第一篇：2011年區(qū)總工會(huì)主席述職報(bào)告

2011年區(qū)總工會(huì)主席述職報(bào)告

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一年來，在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志們的支持配合下，我始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)和規(guī)范服務(wù)貫穿于工作全過程，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，做工人階級(jí)的貼心人，做政府決策的落實(shí)者，使新華區(qū)工會(huì)工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。下面將我這一年的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，明確工會(huì)工作的思路

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)。我注重把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，特別是其中關(guān)于工會(huì)工作的理論，以及黨的路線、方針、政策作為一項(xiàng)重要任務(wù)，當(dāng)做自己履行職務(wù)的前提和根本保證。堅(jiān)持參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做讀書筆記，撰寫心得報(bào)告。學(xué)習(xí)中努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，收效較好。

（二）深入調(diào)研。新時(shí)期的工會(huì)工作既面臨著機(jī)遇，也面臨著挑戰(zhàn)。一方面，黨中央、國務(wù)院對(duì)工會(huì)工作十分重視，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》中明確提出，要“發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)作用，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系”。另一方面，經(jīng)濟(jì)社會(huì)急劇發(fā)展，在勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行市場化、勞動(dòng)關(guān)系類型多元化的今天，如何有效的維護(hù)職工權(quán)益，如何有效推進(jìn)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系？特別是，新時(shí)期工會(huì)的地位是什么？工會(huì)工作的目標(biāo)是什么？發(fā)展思路是什么？面對(duì)這些亟待解決的問題，我通過各種形式，對(duì)區(qū)總工會(huì)及轄區(qū)各基層工作做了廣泛的調(diào)查研究，把學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成了我區(qū)工運(yùn)事業(yè)的新思路。這就是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以在工會(huì)系統(tǒng)全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以廣泛組建工會(huì)組織為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工權(quán)益為根本，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，加大對(duì)困難群體的幫扶力度，加強(qiáng)對(duì)全體干部職工特別是下崗職工的培訓(xùn)力度，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大干部職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧新華、幸福新華發(fā)揮主力軍作用。

二、強(qiáng)化制度，完善體制，促進(jìn)企事業(yè)單位工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)

（一）堅(jiān)持哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織的原則，不管什么性質(zhì)企業(yè)，都必須依法組建工會(huì)。堅(jiān)持建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級(jí)工會(huì)組織，建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)，通過這種形式推動(dòng)工會(huì)組建工作。根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)事求是地采取不同的建會(huì)方式，發(fā)展會(huì)員。

（二）為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工會(huì)及基層工會(huì)組織得以長期、高效、有序地運(yùn)行，建立健全一整套工作機(jī)制，規(guī)范和促進(jìn)基層工會(huì)工作。在鄉(xiāng)、五個(gè)辦事處及文教局工會(huì)推行掛牌、建檔、制

度上墻。要求各辦事處、鄉(xiāng)及村、社區(qū)和學(xué)校均掛工會(huì)牌，建會(huì)員檔案及活動(dòng)檔案，工會(huì)工作制度上墻。同時(shí)，積極在基層工會(huì)中開展“工會(huì)工作示范單位”活動(dòng)。通過開展此評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì)工作的開展。

（三）努力增強(qiáng)工會(huì)組織活力，不斷加大組建力度。為進(jìn)一步加大工會(huì)組織的組建步伐。今年，新建工會(huì)組織22家，新發(fā)展會(huì)員2000余人。截止目前，全區(qū)共有基層工會(huì)組織316家，會(huì)員達(dá)到40546人（其中女會(huì)員19405人，農(nóng)民工會(huì)員13641人）。

三、完善維權(quán)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)改制，為企業(yè)和諧發(fā)展保駕護(hù)航

（一）充分發(fā)揮“新華區(qū)農(nóng)民工法律維權(quán)中心”的作用，為農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。截止到目前，共接待農(nóng)民工來訪80余人，來電咨詢18件，為符合條件的救助者提供法律援助5件，把矛盾化解在基層，杜絕了越級(jí)上訪事件的發(fā)生。目前我們已在24個(gè)村及農(nóng)民工所在單位實(shí)行掛公示牌，公布農(nóng)民工法律維權(quán)中心的地址、聯(lián)系電話、負(fù)責(zé)人等，為農(nóng)民工法律咨詢提供方便，使農(nóng)民工維權(quán)工作真正落到實(shí)處。

