第一篇：總工會(huì)主席崗位職責(zé)

一、協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識(shí)分子政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員積極性、創(chuàng)造性、同心同德辦好學(xué)校。

二、通過(guò)各種方法、途徑，讓會(huì)員參加學(xué)校的管理，保障會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

三、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。

四、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，教育會(huì)員為人師表，開展批評(píng)與自我批評(píng)，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)。

六、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)與文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際情況。

七、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長(zhǎng)開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

八、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)工作。

九、召集并主持工會(huì)委員會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會(huì)委員會(huì)議決議。

十、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。

副主席協(xié)助主席工作。

第二篇：總工會(huì)主席工作職責(zé)

總工會(huì)主席工作職責(zé)

一、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于工人運(yùn)動(dòng)、工會(huì)工作的方針政策；研究制定全鎮(zhèn)工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施上級(jí)工會(huì)的工作部署和工會(huì)代表大會(huì)的各項(xiàng)決議。

二、開展工人運(yùn)動(dòng)、工會(huì)理論、工會(huì)改革和工會(huì)工作等方面的調(diào)查和研究，為鎮(zhèn)黨委和政府提供決策依據(jù)，發(fā)揮主力軍作用，為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

三、參與

政府和社會(huì)事務(wù)的管理，反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議，履行“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的職責(zé)。

四、參與和推動(dòng)企業(yè)改革，配合有關(guān)部門調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、協(xié)助政府做好勞模等先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的推薦、評(píng)選工作，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)勞模的管理工作。

六、推進(jìn)工會(huì)自身改革與建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍的建設(shè)工作。

七、負(fù)責(zé)全面工作，分管總工會(huì)組織、保障等工作。

八、承辦鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)工會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)

第三篇：市總工會(huì)主席講話稿

新征途，新使命，新舉措

--**市總工會(huì)主席**遐談今后五年工作

共 月

12月5日，**市工會(huì)第十五次代表大會(huì)在市委黨校隆重召開。常州市人大副主任、總工會(huì)主席賈寶中，我市領(lǐng)導(dǎo)盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國(guó)浩、周衛(wèi)中、劉佩、張愛文、邵欽華、丁國(guó)明、毛建國(guó)出席開幕式。

市委書記盛建良在開幕式上充分肯定了過(guò)去五年我市工會(huì)工作所取得的成績(jī)。五年來(lái)市各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，在服務(wù)社會(huì)，服務(wù)基層，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作。

大會(huì)選舉產(chǎn)生了**市總工會(huì)第十五屆委員會(huì)和第十五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。芮子遐當(dāng)選為**市總工會(huì)主席。談起今后五年工作的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)時(shí)，她說(shuō)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路了，在市委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工作方式，突出抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、困難幫扶工作，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)。具體有以下五項(xiàng)舉措。

一是圍繞科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展

深入開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開展重點(diǎn)工程項(xiàng)目競(jìng)賽為重點(diǎn)，積極推動(dòng)各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)向全市各類企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)拓展，讓更多的勞動(dòng)者參與到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。

深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工程，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“巾幗標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)的工作熱情，通過(guò)職工創(chuàng)新成果展示、職業(yè)技能比武、先進(jìn)技術(shù)交流等活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，以職工的創(chuàng)新創(chuàng)造推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及關(guān)鍵問(wèn)題的解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極開展“企業(yè)歡迎、職工愿意、工會(huì)組織”的職工培訓(xùn)工作，切實(shí)為職工搭建成才舞臺(tái)。大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，圍繞崗位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，積極選樹表彰先進(jìn)典型，把評(píng)選勞模、關(guān)愛勞模、弘揚(yáng)勞模精神與推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)勞模的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用、形成尊重勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。

二是圍繞主題教育，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，助推文化建設(shè)正能量

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。

加強(qiáng)職工思想道德教育，積極倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的道德理念，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的社會(huì)主義職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)與企業(yè)一起共同發(fā)展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業(yè)文化。

