第一篇：貫徹落實全縣組織工作會議精神的情況匯報1

貫徹落實全縣組織工作會議精神的情況匯報

全縣組織工作會議召開之后，我鎮(zhèn)高度重視，認真組織、精心部署、及時傳達，并對今年全鎮(zhèn)黨建工作進一步研究部署，確保全縣組織工作會議精神落到實處。

一、及時傳達，抓好三個層面落實

全縣組織工作會議召開后，我鎮(zhèn)立即召開了由班子成員和片長會、全體機關(guān)干部會，會上，書記傳達了全縣組織會議的主要精神和縣委書記講話，通報了我鎮(zhèn)去年黨建工作成績，指出了我鎮(zhèn)黨建工作的缺點和不足，并就全鎮(zhèn)如何貫徹全縣組織工作會議精神作了重要指示：一是要提高認識，堅定信心，增強做好黨建工作的責任意識；二是要明確重點，統(tǒng)籌安排，推進全鎮(zhèn)黨建工作再出新成績；三是要提高素質(zhì)，樹立形象，為做好黨建工作奠定堅實基礎(chǔ)。會議明確提出今年全鎮(zhèn)黨建工作的總體要求是：集中精力抓好“學(xué)準則”教育活動的貫徹落實、“書記項目”創(chuàng)新、黨建工作三件大事。積極推進干部隊伍建設(shè)、大學(xué)生“村官”工作、基層黨組織建設(shè)和黨委自身建設(shè)四項工作，切實把組織工作落實到加速推進農(nóng)村行政管理體制改革上來，落實到村“兩委”換屆選舉上來、落實到加快推進城鎮(zhèn)建設(shè)上來。會后，鎮(zhèn)黨委副書記召開了黨建辦全體工作人員會議，對去年組織工作進行了全面分析和總結(jié)，對今年的黨建工作進行梳理，就如何推動今年黨建工作進行了討論交流。

二、理清思路，做好六項重點工作 一是做好農(nóng)村行政管理體制改革工作。農(nóng)村行政體制改革工作是今年我縣為整合農(nóng)村資源，實現(xiàn)村級區(qū)域擴大、功能放大，進一步加強基層組織建設(shè)、鞏固基層政權(quán)、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展而作出的重要舉措，要嚴格按照上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，合理組建，科學(xué)布局，確保體制改革工作順利進行。

二是做好村“兩委”換屆工作。在換屆工作中，嚴格按照上級文件精神，精心組織、嚴肅紀律、認真把關(guān)，確保改革換屆成功化；大力宣傳具有“雙帶”能力的典型人和典型事，確保把農(nóng)村中能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能手選進村班子；對村班子渙散、矛盾比較復(fù)雜的村進行先整頓再選舉，確保全鎮(zhèn)選舉不留死角，切實配齊、配強、配優(yōu)村級班子。

三是做好黨員干部教育管理工作。嚴格黨員干部教育管理機制，加大對村干部教育管理；換屆之后，對新任村干部進行集中培訓(xùn)，提高村干部的政策水平和行政能力。

四是做好村級活動場所管理服務(wù)工作。按照上級有關(guān)要求，研究制定《關(guān)于加強村級組織活動場所建設(shè)管理和使用工作的意見》，明確專人管理，建立工作臺帳，實行活動情況月報制度，使活動場所真正成為黨員活動、村民議事、教育培訓(xùn)、服務(wù)黨群和文化娛樂中心。

五是做好大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)工作。推行五項機制強化大學(xué)生村官教育管理，明確大學(xué)生村官的工作職責和目標要求，充分發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。六是做好“兩新”組織組建工作。幫助企業(yè)建立健全黨組織，延伸黨組織觸角，創(chuàng)新組建模式，開展“黨員先鋒崗”、“黨員十大員”等評比活動。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實目標責任

一是落實任務(wù)。調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨建工作目標責任制，通過黨建工作細化將全年各項工作任務(wù)量化分解，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的工作格局。

二是明確責任。實施黨建工作督查制度，嚴格規(guī)定各項任務(wù)的完成時限和質(zhì)量要求，對各單位黨建工作完成情況，實行一月一通報、一季一點評，為各單位增責添壓，進一步激發(fā)工作的積極性和主動性。

第二篇：街道貫徹落實全縣組織工作會議精神匯報

**街道貫徹落實全縣組織工作會議精神

情 況 匯 報

全縣組織工作會議結(jié)束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達和落實上，組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子和全體組工干部學(xué)習會議精神，結(jié)合實際科學(xué)規(guī)劃工作開展任務(wù)。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、做好匯報工作