（二）積極參與我區(qū)企業(yè)改制工作，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。就如何依靠職工推進(jìn)企業(yè)改制的進(jìn)程，我們本著“四個(gè)堅(jiān)持”的原則，即：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持陽光操作、堅(jiān)持依法規(guī)范、堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定。作好企業(yè)改制工作中職工的穩(wěn)定工作。在新華建筑公司改制過程中，我們本著維護(hù)穩(wěn)定，依法規(guī)范的原則，理順職

工思想，穩(wěn)定職工情緒。按照企業(yè)改制的有關(guān)文件精神制定出臺(tái)改制意見。努力維護(hù)職工的合法利益，確保改制工作的順利實(shí)施及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（三）積極推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于在全區(qū)廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的倡議書》，積極推動(dòng)我區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。會(huì)同區(qū)安監(jiān)局等單位在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展以“綜合治理、保障安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)，開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)2次；6月30日---11月30日，區(qū)總工會(huì)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，以高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展企業(yè)、車間、班組“安康杯”競賽，促進(jìn)班組安全建設(shè)和管理。不斷提高廣大職工的安全健康意識(shí)和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、構(gòu)建和諧企業(yè)。

四、強(qiáng)化素質(zhì)，創(chuàng)先爭優(yōu)，全力打造“三型機(jī)關(guān)”建設(shè)

（一）加強(qiáng)組織，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。成立了以主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際和崗位責(zé)任，制訂出工作爭創(chuàng)計(jì)劃，區(qū)總工會(huì)組織全體黨員干部開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，分別學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施意見等文件。先后開展《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員》的培訓(xùn)，舉辦工會(huì)法律法規(guī)咨詢活動(dòng)，多次深入基層企業(yè)開展送法活動(dòng)，為職工和基層工會(huì)提供服務(wù)，使工會(huì)宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)，形成了多種方式整體推進(jìn)的立體式宣傳格局。

（二）結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與提高職工文化素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來。在開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)中，我們把提高職工文化素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活結(jié)合起來，組織舉辦了多項(xiàng)干部職工活動(dòng)。2月25日舉辦了拔河比賽；3月18日，組織召開了新華區(qū)總工會(huì)第四次代表大會(huì)；3月下旬，舉辦了國際象棋比賽；5月中旬舉辦了乒乓球比賽；9月9日，在東體育場組織舉辦了“新華區(qū)首屆羽毛球比賽”。各基層工會(huì)廣大職工踴躍報(bào)名、積極參與。結(jié)合區(qū)總工會(huì)開展的為農(nóng)民“送清涼、送健康、送法律”活動(dòng)，同時(shí)開展為農(nóng)民工送文化活動(dòng)。向廣大農(nóng)民工宣傳中央、省、市會(huì)精神、《勞動(dòng)合同法》等知識(shí)，增強(qiáng)廣大農(nóng)民工講團(tuán)結(jié)、作貢獻(xiàn)的意識(shí)。

（三）強(qiáng)化落實(shí)，創(chuàng)新載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序推進(jìn)。結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作，拓寬主題活動(dòng)載體。區(qū)總工會(huì)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，堅(jiān)持做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。以建筑、服務(wù)、衛(wèi)生、教育等行業(yè)為主陣地，結(jié)合創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和“模范職工之家”活動(dòng)，組織開展各種勞動(dòng)競賽。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”為載體，深入開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，通過采取板報(bào)、廣播、張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料等形式，深入廠、店、村進(jìn)行廣泛宣傳，開展春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、冬送溫暖的四季送活動(dòng)，收到良好效果。同時(shí)，我們還主動(dòng)實(shí)施以“奉獻(xiàn)一片情，溫暖職工心”為主題的扶貧幫

