第一篇：企業(yè)黨委工作報告

文章標(biāo)題：企業(yè)黨委工作報告

一、2006年黨委工作簡要回顧

2006年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面加強黨的建設(shè)和思想政治工作，確保了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、黨的建設(shè)全面加強，“三個作用”得到發(fā)揮。一是班子建設(shè)和干部隊伍得到加強。義翔公司現(xiàn)任班

子10名成員。我們始終堅持建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當(dāng)、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設(shè)得到加強。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，在基層樹立了黨的形象。2006年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當(dāng)先鋒。2006年公司評選的先進生產(chǎn)工作者，黨員人數(shù)占到了62。

2、以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。舉辦了“知榮辱、樹新風(fēng)”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，促進了我們的生產(chǎn)管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當(dāng)中。

3、思想政治工作作用得到全面發(fā)揮。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團公司領(lǐng)導(dǎo)和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負(fù)的重任，腳踏實地作好每項工作。目前，穩(wěn)定、平安、和諧的義翔公司已經(jīng)形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。在集團公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績。繼2005年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，2006年又被三門峽市委授予“文明單位標(biāo)兵”稱號。

4、企業(yè)文化建設(shè)全面推進，企業(yè)文化品位得到了全面提升。按照“構(gòu)筑文化底蘊，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“XX”的企業(yè)精神和“XX”的經(jīng)營理念以及“XX”的義翔公司“三標(biāo)體系”方針。推行的“三級標(biāo)桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨規(guī)范，已經(jīng)取得明顯效果。建設(shè)了百米文化長廊。印制了《企業(yè)文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進了文明行為的養(yǎng)成。

三、2007年黨委工作安排

2007年，我們將在集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，落實集團公司“三會”精神，以加快發(fā)展為主題，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，加快文明單位建設(shè)的創(chuàng)建步伐，為集團公司的又好又快發(fā)展做出我們的貢獻。重點作好以下幾項工作。

1、全面貫徹落實集團公司“三會”精神。集團公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。第一是學(xué)習(xí)宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學(xué)習(xí)了武書記、翟總的講話精神。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學(xué)習(xí)問答1000本，發(fā)給每一位員工，確保學(xué)習(xí)貫徹活動的開展。第二是制訂完善措施階段。按照集團公司對我們的要求，結(jié)合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。提出了今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第三是狠抓落實階段。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。黨群部門也進行了黨建工作目標(biāo)分解，實行千分制考核，同時我們根據(jù)黨建工作目標(biāo)，又深化、細化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細、做實，真正把全體員工的思想和行動，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩(wěn)妥地把義翔公司做好做強。

2、全面加強黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導(dǎo)思想是：“全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成2007年各項任務(wù)提供強大的精神動力和堅強的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進狀態(tài)、負(fù)責(zé)任、抓落實?？傮w目標(biāo)任務(wù)是：“圍繞一個中心，堅持三個創(chuàng)建”。即：以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持創(chuàng)建省級文明單位，堅持創(chuàng)建“四好”班子，堅持創(chuàng)建具有義翔特色的企業(yè)文化。在工作上與集團公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團公司的大政方針，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把義翔的事情辦好，為集團公司健康穩(wěn)步發(fā)展作出貢獻。重點抓好三項工作。一是認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)、建和諧、促發(fā)展”主題教育和“四好”班子創(chuàng)建活動，給每位副科級干部印制了重點學(xué)習(xí)材料，抓好理論學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改提高三個方面，真正使各級班子成為帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的堅強核心。二是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考評機制，年底實行中層干部競爭上崗，實現(xiàn)干

部的動態(tài)管理。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為重點工作來抓，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實際成效推進各項工作。三是繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”“黨員旗幟崗”等活動，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和以成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強有力組織保證和思想保證。

3、加強人才隊伍建設(shè)，全面提高員工的整體素質(zhì)。氧化鋁行業(yè)，具有“高溫、高壓、強堿”的特點。由于中鋁公司各種限制，使我們達產(chǎn)進程受到很大的影響。因此，人才隊伍建設(shè)始終是我們領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的重大問題。這幾年通過各種措施聚集了一批專業(yè)人員，但技術(shù)和經(jīng)驗不足，仍是制約我們企業(yè)發(fā)展的主要因素。主要工藝指標(biāo)與同行業(yè)相比，仍有一定差距，影響企業(yè)效益的最大化。為此，今年要抓好二個方面。一是我們將于近期召開第二屆科技表彰大會，進一步完善人才培養(yǎng)機制措施，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。二是黨委將繼續(xù)把加快提高員工隊伍素質(zhì)作為一項重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓(xùn)”和到同行業(yè)實習(xí)等形式，重點辦好中鋁公司對我單位員工的培訓(xùn)班，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。

4、做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。新企業(yè)、新機制、新工藝、新隊伍，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經(jīng)驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻的精神。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是對我們黨委的嚴(yán)峻考驗。我們將重點抓好基層支部書記自身建設(shè)，要求大家爭當(dāng)“四型書記”，促進基層班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮，推動基層班子建設(shè)整體上水平。同時，將發(fā)揮工會、共青團的“橋梁紐帶”作用，進一步開展以思想政治教育為主的“榮譽感、緊迫感、責(zé)任感”教育和“認(rèn)清新形勢、明確新任務(wù)、作出新貢獻”等形勢教育，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團隊，保證義翔公司的健康發(fā)展。

5、加強企業(yè)文化建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建工作。企業(yè)文化建設(shè)是治企之方、強企之寶、發(fā)展之魂、安全之路，對內(nèi)可以形成企業(yè)凝聚力，對外可以提高企業(yè)競爭力，是提升企業(yè)文化品質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的必由之路。2007年，我們將以推進精細化管理和“三級考核管理體系”為重點，以增強員工對企業(yè)歸屬感為目的，以塑造企業(yè)形象為手段，以各種活動為載體，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)的管理水平。同時，加大對“ZZ”經(jīng)營理念的宣灌力度，在企業(yè)內(nèi)部建立文明健康的生活方式和良好的人際關(guān)系，營造一種員工積極進取、奮發(fā)向上的文化氛圍和良好環(huán)境。今年，我們還將加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭兩年內(nèi)邁進省級文明單位。