會議結(jié)束后，立即以匯報提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報，提出了貫徹落實全縣組織工作工作會議精神的建議和意見。街道黨工委書記**同志就貫徹落實全縣組織工作會議精神作了指示，成立了以黨工委書記為組長、黨工委副書記和組織委員任副組長、全體組工干部和全體社區(qū)管委會分管黨建副書記為成員的2011年街道組織工作推進落實指揮小組，分工明確，責任到人，保證了工作順利開展。

二、扎實推進重點工作開展

（一）繼續(xù)推動“四民主一考核”工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

印發(fā)《黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治暫行規(guī)定》5000余份，進一步深化了群眾對于換屆的認識程度，增強了民主責任意識。在落實這項工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實施的配套制度，進一步理順了城鄉(xiāng)社區(qū)管理體制,充分發(fā)揮遠程教育綜合平臺作用,利用VPN系統(tǒng)，暢通基層民意渠道,提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,從各個層次、各個領(lǐng)域擴大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關(guān)心的水、電、交通等民生問題,不斷推進了基層民主自治的自我完善和自我發(fā)展。

（二）繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動黨組織和黨員發(fā)揮先鋒作用的積極性

繼續(xù)本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。以興水社區(qū)作為年后工作的試點，繼續(xù)深化黨建網(wǎng)格化管理，推行黨員積分制管理。把建好黨員服務(wù)中心作為推行黨建網(wǎng)格化管理的一個重要環(huán)節(jié)，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的服務(wù)載體，實現(xiàn)管理區(qū)間、管理對象、管理環(huán)節(jié)和管理時限的全覆蓋，實現(xiàn)黨員“五管”要求。進一步推行了黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。

（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準備工作

組織工作會議結(jié)束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關(guān)于開展村“兩委”換屆選舉調(diào)研的專題會議，會上確立了換屆準備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。

一是明察暗訪，了解換屆客觀形勢。成立了以黨工委書記為組長的調(diào)研總指揮組，總指揮組下設(shè)兩個調(diào)研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊，深入到全街道11個工作區(qū)的77個村進行第二輪深入調(diào)研。繼續(xù)以“客觀評

價功過，發(fā)現(xiàn)矛盾問題，提出解決方案”作為調(diào)研活動指導(dǎo)思想。在正確的指導(dǎo)思想的指引下，調(diào)研小組深入農(nóng)戶田間進行廣泛調(diào)研。先后到45名老黨員干部和723家農(nóng)戶中進行座談交流，準確把握了換屆前的村“兩委”班子運行情況及民意動向。通過座談，前一段時間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團結(jié)務(wù)實為民辦事、完成上級交付的各項工作任務(wù)、按照“四民主一公開”進行村級事務(wù)管理的比率能達到97.3%，但仍有個別村班子工作不務(wù)實、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點村”。

二是找準癥結(jié)，總結(jié)問題出現(xiàn)原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象的主要原因還是在于思想心態(tài)上出現(xiàn)了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當選，導(dǎo)致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認為，能不能繼續(xù)當選還是個未知數(shù)，工作上放一放，等當選以后再說；三是經(jīng)濟上的濫開濫支心理。少數(shù)感覺當選有危險的干部認為“有權(quán)不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結(jié)賬。導(dǎo)致村級財務(wù)混亂、支出浪費嚴重。

三是探索策略，確保換屆順利進行。實踐經(jīng)驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現(xiàn)有班子的運轉(zhuǎn)情況和老百姓的參與監(jiān)督情況。為此，**街道針對換屆前這一關(guān)鍵時期，確立采取四項措施，確保民主換屆、科學(xué)換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領(lǐng)

導(dǎo)的村級民主自治暫行規(guī)定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉(xiāng)街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強民主監(jiān)督，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序。進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農(nóng)村入黨積極分子等民主活動進行定期審計。第四，建立城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶制度。將經(jīng)濟發(fā)展較快以及黨建基礎(chǔ)好的城市社區(qū)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的職能部門與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對落后的農(nóng)村黨組織結(jié)成幫扶對子，以強扶弱，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。

第三篇：貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

3月27日在會展中心召開了全縣組織工作會議，會上，縣委常委、組織部長丘煬同志作了題為《認清形勢明確任務(wù)狠抓落實為建設(shè)財豐人順幸福**提供堅強組織保證》的重要講話，認真貫徹落實黨的十八大、總書記視察廣東重要講話精神以及省、市組織部長會議精神和縣委十二屆三次全會精神，總結(jié)2012年組織工作，安排部署2013年工作。