加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助職工樹立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態(tài)。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，積極培育先進(jìn)典型，通過(guò)創(chuàng)建“職工書屋”，評(píng)選“文明職工”、“學(xué)習(xí)型班組”表彰活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛力。

廣泛開展職工喜聞樂(lè)見的群眾性文體活動(dòng)，組織職工廣場(chǎng)文化活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，培植更多的職工文化先進(jìn)示范典型，通過(guò)舉辦“四評(píng)一展”為主要內(nèi)容的職工文化企業(yè)文化活動(dòng)，充分展示當(dāng)代工人的時(shí)代風(fēng)采。

三是圍繞創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，助推和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面

落實(shí)和諧穩(wěn)定要求，加強(qiáng)訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，積極推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度建設(shè)，完善企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

推動(dòng)企業(yè)全面開展工資協(xié)商，建立職工工資共商、共決和正常的增長(zhǎng)支付保障機(jī)制，努力提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，推進(jìn)收入倍增計(jì)劃落實(shí)。圍繞貫徹落實(shí)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，開展勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患的經(jīng)常性排查工作，優(yōu)化勞動(dòng)保障法規(guī)政策落實(shí)的制度環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任。

深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全激勵(lì)企業(yè)積極參與創(chuàng)建活動(dòng)的機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展，確保職工群眾實(shí)現(xiàn)更有尊嚴(yán)的體面勞動(dòng)。

四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實(shí)事，助推共建共享發(fā)展成果

從改善民生、創(chuàng)新社會(huì)管理的高度，協(xié)助政府加大對(duì)困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)等方面的幫扶力度，積極推動(dòng)黨和政府惠民政策的落實(shí)，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

積極完善扶貧幫困救助機(jī)制，落實(shí)幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務(wù)中心和幫扶站，大力開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)資助、職工互助互濟(jì)等“送溫暖”活動(dòng)。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以培訓(xùn)拓寬就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家，組織各類培訓(xùn)5000人以上。

深入開展“安康杯”競(jìng)賽，實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化活動(dòng)，落實(shí)“1+3”安全監(jiān)控體系，依法推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同和女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，推動(dòng)企業(yè)改善職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。

五是圍繞固本強(qiáng)基，著力職工組織建設(shè)，助推工會(huì)干部能力提升

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，肩負(fù)著黨的重托和厚望，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是做好一切工會(huì)工作的基礎(chǔ)，要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的方針，發(fā)揮黨建帶工建、黨工聯(lián)動(dòng)的主導(dǎo)作用，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用相結(jié)合，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，進(jìn)一步加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度，不斷創(chuàng)新工會(huì)組建的途徑和方法，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。

深入開展“雙亮三公開四統(tǒng)籌”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會(huì)履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”。進(jìn)一步健全工會(huì)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，密切與職工群眾的聯(lián)系，組織“工會(huì)干部大走訪”活動(dòng)，推進(jìn)“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”，使服務(wù)職工活動(dòng)成為工會(huì)組織的常態(tài)化工作。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部思想政治水平，提高工會(huì)干部新形勢(shì)、新要求下的組織協(xié)調(diào)能力，提升工會(huì)工作社會(huì)化水平。建立和完善基層工會(huì)干部權(quán)益保障體系，切實(shí)維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益，保護(hù)基層工會(huì)干部的創(chuàng)造性和積極性。進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)，確保工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作水平。

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，使命光榮、任重道遠(yuǎn)。**總工會(huì)將在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實(shí)干快干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫中國(guó)夢(mèng)**篇章繼續(xù)不懈奮斗！

第四篇：總工會(huì)主席工作職責(zé)

總工會(huì)主席工作職責(zé)

篇一：工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席崗位職責(zé)

工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)好會(huì)員（代表）大會(huì)的各項(xiàng)決議，根據(jù)街道、上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)聯(lián)合會(huì)換屆、工作等各項(xiàng)會(huì)議，按季、月制定工作計(jì)劃，按時(shí)布置、檢查、。