困工程，通過開展元旦春節(jié)走訪慰問困難職工（勞模）、慰問單親女職工子女、高溫慰問一線職工、荷花池小區(qū)慰問拆遷職工、“金秋助學(xué)”以及職工互助互濟(jì)等系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷及社會(huì)的真情送到職工的心坎上。4月份區(qū)總工會(huì)支付13000元為37名勞模做全面系統(tǒng)的體檢。8月份支付26400元對(duì)公安、交警、環(huán)衛(wèi)等單位一線職工進(jìn)行暑期慰問。9份支付近30000元對(duì)全區(qū)省市級(jí)勞模、困難職工、本單位離退休老干部逐一進(jìn)行了走訪慰問，受到廣大職工、群眾的普遍歡迎。

雖然，區(qū)總工會(huì)工作取得了一定成效，但某些方面仍存在一定問題有待進(jìn)一步提高。

一、我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步深入推進(jìn)。

二、非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)有待進(jìn)一步規(guī)范，基層工會(huì)組織建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

以上就是本人2011年的主要工作，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。區(qū)總工會(huì)將以昂揚(yáng)向上的精神，百折不撓的工作意志，盡職盡責(zé)的態(tài)度，提早謀劃，做好明年的各項(xiàng)工會(huì)工作。

第二篇：區(qū)總工會(huì)主席述職報(bào)告

我是一九九三年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會(huì)辦事處任主任，二000年十二月成立瑯琊區(qū)總工會(huì)任主席、黨組書記。十年來，工會(huì)工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的重視和支持下，依靠全體工會(huì)干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，嚴(yán)格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴(yán)格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，群眾的檢驗(yàn)，歷史的檢驗(yàn)?，F(xiàn)著重對(duì)近幾年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績等幾個(gè)方面作簡單小結(jié)。

一、思想政治

人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對(duì)自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的“三個(gè)代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風(fēng)扎實(shí)。我自己雖然在街道、工會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅(jiān)持以德服人，堅(jiān)持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對(duì)待同志誠實(shí)信用，對(duì)事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn)，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識(shí)，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項(xiàng)目標(biāo)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個(gè)崗位，都是對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個(gè)挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會(huì)以來，我忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以對(duì)工會(huì)工作高度負(fù)責(zé)的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會(huì)工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認(rèn)真履行職責(zé)，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)，特別是長達(dá)八年的工會(huì)體制得不到理順，工會(huì)干部的思想波動(dòng)的情況下，我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，以自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會(huì)。理順了區(qū)工會(huì)體制。

三、工作作風(fēng)，廉潔自律

在工作中，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對(duì)工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報(bào)一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。

四、工作實(shí)績

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動(dòng)

一是開展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確保”工作的落實(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過。

4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

五、存在問題

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊；三是工作深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠；四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問題，我將通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問題。

第三篇：總工會(huì)主席2008年述職報(bào)告

擔(dān)任工會(huì)主席的幾年來，我忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，嚴(yán)格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴(yán)格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，群眾的檢驗(yàn)，歷史的檢驗(yàn)?，F(xiàn)著重對(duì)近幾年來的思想、工作、組織能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績等幾個(gè)方面作簡單小結(jié)。

一、思想政治

人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對(duì)自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的“三個(gè)代表”重要理論、“七一”、“5.31”，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風(fēng)扎實(shí)。我自己雖然在街道、工會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅(jiān)持以德服人，堅(jiān)持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對(duì)待同志誠實(shí)信用，對(duì)事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn)，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識(shí)，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項(xiàng)目標(biāo)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個(gè)崗位，都是對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個(gè)挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會(huì)以來，我忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以對(duì)工會(huì)工作高度負(fù)責(zé)的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會(huì)工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認(rèn)真履行職責(zé)，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)，特別是長達(dá)八年的工會(huì)體制得不到理順，工會(huì)干部的思想波動(dòng)的情況下，我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，以自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于2008年底成立了瑯琊區(qū)總工會(huì)。理順了區(qū)工會(huì)體制。

三、工作作風(fēng)，廉潔自律

在工作中，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對(duì)工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報(bào)一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。

四、工作實(shí)績

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動(dòng)

一是開展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確保”工作的落實(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過。

4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

二008年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

五、存在問題

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的；二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊；三是工作深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠；四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問題，我將通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問題

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第四篇：總工會(huì)主席2008年述職報(bào)告

擔(dān)任工會(huì)主席的幾年來，我忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，嚴(yán)格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴(yán)格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，群眾的檢驗(yàn)，歷史的檢驗(yàn)。現(xiàn)著重對(duì)近幾年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績等幾個(gè)方面作簡單小結(jié)。