會后，我局參會同志及時向我局黨組領(lǐng)導(dǎo)傳達了會議精神。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求積極貫徹落實丘煬部長的講話精神，以深入學(xué)習貫徹落實黨的十八大會議精神為新動力，圍繞中央和省、市政法會議和司法行政會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以深化學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點，全面推進機關(guān)黨的各項建設(shè)。

一、抓好司法行政機關(guān)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。

進一步促進黨員干部認真學(xué)習政治理論，深入貫徹黨的十八大精神。抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論武裝工作。結(jié)合黨的十八大提出的建成社會主義小康社會和黨員干部思想實際，突出立黨為公、執(zhí)政為民和社會主義法治理念。加強思想政治工作，認真貫徹落實學(xué)習黨的十八大精神，引導(dǎo)黨員干部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，拓寬發(fā)展眼界，增強發(fā)展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，有效服務(wù)縣域和局的中心工作。

二、抓好機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。

1.加強制度建設(shè)，確保機關(guān)各項工作順利開展。始終堅持抓制度建設(shè)，促使機關(guān)各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。今年以來我們繼續(xù)完善崗位責任考核機制，實行每季度督查、全年綜合計分排名確定評先評優(yōu)的辦法，從而激發(fā)司法所做好人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制教育宣傳等工作的積極性，促進了基層司法行政“三進”工作；建立健全了機關(guān)考勤管理制度，加強了干部工作紀律，機關(guān)工作作風有新的提高。完善了崗位目標責任制考核辦法，對各項工作實行量化考評，引導(dǎo)各項工作走向規(guī)范化。我們認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅決貫徹落實黨的干部路線方針政策，制定完善了黨組議事規(guī)則，確定黨組會議、局務(wù)會制度，注重聽取大家的意見、建議和批評，對于人事變動、司法所建設(shè)、財務(wù)管理、公務(wù)員招錄等重大問題，班子成員常交心、常通氣，群策群力謀發(fā)展，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。

2.大力加強作風建設(shè)。深入貫徹司法行政工作“十不讓”守則，深入落實《八項規(guī)范》，堅持開展“雙深入”工作。重點是完善和落實“雙深入”工作機制，推動深入基層、深入群眾工作制度化、規(guī)范化。同時進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對有關(guān)重大事項的決策過程實施監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部做到為民、務(wù)實、清廉，促進了工作作風轉(zhuǎn)變。以干部作風整頓為契機，抓住機關(guān)干部作風建設(shè)中存在的問題，認真整改。在黨員干部中培育勤奮學(xué)習、勤奮工作、勤政為民的風氣和高標準要求、高水平發(fā)揮、高效率工作、高質(zhì)量完成任務(wù)的觀念，把干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性凝聚到推動工作和發(fā)展中。

3.扎實推進黨風廉政建設(shè)。加大《綱要》和兩個條例的宣傳貫徹力度，抓好黨風廉政教育；協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，進一步做好責任分解，強化責任考核，落實責任追究；加強法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不做違紀違規(guī)的事；認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，充分發(fā)揮黨組織和黨員的監(jiān)督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

4.積極開展司法行政黨務(wù)公開。我局今年以來繼續(xù)加大黨務(wù)、執(zhí)法公開力度，認真研究探索新形勢下黨務(wù)公開工作的方式方法，積極穩(wěn)妥地推進黨務(wù)公開工作，不斷增強基層黨組織工作的透明度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，提高執(zhí)政能力，取得了初步成效，保證了黨務(wù)公開工作的順利推進。

三、抓好學(xué)教活動，加強干部隊伍建設(shè)。

政工辦始終把干部隊伍建設(shè)作為工作的重要內(nèi)容之一，堅持以各種活動為載體，加強干部隊伍建設(shè)。

1.深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動。切實加強機關(guān)作風建設(shè)，以建設(shè)過硬隊伍為目標，以“三化”（專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化）建設(shè)和提高“五種能力”為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)建司法行政優(yōu)秀團隊活動。

2.繼續(xù)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻”主題實踐活動。在活動過程中，我們把不間斷的思想發(fā)動、宣傳引導(dǎo)貫穿教育活動的全過程，不斷提高我縣廣大司法干警對開展政法干警的思想認識，增強參與的積極性、主動性和自覺性。圍繞服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、服務(wù)保障民生、加強和創(chuàng)新社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)要求，整合司法行政資源，創(chuàng)新服務(wù)載體，搭建服務(wù)平臺，建立一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝的新時期司法行政隊伍。