表）大會(huì)和會(huì)員（代表）大會(huì)，監(jiān)督企業(yè)貫徹大會(huì)決議和各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況。

4組織域內(nèi)職工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，搞好評(píng)、比、選、樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的工作，及時(shí)總結(jié)好各類典型經(jīng)驗(yàn)。

5指導(dǎo)、監(jiān)督域內(nèi)企業(yè)簽訂好各項(xiàng)集體合同，代表工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工簽訂好區(qū)域性集體合同，隨時(shí)監(jiān)督合同的落實(shí)情況。

6協(xié)助和督促企業(yè)行政做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工、未成年工的保護(hù)和職工生活福利及社會(huì)工作，組織好域內(nèi)企業(yè)職工的業(yè)余文體活動(dòng)。

7、當(dāng)好域內(nèi)企業(yè)困難職工第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，搞好困難職工的各種救助活動(dòng)。

8、組織好域內(nèi)企業(yè)建立職工之家、開展雙愛雙評(píng)活動(dòng)，組織職工積極參加各級(jí)組織舉辦的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)。

9做好調(diào)查研究工作。

篇二：工會(huì)主席工作崗位職責(zé)

工會(huì)主席工作崗位職責(zé)

協(xié)助黨委書記和總經(jīng)理工作。

一、負(fù)責(zé)工會(huì)管理工作。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全公司工會(huì)委員會(huì)，保證機(jī)構(gòu)健全，組織完善。根據(jù)公司施工組織調(diào)整情況，及時(shí)建立基層工會(huì)組織。做好會(huì)員的會(huì)籍管理和組織發(fā)展工作，力爭(zhēng)員工入會(huì)率達(dá)到100%。

2、在新形勢(shì)下，做好會(huì)員思想教育工作，結(jié)合當(dāng)前的任務(wù)，經(jīng)常性地開展職工思想教育活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

3、開展對(duì)職工工會(huì)性質(zhì)、作用、任務(wù)、權(quán)利和義務(wù)的教育，使職工能夠正確使用權(quán)利，履行義務(wù)，維護(hù)企業(yè)和職工的利益。建立工會(huì)正常的工作秩序，完善各項(xiàng)管理制度；組織召開每月一次工會(huì)主席例會(huì)和每周一次常委碰頭會(huì)，總結(jié)考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點(diǎn)工作。

4、搞好工會(huì)內(nèi)部管理工作，督促本部門落實(shí)好崗位標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，推行“6S”和“REM”精細(xì)管理。

二、負(fù)責(zé)民主監(jiān)督和民主管理。

1、組織召開公司職工代表大會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會(huì)按程序及時(shí)召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。

2、每年組織職工代表在全公司范圍內(nèi)不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監(jiān)督、民主管理、維權(quán)情況、企務(wù)公開實(shí)施情況，了解和收集職工群眾對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及政策執(zhí)行情況的意見和建議，疏通和協(xié)調(diào)職工對(duì)企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

3、每年進(jìn)行一次《集體合同》履行情況檢查，對(duì)履行中存在的問(wèn)題及時(shí)與黨政領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)通，并協(xié)商解決。

4、及時(shí)公開公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況和安全、職工收入、材料采購(gòu)價(jià)格、五費(fèi)使用情況，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)女工工作，搞好文體娛樂(lè)活動(dòng)。

1、積極開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，及時(shí)表彰、鼓勵(lì)和慰問(wèn)在完成生產(chǎn)計(jì)劃和掘進(jìn)創(chuàng)水平中涌現(xiàn)出的模范員工和先進(jìn)集體。

2、組織舉辦職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，促進(jìn)施工任務(wù)的完成和職工技術(shù)素質(zhì)的的提高。