6、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們把搞好安全工作作為黨委的主要工作，保證集團公司“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到實處。黨委將通過開展“黨員身邊無事故”和發(fā)揮團委“青監(jiān)崗”，工會“群監(jiān)員”等作用，提高員工的自主保安意識，夯實安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。

新的一年，我們有信心、有決心在集團公司新班子的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團公司“團結(jié)穩(wěn)定、繼承發(fā)展、求真務(wù)實、創(chuàng)新未來”的總體思路，帶領(lǐng)全體員工以更加務(wù)實的作風(fēng)，把義翔的工作做好，為集團公司的又穩(wěn)又快持續(xù)發(fā)展作出貢獻！

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第二篇：企業(yè)黨委工作報告

***黨委2010工作報告

2011年2月

各位黨員代表，同志們：

按照市公司黨委統(tǒng)一安排，嚴(yán)格落實“基層黨組織每年至少向黨員大會（黨員代表大會）報告一次工作情況和黨建情況，并接受黨員評議”的工作制度。今天，我們召開黨員代表大會，報告2010黨委工作情況，對2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評并接受各位黨員評議。

下面，我代表***黨委作工作報告，分五個部分。2010年是上海世博會的舉辦年，是完成“十一五”規(guī)劃的收官年，也是***改革發(fā)展十分關(guān)鍵的一年。年內(nèi)，根據(jù)市公司黨委的統(tǒng)一部署，***黨委以十七屆四中、五中精神為指導(dǎo)，圍繞通信經(jīng)營和企業(yè)中心工作，開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動了廣大黨員干部和員工群眾的主動性和積極性，全面推進三個文明建設(shè)，并取得了較好的成效。

一、黨組織自身建設(shè)

（一）班子建設(shè)

一是開好2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。2010年11月，我局黨委根據(jù)市公司黨委要求，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、班子集體談心、廣泛征求意見、查找突出問題和撰寫發(fā)言材料等基礎(chǔ)上，組織召開了2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。班子成員在認(rèn)真回顧總結(jié)去年民主生活會查找問題落實情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身情況，認(rèn)真查找了***工作及自身存在的問題，也深刻分析了形成問題的根本原因，針對查找出的四方面12個問題點，提出了針對性的整改措施，明確了努力的方向。同時，民主生活會上***領(lǐng)導(dǎo)班子進行了坦誠的批評和自我批評，取得了較好的效果。會后，***也將整改措施在黨支部書記例會上進行通報，主動接受監(jiān)督。二是堅持開展四好班子創(chuàng)建活動。我局堅持開展兩級班子創(chuàng)建活動，根據(jù)“四好”班子創(chuàng)建實施辦法，定期對創(chuàng)建工作進行研究和檢查，每季深入基層開展民主測評，并將測評結(jié)果納入了對干部的季度綜合考評。

（二）思想建設(shè)

一是堅持中心組學(xué)習(xí)。我局根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合實際，按照年初制定的兩級中心組學(xué)習(xí)的實施意見，以集中學(xué)習(xí)討論、自學(xué)、觀看錄像片和外出參觀等形式，堅持每兩周一次的學(xué)習(xí)討論制度。全年我局共組織中心組學(xué)習(xí)24次，學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、觀看了《黨員世博行動》DVD等。學(xué)習(xí)傳達了中央、市委市府、集團公司和市公司等重要會議和文件精神，并結(jié)合我局實際，進行分析討論。通過中心組學(xué)習(xí)使黨員干部的思想和行動進一步與上級要求保持高度一致，進一步提高了以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐的能力。二是堅持開展了“服務(wù)世博創(chuàng)品牌，科學(xué)發(fā)展求突破”主題教育。組織員工學(xué)習(xí)勞模十強精神，不斷增強他們參與企業(yè)改革和發(fā)展的自覺性，結(jié)合戰(zhàn)高溫、沖刺四季度目標(biāo)任務(wù)，加大宣傳力度，營造了積極向上的良好氛圍。堅持做好信息上報工作，積極向宣傳處匯報員工思想情況動態(tài)，每季召開信息員工作會議，組織工作交流，邀請《***》編輯進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強了信息員隊伍建設(shè)。年內(nèi)，上報《中國***報》、《***》信息52條，編印《***信息》26期，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營發(fā)展、通信管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)世博等方方面面。結(jié)合實際，定期制作并更換局所宣傳標(biāo)語、機關(guān)光榮榜、文明創(chuàng)建欄、曝光臺等專欄內(nèi)容，營造了積極向上的良好氛圍。

（三）自身建設(shè)

一是做好了黨支部書記的培訓(xùn)工作。我局以每月一次的現(xiàn)場辦公、黨支部書記例會等形式，對黨支部書記進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，保證基層黨建工作無盲點、無脫節(jié)、無違規(guī)。

二是開展了基層黨支部黨員黨組織管理信息系統(tǒng)的培訓(xùn)。按照要求，我局在每個黨支部設(shè)立一個信息員，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，夯實了我局基層黨支部的信息臺帳管理，加強了黨支部的信息化建設(shè)。

三是落實年內(nèi)黨員發(fā)展和信息統(tǒng)計工作。各黨支部在通信生產(chǎn)中注意發(fā)揮積極分子的作用，堅持開展每月的黨章學(xué)習(xí)小組活動，讓他們在實踐中磨練成長。我局黨委和基層支部十分重視對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，采取上黨課、個別談話和組織參觀等形式，把培養(yǎng)、考驗、鍛煉結(jié)合起來，定期對積極分子隊伍進行分析，為預(yù)備黨員的發(fā)展工作打好基礎(chǔ)。我局黨委嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個。2010年，共吸收8人成為預(yù)備黨員，做好了7人的轉(zhuǎn)正工作。同時還加強了對新入局大學(xué)生黨員的管理和培養(yǎng)。此外，堅持團組織“推優(yōu)”制度、黨章學(xué)習(xí)小組集中培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員“公示”制度和投票制度，增加了發(fā)展工作的透明度。在我局兩級黨組織的關(guān)心培養(yǎng)下，黨員和積極分子隊伍不斷壯大，目前共有積極分子83名，黨員112名。