3.繼續(xù)深入開展紀律教育學(xué)習月和黨風廉政教育活動。從8月份開始我們繼續(xù)深入開展紀律教育學(xué)習月活動，通過開展學(xué)習教育活動，全局干部職工進一步解放了思想、深化了認識，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，學(xué)習教育活動基本達到了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的目標要求。

3.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動黨建工作的不斷發(fā)展。以增強局領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”為重點，深化領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思想，堅持以增強領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”（科學(xué)判斷形勢的能力，駕馭市場經(jīng)濟的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力）為重點，認真落實和深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”（學(xué)習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔）活動。結(jié)合司法行政工作實際，找準結(jié)合點和著力點，并以此作為勤政務(wù)實的重點和落腳點，不斷深化司法行政職能，努力解決新形勢下面臨的新課題。

四、強化隊伍管理工作，積極適應(yīng)司法行政發(fā)展新要求。

1.認真做好機構(gòu)編制有關(guān)工作。按照省編辦《關(guān)于整合縣級司法行政劃入政府法制工作資源的同志》要求，認真做好我局與法制局合署辦公有關(guān)工作。認真推進公務(wù)員分類制度改革，平穩(wěn)推進市勞教所大部制改革。努力爭取基層司法所升格。

2.積極推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。認真貫徹落實《2011-2015年廣東省司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計劃》，圍繞提高“五種能力”的要求，著力提高全縣廣大干警運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力和水平。

3.切實抓好司法行政人才隊伍建設(shè)。精金抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力加強人才引進工作，努力使人才總量有較大增長，人才結(jié)構(gòu)與司法行政事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。著力抓好基礎(chǔ)教育，發(fā)展職業(yè)教育，推進繼續(xù)教育，以社會需求為導(dǎo)向，推進教育改革和創(chuàng)新。要緊隨社會發(fā)展的需要，結(jié)合司法行政工作實際，培養(yǎng)實力派人才隊伍。深化再教育體制改革，鼓勵、支持有能力、有條件的基層司法干部參加脫產(chǎn)學(xué)習，要在制度上給予保障，在資金上給予保證；要加大人才培養(yǎng)機制，深入開展崗位培訓(xùn)、經(jīng)驗交流，推廣先進做法和典型，著力構(gòu)建一支求真、務(wù)實、肯干、能干的司法行政隊伍。

五、圍繞夯實固本強基工程，大力推進黨的建設(shè)。

1.立足創(chuàng)新抓黨建，倡導(dǎo)機關(guān)黨員作用發(fā)揮社會化。堅持把理論學(xué)習教育與經(jīng)常性工作很好的銜接起來，在經(jīng)常性工作中繼續(xù)鞏固和擴大學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展活動的成果，進一步理順黨、政、工等方面的關(guān)系，做到分工明確、責任到人、目標一致、協(xié)調(diào)配合，確保黨建工作有序開展。

2.立足深化抓黨建，增強干群載體凝聚力。堅持以效能建設(shè)為抓手，結(jié)合科學(xué)發(fā)展與和諧機關(guān)建設(shè)，進一步促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，樹立良好的機關(guān)形象。繼續(xù)加強對干部群眾的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展黨、干、群互動，充分發(fā)揮機關(guān)干群在機關(guān)文化建設(shè)方面的作用。進一步激發(fā)黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁，增強機關(guān)的凝聚力。

**縣司法局政工辦

第四篇：貫徹落實全市組織工作會議精神

**鄉(xiāng)切實貫徹全市農(nóng)村基層組織集中建設(shè)

工作會議精神

全市農(nóng)村基層組織集中建設(shè)暨創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議結(jié)束后，**鄉(xiāng)黨委立即組織貫徹學(xué)習，深刻領(lǐng)會市領(lǐng)導(dǎo)在會議上的重要講話精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、區(qū)委的部署和要求上來，有效地推進基層組織“六項工程”建設(shè)。

一、及時傳達，深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)。鄉(xiāng)黨委及時召開了黨政班子聯(lián)席擴大會議，會上，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)向全體科級領(lǐng)導(dǎo)、管理區(qū)主任及部門負責人傳達了全市組織工作會議精神，就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創(chuàng)新進行了討論發(fā)言，對今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進行了研究部署，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。