3、培養(yǎng)選樹勞模標(biāo)兵和技術(shù)革新能手，表彰宣傳先進(jìn)個(gè)人模范集體的先進(jìn)事跡，以勞模精神感染和帶動(dòng)全公司“雙文明”建設(shè)。

4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭各方面享有同男職工平等的權(quán)利，幫助她們解決特殊問(wèn)題。

5、組織開展健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，活躍職工家屬業(yè)余文化生活。

四、負(fù)責(zé)做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行形勢(shì)宣傳教育，及時(shí)傳達(dá)公司重大事項(xiàng)決策，了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，教育離退休人員關(guān)心單位的建設(shè)和發(fā)展。

2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關(guān)心他們的生活、身體、活動(dòng)情況，廣泛征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，多辦實(shí)事。

3、根據(jù)老齡職工退休后精神上空虛的特點(diǎn)，利用所有活動(dòng)場(chǎng)所和器材，組織他們開展一系列健身活動(dòng)，做到老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。

4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負(fù)責(zé)公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時(shí)發(fā)放和結(jié)算扶養(yǎng)撫血費(fèi) 用。

2、配合政府落實(shí)貫徹“底?！闭?，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

況，做到不漏報(bào)一戶符合“低?！闭叽龅穆毠?。

3、按時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，準(zhǔn)確運(yùn)用救濟(jì)基金。

六、負(fù)責(zé)開拓工會(huì)三產(chǎn)工作，為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。

1、利用現(xiàn)有場(chǎng)所，辦好“大眾大”舞廳的創(chuàng)收工作，保證劃轉(zhuǎn)人員收入。

2、繼續(xù)加強(qiáng)消費(fèi)合作社的管理，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)場(chǎng)地，增加營(yíng)業(yè)收入，并保證對(duì)社員的優(yōu)惠待遇年利分紅。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

1、對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要明確落實(shí)到部門和責(zé)任人，確定工作質(zhì)量要求，及時(shí)進(jìn)行組織和實(shí)施。在執(zhí)行中要經(jīng)常督促、檢查落實(shí)情況，保證交辦任務(wù)按時(shí)間、按標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。

2、對(duì)交辦任務(wù)實(shí)行復(fù)命制，完成情況要及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

工會(huì)女工委員會(huì)工作職責(zé)

一、女工委員會(huì)是在局工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據(jù)女教職工的實(shí)際情況開展工作。

二、依法維護(hù)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益。

三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

四、經(jīng)常調(diào)查研究與女教職工切身利益有關(guān)的特殊問(wèn)題，及時(shí)反映女教職工的意見。

五、關(guān)心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)女教職工體質(zhì)，活躍女教職工業(yè)余文化生活。

六、對(duì)女教職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)女教職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

工會(huì)辦公室干事崗位職責(zé)

一、在工會(huì)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的日常工作。

二、協(xié)助組織委員發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。

三、保管職工互助保險(xiǎn)儲(chǔ)金會(huì)員的檔案資料，辦好職工互助保險(xiǎn)儲(chǔ)金的入會(huì)、轉(zhuǎn)移、退會(huì)及會(huì)員因傷、病支付的保險(xiǎn)待遇。

四、辦理職工享受傷、病、死有關(guān)勞保待遇。做好職工生活困難補(bǔ)助和送問(wèn)暖工作。

五、圍繞工會(huì)中心工作，協(xié)助女工委員，依照女職工的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，開展有益于女職工的各項(xiàng)活動(dòng)，盡力為女職工辦實(shí)事，辦好事。

六、建立和保管低保戶的檔案資料，按時(shí)發(fā)放低保補(bǔ)助，經(jīng)常了解低保戶的生活狀況。

七、負(fù)責(zé)管理工會(huì)文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購(gòu)和發(fā)放工會(huì)報(bào)刊，負(fù)責(zé)上報(bào)各種報(bào)表。

八、負(fù)責(zé)督促收繳會(huì)費(fèi)并做好會(huì)費(fèi)的足額、及時(shí)上繳工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

