第一篇：南開鄉(xiāng)衛(wèi)生院庸懶散貪第二階段小結(jié)

南開鄉(xiāng)衛(wèi)生院整治“庸懶散貪”第二階段暨

對(duì)照檢查階段小結(jié)

根據(jù)縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的要求，為深入開展好治理“庸懶散貪”專項(xiàng)活動(dòng)，衛(wèi)生院及時(shí)召開了宣傳動(dòng)員會(huì)，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，明確了治理重點(diǎn)和階段性活動(dòng)計(jì)劃，為活動(dòng)的開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。目前活動(dòng)已進(jìn)入對(duì)照檢查階段，為切實(shí)抓好集中排查活動(dòng)，我們衛(wèi)生院通過召開座談會(huì)、開展專題民主生活會(huì)、組織黨員代表、委員及基層服務(wù)對(duì)象、群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議等多種形式，征求廣泛意見，全體干部職工對(duì)照存在的突出問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定了切實(shí)可行的整改方案，并形成單位整體的自查整改報(bào)告?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

(一)工作能力上不夠高。一是工作缺乏主動(dòng)性、前瞻性。工作思路不夠?qū)?，不夠清晰。尤其是?duì)偏僻村莊的戰(zhàn)略定位認(rèn)識(shí)不清，了解不深，研究不透；偏僻村莊統(tǒng)籌需要進(jìn)一步落實(shí)到位，存在“重附近村莊”的思想。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的優(yōu)良作風(fēng)。具體表現(xiàn)在：公共衛(wèi)生管理不夠規(guī)范，健康體檢沒能夠全面展開等；新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診報(bào)銷次均費(fèi)用控制水平不夠高，操作性不夠強(qiáng)；

（二）思想狀態(tài)不夠好。一是深入基層健康體檢工作的力度不夠大。日常工作中多次深入基層體檢、隨訪，有力地推動(dòng)了公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展，為南開鄉(xiāng)農(nóng)民解決許多健康現(xiàn)實(shí)問題；但是具體工作中仍然存在一定的不足，對(duì)基層農(nóng)民的醫(yī)療服務(wù)水平不到位，幫助農(nóng)民解決看病難

看病貴的問題力度不夠大。二是團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作精神有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然單位的整體精神面貌比較好，各項(xiàng)工作都能夠有序開展，但是全員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有提升的空間，涉及各科室之間某些環(huán)節(jié)的銜接工作還是不夠流暢，不能充分發(fā)揮好干部職工的凝聚力作用。

（三）工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。一是工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。工作節(jié)奏不夠快，加班、值班意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別同志工作紀(jì)律有所松懈，值班期間擅離職守、脫崗現(xiàn)象偶有發(fā)生。二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更新。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是干部作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中不能經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)單位干部管理存在有失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象，個(gè)別黨員干部對(duì)工作落實(shí)抓得不夠好。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、工作能力方面：一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中有時(shí)忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，抓得不夠緊。尤其是缺乏政治理論學(xué)習(xí)，不注意更新知識(shí)，疏于學(xué)習(xí)和思考，導(dǎo)致工作思路不清，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)計(jì)劃及決策失誤的現(xiàn)象；二是工作要求不夠高，有些干部職工對(duì)工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏緊迫感，工作成效不明顯；三是制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使一些管理規(guī)定和制度沒有得到認(rèn)真落實(shí)督查欠缺力度，問責(zé)機(jī)制不能落實(shí)到位；四是人才梯隊(duì)建設(shè)不太合理，人才培養(yǎng)機(jī)制不夠完善，一線人才、后備人才匱乏，人才儲(chǔ)備不夠，因

而不能適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的發(fā)展需要，造成在工作中存在一定的局限性。