一、思想政治

人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對(duì)自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的“三個(gè)代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風(fēng)扎實(shí)。我自己雖然在街道、工會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅(jiān)持以德服人，堅(jiān)持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對(duì)待同志誠實(shí)信用，對(duì)事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn)，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識(shí)，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項(xiàng)目標(biāo)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個(gè)崗位，都是對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個(gè)挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會(huì)以來，我忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以對(duì)工會(huì)工作高度負(fù)責(zé)的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會(huì)工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認(rèn)真履行職責(zé)，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)，特別是長達(dá)八年的工會(huì)體制得不到理順，工會(huì)干部的思想波動(dòng)的情況下，我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，以自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于2008年底成立了瑯琊區(qū)總工會(huì)。理順了區(qū)工會(huì)體制。

三、工作作風(fēng)，廉潔自律

在工作中，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對(duì)工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報(bào)一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。

四、工作實(shí)績

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動(dòng)工作總結(jié)網(wǎng)http://004km.cn

一是開展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確保”工作的落實(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案

600多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過。

4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

二008年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，積極配

第五篇：某市總工會(huì)主席述職報(bào)告

某市總工會(huì)主席述職報(bào)告

年述職報(bào)告

舞鋼市總工會(huì)主席孫希德

我是于年月份根據(jù)舞鋼市委提名，在市總工會(huì)三屆七次全委會(huì)上當(dāng)選為舞鋼市總工會(huì)主席。一年來，在舞鋼市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，切實(shí)履行職責(zé)，狠抓工作落實(shí)，取得了較好成績，現(xiàn)就的思想

和工作情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)政治和工運(yùn)理論的學(xué)習(xí)研究，政策理論水平和自身素質(zhì)不斷提高

一年來，我堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)放在工作和生活的首位。除積極參加市委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)組織的培訓(xùn)外，堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué)。特別是在“牢記兩個(gè)務(wù)必”學(xué)教活動(dòng)中，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想的有關(guān)論述和黨的十六大工作報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。為了盡快地轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，我積極參加了河南省總工會(huì)組織的縣（市）級(jí)工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國工會(huì)章程》、《河南省工會(huì)條例》等法律法規(guī)，并且做到邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊指導(dǎo)工作，以實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，不斷增強(qiáng)了用馬列主義的立場、方法和科學(xué)的頭腦去分析問題，判斷問題、解決問題的能力。先后在《河南工人日?qǐng)?bào)》發(fā)表理論文章篇，撰寫調(diào)研文章篇，寫理論學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇，做到了以知識(shí)更新促思想解放，以世界觀改造促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了開拓創(chuàng)新意識(shí)和駕馭全局的能力。

二、科學(xué)決策，真抓實(shí)干，使全市的工會(huì)工作再躍一個(gè)新臺(tái)階

科學(xué)決策取決于深入細(xì)致的調(diào)查研究。上任伊始，我首先集中用近天的時(shí)間，深入到全市各個(gè)工廠，企業(yè)和廣大職工中進(jìn)行調(diào)查研究，全面了解基層工會(huì)狀況，傾聽職工群眾對(duì)工會(huì)工作的希望和要求。在掌握了第一手資料后，結(jié)合新的形勢(shì)和要求，在前任領(lǐng)導(dǎo)同志工作的基礎(chǔ)上，很快理出了工會(huì)工作的新思路，即：干實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，搞好兩個(gè)服務(wù)；樹形象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮紐帶作用；爭一流，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)整體工作，努力把我市的工會(huì)工作推向一個(gè)新階段。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，通過班子成員齊心協(xié)力，狠抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作繼續(xù)實(shí)現(xiàn)了在平頂山市爭一流的戰(zhàn)略目標(biāo)。

——增強(qiáng)中心意識(shí)，大局意識(shí)，在抗擊“非典”斗爭中充分發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用