工會(huì)女工委員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)教育局女工委員會(huì)全面工作。

二、協(xié)助主席認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)女工工作的方針、政策和教育局的有關(guān)規(guī)定，對(duì)女教職工進(jìn)行自尊、自信、自強(qiáng)教育。

三、組織好“慶三八”活動(dòng)，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評(píng)選表彰活動(dòng)，充分發(fā)揮女教工的積極作用。

四、了解掌握女教工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，維護(hù)女教工的合法利益。

五、協(xié)助局有關(guān)科室搞好女教工體查、健康、保健工作。

六、教育女教工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問(wèn)題。

七、組織女教職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，不斷提高女教職工的整體素質(zhì)。

工會(huì)組織委員崗位職責(zé)

一、做好工會(huì)組織建設(shè)，建立建全工會(huì)組織生活制度，協(xié)助主席搞好各項(xiàng)工會(huì)委員會(huì)的調(diào)整和改選，保證各級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建全。

二、做好民主評(píng)議干部工作，按照教代會(huì)條例有關(guān)規(guī)定，制定民主評(píng)議干部條件和辦法，具體組織評(píng)議，并向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)，向被評(píng)議干部的主管部門反映評(píng)議情況。

三、了解、掌握各級(jí)工會(huì)干部及教職工的思想，工作情況，協(xié)助主席做好工會(huì)干部的考核和培訓(xùn)，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)和有關(guān)科室反映工會(huì)干部及教職工的思想工作情況。

四、搞好教代會(huì)期間的有關(guān)提案的征集，審查落實(shí)工作。

五、協(xié)助行政搞好評(píng)先工作；開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。

六、搞好工會(huì)先進(jìn)集體，優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選和表彰。

七、協(xié)助工會(huì)主席搞好教代會(huì)前的組織準(zhǔn)備，承擔(dān)教代會(huì)閉幕期間的有關(guān)組織工作。

八、吸收新會(huì)員，負(fù)責(zé)向新會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)及會(huì)員觀念教育。

工會(huì)綜合干事崗位職責(zé)

作者： 來(lái)源：總段工會(huì) 文章點(diǎn)擊數(shù)：

一、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織工作，積極發(fā)展會(huì)員，建立工會(huì)會(huì)員檔案，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

二、組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性的合理化建議活動(dòng)。

三、負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養(yǎng)、管、收生產(chǎn)一線的先進(jìn)事跡。按時(shí)采寫上報(bào)工會(huì)信息。組織開展文娛體育活動(dòng)，豐富職王生活。

四、負(fù)責(zé)文秘收發(fā)工作，及時(shí)處理上傳下達(dá)的各類收發(fā)文件，按期擬好各種發(fā)文。做好財(cái)務(wù)檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)技協(xié)工作，發(fā)動(dòng)群眾開展技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

六、負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全工作，經(jīng)常深入基層，對(duì)違章作業(yè)和事故隱患，及時(shí)建議消除。

七、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，按照財(cái)務(wù)制度經(jīng)常檢查基層會(huì)費(fèi)的收繳和使用情況。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)汁法》，遵守和維護(hù)黨的財(cái)經(jīng)政策，國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉工會(huì)財(cái)務(wù)開支的各項(xiàng)規(guī)定。

九、負(fù)責(zé)記好現(xiàn)金、銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，及時(shí)核對(duì)銀行對(duì)帳單，做好余額調(diào)節(jié)表，如有對(duì)不上的業(yè)務(wù)或現(xiàn)金有差錯(cuò)責(zé)任自負(fù)。收付款中若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十、負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

十一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會(huì)崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，定期召開工會(huì)委員會(huì)，討論、研究、部署、檢查、總結(jié)工會(huì)工作。