2、思想狀態(tài)方面:一是宗旨意識(shí)淡薄。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“無功就是過”的消極思想，以身作則、率先垂范的表率作用不強(qiáng)，不能激發(fā)廣大干部職工的工作積極主動(dòng)性；主要表現(xiàn)為深入到基層掌握情況、督促基層抓落實(shí)的力度不夠大，從而一定程度上影響了工作針對(duì)性。二是科室之間協(xié)調(diào)配合不是很好，培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識(shí)不夠強(qiáng)，影響干部職工的工作積極性。

3、工作紀(jì)律方面：對(duì)單位工作紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制不夠完善；個(gè)別干部職工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致電話無人接聽，重要會(huì)議不能及時(shí)傳達(dá)到位，進(jìn)而影響了工作正常開展和工作進(jìn)度；必須轉(zhuǎn)變“強(qiáng)化管理、淡化服務(wù)”的觀念，服務(wù)觀念、服務(wù)模式都有待于更新。

4、工作作風(fēng)方面：主要是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，個(gè)別黨員干部對(duì)抓工作落實(shí)不夠好。工作中不能經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)單位干部管理存在有失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象。

三、提出整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性，同時(shí)還需要不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)今的時(shí)代知識(shí)與信息的更新瞬息萬變，在實(shí)際的工作中，特別是當(dāng)前面臨中的公共衛(wèi)生服務(wù)均等化新形勢(shì)，要想有所作為，有力推進(jìn)村民統(tǒng)籌工作，必須理順科學(xué)發(fā)展思路，加強(qiáng)知識(shí)的儲(chǔ)備和更新，以便解放僵化落后的思想，為公共衛(wèi)生服務(wù)工作提供具有科學(xué)性、前瞻性的決策。

2、提高工作的主動(dòng)性，樹立開拓進(jìn)取精神

增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，主要從兩個(gè)方面入手：一方面需要進(jìn)一步拓展工作思路，積極探索新路子，主動(dòng)把握形勢(shì)，在實(shí)際工作中積極主動(dòng)，事無巨細(xì)親力親為，用理性的思維處理事務(wù)的矛盾，審時(shí)度勢(shì)，進(jìn)一步加大深入基層調(diào)研的工作力度，結(jié)合實(shí)際，不拘形式，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)指導(dǎo)，促使各項(xiàng)規(guī)劃編制工作更具有可操作性和針對(duì)性；另一方面需要樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)進(jìn)取的精神，敢于沖破傳統(tǒng)理念的束縛，不因循守舊，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，踏踏實(shí)實(shí)做好每一步規(guī)劃，每一件事情，明確目標(biāo)，開創(chuàng)工作新局面。

3、增強(qiáng)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)

一是進(jìn)一步強(qiáng)化全體職工的整體配合意識(shí)，積極加強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系交流，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)；二是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到寬嚴(yán)適中，松緊有度，張弛有序，加快工作節(jié)奏，強(qiáng)化主動(dòng)加班意識(shí)，形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面；三是扎實(shí)有效地抓好干部作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，防止失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，建立健全干部管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、談心談話等制度；四是進(jìn)一步淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，必須在服務(wù)理念、服務(wù)機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高。工作量化分解落實(shí)到科室、個(gè)人，加強(qiáng)效能工作，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，樹立單位良好形象，讓單位滿意，讓群眾滿意。

4、健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度

進(jìn)一步完善工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效，建立落實(shí)問責(zé)機(jī)制；不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，完善人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)和后備人員建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，為規(guī)劃工作的順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

5、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好規(guī)劃工作

按照“目標(biāo)高定位、工作高標(biāo)準(zhǔn)、成果高水平”的要求，激發(fā)全員的干事創(chuàng)業(yè)精神，努力做好各項(xiàng)工作。一是積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系交流，對(duì)照檢查，認(rèn)真研究，以便做出我們自身的地域特色；二是進(jìn)一步規(guī)范公共衛(wèi)生服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照國家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)定，每個(gè)公共衛(wèi)生項(xiàng)目都要由主管負(fù)責(zé)審查，同時(shí)加快推進(jìn)項(xiàng)目主管工作；三是召開新型農(nóng)村合作醫(yī)療培訓(xùn)會(huì)，制作新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診報(bào)銷次均費(fèi)用控制范本，規(guī)范新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院報(bào)銷手續(xù)辦理，為加快新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷提供科學(xué)性和可操作性；四是狠抓批后管理，落實(shí)批后監(jiān)督，遏制違法行為。