四是開展建黨89周年活動。2010年是我們偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨成立八十九周年，我局黨委結(jié)合基層實際開展了一系列活動。一是組織新黨員參觀中共一大會址，在黨旗下宣誓，堅定理想信念。二是組織黨員觀看愛國教育電影。三是召開了由全體共產(chǎn)黨員參加的以“大力弘揚勞模精神，誓為黨旗增光添彩”為主題的慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年大會。會上，全體黨員聆聽了市公司勞模演講團的精彩演講，黨委書記同志作了主題報告，同時表彰了一批黨內(nèi)優(yōu)秀個人和黨支部，其中：***黨支部等4家單位被授予“2009-2010***先進基層黨支部”稱號，****等18人 被評為“2009-2010年***優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，*****等4人被評為“2009-2010年***優(yōu)秀基層黨支部書記”。會上，20局黨支部作了題為《真情迎世博 努力謀發(fā)展》的交流發(fā)言。***青年骨干*****分別以交流演講的形式介紹了18位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。

五是加強后備干部的教育培養(yǎng)。2010年，我局繼續(xù)加強對后備干部、支局長助理和見習(xí)支局長的跟蹤培養(yǎng)力度，黨委定期研討后備干部隊伍建設(shè)工作，每季度組織一次支局長助理、見習(xí)支局長工作交流會，并定期深入基層了解和指導(dǎo)支局對隊伍的培養(yǎng)情況。這一干部管理模式不僅加速了培養(yǎng)對象的成長和成熟，也完善了***后備干部的培養(yǎng)方式，取得了較好的效果。我局還按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在選拔、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，大膽使用優(yōu)秀員工，特別是優(yōu)秀青年員工。2010年新增了6名支局長助理、6名見習(xí)支局長，4人走上了綜合管理員崗位，成為了我局后備干部的蓄水池。

（四）作風(fēng)建設(shè)

一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，一貫堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，將廉政教育貫穿全年的黨員干部教育計劃中，不斷加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高實戰(zhàn)能力，強化責(zé)任意識。年內(nèi)，我局通過黨風(fēng)廉政建設(shè)“六比”活動，與13個基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與23名科級干部簽訂了黨風(fēng)廉政 工作責(zé)任書，組織觀看教育片，開展廉政圖片巡展，并組織了班子成員進行關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的網(wǎng)上測試, ***副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、科長、專業(yè)分公司經(jīng)理（包括借市公司調(diào)研人員）進行書面測試,平均分?jǐn)?shù)96.91分，出考率100%。我局黨委堅持開展廉政談話，經(jīng)常利用現(xiàn)場辦公會、家訪、干部考評反饋等渠道開展談心，針對干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等進行溝通，進行廉潔自律的再教育，進一步提高了黨員干部的思想認(rèn)識。2010年，先后與28名基層黨政負(fù)責(zé)人、機關(guān)科室及專業(yè)分公司負(fù)責(zé)人同志進行了廉政談話。

二是堅持廉政狀況測評。我局黨委堅持“一級抓一級”和“一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)市公司干部大會精神，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)明確，責(zé)任落實到人，工作落實到位，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察通訊員和黨外群眾監(jiān)督員隊伍的監(jiān)督作用。2010年，我局還組織人員深入基層廣泛聽取群眾意見，并對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黨風(fēng)廉政狀況的民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子評好為***、較好為***、一般為***。

三是開展效能監(jiān)察。2010年，除了市公司規(guī)定開展的***服務(wù)世博工作、世博期間安全管理效能監(jiān)察外，我局還結(jié)合實際，對廣告宣傳費、業(yè)務(wù)招待費等的使用進行立項，并召開了黨支部書記會議,就近兩年來各單位對廣告宣傳費和業(yè) 務(wù)招待費登錄的“三本”帳簿進行互相閱看，做得較好的兩個單位進行了交流。計劃財務(wù)科負(fù)責(zé)人用PPT形式重申了《******業(yè)務(wù)招待費使用額度和廣告宣傳費管理辦法》，通過效能監(jiān)察,進一步督促領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做到程序規(guī)范、手續(xù)齊全，嚴(yán)禁違反《若干規(guī)定》的情況發(fā)生。通過上述工作，保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)扎扎實實、卓有成效地開展。

二、黨內(nèi)民主開展情況

（一）開展民主評議黨員活動

4-7月，我局黨委按照市公司黨委要求，制定計劃、完善做法、加強監(jiān)督、狠抓落實，認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，并將此次活動與慶祝建黨89周年、完成“雙過半”任務(wù)等企業(yè)中心工作結(jié)合起來，使此項常規(guī)性工作不走過場、落到實處。***13個黨支部、105名在職黨員按照“程序全、質(zhì)量高、評議嚴(yán)”等要求參與到此項工作中來，參與率達到100%。在本次評議過程中共產(chǎn)生18名優(yōu)秀黨員，87名合格黨員，無不合格黨員。另外，按照市公司黨委[2010]15號文件要求，我局自上而下推薦出了市公司級的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨支部以及優(yōu)秀黨支部書記名單，經(jīng)過公示等程序，上報市公司黨委。

（二）開展黨員向黨組織報告工作制度

2010年3月，我局按照市公司《關(guān)于組織開展基層黨組 織向黨員報告工作并接受評議的通知》，以召開黨員代表大會、各基層黨支部召開黨員大會兩個層面向黨員報告工作并接受評議，參與率100%。黨員對本單位黨委及支部的13個評議事項的結(jié)果都較滿意，并提出了開展黨員活動的形式要多樣些，可走出去或請進來，通過活動的開展進一步加強黨員與黨員、黨員與組織的溝通，在局務(wù)公開欄內(nèi)適時公開黨費與工作經(jīng)費使用情況等建議。

（三）嚴(yán)格黨內(nèi)公示制度

我局黨委堅持重大事項向黨員公示、接受黨員群眾評議制度。如我局各黨支部在發(fā)展黨員以及預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作中能確保落實公示制、票決制兩項制度。由***黨群工作部統(tǒng)一下發(fā)《公示》、《表決票》，并進行檢查，確保了制度的落實。

四、黨組織和黨員作用發(fā)揮情況

開展了以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在市公司的統(tǒng)一部署安排下，8月起，我局全面開展了以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？偨Y(jié)為以下四個方面：