、緊緊圍繞院黨委的中心工作，貫徹落實(shí)黨委的決議，積極做教職工的思想政治工作，當(dāng)好當(dāng)?shù)闹趾蛥⒅\。

、負(fù)責(zé)研究起草工作計(jì)劃和總結(jié)，不斷探索新時(shí)期工會(huì)、有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和教職工學(xué)習(xí)政工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。

治理論、業(yè)務(wù)和文化科學(xué)知識(shí)。

、組織好教職工代表大會(huì)的籌備工作。在教代會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)專門工作委員會(huì)監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

、關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，及時(shí)向?qū)W院反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)院幫助解決。

、領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會(huì)，作好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合有關(guān)部門做好計(jì)劃生育工作。

、組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，辦號(hào)“教職工之家”，豐富教、定期向黨委、上級(jí)工會(huì)和教職工報(bào)職工的業(yè)余文化生活。

告工作，并接受他們的指示和批評(píng)，不斷改進(jìn)工會(huì)工作。

、抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件整理以及固定資產(chǎn)、各種備品的使用管理工作。合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)。

、完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。、副主席協(xié)助主席完成各項(xiàng)工作。、了解和掌握工會(huì)委員會(huì)的組織狀況，對(duì)工會(huì)委員會(huì)的班子建設(shè)，工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷提出意見和建議，有計(jì)劃地加強(qiáng)組織建設(shè)。

、了解和掌握會(huì)員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員進(jìn)行思想政治教育、紀(jì)律教育和科學(xué)文化知識(shí)教育。

、收集、整理教職工的模范事跡，向工會(huì)提出表?yè)P(yáng)和鼓、作好會(huì)員管理工作。轉(zhuǎn)接會(huì)員組織關(guān)系，并及勵(lì)的建議。

時(shí)發(fā)展和鼓勵(lì)的建議。

、協(xié)助好工會(huì)主席準(zhǔn)備好工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排好日 常工作并組織好其他有意義的活動(dòng)。

豐富多彩的

篇三：工會(huì)主席崗位職責(zé)

工會(huì)主席崗位職責(zé)

1.在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司工會(huì)日常工作，并對(duì)部門工作的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)建立工會(huì)委員會(huì)，參照工作細(xì)則開展工作，依法行使職權(quán)。、負(fù)責(zé)教職工文體活動(dòng)計(jì)劃的制定、落實(shí)工作，開展

3.按照工會(huì)組織的有關(guān)規(guī)定，代表員工利益，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

4.嚴(yán)格遵守和維護(hù)國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司管理制度，支持和維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子依法行使職權(quán)，在公司支部領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會(huì)章程獨(dú)立地開展工作。

5.組織和教育員工依法行使民主權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，在公司工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主人翁作用。

6.參與行政平等協(xié)商合同制度和勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工勞動(dòng)權(quán)益。負(fù)責(zé)搜集和聽取員工的意見、建議和要求，關(guān)心員工生活，幫助解決問(wèn)題。

7.監(jiān)督實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)、女職工體檢及勞動(dòng)衛(wèi)生工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)處理員工有關(guān)職業(yè)健康安全方面事宜，參與公司職工職業(yè)健康安全方針的制定、工地安全檢查等安全事務(wù)。

8.組織實(shí)施公司職代會(huì)制度建設(shè)工作，組織和代表職工參加企業(yè)管理，組織職工代表監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行，協(xié)調(diào)職代會(huì)日常工作。

9.動(dòng)員和組織員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力做好本職工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

10.負(fù)責(zé)教育員工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建

設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。

11.負(fù)責(zé)工會(huì)應(yīng)保障和維護(hù)員工依法行使民主管理的權(quán)利，有權(quán)要求糾正違反職工大會(huì)制度和其他民主管理制度的規(guī)定、決定和作法。

12.有權(quán)對(duì)員工不適當(dāng)?shù)奶幏痔岢黾m正意見。在對(duì)員工作出除名、開除、解除勞動(dòng)合同的處分、處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見。