二、突出重點，推動組織工作整體水平。今年重點抓好三項工作。一是后進村整頓。首先，從解決群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，特別是歷史遺留問題，牢牢抓住選人用人這個關(guān)鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。做好村兩委會思想工作，引導(dǎo)兩委改進工作方法，化解各種矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。其次，堅持發(fā)展第一要務(wù)，把壯大村級集體經(jīng)濟作為集中整治的中心任務(wù)和根本目標。教育引導(dǎo)村干部增強信心，積極實踐，大膽創(chuàng)新，幫助他們理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收門路。特別是在舊城改造、農(nóng)村邊角地及廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發(fā)建設(shè)一批，切實增強村集體經(jīng)濟。第三，進一步健全完善村級各項制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實抓好村務(wù)財務(wù)公開，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級組織規(guī)范化建設(shè)來體現(xiàn)整治的效果。二是要進一步抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的思想切實抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。二是強化后備干部隊伍建設(shè)力度，加大村級后備干部培訓(xùn)工作力度，建立適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展需要的干部素質(zhì)提升機制。形成在崗自學(xué)為主，集中學(xué)習、脫產(chǎn)學(xué)習為補充的經(jīng)常性學(xué)習制度，使廣大黨員干部成為“學(xué)習型”人才。

三、細化任務(wù)，確保工作落到實處。為保證組織工作各項目標任務(wù)真正落到實處，鄉(xiāng)黨委強化了制度約束。一是進一步完善了管理區(qū)目標管理責任制。根據(jù)全年組織工作要點和各階段工作重點，把任務(wù)分解細化到各管理區(qū)，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規(guī)工作和創(chuàng)新工作，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各管理區(qū)負責人在機關(guān)全體干部會議上代表本管理區(qū)就如何完成11年工作任務(wù)作出承諾。三是實行周匯報督查制。每周召開一次匯報督查會議，管理區(qū)負責人、黨支部書記每周要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期開展點評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。

第五篇：黨群工作部貫徹落實全市組織工作會議精神匯報

貫徹落實全市組織工作會議精神

情　況　匯　報

經(jīng)開區(qū)黨群工作部

（2016年3月23日）

3月14日全市組織工作會后，我部于3月15日和18日分別召開部機關(guān)全體干部會議和全區(qū)組織工作會議，迅速傳達學(xué)習會議精神，研究落實會議各項工作部署。著重認真研讀了榮華書記重要講話、瑰曙部長專題報告精髓和2016年全市組織工作要點。我們認為，王部長的講話客觀總結(jié)了2015年全市組織工作成效，2016年的工作部署任務(wù)明確、重點突出，對諸多突出問題以改革創(chuàng)新的精神提出了破解辦法，對我部開展好今年的工作具有很強的指導(dǎo)性，我們將牢記使命、精心謀劃，確保今年各項任務(wù)高標準高質(zhì)量完成。

根據(jù)全市組織工作會議精神，我部精心梳理、認真細化了會議確定的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、“三個辦法”落實落地、基層黨建“三大三強”、深入推進巴陵人才工程等重點工作任務(wù)，并逐項明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和承辦科室，分線制定了具體落實措施和目標要求，目前各項工作均在按計劃有序有效穩(wěn)步推進。

2016年我部總體工作思路是：認真學(xué)習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞工委“五新”目標，以組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、人才工程為重點，改革創(chuàng)新，攻堅克難，全面提高組織工作科學(xué)化水平，為經(jīng)開區(qū)爭當“一極三宜”江湖名城建設(shè)領(lǐng)頭雁提供堅強的組織保證和人才支撐。重點抓好以下幾項主要工作：