一是“領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)先爭優(yōu)”。我局黨委高度重視，將此項活動與鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、加強基層黨的建設(shè)、進一步動員和激勵廣大黨員在參與世博、服務(wù)世博、奉獻世博中建功立業(yè)等工作結(jié)合起來，并提出了“創(chuàng)先進基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”的活動總體目標(biāo)。工作中，*** 組建了此項活動的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，細化工作責(zé)任。擬定了***開展此項活動的實施辦法和活動方案，并行文下發(fā)到各黨支部，明確此項活動指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、主要內(nèi)容和主要步驟，同時，要求各黨支部將此項活動作為2010年黨建最重要的工作之一抓緊抓好，定期上報活動情況，確?；顒有畔㈨槙?。8月20日，***將開展此項活動的方案在全局進行公示，接受群眾監(jiān)督。各黨支部都以黨員組織生活、黨員大會等形式傳達活動意見，公示活動方案，以各種形式投入到此項活動中來。

二是“先進引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)”。8月底至9月上旬，***在全局范圍內(nèi)開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”事跡征集活動。在活動中，我局做到了“全員參與，人人知曉”，充分發(fā)揮了群眾作用，對身邊共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀事跡進行挖掘，一方面，調(diào)動了普通群眾參與此項活動的積極性，另一方面，也提高了對全體黨員提出“爭優(yōu)”打算后的監(jiān)督力度。此外，開展“結(jié)對先進，再立新功”活動，我局以市公司服務(wù)世博先進結(jié)對活動為載體，組織結(jié)對勞模進園區(qū)傳授服務(wù)技巧，同時也向園區(qū)青年職工提出要求，要求他們利用好每次勞模親臨的機會，多學(xué)、多問，在有限的時間內(nèi)提高服務(wù)技巧?；顒娱_展以來，每周勞模會進園區(qū)指導(dǎo)，收到了較好的效果。在高客流的9、10月份，我局機關(guān)組織黨員、服務(wù)明星等，放棄休息，到園區(qū)服務(wù)，或幫忙加工郵品，或幫忙銷售郵品，起到了較好的引領(lǐng)示范作用，也為園區(qū)業(yè)務(wù)收入增加發(fā)揮較大的作用。雖然經(jīng)歷了百萬的大客流、見證了7千萬的歷史最高記錄，但我們浦西***網(wǎng)點卻洋溢著園外園內(nèi)齊心協(xié)力、機關(guān)基層同舟共濟的良好氛圍。

三是“多樣活動，創(chuàng)先爭優(yōu)”。我局黨委積極組織全體黨員簽訂“世博先鋒承諾”，開展以“崗位行動、家園行動、志愿行動”為載體的各類志愿活動，并涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀事跡，***黨委將好的事跡在全局進行宣傳推廣，營造了學(xué)先進、比先進、趕先進的良好氛圍，黨員***的事跡還被《支部生活》宣傳報道。又如，我局機關(guān)、*黨支部積極和屬地街道黨組織對接，參加地區(qū)的公交站點、道口、地鐵等地的平安志愿者執(zhí)勤工作，有效地防止了違法違紀(jì)案件的發(fā)生，阻止了很多不文明現(xiàn)象，同時，黨員們還積極做好“份外事”，主動摸清了交通站點、地鐵換乘情況等，為來往路人指路，展現(xiàn)了上海市民服務(wù)世博的良好形象。***屬地的***反饋，自4月15日起，街道開展平安志愿者執(zhí)勤以來，社區(qū)的違法案件下降了27%，平安志愿者活動成效顯著。此外，南支局黨支部配合街道在9月1-15日做好了世博一號門的執(zhí)勤工作； ***支局黨支部積極帶領(lǐng)黨員做好世博產(chǎn)品的營銷工作，帶動了全體職工投入世博產(chǎn)品銷售活動的積極性； ***黨支部資助街道困難學(xué)生看世博，讓貧困學(xué)生感受世博氛圍； ***支局黨支部組織黨員在剛果國家館日做好秩序維護 工作，一系列的活動均體現(xiàn)廣大黨員奉獻世博、建功世博的決心。

四是“服務(wù)園區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)”。浦西園區(qū)的中國船舶館和機裝管子工場***服務(wù)處是***下屬的兩個***服務(wù)處。為了進一步提升服務(wù)處參與世博、服務(wù)世博、奉獻世博的能力，兩個臨時服務(wù)處分別組建了臨時黨團組織，以“用心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿意服務(wù)”為準(zhǔn)則，大力開展世博一線立功競賽。世博會開幕至今，兩個***服務(wù)處獲得用戶留言表揚119條，來信表揚12封，新聞媒體報道21次。中國船舶館服務(wù)處的優(yōu)質(zhì)服務(wù)還得到了“世博奶奶”的多次贊許。服務(wù)處在做好“份內(nèi)事”的同時，還主動為游客咨詢釋疑，義務(wù)指路，攙扶年紀(jì)大、游園疲勞的游客到公共座椅處休息，帶口渴的游客到直飲水處接水等，把***“為人民服務(wù)”的光榮傳統(tǒng)與微笑服務(wù)帶到世博園區(qū)的各個角落。

五、黨費和黨組織經(jīng)費使用情況 8

六、不足

一年來，通過踏實做好***黨建的各項工作，有效促進了***持續(xù)、良性發(fā)展，圓滿完成了市公司下達的全年通信經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，而且經(jīng)受住了迎博辦博的考驗。我們黨員干部隊伍中也涌現(xiàn)了不少先進事例，正因為由于全局上下的努力，***被評為上海市世博工作先進單位、***黨委被授予上 海市創(chuàng)先爭優(yōu)“五好”基層黨組織稱號。但是，我們在看到以上這些成績的同時，也應(yīng)保持清醒的頭腦，看到自身工作離上級的要求還有差距，如：部分支局班子的作用發(fā)揮還不夠明顯，部分干部處理復(fù)雜問題的能力還有待進一步提高；規(guī)范經(jīng)營、窗口服務(wù)、通信生產(chǎn)和安全管理方面的問題時有發(fā)生等。