南開鄉(xiāng)衛(wèi)生院

第二篇：南開鄉(xiāng)衛(wèi)生院治理庸懶散貪第一階段總結(jié)

南開鄉(xiāng)衛(wèi)生院治理“庸懶散貪”

學(xué)習(xí)教育階段總結(jié)

按照衛(wèi)生局黨委和鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排和部署，我衛(wèi)生院自2012年6月15日至7月25日開展了“治理庸懶散實(shí)施效能提升行動(dòng)”（以下簡(jiǎn)稱“治理庸懶散活動(dòng)”）

第一階段即“學(xué)習(xí)教育階段”的學(xué)習(xí)。開展學(xué)習(xí)以來，我衛(wèi)生院集中學(xué)習(xí)了《縣衛(wèi)生局關(guān)于開展集中治理“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》、《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《鄉(xiāng)政府全體（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話》及業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好學(xué)習(xí)筆記。

通過學(xué)習(xí)，我衛(wèi)生院對(duì)開展此次活動(dòng)的重要性和必要性有了清晰的認(rèn)識(shí)，明確了開展治理“庸懶散貪”活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)決治理存在的“庸懶散貪”問題，形成了人人想發(fā)展、處處講效能、事事抓落實(shí)的濃厚氛圍。

學(xué)習(xí)中，我衛(wèi)生院認(rèn)真討論了開展治理“庸懶散貪”活動(dòng)的重要性。公共衛(wèi)生工作正處在上升時(shí)期的關(guān)鍵階段，需要我們方向找準(zhǔn)，把弦繃緊，奮發(fā)向上，努力拼搏，不容一絲懈怠。但是我衛(wèi)生院中的一些同志工作能力不強(qiáng)，工作效率不高，工作紀(jì)律不嚴(yán)，不積極，不上進(jìn)，不作為，長(zhǎng)此以往，將嚴(yán)重影響我衛(wèi)生院發(fā)展大局。在此情況下，局委、鄉(xiāng)委/鄉(xiāng)政府適時(shí)提出了開展治理“庸懶散貪”活動(dòng)。

1治庸，即解決能力問題；治懶，即解決效率問題；治散，即解決風(fēng)氣問題。通過學(xué)習(xí)上級(jí)的文件精神，我衛(wèi)生院更加統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了促進(jìn)跨越發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。

通過第一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合本衛(wèi)生院實(shí)際工作，我衛(wèi)生院認(rèn)為要把握三個(gè)方面：

一是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、明確學(xué)習(xí)的目的、意義、內(nèi)容、方法和要求。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)；是轉(zhuǎn)變觀念的前提，是提高個(gè)人素質(zhì)的保證。通過學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的政治理論知識(shí)和辨別力，使思想、觀念、行動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的需要，真正肩負(fù)起某某跨越發(fā)展的重任。二是解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是“三個(gè)代表”重要思想的精髓，三者具有豐富的哲學(xué)內(nèi)涵和高度的統(tǒng)一性。解放思想是實(shí)事求是的前提。只有解放思想才能做到實(shí)事求是，只有實(shí)事求是，才能真正解放思想。與時(shí)俱進(jìn)是馬克思主義的理論品質(zhì)和生命力所在，是我們黨從革命到建設(shè)、改革80多年來成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。因此，我們通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的能力，解放思想、更新觀念、為衛(wèi)生事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