13.在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

14.協(xié)助、配合公司辦好員工福利事業(yè)，做好勞動(dòng)人員、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保障工作。

15.會(huì)同公司相關(guān)職能部門抓好員工教育工作和思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)、投入本職工作，完成崗位任務(wù)。

16.組織員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、群眾性的合理化建議活動(dòng)、技改技革活動(dòng)、崗位培訓(xùn)活動(dòng)以及配合黨政開展思想教育、實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的其他主題活動(dòng)。

17.組織員工開展業(yè)余文娛體育以及其他有益于員工身心健康的活動(dòng)。

18.完成公司黨支部和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

第五篇：昌樂(lè)縣總工會(huì)崗位職責(zé)

昌樂(lè)縣總工會(huì)崗位職責(zé)匯編

高立德：工會(huì)主席

主要職責(zé)：主持縣總工會(huì)全面工作，組織和指導(dǎo)各基層工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作；制定工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項(xiàng)重大問(wèn)題的審議、決定以及決定的貫徹實(shí)施；抓好招商引資等工作。

公開承諾：堅(jiān)持以職工為本，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用。張桂榮：黨組書記

主要職責(zé)：協(xié)助主席抓好全面工作，分管機(jī)關(guān)黨建、宣教、包村、招商引資等工作。

公開承諾：認(rèn)真開展好黨建“組織建設(shè)年”活動(dòng)，努力創(chuàng)建“五好”基層黨組織；積極開展工會(huì)宣教工作，組織開展工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)的普及教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和宣傳勞模人物的先進(jìn)事跡；協(xié)助所包村理清特色農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，為群眾致富出謀策劃，積極化解所包村的矛盾糾紛，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ魃?、生活中的困難；積極開展招商引資工作，全面完成招商引資目標(biāo)任務(wù)。劉鳳芹：黨組成員、副主席

主要職責(zé)：分管女工委、組織部、保障部、生產(chǎn)部、技協(xié)、經(jīng)審等工作。

公開承諾：加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制和女職工組織自身建設(shè)，大力實(shí)施“素質(zhì)提升、崗位建功、權(quán)益維護(hù)、愛心幫扶”為主要內(nèi)容的“四項(xiàng)行動(dòng)”，推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作；指導(dǎo)企業(yè)深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新建會(huì)模式，在行業(yè)、區(qū)域、社區(qū)建會(huì)上實(shí)現(xiàn)突破；指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益；依托企業(yè)、培訓(xùn)基地和校企合作，開展多形式、多途徑的職工技能培訓(xùn)活動(dòng)；積極推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)改革，依法收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

李勝利：辦公室主任、縣工人文化宮主任

主要職責(zé)：主持辦公室、工人文化宮日常工作，分管黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開、績(jī)效考核、信訪、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等工作。公開承諾：參與有關(guān)職工思想教育工作政策的制定；組織、指導(dǎo)基層工會(huì)開展職工業(yè)余文化、體育活動(dòng)；加強(qiáng)全縣職工書屋建設(shè)；全面推動(dòng)職工職業(yè)道德建設(shè)；協(xié)調(diào)好各部室工作。田梅：黨組成員、縣困難職工幫扶中心主任

主要職責(zé)：主持困難職工幫扶中心日常工作，分管職工互助保障工作、機(jī)關(guān)黨支部等工作。

公開承諾：對(duì)困難職工生活情況進(jìn)行調(diào)查、排查，建立困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；受理職工來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，反映職工的意見和要求，協(xié)調(diào)處理所反映的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛和矛盾；繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“醫(yī)療互助”等工會(huì)幫扶行動(dòng)。楊素青：秘書、辦公室副主任 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合資料、信息的起草工作；負(fù)責(zé)各種會(huì)議精神、工作任務(wù)和制度的落實(shí)和反饋工作；做好機(jī)關(guān)政務(wù)政務(wù)和辦公自動(dòng)化、信息公開等辦公室日常工作。