下面，我著重對創(chuàng)先爭優(yōu)工作中的不足作點評：

1、各黨支部工作不平衡。表現(xiàn)在：各黨支部負(fù)責(zé)人在履行第一責(zé)任人工作職責(zé)方面存在差距，個別黨支部負(fù)責(zé)人不夠重視，未能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項推進黨建的重要工作放在議事日程；個別黨支部在信息反饋上存在滯后現(xiàn)象，存在“不報”、“晚報”的情況。

2、先進典型培養(yǎng)力度有待加強。當(dāng)前，我局各類先進存在較嚴(yán)重的“老齡化”，黨內(nèi)先進也是如此。一些黨支部在培育先進典型上沒有緊迫感，不注重總結(jié)、提煉、推廣經(jīng)驗，不注重培育先進、挖掘典型。

3、個別黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動氣氛還不夠濃厚。個別黨支部在開展活動時，缺乏主動性和創(chuàng)造性，內(nèi)容單一，形式單調(diào)，所在單位內(nèi)部未能營造出濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，黨員干部的內(nèi)在積極性不能充分激發(fā)。

2011年我局三個文明建設(shè)的任務(wù)仍然非常艱巨，在困難和挑戰(zhàn)面前，***黨委將堅持以黨的十七屆四中、五中精神 為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展不動搖，堅持以人為本抓好隊伍建設(shè)，統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識，凝聚干部職工的力量，團結(jié)一致、頑強拼搏，確保我局各項工作的順利進行。

以上是***黨委2010工作情況和創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評情況，請在座各位黨員同志評議。

第三篇：企業(yè)黨委工作報告

文章標(biāo)題：企業(yè)黨委工作報告

一、2006年黨委工作簡要回顧

2006年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面加強黨的建設(shè)和思想政治工作，確保了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、黨的建設(shè)全面加強，“三個作用”得到發(fā)揮。一是班子建設(shè)和干部隊伍得到加強。義翔公司現(xiàn)任班子10名成員。我們始終堅持建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當(dāng)、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設(shè)得到加強。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，在基層樹立了黨的形象。2006年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當(dāng)先鋒。2006年公司評選的先進生產(chǎn)工作者，黨員人數(shù)占到了62。

2、以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。舉辦了“知榮辱、樹新風(fēng)”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，促進了我們的生產(chǎn)管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當(dāng)中。

3、思想政治工作作用得到全面發(fā)揮。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團公司領(lǐng)導(dǎo)和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負(fù)的重任，腳踏實地作好每項工作。目前，穩(wěn)定、平安、和諧的義翔公司已經(jīng)形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。在集團公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績。繼2005年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，2006年又被三門峽市委授予“文明單位標(biāo)兵”稱號。

4、企業(yè)文化建設(shè)全面推進，企業(yè)文化品位得到了全面提升。按照“構(gòu)筑文化底蘊，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“XX”的企業(yè)精神和“XX”的經(jīng)營理念以及“XX”的義翔公司“三標(biāo)體系”方針。推行的“三級標(biāo)桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨規(guī)范，已經(jīng)取得明顯效果。建設(shè)了百米文化長廊。印制了《企業(yè)文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進了文明行為的養(yǎng)成。

三、2007年黨委工作安排

2007年，我們將在集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，落實集團公司“三會”精神，以加快發(fā)展為主題，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，加快文明單位建設(shè)的創(chuàng)建步伐，為集團公司的又好又快發(fā)展做出我們的貢獻。重點作好以下幾項工作。

1、全面貫徹落實集團公司“三會”精神。集團公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。第一是學(xué)習(xí)宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學(xué)習(xí)了武書記、翟總的講話精神。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學(xué)習(xí)問答1000本，發(fā)給每一位員工，確保學(xué)習(xí)貫徹活動的開展。第二是制訂完善措施階段。按照集團公司對我們的要求，結(jié)合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。提出了今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第三是狠抓落實階段。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。黨群部門也進行了黨建工作目標(biāo)分解，實行千分制考核，同時我們根據(jù)黨建工作目標(biāo)，又深化、細化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細、做實，真正把全體員工的思想和行動，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩(wěn)妥地把義翔公司做好做強。

2、全面加強黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導(dǎo)思想是：“全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成2007年各項任務(wù)提供強大的精神動力和堅強的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進狀態(tài)、負(fù)責(zé)任、抓落實?？傮w目標(biāo)任務(wù)是：“圍繞一個中心，堅持三個創(chuàng)建”。即：以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持創(chuàng)建省級文明單位，堅持創(chuàng)建“四好”班子，堅持創(chuàng)建具有義翔特色的企業(yè)文化。在工作上與集團公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團公司的大政方針，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把義

第四篇：企業(yè)黨委工作報告

一、20xx年黨委工作簡要回顧

20xx年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面加強黨的建設(shè)和思想政治工作，確保了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、黨的建設(shè)全面加強，“三個作用”得到發(fā)揮。一是班子建設(shè)和干部隊伍得到加強。義翔公司現(xiàn)任班子10名成員。我們始終堅持建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當(dāng)、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設(shè)得到加強。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，在基層樹立了黨的形象。20xx年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當(dāng)先鋒。20xx年公司評選的先進生產(chǎn)工作者，黨員人數(shù)占到了62。

2、以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。舉辦了“知榮辱、樹新風(fēng)”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，促進了我們的生產(chǎn)管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當(dāng)中。

3、思想政治工作作用得到全面發(fā)揮。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團公司領(lǐng)導(dǎo)和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負(fù)的重任，腳踏實地作好每項工作。目前，穩(wěn)定、平安、和諧的義翔公司已經(jīng)形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。在集團公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績。繼20xx年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，20xx年又被三門峽市委授予“文明單位標(biāo)兵”稱號。

4、企業(yè)文化建設(shè)全面推進，企業(yè)文化品位得到了全面提升。按照“構(gòu)筑文化底蘊，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“XX”的企業(yè)精神和“XX”的經(jīng)營理念以及“XX”的義翔公司“三標(biāo)體系”方針。推行的“三級標(biāo)桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨規(guī)范，已經(jīng)取得明顯效果。建設(shè)了百米文化長廊。印制了《企業(yè)文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進了文明行為的養(yǎng)成。