三是深入基層，聯(lián)系群眾。作為一基層衛(wèi)生院，更是作為一名衛(wèi)生人，必須樹立全心全意為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)的觀念和意識(shí)。以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺做到主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，并能在自己的工作崗位上發(fā)揮黨員的帶頭作用，做到業(yè)務(wù)精、技術(shù)高，成為業(yè)務(wù)上的骨干，為我鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)打造良好的形象。結(jié)合治理“庸懶散貪”活動(dòng)，我衛(wèi)生院于6月30日深入基層，聯(lián)系群眾，問民需，解民憂，并為農(nóng)民群眾送去免費(fèi)健康體檢，受到農(nóng)民一致好評(píng)。

總之通過一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前，開展治理“庸懶散貪”活動(dòng)是形勢(shì)所需，每名衛(wèi)生工作人員特別是黨員干部都要從自身做起，立足本職、聯(lián)系工作實(shí)際，堅(jiān)定自覺地治庸、治懶、治散、治貪，提高工作能力，提升工作效率，遵守工作紀(jì)律，為我鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

南開鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年7月25日

第三篇：“庸懶散貪”第二階段工作小結(jié)

開展集中整治“庸懶散貪”問題 對(duì)照檢查階段（第二階段）工作小結(jié)

根據(jù)省、市的總體部署，按照教育局的統(tǒng)一安排，從7月20日開始我校結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，嚴(yán)格按照《中共儋州市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全市開展集中整治“庸懶散貪貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案〉的通知》要求，切實(shí)抓好對(duì)照檢查階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，使全校治理庸懶散貪工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳動(dòng)員

開展治理“庸懶散貪”工作以來，我校共組織干部職工集中學(xué)習(xí)3次，同時(shí)，要求干部職工利用工余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆四中全會(huì)精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會(huì)、中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，以及羅保銘同志在省第六次黨代會(huì)上的報(bào)告和在省紀(jì)委五屆七次全會(huì)上的講話、省委《若干意見》和關(guān)于集中整治專項(xiàng)工作的部署要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)張琦同志在市第十一次黨代會(huì)上的報(bào)告和市紀(jì)委十一屆二次全會(huì)上的講話精神好和要求，深入領(lǐng)會(huì)開展此項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。

同時(shí)，我校利用宣傳櫥窗等形式廣泛深入地宣傳開展治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進(jìn)展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢(shì)，全校教職員工對(duì)治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容及步驟有了明確的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自覺守紀(jì)、改善工作方式的責(zé)任感。

二、開展討論，提高認(rèn)識(shí)

在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提能增效、促進(jìn)發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部職工 1

按照“四個(gè)特別”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。強(qiáng)化宗旨教育、先進(jìn)典型教育，激勵(lì)黨員干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。全面提高辦事效率，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作快速、有序推進(jìn)，樹立良好的部門形象。

三、查找問題，分析原因

我校通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各界群眾對(duì)我校在“庸懶散貪”方面存在的問題和在教書育人方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表30份，收回征求意見表30份，他們對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的工作作風(fēng)沒有提出意見和建議，對(duì)我校在教書育人方面的工作給予了充分肯定。同時(shí)，我校組織召開民主生活會(huì)，全校干部職工本著實(shí)事求是原則，結(jié)合自身實(shí)際開展自查自糾，著重從教育理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。通過開展自查和自糾，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料和個(gè)人剖析材料。

四、強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效

我校采取了有效措施治理“庸、懶、散、貪”，促進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理，完善了考勤、請(qǐng)銷假、學(xué)習(xí)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任。特別是進(jìn)一步明確了各科室的責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求。我校治理庸懶散貪問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進(jìn)行抽查，堅(jiān)持邊查邊改，及時(shí)解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。

五、取得的成效

1、通過前一階段治理“庸懶散貪”活動(dòng)的開展，我校干部職工的認(rèn)識(shí)有了明顯提高，大家認(rèn)為：開展治理“庸懶散貪”活動(dòng)，是深