按照舞鋼市委、市政府關(guān)于“非典”防治工作的統(tǒng)一部署，我們下發(fā)了《全力以赴協(xié)助黨政做好“非典”防治工作的通知》。根據(jù)舞鋼市委的指示，我們聯(lián)合市婦聯(lián)、團(tuán)市委以舞工總字[]號(hào)文下發(fā)了《關(guān)于向抗擊“非典”第一線的醫(yī)護(hù)工作者開展“捐款獻(xiàn)愛心”活動(dòng)的通知》。號(hào)召全社會(huì)行動(dòng)起來，獻(xiàn)上一份愛心，當(dāng)好廣大醫(yī)護(hù)工作者的堅(jiān)強(qiáng)后盾。在短短的多天內(nèi)，社會(huì)各界共向市“非典”防治工作指揮部捐款萬元。舞鋼市委、市政府對(duì)我們?cè)诳箵簟胺堑洹惫ぷ髦兴龅姆e極貢獻(xiàn)也給予了高度評(píng)價(jià)。

——層層簽訂目標(biāo)，人人分挑重?fù)?dān)，確保完成全市“建家”工作任務(wù)

“建設(shè)工會(huì)合格職工之家”是今年上級(jí)工會(huì)下達(dá)的重中之重的工作。我們今年兩次召開主席辦公會(huì)議，研究制定落實(shí)措施。主要通過以下四個(gè)方面的工作，確保完成了平頂山市總工會(huì)下達(dá)的“建家”工作任務(wù)。

（一）、早著手，早安排。年初下發(fā)了《關(guān)于在全市新建企業(yè)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的通知》，對(duì)今年的“建家”工作進(jìn)行了全面安排并提出了具體要求，成立了“建家”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）、制定目標(biāo)，明確責(zé)任。召開了全市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，與個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、個(gè)街道辦事處簽訂了今年“建家”工作目標(biāo)責(zé)任書，并實(shí)行年終評(píng)先一票否決制。

（三）、深入基層，調(diào)查摸底。我們由兩位副主席用多天的時(shí)間帶領(lǐng)兩個(gè)小組分別深入到企業(yè)和各辦事處聯(lián)合工會(huì)，對(duì)新建企業(yè)的基本情況逐一進(jìn)行了調(diào)查摸底并登記造冊(cè)，掌握了第一手資料，做到了心中有數(shù)。

（四）、班子成員立下軍令狀。今年月份，班子所有成員分包了建家工作任務(wù)，交納了抵押金，人人簽訂了“建家”工作目標(biāo)責(zé)任書。截止去年月底，我們共完成建設(shè)合格職工之家家，超額完成了平頂山市總工會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)。

——組織全市職工積極參加“四創(chuàng)兩爭”和“安康杯”競賽活動(dòng)

按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，我們與市經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合出臺(tái)了《舞鋼市組織開展“四創(chuàng)兩爭”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織。全年共有個(gè)企業(yè)和個(gè)事業(yè)單位的名職工參加了競賽活動(dòng)。

在加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作方面，調(diào)整了市“安康杯”競賽活動(dòng)組委會(huì)成員，與安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織開展年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》。舉辦了安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)，共有多人參加了本次競賽。在今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，我們積極協(xié)助市安委會(huì)，采取舉辦學(xué)習(xí)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、知識(shí)競賽、散發(fā)安全知識(shí)傳單、出動(dòng)宣傳車等形式進(jìn)行大張旗鼓地宣傳。全市展出宣傳 面多塊，懸掛過街宣傳橫幅多條。另外，我們還配合市安委會(huì)、全年共進(jìn)行了次安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)全市各

行業(yè)共家生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，共查出事故隱患起，限期整改起，下發(fā)整改指令書份，查封不符合安全生產(chǎn)條件的經(jīng)營單位家。通過檢查，有力地促進(jìn)了全市安全生產(chǎn)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)。