三、20xx年黨委工作安排

20xx年，我們將在集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，落實集團公司“三會”精神，以加快發(fā)展為主題，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，加快文明單位建設(shè)的創(chuàng)建步伐，為集團公司的又好又快發(fā)展做出我們的貢獻。重點作好以下幾項工作。

1、全面貫徹落實集團公司“三會”精神。集團公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。第一是學(xué)習(xí)宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學(xué)習(xí)了武書記、翟總的講話精神。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學(xué)習(xí)問答1000本，發(fā)給每一位員工，確保學(xué)習(xí)貫徹活動的開展。第二是制訂完善措施階段。按照集團公司對我們的要求，結(jié)合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。提出了今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第三是狠抓落實階段。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。黨群部門也進行了黨建工作目標(biāo)分解，實行千分制考核，同時我們根據(jù)黨建工作目標(biāo)，又深化、細化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細、做實，真正把全體員工的思想和行動，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩(wěn)妥地把義翔公司做好做強。

2、全面加強黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導(dǎo)思想是：“全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成20xx年各項任務(wù)提供強大的精神動力和堅強的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進狀態(tài)、負(fù)責(zé)任、抓落實?？傮w目標(biāo)任務(wù)是：“圍繞一個中心，堅持三個創(chuàng)建”。即：以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持創(chuàng)建省級文明單位，堅持創(chuàng)建“四好”班子，堅持創(chuàng)建具有義翔特色的企業(yè)文化。在工作上與集團公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團公司的大政方針，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把義翔的事情辦好，為集團公司健康穩(wěn)步發(fā)展作出貢獻。重點抓好三項工作。一是認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)、建和諧、促發(fā)展”主題教育和“四好”班子創(chuàng)建活動，給每位副科級干部印制了重點學(xué)習(xí)材料，抓好理論學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改提高三個方面，真正使各級班子成為帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的堅強核心。二是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考評機制，年底實行中層干部競爭上崗，實現(xiàn)干部的動態(tài)管理。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為重點工作來抓，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實際成效推進各項工作。三是繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”“黨員旗幟崗”等活動，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和以成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強有力組織保證和思想保證。

3、加強人才隊伍建設(shè)，全面提高員工的整體素質(zhì)。氧化鋁行業(yè)，具有“高溫、高壓、強堿”的特點。由于中鋁公司各種限制，使我們達產(chǎn)進程受到很大的影響。因此，人才隊伍建設(shè)始終是我們領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的重大問題。這幾年通過各種措施聚集了一批專業(yè)人員，但技術(shù)和經(jīng)驗不足，仍是制約我們企業(yè)發(fā)展的主要因素。主要工藝指標(biāo)與同行業(yè)相比，仍有一定差距，影響企業(yè)效益的最大化。為此，今年要抓好二個方面。一是我們將于近期召開第二屆科技表彰大會，進一步完善人才培養(yǎng)機制措施，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。二是黨委將繼續(xù)把加快提高員工隊伍素質(zhì)作為一項重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓(xùn)”和到同行業(yè)實習(xí)等形式，重點辦好中鋁公司對我單位員工的培訓(xùn)班，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。

4、做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。新企業(yè)、新機制、新工藝、新隊伍，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經(jīng)驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻的精神。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是對我們黨委的嚴(yán)峻考驗。我們將重點抓好基層支部書記自身建設(shè)，要求大家爭當(dāng)“四型書記”，促進基層班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮，推動基層班子建設(shè)整體上水平。同時，將發(fā)揮工會、共青團的“橋梁紐帶”作用，進一步開展以思想政治教育為主的“榮譽感、緊迫感、責(zé)任感”教育和“認(rèn)清新形勢、明確新任務(wù)、作出新貢獻”等形勢教育，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團隊，保證義翔公司的健康發(fā)展。

5、加強企業(yè)文化建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建工作。企業(yè)文化建設(shè)是治企之方、強企之寶、發(fā)展之魂、安全之路，對內(nèi)可以形成企業(yè)凝聚力，對外可以提高企業(yè)競爭力，是提升企業(yè)文化品質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的必由之路。20xx年，我們將以推進精細化管理和“三級考核管理體系”為重點，以增強員工對企業(yè)歸屬感為目的，以塑造企業(yè)形象為手段，以各種活動為載體，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)的管理水平。同時，加大對“ZZ”經(jīng)營理念的宣灌力度，在企業(yè)內(nèi)部建立文明健康的生活方式和良好的人際關(guān)系，營造一種員工積極進取、奮發(fā)向上的文化氛圍和良好環(huán)境。今年，我們還將加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭兩年內(nèi)邁進省級文明單位。

6、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們把搞好安全工作作為黨委的主要工作，保證集團公司“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到實處。黨委將通過開展“黨員身邊無事故”和發(fā)揮團委“青監(jiān)崗”，工會“群監(jiān)員”等作用，提高員工的自主保安意識，夯實安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。

新的一年，我們有信心、有決心在集團公司新班子的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團公司“團結(jié)穩(wěn)定、繼承發(fā)展、求真務(wù)實、創(chuàng)新未來”的總體思路，帶領(lǐng)全體員工以更加務(wù)實的作風(fēng)，把義翔的工作做好，為集團公司的又穩(wěn)又快持續(xù)發(fā)展作出貢獻！

第五篇：企業(yè)黨委工作報告

圍繞中心，鞏固效益

凝心聚力，促進發(fā)展

為全面完成全年各項任務(wù)做堅強政治保障2013年中工作會議上黨委工作報告 黨委書記 劉峰

2014年1月

同志們：

2013年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認(rèn)真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經(jīng)營管理，堅持高目標(biāo)導(dǎo)向，狠抓工作落實，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩(wěn)定發(fā)展，為公司攻堅克難、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展提供了組織保障和精神動力，有力促進各項工作順利完成。

下面我代表公司黨委向大會作2013年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發(fā)展，為全面完成全年各項任務(wù)做堅強政治保障》。報告分為兩部分。