（一）基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。

以區(qū)工委確定的基層黨建“八件實事”為抓手，大力實施市委“三大三強”行動，助推全區(qū)基層黨建再上新臺階。一是經(jīng)費保障。在合鄉(xiāng)并村的基礎(chǔ)上，大幅提高基層組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費，村均達到14萬元以上，城市社區(qū)不低于30萬元，農(nóng)村社區(qū)不低于20萬元；區(qū)財政安排1000萬元引導(dǎo)資金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、村（社區(qū)）兩級便民服務(wù)中心、黨員活動中心、黨建陣地建設(shè)。二是主題活動。全面鋪開“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，深入開展全區(qū)“我是黨員我?guī)ь^”活動，引導(dǎo)各級各類黨員立足本職崗位亮身份、作表率、比奉獻，發(fā)揮基層黨員在項目建設(shè)、禁拆治違、社會穩(wěn)定等方面的先鋒模范作用。三是培訓(xùn)學(xué)習。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，采取本土培訓(xùn)與外地學(xué)習相結(jié)合，以黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、社會管理等為重點，在全區(qū)組織10次左右專題培訓(xùn)，確保全區(qū)黨員干部普遍輪訓(xùn)1-2次。四是樹立典型。建黨95周年“七一”期間，在全區(qū)評選表彰10個紅旗基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，樹典型，作示范。五是創(chuàng)新管理。從今年起，每年確定2個機關(guān)局室黨組織、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨組織、2個非公經(jīng)濟黨組織、10個村（社區(qū)）黨組織，推進基層特色黨建，通過示范引領(lǐng)，實現(xiàn)整區(qū)提升；理順非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作管理體制，推進村（社區(qū)）黨支部下設(shè)若干黨小組建設(shè)，不斷擴大黨建覆蓋面；開展黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范各類黨員管理。六是加強考核。以基層黨建述職評議考核為抓手，建立各級黨委（黨組）書記抓基層黨建問題、整改、責任“三個清單”，強化考核結(jié)果運用，切實做到“考核干部考黨建、任用干部看黨建”。七是整頓組織。倒排確定整頓對象，按照小中書記提出的“攏得砣、辦得事、順得氣、翻得身、過得硬”要求，建立工委領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門單位聯(lián)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點幫扶整頓機制，一年一批，一病一方，全面清零軟弱渙散黨組織。八是配強班子。結(jié)合行政村合并，調(diào)整撤換一批年齡大、文化低、能力低、群眾公認度低的村（社區(qū)）支部書記，選優(yōu)配強合并村支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）干部隊伍建設(shè)實現(xiàn)新提升。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，以市委“三個辦法”為導(dǎo)向，進一步加大“三個辦法”貫徹落實力度，堅持從嚴教育、從嚴監(jiān)督、從嚴管理，促進干部隊伍整體素質(zhì)全面提升。一是抓好學(xué)習教育。認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，重點抓好專題學(xué)習討論、講黨課、專題組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻、領(lǐng)導(dǎo)干部作表率等6項主要措施的落實，以“學(xué)”打牢基礎(chǔ)，以“做”突出關(guān)鍵，以解決問題作為重點，確保抓在平常、融入經(jīng)常。二是配優(yōu)配強班子。始終堅持嚴格標準、嚴密程序、嚴把關(guān)口、嚴肅紀律，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，確保繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處、機關(guān)局室、國有企業(yè)干部調(diào)配，選優(yōu)配強機關(guān)局室領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強干部監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，結(jié)合貫徹落實中央和省委推進干部能上能下相關(guān)規(guī)定，圍繞全區(qū)發(fā)展大局和項目建設(shè)、禁拆治違、信訪維穩(wěn)、班子換屆等重點工作，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責等手段，對“為官不為”“為官亂為”行為嚴格問責，查處一批不作為、亂作為干部典型。

（三）巴陵人才工程實現(xiàn)新跨越。

堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略，認真落實《經(jīng)開區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》各項計劃任務(wù)，努力實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)人才工作新跨越。一是加強專業(yè)隊伍和基礎(chǔ)建設(shè)。調(diào)研編印經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位人才工作機構(gòu)人員名錄，整合機關(guān)和企業(yè)人事人才工作人員力量，專項對接整體培訓(xùn)，形成上下齊抓共管、上下互動互效。加強醫(yī)藥、制造、設(shè)計等行業(yè)協(xié)會組織建設(shè)，發(fā)揮其引才聚智的積極作用。加強人才庫的規(guī)范化建設(shè)，摸清底數(shù)。加強互聯(lián)網(wǎng)+的建設(shè)投入，為企業(yè)在智聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息、招聘人才提供免費服務(wù)。積極推動區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位積極履職，發(fā)揮作用。二是落實經(jīng)開區(qū)人才工程計劃。推出25個重點人才支持計劃，推出行業(yè)骨干人才培訓(xùn)5期，大力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才和各類專業(yè)技術(shù)人才。開展四海攬才活動，幫助企業(yè)引進專業(yè)技能對口、效益明顯的中高級實用人才。落實高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵獎勵政策，對符合條件的領(lǐng)軍人才、高級專業(yè)技術(shù)人才和高成長性優(yōu)秀青年人才，按《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》，給予安家補助、生活補貼、創(chuàng)業(yè)資助、貸款貼息、研發(fā)補助等。三是落實管委會高層次人才引進計劃。今年上半年，為各機關(guān)局室引進城市建設(shè)、規(guī)劃管理、金融證券類全日制博士研究生5名。