入貫徹落實(shí)黨的十七大精神、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進(jìn)學(xué)校工作、優(yōu)化校園環(huán)境的有效舉措；是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，落實(shí)教育局提出的目標(biāo)和全面完成工作任務(wù)的有力保證；是加強(qiáng)學(xué)校自身建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，更好適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實(shí)需要。

2、通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、健全完善崗位責(zé)任和工作制度，干部職工責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，個(gè)別干部中存在的思想松懈、工作不主動(dòng)、應(yīng)付了事、沒有嚴(yán)格遵守上下班制度、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。

3、全校干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實(shí)加以解決；大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)、教育工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的學(xué)校運(yùn)行體系逐步完善；隊(duì)伍戰(zhàn)斗力明顯提高；科室整體工作快速、有序推進(jìn)。

六、工作打算

下一階段，我校將繼續(xù)按照治理“庸懶散貪”活動(dòng)的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作，繼續(xù)查找出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。同時(shí)，建立健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

第四篇：“庸懶散貪”活動(dòng)第二階段總結(jié)

開展集中整治“庸懶散貪”問題

對(duì)照檢查階段（第二階段）總結(jié)

xx中學(xué)通過“庸懶散貪”活動(dòng)第一階段的宣傳動(dòng)員工作，在校內(nèi)已形成了良好的治理“庸懶散貪”工作氛圍，在第二階段工作中，按照治理“庸懶散貪”問題的總體要求，采取召開座談會(huì)、發(fā)放問卷、公開投訴電話等一系列自糾自查活動(dòng)，多渠道、多層次收集教職員工對(duì)改進(jìn)作風(fēng)方面的意見和建議。并在此基礎(chǔ)上，組織召開民主生活會(huì)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、教職員工提、互相幫等形式，聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對(duì)照檢查，并深入剖析問題的根源?，F(xiàn)將我?！坝箲猩⒇潯钡诙A段工作報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確自查整改的重點(diǎn)。

“庸懶散貪”第二階段是對(duì)照檢查階段，根據(jù)我?！坝箲猩⒇潯被顒?dòng)方案，分別召教職員工大會(huì)、辦公會(huì)對(duì)自查整改工作進(jìn)行宣傳和布置。讓每位教職員工明確自查整改的工作重點(diǎn)是：對(duì)照日常工作，落實(shí)校風(fēng)評(píng)議要求。

二、廣開言路，采取切實(shí)可行的方法。

1、召開全校教職工大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員宣傳，明確對(duì)照檢查階段主要的任務(wù)及方法，動(dòng)員人人參與，人人自查，人人為xx中學(xué)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、發(fā)放問卷調(diào)查表，對(duì)社會(huì)各界發(fā)放“庸懶散貪”調(diào)查表，通過采集來的信息可以看出我校在工作作風(fēng)、教學(xué)成績(jī)、精神面貌等方面都得到了社會(huì)的認(rèn)可。

3、召開各層次的座談會(huì)，廣泛征求意見。通過召開民主生活會(huì)，廣泛征求教職員工的意見和建議，查擺存在問題。做到了積極參與，人人自查，個(gè)個(gè)受教育。

三、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，自查工作的情況。

通過組織召開教職員工大會(huì)、黨務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)等多次會(huì)議，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，找出了xx中學(xué)干部職工存在的突出問題，經(jīng)過歸納疏理，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1、創(chuàng)新意識(shí)淡化。大部分教職員工工作不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面子上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)新形勢(shì)下教育教學(xué)出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了教學(xué)質(zhì)量和工作效率。

2、執(zhí)行力不強(qiáng)。部分指令得不到執(zhí)行或執(zhí)行不到位，部分制度、標(biāo)準(zhǔn)形同虛設(shè)，得不到有效的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行力不高的重要原因，就是管理不規(guī)范和管理不嚴(yán)，規(guī)范化管理不夠，么有真正做到有章可循、有規(guī)必依、有令必行、有禁必止，缺乏強(qiáng)有力的管理控制系統(tǒng)和高效的信息管理系統(tǒng)。