第一部分

2013年工作回顧

——推行民主管理，強化班子建設(shè)，團結(jié)隊伍形成合力

公司黨委始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理這個中心，把企業(yè)全年的經(jīng)營目標(biāo)作為工作的第一要務(wù)。緊密團結(jié)班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，提質(zhì)降耗，節(jié)能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產(chǎn)黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統(tǒng)一思想，想辦法，定措施，分解各項指標(biāo)，并加以落實。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織都把完成公司2013年的經(jīng)營目標(biāo)作為第一要務(wù)；二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標(biāo)語、板報、專欄、內(nèi)刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標(biāo)；三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業(yè)未來的信心，形成圍繞中心、把握要務(wù)、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結(jié)的班子，是具有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，富邦的各級組織是思想高度統(tǒng)一、行動絕對一致的一支隊伍。

——夯實黨建基礎(chǔ)，著力制度建設(shè)，黨員隊伍組織不斷擴大 2013年3月中旬公司黨委根據(jù)《黨章》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關(guān)任免決定通過黨委聯(lián)席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領(lǐng)導(dǎo)團隊。

同時，根據(jù)新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發(fā)了富邦銅業(yè)公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務(wù)公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規(guī)定。在10月份我們經(jīng)過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。

今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發(fā)展入黨積極分子8名，2012年的32名入黨積極分子全部轉(zhuǎn)正。截止2013年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數(shù)達到66人（其中：提出申請150人，新黨員8人，預(yù)備轉(zhuǎn)正8人），占職工總數(shù)（654人）的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的檢修工作各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。

——重視班組建設(shè)，打造富邦文化，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作

2013年6月許樹森副書記到富邦銅業(yè)調(diào)研時提出了“強化班組建設(shè)，注重企業(yè)文化建設(shè)”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎(chǔ)班組和黨小組的建設(shè)工作。在文化建設(shè)方面，我們以“138”精神為依托總結(jié)三年來的建設(shè)和發(fā)展，凝練出“實干致富 創(chuàng)新興邦”的富邦銅業(yè)核心理念。并把這個理念和企業(yè)相關(guān)文化通過廠區(qū)新的宣傳墻，改版后的企業(yè)內(nèi)部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。

——落實“三重一大”，開展紀(jì)檢工作，構(gòu)建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認(rèn)識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中。結(jié)合實際，不斷完善內(nèi)部控制體系。在重大資金使用上，嚴(yán)格落實預(yù)算管理和內(nèi)控制度，資金的使用嚴(yán)格按程序進行審批，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認(rèn)真溝通、征求意見，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。稍后，周長勇副書記還要對紀(jì)委方面工作做專題總結(jié)。

——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出

公司黨委在2013年7月22日至12月10日期間按照公司的統(tǒng)一部署認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導(dǎo)小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內(nèi)部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總?cè)罕婈P(guān)心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本職工作，分別就個人在四風(fēng)方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確努力方向并提出為富邦銅業(yè)今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認(rèn)真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領(lǐng)導(dǎo)干部，基層組織與上級機關(guān)的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——實施中層干部任期內(nèi)考核監(jiān)督，提升履職水平一年多來，為了不斷提升各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職水平和領(lǐng)導(dǎo)力。我們先后制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學(xué)習(xí)和履職制度和規(guī)定。為了督促檢查這些制度和規(guī)定的施行，2013年11月，公司成立了專門考核組，并下設(shè)考核辦公室，對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門管理人員和生產(chǎn)單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經(jīng)過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的運行狀況，并進行了中層干部調(diào)整，這些工作為干部管理提供履職導(dǎo)向。

——發(fā)揮黨、工、團優(yōu)勢，激發(fā)員工愛企愛崗熱情

2013年3月，公司召開了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進會，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層與基層員工交流學(xué)習(xí)體會?！拔逅摹逼陂g為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業(yè)精神，大力推進青年人力資源開發(fā)工作力度，公司黨委、工會在全公司開展2013“青年崗位能手”評選活動。通過各部門積極組織有關(guān)評選活動，涌現(xiàn)出一批品德高尚、技術(shù)精湛、作用突出的優(yōu)秀青工，公司黨委及工會決定對 “青年崗位能手”予以表彰。期間公司結(jié)合生產(chǎn)實際舉辦了拔河比賽、跳繩比賽等系列活動，并積極響應(yīng)縣委組織舉辦的2013“寶馬杯”林西縣職工籃球賽，取得了全縣第三的優(yōu)異成績。7月，公司為慶祝建黨九十二周年，弘揚十八大精神，豐富員工文化生活，增強企業(yè)的凝聚力，在“七一”期間，舉辦以“凝聚黨旗下，建功在富邦”為主題系列活動?；顒又饕酝七M表彰先進基層黨組織、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者為中心內(nèi)容。這些都通過“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干”，引導(dǎo)和激勵員工爭當(dāng)技術(shù)排頭兵，爭當(dāng)先進的良好氛圍。

同志們！

公司黨委成立兩年來，黨委和行政工作相互促進，黨組織不斷健全，黨員干部履職水平不斷提高，文化發(fā)展不斷進步，公司生產(chǎn)能力也屢創(chuàng)新高，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提升，這些成績都是廣大黨員干部和廣大職工，團結(jié)一致，緊密配合，積極進取的結(jié)果，在此我謹(jǐn)代表公司黨委向大家表示感謝！

同志們！

2013年公司生產(chǎn)粗銅45619噸，生產(chǎn)硫酸196444，營業(yè)收入23.55，生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，但算總賬還是虧損經(jīng)營，虧算的原因一部分是硫酸的需求導(dǎo)致市場價格較低所導(dǎo)致外，我們也要在主觀上查找原因。我們黨委的工作就是為大局和方向把關(guān)，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，為企業(yè)發(fā)展提供人才干部保障，做好思想政治工作，要為生產(chǎn)經(jīng)營清理障礙，在此，需要指出的具體表現(xiàn)是，生產(chǎn)中跑、冒、滴、漏、丟的現(xiàn)場還有發(fā)生，尤其是丟今年我們抓獲被盜事件三次，其中構(gòu)成重大損失的一次；我們的安全管理存在漏洞，在年初發(fā)生工亡一起；我們的一些供、銷、存的數(shù)天天的對但對不明白；我們的一些經(jīng)營賬目天天算但算不清楚；這些都是工作中存在著重大失職，部分干部應(yīng)該覺得臉紅，應(yīng)該把自己在富邦的職業(yè)生涯的警鐘敲響。