公開承諾：提高效能，優(yōu)化服務(wù)，做到文字處理規(guī)范化，信息公開立體化，擬辦事項(xiàng)高效化。劉樹紅：辦公室副主任

主要職責(zé)：具體負(fù)責(zé)文書、檔案、保密、績(jī)效考核及各種會(huì)議、上級(jí)調(diào)研等登記工作。

公開承諾：及時(shí)辦理上級(jí)文件的簽收、傳達(dá)、催辦，做好文件的歸檔、清退及保密工作，嚴(yán)格借閱手續(xù)。馮衛(wèi)東：組織部部長(zhǎng)

主要職責(zé)：主持組織部工作，具體負(fù)責(zé)組織、廠務(wù)公開工作。公開承諾：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力。一是新建工會(huì)70個(gè)，發(fā)展會(huì)員7000名；二是按照《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范化建設(shè)的意見》和基層工會(huì)組建“六有、四同時(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，不斷提升鎮(zhèn)（街區(qū)）總工會(huì)和基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)水平。

郝艷麗：生產(chǎn)保護(hù)部部長(zhǎng)

主要職責(zé)：主持生產(chǎn)部工作，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等工作。公開承諾：研究指導(dǎo)基層工會(huì)組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)；做好國(guó)家、省、市、縣勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦和管理工作；配合有關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查，依法參與企業(yè)職工重大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害問(wèn)題的調(diào)查處理。張秀美：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

主要職責(zé)：主持財(cái)務(wù)部工作，協(xié)助做好女工委、技協(xié)、經(jīng)審等工作。公開承諾：組織制定本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好記、算、報(bào)表等工作。楊佳佳：保障部副部長(zhǎng)

主要職責(zé)：主持保障部工作，具體負(fù)責(zé)和諧企業(yè)創(chuàng)建、工資集體協(xié)商、法律援助等工作，協(xié)助做好困難職工幫扶中心工作。公開承諾：扎實(shí)做好勞動(dòng)就業(yè)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等政策的落實(shí)和困難職工幫扶工作；指導(dǎo)基層工會(huì)組織建立完善工資集體協(xié)商制度和勞動(dòng)關(guān)系“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制；協(xié)助企業(yè)積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；做好基層工會(huì)社團(tuán)法人登記。

劉國(guó)強(qiáng)：縣總工會(huì)職工互助保障代辦處主任

主要職責(zé)：在縣總工會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)下履行服務(wù)職能，在中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)濰坊辦事處的指導(dǎo)下開展職工互助保障計(jì)劃的各項(xiàng)工作。公開承諾：充分發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)開展好各項(xiàng)職工互助保障計(jì)劃的開展工作，做到報(bào)案及時(shí)，賠付及時(shí)，在經(jīng)濟(jì)上最大限度的保障會(huì)員的利益。

秦艷明：縣困難職工幫扶中心副主任

主要職責(zé)：協(xié)助做好困難職工幫扶中心工作，具體負(fù)責(zé)困難職工檔案登記、幫扶救助等工作。

公開承諾：深化“五助行動(dòng)”的工作體系，通過(guò)助困、助學(xué)、助崗、助法、助醫(yī)，全心全意為困難職工排憂解難。田慶瑜：黨務(wù)辦公室主任

主要職責(zé)：具體負(fù)責(zé)黨建、黨務(wù)公開、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等工作。

公開承諾：堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織和縣總工會(huì)黨組的決議、決定，重點(diǎn)做好“基層黨組織建設(shè)年”、黨務(wù)公開等有關(guān)工作，認(rèn)真做好黨務(wù)日常工作，保證縣總工會(huì)黨建工作在考核中跨入先進(jìn)行列。劉小紅：黨務(wù)辦公室副主任 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文印室工作

公開承諾：用微機(jī)管理好單位的各種數(shù)據(jù)、材料；做好存盤、備份、存檔；做好各類文稿的打印手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，遵守保密紀(jì)律。