——履行“第一幫扶人”職責(zé)，扶貧幫困和促進(jìn)再就業(yè)工作成效顯著

一是在年雙節(jié)“送溫暖”工作中，全市用于困難職工的救濟(jì)款共計(jì)萬元（其

中市總工會(huì)出資.萬元），對(duì)個(gè)單位的名困難職工進(jìn)行了救助。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“‘心連心’結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)”成效顯著。截止去年年底，通過全市各級(jí)工會(huì)和市幫扶辦的辛勤工作，已有名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部同全市已建檔的名特困職工結(jié)為“心連心”幫扶對(duì)子。政府個(gè)職能部門相繼出臺(tái)了下崗職工在生產(chǎn)自救中的優(yōu)惠政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全市為被幫扶人送去糧油共計(jì)公斤，面粉公斤，衣物套件，大型生產(chǎn)工具件，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，另有人通過二次創(chuàng)業(yè)已基本擺脫貧困。三是全年共為戶困難職工發(fā)放小額借款.萬元，回收往年發(fā)放的小額借款.萬元。四是市總職業(yè)介紹所全年向沿海城市輸送務(wù)工人員名，其中下崗職工人。五是舉辦下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)班三期，共有名下崗職工參加了培訓(xùn)；基層培訓(xùn)人，全市共計(jì)達(dá)到人。六是我們積極協(xié)助勞動(dòng)部門，共發(fā)放下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證個(gè)，開展了“迎國慶送崗位”下崗失業(yè)人員招聘活動(dòng)，共開發(fā)崗位個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向個(gè)，簽訂勞動(dòng)合同份。

——進(jìn)一步建立和完善調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益

按照平頂山市總工會(huì)的要求，年，為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，我們?cè)陂_好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的基礎(chǔ)上，同勞動(dòng)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)加強(qiáng)集體合同簽訂和續(xù)訂工作的通知》、《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商談判工作的通知》。通過狠抓落實(shí)，截止去年底，全市共簽訂集體合同家，其中，國有、集體及控股企業(yè)家，覆蓋職工人，非公有制企業(yè)簽訂家，覆蓋職工人；在鋼司實(shí)業(yè)公司、舞陽鐵礦勞動(dòng)服務(wù)公司、舞鋼市建筑公司三個(gè)大企業(yè)開展了職工工資集體協(xié)商談判工作，并順利的簽訂了協(xié)議書，共覆蓋職工人。通過維權(quán)機(jī)制的建立與完善，有效的維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益和切身利益。

三、不斷改進(jìn)工和作風(fēng)，切實(shí)做到廉潔勤政

我時(shí)刻牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，按照中央的要求做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。在牢記“兩個(gè)務(wù)必”學(xué)教活動(dòng)中，根據(jù)市委關(guān)于“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)”活動(dòng)的要求，我對(duì)自己在黨性黨風(fēng)和工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和深刻剖析，制定出了詳細(xì)的整改措施，并逐條逐件落實(shí)到具體的學(xué)習(xí)和工作中，使自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到了一次洗禮，更加堅(jiān)定了為黨和人民的事業(yè)奮斗終生的決心和信心。

通過學(xué)習(xí)和反思，使我充分認(rèn)識(shí)到，滋生腐敗現(xiàn)象的一個(gè)重要原因，是黨的民主集中制原則沒有得到很好的貫徹落實(shí)，若個(gè)人凌駕于組織之上，集體領(lǐng)導(dǎo)形同虛設(shè)，則集權(quán)必然產(chǎn)生特權(quán)，濫用權(quán)力在所難免。因此，工作當(dāng)中，凡屬重要問題，我均能夠提交到黨組會(huì)議或主席辦公會(huì)議上讓大家充分醞釀?dòng)懻?，充分發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。一年來，凡涉及到單位元以上的經(jīng)濟(jì)支出、評(píng)先評(píng)優(yōu)、人事任免、福利發(fā)放、文化宮廣場的建設(shè)及單位家屬樓的開發(fā)等重大問題，我們都是經(jīng)過民主程序，在統(tǒng)一思想后形成決議。同時(shí)，在執(zhí)行民主集中制的過程中，也增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督約束的能力，較好地避免了個(gè)人濫用權(quán)力的事情發(fā)生。

在廉潔自律方面，我常以反面教材為鑒，嚴(yán)格遵守上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)和自覺抵制各種不健康的東西，真正做到了拒腐防變，廉潔勤政。

一年來，自己的思想有了一定的進(jìn)步，工作取得了可喜的成績，但也有一些不盡人意之處。如抓工作多，抓學(xué)習(xí)不夠；對(duì)同志們工作上要求多，生活上關(guān)心不夠。另外，對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新觀念、新思路、新方法、新途徑研究探索不夠。這些都需要在以后的工作中努力加以改進(jìn)和克服，通過卓有成效的工作，為黨為人民做出更多的貢獻(xiàn)。