同志們！剛剛周總在2013年的行政工作報告中已經(jīng)明確了今年的各項工作，任務(wù)非常繁重，但黨委就是要帶領(lǐng)同志們啃硬骨頭，打硬仗。下面我來安排2014年的黨委的各項工作。

第二部分

2014年黨委工作重點

——圍繞中心，把握大局，為公司發(fā)展做有力政治保障

全體廣大黨員干部干部要緊密圍繞2014年各項工作重點，統(tǒng)領(lǐng)全局，合理統(tǒng)籌，帶領(lǐng)廣大職工，落實不同的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)各項工作。還有時刻保持清醒頭腦，明確方向，規(guī)避風(fēng)險，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中做有力的政治保障。

——加強學(xué)習(xí)，提高全員的職業(yè)能力和思想道德素質(zhì)

學(xué)習(xí)是適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略需求，落實發(fā)展規(guī)劃的基本基礎(chǔ)，更是企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展的不竭之源。今年我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，公司黨委會開展以內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，以部門為單位的集體學(xué)習(xí)為主，輔以支部為組織單位的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)。內(nèi)容要以不同崗位區(qū)分，主要是以職業(yè)技能、管理理論和黨的理論知識以及企業(yè)制度為主。同時，還要加強黨員干部的黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。最終要通過學(xué)習(xí)達到提高職業(yè)水平，統(tǒng)一思想，營造企業(yè)團結(jié)協(xié)作、高效廉潔的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍奠定思想政治基礎(chǔ)的目的。2014年要開展每周一個學(xué)習(xí)日的活動，并定期對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試和學(xué)習(xí)測評，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種常態(tài)的工作，落到實處。同時，我們不僅要學(xué)會請進來的學(xué)習(xí)，還要繼續(xù)做好走出去的學(xué)習(xí)形式，讓黨員干部到外面，到同行業(yè)去對比找差距，來提高學(xué)習(xí)意識。

——樹立標(biāo)準(zhǔn)、及時評價、動態(tài)管理，抓好黨員和干部隊伍建設(shè)

黨員干部是企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)，這支隊伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力是直接關(guān)系到企業(yè)存亡的必要因素。抓好黨員和干部隊伍工作，是今年工作重點。干部管理，首先就要設(shè)定合格干部的標(biāo)準(zhǔn)，什么是富邦合格黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，我們在2013年干部考核的時候提出的，思想政治素質(zhì)優(yōu)良，崗位技能過硬、工作業(yè)績突出、領(lǐng)導(dǎo)能力突出、協(xié)調(diào)能力強、廉潔自律，就是合格的好干部，同志們要以這個標(biāo)準(zhǔn)來不斷提升自己進步成為好干部。同時，還要制定出專業(yè)客觀的干部評價體系和績效體系來管理和引導(dǎo)干部，要形成讓“能者上，庸者下”的動態(tài)型的干部流動和晉升機制，鼓勵先進，鞭策后進。在干部管理工作中我們也要不斷的過分析現(xiàn)狀、查找問題、落實整改措施中推動干部培養(yǎng)和管理工作進一步深入，把公司黨員干部管理引入長效的系統(tǒng)機制。

——加強思想政治宣傳工作 激發(fā)正能力，培育健康文化

根據(jù)黨的各項工作結(jié)合公司的文化建設(shè)需要，加強思想政治宣傳工作。落實黨工團各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的責(zé)任，結(jié)將思想政治工作層層落實，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。充分利用黨支部的宣傳專兼職從事宣傳思想政治工作的人員，加深對黨的路線、方針、政策的理解，圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新和管理提升等工作，大力弘揚勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗的精神和企業(yè)價值觀的宣貫工作，提高宣傳貫徹各項決策的自覺性。繼續(xù)以《富邦銅業(yè)司報》，公司的宣傳欄、各廠的宣傳報窗為主要陣地，對在各個崗位做出突出成績的黨員、職工開展專項報道，抓好日常宣傳工作。加強形勢任務(wù)教育和安全、質(zhì)量、效益意識教育。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨支部評選活動，再一次組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺，激發(fā)正能量，培育具有富邦特色的健康企業(yè)文化。

——繼續(xù)做好黨建工作，不斷擴大黨員隊伍

進一步規(guī)范基層黨組織，落實管黨責(zé)任制，擴大黨員隊伍。各基層黨組織要在黨委的《工作手冊》基礎(chǔ)是進一步健全和完善工作制度，切實加強自身建設(shè)，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式?；鶎狱h組織主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起本地本單位黨建工作主要職責(zé)。加大對基層黨組織人的培養(yǎng)選拔和考評力度，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。要把綜合素質(zhì)高、忠于黨的事業(yè)的優(yōu)秀人才推選到黨的各基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，從事黨的工作，還要不斷吸納具有先進性、進步性、能力強的群眾職工到黨的隊伍中來，不斷擴大黨員隊伍。

——抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對黨員干部，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和培訓(xùn)，通過組織學(xué)習(xí)交流形式，組織學(xué)習(xí)交流會等方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。要在上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)推進紀(jì)委工作深入開展，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。鞏固幾年來廉政建設(shè)成果，確保公司在生產(chǎn)經(jīng)營中不發(fā)生違法違紀(jì)事件。

——抓好工、青工作，為促進企業(yè)活力做出積極貢獻 加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶工建、團建，并認(rèn)真抓好落實，黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，關(guān)心對年輕干部的成長與培養(yǎng)。支持工會、團委按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切積極因素發(fā)揮群眾組織獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織共同做好深入細致的思想政治工作。加強職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻的職業(yè)道德，為黨組織選拔、推薦優(yōu)秀人才。使工、團組織工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，鼓勵廣大職工積極參與到黨政活動中來，為公司2014年整體工作做出積極貢獻。

同志們！

2014年的各項工作任務(wù)已經(jīng)明確，“空談?wù)`企，實干興邦”，面對新的形勢和任務(wù)，我們肩負(fù)著企業(yè)的使命和職工的期盼，我們要團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工，繼往開來，同心同德，為推動和完成2014年的工作目標(biāo)而做出新的貢獻！