加大“三個辦法”貫徹落實力度，堅持從嚴教育、從嚴監(jiān)督、從嚴管理，促進干部隊伍整體素質(zhì)全面提升。一是抓好學習教育。認真開展“兩學一做”學習教育，重點抓好專題學習討論、講黨課、專題組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻、領(lǐng)導干部作表率等6項主要措施的落實，以“學”打牢基礎，以“做”突出關(guān)鍵，以解決問題作為重點，確保抓在平常、融入經(jīng)常。二是配優(yōu)配強班子。始終堅持嚴格標準、嚴密程序、嚴把關(guān)口、嚴肅紀律，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作，確保繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處、機關(guān)局室、國有企業(yè)干部調(diào)配，選優(yōu)配強機關(guān)局室領(lǐng)導班子。三是加強干部監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理制度，結(jié)合貫徹落實中央和省委推進干部能上能下相關(guān)規(guī)定，圍繞全區(qū)發(fā)展大局和項目建設、禁拆治違、信訪維穩(wěn)、班子換屆等重點工作，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責等手段，對“為官不為”“為官亂為”行為嚴格問責，查處一批不作為、亂作為干部典型。

（三）巴陵人才工程實現(xiàn)新跨越。

堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略，認真落實《經(jīng)開區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》各項計劃任務，努力實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)人才工作新跨越。一是加強專業(yè)隊伍和基礎建設。調(diào)研編印經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位人才工作機構(gòu)人員名錄，整合機關(guān)和企業(yè)人事人才工作人員力量，專項對接整體培訓，形成上下齊抓共管、上下互動互效。加強醫(yī)藥、制造、設計等行業(yè)協(xié)會組織建設，發(fā)揮其引才聚智的積極作用。加強人才庫的規(guī)范化建設，摸清底數(shù)。加強互聯(lián)網(wǎng)+的建設投入，為企業(yè)在智聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息、招聘人才提供免費服務。積極推動區(qū)人才工作領(lǐng)導小組各成員單位積極履職，發(fā)揮作用。二是落實經(jīng)開區(qū)人才工程計劃。推出25個重點人才支持計劃，推出行業(yè)骨干人才培訓5期，大力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才和各類專業(yè)技術(shù)人才。開展四海攬才活動，幫助企業(yè)引進專業(yè)技能對口、效益明顯的中高級實用人才。落實高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵獎勵政策，對符合條件的領(lǐng)軍人才、高級專業(yè)技術(shù)人才和高成長性優(yōu)秀青年人才，按《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》，給予安家補助、生活補貼、創(chuàng)業(yè)資助、貸款貼息、研發(fā)補助等。三是落實管委會高層次人才引進計劃。今年上半年，為各機關(guān)局室引進城市建設、規(guī)劃管理、金融證券類全日制博士研究生5名。