3、部分干部職工學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往只是在學(xué)校要求學(xué)習(xí)的時(shí)候才學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也僅限于關(guān)系自身工作，不能制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致在遇到新的問題和難題的時(shí)候無從下手。

4、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，部分黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。作為共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

5、自我要求不嚴(yán)，一些同志無論是思想意識(shí)上還是工作上，有時(shí)思考問題和處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”“交差了事”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草草了事。

四、自我完善，制訂整頓改進(jìn)的措施。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)水平。要自覺的把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的第一需求，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的業(yè)務(wù)能力。不斷學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，提高自己駕馭工作的能力。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把教職員工的需要作為指導(dǎo)工作的第一選擇，把教職員工的利益作為開展工作的第一信號(hào)，把教職員工的滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，打破傳統(tǒng)的思維方式，克服等靠要的思想，全心全意為教職員工辦實(shí)事、解難事、做好事。

3、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。要勇于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克

服松懈心里和懶散情緒，樹立新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的斗志，積極肯干，吃苦耐勞，做好各類工作。

“庸懶散貪”整治第二階段工作的開展，使得廣大黨員干部群眾能夠自覺查找問題，發(fā)現(xiàn)問題，虛心聽取意見和建議，教育教學(xué)整體水平有了新的進(jìn)步。

第五篇：學(xué)校 庸懶散貪 第二階段部署

Xxxxxx中學(xué)

開展集中整治“庸懶散貪”問題 對(duì)照檢查階段（第二階段）部署

根據(jù)《中共儋州市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全市開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案〉的通知》（儋委辦發(fā)〔2012〕25號(hào)）及關(guān)于印發(fā)《儋州市集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作流程表》、《儋州市集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作流程圖》的通知等文件精神，我?！坝箲猩⒇潯睂ｍ?xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)校整治“庸懶散貪”問題第二階段工作做如下安排：

一、查擺問題。（2012年7月27日-31日）

（1）征求意見建議。通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等方式收集群眾的意見和建議。

（2）開展自查自糾。通過舉行領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、科組會(huì)、黨支部會(huì)等，自我剖析，認(rèn)真查找“庸懶散貪”方面的問題和表現(xiàn)。

二、剖析原因。（2012年8月20日前）

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人自我剖析。針對(duì)查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并注重從干部教育管理監(jiān)督和體制機(jī)制制度上查找原因，防止就事論事、避實(shí)就虛。

（2）形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人自查剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人認(rèn)真查擺“庸懶散貪”方面存在問題，深刻分析存在問題的主客觀原因，確定解決問題的總體思路和具體措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè) 人自查剖析材料。自我剖析材料要突出自查和剖析這兩個(gè)環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)和工作報(bào)告；黨支部書記要全程主持領(lǐng)導(dǎo)班子自查剖析材料的撰寫。領(lǐng)導(dǎo)班子的自查分析材料初稿形成后，要召開黨支部擴(kuò)大會(huì)議充分討論，并以適當(dāng)形式聽取各方面意見，反復(fù)修改完善。

三、組織評(píng)議。（2012年9月21日前）

（1）組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨組織生活會(huì)、干部大會(huì)。通過開展批評(píng)和自我批評(píng)，接受群眾評(píng)議，明確整改要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加所在黨支部的生活會(huì)。

（2）組織群眾評(píng)議。組織專門力量，采取公開評(píng)議、群眾滿意度測(cè)評(píng)等方式，對(duì)學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量、依法辦校、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進(jìn)行民主評(píng)議。

（3）修改領(lǐng)導(dǎo)班子自查剖析材料。根據(jù)群眾評(píng)議意見，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子自查剖析材料。自查剖析材料于9月17日送市集中整治專項(xiàng)辦公室備案。